Arbete och hälsa. Eva Vingård Professor emeritus, leg läkare Arbets- och miljömedicin, Uppsala Universitet

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Arbete och hälsa. Eva Vingård Professor emeritus, leg läkare Arbets- och miljömedicin, Uppsala Universitet"

Isak Ek
för 7 år sedan
Visningar:

1 Arbete och hälsa Eva Vingård Professor emeritus, leg läkare Arbets- och miljömedicin, Uppsala Universitet

2 Healthy organizations are not created by accident! Grawitch et al, 2006

3 Faktorer associerade med sjukdom/friskhet och dålig/bra hälsa Genetiska Biologiska Sociala Psykologiska Livsstil Miljö Arbetsförhållanden Status

4 Arbete, psykisk ohälsa och sjukskrivning En vetenskaplig kunskapssammanställning om sambanden

5 Oklara begrepp Arbete? Psykisk ohälsa? Sjukskrivning?

6 Arbete

7 Psykisk ohälsa

8 Psykisk ohälsa Ett alltför vagt begrepp med otydlig innebörd Upp till 30 procent har symtom som vid en psykisk sjukdom enligt internationella studier men enbart ett par procent har varit sjukskrivna för en psykiatrisk diagnos i Sverige

sjukdom enligt internationella studier men enbart ett par

9 Sjukskrivning En åtgärd där en person pga. sjukdom inte kan utföra sitt arbete. De flesta med en sjukdom arbetar

10 Sjukskrivning De flesta med en psykiatrisk diagnos eller psykiska symtom är inte sjukskrivna Vem som behöver vara sjukskriven för en viss sjukdom beror mycket på arbetets krav Kvinnor är mer sjukskrivna än män med en psykiatrisk diagnos och ökningen sedan 2009 har varit störst bland kvinnor

beror mycket på arbetets krav Kvinnor är mer sjukskrivna än män med en

12 Flexibilitet i arbetet Närvarokrav Frånvarokrav Kunskap/ förmåga Krav i arbetet Dålig hälsa Kapacitet Arbetsförmåga Motivation (bör/ska) Motivation (vill) Sjukfrånvarande Sjuknärvarande Återgå i arbete Utesluten från arbetsmarknaden Närvaro incitament Frånvaro incitament Sjukflexibilitetsmodellen enligt Gun Johansson

Sjukfrånvarande Sjuknärvarande Återgå i arbete Utesluten från arbetsmarknaden

13 Vetenskapligt stöd för samband på gruppnivå Spänt arbete (höga krav och låg kontroll) Höga krav Låg kontroll Bristande stöd Depression, sjukskrivning för depression hos män Utmattning, depression, sjukskrivning för depression hos män, förtidspension Utmattning, depression, sjukskrivning för depression hos kvinnor och män Utmattning, depression, självmord

Utmattning, depression, sjukskrivning för depression hos män, förtidspension Utmattning,

14 Vetenskapligt stöd för samband på gruppnivå Ansträngnings belöningsobalans Små utvecklingsmöjligheter Rollkonflikter Mobbing Katastrofupplevelser Otrygg anställning Depression, sjukskrivning för CMD Depression Depression, sjukskrivning Utmattning, depression PTSD, ångest, depression Utmattning, depression

Otrygg anställning Depression, sjukskrivning för CMD Depression Depression,

15 Är allt detta ett svenskt fenomen? Nej! FN WHO ILO Psykisk ohälsa är en av de tre främsta orsakerna till funktionsnedsättning, sjukskrivning och förtidspension i EU OECD Kostnad 2-3 % av BNP EU Europaparlamentet tog 2009 en resolution om psykisk hälsa i 50 punkter där åtta rörde arbetslivet Alla har beskrivit fenomenet och ser allvarligt på kopplingen mellan arbete, psykisk ohälsa och nedsatt arbetsförmåga

och förtidspension i EU OECD Kostnad 2-3 % av BNP EU Europaparlamentet tog 2009 en resolution om

16 Återgång i arbete efter en sjukskrivning för psykisk ohälsa Det vetenskapliga stödet för effekten av interventioner och rehabilitering är svagt, få studier finns och säkra resultat är svårt att uppnå De studier som har effekt har involverat arbetsplatsen Hälso- och sjukvården bör diskutera arbete och arbetsåtergång med patienten när man tar till en så pass kraftig åtgärd som sjukskrivning

uppnå De studier som har effekt har involverat arbetsplatsen Hälso- och sjukvården bör diskutera

17 Faktorer som främjar psykisk hälsa och välbefinnande Gott ledarskap (rättvist, stödjande, inkluderande) Kontroll i arbetet (inflytande och stimulans) Balans mellan arbetsinsats och belöning Tydliga mål Anställningstrygghet Balans mellan arbete och fritid.

arbetet (inflytande och stimulans) Balans mellan arbetsinsats

19 God arbetsmiljö Friska arbetsplatser Per Lindberg, Uppsala universitet & Högskolan i Gävle Eva Vingård, Uppsala universitet

20 Nya utmaningar Eliminationsprocessen, att enbart få bort riskfaktorer, är otillräcklig eller inadekvat i ett arbetsliv där nyckelfaktorerna för framåtskridande bl.a. är motivation, samarbete och kreativitet. Att undvika exponering för negativa förhållanden är bra men leder inte alltid till en positiv situation eftersom positiva tillstånd ofta är något kvalitativt annorlunda inte bara det omvända. (Aronsson et al., 2009)

Att undvika exponering för negativa förhållanden är bra men leder inte alltid till en positiv situation

22 Nästa 10 år? 24-timmars samhället Åldrande arbetskraft Globalisering Informell sektor Säsongsarbete Klimatmedicin

23 Healthy organizations are not created by accident! Grawitch et al, 2006

Relevanta dokument

Arbete, psykisk ohälsa och sjukskrivning

Arbete, psykisk ohälsa och sjukskrivning En vetenskaplig kunskapssammanställning om sambanden Eva Vingård professor em Arbets- och miljömedicin Uppsala Universitet Arbete, psykisk ohälsa och sjukskrivning