Riktlinjer inom Teknikcollege

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Riktlinjer inom Teknikcollege"

Transkript

1 Riktlinjer inom Teknikcollege För beskrivning av Teknikcollegekonceptet läs gärna Tc- broschyren via nedanstående länk. Teknikcollege informationsbroschyr

2 Innehåll... 1 Riktlinjer inom Teknikcollege... 1 Bakgrund... 3 Granskningsprocess... 3 Tio kriterier Regionalt perspektiv Infrastruktur för utbildningen Tydlig profil Samverkan med näringslivet Kvalitetssäkring Kreativ och stimulerande lärmiljö Maskiner och utrustning Sammanhållna arbetsdagar Lagarbete och ämnesintegration Lärande i arbete Rutiner kring ansökningsförfarande samt granskning Att beakta vid återansökan Bestämmelser för protokoll/kompletteringar Vilka träffar granskningskommittén vid granskningsbesök? Beslut om godkännande Beslut om uppskov/avcertifiering Granskning av utbildning för vuxna inom ramen för Teknikcollege Självgranskning efter 2 år enligt kvalitetssäkringsmodell Övrigt Regional styrgrupp Processledarens roll Angående Diplom och Intyg Medlemskap i Riksföreningen Teknikcollege Sverige

3 Bakgrund De första Teknikcollege regionerna blev godkända Den granskning som då skedde lade grunden för utvecklandet av den granskningsmodell som senare gällt för samtliga Teknikcollege. Ägare av varumärket är Industrirådet som består av ledande företrädare för svenska arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer inom industrisektorn vars främsta uppgift är att följa och främja tillämpningen av Industriavtalet. Industriavtalet, som undertecknades i juni 2011, förstärker och breddar parternas gemensamma arbete för att utveckla svensk industri och förstärker industrins lönenormerande roll. Industrirådets aktiva medlemsorganisationer inom Teknikcollege är Teknikföretagen, IF Metall, Livsmedelsföretagen, Trä- och Möbelföretagen, Industriarbetsgivarna, Industri- och kemigruppen, GS Facket, Sveriges Ingenjörer och Unionen. Teknikcollege är Industrirådets verktyg för att säkra kompetensförsörjningen för företag inom de branscher som omfattas av medlemsorganisationerna. Industrirådets granskningskommitté för Teknikcollege har som uppgift att inför ägarna av varumärket fastställa att samtliga kriterier för Teknikcollege (Tc) uppfylls. Kriterierna säkerställer processen för att ständigt utveckla Teknikcollege samt säkerställer utbildningarnas kvalitet gentemot elever, lärare och företag. Teknikcollege är ett politiskt obundet initiativ som verkar för att främja industrin i Sverige. Granskningsprocess 3

4 Tio kriterier 1. Regionalt perspektiv Teknikcollege har ett regionalt perspektiv och är en gemensam resurs för berörda kommuner och tekniskt inriktade företag. Kommuner i ett närområde samverkar genom avtal. Det är ett krav att minst tre kommuner bildar en region. Den ansökande regionen ska redogöra för ingående kommuner och utbildningsanordnare samt även eventuella kommande tilltänkta parter. Samverkansavtal mellan ingående kommuner skall finnas i en region. Avtalet skall påvisa fri rörlighet för studerande på gymnasial utbildning inom regionen samt redogöra för vad som gäller beträffande interkommunal ersättning. Finns ett sådant avtal mellan ingående kommuner i ansökningsläget ska detta uppvisas, om inte skall ett kompletterande avtal skrivas. Avtalet ska undertecknas av ansvariga politiker. Finns samverkansavtal för studerande på eftergymnasial utbildning ska även det bifogas ansökan. Ett sådant avtal rekommenderas. Det är relevant att Tc-samverkan ger arbetslivet möjlighet att påverka kommunal samverkan inom regionen så att det finns ett utbud av utbildningar som är relevanta ur Tc-perspektiv. Dessa kan vara sökbara över kommungränserna. Erfarenheter inom Teknikcollegekonceptet visar att en regional processledare är avgörande för regionens samverkan och utveckling. Processledaren har en viktig roll i uppbyggnadsskedet såväl som i processen för återcertifiering och är dessutom en viktig länk inom Riksföreningen Teknikcollege Sverige. Utan processledare är risken stor att regionen tappar status. Avtal ska finnas som reglerar finansiering av en processledartjänst i tillräckligt omfattning, dock allra minst 50 % av en heltidstjänst. Avtalet ska sträcka sig över hela ansöknings- och certifieringsperioden. Se en beskrivning av processledarens roll under avsnittet Övrigt Näringslivsengagemang skall påvisas. En ansökan ska undertecknas av hela regionala styrgruppen, detta för att tydliggöra att näringslivet samt kommunalråden i medverkande kommuner står bakom ansökan. En tydlig koppling mellan företag, utbildningsanordnare och kommun skall finnas. Det skall även finnas en samsyn kring utvecklingen av regionen. Kompetensbehovet i regionen ska inventeras och beskrivas relaterat till relevanta branscher. Regionen ska ha gemensamma visioner som skall redogöras i ansökan. Regionala samordningsaktiviteter inom regionen, omfattande alla lokala delar, skall vid en ansökan sammanfattas och beskrivas. (ex handledarutbildningar, gemensamma utbildningsdagar, studiedagar, maskinparker osv.) 4

5 2. Infrastruktur för utbildningen Inom Teknikcollege genomförs kvalificerad tekniskt inriktad utbildning för industrins behov på såväl gymnasial som eftergymnasial nivå. Teknikcollege erbjuder gymnasieelever teknikprogrammet i kombination med ytterligare ett eller flera tekniskt inriktade yrkesprogram. Samverkan sker dessutom mellan olika utbildningsformer, olika aktörer samt mellan vuxna och ungdomar Gymnasieskolan utgör basen för ett regionalt Teknikcollege, och för att uppfylla samtliga kriterier och därmed bli ett certifierat Teknikcollege ska samverkan mellan vuxenutbildning och ungdomsutbildning finnas på ett för området relevant sätt. Utbildningar som certifieras Utgångspunkten för Tc-certifiering av gymnasiala utbildningar är att det ska omfatta Teknikprogrammet samt minst ytterligare ett yrkesprogram hos enskild utbildningsanordnare och vara relevant för kompetensförsörjningen inom de branscher som Industrirådet omfattar. Samverkan ska finnas mellan Teknikprogrammet samt relevant yrkesprogram. Samverkan kan innebära gemensamt upplägg för studerande kring projekt/kurser, möjligheter att använda varandras maskinparker och utrustning samt samverkan och erfarenhetsutbyte mellan lärarlagen kring ämnesintegration. Det innebär i praktiken att följande utbildningar ska certifieras: Teknikprogrammets alla inriktningar. Industritekniska programmets alla inriktningar. El- och Energiprogrammets inriktning för automation Hantverksprogrammets inriktning för finsnickeri. Följande utbildningar kan certifieras: Naturvetenskapsprogrammets alla inriktningar Utöver utgångspunkten görs några särskilda bedömningar innebärande: Att Fordons- och transportprogrammets inriktning för lastbil och tunga maskiner samt personbil kan certifieras under följande förutsättningar: styrgruppen ska i ansökan ange att de kompetenser som dessa utbildningar ger är av betydelse för den tekniska och industriella kompetensförsörjningen i regionen och för de branscher som Industrirådets engagemang för Tc syftar att främja ansökande har inhämtat ett godkännande från MAF. Att motsvarande ordning gäller för El- och energiprogrammets övriga inriktningar. Dessa kan certifieras under följande förutsättningar: styrgruppen ska i ansökan ange att de kompetenser som dessa utbildningar ger är av betydelse för den tekniska och industriella kompetensförsörjningen i regionen och för de branscher som Industrirådets engagemang för Tc syftar att främja ansökande har inhämtat ett godkännande från EIO. Godkännandena syftar till att understryka ansökans branschförankring, eftersom MAF och EIO inte ingår i Industrirådet. 5

6 För ansökningar som omfattar inriktningar inom Fordons- och transportprogrammet samt El- och energiprogrammet gäller att särskild uppmärksamhet riktas till att eventuella branschspecifika krav inom dessa utbildningar har beaktats så att dessa krav kan bedömas vara säkerställda inför Tcgranskning. Detta ska beskrivas i det skriftliga godkännandet från EIO eller MAF. Industrirådet medverkar till certifieringar av Teknikcollege, inga andra former av bransch- eller sektorsinriktade collegeformer Att endast Teknikprogrammet eller endast relevant yrkesprogram kan certifieras om ansökande utbildningsanordnare inte erbjuder båda programmen, dock förutsatt att ansökan anger samverkan med annat certifierat Teknikprogram alternativt relevant certifierat yrkesprogram som finns inom Tcregionens samverkan. Att lärlingsutbildningar kan certifieras så länge de möter kraven inom Teknikcolleges tio kriterier och att den regionala styrgruppen beslutar om att utbildningen är relevant för den tekniska och industriella kompetensförsörjningen i regionen. Att parallella program ej är tillåtet. T.ex. kan en utbildningsanordnare ej erbjuda ett certifierat och ett icke certifierat Teknikprogram. Ansökan om undantagsfall tas upp i Industrirådets granskningskommitté för Teknikcollegeansökningar som beslutar om dessa. Eftergymnasiala utbildningar som är relevanta för kompetensförsörjningen inom de branscher som Industrirådet omfattar certifieras om dessa motsvarar minst 40 veckors studier. Det rör sig i första hand om KY/Yrkeshögskoleutbildningar och utbildningar inom Yrkesvux. Övriga kortare eftergymnasiala utbildningar med relevans för jobb inom industrin tas upp inom samverkan men certifieras ej. Yrkesvuxutbildningar vid en Teknikcollegecertifierad utbildningsanordnare är ej per automatik certifierade. En ansökan krävs för varje ny, separat gymnasial- och eftergymnasial utbildning Granskning av eftergymnasial utbildning sker utifrån samma utgångspunkt som för utbildningen inom gymnasieskolan, det vill säga de tio kriterierna, se sid 14 Granskning av utbildning för vuxna inom ramen för Teknikcollege Utbildningar inom samverkan Alla ingående utbildningsanordnare/program/inriktningar skall vid en ansökan finnas beskrivna och listade med antal studerandeplatser enligt mall (kansliet tillhandahåller mallen). En inventering av relevanta utbildningsnivåer (regiongemensamt) skall finnas beskrivet under kriteriet Infrastruktur. Viktigt att redogöra för både utbildningar som omfattas av ansökan samt sådana som regionen kan komma att ansöka om i ett senare skede. Viktiga utbildningar ska identifieras och en tydlig utbildningsväg ska finnas för de studerande i regionen eller i närliggande region. Eftergymnasial utbildning samt utbildning som riktar sig mot vuxna skall finnas inom regionens samverkan. Samverkan mellan olika nivåer i utbildningssystemet är väsentligt för att Teknikcollege ska kunna bidra till industrins kompetensförsörjning i stort.

7 3. Tydlig profil Utbildningsverksamheten har en tydlig profil och är kopplad till de regionala tekniskt inriktade företagens behov. En regions utbildningsutbud, som innefattas i kriteriet infrastruktur, skall i största mån stämma överens med de tekniskt och industriellt inriktade företagens kompetensbehov i regionen. Justeringar som har gjorts eller avses göras för att öka samstämmigheten kring utbildningsprofil skall framgå av ansökan. Rätt företag sett till yrkesutgångar ska knytas till de ingående utbildningarna. Viktigt är också att kunna identifiera externa aktörer som kan knytas an till kompetensbehovskartläggningen. Exempel på samverkansaktörer är regionala kompetensplattformar, företagsföreningar, arbetsförmedlingen, bemanningsföretag m.m. Samverkan med dessa aktörer ska syfta till bättre kompetensförsörjning för medverkande företag. Vid en ansökan skall respektive ansökande utbildningsanordnare i lokal ansökan bifoga en lista (företagsnamn, kontaktperson, kontaktuppgifter) på samverkande företag som knyts till respektive utbildning (Kansliet tillhandahåller mall) Utbildningsutbudet skall matcha kompetensbehovet inom de branscher som Industrirådet omfattar. Utbildningarnas ingångar/utgångar skall tydligt beskrivas i ansökan. 4. Samverkan med näringslivet Inom Teknikcollege samverkar olika utbildningsanordnare och arbetsliv. Det finns en regional styrgrupp och lokala styrgrupper med företagen i majoritet. Inom varje Teknikcollegeregion finns en regional styrgrupp samt lokala styrgrupper där näringslivet är i majoritet och styrgruppsordförande är näringslivsrepresentant. Granskningskommittén rekommenderar starkt att ordföranden på regional nivå tillhör Industrirådets branscher, men förhindrar i dagsläget inte att ordföranden är representant för en närliggande bransch. En kontaktlista på styrgruppernas sammansättning enligt mall skall bifogas en ansökan (kansliet tillhandahåller mall). Representanter från arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer räknas ej som företrädare från näringslivet i underlaget för näringslivet i majoritet. Se beskrivning av regional styrgrupp under avsnittet Övrigt. Viktigt att beakta är att representanter från regionens viktiga (dominerande) företag har plats i styrgrupperna och att gruppsammansättningen matchar profilen. Rollbeskrivning och arbetsbeskrivning för företagen/styrgrupperna/ordförande/processledare skall bifogas ansökan. Styrgruppen ska ha tydligt mandat via förankring i den egna organisationen/företaget för att styra enligt Teknikcollegekonceptet och de tio kriterierna. 7

8 Den regionala ansökan bör redogöra för samverkansföretag som ej finns representerade i styrgrupper samt omfatta en redogörelse för hur man planerar att involvera relevanta företag som i nuläget inte samverkar inom Teknikcollege. 5. Kvalitetssäkring Den regionala styrgruppen är ansvarig för att samtliga kriterier uppfylls samt säkerställer arbetsprocesser, utbildningens kvalitet och utveckling inom Teknikcollege. Vid godkännandet överlämnas ansvaret till regionala styrgruppen för kvalitetssäkring och utvecklingsarbete. En väl förankrad kvalitetssäkringsmodell som beskriver tydligt definierade kvalitetsmål och inriktningar för arbetet, genomförandeprocessen samt uppföljning skall finnas inom regionen. Den regionala styrgruppen är ansvarig för att samtliga kriterier uppfylls samt för säkerställande av arbetsprocesserna, utbildningens kvalitet och utveckling inom sitt regionala Teknikcollege. Viktigt att vid återansökan beskriva verktygen och processerna för att kunna mäta och revidera de från början satta målen. Regionala styrgruppen ansvarar för att kartlägga kompetensbehoven och resonera kring dessa i en ansökan (utbildar regionen inom rätt inriktningar?). Mål, tids- och handlingsplan är därför viktiga för regionala styrgruppen att ständigt följa upp, utvärdera och utveckla vidare. Regionala styrgruppen ska både följa upp den regionala ansökans utvecklingsarbete och de lokala delarnas utvecklingsarbete för att kunna kvalitetssäkra enligt Tc s tio kriterier. Vid en regional återgranskning ansvarar regionala styrgruppen att regional ansökan samt alla lokala delars ansökningar skickas in till Industrirådet. Vid anslutande ny lokal del i redan certifierad region ansvarar regionala styrgruppen för godkännande av ansökan innan den skickas in till Industrirådet. Vid godkännande av nya lokala delar kommer dessa att tas in i fas med regionens certifieringsperiod. Regional styrgrupp ansvarar för regionens självgranskning (se bild s1, samt stycke Självgranskning efter 2 år enligt kvalitetssäkringsmodell, sida 15) samt årlig verksamhetsberättelse inför riksföreningens årsmöte, (se stycke Årlig verksamhetsberättelse s. 17) Utbildningsanordnare bör ta fram handlingsplaner för hur de studerande skall utvecklas mer än förväntat. Teknikcollege utgår från att utbildningsanordnare och regioner arbetar med anställnings- /antagningsbarhet och ett krav är att i ansökan beskrivande resonera kring detta och försöka hitta minsta gemensamma nivå som grundar sig på långsiktighet inom utbildningsområdet. I en ansökan bör tydliggöras hur företagen medverkat till påverkan och utveckling av visioner och mål. Modeller för kvalitetssäkring finns framtagna inom bland annat Tc Sydost, Tc Värmland och Tc Göteborgsregionen. 6. Kreativ och stimulerande lärmiljö Inom Teknikcollege finns en verklighetsanpassad lärmiljö som stimulerar kreativitet och engagemang och som attraherar såväl kvinnliga som manliga studerande. 8

9 Regionen bör ha en gemensam syn på vad en kreativ och stimulerande lärmiljö hos både företag och utbildningsanordnare innebär. Lokalerna skall vara ändamålsenliga och väl underhållna. Hos Teknikcollegecertifierade utbildningar finns en verklighetsanpassad lärmiljö som stimulerar kreativitet och engagemang och som attraherar såväl kvinnliga som manliga studerande I ansökan bör redogöras för huruvida det finns undervisningslokaler i anslutning till skolverkstäderna och om grupprum och lärarrum är lättillgängliga för de studerande. 7. Maskiner och utrustning Maskiner och utrustning har hög kvalitet och ger de studerande möjligheter till lärande i ny teknik Den regionala styrgruppen skall ha insikt om maskiner och utrustning hos de utbildningsanordnare som ingår i samverkan. Inför en ansökan kan näringslivsrepresentanter med fördel utses att gå igenom samtliga ansökandes maskinparker och utrustning. Lokala styrgrupper skall ha god kännedom om maskiner och utrustning samt arbeta för att utveckla och förbättra dessa. En långsiktig inventerings- och investeringsplan bör finnas för varje lokal del. Lokalerna ska i största möjliga mån efterlikna arbetslivets strävan vad gäller ordning och reda, säkerhet och organisation. Redogör gärna i en ansökan för hur möjligheten ser ut att utnyttja externa resurser i undervisningen (ex företag, andra utbildningsanordnare osv) Pedagogisk utrustning såsom datorer och programvara skall vara ändamålsenliga. 8. Sammanhållna arbetsdagar Teknikcollegecertifierade utbildningar kännetecknas av sammanhållna arbetsdagar och en verksamhetsanpassad bemanning. Teknikcollegecertifierade gymnasiala utbildningsanordnare skall erbjuda studerande att läsa minst 2800p samt aktivt arbeta för att de studerande ska uppmuntras till att läsa utökad kurs. Ett samarbete mellan Teknikprogrammet och Industritekniska programmet eller relevant yrkesprogram ger goda förutsättningar för att erbjuda de studerande teoretiska och praktiska kurser utöver 2500 poäng. Därför är ett samarbete mellan dessa program, eller andra program inriktade mot industrin (se kriterium 2) att föredra. Industrirådet förespråkar att lokala styrgrupper/programråd beslutar om vilka utökade kurser den studerande bör läsa för att öka sin anställningsbarhet/antagningsbarhet. För industritekniska programmet kan det exempelvis handla om teoretiska kurser för att öka antagningsbarheten till fortsatta studier. För teknikprogrammet kan det handla om att utöka med praktiska kurser för ökad anställningsbarhet. 9

10 Schemat skall organiseras enligt sammanhållna arbetsdagar och möjliggöra för de studerande att läsa 2800p. Upplägget för sammanhållna arbetsdagar underlättas om lärarna ges gemensam planeringstid. Sammanhållna arbetsdagar är oftast en förutsättning för att kunna erbjuda studerande att läsa minst 2800 poäng. Utrymme och möjlighet för stöd i skolarbetet skall finnas. Detta innefattar även utrymme att studera på skolan utanför schemalagd skoltid Lagarbete och ämnesintegration Inom Teknikcollege arbetar lärarna i team och tar ett gemensamt ansvar för de studerandes lärande och utveckling. Stor vikt läggs vid de studerandes personliga utveckling och förmåga att fungera i grupp. En sammanhållen och genomtänkt pedagogik som grundar sig på ett elevaktivt arbetssätt ska finnas. Undervisningen bygger på integration mellan praktiska och teoretiska ämnen. Arbetslag bestående av både kärnämnes- och karaktärsämneslärare bör finnas hos utbildningsanordnaren. Det skall finnas former för lärarsamverkan. Lärarlagen bör få tid avsatt för gemensam planering och diskussion kring de 10 kriterierna. Det är viktigt att lärarna inte endast är sammansatta till ett arbetslag utan att de också ska arbeta som ett arbetslag med Teknikcollegekriterierna som verktyg. Ämnesintegration bör ske i den utsträckning det är möjligt och det skall finnas en plan för samt en löpande dialog om integration och följsamhet. Arbete med ämnesövergripande projekt (företagsuppdrag) bör finnas i någon form. 10. Lärande i arbete Företagen erbjuder de studerande ett arbetsplatsförlagt lärande som under god handledning lägger grunden till gediget yrkeskunnande. Studerande har dessutom möjlighet att får projektarbeten, gymnasiearbeten, praktik och sommarjobb. Minst 15 veckors APL skall finnas för Industritekniska programmet samt eventuella andra yrkesprogram. Regionen skall ha en samsyn och ambition kring handledare och handledarutbildning. Gemensam handledarutbildning samt handledarträffar inom regionen bör genomföras där möjlighet finns Företagen ska erbjuda allsidig praktik. Behovet/utbudet av utbildade handledare bör inventeras i regional/lokal styrgrupp. För de program där APL inte är ett krav skall viss företagsanknytning ske. Företagsbesök, miljöpraktik, studiebesök, projektarbeten, verkliga utvecklingsprojekt bör involveras i Teknikprogrammets undervisning. I ansökan ska anges om studerande ges möjlighet till sommarjobb. 10

11 Kontakt skall finnas mellan APL-ansvarig lärare och studerande under praktikperioden. Kontakt mellan lärare, inkl. TE och kärnämneslärare, och APL platsen bör finnas. Rutiner kring ansökningsförfarande samt granskning Intresseanmälan från nya regioner (behövs ej för nya utbildningsanordnare) inkommer till kansliet som skickar bekräftelse till avsändaren om att intresseanmälan mottagits samt skickar intresseanmälan och bekräftelsen till kanslichefen. Ansökningshandlingar för regioner/utbildningsanordnare inkommer till kansliet som bekräftar mottagandet och ansvarar för att läsa igenom ansökan och begära in eventuella kompletteringar från region/utbildningsanordnare innan ansökan skickas vidare till granskningsansvarig. (kansliet tillhandahåller mallar för ansökan och återansökan) När fullständig ansökan inkommit (i digitalform samt scannade underskrifter) arkiveras handlingarna och en bekräftelse om mottagandet skickas till avsändaren och kanslichefen. Kansliet ansvarar för att tillsätta handläggare för inkommen ansökan och meddelar kontaktansvarig för ansökan vilka som handlägger densamma. Handläggare och kontaktansvarig i regionen bestämmer tillsammans ett datum för gransknings- /återgranskningsbesök. Det utsedda datumet meddelas även kansliet. Även besöksprotokoll och kompletteringar från regionen/utbildningsanordnare skickas till kansliet. Handläggaren meddelar godkännande som skickas till Riksföreningens kansli, processledaren och regionala styrgruppsordföranden. Kansliet ansvarar för utskrift och distribution av certifikat till handläggare. Certifikatet skrivs ut och skrivs under med arkivbeständig penna (kansliet tillhandahåller dessa) i två exemplar, varav ett skall skickas tillbaka till kansliet. Certifikatet skrivs under av både facklig- och arbetsgivarorg. representant. I första hand är det de som har granskat regionen/utbildningsanordnaren som skriver under. Kansliet tillhandahåller flaggor. Ansökningar från lokala delar som tillkommer efter regionens certifiering ska alltid först ha bedömts och godkänts av den regionala styrgruppen innan de lämnas till Industrirådet. Ny ansökan krävs för: - Ny utbildningsanordnare - Nytt program eller ny inriktning hos befintliga utbildningsanordnare - Förändrad inriktning/utbildning - Ny YH, uppdragsutbildning eller påbyggnadsutbildning, arbetsmarknadsutbildning eller högskoleutbildning som motsvara 40 veckor eller mer. Regionala styrgruppen kan efter sitt godkännande skicka ansökan till Industrirådet. Att beakta vid återansökan 11

12 Vid godkänd ansökan överlämnar Industrirådet ansvaret för uppfyllande av kriterierna till den regionala styrgruppen för en certifieringsperiod på 5 år, se bild Granskningsprocessen sid 3. Därefter sker en ny prövning, en s.k. återansökan. En återansökan ska bestå dels av en regionalansökan som avser hela regionen dels ansökningar från alla ingående lokala delar. (kansliet tillhandahåller mallar) De underlag som regionen får från respektive lokal del bildar i sig underlag för den regionala ansökan. Vid återgranskning är det viktigt att Teknikcollege regionen utvecklat det löpande arbetet med att leda och driva kvalitetsarbetet på ett sätt som är förenligt med Teknikcollege kriterier. För att kunna bedöma det regionala perspektivets utveckling behöver beskrivningen omfatta samverkan med alla ingående lokala Tc, de ursprungliga och de som godkänts under certifieringsperioden. Den regionala styrgruppen ansvarar för återansökan gentemot Industrirådet, inklusive de olika lokala delarna. Att inom kriterierna särskilt beskriva vid återansökan: Vad har hänt i styrgrupperna sedan certifieringen? Vilka problem har man stött på? Finns utbildningarna på rätt strategisk plats? Erbjuds rätt inriktningar? Har samverkan fungerat bra? Redogör för risk och känslighetsanalys? Är samverkansparterna desamma, vilka har tillkommit/fallit bort? Sker utvecklingen tillsammans med rätt aktörer (parter)? Hur har uppföljningen av regionala beslut skett? Ser utbildningsprofilerna annorlunda ut? Hur har dessa förändrats? Hur har man jobbat med visioner och mål? Motivera varför vissa mål inte uppnåtts, håller visionen på längre sikt? Vid utvärdering av ansökan bedöms relevans, effektivitet och verkställighet för respektive kriterium. Grundförutsättningen för detta är att det finns en genomtänkt och förankrad organisation regionalt/lokalt som har mandat att styra mot uppsatta mål genom att prioritera och genomdriva handlingsplaner för utvecklingsarbetet. Industrirådet genomför alltid granskningsbesök hos regionen för att diskutera regionens egenbedömning. Då träffar Industrirådet den regionala styrgruppen samt representanter för respektive lokal del, se sid 13 Vilka träffar granskningskommittén vid granskningsbesök? Vid återansökan kommer Industrirådet inte att särgranska varje enskild lokal del utan gör nedslag i en eller flera lokal delar. Lokalt besök bestäms av Industrirådet i samråd med regional styrgrupp. Vid återgranskningsbesök har representanter från en eller två övriga Tc-regioner möjlighet att delta. Det bör i första hand vara de Tc-regioner som står på tur att själva bli återgranskade. 12

13 Bestämmelser för protokoll/kompletteringar Efter granskningsbesök ska ett granskningsprotokoll undertecknat handläggare för ansökan skickas inom en månad. Protokollet skickas till processledare, regional styrgruppsordförande och kommunalråd. Regional processledare ansvarar för att protokoll skickas till regional och lokala styrgrupper samt berörda nämnder och förvaltningars ordförande och förvaltningschef. Redan vid utskick av protokoll lämnas ett besked från den regionala styrgruppen om när kompletteringarna förväntas inkomma. Om kompletteringar inte inkommer till kansliet inom loppet av tre månader efter utsänt protokoll krävs en avstämning. Därefter beslutar handläggare om regionen får längre tid för att inkomma med kompletteringar. Regionala styrgruppen ansvarar för att kompletteringarna inkommer till Industrirådet. Vid återansökan förväntas regionen föra dialog med kansliet om tidsplanering för inskickad ansökan och granskningsbesök. Begäran om uppskov hanteras av Industrirådets granskningskommitté vid ordinarie gk-möte. Vilka träffar granskningskommittén vid granskningsbesök? Granskningsbesök regional nivå Politisk nivå; vid gy-förbund bör dessa finnas representerade. Industrirådet träffar i enskilt möte kommunalråden, eller i de fall dessa inte har möjlighet att närvara berörda nämnders ordförande (barn-och utbildningsnämnd) Telefonintervju kan fungera. Huvuddelen av regionala styrgruppen. Någon på förvaltningsnivå, förslagsvis förvaltningschefer. Förvaltningscheferna föreslås vara representerade i den regionala styrgruppen. Är de representerade i den gruppen träffar vi dem i samband med mötet med den. Någon som representerar vuxenutbildning, beroende på hur ansökan ser ut. Det är tillräckligt att träffa politiker och den regionala styrgruppen vid granskning av regionala ansökan. Granskningsbesök lokal nivå Politisk nivå: KS ordförande, utbildningsnämnden ordförande, förvaltningschef. Rektorer Lärare, samtliga arbetslag Studerande Lokal styrgrupp, företag Bra om vuxenutbildning är representerade Dessutom skall den regionala processledaren finnas med vid samtliga lokala besök. Beslut om godkännande Godkännande för en region eller enskild utbildningsanordnare sker via mail till processledaren och regionala styrgruppsordföranden. Godkännandet gäller i och med meddelandedagen. Regionen själv styr över hur godkännandet förmedlas till omvärlden och ansvarar att återkomma med förslag på datum för certifieringsceremoni då Tc-certifikat och flagga utdelas. Riksföreningens kansli bör meddelas de Tc-namn som formellt ges de lokala Teknikcollege och som sedan ska stå på certifikaten. 13

14 Beslut om uppskov/avcertifiering Vid granskning ska Industrirådet tydligt kommunicera ut kompletteringskraven och tidsangivelserna för dessa. Samma sak gäller också självgranskningen. Avcertifiering av en region/lokal del kan ske om denna inte uppfyller kompletteringskraven och tidsangivelserna som Industrirådet tydligt kommunicerat ut. En region har rätt att begära anstånd om uppskov för att skicka in ansökningshandlingar, vilket görs skriftligt via kansliet till Industrirådet att besluta om. Huruvida en region/lokal del inte förmår uppnå kompletteringskraven inom angivna tidsramar och trots upprepade uppskov kan Industrirådet besluta om avcertifiering i samråd med samverkande företag inom Tc regionen. Granskning av utbildning för vuxna inom ramen för Teknikcollege Teknikcollege avser utbildning för såväl ungdomar som vuxna. Syftet är att ge studerande en attraktiv utbildning, att bidra till att säkra tekniskt inriktade företags behov av kvalificerad arbetskraft samt att skapa effektivt resursutnyttjande för kommunerna genom samverkan. Samverkan mellan olika nivåer i utbildningssystemet är väsentligt för att Teknikcollege ska kunna bidra till industrins kompetensförsörjning i stort. Minskade ungdomskullar, industrins utmaningar och behovet av ett hållbart kompetensförsörjningsperspektiv understryker behovet av sammanhållna arenor för att lokalt och regionalt möta kompetensförsörjningsbehoven. Teknikcollege är en mötesplats för industrin och utbildningsväsendet att överväga och samordna utformningen av utbildningar utifrån industrins och enskilda individers behov. Denna samverkan ryms inom kriteriet Infrastruktur för utbildning. Inom Teknikcollege sker samverkan med utbildning för vuxna utifrån två perspektiv; 1. Samverkan med olika samverkanspartners som ingår i Teknikcolleges regionala och lokala styrgrupper som bedriver utbildning som regionerna uppfattar håller en kvalitet som motsvarar Teknikcollege. Det kan exempelvis röra sig om representanter från högskolor, aktörer som erbjuder KY/Yrkeshögskoleutbildning, aktörer inom arbetsmarknadspolitiken, representanter för Yrkesvux etc. 2. Samverkan med utbildningar som certifieras och ingår i Teknikcolleges utbud, se sid 5 Infrastruktur för utbildningen Båda sorters samverkan är lika viktiga men de har olika rollfördelning. I det första perspektivet är det representanterna och deras roll för att vara med att utveckla Teknikcollege som står i centrum. De bidrar med kunskap och kontaktnät för att förbättra kompetensförsörjningen inom regionen. Genom att en ny arena har skapats kan möjligheter för samverkan mellan olika aktörer öppnas som inte hade varit möjligt annars. I det andra perspektivet är det utbildningen i sig som är det centrala. Det vill säga, det skapas en möjlighet för individen till vidareutbildning och kompetensutveckling även efter gymnasieskolan. När det gäller granskningen av utbildningar för vuxna är det i första hand det andra perspektivet som är aktuellt. Utgångspunkten för denna granskning är där det är tillämpligt - densamma som för utbildningen inom gymnasieskolan, det vill säga de tio kriterierna. Även om granskningskriterierna är anpassade för gymnasial utbildning går de flesta kriterier att översätta på utbildningar för vuxna. 14

15 De kriterier som rör lärarlag, ämnesintegration och sammanhållna arbetsdagar tillämpas inte lika för Yh-utbildningar som gymnasiala utbildningar. Gymnasieskolan har oftast en fast stab av lärare medan man inom exempelvis Yhutbildningar hyr in olika lärare på olika utbildningsdelar. Ämnesintegration har inte samma syfte på vuxna som förväntas ha andra förkunskaper och sammanhållna arbetsdagar är inte aktuellt på samma sätt när det gäller vuxna. Man måste istället ta hänsyn till andra faktorer så som hel- respektive halvtidsstudier, distansutbildning etc. Regionen kan använda ansökningshandlingar till Yh myndigheten som Tc ansökan under förutsättning att ansökan kompletteras med särskilt brev undertecknat av regional styrgrupp där det tydliggörs att ansökan omfattas och utgår från Teknikcollege kriterier. Brevet ska redogöra för hur den Yh-utbildning som regionen ansöker om, implementeras i det regionala arbetet med Teknikcollege för att skapa utbildningsvägar till industrin. I ansökan för vuxenutbildning beskrivs hur respektive Teknikcollege ser på värdet av samtliga kriterier, men i de tre kriterier som nämnts sker bedömningen från granskare utifrån andra utgångspunkter än vad som gäller vid ungdomsutbildning. Självgranskning efter 2 år enligt kvalitetssäkringsmodell En redovisning av det pågående arbetet med kvalitetssäkring sker två år in på varje återcertifieringsperiod. Kvalitetsredovisningen bedöms av representanter för Riksföreningen (kan t.ex. vara representanter från granskningskommittén eller från certifierade regioner) Uppenbaras brister kan en extra granskning föreslås. Regional styrgrupp ansvarar för regionens självgranskning. Ingen bestämd modell finns men det är väsentligt att själva processen för hur självgranskningen genomförts framgår tydligt i redovisningen. Självgranskningen bör ha ett övergripande fokus med tyngdpunkt på hur man klarar kompetensförsörjningen i regionen samt innefatta nuläge, visioner, reflektioner över nuläge och handlingsplaner. Besök i regionen görs ej primärt utan endast vid indikationer om att detta är nödvändigt. Självgranskningen skall undertecknas av regional styrgrupp. Övrigt Regional styrgrupp Den regionala styrgruppen är ansvarig för förankring av Teknikcollegekonceptet och att samtliga kriterier uppfylls samt säkerställer arbetsprocesser, utbildningarnas kvalitet och utveckling inom Teknikcollege regionalt. Näringslivet är i majoritet och styrgruppsordförande är näringslivsrepresentant. Granskningskommittén rekommenderar starkt att ordföranden på regional nivå tillhör Industrirådets branscher. Regionala styrgruppens möten ska styras av en agenda som främst behandlar frågor rörande näringslivets kompetensbehov och där företagen sätter agendan utifrån tio kriterierna. Styrgruppen ska ha tydligt mandat via förankring i den egna organisationen/företaget för att styra enligt Teknikcollegekonceptet och de tio kriterierna. I de fall styrelseordförande/ledamot är både fackligt ombud och företagsrepresentant är det viktigt att representanten sitter på företagsmandat. 15

16 Den regionala ordföranden representerar regionen i Riksföreningen genom bland annat röstberättigande vid föreningens årsmöte. Regional ordförande leder tillsammans med den regionala styrgruppen arbetet inom Teknikcollege i den egna regionen och är väsentlig för konceptets kvalité och utveckling. Se även utökad beskrivning i dokumentet Riktlinjer Regional styrgrupp för Teknikcollege Styrgruppens sammansättning för övrigt kan bestå av representanter från t ex högskola och universitet, relevant nämnd och nivå, näringslivskontor, utbildningsförvaltning, regionala kompetensplattformen, Arbetsförmedlingen och andra aktörer som har betydelse för samverkan kring regionens kompetensförsörjning. Att beakta är att näringslivet alltid ska vara i majoritet. Processledarens roll Samordning av kartläggning av kompetensbehoven i regionen med koppling till relevanta branscher Samordning av kvalitetssäkring av verksamheten (regional och lokal) med uppföljning och utveckling av mål, tids- och handlingsplan, internrevision Förankring av konceptet till lokala delar, företag, rektorer, lärare, och andra intressenter Bistår regional styrgruppen i ansöknings- och granskningsprocess enligt tidsplan Samordning och utveckling av regional Tc- verksamhet (ex handledarutbildning, kommunikation och marknadsföring) Avrapportering och förankring av beslut förening - region Representera den egna regionen vid olika aktiviteter inom föreningen Processledaren är länken mellan regionen och Riksföreningen och har en viktig roll i både utvecklingsarbetet inom Teknikcollege samt ansökningsprocessen. Industrirådet och RTS styrelse förordar att varje certifierad region har en regional processledare som är första kontakten ut i regionerna och att den regionala styrgruppen är uppdragsgivare åt processledaren. Angående Diplom och Intyg Det är ett krav att Teknikcollegecertifierade regioner och utbildningsanordnare inför diplom/intyg för studerande som genomgått en Teknikcollegecertifierad utbildning. Utrymme ges för regional anpassning av bilagan till diplom/intyg och den regionala styrgruppen inom certifierad Teknikcollegeregion har möjlighet att fastställa ytterligare krav för utfärdande av Diplom och Intyg än de nedan nämnda. En bilaga med Teknikcollegekriterierna, samt ett rekommendationsbrev/referens från APL platsen bör bifogas diplomet/intyget. (kansliet tillhandahåller mallar för diplom/intyg samt bilagor) Regionala- samt lokala styrgrupper ansvarar för förankring av diplom/intyg hos samverkande företag. Industrirådet och styrelsen för Riksföreningen Teknikcollege beslutade om att nedanstående riktlinjer gällande Diplom och Intyg för studerande som påbörjar utbildning certifierad inom Teknikcollege gäller från och med ht 2011: Riktlinjer gällande gymnasiala utbildningar: 16

17 Studerande som har gymnasieexamen/yrkesexamen samt grundläggande högskolebehörighet och fått minst godkänt i kurser motsvarande lägst 2800 poäng (som också omfattar grundläggande högskolebehörighet) ska kunna få ett Diplom där det står att han/hon på ett förtjänstfullt sätt gått igenom en Teknikcollegecertifierad utbildning. Studerande som har gymnasieexamen/yrkesexamen samt fått minst betyget godkänt i kurser motsvarande 2500 poäng ska kunna få ett Intyg där det framgår att de genomgått Teknikcollegecertifierad utbildning. Studerande som saknar godkänd APL och som har genomgått en Teknikcollegecertifierad utbildning som enligt skolförordning omfattar APL, ska varken få diplom eller intyg (gäller program med obligatorisk APL) Vid avcertifiering av utbildning/utbildningsanordnare/region bör det officiella beskedet om avcertifiering ske vid ett datum efter terminens slut. För de studerande som går sista terminen innebär detta att de kan få ut diplom/intyg med förutsättning att de klarat kraven för dessa. Riktlinjer gällande eftergymnasial utbildning: Studerande erhåller ett Intyg för genomgången vuxenutbildning certifierad inom Teknikcollege. Medlemskap i Riksföreningen Teknikcollege Sverige Godkända Teknikcollegeregioner är medlemmar i föreningen tillsammans med Industrirådets medlemmar. Vid godkännande skickar kansliet ut en ansökan om medlemskap för underskrift som sedan ska skickas tillbaka för registrering. En medlemsavgift debiteras samtliga medlemmar och fastställs vid ordinarie årsmöte. Årlig Verksamhetsberättelse Varje certifierad region skall inför riksföreningens årsmöte inkomma med en kort beskrivning av den regionala verksamheten innehållande nuläge och föregående års verksamhet. Beskrivningen bör vara omkring en A4 sida och till den ska en kontaktlista för regionens styrgrupper biläggas samt också en kartläggning av regionens certifierade utbildningar. Materialet sammanställs och bifogas årsmöteshandlingarna. Denna sammanställning över certifierade regioner är viktig för att få ett samlat grepp om Teknikcollege omfattning och är till stor hjälp i påverkansarbetet kring Tc. 17

Teknikcollege kriterier. Beslutade på styrelsemöte

Teknikcollege kriterier. Beslutade på styrelsemöte Teknikcollege kriterier Beslutade på styrelsemöte 2017-06-15 Syfte med Teknikcollege Teknikcollege ska bidra till att säkra tekniskt inriktade företags behov av kvalificerad arbetskraft. Teknikcollege

Läs mer

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI - KOMPETENSCENTRA FÖR EFFEKTIV RESURSANVÄNDNING

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI - KOMPETENSCENTRA FÖR EFFEKTIV RESURSANVÄNDNING TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI - KOMPETENSCENTRA FÖR EFFEKTIV RESURSANVÄNDNING TEKNIKCOLLEGE SOM TILLVÄXTFAKTOR Svenska teknik- och industriföretag har stor betydelse för vår samhällsekonomi

Läs mer

Frågor och svar Teknikcollege november 2014

Frågor och svar Teknikcollege november 2014 Frågor och svar Teknikcollege november 2014 BUDSKAP: Svenska teknik- och industriföretag har stor betydelse för vår samhällsekonomi och hög teknisk kompetens är avgörande för svensk tillväxt. Företagen

Läs mer

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI TEKNIKCOLLEGE SOM TILLVÄXTFAKTOR Svensk industri har stor betydelse för vår samhällsekonomi och hög teknisk kompetens är viktig för svensk tillväxt.

Läs mer

Kvalitetssäkrad granskningsprocess

Kvalitetssäkrad granskningsprocess Kvalitetssäkrad granskningsprocess Från första ansökan till certifiering Huvudansökan Delansökan Intresseanmälan kommer in Ansökan kommer in Industrirådet granskar ansökan Gransknings -besök i regionen

Läs mer

Riktlinjer inom Teknikcollege

Riktlinjer inom Teknikcollege Riktlinjer inom Teknikcollege För beskrivning av Teknikcollegekonceptet läs gärna Tc- broschyren via nedanstående länk. Teknikcollege informationsbroschyr www.teknikcollege.se Innehåll Bakgrund... 3 Granskningsprocess...

Läs mer

TEKNIKCOLLEGE Skaraborg

TEKNIKCOLLEGE Skaraborg Skaraborg Innehåll Innehåll 1 10 kriterier för teknikcollege 3-4 Organisation 6 Beskrivning av kärnprocessen 6-12 Vem gör vad/organisation 13-21 Lokal kvalitetssäkring 22-24 Årlig cykelplan 25-26 Kriterier

Läs mer

Teknikcollege kriteriet - kvalitetssäkring. Karin Thapper Teknikföretagen

Teknikcollege kriteriet - kvalitetssäkring. Karin Thapper Teknikföretagen Teknikcollege kriteriet - kvalitetssäkring Karin Thapper Teknikföretagen Varför Teknikcollege? Mismatch mellan skola och industri http://www.teknikcollege.se Kriterier Regionalt perspektiv Samverkan med

Läs mer

Syfte med Teknikcollege

Syfte med Teknikcollege Syfte med Teknikcollege Teknikcollege konceptet ska bidra till att säkra tekniskt inriktade företags behov av kvalificerad arbetskraft. Utöver det ska samverkan ge den studerande en attraktiv utbildning

Läs mer

HANDLEDARE INOM TEKNIKCOLLEGE

HANDLEDARE INOM TEKNIKCOLLEGE HANDLEDARE INOM TEKNIKCOLLEGE Välkommen som handledare inom Teknikcollege Denna broschyr är en första allmän information till dig som handledare inom Teknikcollege. Du kommer också att under handledarutbildningen

Läs mer

Den lokala styrgruppen består av representanter för parterna i samverkan:

Den lokala styrgruppen består av representanter för parterna i samverkan: April 2019 Lokal ansökan Utvecklingen av VO-College sker i en process vilket innebär att det inte finns en exakt mall för hur det lokala arbetet ska ske. Men det ska finnas en trygg plattform för arbetet.

Läs mer

Industrirådets aktiva medlemsorganisationer

Industrirådets aktiva medlemsorganisationer Industrirådets aktiva medlemsorganisationer Agenda 13.00 13.30 Rundvandring och information Stenungsund Presentationsrunda, Anteckningar från föregående möte och lokala råd 13.30 14.00 Presentationsrunda

Läs mer

HANDLEDARE INOM TEKNIKCOLLEGE

HANDLEDARE INOM TEKNIKCOLLEGE HANDLEDARE INOM TEKNIKCOLLEGE Välkommen som handledare inom Teknikcollege Denna broschyr är en första allmän information till dig som handledare inom Teknikcollege. Du kommer också att under handledarutbildningen

Läs mer

EN MODERN SAMVERKANSFORM

EN MODERN SAMVERKANSFORM EN MODERN SAMVERKANSFORM Vad är Vård- och omsorgscollege? Vård- och omsorgscollege (VO-College) är en samverkansform på regional och lokal nivå mellan utbildningsanordnare och arbetsliv inom vård och omsorg.

Läs mer

Instruktion för ansökan - anslutande utbildare

Instruktion för ansökan - anslutande utbildare November 2018 Instruktion för ansökan - anslutande utbildare Ansökan ska innehålla Namn på aktör och mottagande lokalt VO-College Datum Innehållsförteckning Fakturaadress och mejladress till kontaktperson

Läs mer

VÄLKO MNA! TEKNIKCOLLEGE E

VÄLKO MNA! TEKNIKCOLLEGE E VÄLKOMNA! Teknikcollege företagsfilm Programmet 09.00 09.30 Inledning TCGR 09.30 10.00 Bengt Forsling, Informationschef IF Metall 10.00 10.40 Kajsa Dahlsten, Projektledare Industripolitik Västsvenska Handelskammaren

Läs mer

Klicka här för att ändra format Teknikcolleg e FILM

Klicka här för att ändra format Teknikcolleg e FILM Klicka här för att ändra format Teknikcollege FILM KFY 2000 - Kompetensutveckling för yrkesverksamma Detta var KFY 2000 EU finansierat projekt mellan Metall & Verkstadsindustrierna Kartläggning hos industriföretag

Läs mer

Klicka här för att ändra format Teknikcollege FILM

Klicka här för att ändra format Teknikcollege FILM Klicka här för att ändra format Teknikcollege FILM KFY 2000 - Kompetensutveckling för yrkesverksamma Detta var KFY 2000 EU finansierat projekt mellan Metall & Verkstadsindustrierna Kartläggning hos industriföretag

Läs mer

Adela Martinovic, kanslichef Riksföreningen Teknikcollege Sverige adela.martinovic@teknikcollege.se

Adela Martinovic, kanslichef Riksföreningen Teknikcollege Sverige adela.martinovic@teknikcollege.se Adela Martinovic, kanslichef Riksföreningen Teknikcollege Sverige adela.martinovic@teknikcollege.se Ägare -Industrirådets aktiva medlemsorganisationer Syfte Bidra till att säkra tekniskt inriktade företags

Läs mer

Bilden av vilka framtidens tekniker och ingenjörer är måste förändras! Felet ligger inte hos dom som inte söker idag!!!

Bilden av vilka framtidens tekniker och ingenjörer är måste förändras! Felet ligger inte hos dom som inte söker idag!!! Bilden av vilka framtidens tekniker och ingenjörer är måste förändras! Felet ligger inte hos dom som inte söker idag!!! Fler tekniker och ingenjörer behövs i Sverige! Fler killar och tjejer! Fler tjejer!

Läs mer

Vad är Teknikcollege?

Vad är Teknikcollege? Julia Utbult Vad är Teknikcollege? En kvalitetsstämpel som visar att kommunen, skolan och företagen samverkar för att utveckla utbildningar som kan tillgodose teknikindustrins behov av kvalificerad arbetskraft.

Läs mer

Klicka här för att ändra format. Teknikcollege blir det vi gör tillsammans Sveriges största samverkansplattform för kommuner, skolor och företag

Klicka här för att ändra format. Teknikcollege blir det vi gör tillsammans Sveriges största samverkansplattform för kommuner, skolor och företag Klicka här för att ändra format Teknikcollege blir det vi gör tillsammans Sveriges största samverkansplattform för kommuner, skolor och företag Firande av vår återcertifiering Fredag 30 september 2016

Läs mer

April Regional ansökan

April Regional ansökan April 2019 Regional ansökan Utvecklingen av VO-College sker i en process vilket innebär att det inte finns en exakt mall för hur det regionala och lokala arbetet ska ske. Men det ska finnas en trygg plattform

Läs mer

2011-11-21. 1 Inledning

2011-11-21. 1 Inledning 2011-11-21 Särskild bilaga till reglemente för Gemensamma nämnden vård, omsorg och hjälpmedel (VOHJS-nämnden) avseende regionalt Vård och omsorgscollege Sörmland (VO-College) 1 Inledning Vård och omsorgscollege

Läs mer

VÄLKOM NA! TEKNIKCOLLEGE

VÄLKOM NA! TEKNIKCOLLEGE VÄLKOMNA! Dagordningen Nya i TCGR-rådet och presentationsrunda (5 min) Anteckningar från föregående möte och lokala styrgruppsmöten Presentationsrunda kvalitetskriterier 3. Tydlig profil Utbildningsverksamheten

Läs mer

Nyhetsbrev Nr 1, 2011

Nyhetsbrev Nr 1, 2011 Nyhetsbrev Nr 1, 2011 Teknikcollege Skaraborg invigdes den 23 november 2010. Fem gymnasieskolor har certifierats: Vadsbogymnasiet i Mariestad, Lichron och Volvogymnasiet i Skövde, Lagmansgymnasiet i Vara

Läs mer

TEKNIKCOLLEGE. Teknikcollege. - kompetenscentra för effektiv resursanvändning

TEKNIKCOLLEGE. Teknikcollege. - kompetenscentra för effektiv resursanvändning Teknikcollege - kompetenscentra för effektiv resursanvändning Kriterier för Teknikcollege 1. Regionalt perspektiv 2. Infrastruktur för utbildningen 3. Tydlig profil 4. Samverkan med arbetslivet 5. Kvalitetssäkring

Läs mer

EN MODERN SAMVERKANSFORM

EN MODERN SAMVERKANSFORM EN MODERN SAMVERKANSFORM Vad är Vård- och omsorgscollege? Vård- och omsorgscollege (VO-College) är en samverkansform på regional och lokal nivå mellan utbildningsanordnare och arbetsliv inom vård och omsorg.

Läs mer

Bakgrund: risk för personalbrist i branschen. Åldrande befolkning Stora pensionsavgångar Krav på mer kvalificerade kunskaper

Bakgrund: risk för personalbrist i branschen. Åldrande befolkning Stora pensionsavgångar Krav på mer kvalificerade kunskaper Bakgrund: risk för personalbrist i branschen Åldrande befolkning Stora pensionsavgångar Krav på mer kvalificerade kunskaper Syfte: Med samlade krafter arbeta för en god kompetensförsörjning inom vård och

Läs mer

Kommunikativ plattform Antagen 2014 www.teknikcollege.se

Kommunikativ plattform Antagen 2014 www.teknikcollege.se Kommunikativ plattform Antagen 2014 www.teknikcollege.se Bakgrund Svenska teknik- och industriföretag har stor betydelse för vår samhällsekonomi och hög teknisk kompetens är avgörande för svensk tillväxt.

Läs mer

Mål/handlingsplan VO-College Värmland under certifieringsperioden 1 juli juni 2021

Mål/handlingsplan VO-College Värmland under certifieringsperioden 1 juli juni 2021 Mål/handlingsplan VO-College Värmland under certifieringsperioden 1 juli 2016 30 juni 2021 KRITERIE 1 a. Vård- och omsorgs college Öka attraktionskraften för branschen och utbildningar inom vård och omsorg

Läs mer

Teknikcollege Värmland och Teknikcollege Örebro

Teknikcollege Värmland och Teknikcollege Örebro Teknikcollege Värmland och Teknikcollege Örebro Jeanette Löfberg Andreas Blom Industrin är Sveriges ryggrad! Foto: regeringskansliet Foto: Johan Ödmann Foto: Magnus Selander Vad är Teknikcollege? En kvalitetsstämpel

Läs mer

Rekommenderad skola av fastighetsbranschen

Rekommenderad skola av fastighetsbranschen Instruktion Rekommenderad skola av fastighetsbranschen Gymnasieskolans VVS- och fastighetsprogram inriktning Fastighet Läsåret 2015/2016 INLEDNING Branschrekommenderad skola är ett sätt för Fastighetsbranschen

Läs mer

Regionalt Vård- och omsorgscollege Sörmland. Självskattning

Regionalt Vård- och omsorgscollege Sörmland. Självskattning Regionalt Vård- och omsorgscollege Sörmland Självskattning 2017 Beskrivning Regionalt Vård- och omsorgscollege gör årligen en digital självskattning som är en av två delar i den årliga verksamhetsuppföljningen.

Läs mer

Stödmall för lokal ansökan om VO- College för GR-kommunerna

Stödmall för lokal ansökan om VO- College för GR-kommunerna Stödmall för lokal ansökan om VO- College för GR-kommunerna Övergripande Den lokala VO- Collegeansökan ska ge en beskrivning av utbildningsanordnarens arbete och samverkan med avnämare och övriga utbildningsanordnare

Läs mer

Klicka här för att ändra format

Klicka här för att ändra format Klicka här för att ändra format Agenda Presentation Industrin i Östergötland Källa: Arbetsförmedlingen, Arbetsmarknadsutsikterna våren 2015 Östergötlands län, PROGNOS FÖR ARBETSMARKNADEN 2015 2016 Industri-

Läs mer

VÅRD OCH OMSORGSCOLLEGE. Mark Ulricehamn Svenljunga Tranemo - MUST

VÅRD OCH OMSORGSCOLLEGE. Mark Ulricehamn Svenljunga Tranemo - MUST VÅRD OCH OMSORGSCOLLEGE Mark Ulricehamn Svenljunga Tranemo - Varför ska vi vara med i VOC? För att skapa attraktiva och moderna verksamheter med hög kvalité. Vad innebär det? Certifierad samverkan mellan

Läs mer

3 februari Innehåll. Kort om VO-College. Utvecklingsresan. Eventuellt ESF-projekt. Frågor, synpunkter och medskick

3 februari Innehåll. Kort om VO-College. Utvecklingsresan. Eventuellt ESF-projekt. Frågor, synpunkter och medskick 3 februari 2017 Innehåll Kort om VO-College Utvecklingsresan Eventuellt ESF-projekt Frågor, synpunkter och medskick Vård-och omsorgscollege är en modell där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund

Läs mer

Kvalitetskriterium för ansökan om certifiering av ett lokalt Vård- och omsorgscollege

Kvalitetskriterium för ansökan om certifiering av ett lokalt Vård- och omsorgscollege Kvalitetskriterium för ansökan om certifiering av ett lokalt Vård- och omsorgscollege Övergripande En kontaktperson för styrgruppen ska anges: Namn Adress Postadress Fakturaadress, E-postadress Telefon

Läs mer

Teknikcollege. 27 godkända regioner 138 utbildningsanordnare. Teknikcollege Mitt (TC-Mitt) INDUSTRI TEKNIK BYGG

Teknikcollege. 27 godkända regioner 138 utbildningsanordnare. Teknikcollege Mitt (TC-Mitt) INDUSTRI TEKNIK BYGG Teknikcollege 27 godkända regioner 138 utbildningsanordnare Teknikcollege Mitt (TC-Mitt) Teknikcollege Strömsund invigdes hösten 2008 Teknikcollege Mitt TC-Mitt Hjalmar Strömerskolan Strömsund Teknikprogrammet

Läs mer

Göteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största

Göteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största Göteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största 9 lokala college 13 kommuner Västra Götalandsregionen Fackliga representanter AF 20 utbildningsanordnare - kommunala och fristående Samarbete

Läs mer

Prioriterade mål och förändringsåtgärder Kvalitetsmål

Prioriterade mål och förändringsåtgärder Kvalitetsmål Kvalitetsredovisning 2009 Inledning Teknikcollege i Södertälje är en del av det regionala samarbetet inom Teknikcollege Östra Svealand. Där ingår Nykvarn och Strängnäs jämte Södertälje. Teknikcollege i

Läs mer

Representation i Vuxenutbildningsnätverket

Representation i Vuxenutbildningsnätverket ÄRENDE 3 Till Representation i föreslås enas om att Anders Jelmbark, Tjörns kommun, går in i istället för Gunilla Lövström från och med Göteborg 2015-05-27 ÄRENDE 4 Till Representation i s Operativa Ledningsgrupp

Läs mer

Samverkansavtal och avtal om handledare mellan utbildningsanordnare, arbetsgivare och facklig organisation inom lokalt Vård- och omsorgscollege Örebro

Samverkansavtal och avtal om handledare mellan utbildningsanordnare, arbetsgivare och facklig organisation inom lokalt Vård- och omsorgscollege Örebro Samverkansavtal och avtal om handledare mellan utbildningsanordnare, arbetsgivare och facklig organisation inom lokalt Vård- och omsorgscollege Örebro Bakgrund Vård- och Omsorgscollege är en samverkansform

Läs mer

Nyhetsbrev Teknikcollege Sverige

Nyhetsbrev Teknikcollege Sverige Nyhetsbrev Teknikcollege Sverige Augusti 2010 Här kommer årets andra nyhetsbrev från Teknikcollege Sverige! Vi vill gärna uppdatera er om vad som händer inom Teknikcollege Sverige och kommer därför under

Läs mer

Kompetensförsörjning. Gemensamma metallavtalet

Kompetensförsörjning. Gemensamma metallavtalet Kompetensförsörjning Gemensamma metallavtalet 1 2 Vad är kompetens? Kompetens är ett begrepp som många använder sig av. Men vad betyder det egentligen? Kompetens är inte detsamma som formell utbildningsnivå.

Läs mer

April 2011. Sverige! Nyhetsbrev. kanske är. agera för. för att bedriva en

April 2011. Sverige! Nyhetsbrev. kanske är. agera för. för att bedriva en Nyhetsbrev Teknikcollege Sverige April 2011 Här kommer årets första nyhetsbrev från Riksföreningen Teknikcollege Sverige! Vi vill gärna uppdatera er om vad som händer inom Teknikcollege Sverige och kommer

Läs mer

Branschrekommenderad skola - Fastighet

Branschrekommenderad skola - Fastighet Instruktion Branschrekommenderad skola - Fastighet Gymnasieskolans VVS- och fastighetsprogram inriktning Fastighet INLEDNING Branschrekommenderad skola är ett sätt för Fastighetsbranschen att se till att

Läs mer

Teknikcollege och energicollege i norra Kalmar län. Oskarshamn 16 februari 2011

Teknikcollege och energicollege i norra Kalmar län. Oskarshamn 16 februari 2011 Teknikcollege och energicollege i norra Kalmar län Oskarshamn 16 februari 2011 Syftet med dagens möte Övergripande målsättning Säkra industri- och energitekniskt inriktade företags behov av kvalificerad

Läs mer

TCGR 2009/2010 TEKNIKCOLLEGE

TCGR 2009/2010 TEKNIKCOLLEGE TCGR 2009/2010 Teknikcollegekonceptet Bidra till att säkra tekniskt inriktade företags behov av kvalificerad arbetskraft Ge den studerande en attraktiv utbildning som kan leda till jobb efter utbildningen

Läs mer

Regional Självskattning 2018

Regional Självskattning 2018 Vård- och omsorgscollege Regional Självskattning 2018 Föreningen Vård- och omsorgscollege gör en årlig verksamhetsuppföljning som består av två delar: Verksamhetsberättelse och självskattning, som genomförs

Läs mer

Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning

Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning 2016 2 (10) Innehåll 1. Inledning... 3 2. Verksamhet... 3 2.1 Uppdrag... 3 3. Organisation... 3 3.1 Styrelsen... 3 3.2 Verkställande direktör... 4 3.3 Föreningens

Läs mer

TEKNIKCOLLEGE. Teknikcollege. - kompetenscentra för effektiv resursanvändning

TEKNIKCOLLEGE. Teknikcollege. - kompetenscentra för effektiv resursanvändning Teknikcollege - kompetenscentra för effektiv resursanvändning Industrikommittén Industrikommitten består av arbetsgivarorganisationer branschorganisationer fackförbund. Industrins offert till Sverige nov

Läs mer

Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning. Fastställd av styrelsen

Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning. Fastställd av styrelsen Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning 2014 Fastställd av styrelsen 2014-01-28 2 (11) Innehåll 1. Inledning... 3 2. Verksamhet... 3 2.1 Uppdrag... 3 2.2 Beskrivning av föreningens verksamhet... 3 3.

Läs mer

Vård- och omsorgscollege är en modell där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund samverkar för att höja kvaliteten på vård och omsorg.

Vård- och omsorgscollege är en modell där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund samverkar för att höja kvaliteten på vård och omsorg. Vård- och omsorgscollege är en modell där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund samverkar för att höja kvaliteten på vård och omsorg. Det övergripande syftet med samverkan är att trygga framtida

Läs mer

Branschrekommenderad skola - Fastighet

Branschrekommenderad skola - Fastighet Instruktion Branschrekommenderad skola - Fastighet Gymnasieskolans VVS- och fastighetsprogram inriktning Fastighet INLEDNING Branschrekommenderad skola är ett sätt för Fastighetsbranschen att se till att

Läs mer

Status. Kvalitet. Matchning

Status. Kvalitet. Matchning = Status Kvalitet Matchning Bakgrund Ökande kompetenskrav på personal inom teknikintensiva branscher Konkurrenskraftiga företag behöver tillgång på välutbildad personal 40-talisterna lämnar arbetsmarknaden

Läs mer

Göteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största

Göteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största Göteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största 9 lokala college 13 Kommuner Västra Götalandsregionen Fackliga representanter AF 20 utbildningsanordnare - kommunala och fristående Samarbete

Läs mer

Göteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största

Göteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största Göteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största 9 lokala college 13 Kommuner Västra Götalandsregionen Fackliga representanter AF 20 utbildningsanordnare - kommunala och fristående Samarbete

Läs mer

Vård- och omsorgscollege Kronoberg

Vård- och omsorgscollege Kronoberg Vård- och omsorgscollege Kronoberg Verksamhetsbeskrivning med Verksamhetsplan 2019 Innehåll Innehåll 1. Inledning... 3 2. Vision... 3 3. Verksamhet... 3 3.1 Mål... 3 3.2 Beskrivning av VO-College Kronobergs

Läs mer

VÅR SYN PÅ. Ledningsgruppsarbetet inom KY. Ledningsgruppens uppdrag. Information från Myndigheten för kvalificerad yrkesutbildning April 2006.

VÅR SYN PÅ. Ledningsgruppsarbetet inom KY. Ledningsgruppens uppdrag. Information från Myndigheten för kvalificerad yrkesutbildning April 2006. VÅR SYN PÅ Information från Myndigheten för kvalificerad yrkesutbildning April 2006 Ledningsgruppsarbetet inom KY Ledningsgruppen för varje kvalificerad yrkesutbildning (KY) har mycket viktiga arbetsuppgifter.

Läs mer

Uppnådda mål

Uppnådda mål Uppnådda mål 2013-2017 Formen för det regionala GRVO-Collegerådet Projektet Rekas med koppling till Kompetensplattformen Samverkansavtal för gymnasieskolan fram till 2017 Tre nya lokala college bedriver

Läs mer

Anteckningar från möte i Teknikcollegerådet inom GR

Anteckningar från möte i Teknikcollegerådet inom GR 130305 Anteckningar från möte i Teknikcollegerådet inom GR Datum: Torsdag 31 januari 9.00-12.00 Plats: Heka Mekaniska AB/Mylab AB, Aröds Industriväg 41, Hisings Backa Anteckningar Guidning genomfördes

Läs mer

Nyhetsbrev, Vård- och omsorgscollege i Kalmar län

Nyhetsbrev, Vård- och omsorgscollege i Kalmar län Nyhetsbrev, Vård- och omsorgscollege i Kalmar län Kalmar län har startat en process som syftar till att inrätta ett Vård- och omsorgscollege i regionen. Nedan beskrivs vad ett Vård- och omsorgscollege

Läs mer

Anteckningarna och en sammanställning från NÖHRA-arbetet på utvecklingsdagen den 26/2 i Folkets Hus.

Anteckningarna och en sammanställning från NÖHRA-arbetet på utvecklingsdagen den 26/2 i Folkets Hus. Anteckningarna och en sammanställning från NÖHRA-arbetet på utvecklingsdagen den 26/2 i Folkets Hus. Grupparbetet bestod av 6 blandgrupper med ca 6 personer i varje grupp. Varje grupp skulle göra en egen

Läs mer

FÖRSLAG. H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R Göran Gustavsson 2011-12-06 GNVO11-020

FÖRSLAG. H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R Göran Gustavsson 2011-12-06 GNVO11-020 Gemensam nämnd för vård och omsorg och hjälpmedel FÖRSLAG H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R Göran Gustavsson 2011-12-06 GNVO11-020 38 Regionalt Vård- och Omsorgscollege i Sörmland - särskild

Läs mer

Bakgrund Svagheter Möjligheter Syfte och kommunikationsmål Övergripande kommunikationsmål:

Bakgrund Svagheter Möjligheter Syfte och kommunikationsmål Övergripande kommunikationsmål: Kommunikationsplan för Teknikcollege Gästrikland 2012-2013 Bakgrund Det regionala näringslivet och utbildningsanordnarna på gymnasie-, men också eftergymnasial nivå har tillsammans beslutat sig för att

Läs mer

Vad är Vård och Omsorgscollege? - och varför är det viktigt?

Vad är Vård och Omsorgscollege? - och varför är det viktigt? Vad är Vård och Omsorgscollege? - och varför är det viktigt? Vård och omsorgscollege; är en samverkansform för kvalitetssäkring och kvalitetsutveckling mellan utbildningsanordnare, arbetslivet och de fackliga

Läs mer

Utvecklingsdialog med regionala ordföranden och samordnare inom VO-College! En utvecklingsresa pågår

Utvecklingsdialog med regionala ordföranden och samordnare inom VO-College! En utvecklingsresa pågår Utvecklingsdialog med regionala ordföranden och samordnare inom VO-College! En utvecklingsresa pågår Välkommen, dagens program mm Utvecklingssatsningen så här långt en sammanfattning Uppdraget kring Kompetensplattformarna

Läs mer

- servicekompetens för morgondagens arbetsmarknad

- servicekompetens för morgondagens arbetsmarknad - servicekompetens för morgondagens arbetsmarknad Vad är ServiceCollege? ServiceCollege är en modell för samverkan mellan utbildningsanordnare och det regionala arbetslivet. Syftet är att ge studerande

Läs mer

Samverkansavtal

Samverkansavtal Bilaga 1 Samverkansavtal 2014-2017 Vård- och omsorgscollege Alingsås 1. Bakgrund Vård- och omsorgscollege (VO-College) är en samverkansform mellan arbetsgivare och utbildningsanordnare inom vård- och omsorgskedjan

Läs mer

Utvecklingsdialog med regionala ordföranden och samordnare inom VO-College! En utvecklingsresa pågår

Utvecklingsdialog med regionala ordföranden och samordnare inom VO-College! En utvecklingsresa pågår Utvecklingsdialog med regionala ordföranden och samordnare inom VO-College! En utvecklingsresa pågår Statsbidrag för att utveckla regionala stödfunktioner mellan skola och arbetsliv om yrkesutbildning

Läs mer

Rekommenderad skola av fastighetsbranschen

Rekommenderad skola av fastighetsbranschen Ansökan Rekommenderad skola av fastighetsbranschen Gymnasieskolans VVS- och fastighetsprogram inriktning fastighet (FU) är en ideell organisation som finansieras av branschens arbetsmarknadsparter via

Läs mer

Verksamhetsplan 2019

Verksamhetsplan 2019 Verksamhetsplan 2019 Vård och Omsorgscollege Ska bidra till att lösa framtida rekryteringsbehov Ska vara en kvalitetsstämpel för en attraktivare utbildning för elever Ska vara ett forum för gemensamma

Läs mer

Rekommenderad skola av fastighetsbranschen

Rekommenderad skola av fastighetsbranschen Ansökan Rekommenderad skola av fastighetsbranschen Avser utbilding inom fastighet på vuxenutbildningen (FU) är en ideell organisation som finansieras av branschens arbetsmarknadsparter via kollektivavtalet.

Läs mer

SAMVERKANSAVTAL. VO-College. Göteborgsregionen

SAMVERKANSAVTAL. VO-College. Göteborgsregionen SAMVERKANSAVTAL VO-College Göteborgsregionen 2013-2017 Samverkansavtal Vård- och omsorgscollege i Göteborgsregionen Bakgrund Göteborgsregionens vård- och omsorgscollege (GR VO-College) Vård- och omsorgscollege

Läs mer

Protokoll: Regional styrgrupp VO-College i Kalmar län Tid: 18 december kl. 10:00-15:00 Plats: Smedjan, Landstingshuset, Strömgatan 13, Kalmar

Protokoll: Regional styrgrupp VO-College i Kalmar län Tid: 18 december kl. 10:00-15:00 Plats: Smedjan, Landstingshuset, Strömgatan 13, Kalmar 2014-12-18 Protokoll: Regional styrgrupp VO-College i Kalmar län Tid: 18 december kl. 10:00-15:00 Plats: Smedjan, Landstingshuset, Strömgatan 13, Kalmar Deltagare: Esbjörn Grandalen, processledare Elisabeth

Läs mer

Rekommenderad skola av fastighetsbranschen

Rekommenderad skola av fastighetsbranschen Ansökan Rekommenderad skola av fastighetsbranschen Gymnasieskolans VVS- och fastighetsprogram inriktning fastighet (FU) är en ideell organisation som finansieras av branschens arbetsmarknadsparter via

Läs mer

Myndighetens syn på. ledningsgruppsarbete. yrkeshögskolan

Myndighetens syn på. ledningsgruppsarbete. yrkeshögskolan Myndighetens syn på ledningsgruppsarbete inom yrkeshögskolan 1 Utgiven av Myndigheten för yrkeshögskolan 2011 Dnr: YH 2011/491 ISBN-nr: 978-91-978684-5-7 Elanders 2011 Ledningsgruppsarbete inom yrkeshögskolan

Läs mer

Avtal om handledning och arbetsplatsförlagt lärande

Avtal om handledning och arbetsplatsförlagt lärande Avtal om handledning och arbetsplatsförlagt lärande Avseende vård- och omsorgscollege Fyrbodal Lokalt college Fyrbodal Färgelanda, Orust och Uddevalla Färgelanda kommun Orust kommun 1 Bakgrund Det arbetsplatsförlagda

Läs mer

1 Ordförande öppnar mötet och önskar alla välkomna

1 Ordförande öppnar mötet och önskar alla välkomna V Å R D - O C H O M S O R G S C O L L E G E 2014-05- 12 PROTOKOLL FRÅN STYRGRUPPSMÖTE FÖR VÅRD- OCH OMSORGSCOLLEGE SKARABORG MÅNDAGEN DEN 12 MAJ 2014 Närvarande Frånvarande Anita Andersson Hagsgård, Falköping

Läs mer

Samverkansavtal för Vård och omsorgscollege Kronoberg

Samverkansavtal för Vård och omsorgscollege Kronoberg Samverkansavtal för Vård och omsorgscollege Kronoberg Bakgrund Vård och omsorgscollege Kronoberg är en sammanslutning och en samverkansform för arbetsgivare, fackliga organisationer samt utbildningsanordnare

Läs mer

DOKUMENATATION Verksamhetsplaneringsdag VO-College Örebro län

DOKUMENATATION Verksamhetsplaneringsdag VO-College Örebro län DOKUMENATATION Verksamhetsplaneringsdag VO-College Örebro län 160930 Förväntningar på dagen, samt avbockning Beslut om ekonomisk prioritering för 2017, efter ekonomisk redovisning av Peter Löfsäter, Region

Läs mer

14. Motion om anpassning av yrkesprogrammen på Västerviks Gymnasium till verklighetens behov svar Dnr 2017/

14. Motion om anpassning av yrkesprogrammen på Västerviks Gymnasium till verklighetens behov svar Dnr 2017/ Kommunfullmäktige 27 (46) 2017-10-30 Kf Ks 313 14. Motion om anpassning av yrkesprogrammen på Västerviks Gymnasium till verklighetens behov svar Dnr 2017/196-109 Elin Landerdahl (M) har 16 maj 2017 lämnat

Läs mer

Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning 2017

Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning 2017 Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning 2017 2 (11) Innehåll 1. Inledning... 3 2. Verksamhet... 3 2.1 Uppdrag... 3 3. Organisation... 4 3.1 Styrelsen... 4 3.2 Verkställande direktör... 4 3.3 Föreningens

Läs mer

Anvisningar för lokala programråd

Anvisningar för lokala programråd Anvisningar för lokala programråd Antagna av Direktionen 2017-12-07 56 2 (5) Inledning 2 Lokala programråd för yrkesprogram 2 Högskoleråd 3 Lokalt programråd för introduktionsprogrammet 4 Lokalt programråd

Läs mer

Anvisning för Programråd inom sektor barn och utbildning. Beslutad av barn och utbildningsnämnden 2 juni 2015, 49. Dnr BUN2015.

Anvisning för Programråd inom sektor barn och utbildning. Beslutad av barn och utbildningsnämnden 2 juni 2015, 49. Dnr BUN2015. Anvisning för Programråd inom sektor barn och utbildning Beslutad av barn och utbildningsnämnden 2 juni 2015, 49. Dnr BUN2015.0137 Innehåll 1 Inledning... 3 2 Rådens uppgifter... 3 2.1 Representation och

Läs mer

Ett fjärde tekniskt år i gymnasieskolan (U2010/1388/G)

Ett fjärde tekniskt år i gymnasieskolan (U2010/1388/G) UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN GYMNASIEAVDELNINGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 10-421/876 SID 1 (7) 2010-04-14 Handläggare: Björn Johansson Telefon: 08 508 33 818 Till Utbildningsnämnden 2010-05-20 Ett fjärde tekniskt

Läs mer

Gysam Verksamhetsplan 2015

Gysam Verksamhetsplan 2015 2014-11-27 Gysam Verksamhetsplan 2015 Tillsammans skapar vi attraktiva och framgångsrika gymnasieutbildningar! Bakgrund Med anledning av ett radikalt minskande elevunderlag i gymnasieskolan uppdrog MittDalaberedningen

Läs mer

Myndigheten för yrkeshögskolans författningssamling

Myndigheten för yrkeshögskolans författningssamling Myndigheten för yrkeshögskolans författningssamling ISSN 2000-6802 Myndigheten för yrkeshögskolans allmänna råd om lärande i arbete; MYHFS 2015:3 Utkom från trycket den 8 juni 2015 beslutade den 19 maj

Läs mer

- Ett samverkanorgan för kompetensförsörjning inom vård och omsorg!

- Ett samverkanorgan för kompetensförsörjning inom vård och omsorg! - Ett samverkanorgan för kompetensförsörjning inom vård och omsorg! Bakgrund: risk för personalbrist i branschen Åldrande befolkning Stora pensionsavgångar Krav på mer kvalificerade kunskaper Sveriges

Läs mer

Rekommenderad skola av fastighetsbranschen

Rekommenderad skola av fastighetsbranschen Ansökan Rekommenderad skola av fastighetsbranschen Gymnasieskolans VVS- och fastighetsprogram inriktning fastighet Läsåret 2015/2016 (FU) är en ideell organisation som finansieras av branschens arbetsmarknadsparter

Läs mer

Programråd. Inledning. LULEÅ KOMMUN APL RUTINER Dok: 4 Luleå Gymnasieskola

Programråd. Inledning. LULEÅ KOMMUN APL RUTINER Dok: 4 Luleå Gymnasieskola Programråd Inledning I detta dokument ges information om programrådens betydelse för kvalitén i yrkesprogrammen och en aktivitetsplan samt checklista för att utveckla kvalité i det lokala programrådet.

Läs mer

Instruktion för sökande om utnämning till senior miljöanalysspecialist vid SLU

Instruktion för sökande om utnämning till senior miljöanalysspecialist vid SLU STYRANDE DOKUMENT SLU ID: SLU.ua 2018.2.5.1-3883 Sakområde: Fortlöpande miljöanalys Dokumenttyp: Anvisning/Instruktion Beslutsfattare: Nämnden för utnämning av seniora miljöanalysspecialister (NSM) Avdelning/kansli:

Läs mer

Helhet i utbildningen på gymnasiets yrkesprogram. Aktuell rapport från Skolinspektionen 2017

Helhet i utbildningen på gymnasiets yrkesprogram. Aktuell rapport från Skolinspektionen 2017 Helhet i utbildningen på gymnasiets yrkesprogram Aktuell rapport från Skolinspektionen 2017 Sammanfattning Skolinspektionen har granskat om helhet och sammanhang i utbildningen skapas utifrån den kunskap

Läs mer

Erfarenheter från Örebro län

Erfarenheter från Örebro län Erfarenheter från Örebro län Innehåll i kommande timme Övergripande tankar om tiden sedan första certifieringen Regionala mål, aktiviteter och effekter Vad har vi gjort och vad är på gång Framgångsfaktorer/Viktiga

Läs mer

Vård- och omsorgscollege i Halland

Vård- och omsorgscollege i Halland En snabbguide inför uppstarten av Vård- och omsorgscollege i Halland en modern samverkansform mellan arbetsliv och utbildningar inom vård och omsorg Baserad på underlag från Vård-och omsorgscollege Västmanland

Läs mer

Samverkansavtal Vuxenutbildning i Halland

Samverkansavtal Vuxenutbildning i Halland Samverkansavtal Vuxenutbildning i Halland 1. INLEDNING... 1 2. SYFTE... 1 3. AVTALSVILLKOR... 1 3.1 Avtalsparter... 1 3.2 Avtalets giltighet... 1 3.3 Interkommunal ersättning (IKE) och prislista... 2 3.4

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2017, Vård-och omsorgscollege i Luleå

Verksamhetsberättelse 2017, Vård-och omsorgscollege i Luleå VO-College, Luleå Verksamhetsberättelse Verksamhetsberättelse, Vård-och omsorgscollege i Luleå Inledning Verksamheten under första halvåret kännetecknas av ett intensivt arbete med åter kvalificera lokala

Läs mer

2012-10-24. Förslag på avtal om verksamhetsförlagd utbildning och avtal om handledarutbildning. Arbetsgrupp:

2012-10-24. Förslag på avtal om verksamhetsförlagd utbildning och avtal om handledarutbildning. Arbetsgrupp: 2012-10-24 Förslag på avtal om verksamhetsförlagd utbildning och avtal om handledarutbildning Arbetsgrupp: Anna Isaksson Lena Peltomaa Emma Krantz Sofie Persson Carin Engström-Olofsson Anne-Catrin Lofthus

Läs mer