TEKNIKCOLLEGE. Teknikcollege. - kompetenscentra för effektiv resursanvändning

Transkript

1 Teknikcollege - kompetenscentra för effektiv resursanvändning

2 Industrikommittén Industrikommitten består av arbetsgivarorganisationer branschorganisationer fackförbund. Industrins offert till Sverige nov 2004 = konkreta åtgärder inom forskning och utbildning för att främja svensk industris konkurrenskraft Teknikcollege en av punkterna

3 Industrikommittén

4 Industriprogrammet under 1990-talet / / / / / / / /02

5 Trender Ökande kompetenskrav på personal inom teknikintensiva branscher Konkurrenskraftiga företag behöver tillgång på välutbildad personal 40-talisterna lämnar arbetsmarknaden 80-talisterna som ska in på arbetsmarknaden är få

6 Konkurrens om arbetskraften när 40-talisterna drar sig tillbaka

7 Generationsväxlingen

8 Förändrat kompetensbehov inom industrin Tradition: Produktionschefer Utveckling: Produktionschefer med praktisk kompetens Produktionstekniker Operatörer Yrkestekniker med teoretiska kunskaper

9 Balanserad kompetensförsörjning Ungdomar Vuxna Sysselsatta Inre omställning Utvändig omställning Pension Lämnar industrin

10 Industrins kompetensförsörjning - ett problem Få ungdomar intresserade Utbildningar leder inte till rätt kompetens Företagen tar inte ansvar för utbildningen Kommunen väljer billigare alternativ

11 Förstudie: Vad måste bli bättre? Mognare ungdomar Fler yrkestimmar Modernare maskiner och utrustning Lärare som lyssnar på företagens krav Baskunnande läsa, skriva, räkna Arbetslivsliknande arbetssätt Nå rätt rekryteringsgrupp

12 Svaret på industrins behov!

13 Från igår till idag Teknikcollege ett initiativ av IK okt 2004 Förstudie startar Höst-2004 Informell styrgrupp börjar arbeta Parterna överens om att något måste göras Yrkesutbildningsdelegationen tillsätts - okt 2004 Projektpengar till TC-mälardalen, Trollhättan Vår 2005 TC Örero län - pilot Maj 2007, Sex TC-regioner September 2007, Teknikcollege Sverige bildas

14 Målinriktning Teknikcollege Högre kvalitet och kvalitetssäkring på utbildning Förbättrad samarbete med lokala industrin Resurseffektivitet för kommuner & regioner Ökad samverkan mellan utbildningsanordnare

15 Ringar på vattnet Väl utbildad personal Konkurrenskraftiga företag Lönsamhet Arbetstillfällen Välfärd Gott samhälle!

16 Kriterier för Teknikcollege 1. Regionalt perspektiv 2. Infrastruktur för utbildningen 3. Tydlig profil 4. Samverkan med arbetslivet 5. Kvalitetssäkring 6. Kreativ och stimulerande lärmiljö 7. Maskiner och 8. Sammanhållna arbetsdagar utrustning 9. Lagarbete och 10. Lärande i arbete ämnesintegration

17 Samverkan kring teknisk utbildning för ungdomar och vuxna Högskola Y H S C ollegeår Ö pp en hög sk ol a Kvalificerad Yrkesutbildning (PU) Arbetsm arknadsutb U ppdragsutb Företagsutb Fristående skolor Vuxenutbildning EL Teknik Industri Energi Fordon Hantverk

18 Teknikcollege Bidrar till att säkra tekniskt inriktade företags behov av kvalificerad arbetskraft

19 Teknikcollege Ger den studerande en attraktiv utbildning som kan leda till jobb direkt eller lägga en god grund för vidare studier

20 Teknikcollege Ger kommunerna ett mer effektivt resursutnyttjande genom samverkan

21 Teknikcollege = nätverk! Nätverk mellan - utbildningsanordnare - näringsliv - kommuner - Med målet att skapa bättre samverkan mellan dessa parter Nätverket byggs med hjälp av olika komponenter i regionen - Komponenter = befintliga utbildningar inom regionen

22 Teknikcollege i Sverige - Över 100 aktiva kommuner - Totalt sex godkända regioner - Ca 10 godkända enskilda skolor - Pilot i Örebro Län och Västra Mälardalen

23 Teknikcollege vs Industrikommittén Industrikommittén Ordf.+2 led. Styrelse INDU Stadgar Teknikcollege Riksförening Medlem Medlem Medlem Regionala Regionala Teknikcollege Regionala Teknikcollege Regionala Teknikcollege Regionala Teknikcollege Regionala Teknikcollege Teknikcollege

24 Validering Validering möjliggör: bättre informationen om arbetssökandes kompetens Grund för kompletterande utbildning Många års anställning inom industrin innebär att man tillägnar sig många kunskaper som kan användas i en ny anställning. Ofta behövs dock komplettering med kunskaper inom några n områden för f r att öka anställningsbarheten. Validering i kombination med ett modulbaserat utbildningssystem kan bidra till att lösa industrins rekryteringsbehov Den statliga Valideringsdelegationen har i uppdrag av regeringen att utarbeta ett nationellt system för validering på arbetsmarknaden. Parterna inom industrin medverkar i en styrgrupp för industrins yrken. Slutrapport lämnas 2007.

25 Hur ser industrins jobberbjudande ut? Sociala världenv Kamratskap Ansvar Respekt Utveckling av kompetens Grundutbildning Yrkeserfarenheter Vidareutbildning Upplevelser Teknikens under Internationella kontakter Meningsfullhet Problemlösning Rationell och tydlig organisation Efterfrågade produkter Miljöhänsyn Social responsibility Ersättningar Löner Anställningsvillkor Pension Trygghet Anställningstrygghet God arbetsmiljö Trygghet i omställning

26 Verktyg för utveckling! Teknikcollege = ett verktyg för utveckling! För företagens kompetensutveckling För skolans utveckling Med utrymme för regional och lokal anpassning

27 Organisationsmodell TCGR Regionalt Teknikcollegeråd (Arbetslivet i majoritet, rådgivande roll) Regional arbetsgrupp mellan samverkansparterna (Teknikföretagen, IF Metall, GR, BRG) Regional nätverksgrupp för utbildare Lokala Teknikcollegeråd/ lokala programråd

28 Struktur för Teknikcollege GR Regionalt Teknikcollegeråd (rådgivande funktion) Adjungerade (t ex elever, högskola, validering) Externa arbetslivsrepresentanter Lokalt Teknikcollegeråd Lokalt Teknikcollegeråd Lokalt Teknikcollegeråd Programråd och/eller inriktningsråd Programråd och/eller inriktningsråd Programråd och/eller inriktningsråd

29 Beslutsnivåer Göteborgsregionen Samrådsfunktion men beslut om regional finansiering Arbetsgivarrepresentanter Beslut om egen verksamheten Arbetstagarrepresentanter Beslut om egen verksamheten Kommun 1 Politiska beslut om egen verksamhet Kommun 2 Politiska beslut om egen verksamhet Fristående anordnare Ägarbeslut om egen verksamhet

30 På gång med lokala ansökningar????? Göteborgs Tekniska College Vuxen Utbildningen??? SKF Kompetenscentrum Teknikcollege GR Lernia Utbildning AB Ale Kungälv Stenungsund Tjörn YTC/ Lindholmen Studium/ KY-akademin

31 Händer nu inom TC GR 5 mars TC GR nätverksträff 7 mars första regionala granskningsbesöket Granskning STG och GTC 31 mars TCGR-rådsmöte