Klicka här för att ändra format Teknikcolleg e FILM

Transkript

1 Klicka här för att ändra format Teknikcollege FILM

2 KFY Kompetensutveckling för yrkesverksamma Detta var KFY 2000 EU finansierat projekt mellan Metall & Verkstadsindustrierna Kartläggning hos industriföretag inom Göteborgsregionen 90-talet Nyckel till framgången var arbetssättet Besök på företag av uppsökare från parterna Slutsatser av KFY 2000 Ökad outsourcing av produktutveckling till underleverantörer För produkter i världsklass krävs medarbetare i världsklass både hos företag och underleverantörer Behov av nytt tänk kring utbildning 2

3 3 Kompetensutveckling är konkurrensfaktorn Kartläggning inom KFY 2000 visade: Hastigheten i teknikutvecklingen Om tio år är 80 % av tekniken ny Om tio år har företagen 70 % av medarbetarna kvar Detta medför krav på kontinuerlig utveckling av medarbetarnas kompetens samt att man måste säkerställa även leverantörernas framtida teknikkompetens

4 Skapandet av Göteborgsregionens Teknikcollege Fyra huvudaktörer IF Metall, Teknikföretagen, Göteborgsregionens kommunalförbund samt Bussines Region Göteborg Projektsamordnare på heltid under uppbyggnaden Samordna utveckling Nätverk från vuxenutbildning, fristående- och kommunala gymnasieskolor, högskolor och arbetsförmedlingen 4

5 Industrirådets aktiva medlemsorganisationer

6 Teknikcollege idag 27 aktiva Teknikcollegeregioner 26 godkända Teknikcollegeregioner 143 godkända enskilda utbildningsanordnare 23 återgranskade regioner varav 20 godkända, 2 under pågående process samt 1 avcertifierad. Ca 180 kommuner 890 fysiska representanter i regionala och lokala styrgrupper Ca samverkansföretag studerande gymnasieskola och utbildning för vuxna (yrkesvux och YH) 18% kvinnliga studerande 92 certifierade teknikprogram (av 287 program) 95 certifierade industritekniska program (av 186 program)

7 Industrirådet Ägare av konceptet Tc. Granskar och certifierar regioner och utbildningsanordnare Riksföreningen Teknikcollege Sverige (RTS) Verkar för erfarenhetsutbyte samt fortsatt utveckling av Tc, samordnar olika aktiviteter Granskningskommittén Ansvarar för beslutsunderlag för certifieringsärenden, förslag till policy samt fördelning av granskning Kansliet Stödjer Industrirådet och regionerna i arbetet med Teknikcollege Teknikcollegeregioner Ansvarar för kvalitetssäkring av regionens Tc-utbildningar Samordnar och utvecklar Tc i regionen Lokala Teknikcollege Här bedrivs utbildning! För ungdomar och vuxna Programråd

8 Kriterier fo r Teknikcollege enligt Industrira det (arbetsmarknadens parter) TEKNIKCOLLEGE 1. Regionalt perspektiv 2. Infrastruktur fo r utbildningen 3. Tydlig profil 4. Samverkan med arbetslivet 5. Kvalitetssa kring 6. Kreativ och stimulerande la rmiljö 7. Maskiner och utrustning 8. Sammanha llna arbetsdagar 9. Lagarbete och a mnesintegration 10. La rande i arbete

9 Adjungerande Regionalt Teknikcollegeråd Lokala rådsgrupper AU Samverkanspa rterna Alströmer gymnasiet GTG/ GTC SKF Tekniska Gymnasium SKF Kompetens Lindholmen Tekniska Polhemsgymnasiet YRGO Mimers Hus Nösnäs gymnasiet Elof Lindälvs och Aranäsgymnasiet Yrkeshögskolan Alingsås kommun Göteborg Samägd kommun/ företag Göteborg Fristående Göteborg kommun Kungälv kommun Stenungsund Kommun Kungsbacka kommun

10 I praktiken TC Kungsbacka TC gör skillnad Tydlig profil lokal styrka & regional identitet Ökat & effektivare samarbete & samverkan mellan olika parter: gy-gy, gy-hs/un, gy-yh, gy-fsk/gsk, SSA, TC KBA-TCGR Ökad måluppfyllelse (Gy2011) Verksamhetsnära kvalitetsverktyg TCs 10

11 Verklighetsbaserat lärande Inom TC KBA ses de studerande som resurser & potentiella framtida medarbetare. TC-företagen vill lära känna eleverna, inspirera dem & skapa relationer för framtiden. Gärna genom APL & skarpa projekt där eleverna får en chans att leverera på riktigt. Skarpt uppdrag Källsortering & LCA på uppdrag av TC-företaget Santa Maria

12 Utökade lärandemöjligheter TC-nätverket skapar & erbjuder många & spännande möjligheter till samverkan & utökat lärande. Laboration, studiebesök & tävling på Högskolan i Halmstad

13 Benchmarking Ökad motivation, spännande vardag & möjlighet att benchmarka sina kunskaper genom tävlingar på uppdrag av lokala TC-företag Innovation Camp på uppdrag av TC-företaget Karlanders

14 Kollegialt lärande TC KBA erbjuder helt nya forum & nätverk för gränsöverskridande erfarenhetsutbyte & kompetensutveckling TC KBAs första Makerspace, april 2015

15 Dubbelt söktryck till Teknikprogrammet, sedan första certifieringen höjer statusen Upprätthållit volymerna på Industritekniska tack vare Volvo, SKF, Kemiföretagen. Gymnasieingenjören Teknikprogrammet fjärde år GR samverkan Nationell handledarutbildning GR samverkan Fler teknikutbildningar inom Vuxenbildningen och YH Aktiviteter mot grundskolan öka intresset för teknik och industri. Kvalificerade utbildningar vinnare av internationella, nationella tävlingar. Kompetensutvecklingsinsatser för lärare i regionen Omvärldsbevakning kompetensförsörjning, kompetensbehov Lobbyverksamhet - te x yrkesutbildning utredningen - inriktning processteknik på TE Marknadsföring synliggöra utbildningar i regionen Goda effekter Regional samverkan mellan skola och utbildning och mellan skola och arbetsliv

16 Framgångsfaktorer Teknikcollege är ordinarie verksamhet - Teknikcollege är inte projekt eller skola Fungerade - organisation och struktur Kvalificerade utbildningar status Etablerad progressionsplan Kompetensutveckling genom samverkan skola/utbildning och arbetsliv Yrkeslärare från näringslivet Lokala och regional processledare Omvärldsbevakning - kompetensförsörjningen och kompetensbehov Lättillgängligt en dörr in

17 Granskningsprocess

18 Revision och återcertifiering Lokal del lämnar återansökan till regional styrgrupp Två år har gått sedan regionen certifierades Regionen genomför internrevision Återansökan skickas in till Industrirådet Gransknings -besök i regionen Certifiering Självgranskning 2014 Ställning stagande /Beslut Hösten 2015 Lokalt TCGR 30 maj 2015 Sommar 2016 Hösten 2015 Workshop + återansökan Våren 2016 (GR) Sammanställning Hösten 2016 Planering besöken våren 2016 Årsskiftet 2017

19 Vad efterfrågas särskilt vid återgranskningen Hur har Tc utvecklats i förhållande till visionen, varför, revidering av vision Resultat för de studerande som genomgått Tc utbildning, utvärdering ev justeringar Styrkor och utvecklingsområden för respektive lokal del. Erfarenhetsutbyte och utveckling Infrastrukturen viktig, inte minst vuxenutbildning

20 Återcertifiering 2016 Framtidens TCGR Regional processledning roll och uppdrag Koordinerar progressionsplanerna, kartläggning, verksamhetsberättelser, kvalitetssäkring (10) Verksamhetsbesök på skola och arbetsliv Stödfunktion till de lokala rådsmöten Pådrivare av de lokala processerna Kommunikation och marknadsföring Omvärldsbevakning Fortsätta utveckla det gemensamma arbetet mellan skola och arbetsliv Starkare TCGR profil regionalt/lokalt

21 @teknikcollege e.se