IKEM Kompetensförsörjning

Transkript

1 IKEM 2017 Kompetensförsörjning

2

3 Industrins utmaningar kollektivsidan Stark konkurrens på en internationell marknad Redan brist på praktisk yrkeskompetens som ökar till personer år 2035 Under 50 elever går ut IN Processteknik per år Mellannivån saknas och yrkena kräver allt mer specialisering Avsaknad av industrirelevant yrkesutbildning för vuxna

4

5 Industrins utmaningar tjänstemannasidan Högre utbildning har blivit en intressestyrd konsumtionsvara Extremt låg utbildningspremie Extremt hög andel överutbildade Extremt hög avhoppsfrekvens

6

7 Strategisk kompetensförsörjning Förskola Grundskola Gymnasium Forskning/Utveckling Yrkesgymnasium Anställning + upplärning Fortbildning YrkesVux

8 Industrin i snabb förändring arbetets innehåll och sättet vi organiserar arbetet på ökar i komplexitet Kraven på kvalificerad produktionspersonal ökar Behov av en effektivare kompetensförsörjning Rekrytering/matchning Omställning Intern kompetensutveckling Plats för sidfot

9 Industrigemensamma modeller AUTOMATIONBAS UNDERHÅLLBAS

10 Validering Processoperatör Processoperatör består av sju kompetensområden som är breddade och fördjupade mot kompetens för processoperatörer. Beskrivningen av vad som krävs inom varje område är hämtad direkt från verkligheten, via företag inom livsmedelsindustrin och kemi läkemedel och plastindustrin. Validering för processoperatörer bygger vidare på Industriteknik Bas. Sättet att validera utgår från samma koncept som Industriteknik Bas. Hälsa, miljö & säkerhet Kvalitet Matematik Mätteknik Ritningsläsning Flöde Utrustning och komponenter Underhåll

11 Detaljerat och konkret

12 Frågor med svarsalternativ

13 Så här blev resultaten Grönt = Nivån uppnådd Rött = Nivån ej uppnådd Vitt = Ej utförd 13

14

15

16 Klicka här för att ändra format

17 Industrins betydelse för Sverige 77 % av Sveriges export och 50 % av FOU Idag är ca 1 miljon människor direkt och indirekt anställda inom industrin Det motsvarar ca 20 procent av den totala sysselsättning Varje direkt anställd inom industrin genererar dessutom ett flertal jobb i andra sektorer

18 10 aktiva medlemsorganisationer Industrirådet initierade konceptet Teknikcollege för att möta framtidens kompentensbehov Industrirådet omfattar ledande arbetstagar och arbetsgivarorganisationer inom svensk industri Omfattar ca anställda inom industrins olika branscher

19 Syftet med Teknikcollege Teknikcollege är Industrirådets samverkansplattform för långsiktig kompetensförsörjning för svensk industri Genom samverkan mellan kommuner och utbildningsanordnare säkerställs effektivt resursutnyttjande för kommuner Teknikcollege bidrar till att säkra teknik och industriföretags behov av kvalificerad arbetskraft Teknikcollege ger eleverna en attraktiv utbildning som ökar anställningsbarheten och lägger en god grund för vidare studier

20 Teknikcollege i Sverige 26 REGIONER 145 UTBILDNINGSANORDNARE STUDERANDE 2000 SAMVERKANSFÖRETAG 890 REPRESENTANTER I REGIONALA OCH LOKALA STYRGRUPPER

21 Varför ska mitt företag engagera sig? Ni är med och styr utbildningar både vad gäller upplägg, inriktning och innehåll, ex Te4 Ni får arbetskraft med den kompetens ni behöver Ni lär känna studenter och kan förkorta rekryteringsprocesserna Handledningsutbildning Ni får nya infallsvinklar genom möten med studerande och lärare Ni kan delta den omfattning som passar ert företag GLA, Gymnasielärlingsanställning (vissa)

22 KOMPETENTA OCH EFTERTRAKTADE MEDARBETARE

23 Framtidens talanger väljer kemiindustrin! KEMIKARRIÄR.SE

24

25

26