Målbild 2022: Vi är en attraktiv och relevant medlemsorganisation för människor som vill göra det lättare att leva med diabetes tills gåtan är löst
|
|
- Rolf Åkesson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Dokumentation Förbundskonferensens maj 2016 Rundabordsamtal om Framtidsresan Målbild 2022: Vi är en attraktiv och relevant medlemsorganisation för människor som vill göra det lättare att leva med diabetes tills gåtan är löst På Förbundskonferensen jobbade vi med målbilden för 2022 och det gemensamma strategiarbetet Framtidsresan med de fem strategiska områdena som Förbundsstyrelsen identifierat. Ledorden för Framtidsresan är Viktigt på riktigt och Roligt. Dag 1 fokuserade på historien och de förtroendevaldas engagemang. En stor del av dagen användes till en historisk promenad. Dag 2 handlade om nutid och framtid. Som en del av framtidsdiskussionerna använde vi oss av samtal kring dialogdukar. Nästa anhalt på resan är dialoger på lokal- och länsnivå under hösten. En återkoppling kring dessa ska ske senast den 1/ Nedan följer en dokumentation av det grupperna skrev på sina dialogdukar under rundabordsamtalen på Förbundskonferensen. Lycka till med att styra in i framtiden som en enad organisation! Angeli S Hederberg Processledare Medlemsutveckling.se
2 1) Externa samarbeten Vi är en arena som samlar expertis om vad det innebär att leva med diabetes Vi har ett ömsesidigt samarbete med diabetessjuksköterskorna för att rekrytera medlemmar samt erbjuda stöd och kunskap Vi har ett tydligt arbetssätt för hur vi ska samverka med andra diabetesaktörer Lämna bagaget med splittrad organisation på perrongen Samverka med andra medlemsstyrda rörelser Samarbeta och bygga relation med lokala journalister Läger, utbildning och kontakter med Diabetessjuksköterskorna Riks skapar informationskit som lokalföreningarna kan dela ut till diabetessjuksköterskorna ihop med anpassad lokal info Samverka med PRO, sko/ss, vårdcentraler, diabetessjuksköterskor, fotvårdsterapeuter mfl Samarbeta med politiker Gott samarbete med landsting och kommuner Ge lokalföreningarna och länsföreningarna verktyg för att bedriva påverkan och för att kunna samarbeta med vården Viktigt att bygga goda relationer med beslutsfattare/tjänstemän och andra patientorganisationer Hitta rätt samarbetspartners med rätt värderingar Ta fram gemensamt föreläsningsmaterial för externa möten Inspiration och samverkan mellan fs, kansli och föreningar om kampanjer och samarbeten. Ex världsdiabetesdagen fs/kansli informerar tidigt om tema och medlemskampanjer till föreningarna så att bli medlem och var med hela nästa år kan börja redan i september Information om samverkansprojekt inom sjukvården mm En diabetsorganisation Skolor, sjösätt i hela landet Få med idrottare som visa behov Professionen Massmedia Andra handikapporganisationer Titta utanför ramarna Viktigt att nå ut till nytt folk Viktigt med andra perspektiv och ny kompetens Samverka med andra patientorganisationer, det underlättar exempelvis ute i landet Guide med tips och råd Budskapsträning på region- och förbundskonferenserna Verktygslåda för aktiva Positiv fasad, genomföra bra besök, positiva och glada, se framåt Dela ut tidningen
3 Pensionärsorganisationer, politiker, vårdpersonal, skolan och polisen Trycksaker, samtalsmall och presentationer, verktygslåda för samverkan Bamse- är kanon Satsa på Diabetesdagen Utbildning, tex räddningstjänsten Samarbeten med diabetessjuksköterskoutbildningen info om patientorganisationer Samarbetet med SFSD genererar intresse hos sköterskorna lokalt Distribution av material görs från centralt håll till sjukvården Tv, media, reklampelare Återkoppla till föreningarna om genomförd informationsdistribution Öka samarbetet med pensionärer, ABF eller andra studieförbund Vi är en arena för expertis Vi har ännu inte något ömsesidigt samarbete med diabetessjuksköterskorna ännu Det är väldigt olika ute i landet hur vi arbetar med olika diabetesaktörer, vi behöver stöttning från förbundet Samverka mer med SDSF Fackföreningsrörelsen, PSO, Affärskonstellationer, Apotek Ökat samarbete i länet Skola, lärare, vårdutbildningar
4 2) Tydlig och gemensam målbild Vi har en gemensam bild av förbundets uppdrag och ändamål Vi kan alla se vår egen roll i att uppnå ändamålet: att göra det lättare att leva med diabetes Organisationen är ett verktyg för att nå målet Bli bättre på inkludering och integration Ha informationsmaterial på flera språk Öka medlemsantalet, få verktyg från förbundet Total enighet: verka mot att alla ska kunna leva enklare med diabetes. Vi ska vara med i hela samhällsresan Viktigt det blir gjort Tillgängligt Ny teknik om man vill Politisk påverkan Tydlig information Goda kontakter med socialdepartement för att driva diabetesfrågorna Samhällets kunskap om diabetes måste öka Vi måste prata samma språk lokal, län och riks Vi måste vara lojala mot gemensamma beslut Tydliggör på ett enkelt sätt målsättningarna som fastställs på riksstämman så att vi på lokalt plan kan arbeta åt rätt håll Fungerande kommunikation mellan riks, län och lokalt Se till att kanslipersonal får komma ut och informera om sitt område på regionala/länsmöten FS/kansli informerar om gemensam målbild När vi blir fler kan vi påverka mer Information från FS/kansli om hur man ska ställa sig till samarbeten med Diabetes wellness mm så hela organisationen gör samma sak Tydlig uppdelning av verksamhetsområden och info om vem som ansvarar för vad Ge gemensam bild i hela riket Olika förutsättningar gör att man ibland kan ha olika vägar till målet. Ibland också olika delmål. Använda sig av idéprogrammet i lokalföreningarna Information behöver finnas både på papper och digitalt Få ut nytta av varje medarbetares insats Verktygslåda för kansliet, få ut nytta av varje medarbetare I projekt: ha projektplan som dokumenterar och funderar på hur varje projekt bidrar till förbundets mål Ha en gemenskap kring målbild på kansliet Bra team, alla ska göra det de är bra på Roligt, tappa ej bort sin funktion och sin roll Vi har en bra kunskap och kan vara starka förebilder Utbildning
5 Forskning Anpassa organisationen efter regionindelningen Öppna upp för att tillåta andra former i organisationsstrukturen, tex grupper och forum Vi efterfrågar en guide för resan mot målet, så vi inte uppfinner hjulet i varje förening Att alla ska se sin roll, vad betyder det, känns luddigt Organisationen är ett verktyg, det stämmer, det är vi som är organisationen Nå fler diabetiker Arbeta bort skammen kring diabetes Världsdiabetesdagen Sticka ut, alternativa sammanhang Egenvård, minska läkarbesök, få instrument för detta ex på hemsidan för att leva lättare med diabetes
6 3) Proaktiv opinionsbildning Vi är en given aktör för att påverka i samhällsdebatten Vi är proaktiva för att opinionsbilda, vi driver våra frågor i större utsträckning än att reagera på andras agendor Vi påverkar beslut där makten finns (riksdag, landsting, kommun) Gemensamma mål Använda internet och TV Skaffa nya kunskaper via olika aktörer och nätverk om aktuella saker som vi kan påverka via skrivelser etc Politiska kontakter Våga påverka mer medialt Viktigt område Viktigt med sociala nätverk och media Se, bekräfta och stimulera de enskilda medlemmarnas möjlighet att bedriva opinionsbildning i sina egna nätverk Att föreningarna får verktyg och stöd att bedriva opinion lokalt Inte vara rädd för att det blir diskussion och konflikt ibland, våga sticka ut och provocera Utkast till artiklar som vi lan anpassa lokalt Bli bättre på mediakontakter Politikerkontakter, regeringskontakter Politikermöten och uppvaktningar Politiska makthavare Reportage Jämförelser av kommuner och landsting Ndr.se (knappen) Blå boken Media Använd kändisar som är diabetiker Bra med info om ställningstaganden, men vi vill främst veta HUR vi ska använda det på exempelvis regionkonferenser Se till att skapa PR på lokal nivå med hjälp från kansliet Tydligt mål - bestämda frågor - alla gör sin del CarinaJ Samarbeta i aktuella frågor ex äldrevård med PRO Påminnelser, synliggöra Underlätta kommunikationskanaler internt för att väcka intressepolitiska frågor lokalt-riks Jämlik vård i hela landet Tydliggöra lobby gentemot riksdag och regering Informera om vad som händer på riksnivå Vi är en given aktör, men måste bli bättre på att synas Egna idéer, sprida och synas Rekryteringsdag
7 Bjud in lokal- och landstingspolitiker till samtal om tex pump (cgm) Frukost- och lunchmöten med politiker Debattartiklar lokalt, utveckla lokal närvaro, synas i media Stomiartiklar Påverka socialstyrelsen, chefer, vårdcentraler, statssekreterare och EU-parlamentariker
8 4) Viktigt medlemskap vi som förbund har ett attraktivt medlemskap som ger mervärde och inbjuder till engagemang Våra medlemmar uppskattar medlemskapet och förnyar sitt medlemskap eftersom det svarar till våra medlemmars olika drivkrafter och behov Nya medlemmar känner sig välkomna och får möjlighet att hitta hem med sitt engagemang Vi måste synas mer lokalt Riks skapa enkelt medlems-paket till nya medlemmar Hjälp att sälja in förbundet, bättre info till medlemmar om nyttan Skapa lockande aktiviteter för att intressera nya och behålla medlemmar Få draghjälp från riks i tex massmedia och utskick Bra utveckling kring försäkringar och juridisk hjälp Inte glömma att vårda våra gamla medlemmar under resan Utvärdera och utveckla medlemsnyttan Skapa stödmedlemskap Bli-medlem -bilaga i tidningen Det ska vara lätt att bli medlem (tex app) Gratis eller rabatterat medlemskap den första tiden Presentkort engång till fotvård Skapa information på olika språk Provokativt medlemskap Minienkäter för att undersöka intressen för aktiviteter och medlemskap Ordna aktiviteter till just de målgrupper vi vill nå Vid utbetalning av medlemskap att lokalföreningen får en lista på detta brevledes med telefonnummer så vi kan prata med dem personligen Engagemanget är inte något krav men vi behöver din röst Autogiro månadsvis för medlemsavgiften Lokala medlemsbrev/välkommen från föreningen Tandvårdsförsäkring Kostnadsfritt infomaterial är jättebra och viktigt Förbundet bör reagera starkt om det blir förändringar kring hjälpmedel i något landsting Information om de olika medlemsförmånerna och medlemsavgifterna på bli medlems-sidan Aktiviteter ska anpassas efter olika behov Autogiro Utbildning, kunskap ger trygghet Personligt omhändertagande, bemötande Erbjudanden på medlemskortet, dans, vinprovning
9 App med uppdatering om allt som är på gång i Sverige Tidningen Informationsmaterial på olika språk lättförståeligt Jourtelefon dit utlandsfödda kan ringa och tala med något som talar deras språk Förbundskansliet måste bli bättre på att spara i telefon! Försäkring Medlemskap = inga pengar till forskningen Egna fonder för utbetalning Delaktighet och engagemang, enade och starka Program behöver vara intressanta, skapa programråd som jobbar med detta? Sprida kunskap via förbundets webb Hitta saker som passa alla tre drivkrafter -Nyttosökaren (tidning, försäkring, rabatt) -Nätverkaren (aktiviteter tillsammans) -Nytänkaren (påverkan, opinion, förändring, aktivism)
10 5) Modern organisation Medlemsdemokratin är stommen i förbundet och kunskap om den demokratiska processen värdesätts högt Medlemmar och förtroendevalda förstår vad uppdraget och ansvaret betyder för de olika roller och nivåer som finns inom organisationen Vi gör det enkelt att engagera sig i diabetesfrågan och allt engagemang som tar oss mot målet räknas Ha mailadresser till alla i föreningen Tidningen ska göra reportage om olika lokalföreningar Förnya mötesrutinerna Vi både är och ska fortsätta vara en modern organisation, men vi får inte glömma att alla inte kan/vill arbeta bara via datorer/internet Lokalföreningarna behöver snabbare få redskap för att veta vilka de nya medlemmarna är (inte bara datalistor) Satsa mer på yngres medlemengagemang Medlemsdemokratin får inte glömmas bort utan istället utvecklas Hitta lättare sätt att vara engagerad utan att vara tvungen att sitta i styrelsen Skapa engångsuppdrag Skala av och förenkla organisationens språk och gammaldags arbetssätt Gör det smidigare, förbered beslutsprotokoll, ha fler medlemsmöten istället för att hantera praktiska saker Skapa en större vi-anda Medlemsdemokratin är viktig Diabetesskolorna är en viktig inkörsport till medlemskap Använd ny teknik effektivt Gå utanför ramarna Bestäm målgrupper för möten Politiskt- och religiöst obundet God personlig service Hur utöva min möjlighet till att förändra Visa på olika engagemang på hemsidan, tex tre saker som tar 3 h, 3 min, 30 sekunder Visa vilka som sitter i styrelsen så att alla får en bild och det blir enklare att komma till ett möte och engagera sig. Info om vad de olika rollerna innebär och info om varför man valt att engagera sig Få medlemmarna att förstå att de är viktiga, även om de inte sitter i en styrelse Allt engagemang räknas Uppmärksamma och belöna frivilliga, utanför styrelsen
11 Din idé viktigare än min åsikt Öppna upp styrelsemötena och välkomna medlemmarna Styr upp mötesformerna Flexibla möten med hjälp av tex skype, mail, teknik Man måste kunna komma med en idé utan att behöva vara den som tvingas genomföra den Alla ska känna sig välkomna Kanslistöd för uppdatering av hemsidan Du är med i processen via din lokalförening som är med i länet som i sin tur har kontakt med riks. Uppmana människor att påverka genom att skriva en motion Måste bli enkelt för den enskilda medlemmen att lämna förslag Adjungera medlemmar för framtida styrelser Rullande val, så man ej blir sittande för länge Nya idéer
12 Framtidsresan Jag fick en färdbiljett till framtiden Min tid här är ej förliden Det finns så mycket jag vill göra Så mycket jag vill höra Kreativiteten har jag kvar Vill skapa mer och få svar Härliga idéer från mina vänner Även de som jag inte känner Jag skulle hitta någon som var främling för mig Jag som trodde jag kände varenda tjej -och kille /Inga
Torsdag 8 december Fredag 9 dec
Välkomna Schema Torsdag 8 december 11.30-12.30 Lunch 12.30-12.40 Välkommen 12.55-15.00 Förbundsinfo 15.00-15.30 Fika 15.30-17.15 Framtidsresan 17.15-17.30 Gruppaktivitet 18.00-19.30 Middag 19.30-21.00
Verksamhetsplan och Arbetsordning för
Verksamhetsplan och Arbetsordning för Villaägarna i Malmö Antagen av styrelsen 2009-03-17 Reviderad senast 2010-12-08 1 (8) I texten nedan kallade: Villaägarna i Malmö (ViM) Regionkontor (RK), Regionstyrelsen
Marknadsföringsstrategi och aktiviteter 2016
Marknadsföringsstrategi och aktiviteter 2016 Varför gör vi den här resan just nu? Riksstämmobeslut vid stämman 2015 Beslutades av förbundsstyrelsen i januari 2016 Omfattar 5 punkter 1. Diabetesförbundet
Verksamhetsplan för Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism 2014-2015
Verksamhetsplan för Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism 2014-2015 Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism är Sveriges största antirasistiska ungdomsorganisation. Ungdom Mot Rasism är ett nätverk av antirasister
ORGANISATION. Medlemmar. Styrelse. Kansli
Verksamhetsplan & Budget 2019 ORGANISATION Medlemmar Att öka antalet medlemmar. Att öka medlemmarnas delaktighet och engagemang i Fempowerments. Att öka antal medlemmar som kommer till årsmötet samt deltar
Idéprogram Svenska Diabetesförbundet. Antagen:
Idéprogram 2018-2021 Svenska Diabetesförbundet Antagen: 2018-05-19 Vi gör det lättare att leva med diabetes! Svenska Diabetesförbundet är ett unikt förbund Vi vet hur det är att leva med diabetes. Våra
Nationell handlingsplan för Vårdförbundets chefs- och ledarmedlemmar Förbundsstyrelsen december 2015 F.1.1 Utvecklingsområde
Nationell handlingsplan för Vårdförbundets chefs- och ledarmedlemmar 2016 Förbundsstyrelsen 17-18 december 2015 F.1.1 Utvecklingsområde Nationell handlingsplan för Vårdförbundets chefs- och ledarmedlemmar
Arbetsplan Alla barn får växa och ha kul i en demokratisk drogfri värld
Arbetsplan 2020-2021 Alla barn får växa och ha kul i en demokratisk drogfri värld Junis strävan är att alla barn får växa och ha kul i en demokratisk drogfri värld. Vårt mål är att göra positiv skillnad
Medlemsutvecklingsstrategi
Stockholm 2013-11-19 Åsa Olsson Folkrörelse & kampanj Medlemsutvecklingsstrategi Medlemsutvecklingsstrategi 2014-2024 Under valåret 2014 kommer vi att sätta fokus på värvningsfrågan eftersom det är ett
Kommunikationspolicy Kommunikationspolicy för Neurologiskt Handikappades Riksförbund enligt FS beslut den 31 maj 2008
Kommunikationspolicy Kommunikationspolicy för Neurologiskt Handikappades Riksförbund enligt FS beslut den 31 maj 2008 Innehåll Förord s 3 Kommunikationsarbetet s 4 Övergripande riktlinjer för intern och
Kommunikationsstrategi för Vårdförbundet
Kommunikationsstrategi för Vårdförbundet 2014-2018 Beslutad av förbundsstyrelsen i november 2014. Kommunikationsstrategin gäller förtroendevalda och medarbetare i Vårdförbundet. Kommunikationsstrategin
Antagen: Idéprogram Svenska Diabetesförbundet
Antagen: 2015-05-24 Idéprogram 2015-2018 Svenska Diabetesförbundet Datum: 2015-05- 26 Vi gör det lättare att leva med diabetes! Svenska Diabetesförbundet är ett unikt förbund Vi vet hur det är att leva
Dokumentation från förbundskonferensen april 2017
Dokumentation från förbundskonferensen 29-30 april 2017 Här följer dokumentation från de moment som genomfördes under konferensen. Förväntningar I grupper diskuterade deltagarna vad de har för förväntningar
VERKSAMHETSPLAN 2009 Villaägarna i BOLLNÄS
Styrelsen Villaägarna i BOLLNÄS VERKSAMHETSPLAN 2009 Villaägarna i BOLLNÄS Allmänt Föreningens verksamhet skall präglas av MÅL ORGANISATION VERKSAMHETSPLAN fastställd av Villaägarnas Riksförbund samt skall
Verksamhetsplan 2015 Villaägarna i Borås Stad Organisations nr. 802459-9212
Verksamhetsplan 2015 Villaägarna i Borås Stad Organisations nr. 802459-9212 Antagen av styrelsen den 2015-01-29 Behandlad på årsmötet den 2015-03-19 Senast reviderad den 2 (7) Innehåll FÖRENINGENS VERKSAMHET...
Ett diskussionsmaterial om Västerås Lokala Överenskommelse, LÖK:en.
Ett diskussionsmaterial om Västerås Lokala Överenskommelse, LÖK:en. Det här är ett diskussionsmaterial. Det är inte någon färdig LÖK utan ett underlag att använda i diskussioner runt om i Västerås både
Detta innehåller strategin. Det här ska strategin användas till. Så här är strategin uppbyggd
Detta innehåller strategin I din hand håller du Vi Ungas strategi. Vår strategi utgår ifrån våra grundidéer som vi tillsammans tagit fram och som beskriver vad Vi Unga är och gör. I det här dokumentet
Minnesanteckningar D20-möte i Stockholm
Sida 1 (8) Minnesanteckningar D20-möte i Stockholm 2017-04-06 Närvarande länsföreningar: Kjell-Åke Nilsson (Västerbottens län), Joanna Eriksson (Jämtlands län), Lars Persson (Västernorrlands län), Margareta
Verksamhetsplan 2010 Villaägarna i Kungsbacka kommun
Verksamhetsplan 2010 Villaägarna i Kungsbacka kommun Antagen av styrelsen den 2010-03-04 Behandlad på årsmötet den 2010-03-18 Senast reviderad den... 1. Inledning 1.1 Förbundets uppdrag Leverera nytta
Sammanfattning av distriktskonferensen 2016
Sammanfattning av distriktskonferensen 2016 Temat Medskapande för att engagera medlemmar Kreativitet för att bygga en kultur som skapar värde för och genom medlemmarna Medlemsnöjdhet och medlemstillväxt
Verksamhetsplan 2016. Övergripande prioriteringar 2016. Antagen på RÅM, 3-6 jan 2016
Verksamhetsplan 2016 Antagen på RÅM, 3-6 jan 2016 Den här verksamhetsplanen gäller för perioden 2016-03- 01 till 2017-02- 28. Fältbiologerna har egentligen brutet verksamhetsår som går från 1 september
Verksamhetsplan 2015 Villaägarna Göteborg Org.nr 802440-9032
Verksamhetsplan 2015 Villaägarna Göteborg Org.nr 802440-9032 Antagen av styrelsen den 16 mars 2015 Behandlad på årsmötet den 24 mars 2015 2 (7) Innehåll FÖRENINGENS VERKSAMHET... 3 1 Ansvarsområde och
Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?
1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar
Välkommen som medlem!
Välkommen som medlem! Välkommen till Reumatikerförbundet! Vi är glada att du valt att bli medlem hos oss. Tillsammans med dig är vi idag Sveriges största organisation för reumatiker med nära 50 000 medlemmar
Bli medlem du också!
Bli medlem du också! Kunskap, handlingskraft och gemenskap Reumatikerförbundet är en medlemsorganisation som arbetar för att tillvarata reumatikers intressen. Vår vision är ett bra liv för alla reumatiker
Kommunikationsplan målgrupper, kommunikationsmål, åtgärder/aktiviteter
2002-10-21/Birgitta Kempe Fastställd av FS i oktober 2002 Kommunikationsplan målgrupper, kommunikationsmål, åtgärder/aktiviteter I kommunikationsplanen lägger vi fast riktlinjer och inriktning för förbundets
MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY
MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY Med gemensam kraft SKAPAR vi en BRA arbetsmiljö OCH GER samhällsservice med hög kvalitet. VARFÖR EN LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY? Alla vi som arbetar i koncernen
HANDIKAPPFÖRENINGARNA SÖRMLAND VERKSAMHETSPLAN. 2015 och framåt
HANDIKAPPFÖRENINGARNA SÖRMLAND VERKSAMHETSPLAN 2015 och framåt Handikappföreningarna Sörmland är en demokratiskt, politiskt och religiös obunden ideell samarbetsorganisation bestående av läns- och regiontäckande
Minnesanteckningar från kommunikatörsmöte 2014-01-21
Minnesanteckningar från kommunikatörsmöte 2014-01-21 22 förbund och närmare 30 deltagare. Gemensam valstrategi Handikappförbundens kongress fastställde en gemensam valstrategi med ambitionen att alla medlemsförbund
Bli medlem du också!
Bli medlem du också! Kunskap, handlingskraft och gemenskap Reumatikerförbundet är en medlemsorganisation som arbetar för att tillvarata reumatikers intressen. Vår vision är ett bra liv för alla reumatiker
Vi är Vision. mål och hjärtefrågor. Förutsättningar för chefs och ledarskap. Hållbart arbetsliv mer arbetsglädje.
Beslut, förbundsmötet 2016 Vi är Vision mål och hjärtefrågor Förutsättningar för chefs och ledarskap Hållbart arbetsliv mer arbetsglädje Löner och villkor Framtidens arbetsliv Fair Union Vi är Vision är
Studiecirkel. Varumärkesplattform. I materialet finns all text ur Varumärkesplattformen och förslag på diskussionsfrågor. hjart-lung.
Studiecirkel Varumärkesplattform I materialet finns all text ur Varumärkesplattformen och förslag på diskussionsfrågor 1 hjart-lung.se Studiecirkel I den här cirkeln får deltagarna tillfälle att diskutera
Än en gång varmt välkommen! Anna Johansson, ordförande i Göteborgs socialdemokratiska partidistrikt
Socialdemokraterna i Göteborg är en förening som drivs av viljan att skapa ett jämlikt samhälle, en stad som ger barn de bästa möjliga uppväxtvillkor, där alla som kan jobba också ska ha ett jobb och där
Verktygslåda med aktiviteter för lokal opinionsbildning
Verktygslåda med aktiviteter för lokal opinionsbildning Innehållsförteckning 1. Om verktygslådan... 3 a. Hjälp i arbetet med verktygslådan... 3 2. Frukostmöte med kommun- eller landstingspolitiker... 4
Den historiska vandringen
Dokumentation Förbundskonferensens 28-29 maj 2016 Den historiska vandringen Under den historiska vandringen fick deltagarna besöka viktiga årtal i Svenska Diabetesförbundets historia och samtidigt fundera
MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY
MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY MED GEMENSAM KRAFT SKAPAR VI EN BRA ARBETSMILJÖ OCH GER SAMHÄLLSSERVICE MED HÖG KVALITET. VARFÖR EN LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY? Alla vi som arbetar i koncernen
Utredning av Bris medlemsarbete. En sammanfattning
Utredning av Bris medlemsarbete En sammanfattning På förbundsstyrelsemötet den 4/9-2015 gavs uppdrag till förbundskansliet att utreda Bris medlemsarbete samt ta fram förslag på en strategisk inriktning
Verksamhetsplan 2018 på lättläst. Verksamhetsplanen beskriver vad Riks-FUB ska göra under 2018
Verksamhetsplan 2018 på lättläst Verksamhetsplanen beskriver vad Riks-FUB ska göra under 2018 Sidan En förening och en styrelse - sida vid sida 3 FUB ska påverka samhället 8 Valet 2018 11 Att sprida kunskap
Policy för medborgardialog
Policy för medborgardialog Antagen av kommunfullmäktige 2011-02-23 53 U N D E R R U B R I K Policy för medborgardialog Finspångs kommun 612 80 Finspång Telefon 0122-85 000 Fax 0122-850 33 E-post: kommun@finspang.se
MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel
JAG SAMSPELAR JAG VILL LYCKAS JAG SKAPAR VÄRDE JAG LEDER MIG SJÄLV MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel sid 1 av 8 Medarbetar- och ledarpolicy Medarbetare och ledare i samspel Syfte
Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8
Innehåll Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8 Varumärkesstrategi 10 Lunds kommun som ett gemensamt varumärke 13 Lund idéernas stad 13 Kommunen som en del av staden
Varför gör vi den här resan just nu?
Medlemsundersökningen Marcus Dahlberg, Medlemsutveckling.se Cecilia Gomez, Diabetesförbundet Medlemsundersökningen, 2 delar A) Förstudie (kvalitativ) B) Enkätundersökning (kvantitativ) Förstudien A) Förstudien
Reumatikerförbundets. värdegrund. Diskussionsunderlag för föreningar och distrikt.
Reumatikerförbundets värdegrund Diskussionsunderlag för föreningar och distrikt https://reumatikerforbundet.org/ Värdegrund_WIP3.indd 1 2012-03-26 16:57:27 Medlemsundersökningen 2009 Visi on Med anledning
ATT SYNAS PÅ ARBETSPLATSEN. Tips och råd hur du synliggör Försvarsförbundet på. din arbetsplats - guide för dig med fackligt uppdrag
ATT SYNAS PÅ ARBETSPLATSEN Tips och råd hur du synliggör Försvarsförbundet på din arbetsplats - guide för dig med fackligt uppdrag foto: Thinkstock Om att synas Hur gör du för att ta kontakt med nyanställda
Förbundsstämman beslöt att ge den nya förbundsstyrelsen i uppdrag:
6) Rapport åtgärder med anledning av beslut vid 2017 års stämma 2017 12 a) Riktlinjer för valberedning Förbundsstämman beslöt att efter ändringar fastställa förslag till riktlinjer för valberedning. Riktlinjerna
Medlemsundersökningar i samarbete med Kantar-SIFO
Medlemsundersökningar i samarbete med Kantar-SIFO Medlemsrekrytering & Medlemsvård PRO är en medlemsburen organisation. Medlemmarna är PRO:s största tillgång. För att vara en stark röst som kan påverka
Vi är Vision! Juni 2016
Vi är Vision! Juni 2016 2 Inledning Under några år har vi tillsammans byggt Vision och vi har varit framgångsrika. Allt fler väljer att bli medlemmar i Vision. Vi växer för varje dag som går. Bilden och
Mål och riktning. för (2019)
Vaxholm Mål och riktning för 2018-2020 (2019) MÅL OCH RIKTLINJER 2018 2020 Sveriges Pensionärsförbund, SPF Seniorerna, går in i en ny kongressperiod med följande fyra viktiga målområden: Fler och engagerade
Guide till medlemsrekrytering
Guide till medlemsrekrytering Vi är många medlemmar i Vårdförbundet idag, men vi kunde vara fler! Ju fler medlemmar vi är desto större möjlighet har vi att påverka och föra fram våra åsikter kring såväl
UNGA HÖRSELSKADADES VERKSAMHETSPLAN 2013. Beslutad av årsmötet 29 april 2012
UNGA HÖRSELSKADADES VERKSAMHETSPLAN 2013 Beslutad av årsmötet 29 april 2012 Reviderad 6 december 2012 1 Verksamhetsplan 2013 Det här är vår verksamhetsplan för 2013. Den är en viktig riktlinje för de aktiva
Rapport uppdrag. Advisory board
1 Rapport uppdrag Advisory board 2 Advisory board AB är en dialogmodell som på ett stukturerat sätt ger möjlighet till samråd och dialog med unga i utvecklingsarbeten/verksamhetsutveckling inom kommunen,
Strategidokument för Ålands handikappförbund
Strategidokument för Ålands handikappförbund 2019 2021 1. VISION Ålands handikappförbunds (förbundets) vision är ett samhälle där varje människa har rätt till självbestämmande och full delaktighet i samhällslivets
RIKTLINJER för volontärverksamheten i Nacka
RIKTLINJER för volontärverksamheten i Nacka uppdaterad version december 2016 Nannette Büsgen Koordinator Riktlinjerna är till hjälp för organisationer som tar emot volontärer och ger stöd och vägledning
Regional biblioteksplan Kalmar län
Regional biblioteksplan Kalmar län 2017-2021 Inledning De regionala biblioteken har sitt ursprung i centralbiblioteken som bildades på 1930-talet för att stödja kommunernas folkbibliotek. Centralbiblioteken
VERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR FÖRENINGEN FYRISGÅRDEN
VERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR FÖRENINGEN FYRISGÅRDEN 1 Innehållsförteckning 1. FYRISGÅRDEN, MÖTESPLATSEN FÖR ALLA... 3 1.1 VERKSAMHETSIDÉ... 3 1.2 LEDORD... 3 1.3 FYRISGÅRDENS ÖVERGRIPANDE MÅL ENLIGT STADGARNA
Skolidrottsförbundet en rörelse i tiden
Skolidrottsförbundet en rörelse i tiden I maj 2015 antog Riksidrottsmötet en ny strategi för framtidens idrott. Kortfattat innebär den nya strategin att Svensk Idrott nu ska bli bredare med målet att erbjuda
Vår gemensamma målbild
Vår gemensamma målbild från nu till 2017 Foto: Leif Samuelsson Kultur- och fritidsförvaltningen Till dig som arbetar inom kultur- och fritidsförvaltningen För att veta vart vi ska styra måste vi veta vart
Tips och råd hur du synliggör Försvarsförbundet på din arbetsplats. - guide för dig med fackligt uppdrag. Att synas.
Tips och råd hur du synliggör Försvarsförbundet på din arbetsplats - guide för dig med fackligt uppdrag Att synas på arbetsplatsen Välkomstpaketet till nyanställda: foto: Sören Andersson Broschyr om förbundet
Bollnäs 2009-01-22 VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2008 Villaägarna i BOLLNÄS
Bollnäs 2009-01-22 VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2008 Villaägarna i BOLLNÄS Allmänt Föreningens verksamhet har präglats av- MÅL ORGANISATION VERKSAMHETSPLAN fastställd av Villaägarnas Riksförbund samt VERKSAMHETSPLAN
Så lyckas du med dina mediekontakter
Så lyckas du med dina mediekontakter Innehåll 1. Varför riktlinjer för mediekontakter?... 5 2. Talespersoner... 6 Visions tonalitet... 6 3. Förbered intervjun... 8 Bestäm ditt syfte... 8 Förbered ditt
förslag till åtgärder
Föreningsprogram Föreningsprogrammets förslag till åtgärder VERKSAMHETEN 1. Föreningarnas grundläggande verksamhet och program byggs modigt upp på nytt Föreningens verksamhet utgår från medlemmarna och
Proposition 1. Verksamhetsplan för RFSU Stockholm 2013
Proposition 1. Verksamhetsplan för RFSU Stockholm 2013 1. Organisation RFSU Stockholms verksamhet har vuxit och utvecklats snabbt de senaste åren. Av den anledningen har fokus under det verksamhetsår som
Arbetsunderlag för att bearbeta vad SGF ska fortsätta utveckla inom målområdet Kommunikation. Bord 1 FORTSÄTT UTVECKLA! VARFÖR? KONSEKVENSER?
Arbetsunderlag för att bearbeta vad SGF ska fortsätta utveckla inom målområdet Kommunikation. Bord 1 FORTSÄTT UTVECKLA! VARFÖR? KONSEKVENSER? Tillgängliggöra golfen i media Golf & Affärer och golf.se Utveckla
Utkast 2. Underlag för remissrunda inom rörelsen. Förslag till kongressen beslutas av förbundsstyrelsen under mars 2013.
Utkast 2. Underlag för remissrunda inom rörelsen. Förslag till kongressen beslutas av förbundsstyrelsen under mars 2013. IOGT-NTO-rörelsens grundsatser utgör en ideologisk kompass och riktning för hela
De största utmaningarna för föreningen
2 De största utmaningarna för föreningen Rekrytera förtroendevalda Förnya verksamheten Medlemmars engagemang Lokaler för aktiviteter Hitta aktivitetsledare Medlemsrekrytering Synas och höras lokalt SPF
Medlemsföreningarnas aktiviteter
Medlemsföreningarnas aktiviteter SCUF:s medlemsföreningar ska enligt förbundets stadgar driva verksamhet som verkar i enlighet med förbundets ändamål. Detta innebär att en medlemsförening i SCUF arbetar
HANDBOK. för ungdomsansvariga i FN-föreningar
HANDBOK för ungdomsansvariga i FN-föreningar Svenska FN-förbundet Box 151 15 104 65 Stockholm Tel: 08-462 25 40 Fax: 08-641 88 76 E-post: info@fn.se webb: www.fn.se Svenska FN-förbundet, september 2011
DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN
Grand Hotel, Lund den 12 september 2012 DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN Arrangör: Forum Idéburna organisationer med social inriktning Sveriges Kommuner och Landsting Processledning och dokumentation:
Allas rätt till rörelse
Allas rätt till rörelse Handlingsplan för distrikt/förening Distrikt/förening i: Reumatikerförbundets valfråga 2018 handlar om allas rätt till rörelse. Reumatikerförbundet föreslår Inrätta en tjänst som
Arbetsgivarverkets kommunikationspolicy
Version 1.0 2013-08-27 Dnr 1308-0342-33 Arbetsgivarverkets kommunikationspolicy Inledning... 2 Styrdokument för vår kommunikation... 2 Kommunikationens förhållningssätt... 2 Framgångsrik kommunikation...
Utvecklingskonferens 5-6 oktober i Kista Sammanfattning av workshop Ett attraktivt medlemskap
Utvecklingskonferens 5-6 oktober i Kista 2018 - Sammanfattning av workshop Ett attraktivt medlemskap Kontakt med Vården Varför? Underlättar för vården Göra Neuroförbundet känt för nya och gamla patienter
Verksamhetsplan 2017 Villaägarna Göteborg
Verksamhetsplan 2017 Villaägarna Göteborg Org.nr 802440-9032 Antagen av styrelsen den 6 mars 2017 Behandlad på årsmötet den 20 mars 2017 2 (7) Innehåll FÖRENINGENS VERKSAMHET... 3 1 Ansvarsområde och funktion...
Förtroendevald i avdelningsstyrelser och på arbetsplatser
Förtroendevald i avdelningsstyrelser och på arbetsplatser Fastställd av förbundsstyrelsen 12 november 2015 2 [11] Innehållsförteckning Förtroendevald i avdelningsstyrelser och på arbetsplatser... 3 I Lärarförbundets
Verksamhetsplan 2016
Verksamhetsplan 2016 Villaägarna i Kungsbacka kommun Org.nr 802417-6235 Antagen av styrelsen 2016-03-04 Behandlad på årsmötet Senast reviderad 2 (5) Vision Alla ska kunna förverkliga sina småhusdrömmar.
Utva rdering Torget Du besta mmer!
2013-12-17 Utva rdering Torget Du besta mmer! Sammanfattning Upplands Väsby kommun deltar tillsammans med tre andra kommuner i ett projekt om medborgarbudget som drivs av Sveriges Kommuner och Landsting
LATHUND FÖR FRAMGANGSRIKT PAVERKANSARBETE. 2. Möte med. att tänka på före, under och efter besöket
LATHUND FÖR FRAMGANGSRIKT PAVERKANSARBETE 2. Möte med kommunen att tänka på före, under och efter besöket Att ridklubben har en bra dialog och ett gott samarbete med sin kommun är viktigt för ridklubbens
Vårdförbundet. Digital strategi. Antagen av förbundsstyrelsen april 2015
Vårdförbundet Digital strategi Antagen av förbundsstyrelsen april 2015 Innehållsförteckning Digital strategi vad är det och varför behöver vi en sådan?... 2 Digitala strategin utgår från kommunikationsplattform
Svenska Cykelstäder. Verksamhetsplan för Antagen vid höstmöte 17 oktober 2017 VERKSAMHETSPLAN SVENSKA CYKELSTÄDER
Kansli Svenska Cykelstäder info@svenskacykelstader.se 073-324 77 84 Svenska Cykelstäder Verksamhetsplan för 2018 2019 Antagen vid höstmöte 17 oktober 2017 Introduktion Svenska Cykelstäder vill öka andelen
Svedala Kommuns 1:38 Författningssamling 1(1)
Svedala Kommuns 1:38 Författningssamling 1(1) Kommunikationspolicy antagen av kommunfullmäktige 2016-06-08, 84 En kommunikationspolicy har framtagits eftersom det i samhället skett en betydande utveckling
Möte med kommunen. att tänka på före, under och efter besöket
Möte med kommunen att tänka på före, under och efter besöket Lathund #2 för framgångsrikt påverkansarbet ingår Svenska Ridsportförbundets satsning för att stärka dialogen mellan ridklubbar och beslutsfattare.
Verksamhetsplan SPF Seniorerna Bohusdistriktet
Verksamhetsplan 2016-2017 SPF Seniorerna Bohusdistriktet 1 Mål och inriktning 2016-2017 Vår verksamhetsplan tar utgångspunkt i Mål och Riktlinjer för kongressperioden 2015-2017 som beslöts av SPF Seniorernas
2019 arbetar Friskis Göteborg med tillväxt genom att bibehålla medlemmar samt få fler till oss i rörelse
2019 arbetar Friskis Göteborg med tillväxt genom att bibehålla medlemmar samt få fler till oss i rörelse 1) 2) 3) 4) Medlemm arna Mål 2019 Vi skapar möjligheter för fler att träna. Vi är lättillgängliga.
Verksamhetsplan 2018/2019 Studentsektionen Sesam
Verksamhetsplan 2018/2019 En del av Inledning Sesams verksamhetsplan är antagen av kårsektionens medlemmar på sektionsmöte och ska ligga som grund för verksamheten under det kommande verksamhetsåret. Verksamhetsplanen
Verksamhetsplan
Verksamhetsplan 2017-2018 Vi är sedan 2008 en riksorganisation för ungas psykiska och fysiska hälsa. Vi står upp för att varje barn och ung person har rätt till en god fysisk och psykisk hälsa. Vi ser
Tillsammans är vi som starkast och därför har vi tagit fram ett kit som aktivister inom Latinamerikagrupperna kan använda i sitt arbete.
Medlemsveckan arrangeras två gånger per år och innebär att vi lyfter fram allt det fantastiska en får ut av att vara engagerad i Latinamerikagrupperna med syftet att värva fler medlemmar till föreningen
Verksamhetsplan
Verksamhetsplan - 2016-1 Inledning Hela Sverige ska leva Sjuhärad är kanske viktigare än någonsin. I och med en ny omvärld, nya utmaningar och nya möjligheter har vår organisation en mycket viktigt roll
LÖKen VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN UTKAST
LÖKen VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN 2015-2017 UTKAST studieförbund gymnastik teater orientering bridge socialt arbete klättring rollspel körsång film
INFORMATIONS- OCH KOMMUNIKATIONSPOLICY FÖR PITEÅ KOMMUN
INFORMATIONS- OCH KOMMUNIKATIONSPOLICY FÖR PITEÅ KOMMUN Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun Policy Dokumentansvarig/processägare
RAMBUDGET KONGRESS 2017
RAMBUDGET 2018-2020 KONGRESS 2017 Förbundsstyrelsens förslag Rambudget 2018-2020 I Mål och riktning beslutar kongressen om de övergripande verksamhetsmässiga aktiviteterna. Rambudgeten beskriver i ekonomiska
Verksamhetsplan 2015-2016
Verksamhetsplan 2015-2016 Riksorganisationen Reacta Reacta är en ideell riksorganisation bestående av ca 20 lokalföreningar & hälsoråd, med totalt 2000 unga medlemmar. Föreningar som ansluter sig till
Utbildningen Förenkla - helt enkelt FÖR KOMMUNER SOM VILL FÖRBÄTTRA SINA FÖRETAGSKONTAKTER
Utbildningen Förenkla - helt enkelt FÖR KOMMUNER SOM VILL FÖRBÄTTRA SINA FÖRETAGSKONTAKTER Sveriges Kommuner och Landsting erbjuder på nytt den uppskattade utbildningen Förenkla helt enkelt som syftar
IOGT-NTO:s strategiska inriktning 2010 2015
IOGT-NTO:s strategiska inriktning 2010 2015 IOGT-NTO:s strategiska inriktning 2010 2015 Producerat av IOGT-NTO:s kommunikationsenhet 2009 Tryck: Sandvikens Tryckeri AB IOGT-NTO:s strategiska inriktning
Dokumentation från SPF mot framtiden Ett steg till 22/1 2013
Dokumentation från SPF mot framtiden Ett steg till 22/1 2013 Därför gick jag med i SPF: - Meddelande per post - Personlig kontakt via telefon - Påverkan av vänner och kollegor - Granne tipsade - Gick av
En spännande träff om framtiden 2007-11-29
1(5) Våga vinna medlemmar. Rapport 2007-12-17, Eva Thim & Mattias Sandell En spännande träff om framtiden 2007-11-29 24 Arbetsplatsombud från Arbetsmarknadsverket, Försäkringskassan, Skatten, Länsstyrelsen,
Verksamhetsinriktning SISU Idrottsutbildarna Norrbotten 2014-2015
VERKSAMHETSINRIKTNING 2014-2015 Verksamhetsinriktning SISU Idrottsutbildarna Norrbotten 2014-2015 OM SISU IDROTTSUTBILDARNA SISU Idrottsutbildarna är idrottens eget studieförbund skapat av medlemmarna,
Valseger 2014 valplan grön ungdom väst och göteborg
Valseger 2014 valplan grön ungdom väst och göteborg Inledning Grön Ungdom ska synas och höras. Ingen ska kunna missa att på något sätt under 2014 komma i kontakt med oss eller med Miljöpartiet. Grön Ungdom
Tillsammans är vi Eductus
Tillsammans är vi Eductus Du är Eductus I varje möte med omvärlden bygger vi bilden av Eductus och vi gör det tillsammans. För att vi ska lyckas kommunicera en enhetlig, tydlig och attraktiv bild är det
Arbeta med resultatet Steg 2: Involvera teamet. En guide i hur du involverar teamet när du arbetar med resultatet
Arbeta med resultatet Steg 2: Involvera teamet En guide i hur du involverar teamet när du arbetar med resultatet Arbeta med resultatet Guide 1 Guide 3 Guide 2 Du är här! Reflektera över resultat Detta
KOMMUNIKATIONSPOLICY
KOMMUNIKATIONSPOLICY 2019 Antaget av kommunfullmäktige 190225 25 Gäller från: 20190301 Ansvarig: Kommunikatören Revideras: vid behov Beslutsinstans: Kommunfullmäktige 1 Inledning I Markaryds kommuns kommunikationspolicy