Valseger 2014 valplan grön ungdom väst och göteborg
|
|
- Rickard Karlsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Valseger 2014 valplan grön ungdom väst och göteborg
2 Inledning Grön Ungdom ska synas och höras. Ingen ska kunna missa att på något sätt under 2014 komma i kontakt med oss eller med Miljöpartiet. Grön Ungdom Väst har en viktig roll under valrörelsen, framförallt genom att nå ut till förstagångsväljarna i Västra Götalands, Värmlands och Hallands län. Mål Målet med valrörelserna är, givetvis, att Miljöpartiet ska växa så mycket som möjligt i alla fyra valet såväl i Europaparlamentsvalet som i kommun-, regionoch riksdagsvalet. Men trots det primära målet med valrörelserna vill vi också genom vår valrörelse få medlemmar och nyfikna gröna att känna att de är en del av en större grön rörelse. Vi ska efter valen ha: Fått 20% bland förstagångsväljarna i Väst 8 aktiva och självständiga lokalavdelningar Genomfört 50 aktioner runt om i regionen Gjort minst 150 skol- och fritidsgårdsbesök under valrörelserna Besökt samtliga högskolor och universitet i väst i samråd med Gröna Studenter samt en stor del av folkhögskolorna. Fått 15% i EU-valet Öka valdeltagandet bland förstagångsväljare i region Väst Dessutom har vi som målsättning att vid årsskiftet ha 1200 medlemmar och att minst 30 av dem ska ha externa uppdrag för Miljöpartiet.
3 ORGANISATION Valgrupp Valgruppen består av 5-7 personer och har till uppgift att följa och genomföra valplanen. Gruppen väljs av medlemsmötet den 12 oktober, och samma medlemsmöte antar även valplanen. Språkrören för Grön Ungdom Göteborg samt för Grön Ungdom Väst är adjungerande i valgruppen och valgruppen utser inom sig en sammankallande. Projektledaren är också adjungerad till valgruppen och fram tills att hen är tillsatt är även ombudspersonerna för Grön Ungdom Göteborg och Grön Ungdom Väst adjungerade till gruppen. Valgruppen fördelar ansvar inom sig med valplanen som yttersta styrmedel. Sammankallade i valgruppen har till ansvar att föra dialog kring valgruppens verksamhet med sammankallade för Grön Ungdom Göteborg och Grön Ungdom Väst för att samordna all regionens verksamhet. Valgruppen har ansvar för att ha kontakt med Grön Ungdoms representanter i Miljöpartiet i Västra Götalands valgrupp och i Miljöpartiet i Göteborgs valgrupp. Språkrör Språkrören för Grön Ungdom Göteborg samt språkrören för Grön Ungdom Väst är adjungerade till valgruppen. Det är språkrörens främsta uppgift att sprida grön politik i media och vara en tydlig och synlig del av valrörelsen på gator och torg. Språkrör fördelar själva arbetet mellan sig i samråd med projektledaren samt de kampanjanställda. Krisgrupp Krisgruppen ska kunna samlas med kort tidvarsel och hantera olika former av kriser, både mediala och organisatoriska. Krisgruppen har kontakt med MPVG's krisgrupp, MP Göteborgs och Grön Ungdom Riks krisgrupp samt vid behov även berörd MP avdelnings ledningsgrupp. I valgruppens krisgrupp ingår ett av språkrören för Grön Ungdom Göteborg, ett av språkrören för Grön Ungdom Väst, valgruppens sammankallade samt projektledaren. Ombudspersonerna, övriga anställda, resterande valgrupp samt styrelserna för Grön Ungdom Göteborg och Väst kopplas in vid behov. Budget Valrörelsen ska finansieras med en gemensam valbudget för Grön Ungdom Väst och Grön Ungdom Göteborg, allt samfinanseras av en separat valbudget som tas i samband med valplanen. Det är Grön Ungdom Väst som har det formella budgetansvaret för valgruppen, och det är även Grön Ungdom Väst som är formell arbetsgivare för samtliga valanställda. Om det, när valrörelserna är avslutade, finns kvar pengar i valbudgeten fördelas de mellan de båda organisationerna. Grön Ungdom Göteborg och Grön Ungdom Väst
4 får tillbaka procentuellt lika mycket som de la in i den gemensamma budgeten. Om det däremot blir ett budgetunderskott när valrörelserna är över delar de båda organisationerna procentuellt även på de kostnaderna. Samverkan mellan valgrupp och styrelserna Språkrören för Grön Ungdom Göteborg och Grön Ungdom Väst är adjungerade i valgruppen och sitter även i styrelsen för region- respektive lokalavdelningen. Övriga ledamöter i valgruppen kan, men behöver inte, sitta i någon av styrelserna. Valgruppen ska fram till och med årsskiftet 2013/14 i samråd med styrelserna ta fram en tidsplan och delegationsordning för sitt arbete för att både Grön Ungdom Göteborg och Grön Ungdom Väst ska kunna förhålla sig till den när de skriver sina respektive verksamhetsplaner. Anställningar och arvoderingar Vi går in i valrörelsen med en anställd ombudsperson för Grön Ungdom Göteborg och en för Grön Ungdom Väst. Valgruppen ansvarar för att i samråd med de anställda och båda styrelserna skriva om samtliga nuvarande arbetsbeskrivningar så att de är anpassade efter behoven som finns under ett valår. Det är dock respektive styrelse som var för sig måste anta de nya arbetsbeskrivningarna för att de ska gälla. Under valrörelsen finns det dock ett behov av fler anställda som ska komplettera det nuvarande kansliet. Genom att anställa en projektledare för valrörelsen skapas möjligheten till en sammanhållen och strukturerad valrörelse. Det är också budgeterat för att anställa kampanjarbetare sju till åtta heltidsmånader tillsammans vilka ska fördelas över de båda valen. Villkoren för våra valanställda regleras i anställningsavtalet mellan Grön Ungdom Väst och den anställda. Projektledare för valrörelsen Tjänsten som projektledare för valrörelsen ska först och främst ha som fokus att samordna hela valrörelsen i Väst. Detta består bland annat i att ha ett övergripande ansvar för kontakt med MP-avdelningar runt om i regionen, samordna skolbesök och debatter samt finnas till hand för valgrupp, styrelser, lokalavdelningar och andra ideella krafter. Kampanjanställda Genom att anställa kampanjarbetare försäkrar vi oss om att kunna täcka upp på skolor och i debatter under brinnande valrörelse. Kampanjtjänsterna ska fördelas så att de påbörjas en månad innan EUP valet och en månad innan de allmänna valet. Uppdelningen bör vara att två personer arbetar inför EUP-valet från och med den 25 april till den 25 maj och minst fem personer inför de allmänna valen, omkring 14 augusti till och med 14 september. Tidsplan för anställningar Utlysningen av projektledartjänsten sker i november och kampanjtjänsterna utlyses när projektledartjänsten är tillsatt. Tjänsterna utlyses genom att använda
5 samtliga Grön Ungdom Västs och Grön Ungdom Göteborgs kanaler, det vill säga bland annat hemsida och sociala medier- Projektledartjänsten ska vara tillsatt i slutet av januari. Kampanjtjänsterna inför EU- och de allmänna valen ska i största möjliga mån vara tillsatta i mitten av mars. VERKSAMHET Lokalavdelningar Vi ska ta tillvara på lokala initiativ från lokalavdelningar och medlemmar runt om i hela regionen, samt erbjuda stöd till de aktiviteter och lokalavdelningar som inte är självgående. För att effektivisera valkampanjen ska så mycket som möjligt av verksamheten som sker i lokalavdelningarna även finnas tillgänglig för andra lokalavdelningar att kopiera. Regionen ska erbjuda alla lokalavdelningar utbildning i valkampanjande, och detta ska dels ske genom ett stor uppsamlingsutbildning och dels genom att regionens styrelseledamöter åker ut till lokalavdelningarna. De lokalavdelningar som finns i regionen är Göteborg, Bohuslän, Halland, Värmland, Tvåstad, Lerum-Alingsås, Skaraborg och Sjuhärad. Det är valgruppens ansvar att se till att kommunikationen mellan lokalavdelningarna och regionen fungerar och det finns utrymme att ta tillvara på de lokala initiativ som uppkommer innan och under valrörelsen. Regional verksamhet Regionen ska under de båda valrörelserna samordna flera större aktioner som planeras och ansvaras för av regionstyrelsen tillsammans med valgruppen. Syftet med dessa aktioner är att få medial uppmärksamhet samt att nå ut till så många människor som möjligt. Exempel på aktion som kan falla in under denna kategori är basilikaplantsaktionen eller liknande. Vi ska också rikta in oss på att genomföra större aktioner tillsammans med MP-avdelningar runt om i Väst. Utbildning En stor del av regionens ansvar under valrörelsen är utbildning av våra medlemmar. Alla medlemmar ska få tillräckligt med kunskap för att kunna vara aktiva under valrörelsen. Regionen ska både erbjuda utbildningstillfällen i baskunskaper i MP's politik, men också spetsutbildningar som mer fokuserar på specifika delar av en valrörelsen, exempelvis debatter eller valstugearbete. Valgruppen ska i samråd med alla lokala styrelser ta fram en utbildningsplan och ansvarar även för att den efterföljs under valrörelsen. Utbildningsplanen ska bland annat innehålla utbildningsunderlag för valstugearbete, utbildning för medlemmar som kommer in mitt under valrörelsen och träning i att debattera och vara framtagen senast vid årsskiftet. Utbildningsplanen ska även synkroniseras med Miljöpartiets olika utbildningsplaner, och valgruppen ska aktivt uppmuntra våra medlemmar till att även delta under Miljöparties utbildningstillfällen.
6 ARBETE UNDER VALET Valgruppen har i ansvar att upprätta en plan för hur olika aktiviteter sker under valrörelsen. Exempel på aktiviteter är exempelvis valstugearbete och hantering av debattförfrågningar. Syftet är att underlätta för medlemmar att engagera sig, och att skapa möjligheter för lokalavdelningar att enkelt ta tillvara på medlemmars engagemang utan att behöva uppfinna hjulet på nytt. Vi ska under valrörelserna ha bra kontakt med Miljöpartiavdelningar runt om i hela regionen och valgruppen ansvarar för att bygga upp en infrastruktur som gör det enkelt för gröna ungdomar att åka ut och göra punktinsatser i kommunerna. Kommunikation Hemsida Hemsidan ska visa upp några regionala och lokala politiska frågor som Grön Ungdom och Miljöpartiet driver i valrörelserna. Hemsidan ska också till stor del användas för att att sprida vårt eget material som produceras under valrörelserna, bland annat debattartiklar, bilder från aktioner och liknande. Ett levande kalendarium som uppdateras flitigt med var en kan hitta Grön Ungdom, både lokalt, regionalt och där det finns ett samarbete med MP-arrangemang, ska hållas tätt uppdaterat. Hemsidan ska ge besökaren intryck av att Grön Ungdom är ett levande förbund som det är lätt att bli en del av. Sociala medier Många av våra potentiella väljare finns på sociala medier och vi ska vara där de är. På Twitter ska vi framstå som tydliga och raka, svara alla som skriver till oss och sprida våra artiklar och annat material. På Instagram ska vi visa att det är roligt att engagera sig i Grön Ungdom och att det är lätt att haka på även mitt under brinnande valrörelse. Facebook ska vi använda för att sprida information både internt och externt Facebook ska vara ett av flera sätt som vi kommunicerar med våra medlemmar på. Medlemsinformation Bortsett från sociala medier ska vi även använda oss av hemsida, mejl- och smsutskick för att kommunicera och mobilisera våra medlemmar. Ansvaret för medlemsinformation ligger framförallt på de anställda, men även på valgruppen i sin helhet. Material Valgruppen ska följa Grön Ungdom riks materialplan inför valrörelserna och har till ansvar att se till att det material som ska ut till avdelningarna finns lättillgängligt. Valgruppen ansvarar också för att vid behov tillhandahålla lokalt och regionalt material samt se till att Miljöpartiets material finns tillgängligt för alla avdelningar.
7 Annonsering I samarbete med Miljöpartiet i Västra Götaland ska vi satsa på att målgruppsanpassa våran annonsering och använda oss av olika kanaler för att nå vår målgrupp. Efter valet vad händer sen? När båda valrörelserna är avslutade lämnas ansvaret att bland annat ta hand om nya medlemmar och ordna kurser för nya förtroendevalda gröna ungdomar över till respektive styrelse antingen till Grön Ungdom Västs styrelse eller till styrelsen för Grön Ungdom Göteborg. För att den processen ska ske smidigt är det dock valgruppens ansvar att vara delaktig i framtagandet av både Västs och Göteborgs verksamhetsplaner så att allt arbete som måste ske efter valen kommer med där. Valgruppen ansvarar dock för att en valutvärdering sker och finns lättillgänglig. Vad ska valplanen kompletteras med? I valplanen nämns det en mängd olika dokument som krävs för att valplanen ska kunna efterlevas, här nedan är de listade i punktform. Dokumenten ska påbörjas av valplansgruppen för att sedan färdigställas av valgruppen som också har ansvar för att de efterlevs. Valplansgruppen har ansvar för att en överlämning till valgruppen sker. Krisplan Arbetsbeskrivningar för samtliga tjänster. Tid och platsplan för aktiviteter som ska genomföras under valrörelsen. Utbildningsplan Delegationsordning AVSLUTNING Grön Ungdom ska vara en tydlig och konstruktiv del av Miljöpartiet de grönas valrörelser under supervalåret I det arbetet har Grön Ungdom Väst en stor roll att spela tillsammans med Göteborgsavdelningen. Vi ska skapa en sammanhållen organisation med tydlig intern infrastruktur. Med hjälp av en projektledartjänst och ett flertal kampanjtjänster ska nuvarande kansli utökas och kunna driva valrörelsen framåt. Det här bli kul!
Verksamhetsberättelse för Piratpartiet i Stockholms län 2014
1 Verksamhetsberättelse för Piratpartiet i Stockholms län 2014 Innehållsförteckning Innehållsförteckning...1 Summering...1 Huvudspåren...1 Internt arbete...2 Politiskt programarbete...3 Aktivism och medlemsvård!...3
Läs merARBETSORDNING FÖR LRF UNGDOMEN
1. Inledning ARBETSORDNING FÖR LRF UNGDOMEN Detta dokument är en arbetsordning för LRF Ungdomen. LRF Ungdomen är inte stadgebundna och är därför att betrakta som ett nätverk med stor frihet i sin verksamhet.
Läs merProposition 1. Verksamhetsplan för RFSU Stockholm 2013
Proposition 1. Verksamhetsplan för RFSU Stockholm 2013 1. Organisation RFSU Stockholms verksamhet har vuxit och utvecklats snabbt de senaste åren. Av den anledningen har fokus under det verksamhetsår som
Läs merSamverkan regionorganisationen och kommunerna i länet
Projekt Region 2015 21 samverkan 130603 Bilaga Samverkan regionorganisationen och kommunerna i länet Bakgrund En region, en plats där människor vill leva, arbeta och bo, måste ha något att erbjuda: attraktiva
Läs merORGANISATION. Medlemmar. Styrelse. Kansli
Verksamhetsplan & Budget 2019 ORGANISATION Medlemmar Att öka antalet medlemmar. Att öka medlemmarnas delaktighet och engagemang i Fempowerments. Att öka antal medlemmar som kommer till årsmötet samt deltar
Läs merVerksamhetsplan 2016. Beslutad av årsmötet 2015
Verksamhetsplan 2016 Beslutad av årsmötet 2015 Verksamhetsplan 2016 Det här är vår verksamhetsplan för 2016. Den är en viktig riktlinje för de aktiva och anställda inom vår organisation och pekar ut tydliga
Läs merIntern kommunikationspolicy Arbetsförmedlingen
Sida: 1 av 6 Intern kommunikationspolicy Arbetsförmedlingen Riktlinjer för hur arbetet med internkommunikation ska bedrivas i organisationen, samt principer för fördelning av ansvar. Inledning Kommunikation
Läs merStudentradion i Sverige Verksamhetsplan för verksamhetsåret 2017 FÖRSLAG TILL ÅRSMÖTE
Studentradion i Sverige Verksamhetsplan för verksamhetsåret 2017 FÖRSLAG TILL ÅRSMÖTE 2016-10-29 1 Fokusområden 1. Verka för att vara en ekonomiskt och organisatoriskt stabil organisation a. Skapa rutiner
Läs merKommunikationspolicy för Svenska Skidskytteförbundet
Kommunikationspolicy för Svenska Skidskytteförbundet Inledning Kommunikation handlar inte bara om att prata, det handlar också om att lyssna samt att kunna ta till sig information genom de olika kanaler
Läs merVerksamhetsplan En stark röst i samhället. En väg in i yrkeslivet. En inspirerande plattform. Ett studentfackligt forum.
Verksamhetsplan 2019 En stark röst i samhället. En väg in i yrkeslivet. En inspirerande plattform. Ett studentfackligt forum. En stark röst i samhället Sveriges Arkitekter Studenterna ska stötta initiativ
Läs merIDROTTSVETENSKAPLIGA FÖRENINGENS ÅRSMÖTE
IDROTTSVETENSKAPLIGA FÖRENINGENS ÅRSMÖTE Datum: 2015-05-28 Tid: 17:00 Plats: Tryggheten, plan 1 i Samhällsvetarhuset plan Närvarande med rösträtt (röstlängd): Närvarande utan rösträtt: FORMALIA Punkt Ärende
Läs merÄn en gång varmt välkommen! Anna Johansson, ordförande i Göteborgs socialdemokratiska partidistrikt
Socialdemokraterna i Göteborg är en förening som drivs av viljan att skapa ett jämlikt samhälle, en stad som ger barn de bästa möjliga uppväxtvillkor, där alla som kan jobba också ska ha ett jobb och där
Läs merDigital strategi för Miljöpartiet
2012-03-12 Digital strategi för Miljöpartiet Bakgrund Vår webbplats ska förnyas och i processen med att upphandla en ny dök frågan upp om vilket syfte den skulle ha i relation till övrig webbnärvaro. I
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2017
Förslag till val VERKSAMHETSPLAN 2017 Valförberedelser Under 2016 passerades halvtid i mandatperioden. De första åren efter vår valseger 2014 har på många sätt varit fokuserat på att med gott resultat
Läs merOpinionsbildning och kommunikation
Verksamhetsplan 2019 Det är en ynnest att vara en del av Linköpings arbetarekommun och att ha förtroendet att leda den. Det åligger oss i styrelsen att se till att Socialdemokraterna i Linköping lever
Läs merVerksamhetsplanen är dokumentet som pekar ut hur partiet kommer att arbeta under 2016, vilka mål vi sätter upp åt oss själva och hur vi ska uppnå dem.
Verksamhetsplanen är dokumentet som pekar ut hur partiet kommer att arbeta under 2016, vilka mål vi sätter upp åt oss själva och hur vi ska uppnå dem. Vi har arbetat för en visionär verksamhetsplan som
Läs merVerksamhetsplan 2015. HSO Skånes verksamhetsplan och ekonomisk budget för 2015. www.hsoskane.se
Verksamhetsplan 2015 HSO Skånes verksamhetsplan och ekonomisk budget för 2015 www.hsoskane.se Sammanfattning HSO Skåne är en samarbetsorganisation för funktionshinderrörelsen i Skåne. 2014 var 37 länsövergripande
Läs merProposition till MSF Stockholms årsmöte 2012. Verksamhetsplan. Medicine Studerandes Förbund Stockholm 2012
Proposition till MSF Stockholms årsmöte 2012 Verksamhetsplan Medicine Studerandes Förbund Stockholm 2012 Inledning I enlighet med MSF Stockholms stadgar är verksamheten som bedrivs inriktad på att tillvarata
Läs mer2014-2015. Med en stark enad röst för Göteborgs studenter påverkar GFS ständigt studiesociala frågor för en bättre tillvaro.
2014-2015 Med en stark enad röst för Göteborgs studenter påverkar GFS ständigt studiesociala frågor för en bättre tillvaro. Vad är GFS? Göteborgs Förenade Studentkårer (GFS) bildades 1929 av studentkårerna
Läs merDialogen om torget. 27 mars 22 maj 2013. www.karlskoga.se
Dialogen om torget 27 mars 22 maj 2013 www.karlskoga.se 2 (8) Bakgrund Under juni 2012 beslutade kommunstyrelsen att en medborgardialog om hur framtidens torg i Karlskoga ska utformas. Dialogens syfte
Läs merInformationspolicy för Salems kommun Antagen av kommunfullmäktige 2000-10-26
Informationspolicy för Salems kommun Antagen av kommunfullmäktige 2000-10-26 Förvaltningarnas arbete skall utvecklas och ge resultat i en högre effektivitet och bättre kommunikation med Salemsborna. Den
Läs merKommunikationspolicy
Kommunikationspolicy Innehåll Inledning 1 Övergripande mål 1 Principer 2 Ansvarsfördelning 3 Massmediekontakter 4 Marknadskommunikation 5 Kriskommunikation 5 Grafisk Profil 5 Kommunikationsstrategi 5 Inledning
Läs merKommunikationspolicy. policy. Diarie-/dokumentnummer: KS2018/0269
Kommunikationspolicy policy Diarie-/dokumentnummer: KS2018/0269 Beslut: Datum- Instans /År Beredande politiskt organ: Kommunstyrelsen Ersätter tidigare beslut 2015-12-10 KF 318 Giltighetstid: 2019-12-31
Läs merFeministiskt initiativs valanalys - Slutsatser från supervalåret 2014. Antagen av styrelsen 2015-01-17 Kommunikationsansvarig: Amanda Mogensen
Feministiskt initiativs valanalys - Slutsatser från supervalåret 2014 Antagen av styrelsen 2015-01-17 Kommunikationsansvarig: Amanda Mogensen Syfte och mål Syfte: Valanalysen ska ge svar på vad vi ska
Läs merINFORMATIONS- OCH KOMMUNIKATIONSPOLICY FÖR PITEÅ KOMMUN
INFORMATIONS- OCH KOMMUNIKATIONSPOLICY FÖR PITEÅ KOMMUN Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun Policy Dokumentansvarig/processägare
Läs merProposition till MSF Stockholms årsmöte 2013 VERKSAMHETSPLAN MSF Stockholm 2013
- en del av Sveriges Läkarförbund Proposition till MSF Stockholms årsmöte 2013 VERKSAMHETSPLAN MSF Stockholm 2013 Inledning I enlighet med MSF Stockholms stadgar är verksamheten som bedrivs inriktad på
Läs merKommunikationspolicy Kommunikationspolicy för Neurologiskt Handikappades Riksförbund enligt FS beslut den 31 maj 2008
Kommunikationspolicy Kommunikationspolicy för Neurologiskt Handikappades Riksförbund enligt FS beslut den 31 maj 2008 Innehåll Förord s 3 Kommunikationsarbetet s 4 Övergripande riktlinjer för intern och
Läs merArbetsordning Gymnastikförbundet Väst. Dokumentets syfte är att övergripande beskriva organisation, uppdrag, roller och ansvar.
Arbetsordning Gymnastikförbundet Väst Dokumentets syfte är att övergripande beskriva organisation, uppdrag, roller och ansvar. 2015-01-23 Organisation Svenska Gymnastikförbundet är ett av 70 specialidrottsförbund
Läs merKommunikationskoncept för kommuner som arbetar med hastighetsöversyn
Rätt hastighet för en attraktiv kommun Kommunikationskoncept för kommuner som arbetar med hastighetsöversyn Konkreta förslag för intern och extern kommunikation en vägledning Framtaget av Jenny Appelgren
Läs merKommunikationsplan för miljöarbetet i Lidköpings kommun
Kommunikationsplan för miljöarbetet i Lidköpings kommun 2014-2016 2014-05-19 1. Syftet med planen Syftet med denna kommunikationsplan är att tydliggöra hur vi ska arbeta med miljökommunikation. Planen
Läs merSveriges Kommuner och Landsting. verksamhet som angår oss alla
Sveriges Kommuner och Landsting verksamhet som angår oss alla Det som får samhället att fungera Sveriges Kommuner och Landsting, SKL, är en medlemsorganisation för alla kommuner, landsting och regioner
Läs merPolicy personvalskampanj. Valen till kommun, landsting/region och riksdagen 2018.
Policy personvalskampanj. Valen till kommun, landsting/region och riksdagen 2018. september 2017 Policy personvalskampanj. Valen till kommun, landsting/region och riksdagen 2018. Moderaterna har en positiv
Läs merÅrsmöteshandlingar. årsmöte Feministiskt initiativ Linköping
Årsmöteshandlingar årsmöte 2018-01-25 Feministiskt initiativ Linköping Innehåll Dagordning... 2 Årsberättelse Feministiskt initiativ Linköping 2017... 3 Resultaträkning för 2017 Feministiskt initiativ
Läs merVerksamhetsplan 2015/2016
Verksamhetsplan 2015/2016 Förbundsstyrelsens förslag till kongressen Inledning I år antar kongressen för första gången en långtidsplan. Den drar upp riktlinjerna för de kommande fem åren och hur vi ska
Läs merInformations- och kommunikationspolicy. Antagen av kommunstyrelsen den 29 augusti 2006
Informations- och kommunikationspolicy Antagen av kommunstyrelsen den 29 augusti 2006 INFORMATIONS- OCH KOMMUNIKATIONSPOLICY Bakgrund Det behöver tydliggöras att kommunens verksamhet bedrivs på uppdrag
Läs merStyrelsen för Sveriges Ingenjörer distrikt Norrbotten, får härmed avge följande redogörelse för verksamhetsåret 2010.
VERKSAMHETSBERÄTTELSE DISTRIKT NORRBOTTENS Styrelsen för Sveriges Ingenjörer distrikt Norrbotten, får härmed avge följande redogörelse för verksamhetsåret. Årets som gick 2 Distriktsverksamheten 3 Distriktstyrelsens
Läs merSödertörns Förenade Ekonomer BEFATTNINGS- BESKRIVNINGAR
Dokumentansvarig Datum Senast uppdaterad Daphne Sevelin 2015-08-17 2015-08-18 Södertörns Förenade Ekonomer BEFATTNINGS- BESKRIVNINGAR 1 Innehållsförteckning 1. FÖRENINGENS REVISOR... 3 2. STYRELSEN...
Läs merKommunikationsstrategi för Norrbottens läns landsting 2014-2016
Kommunikationsstrategi för Norrbottens läns landsting 2014-2016 Kommunikation är en av ledningsprocesserna i landstinget. Landstinget ska vara en organisation med ett aktivt kommunikationsarbete och en
Läs merKommunikationsstrategi för teknikförvaltningen 2011 2013
Kommunikationsstrategi för teknikförvaltningen 2011 2013 Inledning Med kommunikation kan vi styra verksamheten mot de mål som Tekniska nämnden anger och kommunikationsaspekten ska finnas med i alla beslut
Läs merRemiss Regional folkhälsomodell
sida 1 2014-02-19 Dnr: 2014-83 KOMMUNSTYRELSEN TJÄNSTESKRIVELSE Remiss Regional folkhälsomodell Bakgrund Västra Götalandsregionen (VGR) har ett väl förankrat folkhälsoarbete sedan många år. Synen på folkhälsoarbete
Läs merVisions guide i sociala medier
Datum: 2018-08-28 Visions guide i sociala medier Undrar du hur du kan jobba med sociala medier? Här hittar du tips och råd för att använda sociala medier på ett effektivt sätt. Guiden vänder sig till Visions
Läs merUNGA HÖRSELSKADADES VERKSAMHETSPLAN 2013. Beslutad av årsmötet 29 april 2012
UNGA HÖRSELSKADADES VERKSAMHETSPLAN 2013 Beslutad av årsmötet 29 april 2012 Reviderad 6 december 2012 1 Verksamhetsplan 2013 Det här är vår verksamhetsplan för 2013. Den är en viktig riktlinje för de aktiva
Läs merSamordningsförbunden i Östergötland - Västra, Centrala och Östra. Projektidéer som inte har kommit förbi idéstadiet
ESF-teamet Maria Can, Koordinator Tel: 0724-52 85 73/ E-post: maria.can@linkoping.se Karin Tjärnlund, Projektutvecklare Tel: 0724-52 95 35/ E-post: karin.tjarnlund@linkoping.se Bakgrund Samordningsförbunden
Läs merInformations- och kommunikationspolicy för Hällefors kommun
Informations- och kommunikationspolicy för Hällefors kommun 2(8) Innehåll 1 Syfte... 3 2 Målsättning... 3 3 Informations- och kommunikationsansvar... 4 3.1 Ledningsansvar... 4 3.2 Individens ansvar...
Läs merDistriktet. Distriktet förväntar sig att kårerna:
Förslag Södra Skånes scoutdistrikt Distriktet Distriktet har idag ett omfattande ansvar för att stödja kårer och kretsar samt andra organisationer inom vår verksamhet. Detta ansvar tar vi genom att under
Läs merAmbassadörer i demokratins tjänst
Ambassadörer i demokratins tjänst Demokratiambassadörer inför valet. Om att engagera människor 2019-04-24, Centrum för Europaforskning, Stefan Lydén, Göteborgs Stad Göteborgarnas möjligheter till delaktighet
Läs merPolicy för kommunikation
Policy för kommunikation Ett normerande dokument som kommunfullmäktige fattade beslut om den 11 december Dokumentnamn Fastställd av Gäller från Sida Policy för kommunikation Kommunfullmäktige 2017-12-11
Läs merPlan för kriskommunikation
Plan för kriskommunikation Maj 2017 Plan för kriskommunikation Syfte Linnéuniversitets plan för kriskommunikation är kopplad till de planer som styr arbetet vid en kris respektive kommunikationsarbetet
Läs merKunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med psykisk ohälsa
Kunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med psykisk ohälsa Projektägare: Landstinget i Värmland Projektperiod: 2014 09 01 2015 12 31 1. Bakgrund Ohälsotalet är högre än
Läs merInstruktioner för förtroendevalda inom Saco-S föreningen vid Högskolan Dalarna 1
Högskolan Dalarna Instruktioner för förtroendevalda inom Saco-S föreningen vid Högskolan Dalarna 1 Saco-S föreningen vid Högskolan Dalarna ska i sin verksamhet driva Saco-S fackliga politik och fullgöra
Läs merMinnesanteckningar från kommunikatörsmöte 2014-01-21
Minnesanteckningar från kommunikatörsmöte 2014-01-21 22 förbund och närmare 30 deltagare. Gemensam valstrategi Handikappförbundens kongress fastställde en gemensam valstrategi med ambitionen att alla medlemsförbund
Läs merVerksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning
Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning 2016 2 (10) Innehåll 1. Inledning... 3 2. Verksamhet... 3 2.1 Uppdrag... 3 3. Organisation... 3 3.1 Styrelsen... 3 3.2 Verkställande direktör... 4 3.3 Föreningens
Läs merVerksamhetsplan för Piratpartiet i Stockholms län 2013
1 Verksamhetsplan för Piratpartiet i Stockholms län 2013 Senast reviderat: 2013-10-05 Innehållsförteckning Innehållsförteckning...1 Internt arbete...1 Politiskt programarbete...3 Aktivismera mera!...3
Läs merErbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet. Få så många som möjligt att Träna/motionera
Erbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet Få så många som möjligt att Träna/motionera Ett friskare Haninge Vara Haninges bästa träningsanläggning Det finns i Friskis&Svettis att ständigt
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR VISION GÖTEBORG
VERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR VISION GÖTEBORG INLEDNING OCH ÖVERGRIPANDE MÅL Vår verksamhetsplan för 2017 grundar sig i rapporten Vi är Vision och de hjärtefrågor som förbundsmötet 2016 beslutade om. Vi har
Läs merStensund S-619 91 Trosa Telefon 0156-532 02 Webb: www.frisksport.se E-post: kansli@frisksport.se
Stensund S-619 91 Trosa Telefon 0156-532 02 Webb: www.frisksport.se E-post: kansli@frisksport.se Verksamhetsplanen presenterar riktlinjer för arbetet på förbundsnivån i Frisksportens Ungdomsförbund. Svenska
Läs merArbetsplan. Förslag planering:
Arbetsplan Vi använder följande referenslitteratur: Civilförsvarsförbundets egna skrifter samt, om cirkeldeltagarna vill, även boken Styrelsearbete i ideella föreningar författad av David Gustafsson. Sammankomst
Läs merProjektplan med kommunikationsplan för. Taltidningar och tillgängliga medier på folkbiblioteken i Värmland
Projektplan med kommunikationsplan för Taltidningar och tillgängliga medier på folkbiblioteken i Värmland Projektägare Genomförs i Projektets syfte Region Värmland/Kulturcentrum, Biblioteksutveckling i
Läs merUppdragsbeskrivning för avdelning Blekinge
Uppdragsbeskrivning för avdelning Blekinge Styrelseuppdraget innebär: Styrelsen är avdelningens politiska och verkställande ledning och ansvarar för verksamheten mellan årsmötena och att verksamheten bedrivs
Läs merVerksamhetsplan 2014-2015
Verksamhetsplan 2014-2015 Riksorganisationen Reacta Reacta är en ideell riksorganisation bestående av nästan 20 lokalföreningar, med totalt 2500 unga medlemmar. Reacta står upp för att varje barn och ung
Läs merStudentradion i Sveriges Kommunikationsstrategi
Studentradion i Sveriges Kommunikationsstrategi ANTAGEN PÅ ÅRSMÖTE 2014-10-12 Författare: Karin Nordh, föreningsadministratör Karolina Nord, styrelseledamot. 1 Innehåll Studentradion i Sveriges Kommunikationsstrategi...
Läs merLedamot i avdelningsstyrelse
Ledamot i avdelningsstyrelse Inledning Du som är avdelningsstyrelseledamot är en idéburen ledare och demokratiskt vald av medlemmar vid ett årsmöte. Tillsammans med de andra i styrelsen leder, samordnar
Läs merVerksamhets- och kommunikationsplan 2018
Verksamhets- och kommunikationsplan Närodlad politik med ett nytt ledarskap för hela Enköpings kommun Verksamhetsplan Övergripande mål 2019 De övergripande målen med kretsens verksamhet är att arbeta för
Läs merPolicy för chefsuppdrag
1(5) BILAGA 1 DNR: SLU ua 2013.1.1.1-5596 2014-01-14 STYRANDE DOKUMENT Sakområde: Personal Dokumenttyp: Policy Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Personalavdelningen Handläggare: Eva Jeppson-Eldrot
Läs merProjektbeskrivning. Projektets namn. Sammanfattande projektbeskrivning. Bakgrundsbeskrivning. Lokala servicepunkter på skånska landsbygden
Projektbeskrivning Projektets namn Lokala servicepunkter på skånska landsbygden Sammanfattande projektbeskrivning Syftet med projektet är att genom innovativa metoder och samverkansformer mellan ideell,
Läs merResultatet från gruppövning på träffen för förtroendevalda på Nytorp 27 augusti 2015
Resultatet från gruppövning på träffen för förtroendevalda på Nytorp 27 augusti 2015 Frågor för framtagande av ny medlemsutvecklingsstrategi: A. MEDLEMMAR I LRF Vad gör en medlem nöjd? - Medlemsrabatter
Läs mer[Skriv text] VERKSAMHETSPLAN Friluftsfrämjandets lokalavdelning i Uppsala
[Skriv text] VERKSAMHETSPLAN 2017 Friluftsfrämjandets lokalavdelning i Uppsala 1 Verksamhetsplan Verksamhetsplanen är en beskrivning av planen för 2017 för Friluftsfrämjandet i Uppsala. Den beskriver våra
Läs merStrategi för Högskolan på Ålands närvaro på sociala medier 2014-2015
Strategi för Högskolan på Ålands närvaro på sociala medier 2014-2015 OÖ vergripande ma l En social media strategi har vanligen en av följande målsättningar 1) Öka synligheten, 2) Etablera eller skydda
Läs merVerksamhetsplan för Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism 2014-2015
Verksamhetsplan för Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism 2014-2015 Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism är Sveriges största antirasistiska ungdomsorganisation. Ungdom Mot Rasism är ett nätverk av antirasister
Läs mer! Delegationsordning Rädda Barnens Ungdomsförbunds förbundsstyrelse Uppdaterad 2015-10-04
Delegationsordning Rädda Barnens Ungdomsförbunds förbundsstyrelse Uppdaterad 2015-10-04 1 1. Inledning 1.1 Varför finns delegationsordningen och hur används den? Delegationsordningen är några av organisationens
Läs merVerksamhetsplan F1 röj, Lund 2011 Ansvariga: Malin Sohlmér Alexander Fredh-Ojala 1 Verksamhetsplan: F1 röj 25 m 2 minröj F1 röj är en stor studentsammankomst som är planerad att inträffa under ett veckoslut
Läs merFrågor och svar Region i Örebro län
Projekt Region 2015 Frågor och svar Region i Örebro län Vad är poängen med att bilda en region inom Örebro län? Erfarenheter från tidigare regionbildningar i Sverige visar bland annat på följande positiva
Läs merUtva rdering Torget Du besta mmer!
2013-12-17 Utva rdering Torget Du besta mmer! Sammanfattning Upplands Väsby kommun deltar tillsammans med tre andra kommuner i ett projekt om medborgarbudget som drivs av Sveriges Kommuner och Landsting
Läs merVERKSAMHETSPLAN ÅR 2014-15
1 VERKSAMHETSPLAN ÅR 201415 Centrum mot rasism Stockholm 20140315 2 Inledning CMR:s huvudsakliga kärnverksamhet är att följa och påverka utvecklingen i Sverige vad gäller diskriminering och rasism. Följande
Läs merBEFATTNINGBESKRIVNINGAR
BEFATTNINGBESKRIVNINGAR Södertörns Förenade Ekonomer (SÖFRE) 2014 Innehållsförteckning 1. FÖRENINGENS REVISOR... 2 2. STYRELSEN... 3 3. ORDFÖRANDE... 4 4. VICE ORDFÖRANDE... 5 5. SKATTMÄSTARE... 6 6. SEKRETERARE...
Läs mer5) Representation. 6) Fadder. 7) Kontaktperson. Lördag: Vi träffas 08:30 och mötet öppnas 09.00.
Arbetsordning för förbundsstyrelsen Detta är en överenskommelse för att styrelsen på bästa sätt ska arbeta med varandra. Överenskommelsen uppdateras vid behov av styrelsen. Här behandlas: 1) Förbundsstyrelse-
Läs merSyfte och målsättning med en kommunikationsplan
Kommunikationsplan 2014-2016 Innehållsförteckning Syfte och målsättning med en kommunikationsplan... 2 Målgrupper... 2 Kommunikationskanaler... 2 Mallar och listor... 2 Utgående information från Miljösamverkan...
Läs merRegionsamverkan Sydsverige. Sydsverige 2,5 miljoner invånare 26% av Sveriges befolkning
Sydsverige 2,5 miljoner invånare 26% av Sveriges befolkning 2,5 miljoner invånare 26% av Sveriges befolkning 1 (från 2016) Syfte att utveckla samarbetet mellan verksamheterna i regiondelarna Målsättningen
Läs merBakgrund Svagheter Möjligheter Syfte och kommunikationsmål Övergripande kommunikationsmål:
Kommunikationsplan för Teknikcollege Gästrikland 2012-2013 Bakgrund Det regionala näringslivet och utbildningsanordnarna på gymnasie-, men också eftergymnasial nivå har tillsammans beslutat sig för att
Läs merUtgångspunkter för Regionförbundet södra Smålands projektverksamhet
Antagen av regionstyrelsen 2010-12-08, uppdaterad 2011-12-14 Utgångspunkter för Regionförbundet södra Smålands projektverksamhet Projektmedel är ett viktigt verktyg för regional utveckling, och dessa ska
Läs merOverenskommelse om Ideburet Offentligt Partnerskap gällande frivilliga på sjukhus
+.öda Korset,,~... ~ SKANE Overenskommelse om Ideburet Offentligt Partnerskap gällande frivilliga på sjukhus Bakgrund 2009 tog Regionstyrelsens ett beslut som innebar att en process för att utveckla formerna
Läs merTidplan, aktiviteter, resultat Valkampanjen var uppdelat i fem faser (se bilagan för detaljer).
Sid 1 (5) Denna slutrapport omfattar jgruppens arbete med att samordna aktiviteter Enhets j 2014 och riktar sig främst till de som kommer att samordna och driva j. Enhets j 2014 syftade till att komma
Läs merFörbundet Vi Ungas arbetsbeskrivningar 2014
Förbundet Vi Ungas arbetsbeskrivningar 2014 Inledning 2 Övergripande utgångspunkter 2-3 Delegationsordning 4-5 Förbundsstyrelsen 6 Arbetsutskottet 7 Förbundsordförande 8 Vice förbundsordförande 9 Arbetsgrupper
Läs merAktivitetsplan baserad på kommunikationsstrategi och plattform för fortsatt samverkan
Aktivitetsplan baserad på kommunikationsstrategi och plattform för fortsatt samverkan för miljömyndigheterna i Västra Götaland och Halland Innehållet i Tillsynsutveckling i Väst ska leva vidare Aktivitetsplanen
Läs merHANDIKAPPFÖRENINGARNA SÖRMLAND VERKSAMHETSPLAN. 2015 och framåt
HANDIKAPPFÖRENINGARNA SÖRMLAND VERKSAMHETSPLAN 2015 och framåt Handikappföreningarna Sörmland är en demokratiskt, politiskt och religiös obunden ideell samarbetsorganisation bestående av läns- och regiontäckande
Läs merRevidering Kommunikationsplan för år 2015
Samordningsförbundet Utskriftsdatum Sid(or) 2014-10-09 1(5) Meta Fredriksson - Monfelt 054-540 50 44,070-6909083 meta.fredriksson-monfelt@karlstad.se Revidering Kommunikationsplan för år 2015 Bakgrund
Läs merValplan för Moderaterna i Södermanland 2014
Förbundsstyrelsen föreslå förbundsrådet att anta nedanstående valplan för Moderaterna i Södermanland 2014 Valplan för Moderaterna i Södermanland 2014 Det övergripande mål för Moderaterna i Södermanland
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2016 FÖR VISION GÖTEBORG
VERKSAMHETSPLAN 2016 FÖR VISION GÖTEBORG INLEDNING OCH ÖVERGRIPANDE MÅL Vår verksamhetsplan för 2016 grundar sig i rapporten Vi bygger Vision nu tar vi nästa steg! och de hjärtefrågor som förbundsmötet
Läs merVerksamhetsplan 2013 Friluftsfrämjandet Region Öst
Verksamhetsplan 2013 Friluftsfrämjandet Region Öst Innehållsförteckning Bakgrund Sid 3 Mission Sid 3 Vision Sid 3 Uppdrag Sid 3 Regionens övergripande ansvar Sid 4 Varumärkesutveckling och marknadsföring
Läs merProposition om policyprogram för kommunikation och opinionsbildning
Proposition om policyprogram för kommunikation och opinionsbildning 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 0 Proposition om policyprogram för kommunikation och opinionsbildning Förbundsstyrelsen föreslår
Läs merMer resurser till jobb, skola och välfärd eller fler skattesänkningar? Socialdemokraternas valplan 2014
Mer resurser till jobb, skola och välfärd eller fler skattesänkningar? Socialdemokraternas valplan 2014 Innehåll Vad avgör val? Förmågan att: Se människors problem och utmaningar Föreslå konkreta åtgärder
Läs merSvenska Cykelstäder. Verksamhetsplan för Antagen vid höstmöte 17 oktober 2017 VERKSAMHETSPLAN SVENSKA CYKELSTÄDER
Kansli Svenska Cykelstäder info@svenskacykelstader.se 073-324 77 84 Svenska Cykelstäder Verksamhetsplan för 2018 2019 Antagen vid höstmöte 17 oktober 2017 Introduktion Svenska Cykelstäder vill öka andelen
Läs merSvenska Cykelförbundets kommunikationspolicy
s kommunikationspolicy 1. Bakgrund s kommunikationspolicy utgör grunden för en gemensam syn på intern och extern kommunikation och anger ramarna för vårt arbete med kommunikation. Policyn fastställer Svenska
Läs merVerksamhetsplan för kompetens- och projektplattformen Hållbart resande väst 2018
Verksamhetsplan för kompetens- och projektplattformen Hållbart resande väst 2018 Bakgrund I juni 2015 beslutade kollektivtrafiknämnden att en kompetens- och projektplattform för Hållbart resande Hållbart
Läs merProtokoll Styrelsemöte Piratpartiet Skåne söndagen den 16:e februari Klockan 17:00 Bendzgatan 38, Ramlösa.
Protokoll Styrelsemöte Piratpartiet Skåne söndagen den 16:e februari Klockan 17:00 Bendzgatan 38, Ramlösa. Dagordning 1. Mötets öppnande kl. 17:25 2. Närvarande: Christoffer Willenfort Björn Flintberg,
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2018
VERKSAMHETSPLAN 2018 Friluftsfrämjandets lokalavdelning i Märsta- Sigtuna Friluftsfrämjandet region Mälardalen 1 Verksamhetsplanen och budget Verksamhetsplanen är en beskrivning av planen för 2018 för
Läs merFöredragningslista Sektionsmöte 2013-10-09, 17:00
Sektionen för Medieteknik Sektionsmöte 2013-10-09 Föredragningslista Sektionsmöte 2013-10-09, 17:00 1. Formalia 1.1. Mötets öppnande 1.2. Val av mötesordförande 1.3. Val av mötessekreterare 1.4. Val av
Läs merKommunikationsplan för LiU Skolsamverkan
18-09-14 1(5) Kommunikationsplan för LiU Skolsamverkan Bakgrund LiU Skolsamverkan är LiUs samordnande plattform för samverkan mellan skola och universitet. Verksamheten inrättades år 2015 efter beslut
Läs merKommunikationspolicy Stockholms läns landsting. Tillhörande riktlinjer Riktlinjer för internkommunikation, press och webb
Kommunikationspolicy Stockholms läns landsting Tillhörande riktlinjer Riktlinjer för internkommunikation, press och webb Antagen av Landstingsstyrelsen 2004 1(8) Förord Stockholms läns landsting (SLL)
Läs mer