Reumatikerförbundets. värdegrund. Diskussionsunderlag för föreningar och distrikt.

Transkript

1 Reumatikerförbundets värdegrund Diskussionsunderlag för föreningar och distrikt Värdegrund_WIP3.indd :57:27

2 Medlemsundersökningen 2009 Visi on Med anledning av att vi har tappat många medlemmar under de senaste åren, genomförde Reumatikerförbundet en medlemsundersökning Utifrån resultaten från undersökningen, kunde vi få en bild över hur medlemmar och utträdda medlemmar ser på vår organisation. V ärdegrund för Reumatikerförbundet i en föränderlig värld. I över 60 år har vi varit en framgångsrik organisation med bred verksamhet och en djup kunskap om hur det är att leva med en reumatisk sjukdom. Vi brinner för det vi gör och vi vill fortsätta att bli ännu bättre både att möta medlemmarnas förväntningar och omvärldens krav. Att bli bäst Framgångsrika organisationer arbetar utifrån glasklara idéer och gemensamt beslutade värden. -Vad brinner vi för? -Vad kan vi bli bäst på att göra? -Använder vi våra resurser till rätt sak? I medlemsundersökningen framkom att Reumatikerförbundet inte lyckades leva upp till medlemmarnas förväntningar om att få dela sina erfarenheter och finna gemenskap med andra medlemmar. En annan sak som kom fram i undersökningen var att det fanns en upplevd brist på nytänkande och framåtriktad verksamhet, både i den lokala föreningen men också på förbundsnivå. men inte bara ris. Reumatikerförbundet får höga betyg på flera värdeord såsom trovärdig, kunskap och engagemang. Även prisvärd, livsglädje, gemenskap och öppenhet får höga betyg. Med avstamp från medlemsundersökningen. Hur ska vi förändra våra prioriteringar och arbetssätt, så att vi bättre kan leva upp till våra medlemmars förväntningar och behov? När svaren hänger ihop och förstärker varandra, då kan vi bli bäst! 2 Värdegrund_WIP3.indd :57:31

3 Detta är utgångspunkten för remissen som handlar om Reumatikerförbundets vision, inriktningsmål och en beskrivning av vår kultur och värdegrund. Att diskutera Om Reumatikerförbundet bara kunde jobba med en /1/ fråga, vad tycker du att det skulle vara för fråga? Vad skulle vi behöva göra för att bli bäst i just denna fråga? Centralt, i distriktet och i föreningen? Värdegrund_WIP3.indd :57:32

4 Fyra olika visionförslag Vision är en idé om något en organisation vill uppnå i framtiden. Den tydliggör varför organisationen finns till, vad den vill uppnå och vart den är på väg. Ringa in en av följande visioner som du tycker passar bäst till frågan du valt: Genom Reumatikerförbundets kunskapsarbete ges alla möjlighet att leva ett fullvärdigt liv Alla kan leva ett fullvärdigt liv med reumatisk sjukdom eller övriga sjukdomar i rörelseorganen Ingen ska bli drabbad av reumatisk sjukdom Ett bra liv för alla reumatiker och lösningen på reumatismens gåta Annat förslag: Gå gärna till Reumatikerförbundets hemsida och fyll i ditt svar under Om Oss/Värdegrunden - enkät 4 Värdegrund_WIP3.indd :57:32

5 Reumatikerförbundets mål och uppgift Målet är en samhällsutveckling som ger alla reumatiker full delaktighet och jämlikhet inom alla samhällsområden. Förbundet ska verka för vision och mål genom att: - Driva reumatikers frågor i samhället och påverka beslutsfattare I våra nuvarande stadgar beskrivs mål och uppgift så här: - Ge individen stöd i vardagen - Insamlade medel, testamenten och övriga gåvor tillfaller Reumatikerfonden, eller annan av Reumatikerförbundets fonder, för att främja reumatologisk forskning, rehabilitering eller annan verksamhet enligt gåvans ändamål. Nytt förslag Ett förslag inför förbundsstämman är att vi ersätter dessa med nya inriktningsmål. Dessa ska vara lättare att använda i vår kommunikation och visar vilka frågor vi prioriterar: - Reumatikerförbundet driver påverkansarbete för att skapa en samhällsutveckling som är gynnsam för alla med en reumatisk sjukdom eller sjukdom i rörelseorganen. Med vår kunskap kan vi agera och reagera - Reumatikerförbundet mobiliserar resurser till forskning, för att lösa reumatismens gåta. - Reumatikerförbundet tar initiativ för att människor med reumatisk sjukdom eller övriga sjukdomar i rörelseorganen ska få behandling som ger minskad sjuklighet och ökad livskvalitet -Reumatikerförbundet inspirerar och visar vägen till ett fullgott liv med reumatisk sjukdom eller övriga sjukdomar i rörelseorganen. Genom kunskap stärker vi individen 5 Värdegrund_WIP3.indd :57:33

6 Hur målen kan användas Inriktningsmålen ska sedan brytas ner till mål för verksamhetsplanen enligt exemplen nedan. - Reumatikerförbundet driver påverkansarbete för att skapa en samhällsutveckling som är gynnsam för alla med en reumatisk sjukdom eller sjukdom i rörelseorganen. Med vår kunskap kan vi agera och reagera år vården mer jämlik mellan kön, behandling och patientgrupp oavsett var man bor i landet och patientens ställning i landet har stärkts ytterligare har Reumatikerförbundet påvisat skillnader i att få en diagnos samt vilken vård och behandling som erbjuds inom landstingen. Att motverka denna utveckling blir ett vallöfte från flera partier Reumatikerförbundet följer upp alla vallöften och initiativ som tags som kräver konkreta förslag har Reumatikerförbundet påverkat arbetsgivare så att det skapats möjligheter till arbetstillfällen för fler människor inom våra medlemsgrupper. Arbetsplatserna har också anpassats till att bli mer flexibla och anpassade för kroniskt sjuka och människor med funktionsnedsättning. Vi har ett mer flexibelt och stödjande socialförsäkringssystem 6 Värdegrund_WIP3.indd :57:33

7 - Reumatikerförbundet mobiliserar resurser till forskning, för att lösa reumatismens gåta har Reumatikerförbundet ökat sin egen insamling med 25 procent. Genom ett strategiskt varumärkesstärkande arbete är Reumatikerfonden betydligt mer känd bland allmänheten och Reumatikerförbundet ses både som medlems- och insamlingsorganisation har Reumatikerförbundets månadsgivare ökat med 100 procent och givarna ger högre summor. - Reumatikerförbundet tar initiativ för att människor med reumatisk sjukdom eller övriga sjukdomar i rörelseorganen ska få behandling som ger minskad sjuklighet och ökad livskvalitet har Reumatikerförbundet ökat och spridit sin kunskap, så att våra medlemsgrupper är bättre rustade inför vårdmöten. Våra medlemmar har via vår kunskap ingetts mod att begära relevant behandling. Vårdgivare ser kunniga patienter som en resurs och inte en belastning har Reumatikerförbundet verkat för att alla ska få sin diagnos ställd så tidigt som möjligt. Reumatikerförbundets satsning på att kvinnor ska få snabbare diagnos, har gett resultat och uppmärksammats mycket i media. Fibromyalgi jämställs med en reumatisk diagnos är brukarmedverkan en självklar del i vård och forskning. 7 Värdegrund_WIP3.indd :57:33

8 -Reumatikerförbundet inspirerar och visar vägen till ett fullgott liv med reumatisk sjukdom eller övriga sjukdomar i rörelseorganen. Genom kunskap stärker vi individen 2017 har Reumatikerförbundet arbetat fram ett nytt medlemskoncept som gör att det går att välja sin aktivitetsgrad och form av medlemskap har Reumatikerförbundet flera aktiva medlemmar som ser ett uppdrag i förening, distrikt och förbundsstyrelse som attraktivt. Att diskutera Tycker du att de fyra inriktningsmålen på sidan 4 är rätt områden att prioritera? Visar de vad vi brinner för? Har du andra förslag? 8 Värdegrund_WIP3.indd :57:33

9 Reumatikerförbundets kultur En organisation har alltid värden och kultur oavsett om den är medveten eller omedveten. Kulturen stödjer och utvecklar verksamheten, och det finns ett tydligt samband mellan starka kulturer och framgångsrika organisationer. En värdegrund beskriver vårt förhållningssätt och hur vi vill möta varandra i vår verksamhet. Värdegrunden hålls levande genom samtal och diskussioner i hela organisationen. Genom att börja prata om vår kultur och värdegrund, så kan vi arbeta utifrån en helhet. 9 Värdegrund_WIP3.indd :57:35

10 Utifrån detta har vi tagit fram ett förslag på en formulering av vår kultur och värdgrund. Vi utgår från mänskliga rättigheterna Vårt handlade och vårt bemötande av medlemmar, medarbetare och vår omvärld baseras på övertygelsen om allas grundläggande rättigheter och värdighet utan undantag. Vår kultur är öppen och respektfull Vår kultur kännetecknas av öppenhet och respekt som skapar en miljö som stöder organisationens och medlemmarnas utveckling. Vi värdesätter eget ansvar, samarbete och resultat Tillit och ömsesidig respekt för varandras ansvar, funktioner, färdigheter, erfarenheter och personligheter är nödvändiga ingredienser för att vi skall nå vår gemensamma vision. Varje förtroendevald, medlem och medarbetare har eget ansvar för de gemensamma målen. Vår kultur är att: Vi ser varandra Vi delar med oss av vår kunskap Vi är glada över att vi är olika Vi tycker att samarbete är berikande Du är välkomnad Finns det ytterligare förhållningssätt som du tycker borde få finnas med? 10 Värdegrund_WIP3.indd :57:39

11 Vad tycker hela styrelsen? Vi väljer följande vision: Genom Reumatikerförbundets kunskapsarbete ges alla möjlighet att leva ett fullvärdigt liv Alla kan leva ett fullvärdigt liv med reumatisk sjukdom eller övriga sjukdomar i rörelseorganen Ingen ska bli drabbad av reumatisk sjukdom Ett bra liv för alla reumatiker och lösningen på reumatismens gåta Ska vi byta till de fyra inriktningsmålen (sid 4)? Ja Nej Om nej, varför? Övriga tankar 11 Värdegrund_WIP3.indd :57:40

12 Vik och tejpa Frankeras ej Reumatikerförbundet betalar portot Reumatikerförbundet Svarspost Stockholm 12 Värdegrund_WIP3.indd :57:41