VERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR FÖRENINGEN FYRISGÅRDEN

Transkript

1 VERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR FÖRENINGEN FYRISGÅRDEN 1

2 Innehållsförteckning 1. FYRISGÅRDEN, MÖTESPLATSEN FÖR ALLA VERKSAMHETSIDÉ LEDORD FYRISGÅRDENS ÖVERGRIPANDE MÅL ENLIGT STADGARNA ÄR ATT: VAD FYRISGÅRDEN VILL MEDARBETARE OCH STYRELSE MEDARBETARE STYRELSE OCH ARBETSUTSKOTT KURSVERKSAMHET OCH MÖTESPLATSER KURSER INTRESSEGRUPPER FYRISGÅRDENS ÖPPNA VERKSAMHET CAMP FYRISGÅRDEN/CAMP FANTASIA/DISCON DIALOGFORUM NÄTVERKET FRITID FÖR ALLA PROJEKT EVENEMANG VERKSAMHET ENLIGT LSS FRITIDS/EFTERMIDDAGSTILLSYN DAGLIG VERKSAMHET SAMVERKAN OCH NÄTVERK INFORMATION

3 1. FYRISGÅRDEN, MÖTESPLATSEN FÖR ALLA 1.1 VERKSAMHETSIDÉ Fyrisgården är en ideell förening som anordnar fritidsaktiviteter för alla åldrar. Verksamheten grundades redan 1941 och vänder sig till hela Uppsala kommun. En viktig grund i verksamheten är övertygelsen att goda möten och stimulerande fritid berikar människor. Fyrisgården ska verka för dessa goda möten genom nytänkande och innovativa lösningar. På Fyrisgården ses var och en som en resurs med något att ge andra. 1.2 LEDORD Fyrisgården arbetar med ledord som ska genomsyra all verksamhet. Ledorden är levande och anpassas efter verksamhetens aktuella behov, men ska hela tiden genomsyra all verksamhet på gården. Det goda mötet Enkelt och tydligt Stimulera engagemang Kvalitet Möta behov 1.3 FYRISGÅRDENS ÖVERGRIPANDE MÅL ENLIGT STADGARNA ÄR ATT: arbeta för gemenskap mellan människor av olika åldrar och med olika social, etnisk och kulturell bakgrund och ideologisk inriktning vara en mötesplats för individer och grupper uppmuntra, stödja och fördjupa individuell utveckling särskilt uppmärksamma barns och ungdomars behov av social och kulturell utveckling särskilt stödja eftersatta gruppers möjligheter att förverkliga sina livsmöjligheter stimulera människor till aktivt engagemang och medverkan i verksamheter som ligger i linje med föreningens syfte stimulera människor till samhällsdebatt och därigenom verka för demokrati och ökat samhällsansvar arbeta för fred och internationellt samarbete De övergripande målen i stadgarna ska brytas ner till verksamhetsnära mål som präglas av enkelhet och tydlighet. 2. VAD FYRISGÅRDEN VILL 2017 Styrelsens ambition är att: Verksamheten ska använda sig av Det goda mötet som strategi och metod. Hur vi möter varandra är avgörande för vilket resultat som uppnås. Fyrisgården ska hela tiden tänka enkelt och tydligt i allt som genomförs. Detta gäller i både nya verksamheter och vardagliga rutiner. Fyrisgården ska stimulera till engagemang och främja gemenskap. 3

4 Fyrisgården ska sträva efter kvalitet i alla sina verksamheter. Detta görs bland annat genom kvalitetsoch ledningssystem, nedbrutna till fungerande rutiner för olika verksamheter, samt utvärderingar. Fyrisgårdens verksamhet ska hela tiden utgå från de behov som finns i det omgivande samhället. Arbetet för att öka antalet medlemmar i föreningen ska fortsätta. Fyrisgården ska också locka fler deltagare till kurser och studiecirklar. I föreliggande verksamhetsplan presenteras det som verksamheterna ska fokusera på under De olika verksamheterna tar utifrån dessa övergripande mål fram mätbara mål som sedan ska ligga till grund för verksamheten. 3. MEDARBETARE OCH STYRELSE 3.1 MEDARBETARE Fyrisgårdens medarbetarprofil fokuserar på tre områden: kompetens, engagemang och förhållningssätt. Mål: Fyrisgårdens medarbetare ska under 2017 fortsätta att utveckla verksamheternas kvalitets- och ledningssystem samt system för utvärdering av verksamheterna. Mål: Fyrisgården satsar under 2017 på att skapa en helhetssyn och en ansvarskänsla hos såväl medarbetare som styrelse och volontärer, där alla kan arbeta tillsammans utifrån aktuella behov och Fyrisgårdens värdegrund. 3.2 STYRELSE OCH ARBETSUTSKOTT Mål: Styrelsens roll i och ansvar för övergripande planering och strategiskt tänkande ska även fortsatt stärkas och förtydligas. Mål: Styrelsens kunskaper om, och delaktighet i, verksamheten stärks. 4. KURSVERKSAMHET OCH MÖTESPLATSER Fyrisgården har rötter i folkbildningen. Föreläsningar, studiecirklar och kurser ger goda möten och samtal mellan generationer och människor av olika bakgrund. Mål: Fyrisgården ska under 2017 kartlägga behovet av och intresset för kurser och mötesplatser och se över såväl form som innehåll för dessa. Även samverkansformerna med studieförbunden ses över. 4.1 KURSER Kurser arrangeras med studiecirkelledare. De är avgiftsbelagda. Mål: Samtliga kurser ska hålla en hög kvalitet och erbjuda möjligheter till utveckling och möten människor emellan. Utvärderingsmekanismerna utvecklas för att säkra långsiktig kvalitet och utveckling. 4

5 Mål: Såväl form som innehåll i kursprogrammet ses över. Under 2017 prövas nya former för kursverksamheten, till exempel kortare kurser och workshops, inom både gamla och nya områden. 4.2 INTRESSEGRUPPER Intressegrupperna drivs av frivilliga krafter. De kan drivas som studiecirklar. Deltagande är inte alltid förenat med en avgift. Mål: Intressegrupperna ska erbjuda öppna och välkomnande mötesplatser för människor i olika åldrar och med olika ursprung som förenas av ett gemensamt intresse. Mål: I vävstugan satsar vi på att förnya utbudet och möta de trender som uppstått bland en yngre generation. 4.3 FYRISGÅRDENS ÖPPNA VERKSAMHET CAMP FYRISGÅRDEN/CAMP FANTASIA/DISCON Mål: Camp Fyrisgården, Camp Fantasia och Fyrisgårdens discon ska vara öppna mötesplatser som inspirerar till kreativ fritid för unga (från 13 år och uppåt). Mål: Arbetet med att skapa former för medinflytande i verksamheten för besökarna fortsätter. Mål: Arbete med att öka antalet besökare fortsätter. Mål: Fortsatt utveckling av samarbetet med näraliggande och andra relevanta skolor, till exempel genom att personal från Fyrisgården besöker skolor, eller att skolor inbjuds på studiebesök till Fyrisgården. Mål: Under 2017 satsas särskilt på att se över formerna för den öppna verksamheter, exempelvis öppettider och aktivitetsutbud för att finna former som passar målgruppen. 4.4 DIALOGFORUM En mötesplats för ungdomar med funktionsnedsättningar, politiker och tjänstemän. Vid Dialogforum diskuteras aktuella teman och frågeställningar utifrån ungdomarnas önskemål och personalens omvärldsanalys. Mål: Dialogforum ska vara en mötesplats där unga med funktionsnedsättningar och lokala beslutsfattare kan mötas, och där unga med funktionsnedsättningar kan göra sina röster hörda. Mål: Fyrisgårdens personal följer noggrant upp vad som händer med frågor som tas upp vid forumen. 4.5 NÄTVERKET FRITID FÖR ALLA Nätverket Fritid för alla bildades hösten Nätverket samordnas av Fyrisgården och syftar till att verka för en aktiv fritid oavsett funktionsnedsättning. Mål: Arbetet fortsätter med att hitta nya samverkansformer med föreningarna och styrning för nätverket, samt att kartlägga målgruppens och föreningarnas behov. 5

6 5. Projekt Fyrisgården genomför längre och kortare projekt, oftast med extern finansiering, för att snabbt kunna möta behov som uppstår i samhället, t.ex. integration och kulturell verksamhet för äldre. Mål: Under året genomförs det planerade odlingsprojektet Fyrisgårdslandet. Arbetet fortsätter också med att ansöka om och genomföra projekt med utgångspunkt ifrån tydliga behov i samhället, och Fyrisgårdens speciella kompetens. 6. EVENEMANG De evenemang som anordnas på Fyrisgården ska bygga på medlemmarnas intressen och engagemang. Evenemangen bidrar till att locka besökare som annars inte skulle hitta vår verksamhet. De ger oss möjligheter att utöka medlemsbasen och locka fler att engagera sig i verksamheten. Mål: Fyrisgården arrangerar olika typer av evenemang, ibland med hjälp av volontärer, till exempel en årlig festival, Afternoon tea, kulturluncher, julbasar och loppis, i syfte att locka nya människor till Fyrisgården och visa upp gårdens breda verksamhet. 7. VERKSAMHET ENLIGT LSS Fyrisgården bedriver på uppdrag av Uppsala kommun verksamhet för personer med funktionsnedsättning enligt LSS, lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade. Verksamheten grundas i föreningens mål att skapa mötesplatser och utvecklingsmöjligheter för alla människor, och särskilt för eftersatta grupper. 7.1 FRITIDS/EFTERMIDDAGSTILLSYN Huvudinriktning för arbetet är att ungdomarna ska få utvecklas till självständiga individer som vågar ta plats och ser sig själva som en viktig del i samhället. De unga ska tas med i planering och förberedelse för att de ska kunna engagera sig i aktiviteten. Mål: Fyrisgården ska erbjuda de unga en utvecklande och stimulerande verksamhet. Mål: De unga ska ha möjlighet till delaktighet och inflytande i planering och genomförande av olika aktiviteter. Mål: Fritids ska bidra till varje individs utveckling. Ett viktigt redskap därvid är de individuella genomförandeplaner som upprättas. 6

7 7.2 DAGLIG VERKSAMHET Fyrisgården är godkänd utförare av Daglig verksamhet enligt LSS sedan november Arbetsuppgifterna består av vaktmästar- och hemgårdsuppgifter på Fyrisgården. Ett pass om dagen innehåller någon form av skapande aktivitet och/eller friskvård. Mål: Fyrisgården ska erbjuda stimulerande och utvecklande arbetsuppgifter där arbetstagarna känner att de bidrar till Fyrisgårdens verksamhet som helhet. Mål: Daglig verksamhet ska ta vara på arbetstagarnas egna intressen i verksamheten och skapa delaktighet i arbetet. Verksamheten utformas på ett sätt att den stärker den enskildes tilltro till sin egen förmåga. Mål: Arbetstagarnas entreprenöriella tänkande uppmuntras även fortsättningsvis, till exempel genom försäljning av arbetstagarnas verk i olika sammanhang, luncher och andra arrangemang. Mål: Daglig verksamhet ska bidra till varje individs utveckling. Ett viktigt redskap därvid är de individuella genomförandeplaner som upprättas. 8. SAMVERKAN OCH NÄTVERK Fyrisgården har en lång tradition av samverkan med olika föreningar och kommunala organ och är ofta initiativtagare till samverkansprojekt och arrangemang. Mål: Fyrisgården ska fortsätta vara en viktig aktör inom Uppsalas föreningsliv. Mål: Fyrisgården ska prioritera samverkan och nätverk för att därigenom identifiera områden där föreningen kan spela en roll som stämmer överens med föreningsstadgans övergripande mål. 9. INFORMATION Fyrisgården strävar efter att ge enkel och tydlig information inom verksamheten, föreningen och utåt. Mål: Under 2017 prioriteras arbetet för att nå och värva nya medlemmar. Mål: Alla särskilda informationsinsatser som görs grundas i föreningens övergripande mål. Mål: Fyrisgårdens närvaro i sociala medier utvecklas även fortsättningsvis. Mål: Styrelse, volontärer och medarbetare ska ges redskap så att de alla fungerar som ambassadörer för Fyrisgården. Information och medlemsvärvning blir därmed en angelägenhet för alla. 7