ETTAN nr 1/15. Malmöavdelningen MEDLEMSRESA Vårens resa går till Dresden & Spreewald den april. Se mer information & program på sidan 3

Transkript

1 Malmöavdelningen ETTAN nr 1/15 MEDLEMSRESA 2015 I det här numret: Vårens resa går till Dresden & Spreewald den april Vi reser när 700 års jubilerande Spreewald firar för fullt. Vi kommer att bo på Hotel Dresden Neustadt****. Hotellet ligger på andra sidan floden Elbe ca 1km från centrum (i Dresden). Ordförande har ordet 2 Titlar i fokus 2 Medlemsresa i fokus 3 Gatukontoret omorganiserar 4 Grundskoleförvaltningen 4 Anmäl nya förtroendevalda! 4 Löneöversyn Inbjudan årsmöte med utflykt 6 Beredskap sektionschefer 7 Flexen äger du! 7 Övrigt 8 I priset ingår: Halvpension, frukost & middag x 3, buss hela resan med guide, färja x2, broavgift x 2, skatter och avgifter i Tyskland, guide i Dresden, gondolen i spreewald Har du...? blivit arbetslös meddela oss din nya e-postadress så du får den information som du skall ha....bytt förvaltning - meddela detta på tel Kostnad i dubbelrum 2.695:- Kostnad i enkelrum 3.315:- Se mer information & program på sidan 3 Följ oss på Facebook! Vi lägger ut information om vad som händer i avdelningen på Facebook, som ett komplement till medlemstidningen Ettan.

2 Ordförande har ordet Jaha, då var man inne i sista månaden som ordförande. Allt går så fort. I år har valberedningen verkligen fått jobba men det är bra, förändring är bra och kontinuerlig förnyelse behövs i alla organisationer. Uppdraget som ordförande är i vissa stunder väldigt tungt men ger också fantastiskt mycket. Det som kommer att vara jobbigast är nog att inte bestämma, från att ha pillat i syltburken varenda dag så skall jag stilla titta på och lägga mig i varandra gör, de får nog be mig hålla tyst Det känns skönt att lämna uppdraget just i en period där medlemsantalet ökar. När jag tillträdde en gång i tiden så hade vi under en tid vant oss vid att verksamheter hade lämnat oss såsom VA, Brandkåren vilket gjorde att vi i avdelningen tappade medlemmar. Under åren som har varit har vi sakta ökat medlemsantalet för att det sista året rusa ordentligt. Det känns roligt att för en gångs skull känna lite medvind. Förtroendevalda är grundbulten för en fungerande facklig verksamhet. Det är en kommande utmaning att motivera och hitta medlemmar som kan bidra i det lilla eller i det stora. Ju fler vi är desto bättre kan vi ta hjälp av varandra och kan på ett helt annat sätt ha koll på vad som händer i verksamheterna och reagera innan problem uppstår. Vill du förändra och påverka så engagera dig! Vi ger dig utbildning och du skall inte vara rädd att räcka upp handen, du bestämmer hur mycket du vill engagera dig, ingen tvingar dig till något. Kom med i gemenskapen och känn att du kan bidra till en bättre arbetsmiljö och arbetsliv. Titlar i fokus I Malmö stad finns det en arbetsvärdering, som fastställer vilka befattningar som värderas likvärdiga utifrån svårighetsgrad även om arbetsinnehållet kan vara olika. Den bygger på att kraven på befattningen värderas, alltså inte individers prestation på utfört arbete.. Inom grundskoleförvaltningen pågår ett arbeta med att se över titlar som assistent/skolassistent samt skolsekreterare. Vilka titlar ska användas inom skolans organisation. Omsorgspedagog är en titel/roll som ökat/ökar inom LSS boende, vilket inneburit att Sociala Resursförvaltningen tillsammans med vision och övriga fackliga organisationer under hösten 2014 arbetat med att se över arbetsinnehållet och vad uppdraget innebär. I många andra kommuner har man tittat över just omsorgspedagogens roll/arbetsuppgifter, där har man även ändrat titeln till stödpedagog, kanske något för Malmö att tänka på framöver. /Kristina Ekholm Sida 2

3 MEDLEMSRESA 2015, Dresden & Spreewald den april Program 24/ Vi träffas bakom Malmö Opera Bussen avgår Färjan Gedser-Rostock (förtäring på egen bekostnad) Ankommer i Rostock (det blir stopp under bussresan) (cirka) Framme i Dresden Middag på hotellet 25/4 Guidad tur i Dresden, tid meddelas senare, övrig tid på egen hand Middag på hotellet 26/4 Dagen fri i Dresden Middag på hotellet 27/ Åker till Spreewald Gondol på kanalen Lunch på egen hand Återresa till Rostock (det blir stopp under bussresan) Färjan avgår från Rostock (förtäring på egen bekostnad) Ankommer Gedser (cirka) Hemkomst bakom Malmö opera Information Kostnad i Dubbelrum 2.695:- Kostnad i Enkelrum 3.315:- Anmälningsavgift 500 kr efter bekräftelse. OBS! Anmälan senast den 20 mars till visionavdelningen@malmo.se Frivilligt avbeställningsskydd kostar 100 kronor och betalas i samband med anmälningsavgiften. OBS! Anmälan är bindande, vid avbokning kräver vi läkarintyg för att återbetala avgiften. I priset ingår: Halvpension, frukost & middag x 3, buss hela resan med guide, färja x2, broavgift x 2, skatter och avgifter i Tyskland, guide i Dresden, gondolen i spreewald Reserverar oss mot förändringar som vi inte kan råda över eller tryckfel. Sida 3

4 Gatukontoret omorganiseras Under hösten genomförde gatukontoret en omorganisation inom princip hela förvaltningen. Arbetet påbörjades i början av september och var nästintill helt klar den 1/ All personal informerades vid samma tillfälle om omorganisationen av gatudirektören som samtidigt sa att det skulle hållas ett högt tempo. Vision har påtalade att vision s huvudskyddsombud skulle beredas möjlighet att delta i planeringsarbetet av den nya organisationen och att man även ska beakta samverkansavalet. Vision skickade ut en frågeställning till medarbetarna: - Är det något speciellt ni anser att vi som facklig organisation ska bevaka/jobba för? Har ni förslag, önskemål eller ideér på förbättringar eller arbetssätt så är det läge att komma med dem nu. En del medlemmar återkom med dels förslag och med dels frågor. Detta processades sedan mot arbetsgivaren. Vision hade kontinuerliga samverkansmöten med arbetsgivaren. Diskussionerna på dessa möten slutade oftast i samförstånd. Det fördes även en del MBL förhandlingar då det kom till individ ärenden/ chefstillsättningar. Den nya organisationen hittar du på Komin under Förvaltningar/Gatukontoret/Om oss på gk/ Arbetet med ny organisation för GK /Rickard Johansson Många frågor på Grundskoleförvaltningen! Vision har varit mycket aktiv på grundskoleförvaltningen under en tid eftersom arbetsgivaren inte verkar få någon ordning på saker och ting. Arbetsgivaren meddelade att ledningen hade beslutat om ny arbetsuppgifter för administratörer ute i skolorna. Detta har inte förhandlats med Vision och väldigt brutalt förmedlat till medarbetarna per mejl, de flesta visste inte om något i förväg. Arbetsgivaren har i en rapporten kommit fram till att ett stort antal medlemmar är felaktigt lönesatta. Vision har väntat på åtgärder från arbetsgivaren utan någon lycka, därför har Vision lagt egna yrkanden. Vision får ingen klarhet i hur arbetsgivaren ställer sig till vårt yrkande. Förutom rapporten har vi också några medlemmar som är felaktigt lönesatta utifrån hur tjänsternas krav. Detta har påpekats utan några direkta svar. Vision anser inte att administrativ personal kan lyda under skollagen. Just i denna fråga får vi otydliga svar från arbetsgivaren. Det ställer till en hel del hur samverkan skall fungera i förvaltningen och kan sluta med att vi ifrågasätter samverkansavtalet. Anmäl nya förtroendevalda!! Utbildningar på gång Det är jätteviktigt att förtroendevalda i förvaltningarna anmäls till avdelningen. Avdelningen har skyldigheten att meddela arbetsgivaren vilka förtroendevalda vi har. För nya är det viktigt att anmälas så man inte missar nyttiga utbildningar för sitt uppdrag. I vår är det på gång flera stycken utbildningar: Introduktionsutbildning, för nya förtroendevalda Samverkansutbildning, för representanter i samverkansgrupper Tema Arbetsmiljö, halvdagsträff för skyddsombud Tema Arbetsrätt, halvdagsträff för förtroendevalda med fullmakt Intresse kan redan nu mejlas direkt till Elzbieta Hansen som är utbildningsansvarig. Tider kommer inom kort. Sida 4

5 Löneöversyn 2015 Som ni vet hoppas jag är löneöversynen igång och jag hoppas att ni har fått information på arbetsplatsen kring årets löneöversyn. Alla skall få information vid t ex arbetsplatsträff (APT) vad löneöversynen innebär och självklart viktigt att alla känner sig trygga med lönekriterierna. Din nya lön Den nya lönen som du får vid löneöversynen skall vara ett resultat av din prestation för året som har varit. Innan din chef har bestämt sig är det viktigt att du har berättat vad du har gjort under det gångna året och hur du har uppfyllt målen som har satts upp. Vad du berättar för din chef. När du får ditt besked om den nya lönen skall du få en motivering som är kopplad till din prestation. Delaktighet Det är viktigt att tänka på att en löneprocess kräver två personers delaktighet. Som medarbetare måste du bidra till en bra dialog och hela tiden vara aktiv. För chefer krävs det att man är väl förberedd och självklart hela tiden kan vara ärlig mot sina medarbetare om hur man ser på deras prestation. Besked om lön Vision jobbar hårt för att era rättigheter skall säkerställas i processen. Vi kommer på många ställen (inte alla) skicka frågor till er innan vi går in för avstämning med arbetsgivaren. Vi kommer inte gå med på utbetalning av lönerna innan arbetsgivaren har slutfört sina skyldigheter. Detta tillvägagångssätt är nytt så vi vet inte idag vad det kommer att innebära. Enkät Som vanligt kommer vi att fråga er hur det har fungerat i er förvaltning. Enkäten blir ett mycket bra underlag i dialogen med arbetsgivaren. Vi har på senare visat upp resultatet per förvaltning och skickat till alla HRchefer, som ett sätt att trycka på, de tycker oftast inte om ifall de har sämre resultat än andra förvaltningar. Förhandlingsråd i förvaltningarna (OBS! Det är pågår val/omval i förvaltningarna, möjligen kan förändringar bli aktuella): AGVF Johan Svensson Elzbieta Hansen Fastighetskontoret Eva-Britt Larsson Gatukontoret Johnny Clausen Kulturförvaltningen Mats Johansson Sami El Habti Veronica Wiah Miljöförvaltningen Ingela Gammelby Pia Larsson Serviceförvaltningen David Karlsson Mona Karlsson Sociala Resursförvaltningen Mariann Persson Peter Nilsson Stadsbyggnadskontoret Ingegärd Svensson Roger Westin Stadskontoret Monica Lange SOF Innerstaden Lena Romansoff Jan Johansson Magnus Andersson SOF Norr Sven Johansson SOF Väster Anna Nordstrandh SOF Öster Birgitta Nimgård Gällande Förskoleförvaltningen, Grundskoleförvaltningen, Fritidsförvaltningen och SOF Söder ansvarar Peter Nilsson för förhandlingarna. Har ni frågor kan ni alltid ställa dem till Visions Malmöavdelning visionavdelningen@malmo.se. Gäller det förhållanden i förvaltningen vänligen ställ det först till förhandlingsråden. Sida 5

6 Inbjudan till malmöavdelningens Årsmöte Lördagen den 28 mars så bjuder vi in till frukost på Quality Hotell vid Konserthuset där vi håller årsmötet medan vi intar frukost. Därefter åker vi till Glyptoteket i Köpenhamn där vi blir guidade bland konstsamlingarna. Dagen avslutas med en lunchplatta på Hansens gamle familiehave. Hemfärden påbörjas cirka OBS! Anmälan senast den 16 mars till visionavdelningen@malmo.se och är bindande. Självklart är utflykten för de som har deltagit i mötet. Vill du endast delta på mötet vänligen meddela oss detta. Sida 6

7 Beredskap för sektionschefer inom VoO?! Via omvägar har vi fått nys om att arbetsgivaren har tankar på att lägga beredskap för sektionschefer. Vision bevakar frågan men vet inte idag hur förslaget ser ut och kan därför inte uttala sig. Vision tycker att det stora problemet är att det inte har funnits någon dialog och ur ett fackligt perspektiv är det beklagligt och risken för brister i kommande förslag är överhängande. Vi får återkomma när vi vet mer om processen framåt. Varsel och tidsbegränsade anställningar Under 2014 blev vi uppmärksamma på att varsel till oss inte gick rätt till. I december begärde vi ut alla tidsbegränsade anställningar som hade avslutats under året. HR-cheferna som fick våran begära agerade lite olika vilket man kan ha synpunkter på. Ett stadsområdet gav ut ett underlag med personer medan en annan gav oss mindre 10 personer. Hur det skulle kunna vara sådan skillnad är svårt att förstå. I alla fall håller Vision på att titta på det underlag som har inkommit från förvaltningarna, det är ett ganska stort arbete. Dessvärre är det två förvaltningar som inte alls lämnade ut uppgifterna, det är allvarligt ur många aspekter. Jag har lämnat mina synpunkter kring förvaltningarnas agerande till chefsjuristen Tomas Bärring utan någon direkt förväntan på återkoppling. Det viktiga är att synliggöra ett problem. Följ kampanjen Lön för hela dagen på sociala medier! Flexen är till för dig - inte arbetsgivaren!! Det är du som bestämmer över din flex. Det har aldrig varit tänkt att din chef som skall använda den för att tvinga dig att jobba mer. Dina arbetsuppgifter skall inrymmas inom 8 timmar/dag som ett genomsnitt. Om arbetsuppgifterna tillåter kan du förlägga arbetstiden på många olika sätt, så som det passar dig. Många mår idag dåligt av arbetsbelastningen. Be chefen prioritera! Sida 7

8 Visions Pensionärsverksamhet När du går i pension upphör medlemskapet i Vision. Du kan fortsätta som medlem genom att återanmäla dig oavsett om du avgår med ålderspension, garanti- eller förtidspension. Då får du behålla de försäkringar som du haft hitintills och deltaga i de aktiviteter som pensionärssektionen anordnar. Det är förutom årliga medlemsmöten studiebesök, bussresor, föredrag, promenader m m. Om du avgår med ålderspension får du automatiskt information från förbundet, i annat fall var vänlig kontakta Visions telefon Nya medlemmar Under 30? 100 kr för hela första medlemsåret Om du är under 30 år den dagen du blir medlem i Vision betalar du endast 100 kronor för hela första året som medlem, som en engångsavgift (akassa tillkommer). Skall vi skicka material? Kollega som vill veta mer om Vision? Avdelningen kan skicka Vision för dig om du vill ha material för att lämna till en kollega eller annan som du vet är intresserad. Skriv ett meddelande till visionavdelningen@malmo.se Visions Malmöavdelning Kontaktuppgifter Vår expedition finns på Fersens väg 16 vid den röda punkten. Telefon: E-post: visionavdelningen@malmo.se Andra kontakter Medlemsregister m.m: A-kassa: Om du inte vet vem du skall kontakta så kan expeditionen slussa dig rätt. Hemsida: Ansvarsfördelning Ordförande: Niklas Pålsson Ansvarig personärenden: Kristina Ekholm Huvudskyddsombud Malmö Stad: Rickard Johansson Kassör: Pia Svensson Utbildningsansvarig: Elzbieta Hansen Sida 8