gagemang lyhördhet branscherfa renhet resurskapacitet leveranssäker het

Transkript

1 gagemang lyhördhet branscherfa renhet resurskapacitet leveranssäker het eckling kunskapsnätverk kunskapsöverföring kostnadsstruktur ektivitet kommunikation kompetensutveckling H kunskapsnätverk kuns g specialister verktyg pr ocessen affärsplanen förankringen ministration omvärlden försäljning kompetespecialister verktyg pr oces isationskonsult byrådoktorn djupintervjuer åtgär dsplan anagement- implementeringen och or ganisationskonsult byrådoktorn fektivitet arbetsflöde positionering rekrytering bemanning ådgivare verksamhetsutvecklin lönsamhet effektivitet arbetsflöde positione rk resurslösningar mål strategier affärsmässiga förutsättningar räning kontakter kvalitetssystem nätverk resurslösningar mål strate dragseffektivitet kreativitet engagemang lyhör dhet branscherfarenhet kvalitet maximal resurskap uppdragseffektivitet kr eativitet en ktivitet kompetensutveckling kunskapsnätverk kunskapsöverföring ssäkerhet kostnadseffektivitet kostnadsstru kompetensutveckling dministration försäljning specialister verktyg pr ocessen ikation affärsplanen HR ekonomi förankri administration n försäljning sp e nagement- och or ganisationskonsult byrådoktorn djupintervjuer kompetensutveckla åtgär dsplan management- och or ganisations vare lönsamhet effektivitet arbetsflöde positionering rekrytering ringen bollplank bemanning rådgivar e lönsamhet effektivitet ar träning kontakter nätverk resurslösningar mål strategier sutveckling affärsmässiga kompetensträning kontakter nätverk res kerställer kvalitet maximal uppdragseffektivitet kr eativitet gar kvalitetssystem engagemang lyhör säkerställer dh kvalitet maximal up t leveranssäkerhet kostnadseffektivitet kompetensutveckling arenhet kunskapsnätverk resurskapacitet leveranssäker het kostnadsef tur kommunikation HR ekonomi administration försäljning erföring specialister kostnadsstruktur verktyg kommunikation HR ekono gen omvärlden kompetensutveckla management- och orffärsplanen ganisationskonsult förankringen omvärlden kompetensutve dsplan implementeringen bollplank rådgiva re lönsamhet n djupintervjuer effektivitet arbetsflöde åtgär dsplan implementeringen boll ing verksamhetsutveckling kompetensträning kontakter ng nätverk rekrytering resurslösningar bemanning verksamhetsutveckling ko tsättningar kvalitetssystem säkerställer kvalitet maximal ier uppdragseffektivitet affärsmässiga förutsättningar kvalitetssystem sä branscherfarenhet resurskapacitet leveranssäke rhet kostnadseffektivitet ngagemang lyhördhet branscherfarenhet resurskap verk kunskapsöverföring kostnadsstruktur kommunikation tveckling HR ekonomi kunskapsnätverk adminis kunskapsöverföring kost rktyg processen affärsplanen förankringen omvärlden kompetensutveckla ion försäljning specialister verktyg pr ocessen affärs nsult byrådoktorn djupintervjuer åtgär dsplan implementeringen t- och organisationskonsult bollplank byrådoktorn djupinter v rbetsflöde positionering rekrytering bemanning verksamhetsutveckling önsamhet effektivitet kompet arbetsflöde e positionering r ekry ösningar mål strategier affärsmässiga förutsättningar ntakter kvalitetssystem nätverk resurslösningar säkerst ä mål strategier affä r itet kreativitet engagemang lyhör dhet branscherfa renhet ximal resurskapacitet uppdragseffektivitet kr eativitet engagemang ly tet kompetensutveckling kunskapsnätverk kunskapsöverföring erhet kostnadseffektivitet kostnadsstruktu rkompetensutveckling kuns nistration försäljning specialister verktyg pr ocessen affärsplanen tion HR ekonomi förankringe administration n försäljning specia l nagement- och or ganisationskonsult byrådoktorn djupintervjuer kompetensutveckla åtgär dsplan management- och or ganisations vare lönsamhet effektivitet arbetsflöde positionering rekrytering ringen bollplank bemanning rådgivar e lönsamhet effektivitet ar träning kontakter nätverk resurslösningar mål strategier sutveckling affärsmässiga kompetensträning kontakter nätverk res kerställer kvalitet maximal uppdragseffektivitet kr eativitet gar kvalitetssystem engagemang lyhör säkerställer dh kvalitet maximal up t leveranssäkerhet kostnadseffektivitet kompetensutveckling arenhet kunskapsnätverk resurskapacitet leveranssäker het kostnadsef tur kommunikation HR ekonomi administration försäljning erföring specialister kostnadsstruktur verktyg kommunikation HR ekono gen omvärlden kompetensutveckla management- och orffärsplanen ganisationskonsult förankringen omvärlden kompetensutve dsplan implementeringen bollplank rådgiva re lönsamhet n djupintervjuer effektivitet arbetsflöde åtgär dsplan implementeringen boll ng verksamhetsutveckling kompetensträning kontakter ngrekrytering nätverk resurslösningar bemanning verksamhetsutveckling kom tsättningar kvalitetssystem säkerställer kvalitet maximal ier uppdragseffektivitet affärsmässiga förutsättningar kvalitetssystem sä branscherfarenhet resurskapacitet leveranssäke rhet kostnadseffektivitet ngagemang lyhördhet branscherfarenhet resurskap verk kunskapsöverföring kostnadsstruktur kommunikation tveckling HR ekonomi kunskapsnätverk adminis kunskapsöverföring kost rktyg processen affärsplanen förankringen omvärlden kompetensutveckla ion försäljning specialister verktyg pr ocessen affärs nsult byrådoktorn djupintervjuer åtgär dsplan implementeringen t- och organisationskonsult bollplank byrådoktorn djupinter v rbetsflöde positionering rekrytering bemanning verksamhetsutveckling önsamhet effektivitet kompet arbetsflöde e positionering r ekry ösningar mål strategier affärsmässiga förutsättningar ntakter kvalitetssystem nätverk resurslösningar säkerst ä mål strategier affä r itet kreativitet engagemang lyhör dhet branscherfa renhet ximal resurskapacitet uppdragseffektivitet kr eativitet engagemang ly tet kompetensutveckling kunskapsnätverk kunskapsöverföring erhet kostnadseffektivitet kostnadsstruktu rkompetensutveckling kuns nistration försäljning specialister verktyg pr ocessen affärsplanen tion HR ekonomi förankringe administration n försäljning specia l nagement- och or ganisationskonsult byrådoktorn djupintervjuer kompetensutveckla åtgär dsplan management- och or ganisations vare lönsamhet effektivitet arbetsflöde positionering rekrytering ringen bollplank bemanning rådgivar e lönsamhet effektivitet ar träning kontakter nätverk resurslösningar mål strategier sutveckling affärsmässiga kompetensträning kontakter nätverk res kerställer kvalitet maximal uppdragseffektivitet kr eativitet gar kvalitetssystem engagemang lyhör säkerställer dh kvalitet maximal up t leveranssäkerhet kostnadseffektivitet kompetensutveckling arenhet kunskapsnätverk resurskapacitet leveranssäker het kostnadsef tur kommunikation HR ekonomi administration försäljning erföring specialister kostnadsstruktur verktyg kommunikation HR ekono gen omvärlden kompetensutveckla management- och orffärsplanen ganisationskonsult förankringen omvärlden kompetensutve dsplan implementeringen bollplank rådgiva re lönsamhet n djupintervjuer effektivitet arbetsflöde åtgär dsplan implementeringen boll ing verksamhetsutveckling kompetensträning kontakter nätverk resurslösningar tsättningar kvalitetssystem säkerställer kvalitet maximal uppdragseffektivitet branscherfarenhet resurskapacitet leveranssäke rhet kostnadseffektivitet verk kunskapsöverföring kostnadsstruktur kommunikation HR ekonomi adminis rktyg processen affärsplanen förankringen omvärlden kompetensutveckl a

2 Inhouse erbjudande Kommunikation Försäljning Ekonomi Administration HR Kompetensförsörjning Rekrytering Search Bemanning Entreprenad Omställning Verksamhetsutveckling Rådgivning Projektledning Förändringsledning/kommunikation Kravställning/upphandling Organisationsutveckling Uppföljning Utvärdering Kompetensutveckling Kompetensträning Teamutveckling Ledarutveckling Individutveckling Karriärutveckling 2

3 Erik Höglund Managementkonsult, INHOUSE AB

4 Så skapas förutsättningar för den optimala marknadsavdelningen

5 Genomlysning

6 Resultat av genomlysning Svag ställning i företaget Olika tolkningar på vilken roll marknadsföringen har i företaget och dess betydelse Rivalitet Oklara budgetprinciper Svag koppling till affärsmålen

7 Skapa ett tydligt uppdrag

8 Uppdraget Definition av marknadsföring i vårt företag Koppling till prioriterade affärsmål Tydliga och mätbara mål kort & lång Samarbete med övriga delar av företaget Rutin och struktur för rapportering Förankra och informera

9 MC s roll Kompetenser Strategier Organisation Processer Roller/ansvar Mandat Uppdraget Budget IT system Externa partners Nyckeltal & Rapportering

10 Ett tydligt uppdrag är förutsättningen för den optimala marknadsavdelningen Erik Höglund Managementkonsult, INHOUSE AB