Verksamhetsplan för SAKS

Transkript

1 Verksamhetsplan för SAKS Antagen av Föreningsmötet den 10 maj 2010 Sahlgrenska akademins Studentkår är den organisation som företräder samtliga studenter vid fakulteten Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå. Verksamhetsplanen är det dokument som ska ligga till grund för arbetet i SAKS under det närmaste året. Detta dokument innefattar samtliga organs verksamhetsplaner. Varje organ inom SAKS ansvarar inför Fullmäktige, SAKS högst beslutande organ, för uppfyllelse av sin respektive del i verksamhetsplanen. Innehållsförteckning Verksamhetsplan för Styrelsen...2 Verksamhetsplan för Apotekarprogrammets utbildningsråd (AUR)...9 Verksamhetsplan för Arbetsterapeutbildningsrådet (Atur)...11 Verksamhetsplan för Barnmorske- och specialistsjuksköterskerådet (BSUR)...12 Verksamhetsplan för Biomedicinska analytikerprogrammets utbildningsråd (BUR)...13 Verksamhetsplan för Dietistrådet (DiUR)...14 Verksamhetsplan för Doktorandrådet (DoR)...15 Verksamhetsplan för Folkhälsovetenskapliga utbildningsrådet (FhUR) Verksamhetsplan för Logopedutbildningsrådet...17 Verksamhetsplan för Läkarutbildningsrådet (LUR)...18 Verksamhetsplan för Röntgensjuksköterskerådet (RUR)...20 Verksamhetsplan för Rådet för Sjukgymnastutbildningen (SgUR) Verksamhetsplan för Sjuksköterskerådet (SskUR)...22 Verksamhetsplan för Tandhygienist- och Tandteknikerprogrammens utbildningsråd (TTUR)...23 Verksamhetsplan för Tandläkarutbildningsrådet (TLUR)...25 Verksamhetsplan för Idrottsutskottet (IdrU)...27 Verksamhetsplan för Internationella utskottet (Intet)...28 Verksamhetsplan för Introduktionsutskottet (IntrU)...29 Verksamhetsplan för Näringslivsutskottet (NärU)...31 Verksamhetsplan för Programutskottet (PU)...33 Verksamhetsplan för Sexet...34 Verksamhetsplan för HäVSex...36 Verksamhetsplan för O-sex (Oralsexet)...38 Verksamhetsplan för Kårhusstyrelsen...39 Sida 1 av 40

2 Verksamhetsplan för Styrelsen Den här delen av verksamhetsplanen behandlar vad SAKS styrelse utöver löpande arbete ska arbeta med under Styrelsen ska även hantera frågor som dyker upp under året och inte på ett naturligt sätt faller under något annat organs verksamhetsområde. SAKS styrelse ska sträva efter att ha ett helhetsperspektiv på föreningens verksamhet. SAKS styrelse bör också ses som en resurs för övriga organ inom föreningen. INTERNT Stabilisering av organisationen kommer vara ett händelserikt år och det är viktigt för SAKS framtid att styrelsen detta år tillsammans med alla aktiva i SAKS stabiliserar den organisation som sjösatts. Intern kommunikation är avgörande för detta arbete. Styrelsen ska under året skapa förutsättningar för att det ska vara lätt för gamla och nya kåraktiva att ta till sig kunskap om kåren och dess arbete både i muntlig och skriftlig form. Detta arbete ska innefatta skapandet av Styrdokument SAKS styrelse skall arbeta för att göra stadga och arbetsordningen kända inom föreningen och att samtliga organ inom SAKS ska ha arbetsbeskrivningar i tillfredsställande omfattning. Arbetsbeskrivningar för olika poster inom föreningen ska fungera som överlämningsdokument. Styrelsen ska utvärdera hur dessa dokument skrivs på bästa sätt för de olika organisationsdelarna samt säkerställa att dessa överlämningsdokument färdigställs under året. Styrelsen ska även utreda hur dessa dokument, tillsammans med samtliga andra SAKS dokument, bäst förvaras så de är lättillgängliga för de aktiva. Utöver dessa dokument bör tonvikt läggas på personlig överlämning och att förtroendevalda ser det som en del av sitt uppdrag att finnas till hands under den första tiden för sina efterföljare. Måldokument Styrelsen ska under året påbörja införandet av måldokument för frågor som SAKS driver på Sahlgrenska akademin. Dessa dokument bör utformats till att bli levande dokument, dels för att säkra kontinuitet i arbetet med frågor av vikt för SAKS och dels för att tydligt visa för studenterna vad kåren arbetar med och vad som förändrats till följd av kårens arbete. Stöd till studentkårerna Utifrån de förutsättningar som föreligger till följd av avskaffandet av kårobligatoriet har SAKS en överenskommelse med Sahlgrenska akademin gällande olika stödfunktioner till SAKS verksamhet. En liknande överenskommelse finns också med GU centralt via samarbetsorganet GUS. Styrelsen ska löpande under verksamhetsåret hålla sig uppdaterade på utvecklingen runt dessa överenskommelser och aktivt arbeta för att utveckla överenskommelser och relationer till Sahlgrenska akademin och Göteborgs universitet. Sida 2 av 40

3 Villa Medici och Kårhusstyrelsen Styrelsen ska arbeta för ett gott samarbete med Kårhusstyrelsen och vara behjälplig i dess arbete. Studentservice Styrelsen har att finnas till för studenterna och visa en öppenhet och lätttillgänglighet. Under våren 2010 tillsattes tjänsten som administratör i SAKS, denna påbörjades som en 6 månaders provanställning. Styrelsen ska föra en löpande dialog med administratören om arbetsförhållande och uppgifter. Styrelsen ska senast efter 6 månaders anställning utvärdera tjänsten. Styrelsen ska utvärdera expeditionens lokalbehov under året och fastställa om HVS och OF:s tidigare lokaler behöver behållas. INFORMATION & KOMMUNIKATION Profilering Under året är det av stor vikt att skapa ett förtroende för SAKS hos studenterna på Sahlgrenska akademin och tydliggöra SAKS varumärke. Styrelsen ska aktivt arbeta med att hitta nya vägar att nå ut till studenterna med information om SAKS arbete. Ett samarbete med Introduktionsutskottet är önskvärt för att under introduktionsverksamheten synas för alla nya studenter. Styrelsen ska också arbeta för ett ökat samarbete kring introduktionen med syfte att fungera som en första kontakt med SAKS arbete både inom det studiesociala och inom studiebevakningen. För att kunna vara en tydlig organisation för studenterna bör SAKS använda sin digitala systemkamera dels för att dokumentera olika aktiviteter samt ta porträttbilder på förtroendevalda. Dessa bilder kan sedan användas på hemsida eller i andra profilerande sammanhang. Studenter på grund och avancerad nivå Vid fokus på studenter på grund och avancerad nivå är det personliga mötet en viktig del av kontaktskapandet. SAKS styrelse ska aktivt stödja övriga organ i kåren i arbetet att nå ut till studenterna. Doktorander SAKS styrelse ska tillsammans med doktorandrådet jobba för att synliggöra kåren gentemot Sahlgrenska akademins doktorander och arbeta för att utveckla en plattform för samarbetet och social samvaro för doktoranderna. Styrelsen bör tillsammans med doktorandrådet fortsätta jobba med ett riktat nyhetsbrev till doktorander och även informera om de arbetsmiljöregler som gäller. Vidare bör styrelsen också arbeta aktivt med att informera doktoranderna om de förmåner som ingår i ett kårmedlemskap. Styrelsen ska arbeta för införandet av doktorandanställning från dag ett för Sahlgrenska akademins samtliga doktorander. Sida 3 av 40

4 Medlemskap Styrelsen ska under året arbeta aktivt för att nå ut med varför man ska vara medlem i studentkåren samt arbeta för att hitta möjligheter att sanktionera kostnaden för kårmedlemskap. Styrelsen bör kontinuerligt arbeta för att förbättra de rabatter och fördelar man som kårmedlem får. Kommunikation till SAKS organ En tydlig och saklig information med upparbetade kommunikationsvägar är en förutsättning för att de aktiva i SAKS ska kunna arbeta så effektivt som möjligt. Genom att genomföra internutbildningar i kommunikation och öka kunskapen om hur aktiva kommer åt information kan styrelsen effektivisera detta. Styrelsen ska verka för ökat samarbeten föreningens organ samt, de till SAKS knutna, corpserna. Styrelsen ska arbeta för att skapa sidor på GUL för SAKS och utreda vilken information som bör finnas där. Kommunikation till SAKS studenter I och med kårobligatoriets avskaffande är det viktigare än någonsin för Sveriges kårer att nå ut till de studenter de representerar. Nyhetsbrev är ett av de sätt SAKS kan använda för att nå ut till medlemmarna med information om SAKS, dessa ska distribueras både elektroniskt och sättas upp i SAKS klickramar på toaletterna på Sahlgrenska akademin. Hemsidan är ett annat sätt att nå ut med information om kåren. En fortsatt utveckling av denna är därför viktigt. Styrelsen ska arbeta aktivt för att nå ut till studenterna vi Sahlgrenska akademin och öka användandet av hemsidan. På hemsidan ska vakanta poster beskrivas och synliggöras för att öka insynen i SAKS och möjliggöra bättre representation. Styrelsen bör även under året kartlägga hur många studenter som befinner sig i lokaler utanför Sahlgrenska akademin och när för att kunna nå ut med information på ett riktat och organiserat sätt. Styrelsen ska också se hur SAKS kan sprida sin information via sociala medier. STUDIEBEVAKANDE ARBETE GENTEMOT SAHLGRENSKA AKADEMIN OCH GÖTEBORGS UNIVERSITET Studentinflytande Rätten till studentinflytande Att studenter får möjlighet att delta i lärosätets arbete på samtliga nivåer är en grundsten för ett fungerande studentinflytande. Styrelsen ska under året säkerställa och dokumentera studenters rätt till tillträde i alla Sahlgrenska akademins beslutande och beredande organ. Styrelsen ska även aktivt arbeta för att behålla samma antal studentrepresentationsposter som respektive kårer hade före sammanslagningen. Vidare bör SAKS styrelse arbeta med att påverka Sahlgrenska akademin att i alla avseenden inta en positiv inställning till studentrepresentation. Sida 4 av 40

5 Studentrepresentation Styrelsen ska eftersträva att tillsätta samtliga studentrepresentantposter som finns tillgängliga för SAKS och försöka rekrytera fler representanter för en så stor spridning som möjligt. Styrelsen ska finnas som stöd för samtliga studentrepresentanter och utveckla ett system för återkoppling. Styrelsen ska också arbeta med att förankra frågorna som man driver hos studenterna. Projekt Regionalisering i utbildningar Då antalet studenter ökar på Sahlgrenska akademins utbildningsprogram utan att antalet platser för praktik ökar i samma utsträckning på Sahlgrenska universitetssjukhuset uppkommer brister i kvalitet. Styrelsen ska arbeta för att se över möjligheterna för utökad regionalisering av VFU och understryka vikten av att kostnaden för resor och boende ej får belasta studenterna. Gemensamma kursvärderingar Styrelsen ska övervaka den nya handlingsplan som antagits för kursvärderingar samt verka för att policyn för kursvärderingen efterföljs. SAKS bör arbeta aktivt för att alla kursers sammanställningar av kursvärderingar ska läggas upp på GUL. Att alla studenter ska ha samma möjlighet att utvärdera sina studier är en avgörande likabehandligsfråga. Styrelsen ska fortsätta arbetet runt gemensamma kursvärderingar och se hur dessa kan utvecklas samt övervaka implementeringen av utvärderingarna och riktlinjerna runt dessa fastställda av RUGA. Rättssäkra examinationer En stor grund till rättssäkra examinationer är lagd då det gäller skriftliga tentor då anonymisering av dessa ofta sker. Dock finns mycket att göra gällande andra moment såsom muntliga och praktiska examinationer. Styrelsen ska därför arbeta för en ökad rättssäkerhet kring examinationer. Detta görs med fördel efter det dokument som tagits fram av MFG:s utbildningssekreterare. Avvikelserapporter Arbetet med att sprida kunskapen om och användandet av de nya avvikelserapporterna bland studenterna vid Sahlgrenska akademin ska fortsätta. Styrelsen bör arbeta med att göra en uppföljning av avvikelserapporterna vid årets slut. Arbetet med att göra avvikelserapporten känd bland SAKS doktorander ska fortsätta med fördel via nyhetsbrevet Doktorandnytt som togs fram 08/09. Tillgång till lokaler På Sahlgrenska akademin råder idag skillnader i förutsättningar för studenter på olika program med avseende på tillträde till lokaler. Styrelsen bör fortsätta arbetet, som påbörjats i det tidigare samarbetsorganet SAMSS, med att skapa lika tillgång till Sahlgrenska akademins lokaler för alla studenter som studerar vid fakulteten. Tillgång till studie- och karriärvägledning samt stöd vid utlandspraktik På Sahlgrenska akademin finns idag en genensam studie- och karriärvägledning men de olika förutsättningarna för stöd i frågor runt internationella utbyten är fortfarande mycket växlande mellan de olika utbildningarna vid fakulteten. Sida 5 av 40

6 Styrelsen bör övervaka arbetet med den nya centrala studie- och karriärvägledningen samt aktivt arbeta för att alla studenter vid Sahlgrenska akademin ska få lika tillgång till stöd vid internationella utbyten. Styrelsen bör också övervaka resultatet av den utvärdering av internationella koordinatorer som sker i en arbetsgrupp tillsatt av RUGA. Kliniskt träningscentrum Styrelsen ska aktivt arbeta med att utveckla alla studenter vid Sahlgrenska akademins möjlighet att nyttja KTC för sina utbildningar i den utsträckning dessa har behov. Styrelsen ska stötta de studenter som sitter i både referens- och styrgruppen för KTC. Studiefritt på valborg Valborg är studenternas högtid men är inte fri från schemaläggning i dagsläget. Styrelsen ska arbeta för att göra valborg en schemafri dag för alla studenter på Sahlgrenska akademin. Heldagar om psykosocial hälsa Idag mår flertalet studenter på Sahlgrenska akademin psykosocialt dåligt. Styrelsen ska aktivt arbeta för införandet av temadagar för alla studenter på tidig termin där områden som stress, krav, tidsplanering och ansvar behandlas. Denna utbildning behövs på alla program på Sahlgrenska akademin då alla studenter under sin studietid och efter kommer att befinna sig i situationer med höga krav och svåra beslut. Kårbil Styrelsen ska undersöka möjligheten för SAKS att införskaffa och äga en bil för användning av kårinterna organ. STUDIEMILJÖ Arbetsmiljöarbete, studentdatorer och IT Studenternas arbetsmiljö är en viktig fråga för SAKS och det är angeläget att arbeta för ett långsiktigt arbetsmiljöarbete. SAKS ska se till att det finns studentrepresentation i LAK (lokala arbetsmiljökommittén) vid Sahlgrenska akademin. Det är önskvärt att varje råd inom sig utser en SAMO (studentarbetsmiljöombud) som kan hjälpa till i mer utbildningsspecifika arbetsmiljöfrågor och det är önskvärt att styrelseledamoten med arbetsmiljöansvar samordnar dessa. Utbytet av kunskap och erfarenheter med GUS (Göteborgs Universitets Studentkårer) och andra kårer inom SAMO-nätverket bör fortsätta Det är viktigt att stötta Doktorandrådet (DoR) i deras arbete med doktorandernas arbetsmiljö men också att driva frågan från styrelsens håll. Styrelsen ska fortsätta att arbeta med måldokumentet för arbetsmiljö och verka för att detta blir ett levande dokument. Arbetet med arbetsmiljöronderna på Sahlgrenska akademin ska fortsätta och helst ske mer än en gång per termin. Dessa ronder ska vara protokollförda och det är önskvärt att även föreläsningssalar och laborationssalar ingår i ronderna. Styrelsen ska fortsätta driva frågan kring införandet av rutiner för arbetsmiljöronder på Studentcentra på sjukhusen och andra utbildningslokaler som inte är universitetets, där SAKS studenter vistas. Styrelseledamoten med arbetsmiljöansvar bör också följa och bevaka SAKS intressen vid integreringen av hållbar utveckling i grundutbildningen. Sida 6 av 40

7 Utbildningslokaler och övriga utrymmen SAKS styrelse ska fortsätta arbetet med att förbättra studenternas situation med avseende på lokaler. Styrelsen ska hålla fortsatt kontakt med Biomedicinska biblioteket i händelse av en ombyggnation för att tillvarata studenternas intressen. Styrelsen bör också arbeta vidare med frågan om studentutrymmen på vårdavdelningarna. Utbildningslokaler utanför Sahlgrenska Akademin SAKS styrelse ska fortsätta driva frågan om ansvarsförhållandet för studenter som vistas på andra lokaler än universitetets. Styrelsen ska under verksamhetsåret arbeta med frågan om samarbete med Göta studentkår om studentlokaler/arbetsmiljöfrågor på Psykologen och Humanisten. Styrelsen ska fortsätta med att bevaka och driva på frågan om service av datorer/skrivare/it på Studentcentra samt en ökad tillgång på kläder, diktafoner och skåp på sjukhusen. Detta sker med fördel genom Medi-SAM samt den utredning som kanslichef Anna Lindholm nu genomför. Likabehandling Likabehandlingsarbetet inom SAKS ska drivas av styrelsens ledamot med ansvar för likabehandlingsfrågor. Under året bör SAKS plan för likabehandlingsarbete vidareutvecklas och måldokumentet för likabehandling befästas. Studentrepresentationen i Likabehandlingskommittén utgör en viktig del av likabehandlingsarbetet i SAKS. Styrelsen bör lyfta fram likabehandlingsfrågor gällande utbildning och didaktik i arbetsgruppen för genusfrågor under Rådet för utbildning på grund- och avancerad nivå (RUGA). Det är viktigt att information om avvikelserapportens nyttjande vid anmälan av trakasserier och kränkningar sprids. Styrelsen ska också arbeta för en breddad rekrytering till kårens förtroendeuppdrag. Det är viktigt att Styrelsen engagerar sig i den av Sahlgrenska akademin arrangerade likabehandlingsdagen. ARRANGEMANG Internutbildningar Styrelsen bör genomföra minst två internutbildningar för sina aktiva för att säkerställa kunskapsspridningen i kåren. Detta för att de kåraktiva ska känna sig delaktiga och insatta i de frågor styrelsen driver samt motverka kunskapscentrering. Utbildningarna sker med fördel i samarbete med Sahlgrenska akademin. Styrelsen ska också verka för att informationen om dessa sker och att det tydligt framgår att alla medlemmar är välkomna att delta. Kick-off I början av höstterminen bör en kick-off hållas där nya förtroendevalda får en introduktion till SAKS och en möjlighet att träffa andra aktiva i föreningen. Kårmiddag Styrelsen ska anordna en kårmiddag för förtroendevalda inom SAKS i slutet av verksamhetsåret. Till kårkalaset bör en överlämningsstund knytas. Sida 7 av 40

8 SAMVERKAN Vänföreningen Styrelsen ska under året utreda hur SAKS relation med vänföreningen kan utvecklas. Seniorskollegiet Styrelsen ska under året utreda hur SAKS relation till seniorskollegiet kan utvecklas. Näringsliv Styrelsen ska tillsammans med Näringslivsutskottet arbeta med att bibehålla och utveckla SAKS nuvarande relationer och samarbeten med näringslivet. Styrelsen ska också verka för att utöka antalet samarbeten med mål att få fler medlemsförmåner. Göteborgs Förenade Studentkårer (GFS) GFS är det studiesociala samarbetsorganet för alla studentkårer i Göteborg. Det är viktigt att SAKS deltar i arbetet med att göra GFS till en välfungerande organisation med tydligt inflytande i studiesociala frågor inom Göteborg. Göteborgs Universitets Studentkårer (GUS) Göteborgs universitets studentkårer (GUS) är det kårgemensamma utbildningsbevakande organet gentemot Göteborgs universitet. SAKS bör under verksamhetsåret fortsatt ta en aktiv del i GUS styrelses arbete och verka för att fler av SAKS medlemmar kandiderar till universitetsgemensamma organ. Styrelsen samt övriga intresserade kåraktiva bör i största möjliga utsträckning delta vid utbildningsdagarna som anordnas av GUS i början av höstterminen. Fackförbund Styrelsen bör utreda förhållanden och eventuella samarbeten med de olika fackförbund som har studenterna som studerar vid Sahlgrenska akademin som potentiella medlemmar. Det är viktigt att definiera hur studentkåren och fackförbunden kompletterar varandra. Det är också viktigt att se på hur de rekryterar medlemmar och vad deras medlemsnytta är för att kunna få tips och idéer för framtiden. Nationella samarbeten SAKS styrelse bör hålla sig orienterad vad som händer inom nationella samarbeten. Övriga utbildningsspecifika samarbeten sköts av respektive utbildningsråd. Munhålans vänner GTS Studentnämnd Styrelsen bör hålla god kontakt med den nämnd som har hand om Munhålan och arbeta för att stärka samarbetet. Sida 8 av 40

9 Verksamhetsplan för apotekarprogrammets utbildningsråd (AUR), verksamhetsåret Löpande verksamhet AUR ska under verksamhetsåret bedriva utbildningsbevakning för apotekarprogrammet: Se till att kurser utvärderas. Bevaka att kursutvärderingar följs upp. Se till att studentrepresentanter finns. Bevaka att regelverket följs. Bevaka att programkommittébeslut följs. AUR ska utöver utbildningsbevakningen: Arbeta med de frågor som dyker upp under verksamhetsåret. Löpande via kursrepresentanterna informera apotekarstudenterna om sitt arbete. Internt AUR ska under verksamhetsåret: Samverka med de övriga utbildningsråden under SAKS. Bevaka apotekarstudenternas intressen inom SAKS via bland annat apotekarprogrammets fullmäktigerepresentanter. Introducera nyvalda kursrepresentanter i bestämmandeprocesserna vid Göteborgs universitet. Projekt AUR ska under verksamhetsåret Informera om AUR i samband med kårinformation under introduktionsveckan för nya apotekarstudenter. Fortsätta att bevaka tentamensgenomgångar så att de utförs enligt beslut i programkommittén. Bevaka planerna med gemensamma grupparbeten för apotekar- & läkarstudenter för att få ett samarbete redan under utbildningen. Fortsätta utveckla och komplettera AUR:s server och kurspärmar för att underlätta löpande verksamhet samt överlämning. Se till att AUR:s del av hemsidan hålls uppdaterad. Arbeta för att integrera AUR i SAKS. Aktivt bevaka SAKS:s apotekarstudenters intressen i SNAPS. Försöka inleda samarbete med receptarieprogrammets studenter vid Göteborgs universitet. Införa ett utvärderingsverktyg för kursrepresentation. Utvärdera hur apotekarprogrammets kursnämnder bedrivs och fungerar. Sida 9 av 40

10 Utveckla dokumentationen från apotekarprogrammets kursnämnder. Utveckla verktyg för utbildningsbevakning på apotekarprogrammets elektiva kurser. Utreda varför och möjligen åtgärda sänkningar av gränserna för godkänd examination är vanliga inom apotekarprogrammet vid Göteborgs universitet jämfört med andra utbildningar. Sida 10 av 40

11 Verksamhetsplan för Arbetsterapeutbildningsrådet (Atur), verksamhetsåret Rådet arbetar för studenter vid arbetsterapeututbildningen, idag runt 125 studenter. Vi har valt att lägga våra rådsmöten som lunchmöten då fler har möjlighet att medverka. Fortlöpande verksamhet Utöver de riktlinjer för arbete som är specificerat i arbetsordningen ska rådet under året verka för en trygg studiemiljö samt gedigen utbildning för de representerade studenterna. Rådet ska arbeta med att skapa en god kommunikation med programledningen och samtliga årskurser på utbildningen. Rådet kommer under året fortsätta arbetet med rekrytering av nya aktiva för att säkerställa ett starkt råd. Rådet ska arbeta för ett starkt samarbete med de andra organen i SAKS speciellt de andra råden i Sektionen för rehabilitering. Speciella projekt Samarbete mellan utbildningar Rådet kommer att fortsätta med det arbete som påbörjades vårterminen 2009 med att verka för ett samarbete mellan arbetsterapi- och sjukgymnastutbildningen. Mötesrutin Rådet kommer att verka för en bra mötesrutin där studenter och anställda vid utbildningen kan mötas. Sida 11 av 40

12 Verksamhetsplan för Barnmorske- och specialistsjuksköterskerådet (BSUR), verksamhetsåret Rådet arbetar för studenter vid barnmorske- och specialistsköterskeutbildningarna. Fortlöpande verksamhet Utöver de riktlinjer för arbete som är specificerat i arbetsordningen ska rådet under året verka för en trygg studiemiljö samt gedigen utbildning för de representerade studenterna. Rådet ska arbeta med att skapa en god kommunikation med programledningen och samtliga årskurser på utbildningen. Rådet kommer under året fortsätta arbetet med rekrytering av nya aktiva för att säkerställa ett starkt råd. Rådet ska arbeta för ett starkt samarbete med de andra organen i SAKS och då företrädesvis med de andra råden i Sektionen för vårdvetenskap. Speciella projekt Ökat engagemang Rådet kommer under året arbeta för att öka engagemanget i rådet. Sida 12 av 40

13 Verksamhetsplan för Biomedicinska analytikerprogrammets utbildningsråd (BUR), verksamhetsåret Rådet arbetar för studenter vid Biomedicinska analytikerutbildningen. Fortlöpande verksamhet Utöver de riktlinjer för arbete som är specificerat i arbetsordningen ska rådet under året verka för en trygg studiemiljö samt gedigen utbildning för de representerade studenterna. Rådet ska arbeta med att skapa en god kommunikation med programledningen och samtliga årskurser på utbildningen. Rådet kommer under året fortsätta arbetet med rekrytering av nya aktiva för att säkerställa ett starkt råd. Rådet ska arbeta för ett starkt samarbete med de andra organen i SAKS. Sida 13 av 40

14 Verksamhetsplan för Dietistrådet (DiUR), verksamhetsåret Rådet arbetar för studenter vid dietistutbildningen, idag runt 120 studenter. Fortlöpande verksamhet Utöver de riktlinjer för arbete som är specificerat i arbetsordningen ska rådet under året verka för en trygg studiemiljö samt gedigen utbildning för de representerade studenterna. Rådet ska arbeta med att skapa en god kommunikation med programledningen och samtliga årskurser på utbildningen. Rådet kommer under året fortsätta arbetet med rekrytering av nya aktiva för att säkerställa ett starkt råd. Rådet ska arbeta för ett starkt samarbete med de andra organen i SAKS och då företrädesvis med de andra råden i Sektionen för nutrition och folkhälsa. Speciella projekt Samarbete i sektionen Rådet kommer under året arbeta för att utveckla samarbetet i sektionen för nutrition och folkhälsa. Sida 14 av 40

15 Verksamhetsplan för Doktorandrådet (DoR), verksamhetsåret DoR:s uppgift är att representera doktoranderna inom medicinskt kunskapsområde gentemot Sahlgrenska akademin och inom SAKS. Löpande verksamhet DoR ämnar under verksamhetsåret 09/10 hålla minst 4 möten/termin och avsluta verksamhetsårets arbete med en gemensam middag för alla ordinarie representanter. Tjänst från dag ett DoR har arbetat med att införa tjänst från dag ett för alla akademigemensamt finansierade doktorander. Detta har arbetats mycket med i Forskarutbildningsrådet (FUR) samt varit uppe för beslut i akademistyrelsen men blivit återremitterat till dekanus. Efter information om ett överskott i Sahlgrenska akademins budget har DoR återigen tagit upp frågan i akademistyrelsen. Arbetsmarknadsdag FUR planerar en arbetsmarknadsdag tillsammans med Future Faculty och DoR. Denna dag har planerats äga rum 6 Maj Nya doktorander och information Doktorandrådet planerar även att ha en informationslunch för nya doktorander under hösten DoR anser att fler doktorander kommer att dyka upp till en lunch än till en pub-kväll på Hvillan enligt tidigare förslag. DoR planerar även att gå runt bland de olika avdelningarna för att träffa doktorander och informera om DoR. DoR fortsätter att arbeta med sin profilering utåt för att fler doktorander ska engagera sig under verksamhetsåret 09/10. DoR ska fortsätta att sprida information till SA:s doktorander genom nyhetsbrevet Doktorandnytt, som togs fram verksamhetsåret 08/09. Information sprids även till alla nya doktorander genom information på basblocket. Projekt DoR arbetar på att förändra kursutbudet i Basblocket som alla doktorander måste läsa under sin forskarutbildning. DoRs förslag är att Pedagogik för doktorander ska ingå i Basblocket, för att undervisningen ska hålla en högre kvalitet DoR vill lägga undervisningen för doktorander centralt i stället för på insititutionsnivå som sker i dag. Detta för att det ska bli mer rättvist för de som undervisar samt de som inte har någon undervisning i dag, samt att undervisningen ska hålla en högre kvalitet. Sida 15 av 40

16 Verksamhetsplan för Folkhälsovetenskapliga utbildningsrådet (FhUR), verksamhetsåret Rådet arbetar för studenter vid folkhälsovetenskapliga utbildningen, idag runt 100 studenter. Fortlöpande verksamhet Utöver de riktlinjer för arbete som är specificerat i arbetsordningen ska rådet under året verka för en trygg studiemiljö samt gedigen utbildning för de representerade studenterna. Rådet ska arbeta med att skapa en god kommunikation med programledningen och samtliga årskurser på utbildningen. Dialogen sinsemellan har som mål att vara öppen och kontinuerlig. Rådet kommer under året fortsätta arbetet med rekrytering av nya aktiva för att säkerställa ett starkt råd. Rådet ska arbeta för ett starkt samarbete med de andra organen i SAKS och då företrädesvis med de andra råden i Sektionen för nutrition och folkhälsa. Speciella projekt Ökad dialog Rådet kommer att jobba för en utökad dialog med de externa forumen där folkhälsovetare engagerar sig såsom folkhälsovetenskaplig filmbank och förening. Rådet kommer att verka för en öppnare dialog med programledning, för att relevant studentinformation ska nå ut till studenterna. Samarbete i sektionen Rådet kommer under året arbeta för att utveckla samarbetet i sektionen för nutrition och folkhälsa. Sida 16 av 40

17 Verksamhetsplan för Logopedutbildningsrådet Verksamhetsåret Logopedutbildningsrådet (LogUR) består för närvarande av en fast grupp om elva studenter som representerar de fyra kurserna på logopedprogrammet (kurs XIX, XX, XXI och XXII). Tre kursombud utgör arbetsutskottet: ordförande (SOLog), kassör samt sekreterare. Studenterna i logopedutbildningsrådet är också representanter i andra organ: Programkommittén för audiologi och logopedi och Institutionsstyrelsen för Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Löpande verksamhet LogURs löpande verksamhet består i att representera logopedstudenterna vid Göteborgs Universitet, delta i bevakning och utveckling av logopedutbildningen samt driva frågor angående logopedutbildningen. Utöver detta fortsätter LogUR med samarbetet mellan logopedstudenter i olika kurser, kontakten med övrig verksamhet i SAKS samt med att sprida information om logopedyrket och logopedutbildningen. LogUR ska även sträva efter att hålla kontakt med de andra utbildningsorterna och med Svenska Logopedförbundets Studentsektion (SLOSS) för att följa utbildningsbevakningen nationellt. Då det till hösten börjar en ny kull logopedstudenter kommer vi så snart som möjligt värva tre nya ordinarie representanter ur denna kurs till LogUR. LogUR kommer också att fortsätta att sammanfatta information om vår verksamhet och sprida detta till studenterna via informationsbrevet som skickas ut till alla logopedstudenter via e-post. LogURs del av SAKS hemsida ska också uppdateras vid behov och protokoll från LogURs möten ska läggas ut där. Fortsätta driva Logforum, som är en mötesplats och en viktig informationsutbyteskanal för LogUR och de studenter vi representerar. Detta ska fortsätta 1 gång per termin - gärna på Villan och i samband med fredagspub eller liknande. Gärna med ett tema om intresse finns hos studenterna. Fortsatt litteratursammanställning och rapport till Programkommittén om fel och problem gällande litteraturen t.ex. vilka titlar som inte finns på Biomedicinska biblioteket. Öka kunskapen om logopedyrket och logopedutbildningen bland övriga utbildningar t.ex. i samband med den Europeiska Logopeddagen den 6:e mars. Projekt Delta i samarbete med de andra utbildningsorterna (förutsatt att sådant samarbete fortsätter under året). Om fortsatt intresse finns hos logopedstudenter och lärarstudenter, fortsätta det röstprojekt LogUR har drivit under verksamhetsåret Sida 17 av 40

18 Verksamhetsplan för Läkarutbildningsrådet (LUR), verksamhetsåret Löpande verksamhet Genom kursrapporter under mötena bevakar LUR läkarutbildningens samtliga terminer. Utifrån dem kommer LUR att i första hand stödja kursombuden att själva lösa eventuella problem som uppstår under en kurs. Detta sker antingen i samband med kursnämnd eller genom samtal med kursledningen. Vid behov för LUR ärendet vidare för att problemet skall lösas på bästa sätt. Detta följs sedan upp så att överenskomna åtgärder också verkställs. LUR kommer under verksamhetsåret att arbeta med rekrytering av kursombud från termin 1 och ersätta de som slutar samt rekrytera och välja studenter till Programkommittén för medicin och dess arbetsgrupper. LUR kommer att fortsätta att arbeta för att kursnämnder, GUL, anonyma tentor och tentamensgenomgång fungerar på ett tillfredsställande sätt. Då antalet utbildningsplatser på läkarutbildningen i Göteborg har utökats mycket de senaste åren kommer LUR att verka för att kvaliteten på utbildningen inte skall påverkas negativt, samt att frågan får en varaktig och inte bara en akut lösning. Kontakten med läkarstudenter på utbildningens samtliga elva terminer är nödvändig för att kunna bedriva bra studiebevakning. Som komplement till kontakten med alla studenter via kursombuden kommer LUR:s hemsida (under att hållas uppdaterad med aktuell information. LUR kommer även vid behov att använda sig av Spionen, affischering samt SAKS nyhetsbrev. LUR kommer att administrera Guldtackan, utbildningens pris till dem som på olika sätt engagerar sig i grundutbildning och gör bra saker för studenterna. Ordförandekonventet för Medicine Studerande i Sverige (OMSiS) OMSiS sammanträder 4 gånger under det kommande verksamhetsåret och LUR kommer att se till att Göteborg är representerat vid dessa konvent. Representanterna väljs av LUR och bör sitta med i LUR eller SAKS styrelse. Projekt Projekt som LUR kommer att arbeta med under verksamhetsåret i syfte att förstärka den löpande verksamheten. Uppföljning av arbetet med åtgärdsplanen för läkarutbildningen I april 2010 beslutade Programkommittén för medicin att anta ett förslag till åtgärdsplan med konkreta åtgärder som programkommittén behöver vidta för att svara på den kritik som framförts mot Göteborgs läkarutbildning av Högskoleverkets tillsynsgrupp. Åtgärdsplanen är också programledningens svar på 2008 års interna kursutvärderingsprocess som genomfördes med anledning av Högskoleverkets granskning, kallad Kollegial kursdialog. Åtgärderna som föreslås rör därmed inte bara programledningen, utan även enskilda kurser och de institutioner som ansvarar för dessa. Sida 18 av 40

19 LUR kommer att följa arbetet med verkställandet av planen samt dess effekter. OMSiS-möte i Göteborg I samband med Medicinska riksstämman hösten 2010 i Göteborg, kommer LUR att anordna ett OMSiS-möte. NyA nytt antagningssystem på läkarprogrammet I samband med införandet av ett nytt antagningssystem på läkarprogrammet med start HT-10 kommer LUR att följa implementeringen av systemet och dess konsekvenser för de berörda studenterna. LUR kommer specifikt att bevaka följderna av de förkunskapskrav som kommer att ställas för respektive kurs. GUL Göteborgs universitets lärplattform Under året kommer LUR att bevaka övergången från Kursportalen till GUL för läkarprogrammets syften. Nationell examination Under våren 2009 började diskussionerna kring att skapa ett samarbete mellan de sex läkarutbildningarna i Sverige för att få fram gemensamma nationella examinationsmoment samt nationella kriterier för examensarbetet. LUR kommer under året eftersträva att tillse studentrepresentation till de upprättade arbetsgrupperna samt följa händelseutvecklingen. Klinisk träning LUR kommer under verksamhetsåret att stödja arbetet med att få till mer klinisk träning inom läkarprogrammet. Mentorskapsprogram LUR kommer att bevaka frågan rörande ett mentorskapsprogram på läkarutbildningen samt följa utvecklingen av det frivilliga mentorskapsprogram som skapats på initiativ av AT-läkare på SU. Sida 19 av 40

20 Verksamhetsplan för Röntgensjuksköterskerådet (RUR), verksamhetsåret Rådet arbetar för studenter vid röntgensjuksköterskeutbildningen. Fortlöpande verksamhet Utöver de riktlinjer för arbete som är specificerat i arbetsordningen ska rådet under året verka för en trygg studiemiljö samt gedigen utbildning för de representerade studenterna. Rådet ska arbeta med att skapa en god kommunikation med programledningen och samtliga årskurser på utbildningen. Rådet kommer under året fortsätta arbetet med rekrytering av nya aktiva för att säkerställa ett starkt råd. Rådet ska arbeta för ett starkt samarbete med de andra organen i SAKS och då företrädesvis med de andra råden i Sektionen för vårdvetenskap. Speciella projekt Ökad VFU Rådet kommer under året arbeta för att öka antalet VFU timmar i utbildningen. Stödja Barnmorske- och specialistsjuksköterskerådet RUR ska under året aktivt arbeta för att öka engagemanget i Barnmorske- och specialistsjuksköterskerådet. Sida 20 av 40

21 Verksamhetsplan för Rådet för Sjukgymnastutbildningen (SgUR), verksamhetsåret Rådet arbetar för studenter vid sjukgymnastutbildningen, idag runt 300 studenter. Fortlöpande verksamhet Utöver de riktlinjer för arbete som är specificerat i arbetsordningen ska rådet under året verka för en trygg studiemiljö samt gedigen utbildning för de representerade studenterna. Rådet ska arbeta med att skapa en god kommunikation med programledningen och samtliga årskurser på utbildningen. Rådet kommer under året fortsätta arbetet med rekrytering av nya aktiva för att säkerställa ett starkt råd med representanter från varje termin inom utbildningen. Rådet ska arbeta för ett starkt samarbete med de andra organen i SAKS. Speciella projekt Samarbete mellan utbildningar Rådet kommer fortsätta det arbete som pågår med att verka för samarbete mellan sjukgymnastutbildningen och andra utbildningar vid fakulteten, och då framför allt med arbetsterapiutbildningen. Sida 21 av 40

22 Verksamhetsplan för Sjuksköterskerådet (SskUR), verksamhetsåret Rådet arbetar för studenter vid sjuksköterskeutbildningen. Fortlöpande verksamhet Utöver de riktlinjer för arbete som är specificerat i arbetsordningen ska rådet under året verka för en trygg studiemiljö samt gedigen utbildning för de representerade studenterna. Rådet ska arbeta med att skapa en god kommunikation med programledningen och samtliga årskurser på utbildningen. Rådet kommer under året fortsätta arbetet med rekrytering av nya aktiva för att säkerställa ett starkt råd. Rådet ska arbeta för ett starkt samarbete med de andra organen i SAKS och då företrädesvis med de andra råden i Sektionen för vårdvetenskap. Speciella projekt Samarbete mellan utbildningar Rådet kommer fortsätta det arbete som påbörjades 09/10 med att verka för samarbete mellan sjuksköterskeutbildningen och andra utbildningar vid fakulteten. Stödja Barnmorske- och specialistsjuksköterskerådet SskUR ska under året aktivt arbeta för att öka engagemanget i Barnmorske- och specialistsjuksköterskerådet. Sida 22 av 40

23 Verksamhetsplan för Tandhygienist- och Tandteknikerprogrammens utbildningsråd (TTUR), verksamhetsåret TTUR:s uppgift är att representera tandhygieniststudenterna och tandteknikerstudenterna gentemot Sahlgrenska akademin och inom Sahlgrenska akademins Studentkår. Löpande verksamhet TTUR ska under verksamhetsåret: Informera samtliga terminer på tandhygienist- och tandteknikerprogrammen om TTUR och att kurs-/klassrepresentanter ska utses. Se till att det finns kurs-/klassrepresentanter från samtliga terminer. Hålla kontakt med studenter på samtliga terminer via kurs- /klassrepresentanterna för att kunna bedriva bra studiebevakning. Se till att kurser på programmen utvärderas. Bevaka att kursutvärderingarna följs upp. Bevaka att regelverket följs med utgångspunkt i Regelsamlingen ( Rättigheter och skyldigheter Regelsamling för studier vid Göteborgs universitet ). Upplysa studenter om Regelsamlingen. Välja studentrepresentanter, en ordinarie och en ersättare, för respektive program till Programkommittén för odontologi och dess arbetsgrupper. I samråd med TLUR utse studentrepresentanter till Institutionsstyrelsen och dess arbetsgrupper. Bevaka att programkommitté beslut följs. Forum för odontologisk grundutbildning, FOG. Forumet hålls en gång per termin. TTUR ska utse en studentrepresentant från respektive program som medverkar. TTUR ska även jobba med andra frågor som kommer upp under verksamhetsåret. Internt TTUR ska under verksamhetsåret: Hålla löpande kontakt och samverka med Tandläkarutbildningsrådet, TLUR. Projekt Projekt som TTUR kommer att arbeta med under verksamhetsåret i syfte att förstärka den löpande verksamheten. Sida 23 av 40

24 Praktik på Tandteknikerprogrammet På termin 4 och 5 har studenterna Tandteknisk laboratoriepraktik, totalt 45 p. Studenterna ansvarar i dagsläget själva för att få en praktikplats. En förbättring kring tilldelandet av praktikplatser håller på att genomföras. Ansvarig för praktikverksamheten på programmet ska bli mer delaktig och ansvara för att alla studenter tilldelas en praktikplats. TTUR ska bevaka och följa upp förbättringarna och hålla kontakt med ansvarig för praktikverksamheten. Hantera frågor och problem som rör praktik på Tandteknikerprogrammet. GUL, Göteborgs universitets lärplattform GUL är en webbaserad lärplattform, som införts på Göteborgs universitet för att förbättra möjligheter för lärare och studenter att samarbeta. Bevaka och främja utvecklingen av GUL för Tandhygienist- och Tandteknikerprogrammens syften. TTUR bör uppmana lärare och studenter att använda sig av GUL. Övriga projekt Hålla kontakt och delta i samarbete med de andra utbildningsorterna. TTUR ska även jobba med andra projekt som kommer upp under verksamhetsåret. Sida 24 av 40

25 Verksamhetsplan för Tandläkarutbildningsrådet (TLUR), verksamhetsåret TLUR:s uppgift är att representera tandläkarstudenterna gentemot Sahlgrenska akademin och inom Sahlgrenska akademins Studentkår. Löpande verksamhet TLUR ska under verksamhetsåret: Informera samtliga terminer på tandläkarprogrammet om TLUR och att kurs- /klassrepresentanter ska utses. Se till att det finns kurs-/klassrepresentanter från samtliga terminer. Hålla kontakt med studenter på samtliga terminer via kurs- /klassrepresentanterna för att kunna bedriva bra studiebevakning. Se till att kurser på Tandläkarprogrammet utvärderas. Bevaka att kursutvärderingarna följs upp. Bevaka att regelverket följs med utgångspunkt i Regelsamlingen ( Rättigheter och skyldigheter Regelsamling för studier vid Göteborgs universitet ). Upplysa studenter om Regelsamlingen. Välja studentrepresentanter, en ordinarie och en ersättare, till Programkommittén för odontologi och dess arbetsgrupper. I samråd med TTUR utse studentrepresentanter till Institutionsstyrelsen och dess arbetsgrupper. Bevaka att programkommitté beslut följs. Verka för att kvaliteten på utbildningen inte påverkas negativt, detta med avseende på att antalet utbildningsplatser på programmet har utökats det senaste året. Forum för odontologisk grundutbildning, FOG. Forumet hålls en gång per termin. TLUR ska utse en studentrepresentant som medverkar. TLUR ska även jobba med andra frågor som kommer upp under verksamhetsåret. Internt TLUR ska under verksamhetsåret: Hålla löpande kontakt och samverka med Tandhygienist- och Tandteknikerprogrammens utbildningsråd, TTUR. Projekt Projekt som TLUR kommer att arbeta med under verksamhetsåret i syfte att förstärka den löpande verksamheten. Sida 25 av 40

26 Uppföljning av den nya utbildningsplanen för Tandläkarprogrammet (fastställd 2009) TLUR ska via kurs-/klassrepresentanterna lyfta frågor, synpunkter och problem som rör den nya utbildningsplanen och framföra dessa i Programkommittén. Se till att kurserna utvärderas och att kursutvärderingarna följs upp. VFU, Verksamhetsförlagd utbildning VFU hålls på termin 10 och är ett samarbete mellan Institutionen för odontologi och Folktandvården Västra Götaland. TLUR ska se till att studenterna på termin 9 får information av Folktandvården VGR i god tid innan terminens slut om VFUverksamheten och aktuella arbetsorter. Hantera frågor och problem som rör VFUverksamheten. GUL, Göteborgs universitets lärplattform GUL är en webbaserad lärplattform, som införts på Göteborgs universitet för att förbättra möjligheter för lärare och studenter att samarbeta. Bevaka och främja utvecklingen av GUL för Tandläkarprogrammets syften. TLUR bör uppmana lärare och studenter att använda sig av GUL. Övriga projekt Hålla kontakt och delta i samarbete med de andra utbildningsorterna. TLUR ska även jobba med andra projekt som kommer upp under verksamhetsåret. Sida 26 av 40

27 Verksamhetsplan för Idrottsutskottet (IdrU), verksamhetsåret Syfte IdrU syftar till att värna om SAKS medlemmars fysiska hälsa och att skapa gemenskap inom kåren genom bland annat samarbete med andra utskott. Detta genom att ge medlemmarna möjlighet att delta vid nöjsamma idrottsaktiviteter och dylikt. Vidare skall utskottet verka för att öka gemenskapen mellan utbildningarna och terminerna inom SAKS. Organisation IdrU är SAKS organ för idrottsarrangemang inför kommande verksamhetsår. Det som tidigare var HVS motsvarighet till IdrU kommer inte ha kvar någon styrelse och OF har ingen motsvarighet till IdrU. IdrU utser och har nära relation till den grupp som tar ut Göteborgs lag till Medicinar-SM, kallad SM-kommittén. IdrU bör dessutom samarbeta med Klättercorpsen, bl.a. genom att informera om varandras aktiviteter. Ledamöter och möten Ledamöter enligt beslut vid Föreningsmöte /2010. Möten hålls, i enlighet med SAKS stadga, minst fyra gånger per verksamhetsår. Viktiga frågor Att engagera hela kåren, det vill säga nå ut till alla de utbildningar som ingår i SAKS. Detta bör ske genom riktad information i kurserna, deltagande på corpsmässor, utskick av mail till IdrU-listan, nyhetsmail, hemsidan samt lappar på anslagstavlor. Att få in representanter i styrelsen från så många av de olika utbildningarna inom SAKS som möjligt. Fortsatt samarbete med Sexmästeriet. Jobba för att anordna minst en stor fotbollsturnering på Heden per år. Jobba för att få in andra aktiviteter än bara bollsporter på lördagstimmarna. Delta i/anordna någon form av nollningsaktivitet. Kalendarium Fastställes i ett senare skede av den nya styrelsen. Turneringar, varav vissa kan vara säsongsberoende, sprids över verksamhetsåret. Träningarnas inriktning beslutas av tillträdande IdrU till hösten. Träningstiden för den löpande verksamheten kommande verksamhetsår kommer vara klockan på Fysiken i A-salen, Gibraltargatan. Sida 27 av 40

28 Verksamhetsplan för Internationella utskottet (Intet), verksamhetsåret Löpande verksamhet Intet ansvarar för mottagandet av inkommande, internationella studenter till Sahlgrenska akademin. Intet kommer under verksamhetsåret att ta emot inresande studenter vid terminsstart men också löpande under terminerna. Genom kontakt med studenter i aktuella kurser kommer faddrar att ordnas för inkommande studenter inför deras ankomst, om möjligt från samma program och kurs. Intet har som ambition att ha en ständigt aktuell fadderlista med intresserade studenter. För utbytesstudenterna och engagerade faddrar ordnar Intet sociala aktiviteter ungefär en gång per månad. Aktiviteternas fokus ligger på att visa upp olika svenska traditioner. Intets hemsida (under kommer att hållas uppdaterad med aktuell information samt SAKS sidor i spionen, affischering och SAKS nyhetsbrev att användas vid behov. Intet kommer under verksamhetsåret att vara representerat på corpsmässorna och Sahlgrenska akademins internationaliseringsdagar. Ekonomi Intets verksamhet har under föregående år finansierats till fullo av Sahlgrenska akademin genom Internationaliseringskommittén. Ambitionen är att det kommer fortsätta så även under kommande verksamhetsår. Internationaliseringsarbete I samråd med styrelsen för SAKS kommer Intet att vara aktiva i arbetet för internationalisering av alla utbildningsprogram på Sahlgrenska akademin genom representation i Sahlgrenska akademins internationaliseringskommitté, samt genom i kontinuerliga kontakter med akademins internationella koordinatorer. Projekt Intet ska under verksamhetsåret särskilt fokusera på följande projekt i syfte att förstärka den löpande verksamheten. Att engagera studenter från så många program som möjligt i Intets verksamhet. Samarbete med andra närliggande organisationer som till exempel SNAPS och IFMSA. Sida 28 av 40

29 Verksamhetsplan för Introduktionsutskottet (IntrU), verksamhetsåret Syfte IntrU är SAKS samordnande organ för introduktionen av nya grundutbildningsstudenter. Introduktionen ska vara en möjlighet för nya studenter att lära känna varandra och Göteborg som stad. Detta arbete sköts av IntrU:s undergrupper som även representerar och presenterar de olika verksamhet som finns inom SAKS. IntrU ska verka för en större gemenskap mellan de olika introduktionsgrupperna och till SAKS verksamhet, detta genom att öka samarbetet mellan IntrU:s undergrupper och övriga organ inom SAKS samt till SAKS corpser. En viktig del av IntrU:s verksamhet är att introducera nya medlemmar till Villa Medici. IntrU bör därför verka för att introduktionen i största möjliga utsträckning äger rum på Villa Medici. IntrU ska genom diskussion med introduktionsgrupperna säkerställa kvalitén på nollningen och att SAKS alkoholpolicy följs. Organisation IntrU har fem olika undergrupper. Varje grupp sköter introduktionen för respektive program. Cerebellum för apotekare, Larynx för logopeder, Columna för läkare, HäV0K för folkhälsovetare, sjuksköterskor, sjukgymnaster, dietister, biomedicinska analytiker, arbetsterapeuter, röntgensjuksköterskor, specialistsjuksköterskor och Perikollonitis för odontologer. IntrU ska sträva efter att bestå av minst 10 ledamöter. Ordförande, sekreterare och kassör ska i största möjliga mån bestå av en person från varje undergrupp. Förutom dessa tre bör även de övriga ledamöterna vara representerade av de fem undergrupperna. För att öka kontinuiteten är det bra om en av dessa övriga ledamöter tidigare varit aktiv inom nollningsverksamheten/intru och kan fungera som mentor. Verksamhet Introduktionsutskottet ska under verksamhetsåret att ha minst 2 möten. IntrU ska träffas inför varje ny nollningsperiod för att diskutera upplägget på arbetet. IntrU ska efter varje nollningsperiod utvärdera arbetet för att se vad som kan göras bättre. Under höstterminens början anordnas introduktionsveckor för respektive program. De olika undergrupperna ska med stöd ifrån IntrU samordna någon aktivitet gemensamt för alla utbildningarna, t.ex. en Lisebergsdag där SEB står som huvudsponsor. IntrU ska under introduktionsveckorna, i samråd med Sexmästeriet bjuda in till Corpsmässa där alla SAKS undergrupper och corpser kan presentera sig själva. Logopederna ska efter överenskommelse välkomnas på läkarnas alternativt apotekarnas provsits. Sida 29 av 40