Verksamhetsplan 12/13

Transkript

1 Verksamhetsplan 12/13 Antagen av Fullmäktige den 7 maj 2012 Antagen av Styrelsen den 30 maj 2012 Sahlgrenska akademins Studentkår är den organisation som företräder samtliga studenter vid fakulteten Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå. Verksamhetsplanen är det dokument som ska ligga till grund för arbetet i SAKS under det närmaste året. Detta dokument innefattar samtliga organs verksamhetsplaner. Varje organ inom SAKS ansvarar inför Fullmäktige, SAKS högst beslutande organ, för uppfyllelse av sin respektive del i verksamhetsplanen. Innehållsförteckning Styrelsen...2 Apotekarutbildningsrådet (AUR)...6 Biomedicinska analytikerprogrammets utbildningsråd (BUR)...7 Dietistutbildningsrådet (DiUR)...8 Doktorandrådet (DoR)...9 Folkhälsovetarutbildningsrådet (FhUR)...10 Logoped och audionomutbildningsrådet (LoudUR)...11 Läkarutbildningsrådet (LUR)...12 Odontologiska utbildningsrådet (OUR)...14 Rehabiliteringsutbildningsrådet (ReUR)...15 Vårdvetenskapligautbildningsrådet (VUR)...16 Alarm (arbetsmarknadsutskottet)...17 Fotografiska utskottet (FotU)...18 Gleeacellerna (musikalutskottet)...19 Idrottsutskottet (IdrU)...20 Internationella utskottet (Intet)...21 Introduktionsutskottet (IntrU)...22 Programutskottet (PU)...24 Sex Elegans...25 Marskalkeriutskottet (Mask)...27 HävSex...28 Kårhusstyrelsen...29 Sida 1 av 29

2 Styrelsen Verksamhetsförlagd utbildning - närhet, kostnad och kvalitet ur ett studentperspektiv Verksamhetsförlagd utbildning (VFU) är återkommande inslag i nästan alla utbildningar som bedrivs på Sahlgrenska akademin. Sahlgrenska akademins Studentkår har under verksamhetsåren 10/11 samt 11/12 uppfattat att det föreligger stora skillnader i vilka förutsättningar studenterna ges att klara av denna viktiga del av utbildningen. Den verksamhetsförlagda utbildningen skiljer sig mycket mellan de olika programmen i form av vilka krav som ställs på handledare, närvaro och VFU-periodernas längd. VFU är ett viktigt inslag i utbildningarna och något som de flesta studenter ser mycket fram emot. Den hjälper studenten att finna sin roll i vårdteamet och bidrar mycket i den professionella utvecklingen. Dock krävs det att planeringen och genomförandet av VFU är väl genomtänkt och förberett för att studenterna ska kunna få största möjliga utbyte av sin VFU tid. Under verksamhetsåret 11/12 har styrelsen haft som en av tre fokusfrågor att arbeta för en bättre situation för studenter under och kring deras VFU. Detta arbete måste fortsätta med bibehållen intensitet för att på alla möjliga fronter ge en så god situation som möjligt för studenter på och kring VFU. Mycket har blivit bättre, men många viktiga frågor kvarstår. Under 12/13 ska Styrelsen: Ta en aktiv del i eventuell implementering eller fortsatt arbete med Sahlgrenska akademins förslag på högkostnadsskydd vid resor till och från VFU. Verka för att en maxtid för pendling införs för VFU samt stöd för dubbelt boende där maxtiden för pendling överstigs. Samarbeta med programledningar och institutioner kring tydliga mål och anvisningar för VFU-perioden, utbildade handledare och rättsäkra examinationer, samt för att ge studenterna möjlighet till en tydligare personlig utvecklingsprogression. Arbeta för att ta fram gemensamma riktlinjer för hur VFU ska tas igen vid sjukdom, vård av barn, strejk eller sjukdomsutbrott på VFU platsen. Med utgångspunkt i den nulägesrapport som styrelsen 11/12 presenterat bedriva påverkansarbete med avsikten att förbättra det som studenterna anser behöver förbättras, men även lyfta fram starka sidor hos VFU inom Sahlgrenska akademins utbildningar. Verka för att interprofessionellt lärande och erfarenhetsutbyte mellan program ska bli en större del av Sahlgrenska akademins utbildningars VFU, samt lyfta möjligheterna att även använda Kliniskt Träningscentrum (KTC) för att nå en högre grad av interprofessionellt lärande. Sida 2 av 29

3 Arbetsmiljö Arbetsmiljö är något som rör alla studenter på alla utbildningar vid Sahlgrenska akademin. Frågan har länge varit på tapeten men inga drastiska förändringar eller satsningar har gjorts. Att aktivt arbeta för sunda, säkra och utvecklande arbetsförhållanden är viktigt för en studentkår. Arbetsmiljö för studenter är ett begrepp som innefattar såväl vår fysiska som psykosociala studiearbetsmiljö. Tanken är att lägga grunden för ett arbetsmiljöarbete där alla vill och kan bidra. Studenter befinner sig i en väldigt speciell miljö som påverkar både hur de mår personligen och också deras studieresultat. Studenternas arbetsmiljö ska prioriteras precis som den för en arbetstagare på universitetet. Viktigt är det att få en samlad kraft där alla studenter känner att de vill, vågar och kan påverka sin arbetsmiljö genom ökad kunskap och medvetenhet. Här ingår även frågor om likabehandling där alla studenter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning, eventuella funktionshinder eller sexuell läggning ges bästa möjligheter att utvecklas. Det pågår också många stora fysiska förändringar inom GU och Sahlgrenska akademin. T.ex. Magneten, flytt av Hälsovetarbacken och en starkare campusbildning. Även här finns det mycket för kåren att jobba aktivt med då vi som studentkår har ett gyllne tillfälle att vid omorganisation och ombyggnad se till att våra studenter får bästa möjliga förutsättningar i de nya lokalerna. Under 12/13 ska Styrelsen: Jobba för en aktiv och levande miljö för studenter att vistas i. Göra en behovs- och intresseanalys av vad studenterna vill ha av sin studiemiljö Skapa ett arbetsmiljöforum där studenter kan diskutera arbets- och studiemiljö. Uppmärksamma och underlätta för studenter att själva anmäla problem med deras arbetsmiljö. Ta en aktiv roll i arbetet med att möjliggöra mångfald på Sahlgrenska akademin Jobba för att Sahlgrenska ska vara så tillgängligt som möjligt. Fortsätta driva frågan om kårcafé, priser, utbud och öppettider i de nuvarande caféerna. Jobba för att förbättra den fysiska- och psykosociala arbetsmiljön. Sida 3 av 29

4 Intern organisation och utveckling En studentkårs arbete utgörs av studenters intressen och behov varvid det är ytterst viktigt att Sahlgrenska akademins Studentkår bedrivs på ett sätt som gör det enkelt att tillvarata dessa. Ett starkt studentinflytandebygger på öppenhet och bredd, det ska vara lätt att göra sin röst hörd och engagera sig. Därför behöver SAKS se över sin interna organisation och göra den mer lättillgänglig. Vårt mål är att alla studenter ska känna till kårens struktur och känna sig säkra på vilket stöd samt vilka aktiviteter vi erbjuder. Våra engagerade studenter ska få den hjälp de behöver och vi ska vara en sammansvetsad, men personlig, enhet med liknande arbetssätt rakt igenom. Med en effektiv organisation som alla känner till får vi mer tid över till kärnverksamheten. Under 12/13 ska Styrelsen: Arbeta fram ett åsiktsdokument kring SAKS kärnfrågor Stärka demokratin genom att öka medlemmarnas insikt i verksamheten Utveckla system som säkerställer att SAKS studentrepresentanter lättare kan rapportera vad som händer i deras respektive organ Se över SAKS organisation och utreda möjligheter att bilda paraplyorgan för samverkan mellan utskott och råd. Erbjuda kompetensutveckling till våra förtroendevalda studenter Förbättra kommunikationen mellan kårens olika delar Ansöka om förnyad kårstatus Aktivt följa omorganisationen på GU och föreslå organisationsförändringar efter nya förhållanden Sida 4 av 29

5 Kärnverksamhet Sahlgrenska akademin Styrelsen ska arbeta nära Sahlgrenska akademin främst genom akademistyrelsen och RUGA men även alla andra organ inom akademin. Studentinflytande Styrelsen ska arbeta för att öka studentinflytandet på Sahlgrenska akademin. Styrelsen ska arbeta för att alla studentrepresentantposter på Sahlgrenska akademin tillsätts och har en så stor spridning som möjligt. Göteborgs universitets studentkårer - GUS SAKS bör under verksamhetsåret fortsatt vara en aktiv del i GUS styrelses arbete och verka för att fler av SAKS medlemmar kandiderar till universitetsgemensamma organ. Styrelsen samt övriga intresserade kåraktiva bör i största möjliga utsträckning delta vid utbildningsdagarna som anordnas av GUS i början av höstterminen. Göteborgs förenade studentkårer - GFS Det är viktigt att SAKS engagerar sig i GFS så att det förblir en organisation med tydlig politisk påverkan. SAKS ska även delta aktivt i förändringarna kring ägandet av bolagen. Sveriges förenade studentkårer - SFS Styrelsen bör vara uppdaterad på vad som händer inom SFS och vidarebefordra relevant information till övriga delar av organisationen. Styrelsen ska samordna en delegation från SAKS som åker på SFS fullmäktigemöte och bör, där Styrelsen finner lämpligt, ha ett samarbete med övriga studentkårer från Göteborg som är medlemmar i SFS. Styrelsen ska även göra en utvärdering av SAKS medlemskap i SFS. Sida 5 av 29

6 Apotekarutbildningsrådet (AUR) Löpande verksamhet AUR ska under verksamhetsåret bedriva utbildningsbevakning för apotekarprogrammet: Se till att alla kurser på programmet utvärderas. Bevaka att kursutvärderingar följs upp. Se till att studentrepresentanter finns i de organ som rör apotekarstudenter. Bevaka att regelverket följs. Bevaka att programkommittébeslut följs. AUR ska utöver utbildningsbevakningen: Arbeta med frågor som rör apotekarstudenter. Löpande informera apotekarstudenterna om sitt arbete. Se till att AURs informationskanaler (AURs GUL-sida samt SAKS hemsida) hålls uppdaterade med relevant information. Aktivt bevaka SAKS apotekarstudenters intressen i SNAPS Internt AUR ska under verksamhetsåret: Samverka med de övriga utbildningsråden i SAKS. Bevaka apotekarstudenternas intressen inom SAKS. Introducera nyvalda kursrepresentanter i bestämmandeprocesserna vid Göteborgs universitet. Fortsätta utveckla och komplettera AURs dokumentation och kurspärmar för att underlätta löpande verksamhet samt överlämning Utvärdera kursrepresentationen Följa upp hur språkbedömnigen på programmets första termin fungerar. Projekt AUR ska under verksamhetsåret: Informera om AUR för nya apotekarstudenter under introduktionsveckan samt vid ytterligare ett tillfälle under året. Medverka vid, och ta in apotekarstudenternas synpunkter under ALARM. Verka för att få schemalagd kursdiskussion. Fortsätta jobba för att apotekarstudenterna ska få bättre utbildning i generiska färdigheter (presentation, rapportskrivande etc). Hålla AUR uppdaterat i praktikfrågan. Fortsätta arbeta för ett amanuensprogram. Sida 6 av 29

7 Biomedicinska analytikerprogrammets utbildningsråd (BUR) I enlighet med arbetsordningen ska vi i rådet arbeta med studiebevakning. Genom studentrepresentanter från alla klasser ska dessa kunna tala för studenterna inom programmet och på så sätt föra fram deras åsikter. En viktig uppgift är att vara länken mellan individen och resten av kåren, en kommunikationslänk. God kontakt mellan programledning, kårens olika organ och studenten är vårt huvudmål så att utbildningen kan utvecklas och förbättras ur studentens synvinkel. Fokuspunkter för detta läsår: Öka medvetandet bland studenter vid programmet om kårens arbete och rekrytera medlemmar. Sprida kunskapen kring den aktuella lönekampanjen, som BUR driver för att få en värdig lönebild vid examination, till nya studenter vid BMA-programmet. En önskan är också att få in nomineringar till Guldtackan som är ett nytt fenomen för oss i BUR. Sprida kunskapen om internationella BMA-dagen (15e april) till studenter på BMA-programmet. Sida 7 av 29

8 Dietistutbildningsrådet (DiUR) Löpande verksamhet DiUR ska under verksamhetsåret bedriva utbildningsbevakning för dietistprogrammet genom att: Se till att alla kurser på programmet utvärderas. Bevaka att kursutvärderingar följs upp. Se till att studentrepresentanter finns. Bevaka att regelverket följs. Bevaka att programkommittébeslut följs. Intern verksamhet DiUR ska under verksamhetsåret samverka med de övriga utbildningsråden i SAKS samt bevaka dietiststudenternas intressen inom SAKS. DiUR ska även arbeta för att öka dietiststudenternas medvetenhet om SAKS och engagera fler studenter från programmet i verksamheten. Projekt DiUR ska under verksamhetsåret: Presentera och informera nya studenter om DiURs verksamhet under introduktionsveckan. Bevaka frågan om kostnader för studenter i samband med praktik på dietistutbildningen. Bevaka frågan om vad som ska ersätta det nedlagda projektet GUA. Utveckla kontakter och samverkan med utbildningsråd motsvarande DiUR på de två orter utöver Göteborg där dietistutbildning finns (Umeå och Uppsala). Ta huvudansvar för att arrangera deltagandet i Kostbollen 2013 för dietiststudenterna i Göteborg. Sida 8 av 29

9 Doktorandrådet (DoR) Doktorandrådet består idag av 15 medlemmar där alla Sahlgrenska akademins institutioner är representerade med undantag av odontologi. Rådet arbetar för de forskarstuderande på Sahlgrenska akademin vilka idag är cirka 850 stycken, detta motsvarar i runda tal cirka 45 % av alla doktorander på GU. Löpande verksamhet DoR ska sammanträda en gång i månaden med undantag av sommarmånaderna juli och augusti, där sista mötet innan sommaruppehållet ska ske i samband med en gemensam middag. DoR ska ha representation i form av ordinarie och ersättare i flera centrala råd som Akademistyrelsen, Institutionsråden, FOR, FUR, FUK, Brukarrådet för Core Facilities, GUDK och internationaliseringskommittén. För allas kännedom vidarebefordrar utsedd representant den information vederbörande erhållit vid hållna möten. Nyckelfrågor - att ha representation från samtliga institutioner på SA i DoR - att alla doktorander skall ges möjlighet att undervisa, idag är systemet långt ifrån optimalt då somliga har mycket undervisning medan andra ingen alls - att alla doktorander har arbetsdator, läs- och skrivplats - att vara delaktiga i mentorsprogrammet vad gäller vilken typ av mentorer som behövs och hur denna kommunikation skall initieras - att säkerställa så att övergången till doktorandanställning från första dagen håller fastslagen tidsplan - att arbeta hårdare med internationalisering i doktorandutbildningen Sida 9 av 29

10 Folkhälsovetarutbildningsrådet (FhUR) Rådet arbetar för studenter vid folkhälsovetenskapliga utbildningen, idag runt 80 studenter. Löpande verksamhet Rådet skall arbeta med studiebevakning enligt riktlinjerna i arbetsordningen. Rådet kommer under verksamhetsåret att arbeta med rekrytering av kursombud från termin 1 för att säkerställa ett starkt råd samt rekrytera studenter till Programkommittén för nutrition och folkhälsa. Rådet ska arbeta med att skapa en god kommunikation med samtliga årskurser på utbildningen. Rådet ska även arbeta för en fortsatt öppen och kontinuerlig dialog med programledningen. Rådet ska arbeta för ett bra samarbete med Styrelsen och de andra organen i SAKS. Projekt Ökad dialog Rådet kommer att jobba för en ökad dialog med Folkhälsovetenskapliga Föreningen. Rådet kommer att verka för en öppen dialog med programledning för att relevant information enkelt ska nå ut till studenterna. Rådet kommer att fortsätta arbeta för en ökad kontakt mellan de olika årskurserna på utbildningen. Som en del i arbetet med denna ökade kontakt ska representanter från FhUR välkomna de nya studenterna vid registreringen Vårevent Rådet ska upprätthålla traditionen med det folkhälsovetenskapliga Våreventet. Syftet med tillställningen är att studenter från termin 6 ska delge sina erfarenheter från praktik, både utomlands och i Sverige, samt utlandstudier för att inspirera och ge tips och råd till övriga studenter om detta. Målsättningen är att efter detta erbjuda studenterna en billig/gratis matstund tillsammans och team building aktiviteter med anknytning till studieområdet. Sida 10 av 29

11 Logoped och audionomutbildningsrådet (LoudUR) Logoped- och audionomutbildningsrådet (LoudUR) består för närvarande av en fast grupp om femton studenter som representerar de fyra kurserna på logopedprogrammet (kurs XXI, XXII, XXIII och XXIV) samt den enda kursen på audionomprogrammet. Tre kursombud utgör arbetsutskottet: ordförande, kassör samt sekreterare. Studenterna i logoped- och audionomutbildningsrådet är också representanter i andra organ: Programkommittén för audiologi och logopedi (2 representanter), Institutionsstyrelsen för neurovetenskap och fysiologi (1 representant) samt Fullmäktige i Sahlgrenska Akademins studentkår (1 representant). Löpande verksamhet LoudUR:s löpande verksamhet kommer bestå av att representera logoped- och audionomstudenterna vid Göteborgs Universitet, delta i bevakning och utveckling samt driva frågor rörande logoped- och audionomutbildningarna. LoudUR kommer arbeta för ökat samarbete mellan kurserna på logoped- och audionomprogrammen, ökad kontakt med övrig verksamhet i SAKS samt med att sprida information om logopeder och audionomer både gällande yrke och utbildning. LoudUR ska även sträva efter att hålla kontakt med de andra utbildningsorterna och med Svenska Logopedförbundets Studentsektion (SLOSS) samt Nationell Organisation för Audiologistuderande (NOAS) för att följa utbildningsbevakningen nationellt. Sex nya ordinare kursrepresentanter ska värvas till LoudUR; tre ifrån logopedkursen respektive tre ifrån audionomkursen som börjar hösten LoudUR ska fortsätta sammanfatta information om vår verksamhet och sprida detta till studenterna via informationsbrevet som skickas ut till alla logoped- och audionomstudenter via mail. På SAKS hemsida ska protokoll läggas ut och uppdateringar göras vid behov. En workshop ska genomföras en gång per termin. Detta är ett tillfälle då vi bjuder in alla logoped- och audionomstudenter för att umgås över kurserna och programmen. Vi samlas kring ett gemensamt tema som kopplas till våra respektive områden (logopedi och audiologi) och tillfälle ges även till att umgås och diskutera. Projekt Om fortsatt intresse finns hos logopedstudenter och lärarstudenter, kommer det röstprojekt LogUR startade under verksamhetsåret 2009/2010 fortsätta bedrivas under 2012/2013. LoudUR startade under verksamhetsåret 2010/2011 en kurs i teckenkommunikation där alla SAKS-medlemmar välkomnades. Då intresset fortfarande är stort finns planer på att fortsätta anordna kursen även under verksamhetsåret 2012/2013. LoudUR strävar efter att anordna en föreläsning, för samtliga SAKS-medlemmar, som berör audiologi/logopedi under verksamhetsåret. Sida 11 av 29

12 Läkarutbildningsrådet (LUR) Löpande verksamhet Genom kursrapporter under mötena bevakar LUR läkarutbildningens samtliga terminer. Utifrån dem kommer LUR att i första hand stödja kursombuden att själva lösa eventuella problem som uppstår under en kurs. Detta sker antingen i samband med kursnämnd eller genom samtal med kursledningen. Vid behov för LUR ärendet vidare för att problemet skall lösas på bästa sätt. Detta följs sedan upp så att överenskomna åtgärder också verkställs. LUR ska under verksamhetsåret att arbeta med rekrytering av kursombud från termin 1 och ersätta de som slutar samt rekrytera och välja studenter till Programkommittén för medicin och dess arbetsgrupper. LUR ska fortsätta arbeta för att kursnämnder, GUL, anonyma tentor och tentamensgenomgång fungerar på ett tillfredsställande sätt. Då antalet utbildningsplatser på läkarutbildningen i Göteborg har utökats mycket de senaste åren ska LUR även att verka för att kvaliteten på utbildningen inte skall påverkas negativt, samt att frågan får en varaktig och inte akut lösning. Kontakten med läkarstudenter på utbildningens samtliga elva terminer är nödvändig för att kunna bedriva bra studiebevakning. Som komplement till kontakten med alla studenter via kursombuden ska LUR:s hemsida (under att hållas uppdaterad med aktuell information. LUR ska även vid behov att använda sig av Spionen, affischering samt SAKS nyhetsbrev. LUR ska dela ut Guldtackan, utbildningens pris till dem som på olika sätt engagerar sig i grundutbildning och gör bra saker för studenterna. Ordförandekonventet för Medicine Studerande i Sverige (OMSiS) OMSiS sammanträder 4 gånger under det kommande verksamhetsåret och LUR ska se till att Göteborg är representerat vid dessa konvent. Representanterna väljs av LUR och bör sitta med i LUR eller SAKS styrelse. LUR ska även vara värd för ett OMSiS-möte. Projekt Projekt som LUR ska arbeta med under verksamhetsåret i syfte att förstärka den löpande verksamheten är: GUL Göteborgs universitets lärplattform Under året ska LUR bevaka utvecklingen av GUL och arbeta för att lärplattformen ska bli mer användarvänlig. Regionalisering I och med utökandet av antal platser på läkarprogrammet kommer en större andel studenter bedriva sin kliniska placering inom regionen. LUR ska, i samråd med övriga utbildningsorter, verka för att kvalitén på utbildningen inte försämras samt beakta studenternas intressen. Informationsspridning och rekrytering LUR ska under verksamhetsåret fortsätta arbetet med att rekrytera nya kursombud och intresserade studenter, samt sprida information om LUR:s arbete. Sida 12 av 29

13 Utökning av antalet studenter LUR ska arbeta för att den framtida utökningen av antalet studenter på läkarprogrammet sker under ordnade former och med minimal negativ påverkan på utbildningens innehåll och kvalitet. Läkarutbildningsutredningen LUR ska hålla sig uppdaterat om, och i möjligaste mån sträva efter att påverka till studieortens, programmets och, framför allt, studenternas fördel, den pågående utredningen av läkarutbildningen i Sverige, genom de organ som står till dess förfogande, såsom OMSiS och Programkommittén för Medicin. Härtill hör också att informera programmets studenter om eventuella framtida förändringar av deras utbildning. Sida 13 av 29

14 Odontologiska utbildningsrådet (OUR) OUR:s uppgift är att representera studenterna på tandläkarprogramet, tandhygienistprogramet och tandteknikerprogramet gentemot Sahlgrenska akademien och Sahlgrenska akademiens Studentkår. Löpande verksamhet Vid nästkommande läsår ska OUR - Informera termin ett på nämda program om kåren och rådet samt att se till att klassrepresentanter utses vid detta tillfälle. - Se till att det finns klassrepresentanter från samtliga klasser och att alla klasser hålls uppdaterade om OURs arbete. - Hålla kontakt med studenter på samtliga terminer, via klassrepresentanterna, för att kunna bedriva bra studiebevakning. - Se till att kurser på programmen utvärderas. - Bevaka att kursutvärderingarna följs upp. - Bevaka att regelverket vid Sahlgrenska akademien följs samt att alla studenter får information om den nya regelsamlingen - Utse studentrepresentanter till motsvarande dagens Programkommité och föreslå studentrepresentant till Institutionsråd och dess arbetsgrupper samt se till att beslut i dessa organ rörande studenter följs. - Utse studentrepresentanter, en från varje utbildning, till forum för odontologisk grundutbildning, FOG kommer mötet att äga rum i Göteborg, där man kan vara aktiv i planering och genomförande. - OUR ska även jobba med andra frågor som kommer upp under verksamhetsåret. - Utse vinnare av Odontologens Hedersmedalj och dela ut den i samband med Wintergalan. - Utse representanter till SOF, Sveriges Odontologiska Föreningar. - Hålla OUR:s sida på GUL uppdaterad. - Anordna examenslunch för avgångsklasserna. - Vid efterfrågan anordna gästföreläsningar som ligger utanför kursplanerna men som kan vara av intresse för våra studenter. Även andra projekt av liknande karaktär ska uppmuntras och om möjligt genomföras. Projekt Högskoleverkets utvärdering 2013 Under 2013 kommer Högskoleverket att utföra en utvärdering av Tandläkar- Tandhygienist och Tandteknikerprogrammen. Detta kräver viss förberedelse och OURs del kommer bland annat vara att informera studenterna om detta. OUR ska också vara behjälpliga i att hitta studentrepresentant till utvärderingen. Sida 14 av 29

15 Rehabiliteringsutbildningsrådet (ReUR) Arbetsterapiprogrammet och Sjukgymnastprogrammet har det senaste året haft gemensamma möten och har nu tagit ett gemensamt namn i form av ReUR, Rehabiliterings Utbildningsrådet. Genom ett gemensamt namn strävar rådet efter att programmen, och rådet, ska känna sig mer eniga och känna att de arbetar mot samma mål. Rådet arbetar för det ca 360 studenterna som studerar på de två programmen. Utöver de riktlinjer för arbete som är specificerat i arbetsordningen ska rådet under året även: Löpande verksamhet Verka för en trygg studiemiljö och en gedigen utbildning för de representerade studenterna. Arbeta med att skapa en god kommunikation med programledningen, detta bl.a. genom frukostmöten med studierektorn. Arbeta för att vara mer synliga för studenterna, rådet ska informera vad de kan göra, vara tillgängliga och återkoppla till studenterna vad som händer. Fortsätta att verka för ett gott samarbete mellan arbetsterapi- och sjukgymnastutbildningen. Arbeta för ett starkt samarbete med övriga organ inom SAKS. Rådet ska under året fortsätta arbetet med rekrytering av nya aktiva för att säkerställa ett starkt råd. Målet är att ha två representanter från varje termin. Projekt Fortsätta utvärdera specifika kurser som fått kritik av studenterna för en bättre, lärorikare och roligare utbildning. Fortsatt samarbete med övriga råd, för att stärka hela kåren och få ihop klasser över olika program. Mötesrutin Rådet ska verka för en bra mötesrutin där studenter och anställda vid utbildningen kan mötas. Sida 15 av 29

16 Vårdvetenskapligautbildningsrådet (VUR) Rådet arbetar för studenter vid sjuksköterskeprogrammet, röntgensjuksköterskeprogrammet, samt barnmorske- och specialistsjuksköterskeutbildningarna. Löpande verksamhet VUR ska under verksamhetsåret bedriva utbildningsbevakning för ovan nämnda program genom: att arbeta för att studentrepresentanter finns i alla klasser inom de program rådet verkar för. att bevaka kursutvärderingar och se till att de följs upp. att bevaka att regelsamling för studier vid Göteborgs universitet följs. att följa upp arbetet med den verksamhetsförlaga utbildningen (VFU:n) utifrån våra studenters perspektiv. att aktivt delta i det nya Institutionsrådet så att studentperspektivet finns med i dess arbete. Internt VUR ska under verksamhetsåret samverka med övriga utbildningsråd i SAKS samt SAKS Styrelse. Projekt VUR ska under verksamhetsåret arbeta för att både nya och gamla studenter; inom de program som rådet omfattar, får ökad kunskap om SAKS organisation och arbete. att få en fungerande administration och studentexpedition. att ett bredare samarbete mellan de olika programmen inom Sahlgrenska akademin införs. Sida 16 av 29

17 Alarm (arbetsmarknadsutskottet) Alarm är en arbetsmarknadsmässa anordnad av SAKS som ska rikta sig åt samtliga utbildningar som tillhör Sahlgrenska akademin. Mässan kommer år 2013 att äga rum över hela Medicinareberget. Utställarna kommer att delas in i olika sektioner beroende på vilka studenter de riktar sig åt. De sektioner som ska finnas är: - Farmaci - Sjukvård - Tandvård - Läkemedelsbolag - Folkhälsovård Arbetet med Alarm ska sedan delas upp i olika grupper som arbetar med respektive sektion. Varje sektion ska ha en ordförande som även ingår i Alarms styrelse och rapporterar om sektionens arbete till projektledarna. Sammanlagt ska Alarm engagera ett 30-tal personer som kommer arbeta under mässan. Utöver detta ska Alarm rekrytera värdar, som även de jobbar under mässdagen, i början av höstterminen Sida 17 av 29

18 Fotografiska utskottet (FotU) Syfte FoTU ska samla alla fotografiskt intresserade studenter under SAKS. Tillsammans ska medlemmarna lära sig av varandra och inspireras. FoTU ska dessutom vara en fotografisk resurs för SAKS och dess organ där de kan bistå med fotografering av event, pubar, sittningar etc. i mån av tid. Löpande verksamhet FoTU ska anordna ett flertal aktiviteter under året av olika kaliber där medlemmarna träffas för att fota, diskutera foto/bilder eller workshops inom fotografi. FoTU planerar att anordna en utflykt per termin för att fotografera exempelvis djurliv vid kusten. Vid utflykten planeras det att anordna grillning för en mindre avgift för icke kårmedlemmar och rabatterat för kårmedlemmar. Resa bekostas av studenten själv. FoTU ska bistå andra organ, utskott och corpser under SAKS i form av fotografisk kunskap vid evenemang. FoTU lämnar ingen som helst garanti på att bilderna ska uppfylla några tekniska krav utan ligger på en förväntad amatörmässig nivå. Vid nollning kommer FoTU att närvara vid HäV0Ks nollning för att sprida information om utskottet och dela ut engångskameror som nollorna får använda och fota med. Vid slutet av nollningen kommer kamerorna tas in för framkallning och något fotografiskt alster kommer att sammanställas (kollage etc.). Denna aktivitet är ett test inför senare år och görs därför endast på en mindre skala. Spridning av information kring FoTU kommer att göras via befintliga organ (Spionen, nyhetsbrev, affischering, kalendariet, SAKS hemsida etc.) samt via facebook-sidor. FoTU kommer att hålla i 4 möten per år enligt SAKS arbetsordning. Viktiga frågor Att sprida kunskap och glädje kring fotografering för att sammansluta fotointresserade studenter inom SAKS. Att rekrytera fler engagerade medlemmar till FoTU. Att etablera FoTUs verksamhet och säkra dess framtida existens! Sida 18 av 29

19 Gleeacellerna (musikalutskottet) Gleeacellerna ska verka för att medlemmar inom SAKS får möjlighet att, tillsammans med andra sång- och dansintresserade, genomföra musikal- och shownummer. Gleeacellerna kommer även att medverka och erbjuda gratis framträdande för intresserade medlemmar på temadagar, evenemang samt pubar och sittningar inom SAKS. Eventuellt kommer en mindre föreställning att framföras i slutet av terminen. Här inkluderas gärna ett samarbete med andra utskott eller till SAKS anknutna corpser. Gleeacellerna är ett programöverskridande utskott och ska därmed aktivt verka för att rekrytera medlemmar från samtliga program inom Sahlgrenska akademin. Utskottet tillhandahåller ingen legitim utbildning i musik utan agerar snarare som ett forum där alla deltagare ges möjlighet att leda. Inga krav på förkunskaper föreligger men vi ser helst att deltagare är av genuint musikintresse. Gleeacellerna ska träffas torsdagar på Villa Medici och öva i timmar. Innehållet för övningstillfällena är både dans och sång likväl som teaterlekar. Inledningsvis sker även uppsjungning alt. uppvärmning. Därefter ligger fokus på det för tillfället aktuella projektet, såsom ett gig på Sex Elegans fredagspubar, sittningar, dansnummer på en torgscen, osv. Avslutningsvis bjuds medlemmarna på fika. Denna fika står själva för medlemmarna, enligt bakschema. Inför varje ny termin ska rekrytering av medlemmar äga rum. Gleeacellerna ska medverka på föreningsmässan för att presentera sig för nollorna. Intresserade välkomnas till en inspirationsfika där de introduceras för Gleeacellernas koncept och får information om verksamheten. Gleeacellerna ska verka för att främja intresset för musik hos studenter vid Sahlgrenska akademin. Gleeacellerna ska också, inom ramen för studiesocialt engagemang, anordna en sittning på Villan för Gleacellernas deltagare. Gleeacellerna ska informera studenter för kommande evenemang och möteskvällar via affischering och nyhetsbrev samt sociala medier såsom Facebook. Sida 19 av 29

20 Idrottsutskottet (IdrU) IdrU syftar till att värna om SAKS medlemmars fysiska hälsa och att skapa gemenskap inom kåren. Detta sker genom att ge medlemmarna möjlighet att delta vid nöjsamma idrottsaktiviteter och evenemang som anordnas i samarbete med andra utskott och corpser inom kåren. Organisation IdrU är SAKS organ för idrottsarrangemang. IdrU utser även den grupp som tar ut Göteborgs lag till Medicinar-SM, kallad SM-kommittén. Ledamöter och möten Antalet ledarmöter enligt SAKS stadga. Möten hålls, i enlighet med SAKS arbetsordning, minst fyra gånger per verksamhetsår. Viktiga frågor Att engagera hela kåren, dvs. nå ut till alla de utbildningar som ingår i SAKS. Detta bör ske genom riktad information i kurserna, deltagande på föreningsmässor, utskick av mail till IdrU-listan, nyhetsmail, hemsidan samt lappar på anslagstavlor. Att få in representanter i IdrU från så många av de olika utbildningarna inom SAKS som möjligt. Fortsatt samarbete med andra utskott och corpser. Anordna en stor fotbollsturnering på Heden under året. Anordna en beachvolleybollturnering under året. Anordna evenemang på Villan ex IdrU-gala och visning av idrottsevenemang. Jobba för att få in andra aktiviteter än bara bollsporter på lördagstimmarna. Anordna någon form av nollningsaktivitet. Kalendarium Turneringar, varav vissa kan vara säsongsberoende, sprids över verksamhetsåret. Träningarnas inriktning beslutas av tillträdande IdrU till hösten. Träningstiden för den löpande verksamheten kommande verksamhetsår kommer vara klockan på Fysiken i A-salen, Gibraltargatan. Sida 20 av 29

21 Internationella utskottet (Intet) Löpande verksamhet Intet ansvarar för mottagandet av inkommande, internationella studenter till Sahlgrenska akademin. Intet kommer under verksamhetsåret att ta emot inresande studenter vid terminsstart men också löpande under terminerna. Genom kontakt med studenter i aktuella kurser kommer faddrar att ordnas för inkommande studenter inför deras ankomst, om möjligt från samma program och kurs. Intet bör ha en ständigt aktuell fadderlista med intresserade studenter. För utbytesstudenterna och engagerade faddrar ordnar Intet sociala aktiviteter ungefär en gång per månad. Aktiviteternas fokus ligger på att visa upp olika svenska traditioner. Intets hemsida (under ska hållas uppdaterad med aktuell information samt ska SAKS sidor i spionen, affischering och SAKS nyhetsbrev användas vid behov. Intet ska under verksamhetsåret vara representerat på föreningsmässan, welcome reception och global week. Internationaliseringsarbete I samråd med styrelsen för SAKS kommer Intet att vara aktiva i arbetet för internationalisering av alla utbildningsprogram på Sahlgrenska akademin, detta genom representation i Sahlgrenska akademins Internationaliseringskommitté, samt genom kontinuerliga kontakter med akademins internationella koordinatorer. Projekt Intet ska under verksamhetsåret särskilt fokusera på följande projekt i syfte att förstärka den löpande verksamheten: - Att engagera studenter från så många program som möjligt i Intets verksamhet. - Samarbete med andra närliggande internationella studentorganisationer såsom cirka. Sida 21 av 29

22 Introduktionsutskottet (IntrU) Syfte IntrU är SAKS samordnande organ för introduktionen av nya grundutbildningsstudenter. Introduktionen ska vara en möjlighet för nya studenter att lära känna varandra och Göteborg som stad. Detta arbete sköts av IntrU:s undergrupper som även representerar och presenterar de olika verksamhet som finns inom SAKS. IntrU ska verka för en större gemenskap mellan de olika introduktionsgrupperna och SAKS verksamhet, detta genom att öka samarbetet mellan IntrU:s undergrupper och övriga organ inom SAKS samt till SAKS corpser. En viktig del av IntrU:s verksamhet är att introducera nya medlemmar till Villa Medici. IntrU bör därför verka för att introduktionen i största möjliga utsträckning äger rum på Villa Medici. IntrU ska genom diskussion med introduktionsgrupperna säkerställa kvalitén på nollningen och att SAKS alkoholpolicy följs. Organisation IntrU har sex olika undergrupper. Varje grupp sköter introduktionen för respektive program. Cerebellum för apotekare, Larynx för logopeder, Columna för läkare, HäV0K för folkhälsovetare, sjuksköterskor, sjukgymnaster, dietister, biomedicinska analytiker, arbetsterapeuter, röntgensjuksköterskor, specialistsjuksköterskor, Perikollonitis för odontologer och Auricula för audionomer. IntrU ska sträva efter att bestå av minst 10 ledamöter. Ordförande, sekreterare och kassör ska i största möjliga mån bestå av en person från varje undergrupp. Förutom dessa tre bör även de övriga ledamöterna vara representerade av de sex undergrupperna. För att öka kontinuiteten ska tidigare styrelse vara tillgänglig att kallas och fungera som mentor. Verksamhet Introduktionsutskottet ska under verksamhetsåret att ha minst fyra möten, två på höstterminen och två på vårterminen. IntrU ska träffas inför varje ny nollningsperiod för att diskutera upplägget på arbetet. IntrU ska efter varje nollningsperiod utvärdera arbetet för att se vad som kan göras bättre. Under höstterminens början anordnas introduktionsveckor för respektive program. De olika undergrupperna ska med stöd från IntrU försöka samordna någon aktivitet gemensamt för alla utbildningarna. IntrU ska under introduktionsveckorna, i samråd med Sexmästerierna bjuda in till Föreningsmässa där alla SAKS undergrupper och corpser kan presentera sig själva. IntrU:s undergrupper ska, i mån av plats, bjuda in aktiva inom SAKS på provsittningarna. Sida 22 av 29

23 IntrU ska, tillsammans med kårstyrelsen, under vårterminen anordna en fadderutbildning för alla i IntrU:s undergrupper, där utbildning i alkoholpolicy och SAKS verksamhet sker. Under vårterminen ska introduktionsveckor ordnas för de nya studenterna inom SAKS. IntrU ska varje termin samordna bokningarna av Villan under nollningsveckorna. Information IntrU ska se till att de delar på SAKS hemsida som rör nollningsaktiviteter kontinuerligt uppdateras. IntrU:s ordförande eller av denne utsedd ställföreträdare ska på minst två fullmäktigemöten, fördelat mellan höst och vår, närvara för att avrapportera verksamheten inom IntrU. Sida 23 av 29

24 Programutskottet (PU) Syfte PU har som syfte att uppmuntra kårmedlemmar att vistas på Villa Medici, samt öka umgänget mellan studenter från de olika utbildningarna inom SAKS och skapa en naturlig mötesplats för kårmedlemmar. Löpande verksamhet PU ska anordna aktiviteter en till två gånger per månad. De ska förläggas på varierande tider för att öka tillgängligheten, samt vara av olika slag för att attrahera många olika individer. Exempel på aktiviteter: filmkväll, bakdag, grillafton mm. PU ska även anordna två bakisbruncher, i samband med nollningen på hösten respektive våren. Denna subventioneras till stor del av kåren, och kommer därför kosta en minimal summa för kårmedlemmar. Däremot bör icke-kårmedlemmar stå för hela kostnaden själv. PU är inte en vinstdrivande organisation. Priset för aktiviteter kommer att hållas så lågt som möjligt, och bara täcka inköpskostnaden av diverse material, mat, mm. Fika/snacks till deltagare på aktiviteter vars huvudsyfte inte är att förtära mat bjuder PU på. För att uppmuntra medlemskap i SAKS får kårmedlemmar rabatt på aktivitetspriser, icke-kårmedlemmar får betala fullpris, för att täcka lokalkostnad, mat mm. Informationsspridning skall ske i god tid inför varje aktivitet genom affischering, annonser på kårsidorna i Spionen, i SAKS nyhetsmail samt i kalendariet på hemsidan. Genom IntrU och nollningskommittéerna kommer de nyantagna studenterna informeras om bakisbruncherna. Möten kommer att hållas enligt arbetsordningen, fyra gånger per år. Mål Att få ännu fler besökare till PUs aktiviteter, med spridning från alla utbildningar inom SAKS. Att fortsätta rekrytera fler aktiva ledamöter som vill engagera sig i utskottet. Att befästa PUs verksamhet och säkra dess framtida existens. Sida 24 av 29

25 Sex Elegans Syfte Sex Elegans har under läsåret bedrivit en uppskattad verksamhet bland SAKS studenter, med regelbundna pubar och sittningar för medlemmarna. Under nästa läsår ska detta arbete lyftas ytterligare ett snäpp vad avser kvalitet och kontinuitet. Till Sex Elegans räknas även Dr Kock och SprUta med vilka vi anordnar en professionell verksamhet som gör att SAKS studenter ser ännu mer fram emot veckosluten. Med pubverksamheten blir Villa Medici en naturlig knytpunkt och mötesplats för studenter inom och mellan programmen, vilkrt bidrar till bättre sammanhållning och känsla av gemenskap bland studenterna som studerar på Sahlgrenska akademin en känsla som förhoppningsvis står sig hela vägen ut i yrkeslivet. Gemenskapen inom Sex Elegans är av högsta relevans: som ett gott kompisgäng sprider vi en godare stämning och får våra gäster att trivas ännu bättre. Ledordet för verksamheten består: Alla är glada, ingen är ledsen. Sex Elegans ska under hösten 2012 och våren Anordna pubar och sittningar under nollningen tillsammans med IntrU - Befästa konceptet med veckovis fredagspubar ytterligare, med tillhörande god mat och trevligt umgänge. Dessa kan ha olika teman och bör uppmärksamma när större tentor skrivits på de olika terminerna på respektive program - Anordna minst 4 sittningar med olika teman - Bredda och befästa våra nätverk både inom och utom SAKS - Planera och genomföra en utomhuspub i maj på Medicinareberget - Hålla månatliga stormöten och styrelsemöten - Utannonsera aspning varje termin och noggrant välkomna nya förmågor - Se till att flest möjliga medlemmar i Sex Elegans har gått SUS, kursen i ansvarsfull alkoholservering - Kvalitetssäkra verksamheten genom att noga utvärdera, dokumentera och överlämna till nästa generation - Utveckla säkrare system för lagerhållning av inventarier och förbrukningsvaror - Välkomna samarbeten med andra utskott och studentföreningar inom och utom SAKS - Locka fler studenter till Villa Medici för att upptäcka möjligheterna att utnyttja det fantastiska kårhuset Fokusområden - Utveckla innehållet på pubar och sittningar för att höja kvaliteten, till exempel verka för att livespelningar äger rum på Villa Medici i anslutning till fredagspuben - Undersöka möjliga samarbeten med andra sexmästerier i Göteborg - Arbeta fram ett sätt som skall tydliggöra fördelarna med att vara kårmedlem, exempelvis olika inträdespriser för kårmedlem och icke-kårmedlem. - Öka sammanhållningen inom gruppen Sida 25 av 29

26 - Utveckla marknadsföringen genom att söka nya kanaler och förbättra de befintliga - Söka sponsorsamarbeten för att kunna bjuda gästerna i puben på bästa möjliga tillställning SprUtas verksamhetsplan- förtydligande Under det kommande verksamhetsåret så planerar SprUta att ha en onsdagspub i månaden, samt någon fredagspub per termin. Under nollningen så ska två pubar anordnas, varav en är där råden från Hälsovetarbacken kan vara med och informera om vad de gör. Målet är även att någon gång under terminerna samarrangera en pub samtidigt som Sex Elegans har sittning så att vi kan ha hela Villan öppen under eftersläppet. SprUtas mål är att locka fler studenter till Villan. Sida 26 av 29

27 Marskalkeriutskottet (Mask) Sida 27 av 29

28 HävSex Syfte HäVSex delar ansvaret för fest- och mottagningsverksamhet med övriga sexmästerier och kommer att under året utgå från och bygga vidare på tidigare verksamhet. Mycket fokus bör ligga på att integrera övriga sexmästeriutskott i verksamheten samt andra studenter inom kåren. HäVSex mål är att bidra till en stimulerande studiesocial miljö för kårens studenter genom våra studiesociala arrangemang. HäVSex samarbete och sammanhållning är ytterst viktigt för att kunna genomföra arrangemang av god kvalité. Detta för gemensam motivation och möjliggörande av en likvärdig arbetsfördelning. Därför är det av betydelse att uppehålla en god dynamik inom HäVSex genom olika interna aktiviteter. Löpande Verksamhet HäVSex ska arrangera fyra sittningar under höstterminens nollning för de åtta hälsovetenskapliga programmen på Hälsovetarbacken. HävSex ska även ordna två egna aktivitetsdagar under höstens nollning och servera samt hjälpa till under HäV0Ks finsittning. Vårterminens nollning ska ha samma upplägg förutom att HäVSex anordnar tre sittningar istället för fyra. Under det kommande verksamhetsåret ska HäVSex ha som mål att arrangera minst två sittningar för studenterna inom kåren och en för föreningsaktiva från både Göteborgs Universitet och Chalmers Tekniska Högskola varje termin. HäVSex kommer att hålla aspning under hösten. Detta för att intressera nya studenter till att bli aktiva inom sexmästeriet under nästa verksamhetsår. HäVSex ska delta med övriga sociala utskott under de sociala möten som hålls varje termin. Detta för att kunna få ett ökat samarbete mellan sexmästerierna och övriga studiesociala grupper i framtiden. Viktiga frågor - Att sträva efter ett ökat samarbete med kåren och övriga utskott inom SAKS. - Att stärka sammanhållningen inom det egna sexmästeriet. Detta genom att anordna en team-building dag. - Att aktivt upprätthålla och samtidigt förbättra PR och annonsering till våra arrangemang. - Att sträva mot att den verksamhet som sexmästeriet har är något som så många studenter som möjligt har kännedom om. - Att hålla god kvalité och samtidigt en rimlig kostnad på våra arrangemang för att tillgodose studenternas önskemål. Sida 28 av 29

29 Kårhusstyrelsen Löpande verksamhet Kårhusstyrelsen kommer att arbeta för ett väl anpassat och i möjligaste mån tillgängligt kårhus för medlemmar och de organ som arbetar för medlemmarna. Kårhusstyrelsen ska verka stöttande för Förvaltningsgruppen samt hålla en nära och god kontakt med intendenturen. Fokus under Renoverings- och underhållsplan Den underhållsplan som är framtagen av Rejäl Byggkonsult AB ska följas och ligga till grund för större underhållsarbeten. Donationer och sponsring Kårhusstyrelsen ska under året arbeta aktivt för att främja donationer och ta fram ett arbetsdokument för hur Kårhusstyrelsen ska ta emot externa medel. Det är viktigt att hålla god kommunikation med SAKS styrelse i frågan. Under året ska så många seniorer som möjligt bli uppvaktade av Kårhusstyrelsen. Porslin Under året ska Kårhusstyrelsen planera för inköp av ny servis och om möjligt även köpa in densamma. Uppfräschning av ytskikt Festsalen är sliten och bör målas. Trädgårdsrummet ska renoveras när dräneringen är klar. Checklista för årligt underhåll En checklista för årligt underhåll av Villa Medici ska upprättas i samråd med professionella byggingenjörer. Trädgården Kårhusstyrelsen ska under året verka för att förbättra trädgårdens utseende och när dräneringen kring Villa Medici är klar ska belysning köpas in och placeras ut kring huset. Digitalisering av överlämningsdokument och arbetsbeskrivningar De dokument som intendenterna och Kårhusstyrelsen använder sig av ska sammanställas och digitaliseras. Dokumenten ska indexeras och vara tillgängliga via en hemsida. Hela SAKS kårhus En ökad integrering av studenter mellan program är eftersträvansvärd i SAKS och Villa Medici är en viktig nod för att öka umgänget och samarbetet studenter emellan. Kårhusstyrelsen ska aktivt arbeta för att få alla utskott, föreningar, corpser och andra studentgrupper i SAKS att känna sig välkomna på Villan. Övrigt Kårhusstyrelsen ska arbeta för ett gott samarbete med vänföreningen. Sida 29 av 29