Härmed kallas Fullmäktige till sammanträde

Transkript

1 MÖTE 6 11/ Kallelse Fullmäktigemöte 6 Härmed kallas Fullmäktige till sammanträde Tid: , kl.18.00, mat serveras först Plats: Festsalen Villa Medici, Högåsplatsen 6 Sändlista: alla@saks.gu.se fullmäktige@saks.gu.se Preliminär föredragningslista Preliminärer ( 1) 1.1 Mötets öppnande 1.2 Mötets behöriga utlysande 1.3 Justering av röstlängden och beslutsmässighet 1.4 Adjungeringar 1.5 Val av mötesordförande 1.6 Val av justeringspersoner 1.7 Godkännande av föredragningslista 1.8 Föregående mötes protokoll Bilaga 1 Beslutsärenden ( 2) 2.1 Val 12/13 Bilaga Verksamhetsplan 12/13 Bilaga Budget 12/13 Bilaga Corpsavtal Bilaga 5 Sida 1 av 2

2 MÖTE 6 11/ Diskussions-/informationsärenden ( 3) 3.1 Utvärdering av verksamhetsåret Bilaga Återrapport i Bolagsfrågan 3.3 Slutrapport Corpsernas förhållande till SAKS Bilaga 7 Rapporter ( 4) 4.1 Ordförandes rapport Bilaga Rådens rapporter Bilaga Utskottens rapporter Bilaga Information från Corpserna 4.5 Övriga rapporter Bilaga 11 Övrigt ( 5) 5.1 Övriga frågor 5.2 Nästa möte 5.3 Mötesutvärdering 5.4 Mötets avslutande Göteborg, dag som ovan Stina Fredriksson Ordförande Sahlgrenska akademins Studentkår Sida 2 av 2

3 MÖTE 5 11/ Protokoll Fullmäktigemöte 2011/12:5 Fört vid sammanträde med Fullmäktige Tid: 26 mars 2012, 18:00 Plats: Villa Medici Festsalen Närvarande ledamöter Anders Werner Christina Lundqvist Elias Hultberg Emma Levin Erik Strandmark Gabriella Lindvall Inez Edström (- 2.5) Jessica Berglundh Maria Landin Martina Widmark Nils Rodhe Per Enqvist Rebecca Andersson Frånvarande ledamöter Admir Ramadanovic Catarina Åsberg Julia Ström Laura Pienihäkkinen Sandra Pagoldh Närvarande ersättare Linnea Karlsson Lönnberg Övriga närvarande Thomas Larsson, mötesordförande Sofia Eklund, sekreterare Jakob Andersson, GSF AB (- 2.3) Johan Karlsson, Gleeacellerna (- 2.5) Johanna Sundesten, medlem John Leander, intendent ( 3.5) Leonard Schmidt, Kårhusstyrelsen (- 2.3) Mikael Benserud, vice kårordförande Peter Hamnebo, GSF AB (- 2.3) Sara Gunnarsson, Gleeacellerna (- 2.5) Stina Fredriksson, kårordförande Ett antal ledamöter ur Sex Elegans under 3.5 Sändlista SAKS styrelse SAKS fullmäktige SAKS revisorer SAKS inspektor SAKS råd och utskott Sida 1 av 8

4 MÖTE 5 11/ Preliminärer ( 1) 1.1 Mötets öppnande Stina Fredriksson, kårordförande, öppnar mötet kl 18: Mötets behöriga utlysande Fullmäktige beslutar att anse mötet behörigen utlyst 1.3 Justering av röstlängden samt beslutsmässighet Antecknas att 14 av 18 ledamöter är närvarande. Fullmäktige beslutar att anse mötet beslutsmässigt och röstlängden justerad 1.4 Adjungeringar Fullmäktige beslutar att hålla ett öppet möte 1.5 Val av mötesordförande Fullmäktige beslutar att välja Thomas Larsson till mötesordförande 1.6 Val av justeringspersoner Fullmäktige beslutar att välja Christina Lundqvist och Emma Levin till justeringspersoner 1.7 Godkännande av föredragningslista Fullmäktige beslutar att godkänna föredragningslistan med följande ändringar: *uppflyttning av 2.3 till allra först av beslutspunkten *tillägg av en övrig fråga: Interprofessionellt lärande 1.8 Föregående mötes protokoll Fullmäktige beslutar att lägga protokollet från Fullmäktigemöte 4 till handlingarna Sida 2 av 8

5 MÖTE 5 11/ Beslutsärenden ( 2) 2.3 Ägandeformer för GSF AB Jakob Andersson och Peter Hamnebo från Göteborgs studenters företagsgrupp, GSF AB, berättar om bakgrunden till bolagiseringen av Fysiken och Akademihälsan samt den utredning som nu gjorts och de förslag som föreligger om fortsatta ägandeformer. Utredningen presenterar två förslag, där det första innebär en utskiftning av aktierna till kårerna och det andra ett fortsatt ägande genom GFS men med inrättande av ett ägarforum. Jakob och Peter går igenom förslagen och resonerar kring för- och nackdelar samt svarar på fullmäktiges frågor. Fullmäktige diskuterar de olika alternativen ingående liksom tidsplanen för genomförandet och möjligheterna att bordlägga frågan. Det finns många olika åsikter i gruppen och åsikter om att beslutet inte bör stressas fram, ändå finns en enighet om att beslut bör fattas på dagens möte. Erik Strandmark yrkar att SAKS ska verka för att aktierna i GSF AB skiftas ut i enlighet med alternativ ett (se bilaga 1) Styrelsen yrkar i sitt utskickade underlag att SAKS ska verka för att GFS också fortsatt äger GSF AB men med införande av ett ägarforum enligt alternativ två (se bilaga 1) Fullmäktige beslutar efter votering att bifalla styrelsens yrkande Ordningsfråga Per Enqvist yrkar att punkt 3.5 hanteras direkt efter 2.3 Fullmäktige beslutar att bifalla Pers yrkande Sida 3 av 8

6 MÖTE 5 11/ Diskussionsärenden ( 3) 3.5 Corpsernas förhållande till SAKS Stina Fredriksson föredrar det utskickade underlaget mycket kort och berättar om processen där corpser och utskott har bjudits in att lämna synpunkter. Viktoria Lindén framför en rad åsikter från Sex Elegans, bland annat om utredningens direktiv, utredningsgruppens sammansättning och inkluderande av utskotten lika väl som corpserna. Fullmäktige ställer frågor och efter Sex Elegans anförande breddas diskussionen till fler frågor än bara de som har tagits upp i underlaget, bland annat tillgång till Villan. På grund av tidsnöd behöver diskussionen begränsas, men bland annat lyfts åsikter om att SAKS borde bestämma sig för en form för sina föreningar, dvs antingen utskott eller corpser, samt frågor om huruvida kårmedlemskravet ser likadant ut för utskott och corpser idag. Frågorna om Villan ägs i första hand av Kårhusstyrelsen och hänvisas därför dit. Det finns en osäkerhet i vad utredningen egentligen ska leda till. Beslutet i föregående protokoll lyder att uppdraga styrelsen att ta fram ett underlag till att förtydliga vad för verksamhet som ska gå under utskott samt tydliggöra förhållandet mellan SAKS och corpser Det finns nu en enighet om att en arbetsgrupp bör tillsättas som består av representanter för utskott och corpser snarare än fullmäktigeledamöter. Också tidsplanen diskuteras. Styrelsen tar med sig frågan igen. Beslutsärenden ( 2) 2.1 Revidering av budget Stina Fredriksson föredrar mycket kort. Fullmäktige ställer frågor till Stina och Sofia gällande budget för de nya utskotten samt vilket eget kapital som finns i dagsläget. Fullmäktige beslutar att anta reviderad budget för verksamhetsåret 11/12 enligt bilaga Grafisk profil Stina Fredriksson föredrar och förevisar förslagen på storbild. Fullmäktige beslutar att anta ny grafisk profil i enlighet med det lila förslaget Sida 4 av 8

7 MÖTE 5 11/ Arvodering i juli Mikael Benserud föredrar styrelsens förslag om arvodering av avgående ordförande för överlämning och revidering av arbetsordning. Fullmäktige beslutar att arvodera Stina Fredriksson i juli månad 2.5 Sponsorpolicy Stina Fredriksson presenterar arbetsgruppen och föredrar det arbete som har gjorts. Fullmäktige diskuterar policyns utformning och konsekvenser av olika formuleringar. Erik Strandmark yrkar att stryka firmatecknare och representant från under tecknande av sponsoravtal Per Enqvist yrkar att stryka ordet uppenbart i näst sista stycket Styrelsen jämkar sig med Eriks och Pers yrkanden Fullmäktige beslutar att anta Sponsorpolicy för SAKS enligt bilaga 3 att ge Styrelsen i uppdrag att förändra arbetsordningen så att antagen Sponsorpolicy ersätter nuvarande stycke gällande annonsering Diskussionsärenden ( 3) 3.1 Återrapport från Kårcafégruppen Stina Fredriksson tillägger utöver det utskickade underlaget att formell kontakt nu har tagits med HHGS om fortsatt samarbete i frågan. Per Enqvist förtydligar att det behövs stora resurser för att kunna lägga ett anbud redan i år. Fullmäktige diskuterar hur ärendet bör hanteras vidare. Universitetet har hänvisat alla studentklagomål till Matrådet, där SAKS redan är representerade och har framfört klagomål vid upprepade tillfällen. Det finns på förslag att inhämta åsikter från fler studenter, antingen genom en enkät eller genom att få in frågan i Studentbarometern. Fullmäktige beslutar att lägga rapporten till handlingarna Sida 5 av 8

8 MÖTE 5 11/ Sahlgrenska akademins Beredningsgrupp Stina Fredriksson berättar om den pågående processen med utseende av dekan och prodekan. Hearing av de kvarstående fyra kandidaterna kommer att hållas i veckan, alla studenter är välkomna. Fullmäktige beslutar att lägga rapporten till handlingarna 3.3 Ansökan om ny kårstatus Stina Fredriksson berättar att SAKS under nästkommande verksamhetsår kommer att behöva ansöka om förnyad kårstatus. Universitetsstyrelsen kommer att fatta beslut under våren 2013 och SAKS måste därför ta upp detta ärende under hösten. Fullmäktige beslutar att lägga rapporten till handlingarna 3.4 Bilpoolen Mikael Benserud återrapporterar från föregående fullmäktigemöte då det beslutades att inte leasa en bil utan istället ansluta sig till GU:s bilpool. Anslutningen är nu så gott som slutförd, bara detaljer återstår. Fullmäktige beslutar att lägga rapporten till handlingarna Rapporter ( 4) 4.1 Ordförandes rapport Skriftlig rapport har skickats ut. Stina Fredriksson gör några få tillägg och svarar på frågor. Fullmäktige beslutar att lägga rapporten till handlingarna 4.2 Rådens rapporter De inkomna rapporterna har skickats eller delats ut skriftligt. Inga frågor. Fullmäktige beslutar att lägga rapporten till handlingarna Sida 6 av 8

9 MÖTE 5 11/ Utskottens rapporter De inkomna rapporterna har skickats eller delats ut skriftligt. Inga frågor. Fullmäktige beslutar att lägga rapporten till handlingarna 4.4 Information från Corpserna Martina Widmark berättar att Blåshjuden planerar att resa på studentorkesterfestival och firar 60-årsjubileum den 10 november. Stina Fredriksson rapporterar att spexet har haft premiär för sitt senaste spex Atlantis och välkomnar alla på de kommande fyra föreställningarna. Stina berättar också om Inälfvorna som jobbar på. Fullmäktige beslutar att lämna punkten 4.5 Övriga rapporter Kårhusstyrelsens rapport har skickats ut med handlingarna. Det finns önskemål om att lägga till Kårhusstyrelsens rapport som en stående punkt på dagordningen istället för som övrig rapport. Fullmäktige beslutar att lägga rapporten till handlingarna Övrigt ( 5) 5.1 Övriga frågor Interprofessionellt lärande Nils Rodhe berättar om hur GUA har tagits bort i samband med Sahlgrenskas nedskärningar och att det därför finns behov av att hitta andra former för att träffas över utbildningsgränserna och öva teamsamarbete. Fullmäktige diskuterar bra och dåliga exempel och förslag som har lyfts. Styrelsen tar med sig frågan för fortsatt samordning inom SAKS och för påverkan mot universitetet. 5.2 Nästa möte Den 7 maj 18:00 på Villa Medici, då val för nästa år ska genomföras. Mötet föregås av en inspirationskväll nu på onsdag på Academicum. Matansvariga: alla som inte har lagat mat tidigare. Stina sammanställer. Sida 7 av 8

10 MÖTE 5 11/ Mötesutvärdering Mötesutvärdering genomförs muntligt. Överlag positiva omdömen om innehållet men flera tycker att mötet blev onödigt mastigt jämförelser görs med en Guinness. 5.4 Mötets avslutande Thomas Larsson avslutar mötet Vid protokollet: Justeras Sofia Eklund Thomas Larsson Mötesordförande Christina Lundqvist Justeringsperson Emma Levin Justeringsperson Sida 8 av 8

11 Bilaga 2 - Val till verksamhetsår Bilaga 2 - Beslutsunderlag - Val till verksamhetsår Den 23 april 2012 Valberedningen Till detta beslut hör följande dokument: Valberedningens förordande Utlåtande styrelseposter Rapport valprocessen Dokumenten beskriver vilka personer som är förordade, motiveringar till de som är förordade till styrelseposter samt en beskrivning av valprocessen. Valberedningen vill speciellt uppmärksamma Fullmäktige på att det varit mycket få nominerade till SAKS styrelse. Det har enbart varit riktig konkurrens om de heltidsarvoderade posterna. Detta ser Valberedningen som ett stort problem, och uppmanar därför Fullmäktige att lyfta frågan om varför intresset för Styrelsen är så litet under kommande år. Valberedningen föreslår Fullmäktige att välja förtroendevalda enligt Valberedningens förordande samt att tillåta fri nominering där vakant har förordats Sida 1 av 1

12 VALBEREDNINGEN Bilaga Förslag till val för SAKS Bilaga Förordan till val, verksamhetsåret Den 23 april 2012 Valberedningen Styrelsen Förordad Nominerad Ordförande, heltid Simon Persson Vice ordförande med ansvar för information och medlemsrekrytering, heltid Karin Libeck Christoffer Brandt Jenny Lövestam Vice ordförande med ansvar för utbildningsfrågor, heltid Jim Collander Karin Libeck Likabehandlingsansvarig Aili Larusson Anna Hjalmarsson Studiesocialt ansvarig Anna Hjalmarsson Arbetsmiljöansvarig Daniel Erici Christoffer Brandt Internationaliseringsansvarig Övrig ledamot (2st) Lina Hallberg Nils Rudqvist Vakant Hilda Gustafsson Sida 1 av 7

13 VALBEREDNINGEN Bilaga Förslag till val för SAKS Råd Apotekarutbildningsrådet (AUR) Förordad Ordförande Emel Ahmet Sekreterare Rebecka Bertilsson Kassör Anna Hemer Nominerad Utbildningsrådet för Arbetsterapiutbildningen och Sjukgymnastutbildningen (AtUR/SgUR) Ordförande Sekreterare Kassör Förordad Vakant Vakant Vakant Nominerad Utbildningsrådet för Biomedicinsk analytikerutbildningen (BUR) Förordad Nominerad Ordförande Erika Hidebring Sekreterare Christoffer Brandt Kassör Axel Mellqvist Utbildningsrådet för Dietistutbildningen (DiUR) Förordad Nominerad Ordförande My Green Sekreterare Linnéa Danielsson Kassör Mikael Semaan Doktorandrådet (DoR) Förordad Ordförande Anders Josefsson Sekreterare Charlotta Hansson Kassör Anna Linder Nominerad Sida 2 av 7

14 VALBEREDNINGEN Bilaga Förslag till val för SAKS Utbildningsrådet för Folkhälsovetarutbildningen (FhUR) Förordad Nominerad Ordförande Vakant Sekreterare Vakant Kassör Vakant Utbildningsrådet för Logoped-och Audionomutbildningarna (LoudUR) Förordad Nominerad Ordförande Maja Svanqvist Sekreterare Åsa Engman Kassör Sara Eliasson Utbildningsrådet för Läkarutbildningen (LUR) Förordad Ordförande Anna Ruus Sekreterare Emelie Eliasson Kassör Puja Shahrouki Nominerad Vårdvetenskapliga utbildningsrådet (VUR) Förordad Ordförande Lisa Thörn Sekreterare Katarina Palin Kassör Vakant Nominerad Odontologiska utbildningsrådet (OUR) Förordad Ordförande Daniel Wågsjö Sekreterare Carolina Bertilsson Kassör Samuel Nilsson Nominerad Sida 3 av 7

15 VALBEREDNINGEN Bilaga Förslag till val för SAKS Utskott Alarm Ordförande Sekreterare Kassör Övrig ledamot Förordad Henrietta Bangur Caroline Vidulin Maria Antonsson Daniela Boutros Boris Pendic Jim Collander Nilofar Jeybari Linda Boström Nominerad Fotoutskottet (FotU) Förordad Ordförande Vakant Sekreterare Vakant Kassör Vakant Övrig ledamot Vakant Nominerad Gleeacellerna Ordförande Sekreterare Kassör Övrig ledamot Förordad Sara Gunnarsson Sofia Ågren Annika Malmborg Johan Karlsson Alexandra Sternhufvud Linda Persson Evelina Gustafsson Nominerad Idrottsutskottet (IdrU) Förordad Ordförande Oskar Skoogh Nominerad Sida 4 av 7

16 VALBEREDNINGEN Bilaga Förslag till val för SAKS Sekreterare Kassör Övrig ledamot Amanda Rödöö Vakant Jonas Ekman Annabel Ekberg Henrik Johansson Internationella utskottet (Intet) Förordad Ordförande Linnea Tolke Sekreterare Alice Andersson Kassör Mattias Bäckström Övrig ledamot Fredrik Stenfors Jessica Pettersson Linda Bulmer Nominerad Introduktionsutskottet (IntrU) Förordad Ordförande Narwan Askaryar Sekreterare Sanna Avellan Kassör Vakant Övrig ledamot Vakant Nominerad Marskalkeriutskottet (Mask) Förordad Ordförande Vakant Sekreterare Vakant Kassör Vakant Övrig ledamot Vakant Nominerad Programutskottet (PU) Förordad Nominerad Ordförande Fredrik Möller Erik Lindgren Sekreterare Gustav Robertz Sida 5 av 7

17 VALBEREDNINGEN Bilaga Förslag till val för SAKS Kassör Vakant Fredrik Möller Övrig ledamot Mattias Bäckström Marcus Pettersson Sexmästeriutskotten Sex Elegans Ordförande Sekreterare Kassör Övrig ledamot Förordad Viktoria Lindén Anna Nordesjö Johanna Börjesson Linda Persson Jesper Vestlund Elisabeth Kangefjärd Amanda Westling Timmy Kjellqvist Nominerad HävSex Ordförande Vice ordförande Sekreterare Kassör Övrig ledamot Förordad Alexandra Gillberg Sara Lundblad Gabriella Wång Lovisa Winlöf Malin Gunnarsson Alexandra Ek Sara Larsson Hanna Wirdelius Nominerad Övriga organ inom SAKS Kårhusstyrelsen Ordförande Förordad Markus Bäckman Nominerad Sida 6 av 7

18 VALBEREDNINGEN Bilaga Förslag till val för SAKS Sekreterare Kassör Övrig ledamot Extern ledamot Vakant Robin Holmér Josefin Söderpalm Martina Widmark Leonard Schmidt Fredrik Möller Thomas Hagedorn Intendenter Intendent Intendentassistent Förordad John Leander Alice Andersson Fredrik Möller Nominerad Ekonomiska revisorer Förordad Revisor Bengt-Åke Gellerstedt, Moore Stephens Ranby AB Robert Albertson, Moore Stephens Ranby AB Verksamhetsrevisorer Förordad Verksamhetsrevisor Erik Strandmark Suzanne Gren Nominerad Sida 7 av 7

19 VALBEREDNINGEN Bilaga Utlåtande, val Bilaga Valberedningens utlåtande val Den 23 april Valberedningen Styrelsen Ordförande: Simon Persson Simon är just nu vice ordförande i SAKS med ansvar för information och medlemsrekrytering. Innan dess läste han på folkhälsovetarprogrammet. Han har även tidigare ett stort engagemang inom idrotten. Simon har ett genuint engagemang för SAKS och har en klar idé och vision om hur SAKS ska arbeta och utvecklas. Simon motiveras av att det gångna året har varit ett väldigt roligt år samtidigt som att det har gett honom väldigt mycket. Han känner även att han har väldigt mycket mer att ge och vill gärna ha det mer operativa ansvaret som en ordförande har. Under det gångna året har Simon stöttat övriga i presidiet i många frågor och har därmed fått en god inblick i hela presidiearbetet vilket kan komma till stor nytta och vara en stöttning för såväl de andra två i presidiet som för hela styrelsen. Valberedningen tror att SAKS under Simons ledning kommer att lyfta ännu en nivå både i påverkansarbetet och i engagemang. Valberedningen tror vidare att Simons visioner och inspirerande sätt kommer att stärka SAKS på längre sikt. Viceordförande med ansvar för information och medlemsrekrytering, heltid: Karin Libeck Karin läser på läkarprogrammet och går nu femte terminen. Hon har tidigare engagerat sig inom kåren genom att vara med i läkarprogrammets nollningsutskott Columna Vertebralis och har suttit som kassör i Sex Elegans. Tidigare har hon varit elevskyddsombud på sin gymnasieskola. Hon vill nu kunna lägga ner sin energi helhjärtat i kåren, varför hon nu söker denna post. Hon brinner för att sprida kårens budskap och se till att information om kårens verksamhet når ut till alla studenter. Hon har i sina tidigare uppdrag visat sig flexibel, diplomatisk och ha stor social kompetens, vilket valberedningen ser som stora tillgångar. Ett av Karins främsta mål är att få en mer samlad kår, med fokus på att nå ut till alla program och verka för att alla studenter ska känna sig delaktiga i kåren. Sida 1 av 3

20 VALBEREDNINGEN Bilaga Utlåtande, val Viceordförande med ansvar för utbildningsfrågor, heltid: Jim Collander Jim läser på läkarprogrammet, termin 4, och har under det gångna året suttit som ordförande i LUR och som kassör i ALARM. Han är också engagerad i Medicinarspexet och sitter i styrelsen där. Det kommande året vill han ha möjlighet att engagera sig i utbildningsfrågorna på en bredare bas. Hans främsta mål är att koordinera och samordna rådsverksamheten över programmen inom SAKS. Han kommer därför arbeta för mer programöverskridande verksamhet. Jim är ambitiös och ansvarsfull och har stort förtroende i både LUR och ALARM. Med ett brinnande intresse för både kåren och utbildningsfrågor och en stor kunskap om framförallt det sistnämnda anser valberedningen att han är högst lämpad till posten. Likabehandlingsansvarig: Aili Larusson Aili läser termin 6 på logopedprogrammet och har tidigare suttit som ledamot i IntrU, Medicinarspexets styrelse och andra styrelser utanför kåren. Hon har länge varit engagerad i likabehandlingsfrågor, ett intresse som väckts än mer i och med de kontakter hon fått genom utbildningen. Hon anser att universitetet är en mycket viktig del i att skapa jämställdhet i yrkeslivet och i förlängningen i samhället, och vill därför främst arbeta för större jämställdhet mellan könen på SAKS olika program. Aili är driftig, kreativ och energirik och valberedningen anser att hennes glada sätt och stora engagemang i jämställdhetsfrågor samt kårens verksamhet i stort kommer vara en tillgång för styrelsen. Studiesocialt ansvarig: Anna Hjalmarsson Anna läser för närvarande master på folkhälsovetarprogrammet. Hon har tidigare suttit med i kursnämnden för sin klass samt i folkhälsovetenskapliga föreningen. Anna har även arbetat med många olika typer av människor, vilket hon själv tror har givit henne en god förmåga att förstå och bemöta andra på ett bra sätt. Anna är strukturerad och ordningsam, hon har också en glad och lättsam framtoning som valberedningen tror kommer underlätta i hennes arbete att främja samarbetet mellan kårens utskott. Valberedningen tror vidare att Annas arbetserfarenheter kommer göra det lätt för henne att snappa upp de behov och intressen som finns inom SAKS och arbeta utifrån dessa. Arbetsmiljöansvarig: Daniel Erici Daniel läser sin master på folkhälsovetarprogrammet. Han har tidigare inte varit engagerad i kåren, men har varit ledamot och sedermera ordförande i folkhälsovetenskapliga föreningen. Han är intresserad av arbetsmiljöfrågor och har en klar bild av vad det innebär att arbeta med arbetsmiljö. Daniels hjärtefråga är att inkludera alla studenter i frågor kring arbetsmiljö. För att kunna verka för detta vill Daniel undersöka det som den stora skaran studenter inom SAKS tycker är viktigast. Positiv, driftig och med god samarbetsförmåga anser valberedningen att han är lämpad att driva kårens arbete för en förbättrad arbetsmiljö på samtliga plan: både fysiskt och psykosocialt. Sida 2 av 3

21 VALBEREDNINGEN Bilaga Utlåtande, val Internationaliseringsansvarig: Lina Hallberg Lina läser på logopedprogrammet, termin 2, och är engagerad i Medicinarspexet. Hon har suttit i elevråd tidigare både i Sverige och i USA, där hon läste lingvistik och logopedi på universitetet efter gymnasiet. Utlandsstudierna har givit henne ett stort intresse och engagemang för internationaliseringsfrågor. Lina är ambitiös, arbetsam och kan handskas väl med olika typer av människor, varför hon tilltalas av tanken på att fungera som spindeln i nätet mellan SAKS och kontakter utomlands. Eftersom hon har egna erfarenheter av utlandsstudier att jämföra med har hon visioner och ambitioner för SAKS internationaliseringsarbete som valberedningen tror kommer vara kåren till gagn. Övrig ledamot: Nils Rudqvist Som doktorand på Sahlgrenska akademin och engagerad i DoR kommer Nils kunna bidra med doktorandernas perspektiv. Han påtalar vikten av en kår som aktivt engagerar och rekryterar medlemmar, och menar att man inte får vara rädd för förändring. Han har många kloka synpunkter, och kommer vara en tillgång i alla diskussioner i styrelsen. Övrig ledamot: Vakant Valberedningen anser nominerade Hilda Gustafsson vara en idéspruta som skulle vara en stor tillgång för kåren. Hilda är ambitiös och positiv, och har erfarenhet av styrelsens arbete då hon under verksamhetsåret 11/12 suttit som studiesocialt ansvarig och där drivit igenom många framgångsrika och uppskattade projekt. Emellertid anser Valberedningen att det är ett stort problem att Hilda under hela hösten 2012 kommer att studera i Seattle, och tycker att det är lämpligare att någon som finns på plats i Göteborg sitter på denna post. Valberedningen anser förövrigt att Hilda trots detta bör engageras inom SAKS arbete, men utan post i styrelsen. Sida 3 av 3

22 VALBEREDNINGEN Bilaga Rapport Valprocessen för val verksamhetsår Bilaga Rapport Valprocessen för val verksamhetsår Den 23 april Valberedningen Sammansättning Valberedningen under år 2012 har bestått av följande personer: Josefin Söderpalm (ordförande) Erik Strandmark Uppdraget Valberedningen har enligt arbetsordningen till uppdrag: att tillgodose informationsspridning, att delta aktivt i arbetet med att finna lämpliga personer till förtroendeuppdrag, att kontakta samtliga nominerade, att vid behov genomföra intervju, att endast förorda en person till varje post, att delta på fullmäktigemötet och där presentera sitt förslag med motivering samt att genomföra fyllnadsval under verksamhetsåret. Genomförande Valberedningen har under våren varit väldigt liten och har därför varit tvungna att prioritera hårt. Valberedningen har frågat och fått hjälp av Styrelsen med informationsspridning och att finna lämpliga personer till förtroendeuppdrag. Valberedningen har genomfört muntliga intervjuer med alla som har nominerats till styrelseposter, mailintervjuer med alla som har nominerats till kårhusstyrelsen och mailintervjuer med personer som varit nominerade till poster där det funnits konkurrens. Valberedningen har även skickat ut mailfrågorna nominerade i råden. Detta gjordes mest för att starta en tankeprocess med vad de vill uppnå under det kommande året. När nomineringstiden gått ut hade det inkommit 5 nomineringar till de heltidarvoderade posterna och 6 nomineringar till de icke-arvoderade posterna i Styrelsen. Dock hade det endast inkommit en nominering till övrig ledamot så därför förlängdes nomineringstiden med ytterligare 4 dagar varpå det inkom 1 extra nominering till denna post. Till de heltidsarvoderade posterna har Valberedningen satt av en timme till intervju och till de icke-arvoderade posterna har valberedningen haft trettiominutersintervjuer. Till Kårhusstyrelsen inkom det tillräckligt med nomineringar till alla poster innan nomineringsstopp varpå nomineringstiden ej förlängdes. Ett par dagar efter nomineringsstopp drog sig den nominerade till sekreterare ur. Valberedningen Sida 1 av 2

23 VALBEREDNINGEN Bilaga Rapport Valprocessen för val verksamhetsår beslutade då att vakantsätta denna post då bedömningen var att en ordentlig beredning ej skulle hinnas med. När det gäller råd och utskott tillät valberedningen nomineringar fram till och med 22 april då tidigare praxis varit att valberedningen ej valbereder dessa. Förordan I förordan till de olika styrelseposterna har Valberedningen sett till ett antal olika faktorer så som personlig lämplighet till posten, förmodad samarbetsförmåga och gruppdynamik. De som förordats är den grupp som Valberedningen tror kommer att komplettera varandra bäst och har de bästa individuella kunskaperna för respektive post. När de som ej förordats meddelades detta uppmanades de att på sittande möte nominera sig till övrig ledamot då dessa kan komplettera övriga styrelsen på ett bra sätt med sina kunskaper och erfarenheter. Slutord Valberedningsarbetet har varit en intensiv period men samtidigt mycket rolig. Tyvärr har det varit mycket få nominerade till SAKS styrelse. Det har enbart varit riktig konkurrens om de heltidsarvoderade posterna. Detta ser Valberedningen som ett stort problem, och uppmanar därför Fullmäktige att lyfta frågan om varför intresset för Styrelsen är så litet under kommande år. Valberedningen är i övrigt väldigt nöjd med sitt arbete och tror att nästa års styrelse kommer att fungera mycket bra. Slutligen tror Valberedningen att nästa år kommer att bli ännu ett succéår! Hälsningar Valberedningen Sida 2 av 2

24 BILAGA 3 BESLUTSUNDERLAG VERKSAMHETSPLAN 12/13 Bilaga 3 Beslutsunderlag Verksamhetsplan 12/13 Styrelsen I bilaga 3.1 finner ni den föreslagna Verksamhetsplanen för 12/13. Varje organ inom SAKS har själv inkommit med sitt eget förslag på verksamhetsplan. De tre fokusfrågorna för Styrelsen är framarbetade i samråd med Fullmäktige. AtUR/SgUR har meddelat att de vill byta namn till ReUR. Fullmäktige föreslås besluta att fastställa Verksamhetsplan i enlighet med bilaga 3.1 Sida 1 av 1

25 BILAGA 3.1 VERKSAMHETSPLAN 12/13 Verksamhetsplan 12/13 Antagen av Fullmäktige xx xx Sahlgrenska akademins Studentkår är den organisation som företräder samtliga studenter vid fakulteten Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå. Verksamhetsplanen är det dokument som ska ligga till grund för arbetet i SAKS under det närmaste året. Detta dokument innefattar samtliga organs verksamhetsplaner. Varje organ inom SAKS ansvarar inför Fullmäktige, SAKS högst beslutande organ, för uppfyllelse av sin respektive del i verksamhetsplanen. Innehållsförteckning Styrelsen...2 Apotekarutbildningsrådet(AUR)...6 Biomedicinska analytikerprogrammets utbildningsråd (BUR)...7 Dietistutbildningsrådet (DiUR)...8 Doktorandrådet (DoR)...9 Folkhälsovetarutbildningsrådet (FhUR)...10 Logoped och audionomutbildningsrådet (LoudUR) 11 Läkarutbildningsrådet (LUR)...12 Odontologiska utbildningsrådet (OUR)...14 Rehabiliteringsutbildningsrådet(ReUR) 15 Vårdvetenskapliga utbildningsrådet (VUR)..16 Alarm (arbetsmarknadsutskottet).17 Fotografiska utskottet (FotU)..18 Gleeacellerna (musikalutskottet)..19 Idrottsutskottet (IdrU)...20 Internationella utskottet (Intet)...21 Introduktionsutskottet (IntrU)...22 Programutskottet (PU)...24 Sex Elegans...25 Mask...27 HäVSex...28 Kårhusstyrelsen...30 Sida 1 av 30

26 BILAGA 3.1 VERKSAMHETSPLAN 12/13 Styrelsen Intern organisation och utveckling En studentkårs arbete utgörs av studenters intressen och behov varvid det är ytterst viktigt att Sahlgrenska akademins Studentkår bedrivs på ett sätt som gör det enkelt att tillvarata dessa. Ett starkt studentinflytandebygger på öppenhet och bredd, det ska vara lätt att göra sin röst hörd och engagera sig. Därför behöver SAKS se över sin interna organisation och göra den mer lättillgänglig. Ett ambitiöst mål är att alla studenter ska känna till kårens struktur och känna sig säkra på vilket stöd samt vilka aktiviteter vi erbjuder. Våra engagerade studenter ska få den hjälp de behöver och vi ska vara en sammansvetsad, men personlig, enhet med liknande arbetssätt rakt igenom. Med en effektiv organisation som alla känner till får vi mer tid över till kärnverksamheten. Under 12/13 ska Styrelsen: Arbeta fram ett åsiktsdokument kring SAKS kärnfrågor Stärka demokratin genom att öka medlemmarnas insikt i verksamheten Utveckla system som säkerställer att SAKS studentrepresentanter lättare kan rapportera vad som händer i deras respektive organ Se över SAKS organisation och utreda möjligheter att bilda paraplyorgan för samverkan mellan utskott och råd. Erbjuda kompetensutveckling till aktiva Förbättra kommunikationen mellan kårens olika delar Ansöka om ny kårstatus Aktivt följa omorganisationen på GU och anpassa SAKS efter nya förhållanden Sida 2 av 30

27 BILAGA 3.1 VERKSAMHETSPLAN 12/13 Verksamhetsförlagd utbildning - närhet, kostnad, kvalitet ur ett studentperspektiv Verksamhetsförlagd utbildning (VFU) är återkommande inslag i nästan alla utbildningar som bedrivs på Sahlgrenska akademin. Sahlgrenska akademins Studentkår har under verksamhetsåret 2010/2011 uppfattat att det föreligger stora skillnader i vilka förutsättningar studenterna ges att klara av denna viktiga del av utbildningen. Den verksamhetsförlagda utbildningen skiljer sig mycket mellan de olika programmen i form av vilka krav som ställs på handledare, närvaro och VFU-periodernas längd. VFU är ett mycket viktigt inslag i utbildningarna och något som de flesta studenter ser mycket fram emot. Den hjälper studenten att finna sin roll i vårdteamet och bidrar mycket i den professionella utvecklingen. Dock krävs det att planeringen och genomförandet av VFU är väl genom tänkt och förberett för att studenterna ska kunna få största möjlig utbyte av sin VFU tid. Under verksamhetsåret 11/12 har styrelsen haft som en av tre fokusfrågor att arbeta för en bättre situation för studenter under och kring deras VFU. Detta arbete måste fortsätta med bibehållen intensitet för att på alla möjliga fronter ge en så god situation som möjligt för studenter på och kring VFU. Mycket har blivit bättre, men många viktiga frågor kvarstår. Under 12/13 ska Styrelsen: Ta en aktiv del i eventuell implementering eller fortsatt arbete med Sahlgrenska akademins förslag på högkostnadsskydd vid resor till och från VFU. Verka för att en maxtid för pendling införs för VFU samt stöd för dubbelt boende där maxtiden för pendling överstigs. Samarbeta med programledningar och institutioner kring tydliga mål och anvisningar för VFU-perioden, utbildade handledare och rättsäkra examinationer, samt för att ge studenterna möjlighet till en tydligare personlig utvecklingsprogression. Arbeta för att ta fram gemensamma riktlinjer för hur VFU ska tas igen vid sjukdom, vård av barn, strejk eller sjukdomsutbrott på VFU platsen. Med utgångspunkt i den nulägesrapport som styrelsen 11/12 presenterat bedriva påverkansarbete med avsikten att förbättra det som studenterna anser behöver förbättras, men även lyfta fram starka sidor hos VFU inom Sahlgrenska akademins utbildningar. Verka för att interprofessionellt lärande och erfarenhetsutbyte mellan program ska bli en större del av Sahlgrenska akademins utbildningars VFU, samt lyfta möjligheterna att även använda Kliniskt Träningscentrum (KTC) för att nå en högre grad av interprofessionellt lärande. Sida 3 av 30

28 BILAGA 3.1 VERKSAMHETSPLAN 12/13 Arbetsmiljö Arbetsmiljö är något som rör alla studenter på alla utbildningar vid Sahlgrenska akademins Studentkår. Frågan har länge varit på tapeten men inga drastiska förändringar eller satsningar har gjorts. Att aktivt arbeta för sunda, säkra och utvecklande arbetsförhållanden är viktigt för en studentkår. Arbetsmiljö för studenter är ett begrepp som innefattar såväl vår fysiska som psykosociala studiearbetsmiljö. Tanken är att bilda ett arbetsmiljöarbete där alla vill och kan bidra. Studenter befinner sig i en väldigt speciell miljö som påverkar både hur de mår personligen och också deras studieresultat. Studenternas arbetsmiljö ska prioriteras precis som den för en arbetstagare på universitetet. Viktigt är det att få en samlad kraft där alla studenter känner att de vill, vågar och kan påverka sin arbetsmiljö genom ökad kunskap och medvetenhet. Här ingår även frågor om likabehandling där alla studenter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning, eventuella funktionshinder eller sexuell läggning ges bästa möjligheter att utvecklas. Det pågår också många stora fysiska förändringar inom GU och Sahlgrenska. T.ex. Magneten, flytt av Hälsovetarbacken och en starkare campusbildning. Även här finns det mycket för kåren att jobba aktivt med då vi som studentkår har ett gyllne tillfälle att vid omorganisation och ombyggnad se till att våra studenter får bästa möjliga förutsättningar i de nya lokalerna. Under 12/13 ska Styrelsen: Jobba för en aktiv och levande miljö för studenter att vistas i. Göra en behovs- och intresseanalys för vad studenterna vill ha av sin studiemiljö Skapa ett arbetsmiljöforum gjort för diskussion om arbets- och studiemiljö. Uppmärksamma och underlätta för studenter att själva anmäla problem med deras arbetsmiljö. Ta en aktiv roll i arbetet med att möjliggöra mångfald på Sahlgrenska akademin Jobba för att Sahlgrenska ska vara så tillgängligt som möjligt. Fortsätta driva frågan om kårcafé, priser, utbud och öppettider i de nuvarande caféerna. Knyta Sahlgrenska academy students for sustainability närmare kåren Jobba för att påverka den fysiska- och psykosociala arbetsmiljön. Sida 4 av 30

29 BILAGA 3.1 VERKSAMHETSPLAN 12/13 Kärnverksamhet Sahlgrenska akademin Styrelsen ska arbeta nära Sahlgrenska akademin främst genom akademistyrelsen och RUGA men även alla andra organ inom akademin. Studentinflytande Styrelsen ska arbeta för att öka studentinflytandet på Sahlgrenska akademin. Styrelsen ska arbeta för att alla studentrepresentantposter på Sahlgrenska akademin tillsätts och har en så stor spridning som möjligt. Göteborgs universitets studentkårer - GUS SAKS bör under verksamhetsåret fortsatt vara en aktiv del i GUS styrelses arbete och verka för att fler av SAKS medlemmar kandiderar till universitetsgemensamma organ. Styrelsen samt övriga intresserade kåraktiva bör i största möjliga utsträckning delta vid utbildningsdagarna som anordnas av GUS i början av höstterminen. Göteborgs förenade studentkårer - GFS Det är viktigt att SAKS engagerar sig i GFS så att det förblir en organisation med tydlig politisk påverkan. SAKS ska även delta aktivt i förändringarna kring ägandet av bolagen. Sveriges förenade studentkårer - SFS Styrelsen bör vara uppdaterad på vad som händer inom SFS och vidarebefordra relevant information till övriga delar av organisationen. Styrelsen ska samordna en delegation från SAKS som åker på SFS fullmäktigemöte och bör, där Styrelsen finner lämpligt, ha ett samarbete med övriga studentkårer från Göteborg som är medlemmar i SFS. Sida 5 av 30

30 BILAGA 3.1 VERKSAMHETSPLAN 12/13 Apotekarutbildningsrådet (AUR) Löpande verksamhet AUR ska under verksamhetsåret bedriva utbildningsbevakning för apotekarprogrammet: Se till att alla kurser på programmet utvärderas. Bevaka att kursutvärderingar följs upp. Se till att studentrepresentanter finns. Bevaka att regelverket följs. Bevaka att programkommittébeslut följs. AUR ska utöver utbildningsbevakningen: Arbeta med frågor som dyker upp under verksamhetsåret. Löpande informera apotekarstudenterna om sitt arbete. Se till att AURs informationskanaler (AURs GUL-sida samt SAKS:s hemsida) hålls uppdaterade med relevant information. Aktivt bevaka SAKS:s apotekarstudenters intressen i SNAPS Internt AUR ska under verksamhetsåret: Samverka med de övriga utbildningsråden under SAKS. Bevaka apotekarstudenternas intressen inom SAKS. Introducera nyvalda kursrepresentanter i bestämmandeprocesserna vid Göteborgs universitet. Fortsätta utveckla och komplettera AURs dokumentation och kurspärmar för att underlätta löpande verksamhets samt överlämning Utvärdera kursrepresentation Följa upp hur språkbedömnigen på programmets första termin fungerar. Projekt AUR ska under verksamhetsåret: Informera om AUR för nya apotekarstudenter under introduktionsveckan samt vid ytterligare ett tillfälle under året. Medverka vid, och ta in apotekarstudenternas synpunkter under ALARM. Verka för att få schemalagd kursdiskussion. Fortsätta jobba för att apotekarstudenterna ska få bättre utbildning i generiska färdigheter (presentation, rapportskrivande etc). Hålla AUR uppdaterat i praktikfrågan. Fortsätta arbeta för ett amanuensprogram. Sida 6 av 30

31 BILAGA 3.1 VERKSAMHETSPLAN 12/13 Biomedicinska analytikerprogrammets utbildningsråd (BUR) I enlighet med arbetsordningen ska vi i rådet arbeta med studiebevakning. Genom studentrepresentanter från alla klasser ska dessa kunna tala för studenterna inom programmet och på så sätt föra fram deras åsikter. En viktig uppgift är att vara länken mellan individen och resten av kåren, en kommunikationslänk. God kontakt mellan programledning, kårens olika organ och studenten är vårt huvudmål så att utbildningen kan utvecklas och förbättras ur studentens synvinkel. Fokuspunkter för detta läsår: Öka medvetandet bland studenter vid programmet om kårens arbete och rekrytera medlemmar. Sprida kunskapen kring den aktuella lönekampanjen till nya studenter vid BMAprogrammet BUR driver för att få en värdig lönebild vid examination. En önskan är också att få in nomineringar till Guldtackan som är ett nytt fenomen för oss i BUR. Sprida kunskapen om internationella BMA-dagen (15e april) till studenter på BMA-programmet. Sida 7 av 30

32 BILAGA 3.1 VERKSAMHETSPLAN 12/13 Dietistutbildningsrådet (DiUR) Sida 8 av 30

33 BILAGA 3.1 VERKSAMHETSPLAN 12/13 Doktorandrådet (DoR) Doktorandrådet består idag av 15 medlemmar där alla Sahlgrenska akademins institutioner är representerade med undantag av odontologi. Rådet arbetar för de forskandestuderande på Sahlgrenska akademin vilka idag är cirka 850 stycken, detta motsvarar i runda tal cirka 45 % av alla doktorander på GU. Fram till sommaren är Anders Josefsson (ordförande), Charlotta Hansson (vice ordförande/sekreterare) och Mahssa Karimi (kassör), då ett nyval kommer att äga rum i samband med SAKS val. Fortlöpande verksamhet DoR sammanträder en gång i månaden med undantag av sommarmånaderna juli och augusti, där sista mötet innan sommaruppehållet sker i samband med en gemensam middag. DoR har representation i form av ordinarie och ersättare i flera centrala råd som akademistyrelsen, institutionsråden (5 av 6), FOR, FUR, FUK, Brukarrådet för Core Facilities, GUDK och internationaliseringskommittén. För allas kännedom vidarebefordrar utsedd representant den information vederbörande erhållit vid hållna möten. Nyckelfrågor - att ha representation från samtliga institutioner på SA i DoR - att alla doktorander skall ges möjlighet att undervisa, idag är systemet långt ifrån optimalt då somliga har mycket undervisning medan andra ingen alls - att alla doktorander har arbetsdator, läs- och skrivplats - att vara delaktiga i mentorsprogrammet vad gäller vilken typ av mentorer som behövs och hur denna kommunikation skall initieras - att säkerställa så att övergången till doktorandanställning från första dagen håller fastslagen tidsplan - att arbeta hårdare med internationalisering i doktorandutbildningen Sida 8 av 24 STYRELSEN Bilaga 4 Nästa års Verksamhetsplan Sida 9 av 30

34 BILAGA 3.1 VERKSAMHETSPLAN 12/13 Folkhälsovetarutbildningsrådet (FhUR) Rådet arbetar för studenter vid folkhälsovetenskapliga utbildningen, idag runt 80 studenter. Fortlöpande verksamhet Rådet skall arbeta med studiebevakning enligt riktlinjerna i arbetsordningen. Rådet kommer under verksamhetsåret att arbeta med rekrytering av kursombud från termin 1 för att säkerställa ett starkt råd samt rekrytera studenter till Programkommittén för nutrition och folkhälsa. Rådet ska arbeta med att skapa en god kommunikation med samtliga årskurser på utbildningen. Rådet ska även arbeta för en fortsatt öppen och kontinuerlig dialog med programledningen. Rådet ska arbeta för ett bra samarbete med styrelsen och de andra organen i SAKS. Speciella projekt Ökad dialog Rådet kommer att jobba för en utökad dialog med Folkhälsovetenskapliga Föreningen. Rådet kommer att verka för en öppen dialog med programledning för att relevant information enkelt ska ska nå ut till studenterna. Dialogen är även viktig för en fortsatt möjlighet för studenterna delta i arbetet med kommande förändringar av programmet. Rådet kommer att fortsätta arbeta för en ökad kontakt mellan de olika årskurserna på utbildningen. Som del i arbetet med denna ökade kontakt ska representanter från FhUR välkomna de nya studenterna vid registreringen. Syftet med kontakten mellan årskurserna är att förbättra utbildningen från år till år, utbyte av kunskap och erfarenhet samt öka de studierelaterade kontakterna under studietiden. Detta är också viktigt för att bevaka att kommande nedskärningar i budget för programmet inte påverkar utbildningens kvalitet. Vårevent Rådet upprätthåller traditionen med det folkhälsovetenskapliga Våreventet. Syftet med tillställningen är att studenter från termin 6 ska delge sina erfarenheter från praktik, både utomlands och i Sverige, och utlandstudier och inspirera, ge tips och råd till övriga studenter om detta. Målsättningen är att efter detta erbjuda studenterna en billig/gratis matstund tillsammans och team building aktiviteter med anknytning till studieområdet. Sida 10 av 30

35 BILAGA 3.1 VERKSAMHETSPLAN 12/13 Logoped och audionomutbildningsrådet (LoudUR) Logoped- och audionomutbildningsrådet (LoudUR) består för närvarande av en fast grupp om femton studenter som representerar de fyra kurserna på logopedprogrammet (kurs XXI, XXII, XXIII och XXIV) samt den enda kursen på audionomprogrammet. Tre kursombud utgör arbetsutskottet: ordförande, kassör samt sekreterare. Studenterna i logoped- och audionomutbildningsrådet är också representanter i andra organ: Programkommittén för audiologi och logopedi (2 representanter), Institutionsstyrelsen för neurovetenskap och fysiologi (1 representant) samt Fullmäktige i Sahlgrenska Akademins studentkår (1 representant). Löpande verksamhet LoudUR:s löpande verksamhet kommer bestå av att representera logoped- och audionomstudenterna vid Göteborgs Universitet, delta i bevakning och utveckling samt driva frågor rörande logoped- och audionomutbildningarna. LoudUR kommer arbeta för ökat samarbetet mellan kurserna på logoped- och audionomprogrammen, kontakten med övrig verksamhet i SAKS samt med att sprida information om logopeder och audionomer både gällande yrke och också utbildning. LoudUR ska även sträva efter att hålla kontakt med de andra utbildningsorterna och med Svenska Logopedförbundets Studentsektion (SLOSS) samt Nationell Organisation för Audiologistuderande (NOAS) för att följa utbildningsbevakningen nationellt. Sex nya ordinare kursrepresentanter ska värvas till LoudUR; tre ifrån logopedkursen respektive tre ifrån audionomkursen som börjar hösten LoudUR kommer att fortsätta sammanfatta information om vår verksamhet och sprida detta till studenterna via informationsbrevet som skickas ut till alla logoped- och audionomstudenter via mail. På SAKS hemsida ska protokoll läggas ut och uppdateringar göras vid behov. En workshop ska genomföras en gång per termin. Detta är ett tillfälle då vi bjuder in alla logoped- och audionomstudenter för att umgås över kurserna och programmen. Vi samlas kring ett gemensamt tema som kopplas till våra respektive områden (logopedi och audiologi) och tillfälle ges även till att umgås och diskutera. Projekt Om fortsatt intresse finns hos logopedstudenter och lärarstudenter, kommer det röstprojekt LogUR startade under verksamhetsåret 2009/2010 fortsätta bedrivas under 2012/2013. LoudUR startade under verksamhetsåret 2010/2011 en kurs i teckenkommunikation där alla SAKS-medlemmar välkomnades. Då intresset fortfarande är stort finns planer på att fortsätta anordna kursen även under verksamhetsåret 2012/2013. LoudUR strävar efter att anordna en föreläsning för samtliga SAKS-medlemmar som berör audiologi/logopedi under verksamhetsåret. Sida 11 av 30

36 BILAGA 3.1 VERKSAMHETSPLAN 12/13 Läkarutbildningsrådet (LUR) Löpande verksamhet Genom kursrapporter under mötena bevakar LUR läkarutbildningens samtliga terminer. Utifrån dem kommer LUR att i första hand stödja kursombuden att själva lösa eventuella problem som uppstår under en kurs. Detta sker antingen i samband med kursnämnd eller genom samtal med kursledningen. Vid behov för LUR ärendet vidare för att problemet skall lösas på bästa sätt. Detta följs sedan upp så att överenskomna åtgärder också verkställs. LUR kommer under verksamhetsåret att arbeta med rekrytering av kursombud från termin 1 och ersätta de som slutar samt rekrytera och välja studenter till Programkommittén för medicin och dess arbetsgrupper. LUR kommer att fortsätta att arbeta för att kursnämnder, GUL, anonyma tentor och tentamensgenomgång fungerar på ett tillfredsställande sätt. Då antalet utbildningsplatser på läkarutbildningen i Göteborg har utökats mycket de senaste åren kommer LUR att verka för att kvaliteten på utbildningen inte skall påverkas negativt, samt att frågan får en varaktig och inte bara en akut lösning. Kontakten med läkarstudenter på utbildningens samtliga elva terminer är nödvändig för att kunna bedriva bra studiebevakning. Som komplement till kontakten med alla studenter via kursombuden kommer LUR:s hemsida (under att hållas uppdaterad med aktuell information. LUR kommer även vid behov att använda sig av Spionen, affischering samt SAKS nyhetsbrev. LUR kommer att administrera Guldtackan, utbildningens pris till dem som på olika sätt engagerar sig i grundutbildning och gör bra saker för studenterna. Ordförandekonventet för Medicine Studerande i Sverige (OMSiS) OMSiS sammanträder 4 gånger under det kommande verksamhetsåret och LUR kommer att se till att Göteborg är representerat vid dessa konvent. Representanterna väljs av LUR och bör sitta med i LUR eller SAKS styrelse. Projekt Projekt som LUR kommer att arbeta med under verksamhetsåret i syfte att förstärka den löpande verksamheten. GUL Göteborgs universitets lärplattform Under året kommer LUR att bevaka utvecklingen av GUL och arbeta för att lärplattformen ska bli mer användarvänlig. Regionalisering I och med utökandet av antal platser på läkarprogrammet kommer en större andel studenter bedriva sin kliniska placering inom regionen. LUR ska, i samråd med övriga utbildningsorter, verka för att kvalitén på utbildningen inte försämras samt beakta studenternas intressen. Informationsspridning och rekrytering Sida 12 av 30

37 BILAGA 3.1 VERKSAMHETSPLAN 12/13 LUR kommer under verksamhetsåret fortsätta arbetet med att rekrytera nya kursombud och intresserade studenter, samt sprida information om LUR:s arbete. Utökning av antalet studenter LUR kommer att arbeta för att den framtida utökningen av antalet studenter på läkarprogrammet sker under ordnade former och med minimal negativ påverkan på utbildningens innehåll och kvalitet. Läkarutbildningsutredningen LUR ska hålla sig uppdaterat om, och i möjligaste mån sträva efter att påverka till studieortens, programmets och, framför allt, studenternas fördel, den pågående utredningen av läkarutbildningen i Sverige, genom de organ som står till dess förfogande, såsom OMSiS och Programkommittén för Medicin. Härtill hör också att informera programmets studenter om eventuella framtida förändringar av deras utbildning. Sida 13 av 30

38 BILAGA 3.1 VERKSAMHETSPLAN 12/13 Odontologiska utbildningsrådet (OUR) OUR:s uppgift är att representera studenterna på tandläkarprogramet, tandhygienistprogramet och tandteknikerprogramet gentemot Sahlgrenska Akademien och Sahlgrenska Akademiens Studentkår. Löpande verksamhet Vid nästkommande läsår ska OUR Informera termin ett på nämda program om kåren och rådet samt att se till att klassrepresentanter utses vid detta tillfälle Se till att det finns klassrepresentanter från samtliga klasser och att alla klasser hålls uppdaterade om OURs arbete. Hålla kontakt med studenter på samtliga terminer via klassrepresentanterna för att kunna bedriva bra studiebevakning. Se till att kurser på programmen utvärderas. Bevaka att kursutvärderingarna följs upp. Bevaka att regelverket vid Sahlgrenska Akademien följs samt att alla studenter får information om den nya regelsamlingen Utse studentrepresentanter till motsvarande dagens Pogramkommité och Instiutionsstyrelse och dess arbetsgrupper samt se till att beslut i dessa organ rörande studenter följs. Utse studentrepresentanter, en från varje utbildning, till forum för odontologisk grundutbildning, FOG kommer mötet att äga rum i Göteborg, där man kan vara aktiv i planering och genomförande. OUR ska även jobba med andra frågor som kommer upp under verksamhetsåret. Utse vinnare av Odontologens Hedersmedalj och dela ut den i samband med Wintergalan. Utse representanter (förslagsvis ordförande och vice ordförande) till SOF, Sveriges Odontologiska Föreningar. Mötet kommer under kommande läsår att äga rum i Umeå och Malmö Hålla OUR:s sida på GUL uppdaterad. Anordna examenslunch för avgångsklasserna. Vid efterfrågan anordna gästföreläsningar som ligger utanför kursplanerna men som kan vara av intresse för våra studenter. Även andra projekt av liknande karaktär ska uppmuntras och om möjligt genomföras. Projekt Högskoleverkets utvärdering 2013 Under 2013 kommer Högskoleverket att uföra en utvärdering av Tandläkar- Tandhygienist och Tandteknikerprogrammen. Detta kräver viss förberedelse och OURs del kommer bland annat vara att informera studenterna om detta. Om arbetsgruppen som arbetar med detta anses sig behöva en studentrepresentant skall detta utses. Sida 14 av 30