Verksamhetsberättelse för MFG

Transkript

1 Verksamhetsberättelse för MFG Medicinska föreningens i Göteborg verksamhetsberättelse är det dokument som berättar vad de olika organen i MFG gjort under verksamhetsåret. Verksamhetsberättelsen relateras till verksamhetsplanen. Verksamhetsberättelsen ligger till grund för verksamhetsrevisionen. Verksamhetsberättelsen omfattar liksom verksamhetsplanen två delar: Allmän del Den allmänna delen handlar om MFG:s övergripande verksamhet utåt gentemot universitet och samhället och inåt avseende den interna verksamheten och strukturen. För den allmänna verksamhetsplanens uppfyllelse ansvarar styrelsen, i samråd med andra berörda föreningsorgan, inför Föreningsmötet. Råds- och utskottsspecifik del Varje råd och utskott har sin egen verksamhetsplan för vilken de själva ansvarar inför Föreningsmötet. Innehåll Verksamhetsberättelse allmän del, Verksamhetsberättelse för Apotekar- och biovetenskapliga läkemedelsprogrammets utbildningsråd (ABUR), Verksamhetsberättelse för Doktorandrådet (DoR), Verksamhetsberättelse för Logopedutbildningsrådet (LogUR), Verksamhetsberättelse för Läkarutbildningsrådet (LUR), Verksamhetsberättelse för Förvaltningsutskottet (FU), Verksamhetsberättelse för Idrottsutskottet (IdrU), Verksamhetsberättelse för Internationella utskottet (Intet), Verksamhetsberättelse för Introduktionsutskottet (IntrU), Verksamhetsberättelse för Näringslivsutskottet (NärU), Verksamhetsberättelse för Programutskottet (PU), Verksamhetsberättelse för Sexmästeriutskottet (Sexet), Verksamhetsberättelse för Organet, Sida 1 av 42

2 Verksamhetsberättelse allmän del, Organisation Styrelsen har under verksamhetsåret bestått av följande ledamöter: Emelie Hultberg Ordförande Ida Abrahamsson Vice ordförande Kristian Ströberg Skattmästare Daniel Vestberg Utbildningssekreterare Mohamed Ibrahim Informationssekreterare Jenny Ousbäck Socialsekreterare Cecilia Bendelin Övrig ledamot Patrik Ganebratt Övrig ledamot Emma Werner Övrig ledamot Styrelsen har sammanträtt elva gånger under året och haft två arbetshelger. Fyra föreningsmöten har hållits under verksamhetsåret. Samtliga styrelsemöten och föreningsmöten har varit beslutsmässiga. Utåtriktad verksamhet Göteborgs Förenade Studentkårer (GFS) GFS är det studiesociala samarbetsorganet för samtliga kårer i Göteborg. Jenny Ousbäck har under året varit ordinarie ledamot i GFS styrelse och Emelie Hultberg ersättare och som regel har båda deltagit i styrelsemötena. Jenny Ousbäck har även deltagit i den arbetsgrupp som arbetat med utformningen av ett åsiktsdokument för GFS. Under året har mycket av GFS:s arbete fokuserats på att förbereda försäljningen av aktierna i GSF AB (Göteborgs studenters företagsgrupp), det aktiebolag som äger Fysiken och Akademihälsan, till kårerna i Göteborg. Mycket arbete har också lagts på att GFS ska bli en organisation som kan fokusera på påverkansarbete i större utsträckning än serviceverksamhet. MFG har även haft representanter närvarande vid arrangemangen Student07 och Valborgsfirandet. Göteborgs Universitets Studentkårer (GUS) GUS är det utbildningsbevakande samarbetsorganet för 9 av 10 kårer vid Göteborgs universitet. Emelie Hultberg har varit ordinarie ledamot i GUS styrelse och Daniel Vestberg ersättare och som regel har båda deltagit i styrelsemötena. GUS anställde i början på hösten 2007 ett studentombud som finansieras av Göteborgs universitet och arbetar med frågor som rättsäkerhet för studenter, regler för studier mm. Studentombudet träffade under hösten delar av MFG:s styrelse och under resterande året har en löpande kontakt funnits mellan studentombudet och MFG:s ordförande. GUS har även fungerat som en resurs i stora och små frågor om allt från arvodering av studentrepresentanter (se under övrigt) till bakgrundsbeskrivningar av olika frågor. Sida 2 av 42

3 Via DoR (Doktorandrådet) har MFG varit representerat i GUDK (Göteborgs universitets doktorandkommitté). Som en del i att öka medvetenheten och möjligheterna för MFG:s studenter att väljas som studentrepresentanter i universitetsgemensamma organ har MFG haft en aktiv representation i GUS valberedning. Vid höstens val hade MFG, i förhållande till kårstorlek, ett acceptabelt antal personer som kandiderade till gemensamma poster. Vid höstens utbildningsdagar för kårstyrelser var MFG tydligt representerade. Samarbetsrådet för Studentkårerna vid Sahlgrenska akademin (SAMSS) SAMSS har under året haft ett gott samarbete som utvecklats med tätare möten och flera frågor som drivits som SAMSS-gemensamma inom Sahlgrenska akademin (SA), bland annat gällande arvodering av studentrepresentanter, efterföljande av GU:s regelsamling och gemensam kursenkät. Frågan om fortsatt ekonomiskt stöd för Agnetha Johansson har inte varit aktuell under året. Den har dock diskuterats i SAMSS och lyfts med dekanus inför framtiden. Under hösten hölls en SAMSS-gemensam sittning och under våren en gemensam vårbal. Även under nollningen har aktiviteter tillsammans med HVS (Hälsovetenskapliga Studentkåren) arrangerats. Diskussion om en SAMSS-gemensam tidning har förts med Organets redaktion och därefter har ett samarbete med OF:s (Odontologiska föreningen) tidning Halitosis och Organet utvecklats. HVS har bjudits in att delta men valt att istället ha Götheborgske Spionen. Nationella samarbeten MFG har under året främst varit representerat i nationella samarbetsorgan genom råden, men MFG:s ordförande har deltagit i minst ett möte med SNAPS (Swedisch National Association of Pharmaceutical Students) och OMSiS (Ordförandekonventet för Medicine Studerande i Sverige). LogUR (Logopedutbildningsrådet) har via ordföranden fått stöd i att starta upp ett nationellt samarbete för studiebevakning. Det första mötet arrangerades under året i Göteborg då även ordföranden deltog. MOViS har under verksamhetsåret varit vilande. MFG:s utbildningssekreterare har under året varit med på den maillista som finns för MOViS men ingen aktivitet har förekommit. Arbete med Sahlgrenska akademin MFG har under verksamhetsåret varit väl representerade i Akademistyrelsen och GUR (Rådet för grundutbildningsfrågor) och tagit aktiv del i arbetet. Under hösten gjordes en ansträngning för att rekrytera representanter till institutionsstyrelserna, denna satsning har lett till att det i dag finns representation där. Under verksamhetsåret har diskussioner förts med Sahlgrenska akademin om studentrepresentation i centrala organ som inrättandekommittén och dekanus ledningsråd (då ledningen för Sahlgrenska akademin träffar samtliga prefekter och biträdande prefekter). Vi har ingen ordinarie studentrepresentation men har lovats att Sida 3 av 42

4 adjungeras då frågor som är relevanta för studenter diskuteras. Det är viktigt att detta följs upp då sådana löften givits tidigare utan att de infriats. Under vårterminen infördes ett nytt moment, dekanluncher, då de tre ordförandena för kårerna vid Sahlgrenska akademin lunchar med dekanus för att under mer informella former kunna diskutera frågor som inte alltid hinns med under andra typer av möten. Första mötet initierades av SAMSS och luncherna har sedan permanentats på dekanus initiativ. Samverkan med fackliga organisationer Under styrelsens första arbetshelg uppdrogs åt olika ledamöter i styrelsen att kontakta de fackliga organisationer som kan vara av intresse, dvs. SFF (Sveriges Farmacevtförbund), SLOSS (Svenska Logopedförbundets Studentsektion) och MSF (Medicine Studerandes förbund, Läkarförbundets studentsektion). Samtliga kontakter innebar att man i stort var positiv till ett eventuellt samarbete men vi har inte hittat några gemensamma frågor att arbeta med. Goda relationer upprätthålls naturligt med SFF och MSF genom att de lagrar visst material på MFG:s expedition på Berget. SLOSS har för tillfället ingen verksamhet i Göteborg. Arbetsmiljöarbete Ida Abrahamsson, vice ordförande, har varit ansvarig för arbetet med arbetsmiljöfrågor i MFG:s styrelse. Hon har varit studentrepresentant i LAK (Lokala arbetsmiljökommittén) och närvarat på möten då så varit möjligt. MFG har lyft frågan om möjlighet till ersättare för studentrepresentanter i LAK till GUS. Arbetet har under året inneburit att MFG:s råd ombetts att utses SAMOsar (Studentarbetsmiljöombud) då vi enats om att det är utifrån utbildningarna och kursombuden som man bäst fångar upp problem och aktivt arbetar med arbetsmiljöfrågor. Ida Abrahamsson har sedan haft en samordnande funktion. MFG har utsett två SAMOsar under året, en från LUR och en från ABUR. Kontakt har funnits med LogUR och DoR. De båda SAMOsarna har tillsammans med Ida Abrahamsson haft möjlighet att delta i GUS gemensamma aktivitet inom SAMOnätverket. Höstens arbetsmiljörond för Medicinareberget var svår att få tillstånd och hölls först i januari. Ronden resulterade i ett krav från MFG på tydligare ansvarsförhållanden för studenterna i de gemensamma studentutrymmena Kravet ledde fram till att prodekanus Kajsa Henning Abrahamsson delegerades ansvaret och en kontaktperson på akademikansliet utsågs. Ytterligare två arbetsmiljöronder har hållits under våren 2008 då protokoll från tidigare ronder gåtts igenom. Enligt verksamhetsplanen för 07/08 ska arbetsmiljöronder hållas på studentcentra och utbildningslokaler på sjukhusen. Det har inte varit någon sådan rond då det varit oklart med ansvarsförhållandena även på sjukhusen. Under hösten besöktes Studentcentrum på Mölndal tillsammans med Mårten Persson, biträdande kanslichef SA, och då ställdes återigen krav på datorer dit. Detta lovades ske inom kort men trots flertalet påstötningar under året är det fortfarande inte klart. Sida 4 av 42

5 Problemen med lokaler på sjukhusen som alla bottnar i oklara ansvarsförhållanden har lyfts till Hälso-SAM (samarbetsorganet mellan SA och Sahlgrenska universitetssjukhuset) och resulterat i att diskussioner förts med Mårten Persson och Conny Persson (FoUU-chef SU). Dessa kommer att följas upp under hösten Likabehandling Under verksamhetsåret 07/08 har arbetet med likabehandlingsfrågor bedrivits på bred front. Cecilia Bendelin har utsetts att arbeta specifikt med likabehandling. Arbetet har bedrivits i enlighet med MFG:s jämställdhetsplan och har konkretiserats i den Likabehandlingsplan för 07/08 som under året godkänts av Styrelsen. Studentrepresentationen i Jämlikhets-, jämställdhets- och likabehandlingskommittén (numera endast Likabehandlingskommittén) har fungerat väl. Frågan om ökade genusinslag i utbildningarna har särskilt lyfts fram i möten med kommitténs ordförande. Diskussioner om hur man kan motverka kränkningar och trakasserier har förts under året. Till kommittén har även utsetts en ersättare. Under styrelsens andra arbetshelg hölls en workshop för styrelsen på temat normer. På detta sätt har MFG uppmärksammat olika former av jämlikhet. Etnicitet har inte varit någon prioriterad fråga, men inte heller blivit bortglömd. Styrelsen har under våren 2008 även inrättat en projektgrupp i likabehandlingsfrågor som Cecilia Bendelin varit kontaktperson för. Projektgruppen har samlat ett flertal studenter i MFG och fungerat som ett gemensamt forum för idéer och diskussion i olika ämnen som rör likabehandling. Arbetet har bland annat resulterat i två föreläsningar och MFG:s arbete med likabehandlingsfrågor har på detta sätt blivit mer aktivt och utåtriktat. Cecilia Bendelin har besökt de olika råden och kursombuden har fått fylla i en enkät som sedan sammanställts och jämförts med den enkät som Likabehandlingskommittén skickade ut till kursansvariga. Två artiklar om likabehandlingsarbete inom MFG har publicerats i Organet. Kontakter gällande likabehandlingsarbetet har etablerats mellan MFG och de övriga kårerna vid Sahlgrenska akademin. Utsikterna för ett utökat framtida samarbete i olika likabehandlingsprojekt ser goda ut. Kontakt med övriga kårer i Göteborg har dock inte tagits. Utbildningslokaler och övriga utrymmen MFG:s arbete för att förbättra lokalsituationen för studenterna har under året fortsatt. De planerade grupprummen i Medicinarelängan har färdigställts under året och kommer att tas i bruk från hösten Vad gäller studentlokaler i LNC (Läkemedelsoch nutritionscentrum) har byggnation av studentlokaler egentligen inte gått att bevaka då ritningar och planer slogs fast redan 04/05 och MFG då hade möjlighet att påverka. Däremot besöktes LNC under sista arbetsmiljöronden och ett lunchrum med ca 15 microvågsugnar finns liksom många sittplatser. Sida 5 av 42

6 Det är ännu oklart om Biomedicinska biblioteket ska byggas om. Frågan har diskuterats i Sahlgrenska akademins lokalgrupp och där finns en samstämmighet vad gäller hur biblioteket ska utformas och att fokus ska ligga på studenter som studerar där. Under året har stora insatser lagts ned för att klargöra huruvida det är planerat studentlokaler i den nya låghusdelen på Sahlgrenska eller ej. Det är ännu oklart vilken typ av studentlokaler som är planerade. MFG har haft nära kontakt med HVS i frågor om arbetsmiljö och har genom dem samt LogUR bevakat studentlokalerna på Hälsovetarbacken. Gemensamma kursvärderingar Arbetet med gemensamma kursvärderingar har fortsatt mycket framgångsrikt under året. Ordföranden har ingått i den arbetsgrupp under Sahlgrenska akademins kvalitetsgrupp som arbetat med frågan. Under hösten togs en gemensam kursenkät fram som har jämförts med internationellt validerade enkäter och dessutom diskuterats med väl insatta personer från Pedagogen. Frågor rörande likabehandling har tagits upp i det arbetet. Enkäten är tänkt som en minsta gemensamma nämnare för samtliga kurser på Sahlgrenska akademin och kan sedan kompletteras med kursspecifika frågor. Under vårterminen testades enkäten i 5 kurser på olika program inom Sahlgrenska akademin med möjlighet för studenterna att fylla i kommentarer om enkäten. Förhoppningen är att den successivt börjar införas från HT Under våren utformades också en policy för kursvärderingar som tar ett större grepp om hur man som student ska se att kursutveckling pågår. Denna innefattar förutom kursenkäten, bland annat kursnämnder och återkoppling på enkäten vid kursstart. GUR (Rådet för grundutbildningsfrågor) har löpande informerats om arbetet och ställt sig bakom det. Studentdatorer och IT Under sommaren 2007 byttes alla datorer på studentcentra på SU/Östra och SU/Sahlgrenska. Det finns ännu inga datorer på SC/Mölndal trots löften och flera påtryckningar. Frågan om studentkårernas IT-support har ej kommit upp under året. Villandatorerna är fortsatt uppkopplade mot Sahlgrenska akademins nät. Trådlöst nätverk finns nu i alla studentutrymmen på Medicinareberget. Göteborgs universitet kommer att lämna portalen och arbetar för att införa ett helt nytt system, Göteborgs Universitets Lärplattform (GUL) som förhoppningsvis slipper de problem som portalen dragits med. Problemen med GU-mailen har diskuterats i MFG:s styrelse och lyfts till GUS. Ungefär en månad därefter kom beskedet att IT-ledningen efter klagomål från många håll beslutat att sluta med GU-mailen. Nya alternativ ses i skrivande stund över. Avvikelserapporter MFG har fortsatt arbetet med avvikelserapporterna och de har gjorts mer kända bland annat via kurspresentationerna och plastfickor med blanketter som placerats på strategiska anslagstavlor på Medicinareberget, Hälsovetarbacken, Sjukhusens studentcentra samt Chalmers för att de på så sätt ska vara mer tillgängliga. Sida 6 av 42

7 Under året har sammanlagt 18 avvikelserapporter hanterats. En sammanställning av samtliga avvikelserapporter som MFG hanterat (även tidigare års) har gjorts tillgänglig på MFG:s hemsida. Näringslivskontakt MFG har haft en fortsatt god relation med befintliga sponsorer. SEB har under året bytt kontaktperson och ändrat fokus på sin studentsatsning vilket har medfört att avtalet med SEB förändrats i flera delar med en minskad ersättning till MFG men också minskade åtaganden som följd. Kristian Ströberg har varit Styrelsens representant i Marknadsgruppen och MFG:s ordförande har haft nära relationer till alarm. Antalet sponsorer har ökat såtillvida att antalet annonsörer i Organet har mångdubblats och bra grunder för framtiden har lagts. Ett större kårsponsoravtal har dessvärre inte startats upp under verksamhetsåret, och det har överlag varit svårt att hitta sponsorer till annat än Organet och alarm. Inåtriktad verksamhet Information Arbetet med att sprida information om den verksamhet som MFG har och hur man kan delta och påverka har fortsatt under året. Styrelsen valde att inte fortsätta arbetet med den befintliga hemsidan då man inte ansåg att den uppfyllde de krav man bör kunna ställa på hemsidan vad gäller användarvänlighet och driftssäkerhet. Istället togs beslut om att MFG ska använda samma publiceringsverktyg som GU som studentkårerna i Göteborg fått tillgång till via GUS. Vi har nu en snygg, enkel och lättillgänglig närvaro online. MFG:s informationssekreterare och ordförande har via GU gått kurs i publiceringsverktyget och därefter har två utbildningskvällar hållits för aktiva inom MFG. En hel del arbete återstår innan den uppnår sin fulla potential men en god grund har lagts. Detta innebär att protokoll från alla råd och utskott inte finns publicerade, däremot är protokoll från föreningsmöten och styrelsemöten upplagda. Nyhetsbrevet har fortsatt vara en viktig kanal för att nå ut till medlemmarna och har kontinuerligt skickats ut med insatser från nästan alla MFG:s utskott, styrelsen, enskilda medlemmar och organisationer. Under året har dessutom flera utskick gjorts både för MFG:s räkning och på uppdrag åt företag som har våra medlemmar som intressenter där det främst handlat om rekryteringsfrågor. För detta har GU-mail använts. Vidare har MFG:s informationsanslag på alla platser där en signifikant medlemsnärvaro finns fortsatt och dessutom har en ny tillkommit vid ingången på Medicinarelängan (vid receptionen) där många passerar varje dag. För att ytterligare hitta nya vägar att sprida information bakade Styrelsen bullar som serverades med kaffe eller te under en dag utanför MFG:s expedition på Medicinareberget. Detta var mycket uppskattat och gav tillfälle att prata om MFG under avslappnade former. Styrelsen diskutera information till kurserna under första styrelsehelgen och enades om att man ville försöka informera alla kurser under året. Styrelsen har under året besökt alla kurser förutom en (T8 apotekarprogrammet) och informerat om MFG:s Sida 7 av 42

8 verksamhet. Vid dessa har fokus legat på att dela ut och informera GU:s nya Regelsamling, berätta om avvikelserapporter och information om aktiviteter som varit på gång. T1 har besökts två gånger under första terminen och vid första tillfället har informationsfoldern delats ut. Organet har under årets gång genomgått flera stora och ytterst positiva förändringar. Läs mer om dessa under Organets verksamhetsberättelse. Genom dessa åtgärder anser vi att förtroendet för MFG stärkts men givetvis är det ett kontinuerligt arbete som måste fortsätta. Profileringsarbete Profileringsarbetet inom MFG har under året fortsatt genom att Styrelsen sett över MFG:s profilprodukter och till viss del ändrat och utökat sortimentet. Nya collegetröjor har beställts i två olika utföranden. En ny produkt har varit en paraply med MFG:s logga på. Dessutom har nya block beställts. Det undersöktes också om möjlighet att köpa in manschettknappar och ett halssmycke men Styrelsen tog beslutet att det inte var ett prisvärt alternativ. Verksamhet på Villa Medici Socialsekreteraren har under året suttit med i FU (Förvaltningsutskottet) för att på så sätt ha en näsa relation mellan Styrelsen och verksamheten på Villan. Socialsekreteraren har i samarbete med FU köpt in nytt möblemang till Söderbergsalongen för att rummet ska kunna användas som ett studierum. Viss kurslitteratur, skönlitterära böcker och möjligheter till fika finns även på plats. Detta gjordes för att locka fler studenter till Villan som vill använda huset som en mötesplats för att studera ihop eller ett alternativ till biblioteket eller studentcentrum på Berget. Socialsekreteraren har även ansökt om och beviljats projektpengar för inköp av sällskapsspel till Villan för att uppmuntra sociala aktiviteter utanför de planerade t.ex. fredagspubarna. Bologna MFG:s uppföljning av Bolognaprocessen har främst varit utbildningsspecifik och därmed hanterats av respektive utbildningsråd. Utbildningssekreteraren har diskuterat gemensamma frågor och införandet av övergångsregler under utbildningsmötena. Doktorandfrågor Diskussioner om hur man på bästa sätt når de doktorander som är medlemmar i MFG har förts med Doktorandombudsmannen, Sahlgrenska akademins IT-samordnare och Informationsavdelningen. Man enades då om att inte längre försöka med de maillistor som länge varit inaktuella utan istället gå över till att utnyttja GUL (Göteborgs Universitets Lärplattform). Där når man doktorander institutionsvis och MFG:s ordförande och doktorandombudsman har tillgång till systemet och kan därigenom skicka information till doktoranderna. Arbetet med att följa upp akademins nya regler har skett i samarbete med Doktorandrådet (DoR). Samarbete mellan alla föreningens utbildningar MFG genomförde under hösten vissa gemensamma aktiviteter under nollningen, bl.a. en SEB-dag på Liseberg. Även en gemensam Amphioxgasque genomfördes. Sida 8 av 42

9 Introduktionsutskottet fick en nystart under våren och har inför hösten planerat in ytterligare gemensamma aktiviteter. Relationen mellan MFG:s organ Under året har Socialsekreteraren kallat till två socialmöten för att få till en bra dialog mellan MFG:s utskott och corpser. Diskussion kring hur vi kan öka vårt samarbete, profilering och hur fler medlemmar ska vilja delta i olika aktiviteter har varit uppe på dessa möten. Framför allt har information och kommunikation varit viktigt för att undvika tidigare missförstånd. Socialsekreteraren har även närvarat på många av utskottens och corpsernas möten för att säkerställa en bra dialog mellan styrelsen, andra utskott och corpser. Socialsekreteraren har under hösten även kallat till möte för introduktionsgrupperna där mycket av de problem som tidigare funnits diskuterades. Mycket av tiden gick till att reda ut kommunikationsbrister och ta fram en plan för vad som behöver förbättras. I början av vårterminen valdes ett nytt IntrU som kunde ta nya tag och entusiastiskt under våren planera in många gemensamma aktiviteter. De har även haft nära kontakt med corpserna. Under året har utbildningssekreteraren hållit i sju utbildningsmöten. Mötena har dels använts som en informationsväg råden emellan dels för informationsutbyte mellan råden och styrelsen. Under året har bland annat pedagogiska pris, Pedalen och den nyinstiftade Guldtackan, diskuterats. En annan viktig fråga har varit representationen i institutionsstyrelserna som under verksamhetsåret avsevärt förbättrats. MFG:s ordförande har under året deltagit på minst ett möte med i princip samtliga organ inom MFG för att på sätt få en direktkommunikation inom MFG och öka samhörighetskänslan. Ordföranden har i stor utsträckning också deltagit i de social- och utbildningsmöten som hållits. Överlämningsdokument Redan på Styrelsens första arbetshelg diskuterades formerna för överlämning inom föreningen och Styrelsen enades om att ordna med MFG-pärmar till samtliga poster inom MFG, inte bara för varje organ som funnits tidigare. Dessa delades ut i samband med kick-offen, då även vikten av överlämning betonades. Diskussionen har sedan fortgått i Styrelsen och man enades om att se arbetsbeskrivningen som överlämningsdokumentet. Arbetsbeskrivningen ska inte vara ett offentligt dokument för hemsidan utan istället fungera som ett dokument för personlig överlämning. Nya mallar för arbetsbeskrivningar har tagits fram där betoning har legat på de olika posternas funktioner, och mindre på de delar om organet som finns att läsa om i stadga och arbetsordning. I arbetsbeskrivningar har även förslag på texter för ordförande, sekreterare och kassör i respektive organ funnits med. Dessa finns nu tillgängliga på hemsidan men det skedde sent varför arbetet med implementeringen måste fortsätta under kommande år. Överlämning har vidare diskuterats på de sista social- och utbildningsmötena. En god grund har lagts men arbetet måste fortsätta och ständigt vara aktuellt inom MFG. Sida 9 av 42

10 Stadga och AO I samband med kick-offen för föreningens förtroendevalda delades den nya MFGpärmen ut till alla förtroendevalda. I pärmen finns förutom stadgan även de delar av arbetsordningen som är relevanta för det aktuella organet. Arbetsordningen har tagits upp och diskuterats på social- och utbildningsmöten för att alla föreningens organ ska vara medvetna om att dessa styrdokument finns. Under året har en revidering av både stadga och arbetsordning skett. Ambitionen har varit att dokumenten ska bli mer samstämmiga och aktuella samt lättare att överblicka och arbeta med. Stadgan har före processen med godkännande av Föreningsmötet diskuterats med universitetsjuristen för att inte stöta på några hinder senare då rektor ska godkänna den. Arkivering Arkiveringsarbetet som påbörjades under föregående verksamhetsår har fortsatt. Ordföranden och skattmästaren besökte tillsammans med Agnetha Johansson, MFG:s sekreterare, Otterhällans stadsarkiv. Arbetsordningen har anpassats för detta och antogs på Föreningsmöte 3. Kontakt har också hållits med Seniorskollegiet i frågan och visst material har inkommit från det hållet. Delar av styrelsen deltog i en städning av Bergsarkivet för att förbereda och göra en grovsortering. Agnetha Johansson har under våren 2008 sorterat upp materialet ytterligare, förtecknat det och en första deponering gjordes i juni Nu finns möjlighet att med jämna mellanrum inkomma med fler deponeringar, förslagsvis vartannat eller vart tredje år. Utbildningskvällar, kårknuttekalas och kick-off Tidigt under hösten valde MFG:s styrelse att anordna en kick-off för alla förtroendevalda i föreningen. Ett femtiotal kom och fick information om föreningens verksamhet och träffa varandra. I samband med kick-offen delades det ut MFG-pärmar med information som är bra att ha. Kvällen avslutades med en middag. I oktober anordnades en utbildning i mötesteknik för alla aktiva i MFG då Bibbi Carlsson, vice ordförande i akademistyrelsen, var inbjuden. Under våren hölls en utbildningskväll i stresshantering där personal från Akademihälsan höll i kvällen. Den 16 maj gick verksamhetsårets kårknuttekalas av stapeln. I samband med kalaset var samtliga mötesrum på Villan bokade för överlämning. Tyvärr var det få som utnyttjade denna möjlighet trots god information till råd och utskott via både social- och utbildningsmötet. Totalt var det ett 50-tal som kom och åt den middag styrelsen hade lagat. Det låga deltagandet kan ha berott på Göteborgsvarvet som låg dagen därpå samt att Kårknuttekalaset låg snart efter Föreningsmöte 4 och många av de nyvalda kan ha haft andra planer. Studiesociala aktiviteter Styrelsen försökte under våren att ge nytt liv till PU (Programutskottet) och aktiviteter på måndagar med hjälp av MFG:s övriga råd, utskott och corpser. Under den första delen av våren fanns det någon form av PU aktivitet på Villan varje måndag. Styrelsen Sida 10 av 42

11 försökte också styra aktiviteterna bort ifrån soppa och istället vidga vyerna för vad PU kan arbeta med. En styrelsebrunch genomfördes under våren och blev en lyckad tillställning med många besökare. MFG inrättade under året en projektgrupp som arbetade för att få till en vårbal tillsammans med HVS och OF. Detta blev en lyckad tillställning på Valands festvåning. Kårobligatoriet Arbetet i den arbetsgrupp som bildades under föregående verksamhetsår har fortgått och ordföranden har ingått i den som representant för MFG. Diskussionerna har där framför allt fokuserat på hur vi ska kunna bevara Villa Medici och en del initiala juridiska kontakter vad gäller stiftelsebildningar, bolagiseringar mm. har tagits. I detta sammanhang har ordföranden även varit i kontakt med andra studentkårer i Sverige som på något sätt har en fastighet. Erland Ringborg, den utredare som på regeringens uppdrag utrett hur kårobligatoriet ska avskaffas, besökte Göteborg under hösten 2007 och delar av styrelsen deltog då i en hearing med honom. Den 13 februari 2008 kom utredningen Frihet för studenter om hur kår- och nationsobligatoriet kan avskaffas (SOU 2008:11). Därefter har diskussioner förts med ovan nämnda arbetsgrupp, styrelsen, samarbetsorgan och övriga kårer i Göteborg om de olika delarna av förslaget. Föreningsmötet informerades om huvuddragen i utredningen på FM-3. MFG:s remissvar på utredningen har hanterats i en arbetsgrupp tillsatt av styrelsen och ordföranden fastställde remissvaret som skickades in 19 maj Under året har en hel del klarlagts men mycket är fortfarande oklart om vad som kommer att ske framöver. Därmed har vi inte riktigt kunnat komma till något konkret förslag under året om hur MFG bäst ska hantera framtiden utan detta arbete måste fortsätta under nästa verksamhetsår. Ekonomi MFG har under året fått kontroll över föreningens balansräkning, som numera fungerar väl. Ett nytt bokföringsprogram har köpts in och arbetet har under året främst riktat in sig på att övergången till detta ska vara så smidig som möjligt. I och med att ändringarna är väldigt stora kommer programmet att vara helt i bruk först under verksamhetsåret 08/09. En bokföringskonsult har dessutom anlitats för att kunna bistå främst skattmästaren med stöd och tips under kommande år. Agnetha Johansson Agnetha Johansson har meddelat att hon planerar pension i samband med en förändring av kårobligatoriet och frågan har därmed lämnats därhän för att hanteras i ett större sammanhang om MFG:s och de övriga akademikårernas framtid. MFG:s 60-årsjubileum En första planering av MFG:s 60 års jubileum har skett och detta har även följts av diskussioner i styrelsen. Förslaget är att en arbetsgrupp inrättas i början av höstterminen 2008 för att i detalj planera och genomföra jubileet. En grovplanering, en idébank och ett huvudkoncept att börja arbetet med och sedan utveckla har tagits fram. Sida 11 av 42

12 Uppföljning Under hösten träffade ordföranden och vice ordföranden verksamhetsrevisorerna och diskuterade MFG i största allmänhet men också hur arbetet mellan Styrelsen och verksamhetsrevisorerna skulle se ut. Vi enades då om att verksamhetsrevisorerna skulle hålla en relativt passiv roll för att inte vara delaktiga i den verksamhet som sedan ska revideras. Verksamhetsrevisorerna var särskilt inbjudna till Sty-8 och svarade då på Styrelsens frågor samt deltog i de diskussioner som förekom på mötet. Övrigt Projektgrupper Styrelsen har under året inrättat fyra projektgrupper. Projektgruppen för likabehandlingsfrågor berörs närmare i avsnittet ovan om likabehandling. Projektgruppen fick på sista styrelsemötet förtroende att fortsätta med sin verksamhet. Projektgruppen för vårbal genomförde sitt uppdrag och en vårbal som var gemensam för alla Sahlgrenska akademins studenter gick av stapeln 19 april. Vårbalen gick ekonomiskt med ett nollresultat och eftersom projektgruppen ansågs ha uppfyllt sitt uppdrag avskaffades den på sista styrelsemötet. Styrelsen inrättade en projektgrupp för hållbar utveckling efter att studenter kontaktat MFG och uttryckt en vilja att arbeta med dessa frågor. Projektgruppen rann ut i sanden på grund av att tiden inte räckte till och Styrelsen beslutade därmed att avskaffa gruppen. Slutligen formaliserade Styrelsen den arbetsgrupp som funnits kring avskaffande av kårobligatoriet för att ge gruppen ett tydligare uppdrag. Det är nu en projektgrupp under Styrelsen vid namn Kommando Cyssie Hammar. Akademigemensam kår Med anledning av verksamhersrevisionsberättelsen för 06/07 lyftes frågan om en akademigemensam kår till Föreningsmötet den 26 november Föreningsmötet kom då fram till att ett fortsatt samarbete mellan MFG, OF och HVS bör ske inom SAMSS ramar för de områden där det bedöms lämpligt. I dagsläget är det inte aktuellt att arbeta mot en gemensam kår. Föreningsmötet ansåg också att frågan bör tas upp till diskussion i samband med att vi vet mer om hur kårobligatoriet kommer att förändras. Styrelsen har under året därför inte vidtagit något vidare arbete i frågan. Arvodering studentrepresentanter Med anledning av dels verksamhetsrevisionsberättelsen för 06/07 och dels aktualitet i andra sammanhang har frågan om studentrepresentantarvoderingens skattekonsekvenser på stipendier under året hanterats av MFG:s ordförande. Svar på den skrivelse som Göteborgs universitet skickade till det lokala skattekontoret i maj 2007 lokaliserades efter flera försök med hjälp av GUS. Svaret ger hopp om en något mildare tolkning men man framhåller också att varje fall måste bedömas separat. Frågan har överlämnats till nästa år för att på ett bättre sätt kunna följas upp. Sida 12 av 42

13 Avslutning Utöver ovanstående har MFG i enlighet med stadga och arbetsordning utövat sin löpande verksamhet. Styrelsen har på de sätt som bedöms vara till föreningens största nytta hanterat alla uppkommande frågor som inte passar inom något annat föreningsorgans område. Styrelsen har i övrigt tagit de initiativ som utvecklingen inom MFG, universitet, kårvärlden och övriga omvärlden kräver. MFG:s styrelse har strävat efter att ha ett helhetsperspektiv på föreningen och dess medlemmar och att med dess hjälp handla så som är bäst för förening och individ. Sida 13 av 42

14 Verksamhetsberättelse för Apotekar- och biovetenskapliga läkemedelsprogrammets utbildningsråd (ABUR), Den 4 juni 2008 Karin Fallenius Organisation ABUR har under verksamhetsåret bestått av en till tre kursrepresentanter från varje kurs, och AU har utgjorts av Karin Fallenius (ordförande), Helena Ljungqvist (sekreterare) samt Martin Eklund (kassör). Löpande verksamhet Åtta möten har hållits under året, varav alla har varit beslutsmässiga. Under dessa har ABUR sett till att kurser utvärderas och att kursnämnder hålls, samt att kursutvärderingar följts upp. Studentrepresentanter har tillsatts till arbetsgrupper under Programkommittén för farmaciutbildningarna samt nominerats till instanser där apotekarstudenter ska vara representerade. ABUR har också bevakat att regelverket följs samt sett till att kursrepresentanter är informerade om vad som står i regelsamlingen. Två ordinarie samt två suppleanter från ABUR har deltagit på Programkommittén för farmaciutbildningarnas möten som studentrepresentanter. Särskilda frågor ABUR har spridit information om sin verksamhet, bla för nya apotekarstudenter under introduktionsveckan. Under året har ABUR följt upp tentamensgenomgångar som införts på försök och utifrån det arbetat fram ett förslag till Programkommittén om utökad testverksamhet. Arbetet fortsätter till hösten. I verksamhetsplanen för ABUR togs det upp för andra året att ABUR skulle verka för samarbete under kurstid mellan apotekarstudenter och läkarstudenter. Diskussion om hur detta skulle kunna genomföras påbörjades sent eftersom läkarutbildningens kursplan har varit under omarbetning. Diskussionerna kommer att fortsätta nästa år. ABUR har under verksamhetsårets haft problem med att hålla hemsidan uppdaterat pga. att hemsidan har omarbetats. Under året har ABUR deltagit i programledningens diskussion om språkproblem bland studenterna och kommit med synpunkter och förslag. Under året har ABUR arbetat med att samla dokument och information kring ABUR:s verksamhet för att på detta vis underlätta att informationen förs vidare från år till år. Under året har ABUR tillsammans med utbildningsråd på andra farmaceutiska studieorter arbetat för ett nationellt samarbete kring utbildningsfrågor. Sida 14 av 42

15 Verksamhetsberättelse för Doktorandrådet (DoR), Den 14 juli 2008 Johan Stenberg Möten DoR har under året haft åtta möten med fullt deltagande. Representation Doktorandrådet har under 07/08 haft representation i Akademistyrelsen, Rådet för forskarutbildningsfrågor, Göteborgs universitets doktorandkommitté, Göteborgs universitets forskarutbildningsberedning, samt i ett flertal av Akademins institutionsstyrelser och utskott. DoRs medlemsantal har under året 07/08 dessvärre inte uppgått till en representant samt en ersättare från varje institution. Det är framför allt de kliniska institutionerna som saknar representation och där engagemang är svårt att väcka. Utåtriktad verksamhet ALARM DoR deltog under ALARM och informerade om hur det är att vara doktorand, regler för redan antagna doktorander etc. Montern fick besök av både intresserade grundutbildningsstudenter och doktorander. Basblocket DoR informerar i samband med basblocket om MFG och DoR. Hemsida DoR har inte färdigställt sin hemsida detta år. MFG har bytt till Göteborgs Universitets hemsideverktyg och DoR planerar att färdigställa sin hemsida med det nya verktyget under verksamhetsåret 07/08. Projekt Akademigemensamma regler Under verksamhetsåret 04/05 började DoR driva frågan angående avskaffandet av stipendiering som finansieringsform av antagna doktorander inom Sahlgrenska akademin, denna fråga drevs vidare under 05/06. Ett förbud av stipendiering som finansieringsform fattades den 13 juni 2006 av Akademistyrelsen. I samband med detta beslut så ändrades även ett antal andra regler för forskarutbildningen, med anledning av den nya strukturen på Akademin. I och med Sahlgrenska akademins bildande så hamnade 3 olika forskarutbildningar under samma tak, vilket innebär att det under verksamhetsår 05/06 påbörjades ett försök att skapa Akademigemensamma regler för forskarutbildningen. Detta är nu genomfört och det pågår fortfarande ett arbete att implementera dessa regler och arbetsrutiner för dessa. De nya reglerna är något som Sida 15 av 42

16 DoR även under verksamhetsåret 07/08 kommer att lägga ner mycket tid på att följa upp och även se över om de behöver revideras. Samarbeten DoR har skapat kontakt med doktorandrepresentanter från Hälsovetenskapliga Studentkåren och Odontologiska föreningen. Samarbetet mellan de tre kårerna på Sahlgrenska akademin har legat nere under 07/08 men skall återupptas under kommande verksamhetsår 08/09. För samarbete lokalt i Göteborg skall DoR fortsätta att ha representation och delta aktivt i Göteborgs universitets doktorandkommittés arbete. Information Det finns idag ca 900 doktorander inom Sahlgrenska akademin. Arbetet med att öka insynen i forskarutbildningen och få ökad kontaktyta till alla doktorander fortskrider och alla nyinskrivna doktorander skall registreras i Göteborgs Universitets Lärplattform (GUL). Arbetet med att registrera de redan inskrivna doktoranderna i GUL fortskrider och GULs register över aktiva doktorander måste fortlöpande uppdateras. Diskussioner har inletts för att öka tryggheten för doktorander och öka kvalitén inom forskarutbildningen genom att införa en anställning från dag ett för samtliga doktorander inom Sahlgrenska akademin. DoR är mycket angelägna att denna förbättring utreds grundligt och genomförs så fort som möjligt! DoR ser doktorandanställning från dag ett som en kvalitetssäkring för forskarutbildningen på Sahlgrenska akademin och som en självklar ökad trygghet för Universitetets unga kompetensresurs. Sida 16 av 42

17 Verksamhetsberättelse för Logopedutbildningsrådet (LogUR), Den 29 maj 2008 Lisbeth Karltorp Logopedutbildningsrådet består för närvarande av en fast grupp om sex studenter, varav tre i arbetsutskottet: ordförande (SOLog, studieombudsman) - Lisbeth Karltorp, kassör - Pernilla Eckerholm, samt sekreterare - Cecilia Olsson. Studenterna representerar tre av logopedprogrammets kurser (kurs XVIII, XIX och XX). Då de två representanterna från kurs XVII tar examen till sommaren är målet att till hösten ersätta dem med två representanter från den nya kursen (kurs XXI) som startar till hösten. Studenterna i logopedutbildningsrådet är också representanter i andra organ: Programkommittén för logopedprogrammet, styrelsen för Institutionen för neurovetenskap och fysiologi och SLOSS (Svenska Logopedförbundets StudentSektion). Höstterminen 2007 Under hösten hölls fyra möten och uppslutningen var god på i stort sett alla möten. Två nya kursrepresentanter värvades från kurs XX - Mia Wrede och Per Grenerfors. Höstens stora projekt var det nationella samarbetet som anordnades av LogUR för de andra utbildningsorternas utbildningsråd eller motsvarande. Endast studenter från Lund och Uppsala kunde komma men samtliga deltagare var mycket nöjda och hoppas att samarbetet kan fortsätta i framtiden t.ex. i samband med det nationella utbildningsmötet som hålls i Stockholm i oktober Enligt beslut hölls LO-forum vid ett tillfälle under terminen. Nytt för terminen var att forumet hölls på Villan i samband med fredagspub. Uppslutningen var mycket god och forumet var uppskattat både genom bra diskussioner och trevligt umgänge. LogUR anser att det var bättre att satsa på endast ett forum per termin och kommer fortsätta med det. Utvärdering lathundar för klinisk praktik gjordes under hösten och visade att studenterna var nöjda med lathundarna och att de i många fall redan fanns ute på praktikplatserna. Utvärdering av LogURs arbete gjordes genom en enkät till studenterna. Där framkom att studenterna hade dålig kunskap om LogURs arbete men gärna önskade få mer information. LogUR valde då att dels informera om sin verksamhet i samband med LO-forum och att efter varje möte skicka ut ett informationsbrev om LogURs arbete. Protokoll och kallelser lades ut på hemsidan som även uppdaterades. LogUR beslutade dock att information till logopedstudenterna i första hand ska spridas via e-post då det är lättillgängligare. Sida 17 av 42

18 Sammanställning av problem med kurslitteraturen genomfördes och las fram till programkommittén för logopedprogrammet. Vid sista föreningsmötet på hösten hade LogUR fyllnadsval, och en ny ordförande, kassör och sekreterare tog vid - Lisbeth Karltorp, Emy Larsson och Cecilia Olsson. Vårterminen 2008 Under våren hölls fyra möten där uppslutningen tyvärr var ganska dålig under flera av mötena. Då både Mia Wrede och Per Grenerfors slutat på utbildningen har två nya representanter från kurs XX tagits in - Pernilla Eckerholm och Malin Antonsson. Informationsbrev om LogURs arbete skickades ut till studenterna via e-post samt sattes upp på anslagstavlan på Hälsovetarbacken. Ett praktikformulär utformades i samarbete med praktikansvarig på programmet och ska användas för att ge möjlighet att önska praktikort och ange särskilda skäl för att vara på viss praktikort. Europeiska Logopeddagen firades genom att LogUR m.fl. delade ut vykort och godis till medstudenter på Hälsovetarbacken och Medicinarberget samt informerade om vad logopeder arbetar med. Logforum (som tidigare kallats LO-forum) hölls i mars på Villan i samband med fredagspub. Uppslutningen var dock dålig men LogUR kommer fortsätta med forumet till hösten då man tror att det behövs. Man ska dock vara noggrannare vid val av datum och att lobba ännu mer för forumet i kurserna. Sammanställning av problem med kurslitteraturen genomfördes och las fram till programkommittén för logopedprogrammet. På sista Föreningsmötet valdes Lisbeth Karltorp och Cecilia Olsson om på sina poster som ordförande respektive sekreterare för LogUR och Pernilla Eckerholm valdes in som kassör. Sida 18 av 42

19 Verksamhetsberättelse för Läkarutbildningsrådet (LUR), Den 7 juni 2008 Robert Sigström Organisation AU har under året bestått av Robert Sigström (ordförande), Linn Persson (sekreterare) samt Mahsa Parsi (kassör). I arbetet med projektet Kollegial dialog har AU förstärkts av ytterligare personer. LUR har bestått av två kursombud från varje termin med undantag från termin 9-10 och termin 10-11, som representerats av ett ombud. Löpande verksamhet LUR har under året hållit åtta möten, som alla varit beslutsmässiga. Uppslutningen har varit något sämre från de utbildningens senare terminer än från övriga. Kursrapporterna har liksom föregående år fokuserat på kursportal, anonyma tentor, kursnämnd och kursens halvtimme. Som tillägg har även förekomst av tentamensgenomgångar följts upp, då LUR uppmärksammat dessa under året (se nedan). LUR har publicerat artiklar i alla läsårets nummer av Organet och Organet/Halitosis. Under hösten lades också kallelser och protokoll upp på hemsidan. Tyvärr har detta inte fortsatt under våren, då LUR AU inte deltagit i utbildning om MFG:s nya hemsida. Representation LUR har under året haft en fortsatt god representation i Programkommittén för medicinsk utbildning (PK-Med). Då detta är det viktigaste organ LUR väljer till, och intresset för att vara studentrepresentant är stort, valde LUR att under höstterminen välja om alla representanter i PK-Med. Syftet var att tydliggöra att en studentrepresentant inte sitter kvar så länge han eller hon önskar, utan så länge LUR anser att personen gör en god insats. Det är LUR:s avsikt att permanenta detta förfarande. LUR:s sekreterare och kassör har deltagit i AMEE:s konferens om medicinsk utbildning i Trondheim i augusti. LUR har valt representanter till alla möten med OMSiS och Göteborgs röst har varit väl representerad. OMSiS är ett nationellt samarbetsorgan för utbildningsbevakning på läkarutbildningen. LUR har också organiserat studenternas deltagande i processen Kollegial dialog, se nedan. Vad gäller kårens inre verksamhet har LUR:s ordförande och sekreterare deltagit vid samtliga utbildningsmöten. Ordförande har närvarat på alla föreningsmöten utom ett, då en skriftlig rapport sändes. Projekt För arbetet med de i verksamhetsplanen nämnda projekten Ny läkarutbildning och Målbeskrivningar, se punkten Högskoleverkets utvärderig under Övrigt. Sida 19 av 42

20 Tentamensgenomgångar Under hösten utformade LUR ett dokument om tentamensgenomgångar. Dokumentet skickades i slutet av höstterminen till alla kursledare och kurssekreterare, samt till alla kursombud. Syftet var att informera alla berörda om Programkommitténs beslut att studenterna ska få en genomgång av varje skriftlig tentamen. Ytterligare syften var att presentera argument för tentamensgenomgångar och synpunkter på vad dessa kunde användas till, samt hur de praktiskt bör arrangeras. LUR argumenterar för att tentamensgenomgångar kan vara till gagn inte bara för studenter, utan också för lärare och kursledning. De kan vara en del av kvalitetsarbetet på kursen, inte minst för att tydliggöra kopplingen mellan kursens mål och kursens examination. Ingen systematisk utvärdering har gjorts av brevets verkan, men att döma av kursrapporter har tentamensgenomgångar genomförts på kurser där dessa tidigare inte funnits. Det tycks också som att dokumentet skapat en allmän medvetandehöjning om tentamensgenomgångar. Lathund för klinisk handledning Då återstående antal av lathunden varit mycket litet, har inga exemplar kunnat delas ut under året. LUR-AU har under året sammanställt resultaten av den utvärdering av lathunden som gjordes under föregående läsår. Lathunden utvärderades både avseende dess innehåll och dess användande. Underlaget var någorlunda representativt bland studenterna, men av praktiska skäl dåligt bland handledare. Resultaten sammanfattades och diskuterades i en rapport. Denna diskuterades först inom LUR för att därefter presenteras för PK-Med. Rapporten visade att lathundens innehåll uppfattas positivt, men att den sällan används. Ställningstagande till nytryckning av lathunden komplicerades av att Medicine Studerandes Förbund (MSF) gjort en egen lathund som distribuerats till dess lokalföreningar. Därför har inget beslut om nytryckning fattats, men LUR har diskuterat ett samarbete med MSF om distribution av deras lathund. Arbetstider I LUR:s verksamhetsplan stod att rådet skulle verka för att studentens arbetsbörda inte överstiger 40 timmar per vecka. Denna fråga aktualiserades under året också av Studentbarometern, som visade att en majoritet av studenterna på läkarutbildningen lade ner mer än 40 timmar i veckan på sina studier. Frågan diskuterades i LUR på två möten. LUR kunde inte enas om en ståndpunkt i frågan och därför drevs den inte vidare. Utökning av antalet studieplatser Utbildningen fick 5 nya platser per termin från och med vårterminen LUR:s representanter deltog i analysen av vad det skulle innebära. Representanterna har också tydligt uttryckt sin ståndpunkt angående den fortsatta utökning som är att vänta: En fortsatt stegvis utökning av antalet studenter får inte innebära den stegvisa sänkning av kvaliteten det innebär med en extra student per grupp, per handledare och så vidare. Inför framtiden krävs en långsiktig lösning. Arbetet drivs vidare nästa läsår. Sida 20 av 42