Compass Point. Kompetensinvetering via app

Transkript

1 Compass Point Kompetensinvetering via app

2 Fakta om Mindit UNIK KOMBINATION AV erfarna konsulter, mätverktyg och blended learning. Grundades kunder Utbildar personer varje år Vi kan försäljning 2

3 80% Bakgrund DE FLESTA ORGANISATIONER vill satsa på sin personal och är positiva till utbildningar men känner ovisshet kring vad investeringen ger tillbaka. Och detta med all rätt då forskarna är överens om att 80% av alla utbildningsinsatser är bortkastade pengar. En utmaning många står inför är att veta exakt vad teamet och individen behöver utveckla för att lyckas bättre. Bristen på kunskap beträffande detta resulterar många gånger i missriktade punktinsatser istället för en lyckad strategisk kompetensförflyttning. 3

4 KUNDVÅRD FÖRBEREDELSE FÖRHANDLING BOKA MÖTE AVSLUT UPPSTART MÖTE PRESENTERA BEHOVSANALYS Att mäta kunskapsnivån FRÅN TRO TILL VETSKAP. De som lyckas och de som missar målet har en sak gemensamt; de har svårt att sätta fingret på varför. Vi mäter både individens och gruppens samlade kunskapsnivå uppdelat på deras viktigaste nyckelarbetsuppgifter. Varje individ och grupp ska veta exakt vad de gör bra, var deras utvecklingspotential finns och hur de kan utvecklas. Med oss går du från att tro till att veta. 4

5 ORGANISATIONEN TEAMET INDIVIDEN Varför är en unik kompetensinventering framtagen för att mäta säljkompetens utifrån företagets säljprocess. Tack vare inventeringen blir kunskapsnivån både tydlig och mätbar för individen, teamet och organisationen i stort. När kompetensnivån blir mätbar kan organisationen planera strategiska kompetensförflyttningar, mäta utfallet av utbildningsinsatser samt på team- och individnivå coacha, dela och träna där det finns behov och gör skillnad. 5

6 Vad är ett unikt kompetensinventeringsverktyg, ett 180 graders feedbackverktyg med 40 kompetensfrågor utifrån teamets säljprocess. Säljaren och säljchefen skattar sig själva samt får feedback från chef och kollegor vilket ger en nulägesbild över individernas och teamets samlade kompetensnivå. 6

7 10 min Så här går det till 1. ANPASSNING 2. MÄTNING VIA APP 3. RAPPORT Kompetensinventeringen mäter individens och gruppens samlade kompetensnivå utifrån er specifika säljprocess. Detta innebär en anpassning av både frågor och frågeområden för maximal relevans. Appen laddas ner gratis via App Store eller Google Play och skattningen kan sedan göras när och var det passar individen bäst. Att besvara frågorna tar vanligtvis ca minuter per person. Workshop, resultat och rapport genomgång med uppdragsgivaren med syfte att skapa klarhet gällande resultat samt handlingsplan för fortsatt utveckling. 7

8 TRO PUNKTINSATS VETA STRATEGISK INSATS DE ORGANISATIONER VI möter har ofta tydliga mål och full koll på resultatet. De flesta mäter och följer även sina aktiviteter men när det kommer till kompetens och kvalité blir det ofta mer abstrakt. Styrkan med resultatmål är att de är mätbara och att de ger en tydlig bild av hur företaget lyckas. Däremot säger de väldigt lite om vad som gjorts, vilket ofta leder till att läroprocessen uteblir. Dessutom är resultatet endast bakåtblickande, dvs. en konsekvens av vad som gjorts eller inte. Fördelen med aktivitetsmål är att de fokuserar på vad som görs och i vilken utsträckning det görs. Med Compass Point kompetensinventering får organisationen koll på kompetensnivån och kan följa upp kvalitén i det som görs, vilket möjliggör strategiska kompetensförflyttningar och säkerställer att resurser läggs där de gör störst nytta vad gäller individ, team och organisationen i stort. 8

9 Referenser SEDAN 1999 HAR Mindit haft förmånen att utveckla och utvecklas tillsammans med många olika och spännande uppdragsgivare. Bland annat: 9

10