Lär dig kvalitetssäkra och utveckla grupper med Belbins forskning och verktyg.

Transkript

1 Lär dig kvalitetssäkra och utveckla grupper med Belbins forskning och verktyg. Ackreditering i E-Interplace - testsystemet för Belbins teamrollmätningar i Sundsvall & Stockholm Faktablad från Lysande utsikter AB, med tillstånd från BelBin Svenska AB

2 Ackreditering i E-Interplacesystemet Dr Belbins Teamrollmätningar BelBin Svenska AB i samarbete med Lysande Utsikter AB utbildar handledare i användningen av Dr Belbins forskningsresultat och de verktyg som tagits fram via forskningen bl a E-Interplace, Teamopoly etc. BelBin Svenska AB har sedan 1991 rättigheterna i Sverige från Belbin Associates och är ett av de få bolag i världen som får heta Belbin. Via erbjuder nu tillsammans med vår auktoriserade återförsäljare Lysande Utsikter AB en tvådagarskurs som ger rättigheter att använda sig av Belbins testsystem E-Interplace. Önskas en djupare utbildning erbjuder vi också en licensieringskurs på sex dagar fördelat på tre tillfällen. BelBins forskning Dr Meredith Belbins forskning gick ut på att förutsäga ledningsgruppers framtida prestation. Efter nio år av forskning på The Management Colleague of Henley var man där. Förutsägelsen av hur grupper fungerade och hur de skulle placera sig stämde mycket väl överens. Validiteten i prognosen var mycket god. Mer om det finns att läsa i Dr M Belbins böcker. Forskningen har sedan 1981 vidimerats av olika oberoende forskare och konsulter världen över. E-Interplace är byggt för att ge stöd Utifrån forskningen utvecklades ett HR-Management System E-Interplace för att ge stöd i olika HR frågor. Indatadelen i systemet för att mäta Belbins teamroller är nog den mest kända och en av de mest kopierade i världen. Ofta utan att riktigt förstå vad resultatet ska användas till. Att mäta teamroller är ett område som kan ge insikter och förståelse i team och att kunna nyttja informationen rätt för att kvalitetssäkra ledningsgruppers arbete ger organisationen stora ekonomiska vinster. Att systemet också hanterar indata för kravspecifikationer på såväl arbetsuppgifter som ansvar är det färre som vet. Det ger oss möjlighet att matcha om en arbetsgrupp uppfyller de krav på beteendemönster som krävs för att lösa en uppgift eller ansvar på ett effektivt sätt. E-Interplace programmet finns också med indata online för att förenkla användningen. E-Interplace systemet är byggt för att ge stöd i bl a Kvalitetssäkring av team - vilka team behöver få de utvecklingsinsatser vi kan fördela och vilka fungerar bra nog. Processinstrument - att följa utvecklingen av ett team över tiden. Sammansättning av team - ge stöd i sammansättningen av team så vi kan få dessa så bra som situationen ger. Utveckling av team - att ge insikter och handlingsmönster som behövs för att utveckla effektiviteten i teamet. Gapanalys - ta reda på om det krävs mer av teamet ur ett beteendeperspektiv än vad teamet levererar idag. Individ teamdeltagare - utveckling av individens beteende i teamet. Individ ledare - utveckling av chefsrollen i teamet.

3 Organisation - att få information om sammansättningar på såväl management nivå, hela företaget, värderingar som styr vilka som blir ledare, kulturella mönster etc. Ackrediteringen genomförs i två dagar av utvalda licensierade konsulter. Sundsvall; Hotel Södra Berget mars, Stockholm; februari Träningen är upplagd i två dagar där deltagarna ska kunna ta till sig och få praktisk erfarenhet av instrumentet. Under de två dagarna går vi genom följande: Dr Belbins forskning och vad den innebär ur såväl strategisk som taktisk synvinkel för en organisation och hur resultatet av forskningen påverkar ledarskapet i företag t ex vid delegering och diskussioner om kultur och ledarstilar. Genomgång av de olika rapporterna och tolkningen av dem. Hur vi kan arbete och hur vi kan utveckla grupper av olika slag utifrån motsvarande analyser. Hur vi använder analyserna vid rekrytering, karriärplanering, outplacement och långsiktig kompetensförsörjning. Vi demonstrerar också olika övningar som kan användas för att visa effekterna av felaktigt sammansatta team. Praktisk användning av E-Interplace systemet. Att hantera indata på bästa sätt och hur man tar fram rapporter. Dr Belbins forskning bygger på mer än nio års empiriska studier av hur team fungerar. Kartläggningen av individers teamrollprofil har översatts och testats i Sverige och genomgått de förändringar som behövts för att passa Sverige. Till skillnad från många instrument som bygger på statistiska profiler där någon tänkt ut vilka roller som kan finnas bygger detta enbart på vetenskapliga studier. Belbins teamroller är originalet. Ackrediteringen innebär rätten att under ansvar använda E-Interplace systemet i sin verksamhet och även erhålla en baskunskap för sitt arbete. Denna kunskap kommer sedan att kunna fördjupas via ytterligare seminarier och inte minst via egen praktisk verksamhet. Det är också ett starkt konkurrensmedel att kunna arbeta med kompletta analyser istället för snabba förenklade kartläggningar som oftast slår mycket fel och där rätten att använda dessa dessutom kan ifrågasättas. Priset för ackrediteringen är :- + moms, ev resa samt kost och logi. Här ingår två dagars träning, egen Team Skills kartläggning (värde ca 1 200:-), kurslitteratur (Dr Belbins två böcker om team samt en sammanfattning av de två böckerna, värde 800:-) och programvara E-Interplace (värde 6 500:-) Analyser köps från BelBin Svenska AB efter pris från vår återförsäljare Lysande Utsikter AB. Man laddar en aktivator med ett antal markeringar och priset ligger från1.500: :-/person beroende på volym. Markeringarna betalas i samband med beställningen. BelBin Svenska AB & Lysande Utsikter AB förmedlar kontinuerligt nya erfarenheter och forskningsresultat genom olika kurser och erfarenhets möten samt erbjuder årligen ytterligare träning för dem som vill fördjupa sig

4 inom området. Vartannat år brukar också BelBin Associates i Cambridge UK hålla internationella användarmöten som är mycket uppskattade av deltagarna. Ackrediteringen och kostnaden för den är snabbt intjänad. Vi tror att träningen är en mycket god investering för dig och ditt företag om Du arbetar med utveckling av grupper och team på olika nivåer. Med kvalitativa verktyg som E-Interplace som bygger på accepterad akademisk forskning kan företaget få maximal uteffekt av sina utvecklingsinsatser för såväl befintliga team och grupper som utveckling av helt nya team och grupper. Företag och organisationer som idag använder sig av Team Skills från BelBin Svenska AB är bl a Apoteket, Försvarshögskolan, IFL Handelshögskolan, G E Health Care, Gällöfsta Kursgård, Kriminalvården, Saab Aircraft AB, Uppsala Kommun, Uppsala Universitet, Sony Ericsson, Mölnlycke Health Care. Fler företag arbetar med Belbins forskning som utgångspunkt i sin teamutveckling och använder sig av någon eller några av de mycket kompetenta konsulter vi licensierat. Sammanfattning Belbins forskning med tillhörande analysinstrument är inte ett enkelt test utan ett komplett HRM-system inom det beteendevetenskapliga området. När det gäller pris kontra prestanda, dvs investering och resultat är detta en av de mest lönsamma investeringar ett företag kan göra. Dessutom har vi över 100 aktiva licensierade konsulter som kan ge stöd, inspiration och dela med sig av sina erfarenheter av att använda Belbin teamroller. Tillhörande koncept Vi på BelBin Svenska AB har byggt egna koncept som vi testat och som vi vet fungerar och Belbin Associates i England har kompletterat. Dessa ska ses som hjälp och stöd för den erfarna konsulten i att utveckla team och ledningsgrupper. Några av de koncept vi tagit fram Team Skills Licensiering av handledare Team Skills II Utveckling av ledningsgrupp, projektgrupp etc Team Skills III Processutveckling av team Team Skills för chefer Team Skills för projektledare Användarträning Belbin teamroller & E-Interplace Snabbintroduktion till Team Skills En dags gapanalys av ledningsteam Teamopoly en utbildningsinsats för ökad teamförståelse Contribute övningar för att visa Belbin teamroller i praktiken Cooperate än mer handlingsorienterade övningar

5 SVARSKORT/ANMÄLAN användarträning 2008 Skickas/faxas till Lysande Utsikter AB, Box 1007, Sundsvall Fax Jag tycker detta verkar intressant och vill veta mera för att kunna ta ett beslut om vi ska delta. Kontakta mig för ett besök. Namn:... Företag:... Tel:...Fax:... Jag tycker detta är intressant för vårt företag och hoppas att den person vi anmäler får plats i Sundsvall Datum eller i Stockholm Datum Vi anmäler; Namn:... Företag:... Adress... Postnr:...Ort:... Tel:...Fax:... Jag tycker detta verkar vara intressant och önskar att ni håller oss informerade då vi inte har möjlighet att anmäla någon deltagare denna omgång. Företag:... Namn:... Adress:... Postnr:...Ort:... Telnr:...Fax:...