Karriärcentrum CV, personligt brev och anställningsintervjun Kristin Sjölander Per Arvidsson

Transkript

1 Karriärcentrum CV, personligt brev och anställningsintervjun Kristin Sjölander Per Arvidsson

2 Upplägg 1. Karriärcentrum LiU 2. Självinventering 2. Var hittar man jobben? 3. CV 4. Personligt brev 5. Inför Anställningsintervjun 6. Intervjufrågor 7. Övrigt 8. Utvärdering

3 Självinventering Vad kan jag/vad jag lärt mig? Vad är jag intresserad av? Mina nyckelkompetenser/styrkor Mina brister Mina värderingar

4 Var / hur hittar man jobben?

5 Var / hur hittar man jobben? Karriärcentrum Dagstidningar Arbetsmarknadsdagar/mässor Tidigare anställningar, praktik, ex-jobb Spontanansökningar Nätverk/kontakter Forskarutbildning/universitet Ams, bemanningsföretag Fackförbund

6 Ex på nyckelkompetenser IT/datakunskaper Logistik Ekonomi och finansiering Empati och samarbetsförmåga God analytisk förmåga Flexibilitet Goda språkkunskaper Engagemang vid sidan av studierna Bra betyg

7 Att koppla samman

8 CV-övning

9 CV Omvänd kronologisk ordning Lättläst Lättöverskådligt/tydligt Rättstavat Max 2 sidor

10 CV Kontaktuppgifter Utbildning Arbetslivserfarenhet Språk Datakunskaper Förtroendeuppdrag/engagemang Övrigt/personligt Referenser

11 CV Anna Andersson Utbildning Linköpings universitet Civilingenjörsutbildning, Industriell Ekonomi Inriktning mot logistik och finansiell ekonomi. Beräknad examen juni Kristinehamns gymnasieskola Naturvetenskapliga programmet Arbetslivserfarenhet 2007 Helmers, Norrköping (Sommarjobb) Administratör Ansvar för inkommande beställning, leveranser och fakturahantering. Lärde mig bokföring och arbetet krävde noggrannhet och förmåga att samarbeta Café Brolé, Trosa ( sommarjobb) Servitris Serverade ett 100-tal gäster mat, skötte disk och handkassa. Arbetet krävde stresstålighet och förmåga att bemöta kunder

12 Personligt brev Max 1 A4 Formalia: namn, kontaktuppgifter Vilken tjänst det är ni söker Lättläst, överskådligt, korrekt språk, luftigt

13 Struktur Intresseväckande Inledning Beskriv dina formella kompetenser och koppla dem till tjänsten Beskriv dina egenskaper och koppla dem till tjänsten Trevligt avslut

14 innehåll Besvara två frågor: Varför är du intresserad av jobbet? Varför ska företaget anställa just dig? Arbetsgivarens perspektiv Relatera till nyckelord i annons Visa på ansvar, resultat och nytta Tydlig koppling mellan dina kunskaper/egenskaper och företagets efterfrågade nyckelkompetenser

15 Inledning Du skall med ett par meningar väcka intresse hos den som läser din ansökan. Inled gärna med att berätta varför du är rätt person för tjänsten. Varför du söker tjänsten och vad du kan bidra med. Hänvisa gärna till ett telefonsamtal eller tidigare kontakt. Syftet med brevet är att förmedla varför du skall komma i fråga för tjänsten. Här kan du fördjupa information som du redan beskrivit i ditt CV om det är av relevans för företaget/organisationen.

16 Ex på hur du INTE ska inleda Jag heter Anna Andersson och är 31 år. Jag kommer från en liten ort i Västergötland som heter Töreboda där jag växt upp tillsammans med mina föräldrar och min 6 år äldre bror som jobbar som kurator på en gymnasieskola. Efter att jag tagit studenten bestämde jag mig för att flytta till Linköping och studera.

17 Ex inledning Jag är intresserad av tjänsten som Projektledare på Sony Ericsson då jag har ett stort intresse för telecomindustrin kombinerat med teoretiska kunskaper inom logistik och projektledning. Jag kan erbjuda god analytisk förmåga, erfarenheter av att leda grupper och en drivkraft vilket jag har förstått är viktiga kompetenser för att utveckla verksamheten på Sony Ericsson.

18 Resterande stycken Fortsätt följa upp de nyckelord/krav som presenteras i annonsen, knyt an till tidigare erfarenheter. Svara på varför du vill ha den specifika tjänsten. Lyft fram vad som gör dig unik bland alla sökande. Försök exemplifiera situationer och arbetsuppgifter där du nyttjat dina kunskaper på ett bra sätt. Brevet måste innehålla minst en anledning till att just du skall få tjänsten. Avsluta med att du ser fram emot att träffas personligen.

19 Exempel avslut Jag hoppas att brev har väckt intresse och att vi kan träffas för en personlig intervju inom en snar framtid. Jag tror att jag med ovanstående erfarenheter och egenskaper kan bidra till positiv utveckling av kompetensförsörjningen på SAAB. Baserat på de färdigheter och erfarenheter som jag presenterat hoppas jag att intresset väckts för mina kvalifikationer och att nästa steg blir ett personligt möte.

20 Inför Anställningsintervjun Läs på om Arbetsplatsen Läs igenom platsannonsen och ditt brev igen Förbered dig på frågor ( även obekväma frågor) Kom i tid Klä dig passande Medtag intyg, referenser och betyg

21 Anställningsintervjun Berätta lite om dig själv Varför har du sökt tjänsten? Varför ska vi anställa just dig? Vad är du bra på? Vad är du mindre bra på? Stress?, ledarskap, Samarbetsförmåga? Initiativförmåga? Har du några frågor att ställa till oss?

22 Efter intervjun Om du får jobbet GRATTIS! Se över företagets kollektivavtal, lön, semester, förmåner, övertidsregler o s v innan du tackar ja Om du inte får jobbet - be om återkoppling på vad du kan tänka på till nästa gång och ge inte upp!

23 Tack för oss och lycka till!