Förslag till beslut Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden föreslås besluta

Transkript

1 Malmö stad Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen 1 (1) Datum Vår referens Sigrid Saveljeff Chef Sigrid.Saveljeff@malmo.se Tjänsteskrivelse Redovisning av förstudie TAMU GYVF Sammanfattning Serviceförvaltningen har, på uppdrag av gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen, genomfört en förstudie avseende möjligheterna till att inrätta ett TAMU-center i Malmö. TAMU är en insats som vänder sig till unga vuxna kvinnor och män mellan år med en social anpassningsproblematik som gör att de inte genom annan insats förväntas nå arbete eller studier. Förslag till beslut Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden föreslås besluta att lägga informationen om förstudien avseende TAMU till handlingarna. att uppdra åt gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen att återkomma till gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden med rapportering i april 2015 om hur de resultat som förstudien genererat kan implementeras i ordinarie verksamhet. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse GyVN Redovisning av förstudie TAMU Förstudierapport TAMU 2 0 Beslutsplanering Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden Ansvariga Eva Ahlgren Gymnasie- och vuxenutbildningsdirektör SIGNERAD

2

3 Åsa Kalée/ Utveckling och hållbarhet SEF (36) 1. Om dokumentet Informationsklass Versionshistorik Bakgrund, sammanfattning och beställare Bakgrund till projektet Målgruppen Målgruppen i Malmö Målgruppen för TAMU - Från utanförskap till arbete Utredningens syfte och sammanfattning Beställare Beskrivning av olika lösningsalternativ Deltagarersättningar Befintlig ersättning Åtgärdsanställningar TAMU lön Avtal vid anställning Arbetsområden i insatsen Mark och Park Byggservice Lokalvård Storkök Centrets placering Mål, leveranser och avgränsningar Effektmål Projektmål Avgränsningar Ekonomi Finansiering Medfinansiering FINSAM ESF... 22

4 Åsa Kalée/ Utveckling och hållbarhet SEF (36) 5.3. Ekonomisk kalkyl Analyser Intressentanalys Konsekvensanalys Undanträngningseffekt, konkurrens Åtgärdsanställning i TAMU Riskanalys HR frågor Avtal Individuell lönesättning Medarbetarsamtal Rehabilitering Anställningsgrad Samverkan med AF Budgettid Arbetsanalys Inkomstglapp Kringverksamhet Kritiska framgångsfaktorer Samverkan högst på listan Rekrytering av rätt personer Snabbt in i insatsen för deltagaren Plan för utslussning vägar ut kartlagd och planerad Trogenhet till konceptet stöd i det danska TAMU Samordningsfunktion en plats i organisationen Förslag på ärendeformulering Projektets omfattning Tidsplan Kostnader Verksamhetsorganisation Insatsbeskrivning Säkerhet och Sekretess Bilagor... 35

5 Åsa Kalée/ Utveckling och hållbarhet SEF (36)

6 Åsa Kalée/ Utveckling och hållbarhet SEF (36)

7 Åsa Kalée/ Utveckling och hållbarhet SEF (36) n 2010 Δ 2011 Varav ingen känd aktivitet Varav kvar 2011 Varav ingen inkomst Malmö st 14,2% 5502 st 13,2% 36,4% 56,8% 75,2%

8 Åsa Kalée/ Utveckling och hållbarhet SEF (36) Målgrupp i Malmö Antal Antal unga i Malmö Inskrivna på Arbetsförmedlingen (aug 2014) 4060 Antal individer med försörjningsstöd (totalt 2013) 4218 Genomsnittstöd/mån 3998 kr/person

9 Åsa Kalée/ Utveckling och hållbarhet SEF (36)

10 Åsa Kalée/ Utveckling och hållbarhet SEF (36)

11 Åsa Kalée/ Utveckling och hållbarhet SEF (36)

12 Åsa Kalée/ Utveckling och hållbarhet SEF (36).

13 Åsa Kalée/ Utveckling och hållbarhet SEF (36)

14 Åsa Kalée/ Utveckling och hållbarhet SEF (36)

15 Åsa Kalée/ Utveckling och hållbarhet SEF (36)

16 Åsa Kalée/ Utveckling och hållbarhet SEF (36)

17 Åsa Kalée/ Utveckling och hållbarhet SEF (36)

18 Åsa Kalée/ Utveckling och hållbarhet SEF (36)

19 Åsa Kalée/ Utveckling och hållbarhet SEF (36)

20 Åsa Kalée/ Utveckling och hållbarhet SEF (36)

21 Åsa Kalée/ Utveckling och hållbarhet SEF (36)

22 Åsa Kalée/ Utveckling och hållbarhet SEF (36)

23 Åsa Kalée/ Utveckling och hållbarhet SEF (36)

24 Åsa Kalée/ Utveckling och hållbarhet SEF (36) 2015 (maj-dec) Arbetsgivaravgift 15,49% för deltagare under kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr Åsa Kalée: För minst 50% subventioneras lönen med 70% kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr ESF Totalt kr <50%

25 Åsa Kalée/ Utveckling och hållbarhet SEF (36)

26 Åsa Kalée/ Utveckling och hållbarhet SEF (36)

27 Åsa Kalée/ Utveckling och hållbarhet SEF (36)

28 Åsa Kalée/ Utveckling och hållbarhet SEF (36)

29 Åsa Kalée/ Utveckling och hållbarhet SEF (36)

30 Åsa Kalée/ Utveckling och hållbarhet SEF (36)

31 Åsa Kalée/ Utveckling och hållbarhet SEF (36)

32 Åsa Kalée/ Utveckling och hållbarhet SEF (36)

33 Åsa Kalée/ Utveckling och hållbarhet SEF (36)

34 Åsa Kalée/ Utveckling och hållbarhet SEF (36) Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen Direktör Antagning, myndighet Bit. direktör Stab för arbetsmarknadsfrågor och vuxenutbildning Gymnasieskola Vuxenutbildning Jobb Malmö

35 Åsa Kalée/ Utveckling och hållbarhet SEF (36)

36 Åsa Kalée/ Utveckling och hållbarhet SEF (36)

37 Åsa Kalée/ Utveckling och hållbarhet SEF (36)