Uppföljning av social omsorg enligt socialtjänstlagen vid Rio vård- och omsorgsboende 2016
|
|
- David Blomqvist
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Östermalms stadsdelsförvaltning Bilaga 1 Äldremsrgen Sida 1 (7) Handläggare Marj Tumi Telefn: Uppföljning av scial msrg enligt scialtjänstlagen vid Ri vård- ch msrgsbende 2016 Sammanfattande bedömning ch förbättringsåtgärder Förvaltningens samlade bedömning är att entreprenören uppfyller avtal ch åtaganden ch har förutsättningar att ge de bende gd ch säker msrg. Verksamheten ger intryck av att vara välskött. Både ledning ch persnal är engagerade i att utveckla mråden där till exempel Scialstyrelsens brukarundersökning ch verksamhetens egenkntrller har påvisat förbättringsbehv. Det finns tydliga rutiner för att hantera klagmål ch synpunkter samt att ta lärdm av dessa. Entreprenören har en kmpetensutvecklingsplan för all persnal. För närvarande arbetar verksamheten systematiskt med att lära sig att tillämpa äldremsrgens natinella värdegrund. De äldre erbjuds ett varierande utbud av aktiviteter. Förvaltningen har enligt nedan nterat några mråden där entreprenören bör intensifiera sina insatser. Åtgärderna kmmer att följas upp frtlöpande i kmmande samverkansmöten samt vid nästa verksamhetsuppföljning. Utbildning - Intensifiera arbetet med att genmföra utbildningsinsatser för mvårdnadspersnal avseende grundutbildning enligt anbudets särskilda åtagande. Utevistelse Säkerställa rutinen m att erbjuda utevistelse dagligen. Delaktighet Frtsätta arbetet med insatser sm tydliggör hur den äldre kan påverka sin egen vård ch msrg. Klagmålshantering Frtsätta att infrmera de äldre ch deras anhöriga tydligt m hur synpunkter ch klagmål kan lämnas. Ledningssystem - Identifiera ch bedöma verksamhetsspecifika risker frtlöpande i syfte att förekmma dem. Östermalms stadsdelsförvaltning Äldremsrgen Karlavägen 104, 6tr Bx Stckhlm Telefn Fax stermalm@stckhlm.se stckhlm.se Föregående års uppföljning scial msrg Förvaltningens samlade bedömning var att entreprenören uppfyllde avtal ch åtaganden ch hade förutsättningar att ge de bende gd ch säker msrg. Utvecklingsmråden sm knstaterades då var inm mråden utbildning, kst, delaktighet, kntaktmannaskap, klagmål ch ledningssystem.
2 Sida 2 (7) Entreprenören har arbetat vidare med samtliga utvecklingsmråden. Två maträtter finns att välja mellan både till lunch ch middag samt synliga menykrt finns att läsa för hela veckan. Kntaktmannaskap tillämpas på alla enheter även m kntaktmannen inte alltid är den primära vårdaren. Möjlighet till delaktighet samt klagmålshantering har tydliggjrts för den enskilde enligt entreprenören. Ledningssystemet har kmpletterats ch prcesserna marbetats. Entreprenören uppmuntrar mvårdnadspersnalen att delta i grundutbildning men insatsen behöver intensifieras. Uppföljning av scial msrg 2016 Bemanning ch kmpetensutveckling Ledningen på Ri består av två verksamhetschefer på heltid ch en övergripande verksamhetschef på halvtid. Bendet är bemannat dygnet runt av mvårdnadspersnal ch sjuksköterskr. På vardagar ingår även en arbetsterapeut ch en sjukgymnast, en aktivitetsansvarig ch ett aktivitetsmbud, två samrdnare ch en vaktmästare i arbetsteamet. Förvaltningen kntrllerar varje månad att bemanningen mtsvarar den avtalade nivån. Inga större avvikelser har förekmmit. På demensenheterna har över 90 prcent av tillsvidareanställd mvårdnadspersnal undersköterskekmpetens, mtsvarande siffra på smatikenheten ch krttidsbendet är nästan 80 prcent. Tillsvidareanställd persnal sm inte har undersköterskekmpetens uppmuntras kntinuerligt att utbilda sig enligt entreprenören. Vid nyanställning rekryteras endast persnal med undersköterskekmpetens. De flesta sm arbetar på vikariat eller på timanställning går för närvarande en undersköterskeutbildning enligt entreprenören. Entreprenören har en kmpetensutvecklingsplan för all persnal, bland annat inm mråden natinell värdegrund ch scial dkumentatin. En del persnal kmpletterar även sina kunskaper i svenska språket för närvarande. Enligt anbudet har entreprenören ett särskilt åtagande att årligen erbjuda grundutbildning till utbildad, tillsvidareanställd mvårdnadspersnal mtsvarande fyra prcent av mvårdnadspersnalens arbetstimmar. Entreprenören behöver intensifiera sitt arbete för att uppfylla åtagandet ch erbjuda grundutbildning på betald arbetstid.
3 Sida 3 (7) Scial msrg, delaktighet ch värdegrund Av Scialstyrelsens senaste brukarundersökning framgår att 86 prcent av dem sm har svarat kände sig trygga i sitt bende ch ansåg sig ha blivit bemötta på ett bra sätt. 80 prcent ansåg att de lätt kunde kmma i kntakt med mvårdnadspersnalen. 78 prcent var nöjda sammantaget med sitt äldrebende. Enligt biståndsenhetens färska individuppföljning ansåg 91 prcent (31 av 34) att de får den hjälpen de behöver ch 94 prcent (32 av 34) ansåg att persnalen bemöter dem på respektfullt sätt. Alla utm en angav att de känner sig trygga i sitt bende. Däremt ansåg knappt hälften i brukarundersökningen att de kunde påverka sin egen msrg, till exempel vilka tider man får duscha, stiga upp ch lägga sig. Endast 36 prcent ansåg att de fick infrmatin m tillfälliga förändringar i planeringen. I individuppföljningen ansåg 47 prcent (16 av 34) att de har varit med ch planerat sin egen msrg ch 74 prcent (25 av 34) att de kunde påverka hur hjälpen genmförs. I samtal med förvaltningen förmedlar persnalen kunskap m ch förståelse för att msrgen ska utgå ifrån den äldres självbestämmande ch integritet. Dck har det ckså framkmmit att det ibland kan vara svårt för persnalen att avgöra i det dagliga arbetet när flexibilitet ska föregå rutinen. Entreprenören uppger i sin handlingsplan att verksamhetens utvecklingsarbete i år fkuserar på äldremsrgens natinella värdegrund: Den äldres delaktighet ch önskemål ska tydligt framgå i genmförandeplanen ch vara styrande i planeringen av dennes msrg ch meningsfull tillvar. Verksamheten har bland annat skapat nya rutiner kring hur man erbjuder möjlighet till exempel till lika aktiviteter. Även nya brukarmöten ch fkusgrupper har införts i syfte att fånga in allas synpunkter. Förvaltningen ser psitivt på entreprenörens insatser för att tydligöra innebörden av äldremsrgens natinella värdegrund, bland annat självbestämmande ch delaktighet, i den dagliga msrgen. För att tillämpa den teretiska kunskapen kan tydlig handledning i lika mvårdnadssituatiner behövas. Aktiviteter, utevistelse ch egen tid På Ri finns två tillsvidareanställda persner på heltid sm planerar ch genmför aktiviteter. Det finns minst två planerade gruppaktiviteter varje vardag ch det anrdnas regelbundet större evenemang ch utflykter. Utbudet av lika aktiviteter kan variera över tid utifrån de äldres önskemål. På helgerna ansvarar den
4 Sida 4 (7) rdinarie persnalen för aktiviteter på den egna våningsplanen. En extraresurs har nyligen anställts på statliga stimulansmedel för att enbart erbjuda aktiviteter ch stimulans på varje våningsplan utöver verksamhetens övriga gruppaktiviteter. För de mest sjuka äldre finns tillgång till vårdhund ch taktil stimulering. Alla äldre ska erbjudas en timme egen tid varje vecka, det vill säga tid då den äldre fritt kan välja någn individuell aktivitet tillsammans med sin kntaktman. I samtal med persnalen framgår att uttaget av egen tid fungerar bra. I brukarundersökningen ansåg 76 prcent av de sm svarade att de var nöjda med de aktiviteter sm erbjöds. Dck var mindre än hälften nöjda med möjligheten att kmma utmhus. I biståndsenhetens färska individuppföljning angav 76 prcent (26 av 34) att de blivit erbjudna att delta i aktiviteter ch 71 prcent (24 av 34) att de får utevistelse i den mån de behöver. Entreprenören påvisar ett engagemang i att erbjuda varierande utbud av aktiviteter utifrån de äldres behv. Entreprenören har en rutin att erbjuda även utevistelse dagligen, men egenkntrllen har visat att följsamheten till rutinen behöver säkerställas. Mat ch måltider I brukarundersökningen svarade 75 prcent att maten smakar bra ch 67 prcent ansåg att måltiderna var en trevlig stund på dagen. Resultatet har förbättrats från föregående brukarundersökning då mtsvarande siffrr var 59 prcent på respektive fråga. I individuppföljningen ansåg 88 prcent (30 av 34) att de var nöjda med maten ch 74 prcent (25 av 34) att måltiden är en trevlig stund på dagen. Även dessa resultat har förbättrats från föregående mätning. Entreprenören har arbetat intensivt med att förbättra måltidssituatinerna. Två maträtter finns nu att välja mellan både till lunch ch middag för de äldre sm kan välja själva. Synliga menykrt för hela veckans matsedel finns på brden på smatiska enheter samt på krttidsbendet. På demensenheterna finns veckans matsedel på anslagstavlan för att minska störande intryck på brden. Persnalen serverar mat från serveringsvagnar. Kryddr ch bröd finns ftast på brdet. Sjuksköterskrna på respektive våningsplan deltar i måltiderna i mån av möjligheter för att bservera måltidssituatinerna enligt entreprenören. En ny, skriftlig mellanmålsrutin har skapats. En gång i månaden bjuds en lyxig frukstbuffet i samlingssalen. Efter de äldres önskemål bjuds även grötbuffet till frukst en gång i månaden.
5 Sida 5 (7) Vid förvaltningens anmälda besök har lugna ch ändamålsenliga måltidssituatiner bserverats på alla enheter. För närvarande avser entreprenören att utveckla mellanmålsserveringen ch säkerställa att den nya skriftliga rutinen följs. Ledningssystem Det finns ett lkalt ledningssystem för att planera, genmföra, följa upp ch systematiskt utveckla verksamheten på Ri. De skriftliga prcesserna har marbetats sedan förra verksamhetsuppföljningen för att tydliggöra lika faser av heldygnsmsrg. Skriftliga rutiner, sm har kmpletterats vid behv, finns tillgängliga på varje våningsplan. Enligt entreprenören förankras varje förändring i rutiner initialt på alla möten ch överrapprteringstillfällen för att säkerställa att all persnal får kännedm m dem. Entreprenören har hörsammat resultaten av Scialstyrelsens brukarundersökning ch av verksamhetens övriga kntrller: Olika åtgärder har vidtagits i syfte att åtgärda de uppkmna utvecklingsmrådena. Persnalen kan redgöra syftet ch gången för hantering av synpunkter ch klagmål ch är delaktiga i verksamhetens förbättringsarbete. Entreprenören har identifierat en del verksamhetsspecifika riskmråden samt bedömt både sannlikheten ch knsekvensen av dem. Då riskbedömning är nödvändigt i syfte att uppnå både säker msrg ch bendemiljö behöver fler riskmråden identifieras ch analyseras frtlöpande i syfte att förekmma dem. Förvaltningens samlade intryck är att ledningssystemets innebörd är väl implementerat bland persnalen även m ledningssystemets frmella struktur kan utvecklas. Klagmål ch synpunkter samt anmälan m Lex Sarah Entreprenören arbetar systematiskt för att utreda, åtgärda ch följa upp inkmna klagmål. På samverkansmöten mellan förvaltningen ch entreprenören diskuteras klagmålshantering regelbundet. Enligt den senaste brukarundersökningen visste de flesta äldre inte vem de skulle vända sig till vid klagmål. Entreprenören har vidtagit åtgärder för att förtydliga sin infrmatin m klagmålshantering till den enskilde. Blanketter för synpunkter finns synliga på varje plan utanför sjuksköterskeexpeditin ch frågan har diskuterats även i anhörigmöten. Enligt årets individuppföljning anser nästan alla de sm har erfarenhet av att lämna synpunkter (20 persner av 24) att deras åsikter har hörsammats.
6 Sida 6 (7) Då klagmål ch synpunkter gör en viktig del av verksamhetens utvecklingsarbete behöver entreprenören frtsätta att infrmera tydligt m hur synpunkter ch klagmål kan lämnas. Entreprenören har inte lämnat någn anmälan m Lex Sarah till Inspektinen för vård- ch msrg under uppföljningsperiden. Scial dkumentatin Enligt entreprenörens egenkntrll, sm görs minst två gånger varje år, uppfyller den sciala dkumentatinen scialtjänstlagens krav. Vid individuppföljning följer biståndshandläggaren upp att genmförandeplanerna är uppdaterade ch mtsvarar den äldres faktiska behv. Skattekntrll Enligt Äldreförvaltningens kntrll har Attend Sverige AB betalat sina skatter ch scialförsäkringsavgifter. Entreprenören intygar att även dess underleverantörer uppfyller mtsvarande krav. Livsmedelshygien Förvaltningen har kntrllerat entreprenörens egenkntrllprgram av livsmedelshygien i mars Enligt prtkllet har verksamheten en fungerande systematisk egenkntrll i enlighet med HACCP-principerna. Systematiskt brandskyddsarbete (SBA) Enligt förvaltningens kntrll i mars 2016 har Ri ett fungerande systematiskt brandskyddsarbete.
7 Sida 7 (7) Sammanställning av åtaganden enligt avtal ch anbud Ri vård- ch msrgsbende 2016 Bedömning: Utan anmärkning Förbättringsmråde Brist Åtaganden enligt avtal ch anbud Särskilda åtaganden enligt anbud (mervärden) Två dagliga aktiviteter ch en veckaktivitet Möjlighet att välja tillbehör till maträtten Genmföra utbildningsinsatser för mvårdnadspersnal avseende grundutbildning All HSL-persnal har vidareutbildning eller tre års erfarenhet av äldremsrgen vid rekrytering Övriga åtaganden Kst ch måltider Valmöjlighet mellan två rätter vid lunch ch middag Maten serveras från uppläggningsfat Kryddr, bröd ch smör finns på brdet Veckans matsedel presenteras på anslagstavla ch på menykrt på brden Måltidsmiljön är lugn, ändamålsenlig ch inbjudande Pedaggiska måltider tillämpas Kstansvarig, kstmbud ch kstråd finns Skriftlig rutin för mellanmål finns Aktiviteter Varierande utbud av gruppaktiviteter erbjuds Individuella aktiviteter erbjuds Trivselråd finns Tillgång till vårdhund ch taktil stimulering finns Utevistelse erbjuds varje dag Egen tid en timme i veckan Kmmentarer Arbetet måste intensifieras I övriga fall skapas handlingsplan i samråd med stadsdelsförvaltningen Erbjuds till dem sm kan välja Maten serveras från serveringsvagn Saknas ibland Endast på anslagstavlan på demensenheter för att minska störande intryck Rutinen behöver säkerställas Balkngerna är inredda ch inbjudande Speciellt under smmaren Arbetssätt ch infrmatinsöverföring Värdegrundsarbete Utbildning i natinell värdegrund pågår 2016 Fester ch högtider uppmärksammas Rutin ch tid för överrapprtering finns Teammöten där lika yrkeskategrier deltar Finns en gång i veckan
Uppföljning av social omsorg enligt socialtjänstlagen vid Rio vård- och omsorgsboende 2015
Östermalms stadsdelsförvaltning Äldremsrgen Bilaga 1 Dnr 2015-269-1.2.1. Sida 1 (7) 2015-08-31 Handläggare Marj Tumi Telefn: 08-508 10 554 Uppföljning av scial msrg enligt scialtjänstlagen vid Ri vård-
Läs merSammanfattande bedömning och förbättringsåtgärder
Östermalms stadsdelsförvaltning Äldremsrgen Bilaga 1 Sida 1 (8) 2015-02-09 Handläggare Kerstin Kullberg Telefn: 08 508 10 924 Uppföljning av scial msrg enligt scialtjänstlagen vid Kattrumpstullens vård-
Läs merUppföljning av social omsorg enligt socialtjänstlagen vid Kampementets vård- och omsorgsboende
Östermalms stadsdelsförvaltning Äldremsrgen Bilaga 1 Dnr 2014-298-1.2.1. Sida 1 (7) 2014-08-15 Handläggare Hanna Markkula Tfn: 08-508 10 133 Uppföljning av scial msrg enligt scialtjänstlagen vid Kampementets
Läs merUppföljning av social omsorg enligt socialtjänstlagen vid Linnégårdens vård- och omsorgsboende 2014
Östermalms stadsdelsförvaltning Äldremsrgen Bilaga 1 Dnr 2014-299-1.2.1. Sida 1 (8) 2014-08-25 Handläggare Marj Tumi Tfn: 08-508 10 554 Uppföljning av scial msrg enligt scialtjänstlagen vid Linnégårdens
Läs merUppföljning av social omsorg enligt socialtjänstlagen vid Kampementets vård-och omsorgsboende
Östermalms stadsdelsförvaltning Bilaga 1 Äldreomsorgen Sida 1 (7) 2017-04-21 Handläggare Eva Kruse Telefon: 08-508 10 575 socialtjänstlagen vid Kampementets vård-och omsorgsboende 2017 Sammanfattande bedömning
Läs merUppföljning av social omsorg enligt socialtjänstlagen vid Rio vård- och omsorgsboende 2014
Östermalms Stadsdelsförvaltning Äldreomsorgen Bilaga 1. Dnr 2014-300-1.2.1. Sida 1 (6) 2014-10-09 Handläggare: Susanna Hiltunen Tfn: 08-508 10 575 Sammanfattande bedömning och förbättringsåtgärder Förvaltningens
Läs meratt överlämna ärendet till socialnämnden utan eget ställningstagande.
Scialnämndens arbetsutsktt Utdrag ur PROTOKOLL 2016-12-01 115 Revidering av lkala värdighetsgarantier för äldremsrgen SN-2016/250 Beslut Arbetsutskttet beslutar att överlämna ärendet till scialnämnden
Läs merSollefteå kommun KVALITETSPLAN
Sllefteå kmmun KVALITETSPLAN 2011 2013 Vård ch äldrenämnden Fastställd av VÄN 20101028 Sidan 1 (16) 1. Kvalitetssäkring av sciala tjänster (SOSFS 2006:11) Framgångsfaktrer för att kvalitetssäkra sciala
Läs merUppföljning vid Kattrumpstullens vård-och omsorgsboende
Östermalms stadsdelsförvaltning Bilaga 1 Äldreomsorgen Sida 1 (9) 2018-12-20 Handläggare Eva Kruse Telefon: 08-508 10 575 omsorgsboende 2018 Sammanfattande bedömning och förbättringsåtgärder Förvaltningens
Läs merUppföljning av social omsorg enligt socialtjänstlagen vid Kattrumpstullens vård-och omsorgboende 2016
Östermalms stadsdelsförvaltning Bilaga 1 Äldreomsorgen Sida 1 (7) 2016-08-23 Handläggare Eva Kruse Telefon: 08-508 10 575 socialtjänstlagen vid Kattrumpstullens vård-och omsorgboende 2016 Sammanfattande
Läs merUppföljning av social omsorg vid Linnégårdens vård- och omsorgsboende 2016
Östermalms stadsdelsförvaltning Äldreomsorgen Bilaga1 Dnr 2016-393-1.2.1. Sida 1 (8) 2016-09-23 Handläggare Marjo Tuomi Telefon: 08-508 10 554 Uppföljning av social omsorg vid Linnégårdens vård- och Sammanfattande
Läs merUppföljning av social omsorg enligt socialtjänstlagen vid Kattrumpstullens vård- och omsorgsboende 2017
Östermalms stadsdelsförvaltning Bilaga 1 Äldreomsorgen Dnr 2017-281-1.2.1. Sida 1 (9) 2017-08-08 Handläggare Eva Kruse Telefon: 08-508 10 575 Uppföljning av social omsorg enligt socialtjänstlagen vid Kattrumpstullens
Läs merRiktlinjer för individuell planering och dokumentation av genomförandet av insatser inom särskilda boenden i Töreboda Kommun
Riktlinjer för individuell planering ch dkumentatin av genmförandet av insatser inm särskilda benden i Törebda Kmmun Beslutat av kmmunstyrelsen 2012-05-02 diarienummer KS 2011/0232 Innehåll 1. INLEDNING...
Läs merSollentuna kommun. Samverkan mellan kommun och landsting vid in- och utskrivning inom den slutna hälso- och sjukvården
www.pwc.cm/se Revisinsrapprt Sllentuna kmmun Lars Högberg Certifierad kmmunal revisr 2014-10-01 Samverkan mellan kmmun ch landsting vid in- ch utskrivning inm den slutna häls- ch sjukvården Uppföljning
Läs merför ordinärt boende inklusive servicelägenheter i Varbergs kommun
Kvalitetsdeklaratiner ch kvalitetskrav för rdinärt bende inklusive servicelägenheter i Varbergs kmmun KVALITETSDEKLARATIONER Varbergs kmmun har, sm en av sina målsättningar, att vara en bra kmmun att
Läs merInformation för socialtjänst och hälso- och sjukvård gällande anmälan och ansökan om god man och förvaltare
Infrmatin för scialtjänst ch häls- ch sjukvård gällande anmälan ch ansökan m gd man ch förvaltare Anmälan från scialnämnd eller sjukvården Om persnal vid scialförvaltningen eller inm sjukvården får kännedm
Läs merRiktlinjer för Lex Sarah
2012-03-16 Sida 1 Riktlinjer för Lex Sarah Enligt SL 14 kap 2 ch LSS 24 a ska var ch en sm fullgör uppgifter inm scialtjänsten eller LSS medverka till att den verksamhet sm bedrivs ch de insatser sm genmförs
Läs merKvalitetsberättelse för omvårdnadsförvaltningen, Falu kommun 2016
Kvalitetsberättelse för mvårdnadsförvaltningen, Falu kmmun 2016 Scialtjänstlagen (SL) 3 kap. 3 säger: Insatser inm scialtjänsten ska vara av gd kvalitet. För utförande av scialnämndens uppgifter skall
Läs merOMSORG FÖR HÖGSTA LIVSKVALITET. OAVSETT. Informationsmöte Härnösand 2-3 december
OMSORG FÖR HÖGSTA LIVSKVALITET. OAVSETT. Susanne Sidén VD Frösunda i Sverige Frösunda finns över hela Sverige, från Kiruna i nrr till Malmö i söder. I närmrådet erbjuder vi persnlig assistans ch Individ
Läs merSocialkontoret IFO, Malung, kl Carina Albertsson (S), ordförande Jörgen Norén (S) Brita Sohlin (M)
Malung-Sälens kmmun 1 Plats ch tid Beslutande Scialkntret IF, Malung, kl. 12.00-14.00 Carina Albertssn (S), rdförande Jörgen Nrén (S) Brita Shlin (M) Övriga deltagande Kerstin Perjs, sekreterare Anna-Karin
Läs mer1. Rambölls uppdrag. Uppdrag Utredning och analys av omställningsarbete för Mötesplatser för unga vuxna Botkyrka kommun PM nr 01 Datum
PM Uppdrag Utredning ch analys av mställningsarbete för Mötesplatser för unga vuxna Kund Btkyrka kmmun PM nr 01 Datum 2018-06-15 1. Rambölls uppdrag Ramböll har under tidsperiden februari till april genmfört
Läs merSAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013
Samverkansavtal SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013 1 Vimmerby kmmun vill skapa förutsättningar för ett psitivt arbetsklimat, en gd hälsa ch en gd arbetsmiljö, där inflytande, delaktighet ch utveckling
Läs merÖversyn av samlade insatser i ordinärt boende och särskilt boende
TJÄNSTEUTLÅTANDE Datum 2017-03-06 Sida 1 (1) Diarienr AN 2017/00077-1.3.5 Sciala nämndernas förvaltning Christina Becker Epst: christina.becker@vasteras.se Kpia till Äldrenämnden Översyn av samlade insatser
Läs merPlan för brandskyddsutbildningar och utrymningsövningar
Dnr: ST 2013/181-1.1 Plan för brandskyddsutbildningar ch utrymningsövningar Beslutat av Chefen för lkal- ch serviceavdelningen Gäller från 2013-07-01 Plan för Brandskyddsutbildningar Syfte Att bidra till
Läs merKvalitetsgranskning av svenskundervisning för invandrare (sfi) i Stockholms stad
SOCIALTJÄNST. OCH ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN ARBETSMARKNADSAVDELN INGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (5) 2010-10-07 Handläggare: Leif Styfberg Telefn: 08 508 25 702 Till Scialtjänst- ch arbetsmarknadsnämnden
Läs merSOLLENTUNA KOMMUN Tjänsteutlåtande Vård- och omsorgskontoret
SOLLNTUNA KOMMUN Tjänsteutlåtande Vård- ch msrgskntret Jhanna Bång 2015-05-18 Sidan 1 av 2 Dnr 2015/0187 VON-4 Diariekd: 719 Vård- ch msrgsnämnden Teritaluppföljning 1 - Verksamhet ch kvalitet Förslag
Läs merKvalitets- och avtalsuppföljning på Rio vårdoch omsorgsboende 2012
ÖSTERMALMS STADSDELSFÖRVALTNING ÄLDREOMSORGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 2012-86-1.2.1. SID 1 (4) 2013-01-24 Handläggare: Nina Wiklund, utvecklingsledare Lili Briese, MAS Linnéa Svanström Leistedt, MAR Till
Läs merRiktlinjer för godkännande och rätt till bidrag för. Enskild förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg
1 (5) Riktlinjer för gdkännande ch rätt till bidrag för enskild förskla, fritidshem ch pedaggisk msrg Dkumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Barn ch utbildningsnämnden (2009 10 06 62) Gäller för: Enskild förskla,
Läs merKvalitetsrapport 2017/2018 Förskolor Sturefors- Sammanfattning
Kvalitetsrapprt 2017/2018 - Sammanfattning Vår Visin: En förskla för alla där kunskap ch människr växer Engagemang- Kmpetens- Arbetsglädje Mål Linköpings kmmun: Maximalt lärande - alla barn & elever utmanas
Läs merVälkommen till Unga Kvinnors Värn
Välkmmen till Unga Kvinnrs Värn Skyddat bende, persnal dygnet runt (HVB) Skyddat bende i träningslägenhet Kvalificerad kntaktpersn Stödgruppverksamhet NIKE Terapiverksamhet Kunskapsspridning Det var första
Läs merFörskolan Västanvind
Försklan Västanvind Västanvinds plan mt diskriminering ch kränkande behandling (likabehandlingsplan) 2015-05-25 Visin Västanvind är en förskla där alla avsett kön, etnisk bakgrund, religin, funktinshinder,
Läs merVetlanda kommun. Granskning av Överförmyndarverksamheten
Revisinsrapprt 2013 Genmförd på uppdrag av de förtrendevalda revisrerna i Vetlanda kmmun Vetlanda kmmun Granskning av Överförmyndarverksamheten Innehåll 1. Sammanfattning...2 2. Inledning...3 2.1. Bakgrund...
Läs merAvtalsuppföljning av vård- och omsorgsboende år 2015
2016-01-18 Avtalsuppföljning av vård- och omsorgsboende år 2015 Sammanfattning Staben för kvalitetsutveckling genomför årliga uppföljningar av verksamheten på stadens vård- och omsorgsboenden. Syftet med
Läs merSödermalms. Montessoriförskolas Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (9) Rev 2017-10-24 Södermalms Mntessriförsklas Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.
Läs merPatientsäkerhetsberättelse Vård och omsorg Vellinge Kommun
Patientsäkerhetsberättelse Vård ch msrg Vellinge Kmmun År 2017 2018-03-01 Helen Hanssn Malmgren, medicinskt ansvarig sjuksköterska Innehåll Patientsäkerhetsberättelse Vård ch msrg... 1 Vellinge Kmmun...
Läs merPatientsäkerhetsberättelse Vård och omsorg Vellinge Kommun
Patientsäkerhetsberättelse Vård ch msrg Vellinge Kmmun År 2016 2017-03-01 Helen Hanssn Malmgren, medicinskt ansvarig sjuksköterska Innehåll Patientsäkerhetsberättelse Vård ch msrg... 1 Vellinge Kmmun...
Läs merFU 2000 Generella arbetsmiljökrav
Systemmdell FU 2000 Handling 7.4 Giltig från Versinsnummer Antal sidr 2010-03-31 Utgåva J 7 Diarienummer Utgivningsdatum Antal bilagr F10-2409/PE50 2010-03-31 0 Beslutsfattare CGD Stab Persnal Handläggande
Läs merKvalitetsredovisning Läsåret 2010/2011
Vuxenutbildningsavdelningen S SID 1 (13) 2011-04-20 Kvalitetsredvisning Läsåret 2010/2011 Anrdnare ABF Stckhlm Vux Inledning ABF Stckhlm har sedan 2003 genmfört vuxenutbildning på grundläggande - ch gymnasial
Läs merOmsorgsnämnden!!"#$%& 08-01-28
Omsrgsnämnden!!"#$%& 08-01-28 '( Denna rapprt är 2008 års kvalitetsredvisning/verksamhetsplan för RE vård ch gruppbstäder. Plenheten, hälsfrämjande arbetet, behvsbedömarrganisatinen, medicinskt ansvarig
Läs merLivslångt lärande Kompetensutveckling i arbetslivet. Författare: Olle Ahlberg
Livslångt lärande Kmpetensutveckling i arbetslivet Författare: Olle Ahlberg Bakgrund Stra teknikskiften har genmsyrat samhället ch arbetsmarknaden under lång tid. Men till skillnad från tidigare skiften
Läs merPatientsäkerhetsberättelse Vård och omsorg Vellinge Kommun
Patientsäkerhetsberättelse Vård ch msrg Vellinge Kmmun År 2018 2019-03-01 Helen Hanssn Malmgren, medicinskt ansvarig sjuksköterska Innehåll Patientsäkerhetsberättelse Vård ch msrg... 1 Vellinge Kmmun...
Läs merArbetsplan för förskolan Nolängen
Arbetsplan för försklan Nlängen Läsåret 2015/2016 Alingsås kmmun, Barn- ch ungdmsförvaltningen, Utvecklingsenheten Pstadress: 441 81 Alingsås Besöksadress: Kungsgatan 9 Telefn: 0322-61 60 00 Fax: 0322-61
Läs merKvalitetsdeklaration Särskilt boende äldreomsorg
1 Kvalitetsdeklaration Särskilt boende äldreomsorg En översikt för att underlätta ditt val av vård och omsorg Det goda livet på Smedbygården 5566732920 /Redolaris AB 2016 Att arbeta med kvalitet är en
Läs merFörskolan Sjötomtens plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (12) Rev 2016-01-13 Försklan Sjötmtens plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2016/2017 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.
Läs merPatientsäkerhetsberättelse 2013. Stockholm Spine Center
Patientsäkerhetsberättelse 2013 Stckhlm Spine Center Innehållsförteckning SAMMANFATTNING 1 ÖVERGRIPANDE MÅL OCH STRATEGIER 2 ORGANISATORISKT ANSVAR FÖR PATIENTSÄKERHETSARBETET 3 STRUKTUR FÖR UPPFÖLJNING/UTVÄRDERING
Läs merFörskolechefen har under läsåret utbildat personalen i pedagogisk dokumentation.
Kvalitetsredvisning Läsåret 2012/2013 - Redvisning av resultat - Kristallens förskla, Brgmästarens förskla, Karlsviks förskla Försklechef Catarina Ek Systematiskt kvalitetsarbete Kristallens förskla, Brgmästarens
Läs merKommunrevisionen: granskning av generella IT-kontroller 2014
KMMUNLEDNINGSKNTRET Handläggare Ditz Catrin Nilssn Maria Datum 2015-02-03 Diarienummer KSN-2014-1679 Kmmunstyrelsen Kmmunrevisinen: granskning av generella IT-kntrller 2014 Förslag till beslut Kmmunstyrelsen
Läs merTrollets plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (10) Rev 2018-02-28 Trllets plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan
Läs merAvtalet omfattar boendeplatser för ensamkommande barn undertransitprocessen
l Götebrgs Stad Scial resursförvaltning Avtal gällande entreprenad för bendeplatser transit ch asyl för ensamkmmande barn mellan Her Sverige AB ch Scial resursförvaltning, Götebrgs Stad 1. Förutsättning
Läs merUtvecklingsplan Hallen
2013-01-14 Utvecklingsplan Hallen Rubrik Förbättringsområde Mål med åtgärder Åtgärd och egenkontroll Tidplan Ansvarig Ledning/organisation Verksamheten behöver tydligare struktur gällande information gällande
Läs merKvalitets- och avtalsuppföljning av Kampementets vård- och omsorgsboende 2010
TJÄNSTE ÖSTERMALMS STADSDELSFÖRVALTNING ÄLDREOMSORGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 2010-310-1.2.1. SID 1 (7) 2010-05-06 Handläggare: Kärstin Trotzig, utvecklingsledare Lili Briese, MAS Linnea Svanström-Leistedt,
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling ombord på T/S Gunilla
Öckerö, 2015 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling mbrd på T/S Gunilla Målet är att planen ska följa sklverkets allmänna råd: Tydligt uttrycka att verksamhetens ledning tar avstånd från alla tendenser
Läs merRiktlinjer och arbetssätt för Synpunkt Höör
2014-11-27 1 (7) Riktlinjer ch arbetssätt för Synpunkt Höör Inledning Höörs kmmun arbetar kntinuerligt med att utveckla verksamheterna utifrån medbrgarnas behv ch samhällets förändringar. Ett viktigt underlag
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Södermalms stadsdelsförvaltning Engelsk-svenska försklan i Skanstull Sida 1 (13) Rev 2018-02-08 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.
Läs merFörskolan Västanvind
Försklan Västanvind Västanvinds plan mt diskriminering ch kränkande behandling (likabehandlingsplan) 2017-08-15 Visin Västanvind är en förskla där alla avsett kön, etnisk bakgrund, religin, funktinshinder,
Läs merAnsökan om insatser med stöd av socialtjänstlagen
Inkmmande: Individ ch familjemsrgen Handläggare: Ansökan m insatser med stöd av scialtjänstlagen Jag ansöker m stöd i hemmet Beskrivning av vad jag behöver stöd med: Namn: Persnnummer: Telefnnummer: Du
Läs merSvenska Röda Korsets yttrande över Förslag till en nationell institution för mänskliga rättigheter i Sverige (Ds 2019:4)
Stckhlm, 13 maj 2019 Ku2018/02102/DISK Till: Arbetsmarknadsdepartementet a.remissvar@regeringskansliet.se Svenska Röda Krsets yttrande över Förslag till en natinell institutin för mänskliga rättigheter
Läs merRevisionsrapport Mjölby Kommun
Revisinsrapprt Omsrgs- ch scialnämndens åtgärder för eknmisk balans Mjölby Kmmun Matti Leskelä Karin Jäderbrink Innehållsförteckning 1 Sammanfattning 1 2 Inledning 2 2.1 Bakgrund 2 2.2 Revisinsfrågr 2
Läs merJournaler finns men innehåller ej den lagstadgade journalföringen för samtliga boende.
Enskede-Årsta-Vantörs stadsdelsförvaltning Beställaravdelningen för äldreomsorg, funktionsnedsättning och socialpsykiatri Anteckningar Sida 1 (11) 2015-10-23 Aktuella utvecklingsområden för Mårtensgården
Läs merYH och internationalisering
YH ch internatinalisering Myndigheten för yrkeshögsklan ISBN-nr: 978-91-87073-25-0 Dnr: MYH 2015/140 Omslagsbild: Bildarkivet 1 (10) Datum: 2014-12-16 Dnr: MYH 2015/140 Rapprt Yrkeshögsklan ch internatinalisering
Läs merInformation från socialkontorets ledningsgrupp
PROTOKOLL LEDNINGSTRÄFF 2015-10-20 Närvarande: Berit Nrén, Christina Kvarnström, Erika Hanssn, Fredrik Nilssn, Inger Engström, Lena Sjölin, Peder Hanssn, Sture Veräjä, Åsa Israelssn, Eva Åkerlund Infrmatin
Läs merRevisionsplan 2016 för Tidaholms kommun och dess helägda bolag och stiftelser
Tidahlms kmmun Revisrena Revisinsplan 2016 för Tidahlms kmmun ch dess helägda blag ch stiftelser 1 Uppdrag Revisrerna är kmmunfullmäktiges, ch ytterst medbrgarnas rgan för kntrll av ch stöd till nämnderna
Läs merRiktlinje delegering, Falkenbergs kommun
Riktlinje delegering, Falkenbergs kmmun HSL-pärm, avsnitt Delegering av Häls- ch sjukvård FALKENBERGS KOMMUN Författare: Medicinskt ansvarig sjuksköterska, Medicinskt ansvarig för rehabilitering Scialförvaltningen
Läs merBun 15 Dnr 00062/ Riktlinjer/rutiner för tillsyn av fristående förskolor, fritidshern och pedagogisk omsorg
ARVIDSJAURS KOMMUN kviesjavrien kmmuvdna Sammanträdesprtkll Sammanträdesdatum Blad Barn- ch utbildningsnämnden 2016-03-14 22 Bun 15 Dnr 00062/2016 003 Riktlinjer/rutiner för tillsyn av fristående försklr,
Läs merSkarpnäcks stadsdelsförvaltning. Likabehandlingsplan Sida 1 (9) Västra Bagarmossens förskolor
Skarpnäcks stadsdelsförvaltning Västra Bagarmssens försklr Likabehandlingsplan Sida 1 (9) 2015-09-05 Västra Bagarmssens försklr Bx 51 17 121 17 Jhanneshv Telefn 08-50815000 stckhlm.se Sida 2 (9) Vår likabehandlingsvisin
Läs merSmultronbackens Förskola kvalitetsredovisning 2014-2015
Förskla Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(11) 2015-07-02 Smultrnbackens Förskla kvalitetsredvisning 2014-2015 1. Organisatin Smultrnbackens förskla bildar tillsammans med Åshammars förskla ett
Läs merPatientsäkerhetsberättelse
Patientsäkerhetsberättelse 2017 Patientsäkerhetsberättelse 2017 2 Innehållsförteckning Sammanfattning... 3 Övergripande mål ch strategier... 5 Organisatriskt ansvar för patientsäkerhetsarbetet... 6 Struktur
Läs merKvalitetsredovisning och verksamhetsplan för fritidshemmet Duvhöken, Sammilsdalskolan f-6
Kvalitetsredvisning ch verksamhetsplan för fritidshemmet Duvhöken, Sammilsdalsklan f-6 Kvalitetsredvisning 2012/2013 Varje huvudman inm sklväsendet ska på huvudmannanivå systematiskt ch kntinuerligt planera,
Läs merPatientsäkerhetsberättelse Verksamhetsåret 2015
Patientsäkerhetsberättelse Verksamhetsåret 2015 Innehållsförteckning SAMMANFATTNING 1 ÖVERGRIPANDE MÅL OCH STRATEGIER 2 ORGANISATORISKT ANSVAR FÖR PATIENTSÄKERHETSARBETET 3 STRUKTUR FÖR UPPFÖLJNING/UTVÄRDERING
Läs merKvalitetsredovisning läsåret 2008-2009. Kvalitetsredovisning för Förskolan Solstrålen Enköpings kommun
Kvalitetsredvisning läsåret 2008-2009 Kvalitetsredvisning för Försklan Slstrålen Enköpings kmmun 1 Detta är kvalitetsredvisning enligt Förrdning m kvalitetsredvisning inm sklväsendet: 2 Arbetet med kvalitetsredvisning
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (12) Rev 2017-01-18 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan ska
Läs merNya tillstånd och tydligare krav i IVO:s tillsyn från 2 januari 2019
Nya tillstånd ch tydligare krav i IVO:s tillsyn från 2 januari 2019 Vem har beslutat m att införa nya regler? Svar: Det har riksdagen gjrt. I juni 2018 antgs prpsitinen Ökade tillståndskrav ch särskilda
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2017(år)
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (12) Rev 2017-01-18 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2017(år) En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mt diskriminering ch kränkande behandling Gustavslundsklan, 2015-2016 Innehållsförteckning Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen... 2 Vår visin... 2 Delaktighet... 2 Utvärdering av planen för läsåret
Läs merÖVERGRIPANDE MÅL OCH STRATEGIER 2 ORGANISATORISKT ANSVAR FÖR PATIENTSÄKERHETSARBETET 3 STRUKTUR FÖR UPPFÖLJNING/UTVÄRDERING 4
Innehållsförteckning SAMMANFATTNING 1 ÖVERGRIPANDE MÅL OCH STRATEGIER 2 ORGANISATORISKT ANSVAR FÖR PATIENTSÄKERHETSARBETET 3 STRUKTUR FÖR UPPFÖLJNING/UTVÄRDERING 4 HUR PATIENTSÄKERHETSARBETE HAR BEDRIVITS
Läs merMest sjuka äldre - samgranskning Dalarna
Mest sjuka äldre - samgranskning Dalarna Revisinsrapprt Falu kmmun KPMG AB 2017-11-13 Antal sidr 17 Antal bilagr 2 Falu kmmun Mest sjuka äldre - samgranskning Dalarna KPMG AB 2017-11-13 Innehållsförteckning
Läs merLekmannarevision 2017 Systematiskt arbetsmiljöarbete. Göransson Arena AB
www.pwc.se Revisinsrapprt Systematiskt arbetsmiljöarbete Lina Olssn, Cert. kmmunal revisr Erika Brlin Januari 2018 Innehåll 1. Sammanfattning... 2 1.1. Inledning... 2 1.2. Bedömning... 2 1.3. Rekmmendatiner...
Läs merUppföljning av Ametisten vård- och omsorgsboende 2016
SID 1 (5) Uppföljning av Ametisten vård- och omsorgsboende 2016 Bakgrund Verksamheten på Ametistens vård- och omsorgsboende drivs av Vardaga. Ametisten har 80 lägenheter uppdelade på fem våningar med två
Läs merRevisionsrapport 2010 Genomförd på uppdrag av revisorerna i Jönköpings kommun. Jönköpings kommun Granskning av användaradministrationen
Revisinsrapprt 2010 Genmförd på uppdrag av revisrerna i Jönköpings kmmun Jönköpings kmmun Granskning av användaradministratinen Innehåll 1. Bakgrund ch syfte... 3 2. Metd ch avgränsning... 3 3. Begreppsförklaringar...
Läs merWorkshop kulturstrategi för Nacka
Wrkshp kulturstrategi för Nacka Wrkshp: Syftet med wrkshppen var att inleda prcessen med att ta fram en kulturstrategi för Nacka kmmun. Närvarande: Olika kulturchefer i Nacka kmmun. Wrkshppen leddes av
Läs merKrisplan Ådalsskolan
Krisplan Ådalssklan 2014 09 08 Sida 1 av 19 Innehåll Syfte... 3 Definitin av begreppet krissituatin... 3 Krisgruppens ansvar... 3 Handlingsplaner... 3 Större lycka/katastrf... 3 Elev avlider i sklan...
Läs merPlan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2018
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (11) Rev 2018-06-13 Plan mt diskriminering, trakasserier ch kränkande behandling 2018 Niclaigårdens förskla En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.
Läs merSystemdrift och Systemförvaltning Centrala verksamhetssystem Service Desk
SID 1 (6) Bilaga 4A Säkerhetskrav Förfrågningsunderlag Systemdrift ch Systemförvaltning Centrala verksamhetssystem Service Desk 105 35 STOCKHOLM. Telefn 08-508 29 000. Fax 08-508 29 036. Org. nr 212000-0142
Läs merAktivitets- och internkontrollplan, bilaga till nämndsplan Lokala nämnden Halmstad år 2015
Aktivitets- ch internkntrllplan, bilaga till nämndsplan Lkala nämnden Halmstad år 2015 [Reviderad 2015-05-18] Lkala nämndens uppdrag Det övergripande uppdraget för lkal nämnd är att ur ett invånarperspektiv
Läs merLikabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling för Klippans Förskola
Likabehandlingsplan / Plan mt kränkande behandling för Klippans Förskla 150630 Barn- ch utbildningsnämndens visin Varje barn ch elev ska med lust ch glädje uppleva meningsfullhet ch framgång i det dagliga
Läs merArbetsplan Sunne Gymnasieskola/Broby Läsåret 2015/16
2015-09-25 1 (6) Rnnie Palmqvist Rektr Arbetsplan Sunne Gymnasieskla/Brby Sklan med de stra möjligheterna 2015-09-25 2 (6) 1. Kunskap ch kmpetens 1.1 Bakgrund tlkning av sklans uppdrag Utbildningens vid
Läs merArbetsrutin för digital signering
2019-02-19 1 (8) Vård- ch msrg Ansvarig Upprättad den Helen Hanssn Malmgren 2018-11-01 Upprättad av Reviderad den Helen Hanssn Malmgren 2019-02-19 Arbetsrutin för digital signering Under hösten 2018 infördes
Läs merSe separat deltagarlista. Julia Grönholm
Malmö stad Stadskntret 1 (6) Minnesanteckningar Mötesdatum 26 nvember 2017 Plats ch tid Scandic Triangeln, Malmö kl. 10.00-15.00 Se separat deltagarlista. Närvarande Närvarande tjänstepersner Cecilia Bengtssn,
Läs merUppföljning av verksamheten vid Väderkvarnens vård- och omsorgsboende
Äldre- och socialtjänstavdelningen Tjänsteutlåtande Sida 1 (5) 2016-06-29 Handläggare Ida Öhman Pils Telefon: 08-508 09 560 Till Norrmalms stadsdelsnämnd 2016-08-25 Uppföljning av verksamheten vid Väderkvarnens
Läs merTjänsteutlåtande. Bam- OCh utbildningskontoret 2012-09-28 Katarina Brundell Sidan 1 av 5
SLLENTUNA KMMUN Tjänsteutlåtande Bam- Ch utbildningskntret 2012-09-28 Katarina Brundell Sidan 1 av 5 Dnr BUN 2012/39-2 Barn- ch ungdmsnämnden Redvisning av det systematiska kvalitetsarbetet för fristående
Läs merInnehåller instruktioner för hur du ska fylla i mallen Egenkontroll för elinstallationsarbete som finns i EL-VIS Mall
Guide Innehåller instruktiner för hur du ska fylla i mallen Egenkntrll för elinstallatinsarbete EL-Inf i Växjö AB LINEBORGSPLAN 3, 352 33 VÄXJÖ 0470-72 40 30 SUPPORT@EL-INFO.SE 1 Inledning/Förrd 2 Företagets
Läs merAtt ta emot internationella gäster på Vilda
Att ta emt internatinella gäster på Vilda Visst är det häftigt, att ni ska få skapa årets lägerupplevelse tillsammans med scuter från ett helt annat land? Att ha internatinella scutgäster är rligt, spännande
Läs merHAGA BG. Verksamhetsplan
HAGA BG Verksamhetsplan 2018-2019 Inledning Verksamhetsplanens syfte är att tydliggöra Haga BGs verksamhet. Innehållet i verksamhetsplanen skall beskriva vad vi sm NIU ch basketgymnasium står för ch vad
Läs merUtvecklingsplan Berga
2013-01-08 Utvecklingsplan Berga Rubrik Förbättringsområde Mål med åtgärder Åtgärd och egenkontroll Tidplan Ansvarig Ledning/organisation Tydligt skrivna riktlinjer Att alla som har ett Nyanställda sjuksköterskor
Läs merTrygghetsplan för Lillhedens förskola Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Trygghetsplan för Lillhedens förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Förvaltning för livslångt lärande 2(8) 1. Vår visin: På vår förskla ska alla barn känna sig trygga ch
Läs merRevisionsrapport. Investeringar. Katrineholms kommun. Annika Hansson, Cert kommunal revisor Jukka Törrö November 2011
Revisinsrapprt Investeringar granskning med utgångspunkt i gd eknmisk hushållning Katrinehlms kmmun Annika Hanssn, Cert kmmunal revisr Jukka Törrö Nvember 2011 Innehållsförteckning 1 Sammanfattning ch
Läs merPAJALA KOMMUN Tjänsteställe/Handläggare Revisorerna
Datum 1(6) Kmmunfullmäktige i Pajala kmmun Revisinsberättelse för år 2016 Vi, av fullmäktige utsedda revisrer har granskat den verksamhet sm bedrivs i styrelser ch nämnder ch genm utsedda lekmannarevisrer
Läs merIntern styrning och kontroll vid Stockholms universitet
Revisinsrapprt Stckhlms universitet 106 91 Stckhlm Datum Dnr 2008-04-03 32-2007-0804 Intern styrning ch kntrll vid Stckhlms universitet Riksrevisinen har sm ett led i den årliga revisinen av Stckhlms universitet
Läs merSITHS rekommendationer för internt revisionsarbete
SITHS rekmmendatiner för internt revisinsarbete SITHS rekmmendatiner för internt revisinsarbete SITHS Plicy Authrity Revisinshistrik Versin Datum Författare Kmmentar 0.1 2016-03-17 Cathrine Anderssn Reviderat
Läs merBrukarundersökning vård- och omsorgsboende. Vård- och äldrenämnden
Brukarundersökning vård- och omsorgsboende Vård- och äldrenämnden Innehållsförteckning 1 Inledning... 3 1.1 Sammanfattning av brukarundersökning 2018... 3 1.2 Bakgrund och förutsättningar... 3 1.3 Uppföljning
Läs mer