Uppföljning av social omsorg enligt socialtjänstlagen vid Linnégårdens vård- och omsorgsboende 2014
|
|
- Roland Danielsson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Östermalms stadsdelsförvaltning Äldremsrgen Bilaga 1 Dnr Sida 1 (8) Handläggare Marj Tumi Tfn: Uppföljning av scial msrg enligt scialtjänstlagen vid Linnégårdens vård- ch msrgsbende 2014 Sammanfattande bedömning ch förbättringsåtgärder Förvaltningens samlade bedömning är att entreprenören uppfyller avtal ch åtaganden ch att de äldre sm br på Linnégårdens vård- ch msrgsbende erbjuds vård ch msrg av gd kvalitet. Det finns ett strt engagemang hs entreprenören att utveckla verksamheten, bland annat genmförs flera utbildningar. Entreprenören arbetar metdiskt i syfte att utveckla kvaliteten genm att implementera värdegrunden. Verksamheten erbjuder ett brett utbud av aktiviteter ch bedömningen är att entreprenören strävar efter att ge de äldre en trygg ch meningsfull tillvar. Genmförandeplanerna är individuellt utfrmade. Förvaltningen har enligt nedan nterat några mråden där entreprenören bör intensifiera sina insatser. Åtgärderna av dessa kmmer att följas upp under hösten 2014 ch våren Ledningssystem - flera möjliga risker i verksamheten behöver identifieras, rutinerna kmpletteras ch egenkntrllerna utvecklas. Klagmålsrutin - behöver utvecklas i syfte att förbättra verksamheten. Delaktighet ch meningsfull vardag - arbete med att förbättra de äldres upplevda delaktighet i sin egen vardag behöver intensifieras. Måltidssituatinen behöver utvecklas vidare. Livsmedelshygien - rutinerna för egenkntrll ska implementeras. Dkumentatin de äldres delaktighet i genmförandeplan behöver förtydligas ch den löpande sciala dkumentatinen utvecklas. Bakgrund Förvaltningen arbetar aktivt med avtalsuppföljning i syfte att kntinuerligt ch långsiktigt säkra kvaliteten inm äldremsrgen. Uppföljningen ger kunskap m styrkr, svagheter ch angelägna förbättringsmråden. Östermalms stadsdelsförvaltning Äldremsrgen Karlavägen 104, 6 tr Bx Stckhlm Telefn Fax stckhlm.se Verksamheten Linnégårdens vård- ch msrgsbende är ett särskilt bende enligt 5 kap. 5 scialtjänstlagen för persner i behv av vård ch msrg dygnet runt. Bendet drivs på entreprenad av Ersta diaknisällskap: Avtalsperiden är från ch med den 1 december 2013 till ch med den 31 januari 2016 med möjlighet till förlängning tre gånger, dck sm längst till den 31 januari 2024.
2 Sida 2 (8) Linnégården är beläget på Linnégatan 61. Bendet har ttalt 86 lägenheter förlagda på sex våningsplan; 11 platser med inriktning av smatisk vård, 60 platser med inriktning av demensvård samt 15 platser med inriktning av psykgeriatrisk vård. Plan 1-5 har 15 lägenheter delade i två sidr ch plan 6 har sammanlagt 11 lägenheter. Varje bendeenhet har gemensamma utrymmen för scial samvar ch måltider. Det finns även gemensamma utrymmen på entréplan samt tillgång till en grönskande gård. Löpande uppföljning Förvaltningens bedömning är att samarbetet med entreprenören fungerar bra på alla nivåer. Förutm den årliga avtalsuppföljningen genmförs löpande uppföljning bland annat i frm av prtkllförda samverkansmöten fyra gånger m året. Förvaltningen deltar även i förtrenderåd ch lkalmöten på bendet, följer upp bemanning, avvikelser, synpunkter ch klagmål, gör platsbesök ch har en kntinuerlig dialg med entreprenören. Föregående års uppföljning - scial msrg Föregående avtalsuppföljning genmfördes 2013 under driften av den förra entreprenören. Sedan dess har driften på Linnégården upphandlats ch den nya entreprenören beskriver i sitt anbud hur den avser att utveckla till exempel måltider, kntaktmannaskap, värdegrund ch aktiviteter. Den senaste brukarundersökningen ch individuppföljningen indikerar även de bendes uppfattning m utvecklingen på Linnégården: Nöjdheten verkar ha ökat på flera mråden. Det förbättringsarbete sm den förra entreprenören påbörjade frtsätter den nuvarande entreprenören att utveckla. Uppföljning av scial msrg Genmförande Driften på Linnégårdens vård- ch msrgsbende upphandlades under år Entreprenörsbytet frtlöpte väl ch förvaltningens samarbete med den nya entreprenören, Ersta diaknisällskap, är gtt. Förvaltningen har diskuterat tillsammans med ledningen på Linnégården alla åtaganden i början av driften för att få en samsyn i genmförandet ch för att underlätta en ömsesidig uppföljning. Då en del insatser behöver planeras långsiktigt har även en tidsplan upprättats i samråd. Förvaltningens årliga verksamhetsuppföljning vid Linnégårdens vård- ch msrgsbende har genmförts i enlighet med stadens gemensamma uppföljningsmall (se bilaga 3-5) samt utgått från entreprenörens åtaganden ch andra krav i anbud ch avtal. Även resultatet från biståndsenhetens individuppföljning 2014 (svarsfrekvens 68 %) samt stadens senaste brukarundersökning, hösten 2013 (svarsfrekvens 45 %), ligger till grund för uppföljningen. Uppföljningen baseras på granskning av verksamhetens rutiner ch prcesser, den sciala dkumentatinen ch bemanningen samt på förvaltningens dialg med ledningen ch mvårdnadspersnalen på
3 Sida 3 (8) Linnégården. Förvaltningen har gjrt anmälda ch anmälda verksamhetsbesök på dag- ch nattetid för bservatiner på plats. Uppföljningen har mfattat mråden utifrån avtalet såsm persnal, ledningssystem, dkumentatin, scial msrg ch måltider. Bemanning, kmpetensutveckling ch teamarbete Ledningen på Linnegården består av en verksamhetschef, tre enhetschefer ch en samrdnande sjuksköterska. Bendet är bemannat dygnet runt av mvårdnadspersnal ch sjuksköterskr, på vardagar ingår även en arbetsterapeut ch en sjukgymnast samt en aktivitets- ch kulturassistent i arbetsteamet enligt avtalet. Förvaltningen kntrllerar varje månad att bemanningen mtsvarar den avtalade nivån. Endast få avvikelser har förekmmit. På demensenheten har cirka 80 % av tillsvidareanställd persnal adekvat utbildning, det vill säga vårdbiträdes- eller undersköterskekmpetens, på smatisk ch psykgeriatrisk enhet har cirka 90 % densamma. Entreprenören har presenterat en utbildningsplan utifrån sitt åtagande att utbilda mvårdnadspersnal kntinuerligt mtsvarande fyra prcent av arbetstimmar: All tillsvidareanställd mvårdnadspersnal sm saknar grundutbildning erbjuds den kstnadsfritt på arbetstid. Under våren deltg sju persner i grundutbildning ch åtta persner får erbjudande till höstterminen. Vid nyrekrytering anställs endast persnal med minst undersköterskekmpetens. Under hösten 2014 kmmer det att erbjudas kmpetenshöjning även i svenska språket. Under våren har persnalen fått intrduktin i Ersta diaknisällskapets äldremsrgskncept. Alla har ckså fått utbildning i värdegrund ch brandskydd ch till hösten planeras utbildningar i kntaktmannaskap, i Demens ABC ch i basala hygienrutiner. På hösten 2013 blev Linnégården Silviacertifierad, vilket innebär att hela persnalen examinerades av Silviahemmet i demenskunskap. För att behålla certifieringen måste kmpetensen uppdateras kntinuerligt ch även det ingår i entreprenörens utbildningsplan. Alla yrkeskategrier arbetar i team med varandra för att kunna identifiera den äldres lika behv ch förutsättningar. Förutm överrapprtering vid varje arbetspasskifte inm respektive yrkeskategri träffar den ansvariga sjuksköterskan mvårdnadspersnalen dagligen; i övrigt sker all överrapprtering via den sciala dkumentatinen. Hela arbetsteamet har gemensamma möten regelbundet för att säkerställa ett enhetligt arbetssätt ch uppföljning av resultatet. Teamet ser till att den adekvata infrmatinen dkumenteras ch överrapprteras till all berörd persnal. Om behv uppstår har Ersta möjlighet att kppla in extern expertis från Erstas andra verksamheter, till exempel dietist, psyklg eller diakn.
4 Sida 4 (8) Kntaktmannaskap ch kntinuitet Enligt avtalet ska Ersta mrganisera arbetslagen för att de bättre ska mtsvara kntinuitet i mvårdnaden ch i kntaktmannaskapet: All persnal ska arbeta på den våningsplan ch den sidan av våningsplan där man har sina kntaktpersner. Detta för att kntaktmannen ska ha en reell möjlighet att vara den primära vårdaren av sin kntaktpersn. En del justeringar gjrdes redan under våren ch ett nytt schema ska gälla från september All persnal ska gå en utbildning i kntaktmannaskap under hösten 2014 för att leva upp till anbudets intentin: Förutm hjälp med persnlig mvårdnad ch praktiska görmål ska kntaktmannen bidra till att de äldre får en meningsfull dag. Kntaktmannen ska skapa en tillitsfull relatin till den äldre ch dennes anhöriga för att de ska känna sig trygga. De äldre sm har strt behv av fysiskt, psykiskt ch scialt stöd ställer stra krav på kntaktmannaskapet; kntaktmannen ska vara den äldres företrädare ch föra dennes talan i det övriga arbetsteamet. Vid individuppföljningen svarade de flesta att de visste vem deras kntaktman var. Den sciala dkumentatinen En fjärdedel av alla genmförandeplaner samt valda delar av de tillhörande löpande anteckningarna har granskats. Detta har gjrts identifierat ur ett slumpmässigt urval akter i samarbete med enhetscheferna på Linnégården. Genmförandeplanerna täcker hela dygnet ch beskriver väl hur, när ch av vem den enskildes msrg ska genmföras samt vilka aktiviteter den enskilde föredrar. Däremt krävs det tydligare beskrivning på vilket sätt den enskilde har varit delaktig i upprättandet av planen då planen är en ömsesidig överenskmmelse. Överenskmmelsen ska ckså gdkännas ch undertecknas av båda parter; på Linnégården saknas underskrift i flera fall. De löpande anteckningarna beskriver i regel det sm har blivit genmfört men avvikelser från genmförandeplanen eller från andra handlingsplaner samt rsakerna till avvikelsen saknas ftast. För att genmförandeplanen ch den löpande dkumentatinen ska vara levande arbetsmaterial för hela teamet i det dagliga arbetet krävs det frtsatt utveckling ch handledning i dkumentatin. Mat ch måltidssituatiner Av dem sm har svarat i förra höstens brukarundersökning anser 72 % att maten smakar bra; i stadens alla äldrebenden anser sammanlagt 76 % samma sak. Vid entreprenörsbytet på Linnégården byttes även matleverantören ch nöjdheten med maten ökade då: I vårens individuppföljning ansåg 86 % av dem sm svarade att de var nöjda med maten. Även nöjdheten med själva måltidssituatinen ökade från hösten (62 %) till våren (72 %). Ersta har utarbetat rutiner för en msrgsmåltid vars syfte är att stödja de äldre i
5 Sida 5 (8) att kunna vara delaktiga i matsituatinen utifrån sina individuella förutsättningar. Hela arbetsteamet ska samarbeta för att hitta lösningar för var ch en utifrån den enskildes fysiska, mentala, sciala ch kulturella behv. Persnalen ska sitta tillsammans med de äldre vid brdet, se till att alla får den hjälp de behöver ch ansvarar för att måltiden blir även en trevlig stund av scial samvar. I anslutning till måltiden ska små aktiviter initieras, till exempel samtal, högläsning, sång eller frågesprt. I samtal med persnalen ch vid förvaltningens platsbesök har det framkmmit att alla enheter försöker arbeta utifrån knceptet på msrgsmåltiden. På vissa enheter fungerar även de små aktiviteterna utmärkt medan på andra enheter behöver man utveckla metden ytterligare. Ledningen på Linnégården bör frtsätta följa upp måltidssituatinerna ch arbeta vidare med implementering av msrgsmåltiden utifrån varje bendes individuella förutsättningar. Aktiviteter ch meningsfull vardag Av dem sm svarade i brukarundersökningen ansåg 60 % att de är nöjda med de aktiviteter Linnégården erbjuder (i staden ttalt 68 %). Speciellt hade nöjdheten med utevistelse ökat rejält från år 2012 (29 %) till år 2013 (58 %). Entreprenören beskriver i sitt anbud hur den avser att arbeta med stöd ch stimulans för en aktiv ch meningsfull tillvar utifrån varje äldres individuella förutsättningar, särskilt fkus ska ligga på de mest sjuka äldre med stra funktinsnedsättningar. Entreprenören beskriver systematiska arbetsmetder hur fånga in varje äldres intressemråden ch hur mtivera speciellt de äldre sm fta drar sig undan all gemensam samvar. Persnalen ska få lära sig dessa metder under hösten På Linnégården arbetar en aktivitets- ch kulturassistent på heltid. Dennes uppgift är att planera ch krdinera aktiviteterna så att allas resurser tas till vara, såväl de äldres sm persnalens ch de externa samarbetspartners. Det erbjuds lika aktiviteter varje dag både i fajén eller på den egna våningsplanen. När vädret tillåter serveras även måltider ch fika med utevistelse på balkngen eller i trädgården. Enligt anbudet erbjuds varje äldre en timmes individuella kntaktmannatid i veckan: Kntaktmanen planerar tiden tillsammans med den äldre ch antecknar den i veckplaneringen. Enligt persnalen fungerar dck uttaget av kntaktmannatid varierat då det ibland sägs vara svårt att hinna med den. Entreprenören bör arbeta aktivt för att alla äldre får möjlighet till sin kntaktmannatid. Relativt många av de äldre, hälften av männen ch en tredjedel av kvinnrna, var inte riktigt nöjda med de erbjudna aktiviteterna enligt brukarundersökningen. Utföraren uppmanas att ta detta på största allvar ch undersöka närmare de äldres individuella önskemål.
6 Sida 6 (8) Omsrgens innehåll I höstens brukarundersökning uppgav 82 % att de kände sig trygga i sitt bende, 78 % att de var nöjda med sitt bende ch 76 % att bendet uppfyllde deras behv av stöd ch msrg. Även m nöjdheten har ökat på alla dessa punkter från 2012 är den ändå lägre på Linnégården än i staden ttalt (89 %, 84 % ch 86 % i respektive fråga). I vårens individuppföljning ansåg 86 % att de fick gd mvårdnad på Linnégården. På Linnégården är enhetscheferna mvårdandspersnalens närmaste arbetsledare. De ska enligt arbetsbeskrivning aktivt delta i arbetet på enheterna ch vara väl förtrgna med de äldres behv ch önskemål. Enhetscheferna ansvarar ckså för att deras enheter lever upp till verksamhetens mål, det persncentrerade förhållningssättet utifrån värdegrunden. Från ch med september 2014 kmmer enhetscheferna att arbeta delvis även på helger ch kvällar vilket kan antas stärka deras rll även i teamarbetet ch ge dem en bättre helhetsuppfattning. Förvaltningen bedömer att en närvarande arbetsledning bidrar till en jämn kvalitet i msrgen. Värdegrunden All persnal har gått Ersta diaknis utbildning i värdegrunden under våren. Varje våningsplan har ett utsett kvalitets- ch värdegrundsmbud sm ska gå stadens uppdragsutbildning i den natinella värdegrunden under den kmmande hösten. Ledningen på Linnégården har redan gått utbildningen under våren. Ersta beskriver i sitt anbud att man har en levande dialg kring värdegrunden varje dag. Värdegrundsfrågrna har ett speciellt fkus på arbetsplatsträffarna två gånger per termin. Persnalen har tillsammans utarbetat en gemensam lkal värdegrund för Linnégården i syfte att bland annat förstärka den äldres möjlighet till självbestämmande ch delaktighet. I brukarundersökningen ansåg 90 % att de blev väl bemötta av persnalen ch 76 % ansåg att de blev tillfrågade hur de ville ha sin hjälp utförd (92 % respektive 75 % i staden ttalt). Däremt ansåg mindre än hälften att de kunde påverka sin vardag även m majriteten ansåg sig kunna påverka vilken tid man ville kmma upp på mrgnen ch lägga sig på kvällen. I individuppföljningen angav 83 % att de har varit med ch planerat sin egen mvårdnad på ett eller annat sätt. Då svaren är någt mtsägelsefulla bör entreprenören undersöka närmare m de äldres upplevelse av maktlöshet i vardagen kvarstår, vad den i så fall berr på ch hur de äldres självbestämmande kan ökas. Klagmål ch synpunkter samt anmälan m Lex Sarah Av dem sm har svarat i brukarundersökningen ansåg hälften att deras synpunkter ch klagmål tas m hand: Nöjdheten med klagmålshantering ligger således under snittet i Stckhlms stad ttalt (72 %). I vårens individuppföljning var dck de allra flesta antingen nöjda med
7 Sida 7 (8) klagmålshanteringen eller hade inte haft anledning till synpunkter. Entreprenören har ett eget kvalitetssystem enligt vilket alla klagmål ch synpunkter registreras. All persnal har ansvar att rapprtera frtlöpande brister ch klagmål i verksamheten. De äldre ch deras anhöriga kan göra det antingen muntligt eller skriftligt till persnalen eller till ledningen på Linnégården; blanketter för synpunkter finns väl synliga vid hissarna på entréplan. Klagmålen ska alltid åtgärdas så frt sm möjligt samt återkpplas till den sm lämnat synpunkten ch till persnalen. Persnalen upplever dck att alla synpunkter inte förs vidare till ledningen ch att det finns brister i återkppling till persnalen från ledningen. Ledningen på Linnégården bör därför utveckla klagmålshanteringen ytterligare; det måste upplevas meningsfullt att lämna synpunkter ch klagmål. Under avtalsperiden har entreprenören lämnat två Lex Sarah anmälningar m allvarligt missförhållande till Inspektinen för vård ch msrg (IVO). Den ena handlar m en falllycka med lindrig skada sm utgång. Den andra handlar m utåtagerande beteende mellan två äldre där den ena äldre behövde uppsöka sjukhusvård. Ledningssystem Entreprenören har ett lkalt ledningssystem sm beskriver en del prcesser ch rutiner samt identifierar vissa risker. De flesta rutinerna saknar dck beskrivning på vem i verksamheten är ansvarig för att rutinen implementeras ch följs upp. Verksamheten behöver även utveckla arbetet med riskanalyser: Fler eventuella risker bör identifieras i syfte att kunna förekmma dem. Detta följs upp av förvaltningen i nästa samverkansmöte. Skattekntrll Enligt Äldreförvaltningens kntrll har Ersta Diaknisällskap betalat skatter ch sciala avgifter. Livsmedelshygien Förvaltningen har kntrllerat Linnégårdens egenkntrllsystem av livsmedelshygien i augusti Det finns en del rutiner för egenkntrll men de är inte implementerade i verksamheten. Det finns inte heller någn dkumentatin över egenkntrllen. Bristen ska vara åtgärdad senast i slutet av september Systematiskt brandskyddsarbete (SBA) Enligt förvaltningens kntrll i juni 2014 har Linnégården ett fungerande systematisk brandskyddsarbete. Persnalen har kunskap i brandrisker, brandskyddsregler ch i hantering av släckutrustning men behöver kmplettering med praktisk hantering av brandlarm ch utrymningsövning. Utföraren ska vara klar med detta senast i slutet av september 2014.
8 Sida 8 (8) Sammanställning av särskilda åtaganden enligt anbud Linnégårdens vård- ch msrgsbende 2014 Bedömning: Utan anmärkning Förbättringsmråde Brist Åtaganden Kst ch måltider Omsrgsmåltid med scial samvar ch små aktiviteter Lugn, individanpassad måltidsmiljö Kntaktmannaskap Kntaktmannen är den primära vårdaren av sin kntaktpersn Veckplanering görs tillsammans med den äldre utifrån den äldres behv ch önskemål Kntaktmannatid en timme i veckan Aktiviteter Aktivitets- ch kulturassistent på heltid Meningsfull tillvar utifrån den äldres individuella behv Helgaktiviteterna Fredagskväll, lördagsfest, kyrkkaffe Bemanning ch kmpetensutveckling Bemanning enligt avtalet Utbildningsplan för persnal Grundutbildning av msrgspersnalen genmförs enligt anbud Värdegrundsutbildning till all persnal Dkumentatin Genmförandeplanerna är individuellt frmade Alla har en uppdaterad ch undertecknad genmförandeplan Arbetssätt Teammöten rdnas regelbundet Värdegrundsfrågr behandlas på utökade arbetsplatsträffar Ledningssystem Ledningssystem enligt SOSFS 2011:9 (SL) Plan för nyrekrytering av persnal Rutiner för systematiskt brandskyddsarbete (SBA) Egenkntrll för livsmedelshygien Rutin för intrduktin av bende ch deras anhöriga Kmmentarer Behöver utvecklas vidare på vissa våningsplan Uttaget behöver intensifieras Rutinen behöver utvecklas Underteckning saknas på flera planer Riskanalyser ch rutiner behöver utvecklas En övergripande plan saknas Systematisk egenkntrll saknas
Uppföljning av social omsorg enligt socialtjänstlagen vid Rio vård- och omsorgsboende 2015
Östermalms stadsdelsförvaltning Äldremsrgen Bilaga 1 Dnr 2015-269-1.2.1. Sida 1 (7) 2015-08-31 Handläggare Marj Tumi Telefn: 08-508 10 554 Uppföljning av scial msrg enligt scialtjänstlagen vid Ri vård-
Läs merSammanfattande bedömning och förbättringsåtgärder
Östermalms stadsdelsförvaltning Äldremsrgen Bilaga 1 Sida 1 (8) 2015-02-09 Handläggare Kerstin Kullberg Telefn: 08 508 10 924 Uppföljning av scial msrg enligt scialtjänstlagen vid Kattrumpstullens vård-
Läs merUppföljning av social omsorg enligt socialtjänstlagen vid Rio vård- och omsorgsboende 2016
Östermalms stadsdelsförvaltning Bilaga 1 Äldremsrgen Sida 1 (7) 2016-04-19 Handläggare Marj Tumi Telefn: 08-508 10 554 Uppföljning av scial msrg enligt scialtjänstlagen vid Ri vård- ch msrgsbende 2016
Läs merUppföljning av social omsorg enligt socialtjänstlagen vid Kampementets vård- och omsorgsboende
Östermalms stadsdelsförvaltning Äldremsrgen Bilaga 1 Dnr 2014-298-1.2.1. Sida 1 (7) 2014-08-15 Handläggare Hanna Markkula Tfn: 08-508 10 133 Uppföljning av scial msrg enligt scialtjänstlagen vid Kampementets
Läs merUppföljning av social omsorg enligt socialtjänstlagen vid Rio vård- och omsorgsboende 2014
Östermalms Stadsdelsförvaltning Äldreomsorgen Bilaga 1. Dnr 2014-300-1.2.1. Sida 1 (6) 2014-10-09 Handläggare: Susanna Hiltunen Tfn: 08-508 10 575 Sammanfattande bedömning och förbättringsåtgärder Förvaltningens
Läs merRiktlinjer för individuell planering och dokumentation av genomförandet av insatser inom särskilda boenden i Töreboda Kommun
Riktlinjer för individuell planering ch dkumentatin av genmförandet av insatser inm särskilda benden i Törebda Kmmun Beslutat av kmmunstyrelsen 2012-05-02 diarienummer KS 2011/0232 Innehåll 1. INLEDNING...
Läs merSollefteå kommun KVALITETSPLAN
Sllefteå kmmun KVALITETSPLAN 2011 2013 Vård ch äldrenämnden Fastställd av VÄN 20101028 Sidan 1 (16) 1. Kvalitetssäkring av sciala tjänster (SOSFS 2006:11) Framgångsfaktrer för att kvalitetssäkra sciala
Läs meratt överlämna ärendet till socialnämnden utan eget ställningstagande.
Scialnämndens arbetsutsktt Utdrag ur PROTOKOLL 2016-12-01 115 Revidering av lkala värdighetsgarantier för äldremsrgen SN-2016/250 Beslut Arbetsutskttet beslutar att överlämna ärendet till scialnämnden
Läs merRiktlinjer för Lex Sarah
2012-03-16 Sida 1 Riktlinjer för Lex Sarah Enligt SL 14 kap 2 ch LSS 24 a ska var ch en sm fullgör uppgifter inm scialtjänsten eller LSS medverka till att den verksamhet sm bedrivs ch de insatser sm genmförs
Läs merUppföljning av social omsorg enligt socialtjänstlagen vid Kampementets vård-och omsorgsboende
Östermalms stadsdelsförvaltning Bilaga 1 Äldreomsorgen Sida 1 (7) 2017-04-21 Handläggare Eva Kruse Telefon: 08-508 10 575 socialtjänstlagen vid Kampementets vård-och omsorgsboende 2017 Sammanfattande bedömning
Läs merUppföljning av social omsorg enligt socialtjänstlagen vid Kattrumpstullens vård-och omsorgboende 2016
Östermalms stadsdelsförvaltning Bilaga 1 Äldreomsorgen Sida 1 (7) 2016-08-23 Handläggare Eva Kruse Telefon: 08-508 10 575 socialtjänstlagen vid Kattrumpstullens vård-och omsorgboende 2016 Sammanfattande
Läs mer1. Rambölls uppdrag. Uppdrag Utredning och analys av omställningsarbete för Mötesplatser för unga vuxna Botkyrka kommun PM nr 01 Datum
PM Uppdrag Utredning ch analys av mställningsarbete för Mötesplatser för unga vuxna Kund Btkyrka kmmun PM nr 01 Datum 2018-06-15 1. Rambölls uppdrag Ramböll har under tidsperiden februari till april genmfört
Läs merför ordinärt boende inklusive servicelägenheter i Varbergs kommun
Kvalitetsdeklaratiner ch kvalitetskrav för rdinärt bende inklusive servicelägenheter i Varbergs kmmun KVALITETSDEKLARATIONER Varbergs kmmun har, sm en av sina målsättningar, att vara en bra kmmun att
Läs merSOLLENTUNA KOMMUN Tjänsteutlåtande Vård- och omsorgskontoret
SOLLNTUNA KOMMUN Tjänsteutlåtande Vård- ch msrgskntret Jhanna Bång 2015-05-18 Sidan 1 av 2 Dnr 2015/0187 VON-4 Diariekd: 719 Vård- ch msrgsnämnden Teritaluppföljning 1 - Verksamhet ch kvalitet Förslag
Läs merSystemdrift och Systemförvaltning Centrala verksamhetssystem Service Desk
SID 1 (6) Bilaga 4A Säkerhetskrav Förfrågningsunderlag Systemdrift ch Systemförvaltning Centrala verksamhetssystem Service Desk 105 35 STOCKHOLM. Telefn 08-508 29 000. Fax 08-508 29 036. Org. nr 212000-0142
Läs merOMSORG FÖR HÖGSTA LIVSKVALITET. OAVSETT. Informationsmöte Härnösand 2-3 december
OMSORG FÖR HÖGSTA LIVSKVALITET. OAVSETT. Susanne Sidén VD Frösunda i Sverige Frösunda finns över hela Sverige, från Kiruna i nrr till Malmö i söder. I närmrådet erbjuder vi persnlig assistans ch Individ
Läs merPlan för brandskyddsutbildningar och utrymningsövningar
Dnr: ST 2013/181-1.1 Plan för brandskyddsutbildningar ch utrymningsövningar Beslutat av Chefen för lkal- ch serviceavdelningen Gäller från 2013-07-01 Plan för Brandskyddsutbildningar Syfte Att bidra till
Läs merPatientsäkerhetsberättelse Vård och omsorg Vellinge Kommun
Patientsäkerhetsberättelse Vård ch msrg Vellinge Kmmun År 2017 2018-03-01 Helen Hanssn Malmgren, medicinskt ansvarig sjuksköterska Innehåll Patientsäkerhetsberättelse Vård ch msrg... 1 Vellinge Kmmun...
Läs merSollentuna kommun. Samverkan mellan kommun och landsting vid in- och utskrivning inom den slutna hälso- och sjukvården
www.pwc.cm/se Revisinsrapprt Sllentuna kmmun Lars Högberg Certifierad kmmunal revisr 2014-10-01 Samverkan mellan kmmun ch landsting vid in- ch utskrivning inm den slutna häls- ch sjukvården Uppföljning
Läs merVälkommen till Unga Kvinnors Värn
Välkmmen till Unga Kvinnrs Värn Skyddat bende, persnal dygnet runt (HVB) Skyddat bende i träningslägenhet Kvalificerad kntaktpersn Stödgruppverksamhet NIKE Terapiverksamhet Kunskapsspridning Det var första
Läs merFörskolechefen har under läsåret utbildat personalen i pedagogisk dokumentation.
Kvalitetsredvisning Läsåret 2012/2013 - Redvisning av resultat - Kristallens förskla, Brgmästarens förskla, Karlsviks förskla Försklechef Catarina Ek Systematiskt kvalitetsarbete Kristallens förskla, Brgmästarens
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (12) Rev 2017-01-18 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan ska
Läs merLivslångt lärande Kompetensutveckling i arbetslivet. Författare: Olle Ahlberg
Livslångt lärande Kmpetensutveckling i arbetslivet Författare: Olle Ahlberg Bakgrund Stra teknikskiften har genmsyrat samhället ch arbetsmarknaden under lång tid. Men till skillnad från tidigare skiften
Läs merNya tillstånd och tydligare krav i IVO:s tillsyn från 2 januari 2019
Nya tillstånd ch tydligare krav i IVO:s tillsyn från 2 januari 2019 Vem har beslutat m att införa nya regler? Svar: Det har riksdagen gjrt. I juni 2018 antgs prpsitinen Ökade tillståndskrav ch särskilda
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2017(år)
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (12) Rev 2017-01-18 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2017(år) En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan
Läs merUppföljning av social omsorg vid Linnégårdens vård- och omsorgsboende 2016
Östermalms stadsdelsförvaltning Äldreomsorgen Bilaga1 Dnr 2016-393-1.2.1. Sida 1 (8) 2016-09-23 Handläggare Marjo Tuomi Telefon: 08-508 10 554 Uppföljning av social omsorg vid Linnégårdens vård- och Sammanfattande
Läs merPatientsäkerhetsberättelse Vård och omsorg Vellinge Kommun
Patientsäkerhetsberättelse Vård ch msrg Vellinge Kmmun År 2018 2019-03-01 Helen Hanssn Malmgren, medicinskt ansvarig sjuksköterska Innehåll Patientsäkerhetsberättelse Vård ch msrg... 1 Vellinge Kmmun...
Läs merPatientsäkerhetsberättelse Vård och omsorg Vellinge Kommun
Patientsäkerhetsberättelse Vård ch msrg Vellinge Kmmun År 2016 2017-03-01 Helen Hanssn Malmgren, medicinskt ansvarig sjuksköterska Innehåll Patientsäkerhetsberättelse Vård ch msrg... 1 Vellinge Kmmun...
Läs merKvalitetsgranskning av svenskundervisning för invandrare (sfi) i Stockholms stad
SOCIALTJÄNST. OCH ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN ARBETSMARKNADSAVDELN INGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (5) 2010-10-07 Handläggare: Leif Styfberg Telefn: 08 508 25 702 Till Scialtjänst- ch arbetsmarknadsnämnden
Läs merAvtalet omfattar boendeplatser för ensamkommande barn undertransitprocessen
l Götebrgs Stad Scial resursförvaltning Avtal gällande entreprenad för bendeplatser transit ch asyl för ensamkmmande barn mellan Her Sverige AB ch Scial resursförvaltning, Götebrgs Stad 1. Förutsättning
Läs merInformation för socialtjänst och hälso- och sjukvård gällande anmälan och ansökan om god man och förvaltare
Infrmatin för scialtjänst ch häls- ch sjukvård gällande anmälan ch ansökan m gd man ch förvaltare Anmälan från scialnämnd eller sjukvården Om persnal vid scialförvaltningen eller inm sjukvården får kännedm
Läs merKvalitetsberättelse för omvårdnadsförvaltningen, Falu kommun 2016
Kvalitetsberättelse för mvårdnadsförvaltningen, Falu kmmun 2016 Scialtjänstlagen (SL) 3 kap. 3 säger: Insatser inm scialtjänsten ska vara av gd kvalitet. För utförande av scialnämndens uppgifter skall
Läs merPatientsäkerhetsberättelse 2013. Stockholm Spine Center
Patientsäkerhetsberättelse 2013 Stckhlm Spine Center Innehållsförteckning SAMMANFATTNING 1 ÖVERGRIPANDE MÅL OCH STRATEGIER 2 ORGANISATORISKT ANSVAR FÖR PATIENTSÄKERHETSARBETET 3 STRUKTUR FÖR UPPFÖLJNING/UTVÄRDERING
Läs merSvar på motion från Emil Broberg (V) m.fl Städning av vårdlokaler i egen regi (LiÖ 2015-185)
Svar på mtin från Emil Brberg (V) m.fl Städning av vårdlkaler i egen regi (LiÖ 2015-185) Mtinärerna berör en viktig fråga. Städning av vårdlkaler utgör en viktig del för att skapa en gd inmhusmiljö för
Läs merSAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013
Samverkansavtal SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013 1 Vimmerby kmmun vill skapa förutsättningar för ett psitivt arbetsklimat, en gd hälsa ch en gd arbetsmiljö, där inflytande, delaktighet ch utveckling
Läs merKommunrevisionen: granskning av generella IT-kontroller 2014
KMMUNLEDNINGSKNTRET Handläggare Ditz Catrin Nilssn Maria Datum 2015-02-03 Diarienummer KSN-2014-1679 Kmmunstyrelsen Kmmunrevisinen: granskning av generella IT-kntrller 2014 Förslag till beslut Kmmunstyrelsen
Läs merRevisionsrapport 2010 Genomförd på uppdrag av revisorerna i Jönköpings kommun. Jönköpings kommun Granskning av användaradministrationen
Revisinsrapprt 2010 Genmförd på uppdrag av revisrerna i Jönköpings kmmun Jönköpings kmmun Granskning av användaradministratinen Innehåll 1. Bakgrund ch syfte... 3 2. Metd ch avgränsning... 3 3. Begreppsförklaringar...
Läs merProducenter: anvisning om hur checklistan för kontroll av planen för egenkontroll och hur denna omsätts i praktiken fylls i
Föredragen av Nurttila Annika Sida/sidr 1 / 7 Prducenter: anvisning m hur checklistan för kntrll av planen för egenkntrll ch hur denna Syftet med kntrllen är att utreda m prducenten i sin plan för egenkntrll
Läs merFörskolan Västanvind
Försklan Västanvind Västanvinds plan mt diskriminering ch kränkande behandling (likabehandlingsplan) 2015-05-25 Visin Västanvind är en förskla där alla avsett kön, etnisk bakgrund, religin, funktinshinder,
Läs merSödermalms. Montessoriförskolas Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (9) Rev 2017-10-24 Södermalms Mntessriförsklas Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.
Läs merAvsiktsförklaring och riktlinjer
Fastställd av kmmunfullmäktige 2005-03-29 Avsiktsförklaring ch riktlinjer Umeå kmmuns samverkan med den sciala frivilligsektrn Innehåll Om samverkan med den sciala frivilligsektrn Bakgrund... 3 Definitiner...
Läs merPlan för brandskyddsutbildningar och utrymningsövningar
Plan för brandskyddsutbildningar ch utrymningsövningar Beslutat av Chefen för lkal- ch serviceavdelningen Gäller från 2010-07-01 Plan för Brandskyddsutbildningar Syfte Att bidra till ett brandskyddsmedvetande
Läs merRevisionsplan 2016 för Tidaholms kommun och dess helägda bolag och stiftelser
Tidahlms kmmun Revisrena Revisinsplan 2016 för Tidahlms kmmun ch dess helägda blag ch stiftelser 1 Uppdrag Revisrerna är kmmunfullmäktiges, ch ytterst medbrgarnas rgan för kntrll av ch stöd till nämnderna
Läs merBarn och ungas delaktighet i samhällsvård
Barn ch ungas delaktighet i samhällsvård Syfte: Öka delaktighet för placerade barn ch ungdmar Mål: Utarbetat en mall för DUS samtal (delaktighetsch utvecklingsstödjande samtal) Hur kan dessa samtal systematiseras
Läs merYH och internationalisering
YH ch internatinalisering Myndigheten för yrkeshögsklan ISBN-nr: 978-91-87073-25-0 Dnr: MYH 2015/140 Omslagsbild: Bildarkivet 1 (10) Datum: 2014-12-16 Dnr: MYH 2015/140 Rapprt Yrkeshögsklan ch internatinalisering
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mt diskriminering ch kränkande behandling Gustavslundsklan, 2015-2016 Innehållsförteckning Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen... 2 Vår visin... 2 Delaktighet... 2 Utvärdering av planen för läsåret
Läs merKvalitetsredovisning Läsåret 2010/2011
Vuxenutbildningsavdelningen S SID 1 (13) 2011-04-20 Kvalitetsredvisning Läsåret 2010/2011 Anrdnare ABF Stckhlm Vux Inledning ABF Stckhlm har sedan 2003 genmfört vuxenutbildning på grundläggande - ch gymnasial
Läs merIntern rapport - Roller och ansvar
Intern rapprt - Rller ch ansvar Försklan Barn- ch utbildningsförvaltningen LULEÅ KOMMUN Versin 2 (13) Barn- ch utbildningsförvaltningen Förrd Utvecklingsmrådet Arbetslagets ansvar Förskllärarnas ansvar,
Läs merVerktyg i ett ledningssystem för god vårdhygienisk standard vid sjukhusbedriven vård
Verktyg i ett ledningssystem för gd vårdhygienisk standard vid sjukhusbedriven vård ISBN 978-91-979918-1-0 2011-09-01 Prjektägare SFVH 2 (6) Datum 2011-09-01 Versin 1.0 Dnr 1 INLEDNING... 3 ARBETSGRUPP...
Läs merANSÖKAN OM FOU-STÖD FÖR LOKALT UTVECKLINGSARBETE 2012
SOCIALFÖRVALTNINGEN UTVECKLINGSENHETEN Dnr 3.2 0010/2012 ANSÖKAN OM FOU-STÖD FÖR LOKALT UTVECKLINGSARBETE 2012 Prjektets, utvecklingsarbetets namn: Brmmas Arbetslinje Perid för prjektet, utvecklingsarbetet,
Läs merKvalitets- och avtalsuppföljning på Rio vårdoch omsorgsboende 2012
ÖSTERMALMS STADSDELSFÖRVALTNING ÄLDREOMSORGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 2012-86-1.2.1. SID 1 (4) 2013-01-24 Handläggare: Nina Wiklund, utvecklingsledare Lili Briese, MAS Linnéa Svanström Leistedt, MAR Till
Läs merFU 2000 Generella arbetsmiljökrav
Systemmdell FU 2000 Handling 7.4 Giltig från Versinsnummer Antal sidr 2010-03-31 Utgåva J 7 Diarienummer Utgivningsdatum Antal bilagr F10-2409/PE50 2010-03-31 0 Beslutsfattare CGD Stab Persnal Handläggande
Läs merVetlanda kommun. Granskning av Överförmyndarverksamheten
Revisinsrapprt 2013 Genmförd på uppdrag av de förtrendevalda revisrerna i Vetlanda kmmun Vetlanda kmmun Granskning av Överförmyndarverksamheten Innehåll 1. Sammanfattning...2 2. Inledning...3 2.1. Bakgrund...
Läs merInnehåller instruktioner för hur du ska fylla i mallen Egenkontroll för elinstallationsarbete som finns i EL-VIS Mall
Guide Innehåller instruktiner för hur du ska fylla i mallen Egenkntrll för elinstallatinsarbete EL-Inf i Växjö AB LINEBORGSPLAN 3, 352 33 VÄXJÖ 0470-72 40 30 SUPPORT@EL-INFO.SE 1 Inledning/Förrd 2 Företagets
Läs merRiktlinje delegering, Falkenbergs kommun
Riktlinje delegering, Falkenbergs kmmun HSL-pärm, avsnitt Delegering av Häls- ch sjukvård FALKENBERGS KOMMUN Scialförvaltningen Falkenbergs kmmun Innehåll RIKTLINJER FÖR DELEGERING AV MEDICINSKA ARBETSUPPGIFTER
Läs merRevisionsrapport. Investeringar. Katrineholms kommun. Annika Hansson, Cert kommunal revisor Jukka Törrö November 2011
Revisinsrapprt Investeringar granskning med utgångspunkt i gd eknmisk hushållning Katrinehlms kmmun Annika Hanssn, Cert kmmunal revisr Jukka Törrö Nvember 2011 Innehållsförteckning 1 Sammanfattning ch
Läs merArbetsplan Sunne Gymnasieskola/Broby Läsåret 2015/16
2015-09-25 1 (6) Rnnie Palmqvist Rektr Arbetsplan Sunne Gymnasieskla/Brby Sklan med de stra möjligheterna 2015-09-25 2 (6) 1. Kunskap ch kmpetens 1.1 Bakgrund tlkning av sklans uppdrag Utbildningens vid
Läs merPatientsäkerhetsberättelse
Patientsäkerhetsberättelse 2017 Patientsäkerhetsberättelse 2017 2 Innehållsförteckning Sammanfattning... 3 Övergripande mål ch strategier... 5 Organisatriskt ansvar för patientsäkerhetsarbetet... 6 Struktur
Läs merSAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOMMUNSTYRELSEN. Sammanträdesdatum 2013-10-11
fisala r;; KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOMMUNSTYRELSEN Sammanträdesdatum 2013-10-11 27 (41) 245 Dnr 2013/152 Svar på mtin m att bekämpa ungdmsbrttsligheten genm tidiga ch tydliga insatser mt unga sm begår
Läs merKONSEKVENSUTREDNING - inför förändring av barngruppernas storlek och sammansättning
ÖSTERMALMS STADSDELSFÖRVALTNING BARN OCH UNGDOM BILAGA 3 SID 1 (5) 2011-09-20 Pm KONSEKVENSUTREDNING - inför förändring av barngruppernas strlek ch sammansättning RIKTLINJER FÖR GODKÄNNANDE AV FÖRÄNDRING
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Södermalms stadsdelsförvaltning Engelsk-svenska försklan i Skanstull Sida 1 (13) Rev 2018-02-08 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.
Läs merFörskolan Västanvind
Försklan Västanvind Västanvinds plan mt diskriminering ch kränkande behandling (likabehandlingsplan) 2017-08-15 Visin Västanvind är en förskla där alla avsett kön, etnisk bakgrund, religin, funktinshinder,
Läs mer1(2) För kännedom; Fullmäktiges. presidium. uppföljning. barn- och. iakttagelser: finns. lokalt. Behov. Omorganisering. g renodlat tjänsterna
SLUTDOKUMENTT 2013-03-12 1(2) För kännedm; Fullmäktiges presidium Partiernas gruppledare Kmmunstyrelsen Barn- ch utbildningsnämnden Barn- ch utbildningsnämndens verksamhet i östra kmmundelen samt uppföljning
Läs merUppföljning inom Omsorgen om personer med funktionsnedsättning Olivia Omsorg AB ( Olivia grupp och servicebostäder)
ENSKEDE-ÅRSTA-VANTÖR STADSDELSFÖRVALTNING BESTÄLLARAVDELNINGEN FÖR ÄLDRE, FUNKTIONSNEDSATTA OC H SOCIALPSYKIATRI Handläggare: Birgitta Eskils Pettersson Telefon: 08-508 20 506 Ann-Sophie Rüder Telefon:
Läs merLekmannarevision 2017 Systematiskt arbetsmiljöarbete. Göransson Arena AB
www.pwc.se Revisinsrapprt Systematiskt arbetsmiljöarbete Lina Olssn, Cert. kmmunal revisr Erika Brlin Januari 2018 Innehåll 1. Sammanfattning... 2 1.1. Inledning... 2 1.2. Bedömning... 2 1.3. Rekmmendatiner...
Läs merKvalitetsredovisning och verksamhetsplan för fritidshemmet Duvhöken, Sammilsdalskolan f-6
Kvalitetsredvisning ch verksamhetsplan för fritidshemmet Duvhöken, Sammilsdalsklan f-6 Kvalitetsredvisning 2012/2013 Varje huvudman inm sklväsendet ska på huvudmannanivå systematiskt ch kntinuerligt planera,
Läs merAVTAL Utförande av Personlig assistans för vuxna i Visby Upphandling 419-01
AVTAL Utförande av Persnlig assistans för vuxna i Visby Upphandling 419-01 Detta avtal har träffats mellan följande parter: Beställare: Entreprenör: Gtlands kmmun/ Scialnämnden Omsrgshuset i Stckhlm AB
Läs merKOMMUNIKATIONSPLAN. Digital Agenda för Västra Mälardalen samt Tillgänglighet till Hållbar IT. Revisionshistorik. Bilagor
KOMMUNIKATIONSPLAN Digital Agenda för Västra Mälardalen samt Tillgänglighet till Hållbar IT Prjektägare:, Mikael Lagergren Prjektledare: Per Fröling ch Mttagare: Deltagare i prjektet ch andra intressenter.
Läs merOmsorgsnämnden!!"#$%& 08-01-28
Omsrgsnämnden!!"#$%& 08-01-28 '( Denna rapprt är 2008 års kvalitetsredvisning/verksamhetsplan för RE vård ch gruppbstäder. Plenheten, hälsfrämjande arbetet, behvsbedömarrganisatinen, medicinskt ansvarig
Läs merSocialkontoret IFO, Malung, kl Carina Albertsson (S), ordförande Jörgen Norén (S) Brita Sohlin (M)
Malung-Sälens kmmun 1 Plats ch tid Beslutande Scialkntret IF, Malung, kl. 12.00-14.00 Carina Albertssn (S), rdförande Jörgen Nrén (S) Brita Shlin (M) Övriga deltagande Kerstin Perjs, sekreterare Anna-Karin
Läs merRiktlinje. Radonhantering inom Akademiska Hus
Riktlinje Radnhantering inm kademiska Hus INNEHÅLLSFÖRTECKNINGINNEHÅLLSFÖRTECKNING... 2 1 SMMNFTTNING OCH REKOMMENDTION... 3 2 INLEDNING... 3 2.1 SYFTE... 3 2.2 BKGRUND... 3 3 PROBLEMBESKRIVNING... 4 3.1
Läs merRiktlinjer för godkännande och rätt till bidrag för. Enskild förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg
1 (5) Riktlinjer för gdkännande ch rätt till bidrag för enskild förskla, fritidshem ch pedaggisk msrg Dkumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Barn ch utbildningsnämnden (2009 10 06 62) Gäller för: Enskild förskla,
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2016
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (11) Rev 2016-03-18 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2016 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan ska
Läs merChecklista förändringsledning best practice Mongara AB
Checklista förändringsledning best practice Mngara AB Detta dkument ska ses sm ett underlag för vilka frågeställningar vi jbbar med inm ramen för förändringsledning. I dkumentet har vi valt att se prcessen
Läs merÖversyn av samlade insatser i ordinärt boende och särskilt boende
TJÄNSTEUTLÅTANDE Datum 2017-03-06 Sida 1 (1) Diarienr AN 2017/00077-1.3.5 Sciala nämndernas förvaltning Christina Becker Epst: christina.becker@vasteras.se Kpia till Äldrenämnden Översyn av samlade insatser
Läs merStyrning ökat fokus på brukares och patienters medskapande
Styrning ökat fkus på brukares ch patienters medskapande Synen på brukare ch patienter sm medskapare i vård, msrg eller andra ffentligfinansierade tjänster har förändrats under senare år. Detta var bakgrunden
Läs merMetod Momentet ska kontrolleras med hjälp av korstabell i Styret/ekonomisystemet.
2015-04-08 Klas Lindblm Chefscntrller, Fastighetskntret 08 560 39 Klas.Lindblm@eker.se Internkntrll 2014 - Rapprt Dnr TN14/39-017 Innehåll 1. LOU. Upphandling...1 2. Leveranskntrll...3 3. Hög arbetsbelastning.
Läs merGranskning av kommunens tillsyn av fristående förskolor
Granskning av kmmunens tillsyn av fristående försklr Granskningsrapprt Falu kmmun KPMG AB 2017-06-07 Antal sidr 7 Falu kmmun Granskning av kmmunens tillsyn av fristående försklr KPMG AB 2017-06-07 Innehållsförteckning
Läs merIntern kontroll inom Försörjningsstöd
Revisinsrapprt Intern kntrll inm Försörjningsstöd Inger Kullberg Cert. kmmunal revisr Anna Gröndahl Stadsrevisinen i Örebr kmmun Intern kntrll inm försörjningsstöd Innehållsförteckning 1 Sammanfattning
Läs merUppföljning av social omsorg enligt socialtjänstlagen vid Kattrumpstullens vård- och omsorgsboende 2017
Östermalms stadsdelsförvaltning Bilaga 1 Äldreomsorgen Dnr 2017-281-1.2.1. Sida 1 (9) 2017-08-08 Handläggare Eva Kruse Telefon: 08-508 10 575 Uppföljning av social omsorg enligt socialtjänstlagen vid Kattrumpstullens
Läs merABB Sverige har fattat beslut om att samtliga entreprenörer och konsulter skall certifieras i arbetsmiljöoch säkerhet
ABB Sverige har fattat beslut m att samtliga entreprenörer ch knsulter skall certifieras i arbetsmiljöch säkerhet Genmförd SSG Entré är en förutsättning för att arbeta åt ABB. Bakgrund Brister i arbetsmiljökmpetens
Läs merVerksamhetsrapport. efter kvalitetsgranskning av skolans arbete för att säkerställa studiero vid Emanuelskolan i Sjöbo kommun. Verksamhetsrapport
Bilaga 1 efter kvalitetsgranskning av sklans arbete för att säkerställa studier vid Emanuelsklan i Sjöb kmmun Sklinspektinen 1 (12) Innehåll Inledning Bakgrund ch syfte Bakgrundsuppgifter m Emanuelsklan
Läs merÅrssammanställning för 2013 av MSB:s tillsyn enligt lagen (2003:778) om skydd mot olyckor
MSB-51.1 Myndigheten för samhällsskydd ch beredskap PM 1 (9) Tillsynsenheten Frida Billström Charltte Larsgården Magnus Olfssn Hans Pettersn Jenny Selrt Elenr Strm Årssammanställning för 2013 av MSB:s
Läs merOrganisation i Stockholm. VUB-teamet. VUB-teamet. Medicinering. VUB - förutsättningar
Teamet för Vuxna med Utvecklingsstörning ch grav Beteendeavvikelse Tvärvetenskapligt team Belysa, diskutera svår ch kmplex prblematik från lika håll med flera perspektiv Ge rekmmendatiner, stöd ch behandling
Läs merPlan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2018
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (11) Rev 2018-06-13 Plan mt diskriminering, trakasserier ch kränkande behandling 2018 Niclaigårdens förskla En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.
Läs merMest sjuka äldre - samgranskning Dalarna
Mest sjuka äldre - samgranskning Dalarna Revisinsrapprt Falu kmmun KPMG AB 2017-11-13 Antal sidr 17 Antal bilagr 2 Falu kmmun Mest sjuka äldre - samgranskning Dalarna KPMG AB 2017-11-13 Innehållsförteckning
Läs merKvalitetsrapport
Datum 2016-10-11 15 Antal sidr Kvalitetsrapprt 2015-2016 Barn- ch utbildningsnämnden Trsby kmmun Ulf Blmquist sklchef Barn- ch utbildningsnämndens kansli 0560-162 96 direkt 073-271 22 75 mbil ulf.blmquist@trsby.se
Läs merÅRSRAPPORT AVSEENDE ÅR 2010
ÅRSRAPPORT AVSEENDE ÅR 2010 SAMORDNINGSFÖRBUNDET MÖLNDAL PARTILLE HÄRRYDA LERUM ALINGSÅS Finansiell samrdning mellan FÖRSÄKRINGSKASSAN KOMMUNEN ARBETSFÖRMEDLINGEN REGIONEN Sida 1 av 13 FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE
Läs merWorkshop kulturstrategi för Nacka
Wrkshp kulturstrategi för Nacka Wrkshp: Syftet med wrkshppen var att inleda prcessen med att ta fram en kulturstrategi för Nacka kmmun. Närvarande: Olika kulturchefer i Nacka kmmun. Wrkshppen leddes av
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2016 Förskolan Storseglet, Sickla Udde förskolor
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (12) Rev 2016-01-13 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2016 Försklan Strseglet, Sickla Udde försklr En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till
Läs merSamråd om översynen av EU:s handikappstrategi
Samråd m översynen av EU:s handikappstrategi 2010 2020 Omkring 80 miljner människr i EU har en funktinsnedsättning. De stöter fta på hinder sm gör att de inte kan leva sm andra. EU vill få brt hindren
Läs merProjektnamn: Vägledning för ett hälsosamt åldrande Seniorguiden. upprättades: Upprättad av: Namn Therese Räftegård Färggren och Anna Jansson
PROJEKTPLAN Prjektnamn: Vägledning för ett hälssamt åldrande Senirguiden Prjektansvarig: Avdelning: Kunskapsutveckling Enhet: Uppväxtvillkr ch hälssamt åldrande Prjektplan Juni 2010 upprättades: Upprättad
Läs merAvtalsuppföljning av vård- och omsorgsboende år 2015
2016-01-18 Avtalsuppföljning av vård- och omsorgsboende år 2015 Sammanfattning Staben för kvalitetsutveckling genomför årliga uppföljningar av verksamheten på stadens vård- och omsorgsboenden. Syftet med
Läs merLikabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Bäckseda skola läsåret 2015/2016
1 (7) Likabehandlingsplan/plan mt kränkande behandling Bäckseda skla läsåret 2015/2016 Dkumenttyp: Handlingsplan Beslutad av: Bäckseda sklas persnal Gäller för: Bäckseda skla Giltig fr..m.: 2015-08-18
Läs merLikabehandlingsplan för Gävle kommunkoncern 2018
Källa: DO Fyra steg sju diskrimineringsgrunder fem mråden Likabehandlingsplan för Gävle kmmunkncern 2018 Inledning Gävle kmmunkncerns gemensamma värdegrund; bemötande, kvalitet ch samarbete, är vägledande
Läs merMedicinska fakulteten Institutionen för klinisk och experimentell medicin
Medicinska fakulteten Institutinen för klinisk ch experimentell medicin Anmälan m inrättande av frskarutbildningsplats vid Institutinen för Klinisk ch Experimentell Medicin Utbildning på frskarnivå vid
Läs merUppföljning vid Kattrumpstullens vård-och omsorgsboende
Östermalms stadsdelsförvaltning Bilaga 1 Äldreomsorgen Sida 1 (9) 2018-12-20 Handläggare Eva Kruse Telefon: 08-508 10 575 omsorgsboende 2018 Sammanfattande bedömning och förbättringsåtgärder Förvaltningens
Läs merPromemoria 1 (5) Tarja Holi. Behandling av klagomålsärenden om hälso- och sjukvården hos Valvira. Allmänt
Prmemria 1 (5) Tarja Hli Behandling av klagmålsärenden m häls- ch sjukvården hs Valvira Allmänt I Finland har tillsynen över verksamhetsenheter ch yrkesutbildade persner inm häls- ch sjukvården tilldelats
Läs merpatientnämndsärenden, VO ObGyn
Styrande rutindkument Rutin Sida 1 (11) Handläggning av klagmål, patientsynpunkter ch patientnämndsärenden, VO ObGyn Innehållsförteckning Handläggning av klagmål, patientsynpunkter ch patientnämndsärenden,
Läs merRevisionsrapport Mjölby Kommun
Revisinsrapprt Omsrgs- ch scialnämndens åtgärder för eknmisk balans Mjölby Kmmun Matti Leskelä Karin Jäderbrink Innehållsförteckning 1 Sammanfattning 1 2 Inledning 2 2.1 Bakgrund 2 2.2 Revisinsfrågr 2
Läs mer