Verksamhetsplan
|
|
- Hans Martinsson
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Verksamhetsplan Inledning Fritidsgården Vävaren ligger i det anrika industrihuset Vävaren i Strömsbro, Norra Gävle och drivs av idrottsföreningen Strömsbro IF. Vävaren öppnade upp portarna i september Mycket har hänt under dessa 20 år. Vävarens styrka idag är vår gruppverksamhet med tjej- och killgrupper som är starkt besökta. Våra årliga resor till fjällen lockar också väldigt många ungdomar. Vår huvudsakliga målgrupp är 7:an till 9:an. En gång i månaden arrangerar vi tillsammans med våra ungdomar ett lågstadiedisco där ungdomarna sköter det mesta från planering, inköp, entré, garderob, kiosker och tävlingar under kvällen. Det är en aktivitet som är mycket populär i vårt område och vi har nästan alltid fullsatt (120 barn och 30 ungdomar). Under 2016 firar gården 20 års jubileum vilket vi kommer att uppmärksamma under hösten. Vi kommer även att anordna två stora discon på Testebovallen i höst och i vår. Sedan 2012 driver Vävaren Gävles första fristående fritidsklubb på eftermiddagarna.
2 Öppettider Fritidsgården kommer att ha öppet tisdag, onsdag och torsdag Vi kommer också att ha speciella arrangemang en fredag i månaden Besökare Rimligt/önskvärt antal besökare Flickor Pojkar Totalt Måndag stängt Tisdag Onsdag Torsdag Fredag Lör o Sön stängt Marknadsföring/Information Fritidsgården Vävaren använder sig av sociala medier som Instagram och Facebook för att informera om vad som sker på gården. För att personligen informera ungdomarna använder vi oss av sms till alla som går i 7:an 9:an och som har valt att de vill ha information genom oss. Fritidsgården har även en hemsida som vänder sig till framförallt föräldrar, skola och kommun men även till ungdomarna. Här finns information om gården, telefonnummer och mejladress till vår personal och även vad som händer hos oss. Inför större arrangemang affischerar vi utanför gården och på matbutiker i området. I vissa fall får vi affischera på skolorna. Personal Vävaren har två föreståndare anställd på gården på varsin halvtid och två timanställda fritidsledare som arbetar mellan 3-10 timmar/vecka. All personal har lämplig utbildning för att jobba med ungdomar. Några har även pedagogisk högskoleutbildning vilket vi värdesätter högt. Utbildning till personal erbjuds i form av föreläsningar eller litteratur utifrån vad som bekostas av Kultur och fritid. Vid terminsstart har vi några timmars personalmöte där vi går igenom styrdokument, trygghetsplan och säkerhet på gården. Vi planerar också tillsammans terminens upplägg.
3 Lokaler Fritidsgårdens lokaler är mysiga och ger en stark hemkänsla. Den är anpassad både för öppen verksamhet och för mer gruppstyrd verksamhet. Lokalen är inte så stor till ytan så därför är vi beroende av att kunna göra olika aktiviteter på samma yta, som exempel kan nämnas att vårt discorum används som biorum ibland, pingisrum ibland, danslokal ibland osv. Vi har ett mysrum som vi planerar att rusta upp och göra lite mysigare under hösten. Detta blir ett projekt för våra ungdomar. Budget Fritidsgården Vävaren erhåller lokaler och verksamhetsbidrag på kr/år från Kultur & Fritid, Gävle kommun. Övriga intäkter kommer från fritidsklubbsverksamhet, kaféverksamhet, mindre uthyrningar och Gavle fastigheter vid resor. Intäkter kostnader Fritidsgård Entré disco :- Fritidsgård Verksamhetsbidrag :- Fritidsgård Café :- Fritidsgård Sabba suger :- Fritidsgård Reseavgifter :- Fritidsgård Polarna :- Fritidsgård Gruppverksamhet :- Fritidsgård Resor :- Fritidsgård Övrig verksamhet :- Fritidsgård Personal :- Fritidsgård Café :- Fritidsgård Löpande :- Fritidsklubb Elevbidrag :- Fritidsklubb Matavgifter :- Fritidsklubb Sponsorer :- Fritidsklubb Mat :- Fritidsklubb Verksamhet :- Fritidsklubb Personal :- Fritidsklubb Löpande :- Summa : :- Budgetresultat 0:- 0:-
4 Styrelse Föreningen Strömsbro IF styrelse Ordförande Ulf Rönnervald Kassör Rune Westergren Magnus Grip Odd Kläringe Sören Bergvall odden44gmail.com Mikael Sjölander Peter Agell Stefan Nilsson Håkan Hjelm Samverkan Fritidsgården Vävaren är med i samverkansgrupp tillsammans med skolan, polisen och socialtjänsten. Fritidsgården samarbetar med Brynäs IF och får biljetter till vissa matcher. IOGT NTO lånar ut lokaler till oss vid behov, t.ex. vid teaterföreställningar. Vår största samarbetspartner är Gavle fastigheters projekt Sabba suger som gör det möjligt för oss att åka på resor med våra ungdomar till en mycket prisvärd peng. Verksamhet med anslutning till fritidsgården Sedan 2012 driver Fritidsgården Vävaren en fritidsklubb på eftermiddagarna. Förra läsåret hade vi 95 inskrivna barn från skolår 4-6. Detta är ett bra sätt för oss att bygga starka relationer med barnen redan i tidigt ålder och de introduceras till våra lokaler och till vår personal. Detta leder till att de känner sig trygga med oss när de börjar i sjuan och har därför lättare att komma hit på kvällstid. Många av våra tjej- och killgrupper startar redan på fritidsklubben i sexan och fortsätter sedan automatiskt i sjuan.
5 MÅL: Målet med fritidsgårdsverksamheten ska vara att främja besökarnas utveckling i syfte att ge dem ökat självförtroende, ökad självkänsla och därmed ökad livskvalité. Ungdomen själv styr samtal i grupp efter behov/intresse. Öppen för dialog Delta i aktiviteter som gården ordnar. Att se och bekräfta de som kommer till oss. Styra samtalen Se till att det finns bra arbetsmaterial. Erbjuda bra gruppverksamhet. Diskutera, analysera och samtala tillsammans med ungdomar. Ge förtroende och ansvar. Trivsam miljö där ungdomar känner sig trygga och bekväma. Erbjuda möjlighet att delta i vår verksamhet. Skapa aktiviteter och verksamhet som passar alla. Vågar vara med och påverka. Känna sig trygga och deltar i fler aktiviteter. Större delaktighet vid diskussioner, samtal och gruppverksamhet. Att fånga upp ungdomar på ett tidigt stadium i utvecklingen för att kunna påverka i positiv riktning. Alla som kommer till gården ska känna sig välkomna.
6 Fritidsledarens uppdrag är att se, höra och bekräfta den unga personen och att aktivt bistå i formulerandet av dennes livsmål och intressen och stötta i genomförandet av de ambitioner som framkommer. I detta ligger att vara en positiv vuxen förebild, som aktivt lyfter fram vikten av att klara skolgången som ett led att nå sina livsmål. Öppna upp för samtal. Lyssna in och registrera hur hen mår. Alla besökare ska känna sig välkomna. Skapa en trygg och inbjudande miljö som bjuder in till läxläsning. Läxläsning tillsammans Ungdomen visar behov och berättar vad hen vill ha hjälp med. Diskutera skola och fritid. Visa intresse för alla besökare. Lotsa vidare ungdomar till rätt instanser om hen inte går i skolan. Diskutera skolan i gruppverksamheten. Bättre samarbete med skolan kring elever med svårigheter i skolan. Läxläsningsmöjligheter. Vid behov erbjuder vi våra lokaler till skolan och om möjlighet finns tar vi emot skoltrötta ungdomar på em. Tar emot prao
7 Fritidsgården ska erbjuda gruppaktiviteter som är lämpliga utifrån besökarna behov och önskemål. Även öppen verksamhet är en viktig del för gården och innebär att under fria former ge utrymme för möten som syftar till att främja besökarens utveckling på dennes egna villkor. För alla aktiviteter ska den röda tråden kunna beskrivas, dvs. varför man gör just den aktiviteten. Gårdsvärdar och ungdomsledare är med och bestämmer hur verksamheten ska se ut. Inventera vilka behov som uttrycks. Vara flexibel utifrån behov. Bjud in besökare vid arrangemang. Tydlig information kring gruppverksamheten. Bra arbetsmaterial att tillgå. Tydlig verksamhetsplan. Samplanera innehållet för öppetkvällar. Vid planering är det viktigt att alltid se syftet med varje aktivitet. I ggr/vecka erbjuds gruppverksamhet. Öppen verksamhet tre kvällar/veckan.
8 Fritidsgårdens verksamhet ska vara öppen för alla oavsett föreningstillhörighet. Vi är till för alla ungdomar oavsett föreningstillhörighet. Använder inte något medlemsregister. Gården är till för alla ungdomar.
9 Fritidsgården ska arbeta aktivt för att inte besökarna utsätter varandra för kränkande behandling såsom mobbing, sexuella trakasserier, främlingsfientlighet etc. Vara med att ta fram och/eller revidera befintlig trygghetsplan. Vara lyhörd för hur ungdomar mår och vara med och försöka upptäcka fel. Trygghetsplan som finns lättillgänglig. Alla ska känna sig välkomna på gården oavsett religion, sexualitet eller ursprung. Personal Nolltolerans! Förespråka människors rätt att säga Nej! Tydliga anvisningar vilka regler som gäller på gården. Att besökaren vågar prata med personal om något händer eller vid problem. Lyhörd personal Gården ska vara en trygg plats för alla! Personal och besökare
10 På varje fritidsgård ska det finnas en aktuell trygghetsplan som ska vara väl förankrad hos besökarna, styrelsen och samtlig personal. Vara med att ta fram och/eller revidera befintlig trygghetsplan. Levande dokument som tas upp vid varje terminsstart på personalmöten. I gruppverksamheten ska detta diskuteras varje termin. Vid styrelsemöten ska trygghetsplanen diskuteras och vid behov förändras. Revideras av ungdomar och personal. Det ska vara tydligt vad som gäller. Trygghetsplanen ska sitta på ett lättillgängligt ställe på gården så alla kan läsa.
11 Verksamheten ska vara helt rök- och drogfri. Relaterat till detta får inte rökning förekomma i direkt anslutning till fritidsgårdarna. Följ gårdens regler. Var en förebild! Rök inte på arbetstid och aldrig i anslutning till gården. Prata aldrig om dina alkoholvanor på gården. Diskutera alkohol, droger och rökning utifrån var besökaren befinner sig i livet. Tydlig information om att gården är rök- och drogfri! Speciella informationsmöten med föräldrar där dessa frågor diskuteras. Alltid alko blås på helgarrangemang. Personal tillsammans med föreståndare Personal och föräldrar Öppen dialog där gården tar tydligt avstånd. Handlingsplan för hur vi arbetar med rökning, alkohol och droger ska upprättas. Personal och föreståndare
12 Ungdomar i åldern år ska prioriteras. Ungdomar som har slutat 9:an slussas vidare eller blir ungdomsledare. Gruppverksamheten erbjuder aktiviteter speciellt för åk 7 åk 9.
Verksamhetsplan för. Fritidsgården. Vävaren. Verksamhetsplan för fritidsgården Vävaren 2013
Verksamhetsplan för Fritidsgården Vävaren 2013 Verksamhetsplan för fritidsgården Vävaren 2013 Introduktion Vävaren har funnits som fritidsgård sedan starten 1996. Strömsbro IF driver gården som ligger
Fritidsgården. Vävaren. Verksamhetsberättelse
Fritidsgården Vävaren Verksamhetsberättelse År 2012 Verksamhetsberättelse för Fritidsgården Vävaren 2012 Fritidsgården Vävaren öppnade den 25 september 1996. Fritidsgården har ett täckningsområde bestående
TRYGGHETSPLAN FÖR FRITIDSGÅRDEN VÄVAREN
TRYGGHETSPLAN FÖR FRITIDSGÅRDEN VÄVAREN GÄLLER FÖR ÅR 2011-2012 Innehållsförteckning 1 Arbetsmiljön 2 Verksamheten 3 Vår värdegrund 3a Utdrag ur verksamhetsplanen 3b Gårdsregler 3c Att tänka på för personalen
Skolverksamhet. Samtliga elever på respektive högstadieskola, som under öppettiden har rast eller håltimma.
Grundsyn/definition Fritidsgården skall vara en plats för trygga möten i en drogfri miljö mellan i första hand unga människor oavsett ålder, kön, funktionshinder, livsstil, etnisk bakgrund, politisk eller
Kvalitetskrav Fritidsgårdar
Kvalitetskrav Fritidsgårdar Barn- och utbildningsnämnden 2016-01-27 Dnr: 185-2016 KVALITETSKRAV BARN- OCH UTBILDNINGSNÄMNDEN Innehållsförteckning Sida 1 Gemensamma rutiner och administrativa system Avvikelser
Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2017/2018
ÖREBRO KOMMUN Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2017/2018 Tegnérskolan Förvaltningen förskola och skola orebro.se 1 Box 31550, 701 35 Örebro Ullavigatan 27 tegnerskolan@orebro.se Servicecenter 019-21
GF Tempo Ledarguiden 2016
GF Tempo Ledarguiden 2016 Förord Detta dokument är framtaget av ledare samt styrelsemedlemmar i GF Tempo. Dokumentet som kommer från riksidrottsförbundet (RF) bygger på ledarguiden som är utvecklat ifrån
Gefle Montessoriskolas jämställdhetsplan elever och personal
Gefle Montessoriskolas jämställdhetsplan elever och personal 2015 Revideras i december 2015 Gefle Montessoriskola AB www.geflemontessori.se telefon: 026 183055 Sofiagatan 6 rektor: Elisabet Enmark elisabet.enmark@geflemontessori.se
Kommunstyrelseförvaltningen Drogförebyggande. Nyhetsbrev nr 4, Till dig som är förälder i Vimmerby kommun
Drogförebyggande Nyhetsbrev nr 4, 216 Till dig som är förälder i Vimmerby kommun Nyhetsbrev nr 4, 216 Nyhetsbrevet till dig som är förälder i Vimmerby kommun. Syftet är att informera och stötta dig i arbetet
kortversion Tuböleskolan
kortversion Tuböleskolan Likabehandlingsplanen är skolans handlingsplan för att motverka diskriminering och kränkande behandling. Det är en plan som är till för Dig som elev på skolan. I Likabehandlingsplanen
Till Södermöre kommundelsnämnd SK 2011/
2011-12-14 2012-02-21 Till Södermöre kommundelsnämnd SK 2011/00089 827. Återremiss Modell för ökad föräldra- och föreningsmedverkan på kommunens fritidsgårdar, för att öka öppettiderna Förslag till beslut
Lidingö stad. Fritidsgårdsenkäten
Lidingö stad Fritidsgårdsenkäten 2016 Syfte Fritidsgårdsenkäten ska ge oss kunskap om vad besökarna på våra gårdar anser om fritidsgårdsverksamhet. Genomförande Under två veckor i april genomförde Lidingö
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Hagnäs förskola
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid Hagnäs förskola 2014 Bakgrund och syfte Den 1 april 2006 fick Sverige en ny lag vars syfte är att främja barns/elevers lika rättigheter i alla skolformer
FRITIDSGÅRDAR GÄVLE KOMMUN. Andersberg HELGES Bergby ZEBRAN Bomhus LEGENDEN Brynäs BRYNJAN Forsbacka KNOPPEN
KULTUR OCH FRITID FRITIDSGÅRDAR GÄVLE KOMMUN Andersberg HELGES Bergby ZEBRAN Bomhus LEGENDEN Brynäs BRYNJAN Forsbacka KNOPPEN FUBB Hedesunda VÄVAREN Strömsbro TREFFEN Sätra SOFFAN Valbo Aktivitetshus Helges
VERKSAMHETSPLAN FÖR FRITIDSGÅRDEN. ht vt 2017 FRITIDSGÅRDENS VISION
Storåskolan fritidsgård Norra skolområdet Sept 2016 VERKSAMHETSPLAN FÖR FRITIDSGÅRDEN ht 2016- vt 2017 FRITIDSGÅRDENS VISION FRITIDSGÅRDEN ÄR EN POSTIV MÖTESPLATS DÄR ALLA TRIVS Med glädje, vänskap och
Lika behandlingsplan. Hanna Förskola
Lika behandlingsplan Hanna Förskola 2015-2016 Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 3 Hanna förskolas likabehandlingsplan 4 Definitioner 4 Mål 5 Åtgärder 6-7 Till dig som förälder!
Opalens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Opalens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola avd. Opalen Ansvariga för planen Pedagogerna på Opalen Vår vision Vår vision är att föräldrar
för fritidsgårdsutveckling
för fritidsgårdsutveckling 2005 Nackanätverket Nackanätverket initierades 1999 av den kommunala fritidsgårdsverksamheten i Nacka. Nätverket består av ansvariga för fritidsgårdsverksamheten i sex svenska
Plan för fritidsverksamheten 2013-2014
Plan för fritidsen 2013-2014 Stockholm International Academy Sulvägen 52 A-B 126 40 Hägersten 08-646 46 98 www.stockholmskolan.se info@stockholmskolan.se Sammanfattning Inför HT 2013 har vi vidtagit en
Arbetsplan läsåret 17/18. Lidingö stads öppna förskola. Öppen förskolas uppgift enligt Skolverkets allmänna råd:
Arbetsplan läsåret 17/18 Lidingö stads öppna förskola Öppen förskolas uppgift enligt Skolverkets allmänna råd: I nära samarbete med de vuxna besökarna erbjuda barn en god pedagogisk gruppverksamhet samtidigt
Junis ledarplattform
Junis ledarplattform Junis ledarplattform Junis barnplattform är en av tre plattformar som redogör för de värderingar och ambitioner som styr Junis arbete. Utöver Junis ledarplattform finns också Junis
Ung Fri Tid. Rikskonferens november Linda Lengheden
Ung Fri Tid Rikskonferens 29-30 november 2018 Linda Lengheden linda.lengheden@gmail.com Är unga i grund- och gymnasiesärskolan en del av ungdomskulturen? - Eller är de en avvikande grupp? Vad vill du helst
Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling I Sverige finns två lagar som har till syfte att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
LIKABEHANDLINGSPLAN PRIVAT BARNOMSORG AB CARINA BÄCKSTRÖM
LIKABEHANDLINGSPLAN PRIVAT BARNOMSORG AB CARINA BÄCKSTRÖM Som vuxna har vi en skyldighet att ingripa när vi ser ett kränkande beteende om inte, kan det tolkas som att vi accepterar beteendet. Innehåll
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
1 (5) Reviderad nov 2010 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Varvets förskola 2011 Plan mot diskriminering och kränkande behandling utgår från skollagen (1985:1100) 14 a kap. samt diskrimineringslagen.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läsåret 2013-2014 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vision Mössebergs förskolas vision är Den hoppfulla förskolan som ger barn framtidstro. Grunden för detta är goda kunskaper, självkänsla,
Plan mot kränkande behandling, inklusive åtgärder för att motverka diskriminering
Datum för upprättande av planen: Diarienummer: Förkole-/skolenhet: Grönkulla förskola Plan mot kränkande behandling, inklusive åtgärder för att motverka diskriminering Uppdrag Enligt 3 kap. diskrimineringslagen
S K V A L I T E T S G A R A N T I
Sid 1 (4) Fritidsgården Hörnet Vi erbjuder: Trygghet, inflytande och utvecklande aktiviteter Fritidsgården Hörnet är belägen i Gubbängsskolan i närheten av Gubbängens centrum. Gården ligger i ett av skolans
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017
Fjällmons Förskolor Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 VÅR VISION Fjällmons förskolor sjuder av liv Och här växer tilltron till vår egen förmåga att utvecklas och påverka våra liv. Här
INFORMATION KIVIKS FRITIDSHEM
Skolenhet Nord Piratenskolan INFORMATION KIVIKS FRITIDSHEM Skolenhet Nord Fritidshemmet BombiBitt Bredarörsvägen 1 27731 Kivik 2016-08-30 Viktig Information I det dagliga arbetet jobbar personalen för
Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Policy Järpens Idrottsförening
Policy Järpens Idrottsförening - Alla har en plats i JIFs gemenskap- Idrott: - är inte bara prestationer, segrar eller att göra snygga mål - är framför allt att ha roligt tillsammans - är sammanhållning
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Avser läsåret 2015-2016 Söderängens förskola Årets plan gäller från 2015-11-01 till 2016-10-30 ska utvärderas senast 2016-08-30 Förskolan måste agera
LIKABEHANDLINGSPLAN ALLA ÄR OLIKA OCH OLIKA ÄR BRA!
LIKABEHANDLINGSPLAN Vetegroddens förskola 2019 2020 ALLA ÄR OLIKA OCH OLIKA ÄR BRA! Mål på vetegroddens förskola: Vi ska vara en förskola fri från kränkningar där alla ska känna sig trygga och uppskattade
Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskoleverksamhet
Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskoleverksamhet Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Förkortad och förenklad version
Ålstensskolan Gör mot andra som du vill att andra ska göra mot dig! Likabehandlingsplan för Ålstensskolan 2017 Förkortad och förenklad version Sida 2 (6) Likabehandlingsplanen Likabehandlingsplanen är
Bidrar vår förening till mångfald?
Bidrar vår förening till mångfald? Ett analysverktyg om mångfaldsarbete SISU Idrottsutbildarna Verktyg för mångfaldsanalys av idrottsföreningen Allas rätt att vara med är en av byggstenarna i svensk idrotts
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Brunna förskola. Läsåret 2014
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid Brunna förskola Läsåret 2014 Bakgrund och syfte Den 1 april 2006 fick Sverige en ny lag vars syfte är att främja barns/elevers lika rättigheter i alla
Fjällmons Förskolor. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016
Fjällmons Förskolor Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016 VÅR VISION Fjällmons förskolor sjuder av liv Och här växer tilltron till vår egen förmåga att utvecklas och påverka våra liv. Här
Policy och handlingsregler för Lidingö simklubb
Policy och handlingsregler för Lidingö simklubb Lidingö simklubb ( simklubben ) har antagit en värdegrund som bland annat syftar till att erbjuda sina medlemmar och anställda en trygg social miljö. För
Kvalitetsredovisning och verksamhetsplan för Gärde skola och fritidshem
Kvalitetsredovisning och verksamhetsplan för Gärde skola och fritidshem Kvalitetsredovisning för Gärde skola och fritidshem 2012/2013 Varje huvudman inom skolväsendet ska på huvudmannanivå systematiskt
Kommunbladet sommaren 2014
Kommunbladet sommaren 2014 Ett urval av information från Norsjö kommun på lättläst svenska. National-dagen i Norsjö Den 6 juni är det Sveriges national-dag och det firar vi med olika aktiviteter i Norsjö.
Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2014/2015
ÖREBRO KOMMUN Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2014/2015 Tegnérskolan Förvaltningen förskola och skola orebro.se Box 31550, 701 35 Örebro Ullavigatan 27 tegnerskolan@orebro.se Servicecenter 019-21
LIKABEHANDLINGSPLAN
LIKABEHANDLINGSPLAN 2015-2016 VÅR VISION ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och accepteras för den de är. Föräldrar ska känna tillit och förtroende när
2. Bakgrund Anledningar till Plan mot diskriminering och kränkande behandling
1. Vision Hur vi vill att vår skola ska vara Vår vision är att vara en skola för alla där alla, oavsett vem man är och vad man tycker, känner sig trygga och respekterade. På Praktiska Malmö Limhamn ska
Likabehandlingsplanen i kortversion
Likabehandlingsplanen i kortversion Augustenborgsskolan & Rosenholmsskolan Likabehandlingsplanen är skolans handlingsplan för att motverka diskriminering och kränkande behandling. Det är en plan som är
Likabehandlingsplan för särskolans klasser och fritidshem.
2013-01-10 Likabehandlingsplan för särskolans klasser och fritidshem. I barn- och elevskyddslagen står att alla verksamheter är skyldiga att ha en likabehandlingsplan. Likabehandlingsplanen syftar till
Elevenkäten Rapport skapad :40:26 Banslättskolan åk 5 uppdelat på kön. 1. Om mig. Årskurs 5 K 100,00% M 100,00%
Elevenkäten 2009 - Rapport skapad 2009-11-25 11:40:26 Banslättskolan åk 5 uppdelat på kön 1. Om mig Årskurs 5 K 100,00% M 100,00% Klass 5A 5B 5C K 29,03% 35,48% 35,48% M 41,18% 32,35% 26,47% Kön K M K
KALLELSE Sammanträdesdatum Bildningsnämndens Kultur- och fritidsutskott. Beslutande ledamöter. Ej tjänstgörande ersättare.
KALLELSE Sammanträdesdatum 2018-05-15 Bildningsnämndens Kultur- och fritidsutskott Tid Plats 09:00 Ungdomshuset KUBEN, Södra Allén 26, Hallsberg Beslutande ledamöter Siw Lunander (S) Andreas Tranderyd
Genusrond. För fritidsgårdarna i Örebro kommun. orebro.se
Genusrond För fritidsgårdarna i Örebro kommun orebro.se 2 Fritidsgård: Datum: Innehåll Syfte och instruktioner... 3 Del 1 Statistik... 4 Del 2 Ledare... 6 Del 3 Ungdomar... 10 Åtgärdsplan... 14 Jämställdhetsvision...
Förskolan Skogslyckan arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Rödluvan
Förskolan Skogslyckan arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Rödluvan Verksamhetsformer som omfattas av arbetet Ansvariga för arbetet Förskolechef, pedagoger och alla
LIKABEHANLDINGSPLAN NORRGÅRDENS FÖRSKOLA
LIKABEHANLDINGSPLAN 2014 NORRGÅRDENS FÖRSKOLA Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan Förskolans värdegrund och uppdrag: Förskolan ska ta tillvara och utveckla barnens förmåga till ansvarskänsla
Mio Förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling.
Mio Förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling. December 2013, utvärderad september 2014 Inledning Förskolan/skolan har länge haft i uppdrag att förebygga och motverka kränkande behandling.
Plan mot diskriminering och kränkande be h a n dling
Plan mot diskriminering och kränkande be h a n dling Västra Ängbys Förskola läsåret 2017/2018 Förskolan Västra Ängby Ansvarig: Till förordnad Förskolechef Thérese Mäkinen Vision Vår vision är att på vår
Årsplan Förskolan Bergmansgården 2014/15
Reviderad 140818 Årsplan Förskolan Bergmansgården 2014/15 Förskolan har 3 avdelningar med stegrande åldersgrupper och roterande personal. Åldersindelningen på avdelningarna är 1-2 åringar, 3-4 åringar
Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling. Västra Hargs förskola
Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling 2014-2015 Västra Hargs förskola Kerstin Nilsson kerstin.nilsson@mjolby.se Tel.0142-856 40 Denna likabehandlingsplan omfattar alla barn, föräldrar och medarbetare
Grisslehamns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014-15
Grisslehamns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014-15 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Förskolläraren i samråd med all personal
Grundsyn Sala kommuns värdegrund antogs i Kommunstyrelsen 2004-03-11 27 204/41/1
Alkohol och drogpolitiskt handlingsprogram för Sala kommun Bakgrund Bruk och missbruk av alkohol och droger är ett allvarligt folkhälso- och samhällsproblem i såväl Sala som i resten av landet. Alkoholkonsumtionen
Trygghetsplan för Solhagas förskola
2015-04-27 Trygghetsplan för Solhagas förskola Trygghetsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Solhagas förskola 2015-2016 Förskolan vilar på demokratins grund. Människolivets okränkbarhet,
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Växthuset Inledning Förskolan/skolan har länge haft i uppdrag att förebygga och motverka kränkande behandling. I januari 2009 kom Diskrimineringslagen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Fjällmons Förskolor Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Vår vision VV Alla barn som lämnar Fjällmons förskolor har med sig känslan av att - Jag duger - Jag kan - Jag vill fortsätta VÅR
Likabehandlingsplan för Bikupans fritidshem 2009-2010
Likabehandlingsplan för Bikupans fritidshem 2009-2010 Bikupans fritidshems likabehandlingsplan 2009-2010 Den 1 april 06 trädde en ny lag i kraft; Lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande
Gefle Montessoriskolas jämställdhetsplan elever och personal
Gefle Montessoriskolas jämställdhetsplan elever och personal 2016 Revideras i december 2016 Gefle Montessoriskola AB www.geflemontessori.se telefon: 026 183055 Sofiagatan 6 rektor: Elisabet Enmark elisabet.enmark@geflemontessori.se
Marbäcks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Marbäcks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016-06-13 Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Vår vision: På vår förskola ska inget barn bli diskriminerad,
Lokal arbetsplan - Fritidshem 13/14
Lokal arbetsplan - Fritidshem 13/14 Vår vision Vår vision är att Kastellskolans fritidshem ska komplettera skolan och hemmet på ett bra sätt. Våra elever ska, under sin tid inom fritidshemmet, erbjudas
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan: Birger Jarlsgatan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Planen gäller från november 2015-oktober 2016 Ansvariga för planen är avdelningens förskollärare. Hela arbetslaget
Plan mot diskriminering & kränkande behandling
Plan mot diskriminering & kränkande behandling Förskolan Fasanen Tyrestavägen Förskolan Fasanens Plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår:
Fritidsklubben Grottan. Fagersjöskolan Höst och vårterminen 2017/2018. Roligare att leka tillsammans! Eller hur?
Fritidsklubben Grottan Fagersjöskolan Höst och vårterminen 2017/2018 Roligare att leka tillsammans! Eller hur? E-post: Information om Fritidsklubben Grottan för årskurs 4 6 Grottan är Fagersjöskolans mellanstadieklubb.
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Tummelisagårdens och Apelgårdens förskola. 2010-10-01 t.o.m. 2011-10-01 1 3. Innehållsförteckning 4. Utvärdering av föregående plan...3 5. Barn och
Yttermalungsskolas och Blomsterbäcksskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Yttermalungsskolas och Blomsterbäcksskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskolan, Grundskolans fritidshem Syrenen, Nyponrosen och Polstjärnan,
Kultur- och fritidsförvaltningen Drogförebyggande. Nyhetsbrev nr 3, 2014. Till dig som är förälder i Vimmerby kommun
Drogförebyggande Nyhetsbrev nr 3, 214 Till dig som är förälder i Vimmerby kommun Nyhetsbrev nr 3, 214 Nyhetsbrevet till dig som är förälder i Vimmerby kommun. Syftet är att informera och stötta dig i arbetet
Katarina Södra skolas plan kränkande behandling och diskriminering
Katarina Södra skolas plan kränkande behandling och diskriminering Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleklass, Grundskola årskurs 1-6 och skolbarnomsorg Läsår: 2018 2019 Innehållsförteckning
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2017/2018 Förskolan Skutan Ansvarig: Förskolechef Emy Siljemalm Vision Vår vision är att på vår förskola skall alla känna sig trygga, värdefulla
Mio Förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling.
Mio Förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Reviderad Inledning Förskolan/skolan har länge haft i uppdrag att förebygga och motverka kränkande behandling. I april 2006 kom Barn- och
Vår vision 3. Inledning.4. Lagarna 4-5. Definitioner - Vad betyder orden...6. Kartläggning 7. Kön..8. Etnisk tillhörighet 9. Funktionshinder...
Förskolan Smultronställets Trygghetsplan 2015 Innehållsförteckning Vår vision 3 Inledning.4 Lagarna 4-5 Definitioner - Vad betyder orden...6 Kartläggning 7 Kön..8 Etnisk tillhörighet 9 Religion eller annan
Läsåret Ungdom Mot Droger UMD
Läsåret 2019-2020 Ungdom Mot Droger UMD UMD står för en nykter livsstil. Jag tar ställning till att inte röka (även e-cigaretter), snusa, använda alkohol eller andra berusningsframkallande Information
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Smedjans förskola Upprättad 2015-01-01 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Likabehandlingsplan. Bakgrund. Snösätraskolan. Definition
Snösätraskolan 2012 Likabehandlingsplan Bakgrund Denna likabehandlingsplan utgår från Lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever. 1 Denna lag har till ändamål
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling. Fritidshemmet Jupiter
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Fritidshemmet Jupiter Läsåret 2016/2017 2(5) 3(5) Vision och mål På vår skola ska ingen elev bli utsatt för diskriminering, trakasserier eller
Verksamhetsplan, Sliperiet
Verksamhetsplan, Sliperiet 2017.02.13 Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 2. Övergripande verksamhetsmål... 4 2.1 Nolltolerans... 4 2.2 Delaktighet... 4 2.3 Välkomnande... 4 2.4 Innehåll... 4 3. Utmaningar...
LIKABEHANDLINGSPLAN LERGÖKENS FÖRSKOLA
LIKABEHANDLINGSPLAN LERGÖKENS FÖRSKOLA LIKABEHANDLINGSPLAN LERGÖKENS FÖRSKOLA LIKABEHANDLINGSPLAN LERGÖKENS FÖRSKOLA 2 Planen antagen 2010-11-01 och gäller till 2011-11-01 Innehållsförteckning: Utvärdering
Värdegrund. För oss i Degerfors IF är alla viktiga oavsett roll och vi sätter alltid föreningen främst i både med- och motgång.
Värdegrund VÄRDEGRUND DEGERFORS IF I Degerfors IF erbjuder vi glädje och utveckling Glädje är en viktig del av verksamheten och skapar en förutsättning till ett livslångt fotbollsintresse. I Degerfors
Spelschema för årets fotbollsmästerskap! island tyskland Söndag 14/7 Växjö Arena, Växjö. Söndag 14/7 Kalmar Arena, Kalmar
! Onsdagen 10/7 Onsdagen 10/7 Torsdag 11/7 Torsdag 11/7, Fredag 12/7 Fredag 12/7 Lördag 13/7 Lördag 13/7 Söndag 14/7 Söndag 14/7 Måndag 15/7 Måndag 15/7 Tisdag 16/7 Tisdag 16/7 Onsdag 17/7 Onsdag 17/7
Älandsbro förskolas årliga plan mot diskriminering och kränkande behandling
Älandsbro förskolas årliga plan mot diskriminering och kränkande behandling 20171127 1 Älandsbro förskola vision Alla barn, vårdnadshavare och personal ska känna sig trygga och respekterade för den de
Larsbergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Larsbergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår 2017/2018 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
LUPP Handlingsplan: lokal uppföljning av ungdomspolitiken
Sammanfattning LUPP Handlingsplan: lokal uppföljning av ungdomspolitiken Hösten 2014 genomfördes en lång enkät (Lupp) med unga i åk 8 och år 2 på gymnasiet. Totalt 1177 unga svarade på frågor om fritid,
Zebrans Fritidsgård Bergby. Helges Aktivitetshus Andersberg Centrum
FRITIDSGÅRDAR GÄVLE KOMMUN HELGES Andersberg ZEBRAN Bergby LEGENDEN Bomhus BRYNJAN Brynäs KNOPPEN Forsbacka FUBB Hedesunda VÄVAREN Strömsbro TREFFEN Sätra SOFFAN Valbo Helges Aktivitetshus Andersberg Centrum
Duvbo Idrottsklubb Tfn Idrottsplatsen Martin Hjelm Fax Sundbyberg
Till: Barn- och Ungdomsförvaltningen 172 92 Sundbyberg Från: Duvbo IK Sundbybergs Unga Örnar Idrottsplatsen Rissne Fritidsgård Gluggen 172 33 Sundbyberg Box 2026 174 02 Sundbyberg Ansökan om Verksamhetsbidrag
Lillmons fritidshem Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kompisregler Arbetsplan 2015/2016
Lillmons fritidshem Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kompisregler Arbetsplan 2015/2016 Reviderad ht 15 Vision Lillmons fritidshem är en plats fri från diskriminering, trakasserier och annan
Likabehandlingsplan Nejlikans förskola 2019
Likabehandlingsplan Nejlikans förskola 2019 Övergripande styrdokument Diskrimineringslagen 2008:567 Lagen syftar till att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön,
Plan mot diskriminering och kränkande behandling! för Pixbo förskola !
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Pixbo förskola 2016-2017 Inledning Bestämmelse i skollagen (2010:800) och diskrimineringslagen (2008:576) ställer krav på att varje verksamhet som omfattas
Måttsund Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Måttsund Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
1. Inledning Förutsättningar... 3
Verksamhetsrapport för Ornäs fritidshem läsåret 2015-2016 Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 2. Förutsättningar... 3 2.1. Styrning och ledning... Fel! Bokmärket är inte definierat. 2.2. Organisation...
Skolledningens ställningstagande
Likabehandlingsplan Gothem förskola 2013/2014 Skolledningens ställningstagande Denna likabehandlingsplan bygger på skollagen och diskrimineringslagen. Lagarna förtydligar förskolans ansvar att arbeta mot
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Bullerbyns förskola Upprättad 140121 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och möjligheter
Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling Förskolan Hagen
Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling Förskolan Hagen Planen gäller under kalenderåret 2017 Upprättad i december 2016 Vår vision Verksamheten ska bygga på demokratiska former där en god självkänsla
LEKA Barnens Förskola ABs plan mot diskriminering och kränkande behandling
LEKA Barnens Förskola ABs plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen Huvudman/Ledning för LEKA Barnens Förskola AB och
Gökstensnytt nr 4 Läsåret
Torshälla stads nämnd Datum 1 (5) Torshälla stads förvaltning 2016-02-16 Gökstensskolan Gökstensnytt nr 4 Läsåret 2015-2016 Hej alla föräldrar och elever! Vårterminen har startat igång ordentligt och vi
Rengsjöskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Gun-Marie Tyve Rektor
Rengsjöskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Gun-Marie Tyve Rektor 2014-03-27 1 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Rengsjöskolans förskoleklass- åk 6 och Fritidshem.
Verksamhetsplan Brottsofferjouren i Västerort
Verksamhetsplan 2012 Brottsofferjouren i Västerort Enligt styrelsebeslut december 2011 SYFTET MED EN VERKSAMHETSPLAN Verksamhetsplanen används som ett redskap för att styra och utveckla BOJ Västerorts