Från ord till handling
|
|
- Stig Hermansson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 UTVECKLINGSENHETEN FÖR BARNS HÄLSA OCH RÄTTIGHETER Tisdagen den 3 juni, Ullevi Konferenscenter, Göteborg Från ord till handling FN:s konvention om barnets rättigheter från teori till praktik Inspirationsdag Familjecentrerat arbetssätt Handlingar för att stärka barnets rättigheter Tisdagen den 3 juni 2014 möts vuxna aktörer som arbetar med och för barn och unga under en inspirationsdag på temat Familjecentrerat arbetssätt. Syftet med dagen är att implementera Familjecentrerat arbetssätt som grund för samarbetet och samordnade insatser mellan kommun och region i Göteborgsområdet. Insatserna för barnet ska ha sin utgångspunkt i hela familjen och deras levnadsvillkor och kännetecknas av ett hälsofrämjande perspektiv med barnets bästa i fokus. Utvecklingsenheten för barns hälsa och rättigheter, f.d. Hälsoäventyret Oasen, håller i en av dagens programpunkter: FN:s konvention om barnets rättigheter från teori till praktik. Som avrundning under detta pass får alla deltagare formulera en egen konkret handling utifrån frågeställningen: Vilken handling kan du i din yrkesroll genomföra för att ta ett steg till i arbetet med att stärka barnets rättigheter? Här är resultatet! Läs och reflektera, omsätt och agera! Foto: Maja Kristin Nylander
2 Vilken handling kan du i din yrkesroll genomföra för att ta ett steg till i arbetet med att stärka barnets rättigheter? Som samordnare ansvarar jag för att ta upp detta på Familjecentrales personalmöte och där tillsammans välja ut vilket steg vi ska göra under hösten -14. September-oktober Prioritering: Ge barnen mer tid än till de alla andra sidosysselsättningarna (Fyller papper o.s.v. Glöm inte varför jag är på fc. För vem? Chefen eller barnen?) Nu Föra in konventionen på skolan t.ex. genom att informera i mitt väntrum. Utvärderingsdag elevhälsan. Att vid alla beslut alltid ha barnets bästa i fokus! Från idag ska jag alltid ha med mig frågan hur påverkar detta beslut barnen i vår verksamhet? Jag kan se till att hålla likabehandlingsplanen levande, problematisera på APT t.ex. Så fort personalgruppen samlas för diskussioner. Att i större utsträckning höra barnet om vad som de tycker är viktigt med hälsan! Vid varje hälsosamtal. Jag Att vid alla beslut alltid ha barnets bästa i fokus! kan se till att hålla likabehandlingsplanen levande...
3 Läsa igenom konventionen om barnets rättigheter med strategi för att stärka barnets rättigheter i Sverige och sedan tillämpa den. Med start idag. Ta upp frågan på vårt team på Familjecentralen. Vi ska göra en plan om hur arbeta med frågan/implementera. Påbörjas i juni fortsättning höstterminen Maila/ringa ansvariga politiker i HSN 5 och diskutera befintliga barriärer. Gjort idag! Tydligt koppla konventionen om barnets rättigheter till vår verksamhetsplan. Juni-augusti då jag sammanställer verksamhetsplanen för Familjecentral och familjecentrerat arbete. Gå igenom med kulturtolkarna i kursen. - Vi är barnhandläggare inom Angered IFO/funktionshinderenheten som har tagit med barnperspektivet i vårt arbete genom att utforma utredningsmallar så vi får med viktiga punkter i vår utredning. Exempelvis: - Inkludera barnet i utredningen - Hur påverkar beslutet barnet? - Finns andra barn i familjen som blir påverkade? - Hur kan vi anpassa mötet för att förenkla för barnet/föräldern att vara med? Det finns naturligtvis ännu fler punkter som vi betraktar i arbetet. - vår Tydligt koppla konventionen om barnets rättigheter till verksamhetsplan.
4 uppföljning Läsa igenom Västbus riktlinjer med glasögon, formuleringar utifrån barnkonventionen och koppla det till av Handlingsplan. Lyssna på barn i vården. Inkludera barnperspektivet i alla tv:n, t.ex. analysera att vi tagit upp barnets rättigheter i de uppdrag vi är satta att genomföra. Omgående Lyssna på barn i vården. Pågår Sätta Barnkonventionen på nästa APT-dagordning på mina förskolor. Med hjälp av ppt och boken använda en del av tiden då all personal är samlad. En frågeställning: Vad kan du/ni fokusera på i arbetslaget? - Ringa tillbaks till yrkesperson som träffar en brukare och se om den vägledning jag gav gjorde att de får hjälp/stöd i att få till ett Västbusmöte med samordnad individuell plan. Nästa vecka. Läsa igenom Västbus riktlinjer med glasögon, formuleringar utifrån barnkonventionen och koppla det till uppföljning av Handlingsplan. Nästa vecka. Remiss om inspel mot hemlöshet lyfta barnperspektivet. Augusti 2014
5 Lyfta fram barnets rättigheter i alla beslutsunderlag inför politiska beslut i kommunstyrelse och fullmäktige. Både kort och lång sikt. I arbetet med Kulturplaneterna berätta för barnen om barnkonventionen och kanske använda Utvecklingsenhetens kortlek. Under årets läger 1-3 juli. Att bli/handla mer medvetet för barnets rättigheter i vardagen. Direkt Arrangera dialog: Att lyssna av hur barn och unga i Backa skulle vilja utforma den nya Familjecentralen i Backa (då den beräknas vara klar) Lära/hjälpa föräldrarna att lyssna på och göra sina barn delaktiga. Snarast Sätta in mig själv i barnkonventionen bättre än vad jag gör idag. Efter det arbeta med föräldrarna med dessa frågor. Medbetandearbete på många plan. Börjar imorgon. Tar aldrig slut! Om barnet gråter. Vad beror det på? Försöka förstå vad det beror på. - Utveckla hälsosamtalen enligt forskning. Bokcirkel. VT och HT Göra en barnkonsekvensanalys (utifrån barnets bästa och barnets delaktighet) inför alla beslut som påverkar barnen. Startar idag.
6 Vid kartläggning kring/av ett barn ta in barnets egna tankar och beskrivning. Om två veckor. Stödja föräldrar så de kan fortsätta vara engagerade i sina barn och deras rättigheter. Imorgon Lyssna på barnet och ta tillvara deras röst. Från nu och alltid. Skaffa mig mer kunskap om hur jag ska bli bättre på att i praktiken stärka barns rättigheter. Utbildning. Imorgon och framöver. Prata med föräldrarna. Diskutera vad konventionen står för. - Lyssna och ta till vara på barnens styrkor. Vid alla tillfällen. Bidra till att stärka kunskapen om barnets rättigheter hos den personal som möter barn och unga. Påverka stadsdelsnämndens politiker. För mig är det ett ständigt pågående arbete. Bidra stadsdelsnämndens Lyfta fram barnets rättigheter i alla beslutsunderlag inför politiska beslut i kommunstyrelse och fullmäktige. till att stärka kunskapen om barnets rättigheter hos den personal som möter barn och unga. Påverka politiker.
7 I samband med varje besök av en familj ställa frågan hur just det besöket påverkat barnet. När jag går tillbaka till jobbet. Informera om hur man kan kommunicera med barn inom autismspektrat för att stärka barnets rättigheter att vara delaktiga i de beslut som rör dem. Pågående Stödja ett föräldrapar på måndag så att de kan stötta sin son 5,5 år som blivit kränkt av en kompis sexuellt. Måndag 9/6 I vår nya handlingsplan ska pedagogeran lyfta fram barnets upplevelse vilket kräver att de sett och lyssnat på barnet! Ta barnperspektiv. I handledning med arbetslag på förskolan. Lyfta in barnets behov i samverkan istället för at fokusera på vad som kan åtgärdas. Omgående Berätta om mitt arbete med barnkonventionen på Familjecentralen. Idag Använda en del artiklar när jag pratar med föräldrarna så att de också får inblick i vad de innebär för oss vuxna och för barnen. Jag vill få hela mitt arbetslag att arbeta på djupet. Redan nu. Och vid nästa personalmöte. Ett jättebra gemensamt arbetssätt. En självklarhet. Som processledare hitta forum där vi pratar om vad de olika begreppen innebär i vårt dagliga arbete. Nästa vecka.
8 Att verka för så barn/ungdomar blir mer delaktiga i den verksamhet de deltar i utifrån sina förutsättningar. Snarast 1. Föra in barnkonventionen i skolans likabehandlingsplan 2. Mall i elevärenden föra in frågan om elevens önskemål och åsikt Utvärderingsdag elevhälsan 16/6 Se till att jag har barnperspektiv med hjälp av kollegor och/eller handledning. Som socionom gör jag det hela tiden. Implementera barnkonventionen hos all personal och ha med som underlag vid beslutsfattande. Fortlöpande Vid mina besök prata med föräldrarna om barnets rättigheter (även arbetskamraterna). Från och med imorgon och i framtiden. Jag kan börja med att ha med den i min handledning med pedagogerna och börja prata om vad det egentligen står. Att även börja diskutera med mina kollegor om den så att den kan bli levande. Detta skulle jag börja med imorgon. Vid rättigheter Lyfta in barnets behov i samverkan istället för at fokusera på vad som kan åtgärdas. mina besök prata med föräldrarna om barnets (även arbetskamraterna).
9 Verka för resurser efter de behov barnet har i vilken stadsdel de än bor. På lång sikt. Att vid varje fortsatt möte i arbetet med blivande föräldrar/förälder ha fokus på barnets bästa. Påminna mig detta varje dag, varje möte. Imorgon och andra dagar i fortsatta arbetet som psykolog. Informera och göra barnets mer delaktigt i processen vid utveckling av ett barn. Lämna tillbaka och förtydliga information som kommit fram, inte bara till förälder. Snarats möjligt. a. Uppmärksamma barnets signaler. b. Uppmärksamma föräldern på detta. c. Be föräldrarna beskriva och försöka definiera vad de sett och hur de skulle vilja ha hjälp med för att kunna finnas där för sitt barn. Våga se. Våga erbjuda stöd. Anmäl om det behövs. Respekt, lyhördhet, bemötande. - Att göra barnet delaktigt och få reflektera innehållet i verksamheten/aktiviteten för att verksamheten/aktiviteten ska gynna barnet. Implementeringen har redan börjat. Dags för handling NU! I mitt uppdrag ingår handledning med arbetslag. Vid dessa tillfällen kommer jag att lyfta in frågan om barnets delaktighet och inflytande utifrån mognad. Barnets bästa för ögonen. En vända till med stöd av dess nätverk. NU! Hälsa och titta på barnet när jag träffar en familj. Imorgon
10 Att ha samtal med varje barn jag har kontakt med i syfte att informera om dess rättigheter enligt barnkonventionen och ge dem möjlighet att bli lyssnade på och få uttrycka sin mening. Jag lär ut att det är barnet som bestämmer och säger ja till beröring av sin kropp. Lär ut avslappning för att skapa lugn och ro. I mina babymassagekurser. Arbetar aktivt för barnens lekmiljö (barnets rätt till lek, 31 och 34) Babymassage som inslag i föräldragrupper. Fråga om våld i nära relationer. Innan året är slut. Att ha samtal med varje barn jag har kontakt med i syfte att informera om dess rättigheter enligt barnkonventionen och ge dem möjlighet att bli lyssnade på och få uttrycka sin mening. Boka in samtal snarats möjligt. Arbeta för att skapa samverkansstrukturer utifrån ett familjecentrerat perspektiv. Påbörjat Ser varje barn som vi möter, och bekräftar Hej, vad roligt att just Du kommer. Redan imorgon. Jag vill genom min yrkesroll höja blicken för att LSS-lagstiftningen INTE tar hänsyn till barn/överensstämmer med barkonventionen. Den har endast ett anhörigperspektiv. Igår, nu, imorgon alltid. Tills förändring sker!
11 Fler barnsamtal/möten. Nästa vecka Fråga mer om förälderns syn på barnet i familjen (i föräldrasamtalen). Imorgon Samverka mer med BVC, MVC i att se vilka blivande mammor som är extra sköra behöver mer. - I samband med intervjuer informera om skollagen angående kränkningar. Erbjuda information till arbetslag. Vid uppstartsintervju med rektor. I samband med kränkningsutredning. Medverka till att de barn som har rätt till en SIP ska få det! (artikel 12) Läsa på om barnkonventionen för att få in den när jag skriver till styrgrupp! Hur arbetar vi med barnkonventionen i min arbetsgrupp (APT). Omgående. Samverka för att få till fler familjecentraler. Nästa vecka. Öppna upp för föräldrar att prata om social situation med fokus på det väntade barnet. Omgående Informera/undervisa föräldrar om barns behov, beteende i olika åldrar och deras rättigheter. Varje arbetsdag.
12 Hänga fram Kortleken i väntrummet/hallen. Fråga/ uppmuntra föräldrarana att lära korten. Inom kort. Ta upp med VC (verksamhetschef) att ha en IFO/FH-dag om detta och prata med stödenhetens chef om hur UTK gör eller vad vi kan göra ihop UTK/SOC, gemensam studiedag. Nästa möte/inom en månad. Förbättra information till föräldrar om barns rättigheter. Tänka mer på barns rättigheter och situation hos föräldrar som är patienter med psykisk ohälsa. Behövs börja direkt, men även bli påmind för att inte tappa fokus. Behålla barnet i fokus i kränkningsutredningarna Ge eleven utrymme att utvärdera våra kuratorssamtal. Vid varje utredning om kränkande behandling. Regelbundet vid elevsamtalen. Sätta upp tavlor eller väggtext runtom på ÖF med text ur FN:s BK för att påminna föräldrar och personal om konventionen. Så snart som möjligt (har tänkt på det innan, även med andra kloka ord om/för barn) Få mer kunskaper i hur man kankommunicera med små barn, som dessutom kanske är funktionsnedsatta. - Barn lär sig om sina rättigheter i skolan kan bli krasch mellan föräldrar/barn. Vem lär föräldrarna? Informera föräldrar om barns rättigheter. -
13 Hjälpa och stödja i barns språkutveckling. Hitta alternativa vägar för de barn som behöver stöd i kommunikationen. Kunna påverka sin egen situation, artikel 12. Nu och imorgon. Att alltid i alla situationer göra mitt allra bästa för att försöka förstå vad barnet vill säga. Försöker redan nu och fortsätter. Vara en modell för föräldrar. Ta upp det med föräldrarna, lyssna på barnen. Artikel 18: Ge lämpligt bistånd till föräldrar och vårdnadshavare då de fullgör sitt ansvar för barnets uppfostran Föräldrarna har huvudansvaret för barnets uppfostran och utveckling. Barnets bästa skall för dem alltid komma i första rummet. Jag ska på öppna förskolan vara ett stöd för alla föräldrarna i deras ansvar för sina barns fostran. Jag är modell, diskussionspartner. Vill väcka frågor och reflektioner. Varje dag på jobbet. Hemma.
14 Tack och ett stort lycka till med ert arbete för barnets rättigheter! Utvecklingsenheten för barns hälsa och rättigheter (f.d. Hälsoäventyret Oasen) Beställ Konventionen om barnests rättigheter med strategi för att stärka barnets rättigheter i Sverige
Dokumentation. Barnets rättigheter - från teori till praktik
Barnets rättigheter - från teori till praktik 18 september - 11 december 2013 Dokumentation Tillfälle 4-11 december Jättebra och inspirerande. Bra upplägg. Nu är jag peppad att jobba vidare och jag har
Läs merFrämjande insatser Namn Kränkande behandling och ålder
Parkens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013/2014 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Vår vision En förskola för alla, där
Läs merLokal arbetsplan 2013/2014. Rensbackens förskola
Lokal arbetsplan 2013/2014 Rensbackens förskola Rensbackens förskola arbetar för att erbjuda en god omsorg och trygghet. Vi tar tillvara både inne- och utemiljön på ett medvetet sätt. Miljön är formad
Läs merOluff Nilssons vägs plan mot diskriminering och kränkande behandling
Oluff Nilssons vägs plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merElizabeth Englundh Socionom, Fil. Dr I PEDAGOGIK. Sveriges Kommuner och Landsting 1 september 2011
Elizabeth Englundh Socionom, Fil. Dr I PEDAGOGIK Sveriges Kommuner och Landsting 1 september 2011 1 Bakgrund Kommun Frivilligorganisation Myndighet (BO) Landsting 2 Regeringens proposition 2009/10:232
Läs merTemagrupp Barn och Unga
Temagrupp Barn och Unga Västbus Barn och unga ska lyckas i skolan Anita Nilsson processledare www.samverkanstorget.se Samverkansorganiseringen i Göteborgsområdet Västbus Regional styrgrupp Ledningsgruppen
Läs merBarnets rättigheter - från teori till praktik
Barnets rättigheter - från teori till praktik 18 september - 11 december 2013 Dokumentation Tillfälle 1-18 september Börja nu Sluta aldrig diskutera Definiera gemensamma begrepp på er arbetsplats Om man
Läs merLikabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Stigtomta förskolor 2015/2016 Innehållsförteckning 1. Grunduppgifter 2. Syfte 3. Bakgrund 4. Centrala begrepp 5. Förskolans vision 6. Delaktighet 7.
Läs merNu inför det nya läsåret vill vi att ni läser igenom vad som är Vikeneskolans värdegrund och samtalar med era barn om vad det innebär.
Under läsåret 2010-2011 diskuterade vi olika begrepp som värdegrund, respekt, demokrati, inflytande och ansvar med eleverna och tillsammans med elever och vårdnadshavare arbetade vi fram en gemensam värdegrund
Läs merLikabehandlingsplan. Gäller Förskolan Konvaljen SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN
Likabehandlingsplan Förskolan Konvaljen Gäller 2016-02-01 2017-09-30 2016-2017 1 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehåll 1.Vision... 3 2. Rutiner för hur förskolan arbetar för att upptäcka,
Läs merVår lokala likabehandlingsplan
Vår lokala likabehandlingsplan 1 Stålhagens förskola Augusti 2014- juli 2015 lightversion Alla barn ska känna sig trygga och välkomna till vår förskola. 2 Likabehandlingsplan Stålhagens förskola läsåret
Läs merKvalitetsanalys för Lyckolundens föräldrakooperativ läsåret 2013/14
Datum 1 (9) Kvalitetsanalys för Lyckolundens föräldrakooperativ läsåret 2013/14 Varje förskola har enligt skollagen ansvar för att systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp och utveckla utbildningen.
Läs merBildningsförvaltningen TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING
TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING STALLGÅRDEN FÖRSKOLA 2018-2019 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Vår vision... 3 Bakgrund... 3 Tydliga roller... 3 Information
Läs merÖvergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.
2012-12-21 Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1 Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2 Definitioner..2 Mål.2 Syfte...2 Åtgärder...3 Till dig som förälder!...4...4
Läs merPlan för likabehandling för Berga förskola
Barn - och utbildningsförvaltningen Rev 130201 1 (6) Förskoleområde 1.6 Berga förskola Malin Willix Tel 016 710 51 26 malin.willix@eskilstuna.se Likabehandlingsplan Plan för likabehandling för Berga förskola
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Brunnsnäs förskola Upprättad januari 2014 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Läs merPlan för att förebygga och förhindra kränkande behandling. Kvarnarps förskola
Plan för att förebygga och förhindra kränkande behandling Kvarnarps förskola Läsåret 2018/2019 1 Uppdrag och planering för att främja likabehandling och förebygga kränkande behandling Huvudmannen ska se
Läs merDialogkort - arbetsmiljö och hälsa
Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa Med hjälp av dialogkorten kan en god dialog stimuleras och viktiga frågor lyftas fram. Dialogkorten syftar till att hitta de resurser som bidrar till att skapa hållbart
Läs merVilket ä r Ditt/Ert fö rstä steg efter den hä r dägen? Hur gä r Du/Ni vidäre?
hä r dägen? Hur gä r Du/Ni vidäre? Ö-viks kommun, Folkhälsoutveckling Vi har kommunövergripande barn och ungdomspolicy och- strategi sedan oktober 2014. Nu är vi i det läget att ta fram åtgärdsplaner som
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Läsåret 2013-2014 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vision Mössebergs förskolas vision är Den hoppfulla förskolan som ger barn framtidstro. Grunden för detta är goda kunskaper, självkänsla,
Läs merSpiras plan mot diskriminering och kränkande behandling
Spiras plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Pedagogisk verksamhet Läsår VT 2015 - HT 2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs mer2015-10-08 TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR STALLGÅRDENS FÖRSKOLA
2015-10-08 TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR STALLGÅRDENS FÖRSKOLA 2015-2016 2015-10-08 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Vår vision... 3 Bakgrund... 3 Tydliga
Läs merÄventyrets plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten
Äventyrets plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamheten
Läs merLikabehandlingsplan. Syrsans förskola Avdelning Myran
Likabehandlingsplan Syrsans förskola Avdelning Myran Förebyggande handlingsplaner och åtgärder mot diskriminering, trakasserier, kränkande behandling och mobbing. Inledning Likabehandlingsarbetet handlar
Läs merLaxå september 2016
Laxå september 2016 Innehållsförteckning Förskolan Saltängens plan mot diskriminering och kränkande behandling... 3 Grunduppgifter... 3 Lagtext... 4 Begrepp... 5 Diskriminering... 5 Trakasserier... 5 Kränkande
Läs merFamiljecentrerat arbetssätt och familjecentraler i Göteborg. Anita Nilsson processledare Jämlikt Göteborg
Familjecentrerat arbetssätt och familjecentraler i Göteborg Anita Nilsson processledare Jämlikt Göteborg 20170911 Samverkansplattform Barn och unga ska lyckas i skolan! Temagrupp Barn och Unga Familjecentrerat
Läs merFrilufts Förskolor Dungens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Frilufts Förskolor Dungens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merLikabehandlingsplan och plan för kränkande behandling Svenska kyrkans förskolor.
Likabehandlingsplan och plan för kränkande behandling 2013-2014. Svenska kyrkans förskolor. Likabehandlingsplan 2013. Ansvariga: Förskolechefen och likabehandlingsgruppen. Vision: På våra förskolor ska
Läs merFörskolan Vidingsjö bys plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Vidingsjö bys plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet. a för planen Arbetslaget. Vår vision Alla barn på förskolan
Läs mer2013-11-04 TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR EKORRENS FÖRSKOLA
2013-11-04 TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR EKORRENS FÖRSKOLA 2013-2014 2013-11-04 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Vår vision... 3 Bakgrund... 3 Tydliga roller...
Läs merKortleken 4 om FN:s konvention om barnets rättigheter
Kortleken om FN:s konvention om barnets rättigheter Artikel Kortleken fungerar som ett verktyg i arbetet med FN:s konvention om barnets rättigheter. Varje frågeställning i denna kortlek sätter fokus på
Läs merWieselgrens förskolor
LIKABEHANDLINGSPLAN och plan mot kränkande behandling Wieselgrens förskolor Traktörsgatans förskola 2010-09-17 Utdrag ur Läroplan för förskolan -98 Alla som arbetar i förskolan skall: - visa respekt för
Läs merStrandsborgs plan mot diskriminering och kränkande behandling.
2014-12-12 Strandsborgs plan mot diskriminering och kränkande behandling. för planen: Carolina Ahlin, förskolechef Planen gäller från: 2015-01-01 Planen gäller till: 2015-12-31 Vision: På vår förskola
Läs merSJÄLVSKATTNING. ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet
SJÄLVSKATTNING ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet TYCK TILL OM FÖRSKOLANS KVALITET! Självskattningen består av 6 frågor. Frågorna följs av påståenden som är fördelade på en skala 7 som du
Läs mer2015-10-08 TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR STJÄRNSUNDS FÖRSKOLA
2015-10-08 TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR STJÄRNSUNDS FÖRSKOLA 2015-2016 2015-10-08 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Vår vision... 3 Bakgrund... 3 Tydliga
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN
LIKABEHANDLINGSPLAN För att främja likabehandling och motverka diskriminering och annan kränkande behandling. 2014-2015 Förskolan Lillegården Trollhättan 2014-10-06 Likabehandlingsplan varför det? I april
Läs merArbetsplan för Bryngelstorpskolans förskoleklass läsåret 2011/2012
Arbetsplan för Bryngelstorpskolans förskoleklass läsåret 2011/2012 Bryngelstorpskolans förskoleklass Förskoleklassen har sina två hemvist på Norrgården och Sörgården i Bullerbyn. Bullerbyn ligger längst
Läs merLikabehandlingsplan för LÄTTOBO FÖRSKOLA
Vetlanda kommun Barn- och utbildningsförvaltningen Likabehandlingsplan för LÄTTOBO FÖRSKOLA Vision/ledningsdeklaration På vår förskola vill vi att alla ska känna sig trygga, känna gemenskap och delaktighet.
Läs merHallerna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år
Hallerna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Läsår 2017/2018 Hallerna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE
LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE 2014-2015 september 2014 Utdrag ur Läroplan för förskolan -98 Alla som arbetar i förskolan ska: - visa respekt
Läs merValås förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Valås förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskolan. Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskolan.
Läs merLindan 1 & 2 förskola. Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Planen gäller från 2014-06-01 till 2016-05-31
Lindan 1 & 2 förskola Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling Planen gäller från 2014-06-01 till 2016-05-31 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merRåby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling.
2014-11-27 Råby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. för planen: Carolina Ahlin, förskolechef Planen gäller från: 2014-09-01 Planen gäller till: 2015-10-30 Vision: På vår förskola
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling På vår förskola ska alla trivas, vara trygga och känna lust att lära och rätt att lyckas. Almviks förskola 2015-2016 Inledning Almviks förskolas plan mot
Läs merBarnen ska ges möjlighet att vara delaktiga i den dagliga verksamheten med de områden som berörs i likabehandlingsplanen.
LIKABEHANDLING Likabehandlingsplan reviderad, 2018/2019 Vision/ledningsdeklaration På vår förskola vill vi att alla ska känna sig trygga, känna gemenskap och delaktighet. Vi vill erbjuda barnen en trygg,
Läs merVerksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2017/2018
Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Vår vision En förskola för alla, där
Läs merLIKABEHANDLING. Likabehandlingsplan reviderad, vt Vision/ledningsdeklaration. Inflytande och delaktighet. Information
LIKABEHANDLING Likabehandlingsplan reviderad, vt 2018 Vision/ledningsdeklaration På vår förskola vill vi att alla ska känna sig trygga, känna gemenskap och delaktighet. Vi vill erbjuda barnen en trygg,
Läs merHandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
Flaningens Förskola Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Ansvariga för planen: Förskolechef och pedagogisk utvecklare
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling STEGATORPS FÖRSKOLA
Plan mot diskriminering och kränkande behandling STEGATORPS FÖRSKOLA Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet. Ansvariga för planen: Ingrid Wennerth Svensson, förskolechef Vår vision:
Läs merLokal arbetsplan. Furulunds förskolor HT 2011 VT 2012
Lokal arbetsplan Furulunds förskolor HT 2011 VT 2012 1 Arbetet i verksamheten Den lokala arbetsplanen utgår från kvalitetsredovisningen av verksamheten under höstterminen 2010 vårterminen 2011.Här anges
Läs merMontessoriförskolan Paletten
Montessoriförskolan Paletten Likabehandlingsplan Med förebyggande och åtgärdande handlingsplaner mot diskriminering, mobbning och annan kränkande behandling. Upprättad 16-01-15 1 Innehållsförteckning Mål
Läs merRiktlinjer för barnchecklistor och barnkonsekvensanalyser
1/8 Beslutad när: 2017-05-29 119 Beslutad av Diarienummer: Ersätter: - Gäller för: Kommunfullmäktige KS/2016:374-003 Gäller fr o m: 2017-06-08 Gäller t o m: - Dokumentansvarig: Uppföljning: Alla nämnder
Läs merför Rens förskolor Bollnäs kommun
för Bollnäs kommun 2015-08-01 1 Helhetssyn synen på barns utveckling och lärande Återkommande diskuterar och reflekterar kring vad en helhetssyn på barns utveckling och lärande, utifrån läroplanen, innebär
Läs merSolgatans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
s plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår: 2015/2016 Datum: Oktober 2015 Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen Förskolechef, utvecklingspedagog samt arbetslagen.
Läs merJonsereds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Jonsereds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016-2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merLikabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Rödklövergatans förskola Läsår 2016/2017
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Rödklövergatans förskola Läsår 2016/2017 Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 Grunduppgifter... 3 Utvärdering... 4 Främjande
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan
Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 för Förskolan Förskolans namn: Vasa förskola Adress: Banérgatan 21 Telefon: 013-208457 Ansvarig förskolechef: Eva Edsgården
Läs merLokal arbetsplan 2013/2014. Örsängets förskola
Lokal arbetsplan 2013/2014 Örsängets förskola Örsängets förskola arbetar för att erbjuda en god omsorg och trygghet. Vi lägger stor vikt vid den dagliga kontakten, där vi skapar en god relation till vårdnadshavarna
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Balltorps förskolor Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Lag om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever, Diskrimineringslagen 2008:567 och Skollagen
Läs merLikabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2018
Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht- 2017- Vt- 2018 0 Innehåll Likabehandlingsplan... 2 Syfte... 2 Utvärdering från Likabehandlingsplanen Ht- 2016- Vt 2017... 3 Mål och ansvar... 4 Arbete för att
Läs merJunibackens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Junibackens plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018-2019 Ansvariga för planen: Personalen vid förskola Junibacken och förskolechef Greta Särefors. Vår vision på vår förskola är att barnen
Läs merSammanställning av utvärdering och erfarenheter. av en utbildningsinsats för förskolor. i Malmö Stad, SDF Centrum 2010/2011
Sammanställning av utvärdering och erfarenheter av en utbildningsinsats för förskolor i Malmö Stad, SDF Centrum 2010/2011 SJÄLVKÄNSLA & VÄRDEGRUND I CENTRUM Ovillkorlig kärlek Jag är älskad oavsett hur
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN KLÖVERSTUGANS FÖRSKOLA
LIKABEHANDLINGSPLAN KLÖVERSTUGANS FÖRSKOLA Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för planen Huvudmannen, förskolechefen och förskollärarna. Vår vision Klöverstugans
Läs merPLAN FÖR ARBETE MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Björkdungen, Läsåret 2017/2018. Orrelyckans Förskola
PLAN FÖR ARBETE MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Björkdungen, Läsåret 2017/2018 Orrelyckans Förskola Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling för Björkdungens förskola. Den
Läs merJunibackens plan mot diskrimineri. iminering ng och kränkande behandling 2015-201
Junibackens plan mot diskrimineri iminering ng och kränkande behandling 2015-201 2016 Ansvariga för planen: Personalen vid förskola Junibacken och förskolechef Greta Särefors. Vår vision på vår förskola
Läs merLikabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling
GÖTEBORGS STAD Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Annedal 2016 Förskolorna: Leijonsparres väg, Seminariegatan 5, Seminariegatan 7, Skanstorget, Sveagatan. 2016-01-22
Läs merNattugglans. förskola och fritidshem. Vår plan mot diskriminering och kränkande behandling (10)
Nattugglans förskola och fritidshem Vår plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016-2017 1 (10) Enligt lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn ska varje verksamhet
Läs merLikabehandlingsplan för Häggska förskola
Vetlanda kommun Barn- och utbildningsförvaltningen Likabehandlingsplan för Häggska förskola Vision/ledningsdeklaration Vi utgår från vårt förhållningssätt mot alla på Häggska förskolan, som vi tidigare
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO FÖRSKOLA 2017/2018
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO FÖRSKOLA 2017/2018 Alla barn har rätt att lära och utvecklas i en trygg miljö och bemötas med respekt. Förskolan, skolan, fritidshem och annan verksamhet
Läs merSkebo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Skebo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår:2014/2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga
Läs merLikabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Hagnäs förskola
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid Hagnäs förskola 2014 Bakgrund och syfte Den 1 april 2006 fick Sverige en ny lag vars syfte är att främja barns/elevers lika rättigheter i alla skolformer
Läs merBroby Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Broby Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår ht-16-vt-17 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merKvalitetsredovisning Läsåret 2014-15. Laxå kommuns förskoleverksamhet
Kvalitetsredovisning Läsåret 2014-15 Laxå kommuns förskoleverksamhet Barn- och utbildningsnämnden 2015-09-28, 97, dnr BUN 2015057 611 1 Innehållsförteckning Utbildningens syfte: Sidan 3 Beskrivning av
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Westmansgatan 100
Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 för Förskolan Westmansgatan 100 Förskolans namn: Trollbacka Adress: Westmansgatan 100 Telefon: 013-20 69 75 Ansvarig förskolechef:
Läs merVäneRyr förskola, F-klass, skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
VäneRyr förskola, F-klass, skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Skola Fritids F-klass Förskola Läsår: 2016-2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret
Läroplanens mål 1.1 Normer och värden. Förskolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta
Läs merJunibackens plan mot diskrimineri. iminering ng och kränkande behandling
Junibackens plan mot diskrimineri iminering ng och kränkande behandling 2016-201 2017 Ansvariga för planen: Personalen vid förskola Junibacken och förskolechef Greta Särefors. Vår vision på vår förskola
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN 2014
LIKABEHANDLINGSPLAN 2014 mot diskriminering och alla former av kränkande behandling Varje förskola ska årligen utarbeta plan för sitt arbete mot alla former av diskriminering, trakasserier och kränkande
Läs merMöckelns Förskola. Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling. Inkluderande jämställdhetsplan 2019/2020 1(9) Utbildningsförvaltningen
1(9) Utbildningsförvaltningen 2019-02-20 Möckelns Förskola Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Inkluderande jämställdhetsplan 2019/2020 1 2(9) Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merPlan för barns och föräldrars delaktighet och inflytande
Datum:131031 Bild :www.microsoft.se Plan för barns och föräldrars delaktighet och inflytande Kvarngården MINI 1 Innehållsförteckning 1. Syfte: 3 2. Vision: 3 3. Mål: 3 4. Aktiviteter barn 4 4.1. Individnivå
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan
Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 för Förskolan Förskolans namn: Lyckohagen Adress: Föreningsgatan 53 Telefon: 013263694 Ansvarig förskolechef: Eva Edsgården
Läs merHandslaget en överenskommelse mellan regeringen och SKL om att stärka barnets rättigheter
Handslaget en överenskommelse mellan regeringen och SKL om att stärka barnets rättigheter Elizabeth Englundh 1 Regeringens proposition 1997/98:182 Strategi för att förverkliga FN:s konvention om barnets
Läs merHedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling I Sverige finns två lagar som har till syfte att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen 2016-2017 Vision ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och
Läs merNygårds Förskola. Kvalitetsredovisning. för kalenderåret 2010. Rektor: Lennart Skåål
Nygårds Förskola Kvalitetsredovisning för kalenderåret 2010 Rektor: Lennart Skåål 1 Inledning Syftet med kvalitetsredovisningen är följande: Vårdnadshavare, politiker och andra intressenter får en god
Läs merLokal arbetsplan 2013/2014. Kilbergets förskola
Lokal arbetsplan 2013/2014 Kilbergets förskola Vår förskola består av fyra avdelningar, två avdelningar för barn mellan 1-3 år och två avdelningar för barn mellan 3-5 år. På Kilbergets förskola arbetar
Läs merResultat av lokala workshops Familjecentrerat arbetssätt
Resultat av lokala workshops Familjecentrerat arbetssätt Göteborgsområdet Hösten 2014 2014-12-18 www.samverkanstorget.se Önskvärt läge Barnperspektivet genomsyrar samverkan Familjer ska veta vart de ska
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO FÖRSKOLA 2018/2019
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO FÖRSKOLA 2018/2019 Alla barn har rätt att lära och utvecklas i en trygg miljö och bemötas med respekt. Förskolan, skolan, fritidshem och annan verksamhet
Läs merBarnperspektiv på funktionsnedsättning
Barnperspektiv på funktionsnedsättning Alla barn har rätt att vara barn Rättigheter Förhållningssätt Rättigheter Barnkonventionen 1990 Konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning
Läs merLikabehandlingsplan för förskolan och Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan för förskolan och Plan mot kränkande behandling Att med glädje och engagemang våga och vilja lära tillsammans nu och för framtiden Änggårds förskolor 1 1. Mål/Vision... 3 2. Giltighetstid
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Bergabacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Förskolan Bergabacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Läs merFörskolan Bullerbyns pedagogiska planering
2017-2018 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering Bullerbyns vision: Vår förskola ska vara utvecklande, utmanande och lärorik för alla! INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Läs merPlan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling SKUTAN
Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling SKUTAN 2017-2018 En presentation av förskolans arbete för att främja barns lika rättigheter samt åtgärder för att förebygga diskriminering,
Läs merTyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014 Förskolan Båten Simvägen 37 135 40 Tyresö 070-169 83 98 Arbetsplan 2013/2014 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.
Läs merRoknäs förskola avdelning Helmers plan mot diskriminering och kränkande behandling
Roknäs förskola avdelning Helmers plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merFölets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Fölets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Småbarn och syskon avdelning Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merFÖRSKOLAN GARHYTTANS TRYGGHETSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling
FÖRSKOLAN GARHYTTANS TRYGGHETSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 VISION På förskolan Garhyttan tar vi avstånd från alla former av kränkande behandling. Vi arbetar för att alla,
Läs merVerksamhetsplan Arbetsåret 2011/12
Verksamhetsplan Arbetsåret 2011/12 GÄRDESÄNGENS FÖRSKOLA Arbetsplan Gärdesängens förskola Begränsning Vårt val av problem/ område 1. Barns inflytande med leken i fokus 2. IKT- projekt 3. Pedagogiska samtal
Läs merHANDLINGSPLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER TÄPPANS FÖRSKOLA 2017
HANDLINGSPLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER TÄPPANS FÖRSKOLA 2017 REGELVERK Diskriminering & trakasserier lyder under Diskrimineringslagen (2008:567) Kränkande behandling lyder under Skollagen kap. 14a I Läroplan
Läs merPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGENS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0
1 PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGENS FÖRSKOLA 2018/19 Framtagen av: Personalen Datum: 2018-08-31 Version: 1.0 1. Mål 3 2. Giltighetstid för denna plan 4 3. Ansvarig för denna plan 4 4. Styrdokument
Läs mer