Minnesanteckningar Regionalt kompetenskansli 27 augusti 2012

Transkript

1 Anette Granberg (5) Närvarande Magnus Sjöberg Masugnen Lindesbergs kommun Maria Svensson Hallberg Regionförbundet Örebro Ulf Skoog Yrkesvux Örebro kommun Lars Pettersson Arbetsförmedlingen Jan Strid Karlskoga kommun Kent Kronwall Cityakademin Örebro kommun Christina Hedberg Handelskammaren Mälardalen Sören Carlsson Arewång Sydnärkes utbildningsförbund Frånvarande Anders Bro Örebro läns landsting Annika Lyttbacka Arbetsförmedlingen Henrik Arenvang Masugnen Lindesberg kommun Therese Deutsch Örebro kommun Ingrid Grabö Cityakademin Örebro kommun Minnesanteckningar Regionalt kompetenskansli 27 augusti 2012 Anette inleder mötet genom att presentera nuläget, tidsplanen och några slutsatser för den senaste prognosen Möjligheter och utmaningar för framtidens kompetensförsörjning lokal prognos för Askersund Laxå och Hallsberg. Branscherna logistik och handel skiljer sig åt jämfört med nod norr prognosen, annars är de snarlika. I intervjuunderlaget fanns det ingen representant för vård och omsorg. Detta gjorde att branschen inte fick lite mycket utrymme som nod norr prognosen. Dock syns branschen tydligt i statistiken. Hallsbergs kommun har ett mycket bra samarbete med näringslivet. De intervjuade har varit mycket konkreta i sina synpunkter. Utbildningsnivån i nod syd är låg. Kommunerna i nod syd är beroende av inpendling av högutbildade. Hallsberg har flest yngre invånare sett till de tre kommunerna. Arbetsgivarna har höga förväntningar på BRO och universitetet. Arbetsgivarna tycker att kunskaperna hos elever och lärare om den lokala arbetsmarknaden är låg. När det gäller samverkan vill arbetsgivarna gärna erbjuda studiebesök, praktikplatser och så vidare, men man saknar ett system för detta. De önskar att skolan samrodnar detta samt att de offentliga kan samordna sig själva bättre, liksom universitetet. Som arbetsgivare vet de inte vart de ska lägga krutet. Arbetsgivarna tycker det geografiska läget är ett hinder för deras attraktivitet. Många arbetsgivare anser att brister i det svenska språket är ett hinder vid anställning, andra tycker tvärtom. Frågor, diskussioner och konstateranden som uppstod utifrån prognoserna resultat och slutsatser handlade bland annat om hur elever på grundskolan, gymnasieskolan och

2 Anette Granberg (5) universitetet konkurrerar om praktikplatserna. Det finns fler elever än vad det finns praktikplatser här krävs kreativa lösningar på problematiken. Kompetenskansliet diskuterade också SFI. Är SFI en nationell utmaning? Vem är ansvarig? Är det kommunen eller arbetsgivarna? Är det individens ansvar? Det finns i alla fall ingen regional samordning kring dessa frågor. Regionförbundet kan lyfta frågorna till den nationella nivån och förklarar problematiken. Länsstyrelsen har påbörjat en förstudie i syfte att undersöka förutsättningarna för ett samordningsprojekt gällande SFI för kommunerna i länet. Hallsbergs kommun är intresserad av att stå som värdkommun. Anette informerade om att regionförbundet kommer göra en sammanställning när alla prognoserna är klara, dels en som beskriver skillnaderna mellan noderna, dels en populärversion som kortfattat sammanfattar respektive nod. Handlingsplan Bakgrund Förra mötet kom kompetenskansliet överens om att man ville ta fram en handlingsplan. Den 14 juni 2012 presenterade Anette detta förslag för kommuncheferna och landstingsdirektören på deras gemensamma kommunchefsträff. Mottagandet gav varken ett jag eller nej. Slutsatserna utifrån det mötet är att området kompetensförsörjning är ett väldigt komplext område samt att det saknas kunskap om frågorna. Anledningen till varför kompetenskansliet vill ta fram ett handlingsprogram är att få fram konkreta åtgärder så att politiker och tjänstemän kan fatta beslut. Arbetet utgår från de fyra lokala prognoserna. Hur går vi vidare? Under dagens möte konstaterade gruppen att handlingsplanen måste synliggöra hur områdena ser ut och samverkar med varandra. Vid framtagandet av en handlingsplan är det viktigt att ha ett helhetsperspektiv. Det måste också vara tydligt vem som gör vad i systemet. Vi får inte överlappa varandra utan måste respektera uppdelningen och inte springa på samma bollar. Kompetenskansliet beslutade att fundera på vad det är vi behöver göra för att göra skillnad. Handlingsplanen ska få en styrande roll. Till handlingsplanen bör det finnas en finansieringsplan. Hur kan gymnasieskolan involveras? Kompetenskansliet diskuterade vilken roll och vilket uppdrag som kompetenskansliet ska ha och vilka som ska sitta med där framöver. Anette berättade att universitetet har fått en

3 Anette Granberg (5) förfrågan om att sitta med i kompetenskansliet. I gruppen saknar man också en representant för gymnasieskolan. Andra viktiga aspekter att tänka när det gäller handlingsplanen och som kom fram under mötet var: Hur kan vi använda kompetensplattformen och varandras resurser och nätverk på ett klokt sätt? Hur kan vi använda BRO, Handelskammaren och universitetet och komma med input till varandra? Hur kan vi på ett effektivt sätt utnyttja resurserna som redan finns? Hur kan vi samordna och lägga resurser på rätt saker? När vi har en disposition kan vi utifrån rubrikerna se vilka personer som passar för respektive område. Vill vi bredda handlingsplanen kan vi ta in och arbeta med andra grupper. Hur ser kopplingen ut till driftsnämnderna? Finns det några resurser/pengar? Vi ska trycka på matchningen och arbetslivets behov. Hur fyller vi på med beslutsunderlag? Kompetenskansliet beslutade Kompetenskansliet beslutade att fortsätta arbetet och processen med att ta fram ett handlingsprogram trots att kommuncheferna varken sa ja eller nej på mötet den 14 juni. Alla i kompetenskansliet var överens om att man ser ett behov. Kompetenskansliet beslutade att alla ska förankra förslaget om att ta fram en handlingsplan på den lokala nivån till nästa möte. Vilka behöver vi övertyga? Hur får vi den bästa förankringen på hemmaplan? Gruppen beslutade också att regionförbundet ta fram ett förslag på en disposition till en handlingsplan till nästa möte. Vad är på gång? Magnus I höst kommer man ha två kompetensråd. Det första mötet kommer handla om arbetsmarknadskunskap. Till det mötet kommer Jobba i Västerås på besök. Det andra mötet kommer handla om entreprenörskap. Utgångspunkten för arbetet är bland annat de fem utmaningarna som lyfts i den lokala prognosen. Masugnen tillhör numera arbetsmarknadsförvaltningen. Detta innebär ett breddat uppdrag och mer resurser. Jan Ulf Vecka 47 kommer prognosen för nod väst att presenteras för kommunledningar och tjänstemän inom ramen för Science parks seminarieprogram. Ska träffa de lokala företrädarna för arbetsgivarorganisationer i Örebro samt transportgruppen. Ett samarbete pågår med Posten om deras behov av kompetens. Cirka 350 personer kommer att anställas. Hur kan man nyttja den arbetskraft som står långt ifrån arbetsmarknaden? Hur kan de få en traineeplats och i slutänden en anställning?

4 Anette Granberg (5) Lars I juni kom den senaste prognosen från Arbetsförmedlingen. Just nu påverkar kronkursen industrin. Arbetsmarknaden 2012 är något avvaktande. Sören Arbetet med den lokala förankringen med nod syd prognosen pågår. Den 7 september är det mötesplats i Hallsberg. Det pågår en utredning i Hallsberg kring var kompetensförsörjningsfrågorna ska höra hemma och hur de ska organiseras. Detta genomförs tillsammans med Sydnärkes utbildningsförbund, socialförvaltningen samt arbetsmarknad i kommunen. Volvokoncernen har inlett ett samarbete med arbetsförmedlingen kring utbildningsplatser. Ett koncept som kallas för kompetensstegen, där Volvo erbjuder utbildningsplatser under 3 år med lön. Totalt tilldelades 15 utbildningsplatser till Volvo i Hallsberg. Anette Regionförbundet har gjort en upphandling om följeforskning gällande kompetensplattformsuppdraget. Syftet är att se hur projektet når sina mål. Följeforskaren ska också vara ett stöd och bollplank i hur man bygger ett långsiktigt arbete för kompetensplattformsuppdraget. Kent BRO Den 28 augusti är BRO i Laxå för att se vad man kan göra för utbildningsinsatser med tanke på uppsägningarna. Just nu håller BRO de på att formalisera styrgruppen. BRO har fått en ny näringslivssekreterare samt en person som kommer jobba mer strategiskt. Man satsar på en företagslots och en telefonservice i samband med det. BRO funderar på att ha en särskild resurs som ska jobba mot industrin i länet då de behöver uppvaktning och stöd, hur kopplas detta ihop med Teknikcollege? Utbildningsmäklarna har börjat titta på strukturen i väst samt på trainee. Kenth Kronwall är projektledare för BRO under enheten Näringsliv och kompetens i Örebro kommun. Christina Ett underlag på alla beslutade utbildningar delades ut. Yh Mälardalen var på Almedalen. Statusen och kännedomen om YH måste höjas, detta redogjorde en panel bestående av ett antal representanter från Handelskammaren, Regionförbund samt ett internationellt stort företag. Panelen visade varför denna utbildningsform är viktig för Sveriges tillväxt.

5 Anette Granberg (5) Frågorna om Yh Mälardalens framtid kommer diskuteras bland kommuncheferna i höst. YHM-projektet slutar i augusti Information LOKA-dagarna Årets tema för årets ledningsinternat på var Hållbar tillväxt för alla. Utifrån ett EUperspektiv var tanken att visa vad som sker på lokal nivå. Totalt anordnades sju olika sessioner som deltagarna kunde gå på. Inom området kunskap och kompetens anordnades två sessioner, Drop outs och New skills för new jobs. Den första sessionen stod Peter Morfeldt för. Den andra höll Maria i tillsammans med Henrik Arenvang och Claes Dyst. Maria tyckte att de fick bra respons och att det kan ge ringar på vattnet. Gymnasieforum Den 17 oktober är det en presidiekonferens om regional gymnasiesamverkan. Regionförbundet har bjudit in länets politiska företrädare och bildningsnämnder för att fastställa formerna för en ökad regional gymnasiesamverkan och diskutera direktiv till den fortsatta processen. Rus-forum den 18 oktober Årets tema är Kunskap och kompetens. Till evenemanget tar regionförbundet fram ett magasin på 16 sidor plus omslag. Totalt kommer 11 artiklar med olika inriktningar och kopplingar att finnas med. Joakim Palme är en av huvudtalarna. Maria arbetar just nu tillsammans med flera andra med att ta fram ett program. Eventet startar med lunch. Målgruppen är politiker och tjänstemän. Innehåll nästa möte Den lokala förankringen hur har det gått? Regionförbundet redovisar ett förslag på en disposition för en handlingsplan Arbetsmarknadsdag den 7 nov Yh- utbildningar pågående, nystartade och nya ansökningar, Christina Hedberg Handelskammaren Mälardalen Nästa möte i kompetenskansliet den 11 oktober kl OBS! Ändrat datum! Kontaktuppgifter Frågor angående mötet besvaras av Anette Granberg, , , anette.granberg@regionorebro.se.