Arbetsmarknads- och Näringslivsdagarna 2018

Transkript

1 Arbetsmarknads- och Näringslivsdagarna 2018 B) Vuxenutbildning för etablering på arbetsmarknaden och kompetensförsörjning 15 mars Uppsala

2 Utmaningar i samhället VUXEN- UTBILDNING

3 Förutsättningar för vuxenutbildningen i dag 1 A. Det behövs fler lärare! 1. Tydligare koppling till arbetsmarknadens behov gärna snabbt 2. En mer heterogen målgrupp med väldigt olika utbildningsbehov stora behov av anpassning och stöd + Utbildningsplikt 3. Stor satsning på snabb utbyggnad av regionalt yrkesvux 4. En verksamhetsuppföljning som behöver utvecklas nationellt och med lite forskning på området

4 Nya sanktionsgrunder DUA Yrkesspår (2018) (2017) Utbildningsplikt (2018) nya platser i Yrkesvux, YH & FHS (2018) Lägre utvecklingsersättning för unga utan fullständigt gymn. (2017) Högre studiebidraget för UBK även för delt. från etableringen (2017) Studiestarts -stöd (2017) Rätten till behörighetsgivande Komvux (2017) Införande av regionalt yrkesvux (2017) Yrkesinriktad utbildning på folkhögskola för ETP (2018) Nya reformer & verktyg Eftergymnasial a studier möjliga inom ETP (2018) Studera med aktivitetsstöd Alla utan Hela JOB gymnasieexamen kan ta (2016) del av SMF(2017) Körkort slån (2018) Studera deltid parallellt med JOB i 6 mån (2016) Studera Sfi inom JOB och UGA (2016) Utbildnings -kontrakt (2015) Traineejobb (2015) Studera med aktivitetsstöd JOB 450+ (2015) Utbyggnad av Yrkesvux (2016) Sfi som en del av Komvux (2016) Yrkesinriktad utbildning på folkhögskola för JOB (2016)

5 Utredningar och regeringsuppdrag som berör regional samverkan Pågående utredningar Kommunutr.- samverkan, kommunsammanlägg- ningar, nya uppgifter, asymmetrisk ansvarsfördelning. Komvuxutr. följa och analysera samverkan om regionalt yrkesvux och lämna förslag. Arbetsmarknadsutr. samverkansformer för kompetensförsörjningen Ny gymnasie- och vux.utredning Regional planering, dimensionering lokalisering av utb., ansvarfördelning, finansiering mm. Avslutade utredningar Gymnasieutredningen Skolmyndighetsutredningen en mer effektiv myndighetsstruktur, gärna på regional nivå DUA samverkan mellan kommuner, AF, regionala aktörer och arb.marknadens parter Tillitsdelegation bedriva verksamhetsutv. för kommuner och landsting, föreslå nya styrmodeller för offentlig sektor. Pågående uppdrag Skolverket/ RegioVux samverkan kring yrkesvux Tillväxtverket stärka kompetensplattformarna, utveckla mötesplatser för reg.utv. ansvariga, stödja det regionala analysarbetet mm. Skolverket kvantitativ och kvalitativ utvärdering av reg. Yrkesvux Avslutade utredningar 2018 Indelningskommittén om statliga myndigheters regionala indelning Skolkommissionen Yrkesprogram -utredningen

6

7 Yrkesvux i Örebro kommun I kommunens arbete med yrkesvux är målet att skapa ett så brett utbildningsutbud som möjligt för att säkra kompetensförsörjning och erbjuda möjligheter till kompetensutveckling. orebro.se

8 - Tätt samarbete med näringslivet för att fånga upp behov - Vad är vi bra på själva i kommunen? - Regional samverkan orebro.se

9 Framgångsfaktorer: - Arbetet innan utbildningen - Registreringssamtal - Närvaro - Relationer med utbildaren - Följ upp! orebro.se

10 orebro.se

11 Utmaningar: - Grupper som saknar behörighet till våra utbildningar. - Inte konkurrera med Arbetsförmedlingen. - Vissa branscher orebro.se

12 Arbetsmarknadsutbildningar - Arbetar utifrån ett årshjul olika utbildningsinsatser per år - Anordnas av samma enhet som arbetar med yrkesvux och YH. orebro.se

13 Stockholms stad satsar på språk och arbete i samverkan med arbetsgivare The Capital of Scandinavia

14 Arbetsmarknadsförvaltningen - Fler till arbete och studier Vuxenutbildning och Arbetsmarknadsinsatser 80% upphandlade leverantörer stockholmare / år Samarbete och hållbarhet

15 Arbetsgivarsamverkan Strategi - Planering - Action

16 Näringslivsstrategi: Öppna fler vägar till arbete för stadens studerande och arbetslösa Bidra till näringslivets kompetensförsörjning The Capital of Scandinavia

17 Samarbetet med näringslivet Sid 17

18 Partnerskap Kompetensförsörjningsbehov över tid. Ömsesidiga åtaganden; studiebesök, APL, medverka före - under - efter utbildning Bidra till utveckling av förvaltningens verksamheter Rekrytera ur arbetsmarknadsnämndens målgrupper. Nordic Choice Hotels Group tecknar partnerskapsavtal Sid 18

19 Partnerskap med vilka? Förvaltningar Bygg/ Anläggning Handel Gröna näringar/ miljö Besöksnäringen Hemservice Transport Vård och omsorg Fastighet Sid 19

20 Sociala klausuler vid upphandling Krav på dialog Krav på anställningar The Capital of Scandinavia

21 Från upphandling till anställning

22 Nätverk Lokala Regionala Branschvis Yrkesvis The Capital of Scandinavia

23 Utbildningsresan Strategi Planering - Action

24 Yosef, 42 år Tillsvidareanställd på ett äldreboende i Stockholm stad Avbrutit sina sfi-studier Saknar utbildning inom vård och omsorg Arbetsgivaren önskar vidareutbilda Yosef Staden ska få medarbetare med förutsättningar att ge en god och kvalitetssäker vård och omsorg. Projekt med Äldreförvaltningen Kompetenslyft inom äldreomsorgen SFI + USK 1400p elever Mentorskap 50% studier med bibehållen lön Löpande kontakt mellan coach anställd/elev chef. Individuell studieplan. Utbildad Usk Ökad språknivå Usk-utbildad presumtiv medarbetare Arbetsgivare med från projektidé till matchning

25 Adam, 23 år Kom till Sverige som 17-åring Avbröt studierna efter tre år och studerade då svenska som andraspråk Begår brott för att lösa sin försörjning Har B-körkort Fick kunskap om utbildningen via SUVAS (uppsökande projekt riktat mot UVAS år) Arbetsgivare med vid: Planering, rekrytering, antagningsevent, APL, Studiebesök och matchning Antagningsevent på skolan. Förenklad ansökan. Förutsättningar att klara av utbildningen 30 veckor utbildning till Lastbilsmekaniker Studiecoach Provanställning 6 månader på Scania

26 Tack för att du lyssnade! Lina Femzén Utvecklingsledare Vuxenutbildning Katarina Bexar Verksamhetschef Arbetsgivarsamverkan