lärcentra lokal infrastruktur för kompetensförsörjning Roger Karlén

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "lärcentra lokal infrastruktur för kompetensförsörjning Roger Karlén"

Transkript

1 250 lärcentra lokal infrastruktur för kompetensförsörjning maj 2007 Roger Karlén

2 Innehåll Innehållsförteckning 2 Inledning 4 I. Bakgrund, syfte och metod Bakgrund 6 Vad är lärcentra 6 Lärcentrautbyggnaden 6 Lärcentra som namnform 7 Lärcentras 3M 8 Syfte 10 Metod 10 Enkätundersökningar 10 Definitioner och begrepp 10 Svarsfrekvens Seminarier 11 CFL:s styrgrupp 11 II. Resultat Mötesplatsfunktionen 12 Vad kan de studerande få hjälp med 12 Tentamensmöjligheter 12 Biblioteksservice 13 Mäklarfunktionen 14 De studerandes efterfrågan 14 Näringslivets efterfrågan 14 Tillgängliga utbildningar 15 Motorfunktionen 17 Motor i tillväxt och utveckling 17 Strategiska utvecklings- och tillväxtområden 17 Lärcentret i kommunala utvecklingsstrategin 17 Utbildningar på strategiområden 18 Delaktighet i de regionala tillväxtprogrammen 18 Ekonomin 20 Hinder för önskvärd utveckling 20 Framgångsvägar för önskvärd utveckling 20 Förväntad ekonomisk situation 21 Skäl till förändrad ekonomisk situation 21 Kan verksamheten finansieras tre år till 22 Samverkan 23 Samverkan som framgångsväg 23 Ytterligare lärcentra i kommunen 25 Samverkan kring arbetsmarknadsfrågor 25 Samverkan med lokala näringslivsfunktionen 26 Samverkan med lokala kompetensrådet 26 Samverkan med regionala kompetensrådet 27 Samverkan i lärcentranätverk 28 Samarbete med lärcentra i andra kommuner 28 Lärcentra i olika kommuntyper 29 Storstäder 31 Förortskommuner 32 Större städer 32 Pendlingskommuner 32 Glesbygdskommuner 32 Varuproducerande kommuner 32 Övriga kommuner mer än inv 33 Övriga kommuner inv 33 Övriga kommuner mindre än inv 33 Kommentar 34 2

3 Lärcentraerfarenheter för kunskapsspridning 35 Arbetslivet 35 Högskolan 35 FoU 35 Individperspektiv-tillgänglighet 35 Kommunala strukturen 35 Projekt 36 Samverkan 36 Ungdomsskolan 36 Yrkesutbildningar 36 Utbildningsformer 36 Utveckling 37 Övrigt 37 III. Analys Analys och slutsatser 38 Lärcentra i den kommunala organisationen 38 Lärcentra i olika kommuner 39 Kommunernas kostnader 39 Lärcentra som nivåöverskridare 41 Lärcentra som samverkare 42 Vad är då ett lärcentrum 44 Lärcentra och kompetensförsörjningen 44 Sammanfattning 46 Bilagor Bilaga 1 - Enkätformulär 3

4 Inledning Kommunala lärcentra har etablerats under en period av år och finns idag i åtminstone 80 % av landets kommuner. Titelns 250 lärcentra är ett sätt att svara på en av de vanligaste frågorna: Hur många lärcentra finns det i landet? Eftersom lärcentra ser så olika ut och inga entydiga definitioner finns för vad som är ett lärcentra kan frågan besvaras på lite olika sätt. Det sätt som denna rapport valt att svara på är att utgå från vad landets kommuner själva svarat. Minst 250 kommuner har då svarat att de har någon form av lärcentra. Skämtsamt har det sagts att lärcentra är rörelsen som ingen bett om. Helt sant är det dock inte. De som trott på lärcentra är lokala eldsjälar; tjänstemän, politiker och företagare som sett behovet av utbildning med bäring på lokal efterfrågan, morgondagens behov och den nya tidens arbetsformer. I en tid när läraren är digital, böckerna blivit information och studiegruppen finns på nätet, då kan också kurser och utbildningar tillgängliggöras på andra sätt än tidigare. Universitetskursen kan läsas hemma och folkhögskolan finns i kommunikationsplattformen. Lösningar finns för information och kommunikation oberoende av tid, rum, takt och form. Detta påverkar självfallet vårt sätt att mötas, arbeta och utvecklas. Och det påverkar vårt sätt att organisera utbildning, lärande och kompetensutveckling. Framväxten av lärcentra är intressant just för att dess arbetsformer svarar mot ett digitalt sätt att organisera information och kommunikation, lärande och processer. Dessutom sker detta med ett uttalat efterfråge- och behovsperspektiv sett utifrån individ, näringsliv och samhälle kopplat till lokala utvecklingsstrategier och regionala utvecklingsplaner. Lärcentra kan på många sätt beskrivas som det lokala svaret på ambitioner om utveckling, tillväxt och kompetensförsörjning. Detta i ett samhälle med ökande tjänste- och kunskapsproduktion, där kompetens, processer och kontextuella sammanhang får allt större betydelse. Glesbygdsverket har i två rapporter, baserade på enkäter utförda 2001 och , beskrivit lärcentras utveckling och verksamhet i landet års rapport var ett regeringsuppdrag i syfte att kartlägga förekomsten av och verksamheten vid så kallade lärcentra. Rapporten skulle också bidra med underlag för diskussionerna och föreslå kriterier för projektstöd till etablering av lärcentra. Två år senare gjordes en uppföljande enkät på Glesbygdsverkets initiativ för att se vilken riktning den fortsatta lärcentrautvecklingen tagit. I det följande relateras till dessa båda undersökningar i syfte att följa utvecklingen över en längre tidsperiod. Ambitionerna med lokala lärcentra är ofta stora, mycket utvecklingsarbete sker och många spännande erfarenheter finns att belysa. Ett flertal rapporter och skrifter finns på området av regeringens tillväxt- och samverkansdelegationer, Nätuniversitetet/NSHU, CFL, APeL m fl. För den intresserade hänvisas till respektive hemsidor. Rapporten 250 lärcentra har sitt fokus på lärcentras strukturella roll och funktion, i likhet med Glesbygdsverkets båda tidigare rapporter. Också denna rapport arbetar i linje med regeringsuppdragets anvisningar till Glesbygdsverket om att kartlägga förekomsten av och verksamheten vid så kallade lärcentra. Lärcentras anpassning till lokala förhållanden och förutsättningar gör att det finns en variation i innehåll och form som motiverar fortsatt belysning av företeelsen som sådan. 1 Glesbygdsverket 2002: Kartläggning av lärcentra i Sverige och Glesbygdsverket 2004: Lärcentra

5 Rapportens undertitel beskriver lärcentra som lokal infrastruktur för kompetensförsörjning. Lärcentra är ingen utbildningsanordnare utan en förmedlare av kurser, utbildningar och kompetensutvecklingsinsatser. Detta särskiljer lärcentra som något unikt i utbildningsinfrastrukturen. Rapporten syftar till att beskriva denna roll baserat på en av CFL genomförd tredje enkät till landets kommuner om förekomsten av och verksamheten vid så kallade lärcentra. Genom jämförelser 2001, 2003 och 2005, där så låter sig göras, tecknas också en bild av utvecklingen under denna tidsperiod i syfte att föra ett resonemang om lärcentras fortsatta riktning i en tid då utbildning och lärande ställs inför förändringskrav om att tillgodose en efterfrågestyrd just-in-time-competence. Lärcentra kan självfallet inte ensamt lösa denna uppgift. Dock är landets 250 lärcentra en del i att forma en ny infrastruktur som svarar mot den nya tidens krav. 5

6 Bakgrund Vad är lärcentra Lärcentrautbyggnaden Kommunala lärcentra är en relativt ny företeelse där de första startades under 1980-talet. Men det är först med och 2000-talen som de kommit att bli en i det närmaste heltäckande infrastruktur över hela landet för vuxnas lärande i flexibla och distansövergripande former. Det verkar som om den intensiva uppbyggnaden av lärcentra stannat av med att % av landets kommuner har lärcentra i någon form. Kartläggningarna 2001, 2003 och 2005 ger följande bild av utvecklingen. antal lärcentra andel kommuner % % % Tillsammans med de 15 kommuner som i undersökningen anmält att de kommer att starta lärcentrumverksamhet hamnar antalet lärcentra runt 250, därav rapportens titel års lärcentraenkät visade en bild av utbyggnadens tre faser med vad som kallades de tidiga före 1993, de som startade under nittiotalets andra hälft, och de många som startats Möjligen är det rimligt att tala om en fjärde fas av konsolidering, dvs att lärcentra nu finns i nästan alla kommuner i landet. En tillbakablick på startår och de faser som nämndes ovan redovisades nedanstående bild baserat på 2003 års enkät. 6

7 Landets tidiga lärcentra finns väsentligen i Norrland och kom till med olika former av regionalpolitiskt stöd. Lärcentra som startade under 1990 talets andra hälft hade dels Kunskapslyftet som möjliggörare och dels en lyhördhet i kommunerna om nya distansutbildningsformer för högre utbildning. Den intensiva uppbyggnaden av lärcentra under åren hade sedan sin grund i statligt stöd som infrastrukturmedlen till vuxnas lärande, samverkans- och rekryteringsdelegationernas medel och slutligen CFL-medlen till utveckling av lärcentra. I varierande grad har också EU- och strukturfondsmedel används kring lärcentrauppbyggnad under hela denna period. Lärcentra som namnform En annan del som undersöktes i 2003 års enkät var det namn som verksamheten fått. Detta utifrån att namnet var en identitet och en markör av ambitioner och inriktning för verksamheten. Det kunde då konstateras att den traditionella namnformen innehållande vuxenutbildning endast var representerat av 23 %, medan andra namnformer med lärcentrum, kompetens- eller högskola representerade av 77 %. 7

8 Företeelsen lärcentrum är i hög grad identifierat med arbetsformer och verksamhetsinriktningar som man lokalt vill markera som nya, annorlunda och utvecklingsorienterade. Verksamhetsnamnen, och som vi senare ska se också organisationsformerna, markerar att lärcentra är ett uttryck för något som inte funnits tidigare, något som utvecklats för att verka på ett annat sätt än de tidigare utbildningsinstitutionerna. Lärcentras 3 M Det finns ingen entydig definition av lärcentra och sannolikt döljer sig vissa verksamheter bakom namnet som är traditionella utbildningsanordnare och i andra kommuner kan det vara så att det finns välutvecklade flexibla distansformer som inte inordnas i lärcentrumbegreppet. Det är ändå rimligt att påstå att lärcentra som företeelse etablerats i så hög utsträckning att flexibla former för distansstudier finns över hela landet. 8

9 Lärcentra har beskrivits i bl a Glesbygdsverkets rapporter 2002 och Glesbygdsverket använde sig av Gunnar Grepperuds och Terje Thomsens 2 3M-begrepp angav Glesbygdsverket följande under rubriken Vad är ett lärcentrum? Lärcentra är i första hand en miljö för lärande, en mötesplats. Här ska den som vill studera kunna få hjälp med olika saker, både inför utbildningen, studievägledning etc, och under utbildningen. Det kan handla om att få tillgång till datorer, handledning, bibliotek med mera. De flesta lärcentra gör behovs- och efterfrågeanalyser och arbetar aktivt med att marknadsföra utbildningar och rekrytera studerande. Många lärcentra försöker också påverka vilka utbildningar som ges via lärcentra genom att föra en dialog med utbildningsanordnarna. På olika sätt kan lärcentra spela en viktig roll för den lokala och regionala utvecklingen, bland annat genom att vara en nod för dialog kring strategiska utbildningsfrågor. För att beskriva vad ett lärcentrum kan det också vara intressant att använda de tre begrepp som de norska forskarna Grepperud och Thomsen använder i sin rapport Villkår for et regionalt utdanningslöft. Där används begrepp som mötesplats, mäklare och motor för att diskutera lärcentras funktioner. Med dessa begrepp som utgångspunkter kan lärcentra diskuteras såväl utifrån ett strategiskt utbildningsperspektiv som mot bakgrund av den nya regionala utvecklingspolitiken. I 2003 års enkät gjordes en beskrivning av lärcentra som inledning till de frågor som skulle besvaras. En beskrivning som använde Grepperud/Thomsens 3M-begrepp med förenklade beskrivningar av de 3 M:en. Lärcentra är ofta, men behöver inte vara. en fysisk miljö. Med lärcentra menas därför i denna enkät lokala infrastrukturer för vuxnas lärande med funktioner som Mäklare Mötesplats Motor - förmedling av kurser och utbildningar - tillgänglighet till flexibla former för lärande - utveckling för hållbarhet och tillväxt I missivtexten till 2005 års enkät användes en skrivning baserad på 3M-gruppens 3 skrivning från : Etablerandet av lärcentra ser vi som en viktig del i en framväxande ny infrastruktur för vuxenstudier. Med ett lärcentrum menar vi: en fysisk eller virtuell mötesplats där den vuxne studerande kan välja ur ett varierat utbud av kurser och program och få stöd för sina studier. Ett lärcentrum kan även fungera som en lokal/regional nod för frågor kring kompetensanalys och rekrytering. Grepperud/Thomsens 3M-begrepp har på många sätt blivit allmänt accepterade och används som en slags gemensam plattform för lärcentra i landet. 2 Grepperud, G och Thomsen, T (2001): Vilkår för ett regionalt utdanningslöft. 3 3M-gruppen är ett informellt nätverk med företrädare från NSHU, CFL, Glesbygdsverket, NTG-Lär, Nitus, Myndigheten för Skolutveckling, Utbildningsdepartementet, APeL m fl 4 Carl Holmberg, C: CFL/3M-gruppen - Diskussionsunderlag

10 Syfte Föreliggande är en i CFL:s regi fristående fortsättning på Glesbygdsverkets båda enkätundersökningar av landets lärcentra 5. Föreliggande rapport syftar till att beskriva kommunal lärcentraverksamhet i Sverige baserat på en av CFL genomförd tredje enkät till landets kommuner. Genom jämförelser med Glesbygdsverkets enkätundersökningar 2001 och 2003, där så låter sig göras, tecknas också en bild av utvecklingen under denna tidsperiod i syfte att föra ett resonemang om lärcentras fortsatta riktning. Metod Enkätundersökningar I likhet med Glesbygdsverkets båda tidigare rapporter bygger också denna på en enkätundersökning till landets kommuner under våren De förhållanden som efterfrågats rör verksamheten hösten Undersökningen har genomförts i två led. Först har landets samtliga vuxenutbildningschefer tillfrågats om förekomsten av lärcentrum i kommunen och kontaktuppgifter till dessa. Till den som då angivits som lärcentrumansvarig har sedan en enkät riktats med frågor om verksamheten (bilaga 1). Svarsfrekvensen på första enkäten var ca 90 % och av de som fick den fullständiga enkäten har sedan 70 % svarat. Detta innebär att ca 65 % av landets kommuner svarat på den fullständiga enkäten. Definitioner och begrepp Lärcentrum (lärcentret i singular bestämd form, lärcentra i plural obestämd form, lärcentrumen i plural bestämd form) har enkäten beskrivits som Etablerandet av lärcentra, ser vi som en viktig del i en framväxande ny infrastruktur för vuxenstudier. Med ett lärcentrum (studiecentrum, kompetenscentrum etc) menar vi en fysisk eller virtuell mötesplats där den vuxne studerande kan välja ur ett varierat utbud av kurser och program och få stöd för sina studier. Ett lärcentrum kan även fungera som en nod för frågor kring lokal och regional kompetensförsörjning. På frågor via telefon eller epost har denna beskrivning förtydligats med beskrivningar att lärcentret bör - ha bredare verksamhet än kurser i egen regi - förmedla kurser och utbildningar från olika utbildningsaktörer - använda distansövergripande och flexibla IKT-baserad teknik 5 Glesbygdsverket 2002 och

11 I den mån kommunala företrädare argumenterat för andra sätt att beskriva lärcentrumverksamheten har detta besvarats med att den enskilda kommunen har rätt att själva definiera vad som ska anses vara ett lärcentrum. Med detta synsätt har innehållet i verksamheten kommit bli överordnat en strikt lärcentrumdefinition. De olika namnformer som förekommer har alla i enkäten inordnats under begreppet lärcentrum (t ex utbildningscenter, kompetenscenter, utvecklingscenter, tillväxtcenter, företagscenter, vuxenutbildning, centrum för flexibelt lärande, centrum för vuxnas lärande, campus, olika egennamn etc) Begreppsmässigt talas om tre olika enkäter baserade på verksamheten 2001, 2003 och Dessa har publicerats i en kartläggning (2002), en sammanställning av enkätsvar (2004) och en rapport (denna skrift). För enkelhets skull benämns dessa som enkät 2001, enkät 2003 och enkät När det är de publicerade texterna används genomgående begreppet rapport 2002, rapport 2004 och rapport Deltagande kommuner har möjlighet att via CFL:s hemsida och tilldelad svarsnummer kunna göra jämförelser mellan de egna svaren och län, regioner, kommungrupper och kommuntyper. Seminarier Under arbetets gång har resultaten presenterats och seminariebehandlats vid ett antal konferenser nationellt och i olika delar av landet. - CFL:s Vuxenutbildningskonferens i Stockholm mars Regional konferens i Ronneby april Regional konferens Västsvenska Kontaktnätet för Flexibel utbildning i Göteborg april CFL-rådet för vuxnas lärande i Norrköping januari Avslutningsseminarium av CFL:s Lärcentraprojekt i Stockholm februari 2007 CFL:s styrgrupp Undersökningen har genomförts av Roger Karlén med en styrgrupp inom CFL bestående av Allan Westerdahl, Carl Holmberg, Kerstin Gunnarsson, Ruth Hård af Segerstad och Conny Karlsson. Conny Karlsson har också bistått med materialbearbetningar, kontinuerliga diskussioner och analyser. Parallellt har Conny Karlsson också använt CFL:s båda kommunstudier som jämförande material. 11

12 II. RESULTAT Mötesplatsfunktionen Vad kan de studerande få hjälp med Mötesplatsens servicenivå vad gäller utrustning, tjänster och tillgänglighet ger en substansiell bild av lärcentret. Höga siffror nedan visar vad som betraktas som angeläget för en lärcenterverksamhet, samtidigt som siffrorna visar att ingen funktion uppvisar 100 %. Dvs inget är så självklart att det måste finnas. Vad kan de studerande få hjälp med? Antal svar: 2005=180 Flera alternativ möjliga 2005 Vägledning 93 % Handledning (oberoende av vem som är utb.anordnare) 78 % IKT-support 76 % Bibliotekstjänster 67 % Videokonferens/telebild 81 % Webbkameror 64 % Stationära datorer 94 % Bärbara datorer 41 % Kopiering/utskrifter 96 % Validering mot yrken 44 % Tillgänglighet vardagar kvällstid 98 % Tillgänglighet helger dagtid 80 % Tillgänglighet helger kvällstid 44 % Storhelger 32 % Annat 27 % Tentamensmöjligheter Frågan om tentamensmöjligheter från andra utbildningsanordnare är ett sätt att se vilken öppenhet som finns för andra kurser än de som anordnas i egen regi. Finns tentamensmöjligheter från andra utbildningsanordnare? Antal svar: 2005=165, 2003= Gymnasial vuxenutbildning 77 % Fanns inte med Högskolor och universitet 91 % 80 % Övriga 15 % Fanns inte med Här går det att konstatera att tentamensmöjligheterna via landets lärcentra är goda, både vad gäller gymnasial vuxenutbildning och högskoleutbildning. 12

13 Biblioteksservice Ett av Nitusnätverkets 6 kriterier för medlemskap är att biblioteksservice finns kopplad till lärcentret på något vis. Lösningarna kan variera, allt från folkbiblioteket till eget bibliotek på lärcentret. Frågan om hur biblioteksservicen är organiserad har ställts vid lärcentraenkäterna 2003 och Siffrorna nedan visar mindre skillnader mellan undersökningstillfällena, kanske för små för att några slutsatser ska kunna dras. Hur är biblioteksservicen organiserad vid ert lärcentrum? Antal svar: 2005=169, 2003= Folkbiblioteket 52 % 48 % Biblioteksfilial på lärcentret 6 % 8 % Samlokaliserat bibliotek/lärcentrum 18 % 21 % Eget bibliotek 10 % 9 % Andra former 14 % 12 % Noterbart är att ca hälften av landets lärcentra har organiserat biblioteksservicen i andra former än folkbiblioteket. Dock är 90 % av dessa lösningar tillsammans med kommunens bibliotek. Detta visar den oerhörda betydelse, och utökade uppgifter, som landets folkbibliotek tagit sig an genom det utökade antalet studerande på gymnasial och eftergymnasial nivå. 6 Nitus, Nätverket för kommunala lärcentra 13

14 Mäklarfunktionen De studerandes efterfrågan Lärcentra har oftast efterfrågestyrning som inriktning och ambition i sin verksamhet. Detta som en strävan att förändra den tidigare utbudsorienteringen. Möjligheten att tillgodose individens efterfrågan blir därför ett mått på måluppfyllelse. Det är dock viktigt att på peka att resultatet nedan är en självskattning av lärcentraansvariga om i vilken utsträckning de anser att de tillgodoser individernas efterfrågan. Individernas bild kan vara en annan. Anser ni att lärcentret tillgodoser de studerandes efterfrågan? Antal svar: 177 Nej 2 % Ja, i liten omfattning 20 % Ja, i stor omfattning 67 % Ja, i mycket stor omfattning 10 % 2005 Det är ändå slående att så stor del av lärcentra anser sig kunna tillgodose studerandeefterfrågan. 77 % av landets lärcentra anser sig kunna tillgodose de studerandes efterfrågan i stor eller mycket stor omfattning. Näringslivets efterfrågan På motsvarande sätt ställs frågan om lärcentret anser sig kunna tillgodose näringslivets efterfrågan. Om efterfrågestyrningen varit en ursprunglig inriktning för lärcentra så har lyhördheten inför näringslivets efterfrågan kommit att bli en angelägen strävan. Anser ni att lärcentret tillgodoser näringslivets efterfrågan? Antal svar: 2005=174, 2003= Nej 6 % 8 % Ja, i liten omfattning 47 % 54 % Ja, i stor omfattning 43 % 28 % Ja, i mycket stor omfattning 5 % 1 % Om resultatet ovan ska tas för sant så har en avsevärd förändring skett mellan 2005 och 14

15 2003, 48 % 2005 mot 29 % Tvivelsutan har ambitionen att tillgodose näringslivsefterfrågan lett till en bild hos lärcentra att så är fallet. Studier finns som säger att näringslivets bild är den motsatta 7. Medvetet har därför frågan formulerats att röra näringslivets efterfrågan, dvs de kurser och utbildningar om vilka frågan ställs. Nästan hälften av landets lärcentra anser sig kunna tillgodose näringslivets efterfrågan i stor eller mycket stor omfattning. Tillgängliga utbildningar Lärcentra har en stor bredd vad gäller utbildningsformer och nivåer. På ett sätt kanske detta är den största uniciteten gentemot tidigare utbildningsstrukturer. Vilka utbildningar kunde en studerande ta del av vid eller via ert lärcentrum ht 2005? Antal svar: 2005=181 Flera alternativ möjliga Grundläggande vuxenutbildning 75 % 51 % Gymnasial vuxenutbildning 84 % 82 % KY-utbildningar 36 % 22 % Högskolekurser 77 % 74 % Högskoleprogram 46 % 48 % Forskarutbildning 3 % Fanns inte med Arbetsmarknadsutbildning 25 % 18 % Särvux 44 % 20 % Svenska för invandrare 57 % 32 % Studiecirklar 0 % 15 % Folkhögskolekurser 19 % 7 % Uppdragsutbildning (externfinansierad) 13 % 48 % Övriga kompetensutvecklingsinsatser 55 % Fanns inte med Andra utbildningar 30 % 6 % Några förändringar mellan de två mättilfällena är värda att uppmärksamma. Ökningar Grundläggande vuxenutbildning från 51 % till 75 % KY-utbildningar från 22 % till 36 % Arbetsmarknadsutbildningar från 18 % till 25 % Särvux från 20 % till 44 % Svenska för invandrare från 32 % till 57 % Folkhögskolekurser från 7 % till 19 % Andra utbildningar från 6 % till 30 % 7 Lödglund, Ulrik 15

16 Minskningar Studiecirklar från 15 % till 0 % Uppdragsutbildningar från 48 % till 13 % Vad säger då detta? Troligen att lärcentra i allt större utsträckning samordnas med övrig vuxenutbildning och att vuxenutbildning öppnas för andra utbildningsformer. Också högskolekurser har ökat, medan högskoleprogram har minskat. Dessa förändringar är dock så små att det är tveksamt att dra några slutsatser av det. När det gäller minskningarna kan det vara så att lärcentra i lägre utsträckning använder alternativa finansieringsformer när verksamheten integreras med övrig vuxenutbildning. 16

17 Motorfunktionen Motor i tillväxt och utveckling Den del av lärcentras verksamhet som kallas motorfunktionen rör i hög grad samverkan och samspel med omgivande samhälle. Kompetens- och arbetskraftsförsörjning till den lokala och regionala arbetsmarknaden, kompetensutveckling till näringsliv och offentlig verksamhet samt utbildningssatsningar i linje med lokala och regionala utvecklingsstrategier är angelägna uppgifter inom ramen för lärcentras roll av motor i de lokala utvecklings- och tillväxtambitionerna. Strategiska utvecklings- och tillväxtområden Lärcentras arbete i utvecklingsfrågorna bör rimligen vara förankrade i en kommunal utvecklingsstrategi. Därav ställs den första frågan på detta område om förekomsten av sådana strategier. Finns strategiska utvecklings- och tillväxtområden för kommunen? Antal svar: 2005=175, 2003= Nej 5 % 3 % Vet ej 14 % 7 % Ja, allmänt formulerade 28 % 35 % Ja, allmänt formulerade i strategidokument etc 14 % 18 % Ja, av KS/KF beslutat strategidokument etc 27 % 27 % Ja, av KS/KF beslutat strategidokument med bred lokal förankring och engagemang 12 % 10 % Några konstateranden går att göra: Mer än hälften av landets kommuner har dokumenterade utvecklingsstrategier 14 % av landets lärcentra vet inte om kommunen har en utvecklingsstrategi 2005/2006 Lärcentret i kommunala utvecklingsstrategin Av intresse är huruvida lärcentret är en dokumenterad del av den kommunala utvecklingsoch tillväxtstrategin. Distinktionen dokumenterad finns med i frågan eftersom utbildningsoch kompetensfrågor lätt kan nämnas i utvecklingssammanhang utan att de finns med i det operativa arbetet. Många menar också att utbildningsfrågor är utvecklingsfrågor, något som 17

18 förvisso är sant. Men i detta sammanhang ställs alltså frågan mer snävt, dvs finns utbildnings- och kompetensfrågorna i form av det lokala lärcentret med i utvecklingsstrategin. Är lärcentret en dokumenterad del i kommunens utvecklings- och tillväxtstrategi? Antal svar: 166 Nej 50 % Ja 50 % 2005 Som framgår ovan fördelar sig svaren jämt. Hälften finns med och hälften finns inte med. Denna fråga fanns inte med i 2003 års undersökning, varför jämförelsen inte låter sig göras. Dock kan det vara av intresse att se hur denna fråga fördelar sig utifrån kommuntyper. Utbildningar på strategiområden Om uppdragsgivaren kommunen har en antagen utvecklingsstrategi, har då lärcentret utbildningar på dessa områden? Med en indelning som innebär att inga eller enstaka kurser definieras som ett mindre engagemang och flera, samtliga och ytterligare områden representerar ett aktivt engagemang är lärcentra insatser på detta område anmärkningsvärt svagt. Erbjuder lärcentret utbildningar inom kommunens strategiska utvecklings- och tillväxtområden? Antal svar: 2005=177, 2003= Inga kurser 41 % 41 % Enstaka kurser/utbildningar 32 % 34 % Flera kurser/utbildningar 24 % 19 % Kurser/utbildningar på samtliga områden 2 % 2 % Kurser/utbildningar på samtliga områden och ytterligare utvecklingsområden 1 % 5 % Det går utifrån ovanstående att konstatera att: Endast ca 25 % av landets lärcentra arbetar aktivt med utbildningar på de kommunala strategiområdena Delaktighet i de regionala tillväxtprogrammen De regionala tillväxtprogrammen, RTP, RUP eller motsvarande, bygger på den regionala tillväxtpolitikens tanke om partnerskap. Av intresse är att se i vilken utsträckning lärcentra funnits med i RTP-arbetet mot bakgrund av den uttalade ambitionen om att vara en del av 18

19 det lokala och regionala utvecklingen och tillväxten. I vilken omfattning är lärcentret delaktigt i genomförandet av det regionala tillväxtprogrammet? Antal svar: 2005=175, 2003= Ingen delaktighet 56 % 47 % I viss omfattning 37 % 37 % I stor omfattning 7 % 16 % I 2005 års undersökning har de två alternativen mycket liten och ganska liten förts samman till viss omfattning, på samma sätt har ganska stor och mycket stor förts samman till stor omfattning. Som framgår har 42 % varit delaktiga i viss eller stor omfattning under 2005 mot 53 % vid 2003 års undersökning. Ungefär hälften av landets lärcentra har varit delaktiga i genomförandet av de regionala tillväxtprogrammen. 19

20 Ekonomin Hinder för önskvärd utveckling Företrädare för lärcentra framhåller ofta det problematiska i de kortsiktiga och osäkra ekonomiska villkor som de flesta har att verka inom. På frågan om hinder för önskvärd utveckling framträder just ekonomin som det ojämförligt största. Hinder för önskvärd utveckling? Antal svar: 132 Ekonomi 259 Mentala hinder 55 Organisatoriska hinder 49 Minskad efterfrågan 48 Personalrelaterade hinder 38 Inga hinder 18 Universitet och högskola 16 Viktade värden utifrån rangordning Uppenbarligen finns en vilja till utveckling som begränsas av brist på ekonomiska resurser. Det är rimligt att anta att denna mycket tydliga upplevelse av ekonomiska hinder visar dels att lärcentra ännu inte har en reguljär finansiering för sin verksamhet och dels att ambitionerna är högre än resurserna räcker till. Det är också möjligt att dra slutsatsen att lärcentra har svårt att hitta alternativa finansieringsvägar än kommunala medel och olika former av projekt. Framgångsvägar för önskvärd utveckling Som påpekats tidigare framträder en lite annan bild på frågan om framgångsvägar för önskvärd utveckling. Rimligen borden bättre ekonomi vara det svarsalternativ som flest lärcentra skulle rangordna först. Men istället framkommer samverkan som det ojämförligt mest förekommande svaret. Bättre ekonomi kommer här först på tredje plats. Framgångsvägar för önskvärd utveckling? Antal svar: 126 Samverkan 223 Rekrytering och vägledning 64 Bättre ekonomi 59 Politiska ambitioner 38 Flexibilitet och IKT 28 Ökad tillgänglighet 26 Marknadsföring 24 Personalfrågor 20 Lokaler 13 Viktade värden utifrån rangordning 20

21 Hindret är dålig ekonomi men vägen till framgång är samverkan, är vad lärcentra svarar. Även om lärcentra är hindrade av otillräcklig finansiering framträder en bild som pekar på utveckling genom samverkan som det mest angelägna. Förväntad ekonomisk situation På frågan om hur den ekonomiska situationen förväntas bli under nästkommande år har en förändring skett från när samma fråga ställdes inför är det fler som anger oförändrad ekonomi och färre som anger mycket minskade resurser. En försiktig bedömning är att lärcentra i högre grad 2006 införlivats i reguljär verksamhet än vad fallet var Förväntad ekonomisk situation inför år 2006 och 2004 Antal svar: 2005=171, 2003= Nedläggning/avveckling 1 % 0 % Mycket minskade ekonomiska resurser 7 % 13 % Minskade ekonomiska resurser 26 % 29 % Oförändrade ekonomiska resurser 59 % 49 % Förbättrade ekonomiska resurser 7 % 7,5 % Mycket förbättrade ekonomiska resurser 1 % 1,5 % Värt att notera är att 34 % av landets lärcentra uppger minskade eller mycket minskade eller nedläggning under 2006 medan hela 42 % gav detta svar Skäl till förändrad ekonomisk situation När det gäller skälen till försämrad ekonomisk situation dominerar den kommunala ekonomin och politiska prioriteringar både 2006 och Därefter anger lärcentra 2006 färre studerande/sämre utbud, något som inte förekom alls som svar i undersökningen Minskade projektmedel och minskade statsbidrag är även 2006 förhållandevis vanliga svar som skäl till försämrade ekonomi. På motsvarande sätt är skälen till förbättrad ekonomisk situation politiska prioriteringar följt av egna åtgärder som på olika sätt förbättrat ekonomin. 8 Svaren avgavs under 2006 respektive 2004 vilket gör att förhållandena avser dessa år 21

22 Skäl till förändrad ekonomisk situation Försämrad ekonomi Kommunala ekonomin/politiska prioriteringar 106 Färre studerande/sämre utbildningsutbud 40 Projektmedel upphör 37 Minskade statsbidrag 36 Fler studerande 17 Ökade kostnader 10 Övriga skäl 10 Förbättrad ekonomi Politiska prioriteringar 42 Egna åtgärder 26 Fler studerande 9 Viktade värden utifrån rangordning 2003 års svar var: Minskade eller mycket minskade ekonomiska resurser - kommunens ekonomi - minskade statsbidrag (fr a Kunskapslyftet) - minskade projektmedel - vuxenutbildning/högskoleverksamhet ingen prioriterad verksamhet Oförändrade eller ökade ekonomiska resurser - projektmedel (CFL, EU) - politiska prioriteringar - samordning Kan verksamheten finansieras tre år till Landets lärcentra lever under osäkra ekonomiska villkor. Trots detta har en övervägande andel tilltro till fortsatt finansiering under ytterligare tre år. Vid 2003 års undersökning angav t o m fler att de trodde sig kunna överleva trots att fler angav minskade eller mycket minskade ekonomiska resurser vid detta mättillfälle. Kommer verksamheten kunna finansieras tre år framåt? Antal svar: 2005=181, 2003= Nej 1 % 11 % Osäkert 22 % Fanns ej som svarsalt Ja, med stor sannolikhet 78 % 89 % Observera att när svarsalternativet osäkert inte fanns med inför 2004 så svarade betydligt fler nej, vilket antyder att nej förmodligen innehöll ett visst mått av osäkerhet i likhet med På samma sätt innebar förmodligen inte heller ja ett lika säkert konstaterande som svaret antyder. Det framträdande är ändå lärcentras tilltro till framtiden trots en osäker ekonomisk situation. 22

23 Samverkan Samverkan som framgångsväg Som nämndes i ekonomiavsnittet svarar lärcentra samverkan på frågan om framgångsvägar för önskvärd utveckling. Vid en närmare granskning av vad slags samverkan som avsågs framträdde följande: Samverkan 223 varav - Lokal samverkan 81 - Näringslivssamverkan 61 - Regional samverkan 55 - Högskolesamverkan 26 Samverkan med annan kommunal eller offentlig verksamhet är det som dominerar. Detta att lärcentra upplever bristande samverkan med annan skattefinansierad verksamhet eller t o m inom samma kommunala organisation som det som mest behöver utvecklas på samverkansområdet måste ses som anmärkningsvärt. De s k stuprören upplevs som reella ur lärcentras perspektiv. Lärcentra i den kommunala organisationen Frågan om lärcentras placering i den kommunala organisationen har varit av intresse i lärcentraenkäterna 2001, 2003 och Dock har frågan formulerats olika i de tre undersökningarna. Skälet är att studiernas fokus har varierat, vilket medfört olika belysningar av frågan. Placeringen i den kommunala organisationen speglar hur kommunerna betraktar sin lärcenterverksamhet. Ses den som utbildning eller är den en del av näringslivspolitiken? Finns skillnader mellan olika kommunkategorier och går det att se mönster som berättar om kommunala ambitioner? 2005 års undersökning intresserar sig för lärcentras roll som samordnare i infrastrukturen för vuxnas lärande. Därför valdes en belysning som intresserar sig för vilka andra kommunala verksamheter som finns i den organisation där kommunerna valt att placera sitt lärcentrum. 23

24 Under vilket politiskt beslutsorgan ligger ert lärcentrum? Antal svar: 185 OBS Flera svarsalternativ möjliga Förskola % Grundskola % Ungdomsgymnasium % Vuxenutbildning % Kultur % Fritid % Turism 2 1 % Arbetsmarknad 20 11% Näringsliv 8 4 % Utveckling 0 0 % Tillväxt 12 6 % Annat 10 5 % Kommunstyrelse 10 5 % Kommunalt bolag % Kommunalförbund 0 0 % Annat 11 6 % Några iakttagelser kan göras: 1/3 valt att ha sitt lärcentra i organisationer utanför det traditionella utbildningsområdet medan drygt 2/3 av kommunerna har sin vuxenutbildning i samma politiska organisation som lärcentret. 1/3 finns i samma organisation som barn- och ungdomsskolan. Något högre för ungdomsgymnasiet men fortfarande under hälften. 38 % uppger att de finns i samma organisation som det som 2003 års undersökning kallade strategisk kommunal organisation, dvs kommunalt bolag, kommunstyrelse, tillväxt, utveckling etc års svar var 22 %, med den anmärkningen att frågan ställdes något annorlunda då. Det som konstaterades i 2003 års undersökning var: 121 lärcentra (60 %) fanns i kommunala nämnder för skola och utbildning 44 lärcentra (22 %) fanns i någon form av strategisk kommunal organisation 11 lärcentra (5 %) fanns i mellankommunala nämnder eller kommunalförbund Det som framgick av 2001 år undersökning var: 50 % fanns i BU-nämnder 27 % under kommunstyrelse 7 % under annan kommunal nämnd 17 % under annan form 24

25 Frågan om placeringen i den kommunala organisationen påverkas dock av vilken kommunkategori lärcentret tillhör. Ytterligare lärcentra i kommunen Frågan om huruvida det finns andra lärcentra ( andra öppna lärmiljöer 2003) i kommunen visar inga större skilllnader mellan lärcentraenkäterna 2003 och Svarsalternativet minilärcentra fanns inte med 2003 varför det inte går att dra några slutsatser kring denna siffra. Noterbart är ändå ökningen vad gäller lärcentra inom folkbildningen från 5 till 11 %. Finns andra lärcentra i er kommun? Antal svar: 2005=175, 2003= Nej 67 % 68 % Ja, minilärcentra i vår egen regi 16 % -- % Ja, inom folkbildningen 5 % 11 % Ja, inom fackföreningsrörelsen 2 % 0 % Ja, på arbetsplatser 2 % 1 % Ja, i utbildningsföretag 2 % 4 % Ja, i ordinarie skolor 3 % 5 % Ja, annat, kommentera nedan 10 % 10 % Öppenhet måste finnas för att svaren på denna fråga kan rymma dels att lärcentret inte har kännedom om andra lärcentraliknande former och dels att de som anordnar dessa verksamheter inte själva definierar dessa som lärcentra. Svaren bör ses som om frågan hades ställts Känner ni till andra lärcentra. Samverkan kring arbetsmarknadsfrågor En av de följdfrågor som ställdes i undersökningen var om samverkan vad gäller arbetskraft och arbetsmarknad. En central fråga som rör utbildningens samhälleliga riktning och mål, dvs kompetensförsörjningen till dagens och morgondagens arbetsmarknad. Samverkan kring arbetsmarknadsfrågor och arbetskraftsförsörjning Antal svar: 179 Inte alls 8 % I liten utsträckning 47 % I stor utsträckning 36 % I mycket stor utsträckning 8 % I samma organisation som lärcentret 0 %

26 Av detta kan utläsas att 44 % av landets lärcentra har stor eller mycket stor samverkan kring arbetsmarknadsfrågor och arbetskraftsförsörjning medan 55 % inte har någon eller liten samverkan i dessa frågor. Samverkan med lokala näringslivsfunktionen Samverkan med näringslivet kommer därnäst som definierad framgångsväg för lärcentra. En markering som synliggör lärcentras strävan att nå fram till företagen och deras behov av kompetensutveckling. Denna fråga ställdes också vid lärcentraenkäten 2003, vilket gör att siffrorna kan jämföras (i huvudsak). Samverkan med den lokala näringslivsfunktionen? Antal svar: 2005=179, 2003= Inte alls 8 % 6,5 % I liten utsträckning 47 % 49 % I stor utsträckning 27 % 32,5 % I mycket stor utsträckning 10 % 12 % I samma organisation som lärcentret 7 % Fanns inte som alt Här kan utläsas att 44 % av landets lärcentra har stor eller mycket stor samverkan med den lokala näringslivsfunktionen medan 55 % inte har någon eller liten samverkan. Dessa siffror överensstämmer helt med 2003 års undersökning. Samverkan med lokala kompetensrådet Till lokal samverkan hör också det lokala kompetensrådet. En fråga som också ställdes Den grundläggande frågan rör självklart om det finns något lokalt kompetensråd. Båda undersökningarna visar att det finns kompetensråd i ungefär hälften av lärcenterkommunerna, med hänsyn tagen också till vet ej-svaren. 26

27 I vilken omfattning samverkar ert lärcentrum med det lokala kompetensrådet? Antal svar: 2005=171, 2003= Ingen samverkan 17 % 9 % Finns inget lokalt kompetensråd 45 % 45 % I liten omfattning 10 % 21 % I stor omfattning 14 % 16 % I mycket stor omfattning 8 % 9 % Vet ej 6 % --- Svarsalternativen hade 2003 en något annorlunda utformning men har bedömts likvärdiga fanns inte svarsalternativet vet ej med och svarsalternativen mycket liten och ganska liten har förts samman till liten omfattning Dessutom har 2003 års i samordnad organisation ersatts av i mycket stor omfattning, denna förändring bör uppmärksammas i redovisningen ovan. Dock är svaren lite nedslående ur lärcenterperspektivet, där det får konstateras att: Ca 75 % av landets lärcentra har ingen, liten eller känner inte till om det finns någon samverkan med det lokala kompetensrådet. Samverkan med regionala kompetensrådet Förhållandevis höga siffror har också regional samverkan som framgångsväg i lärcentrasvaren. Här synliggörs den strävan som finns hos många lärcentra om hitta regionala samverkansformer för lärcentraverksamheten. Hur ser det då ut på ett av de områden som hanteras lärcentrafrågor på regional nivå, det regionala kompetensrådet? I vilken omfattning samverkar ert lärcentrum med det regionala kompetensrådet? Antal svar: 2005=171, 2003= Ingen samverkan 47 % 36 % I liten omfattning 26 % 36 % I stor omfattning 13 % 22 % I mycket stor omfattning 2 % 5 % Vet ej 12 % I 2003 års undersökning fanns inte svarsalternativet vet ej med har de två alternativen mycket liten och ganska liten förts samman till liten omfattning. Dock är svaren än mer nedslående ur lärcenterperspektivet: 85 % av landets lärcentra har ingen, liten eller känner inte till om det finns någon samverkan med det regionala kompetensrådet. 27

28 När det gäller kompetensrådens verksamhet så är det av detta möjligt att konstatera att deras verksamhet inte når till den operativa lärcenternivån. Detta måste inte vara samma sak som att de lokala och regionala kompetensfrågorna inte påverkar lärcentras verksamhet. Men här finns uppenbarligen ett avstånd som är värt att fundera vidare på. Samverkan i lärcentranätverk Lärcentra samverkar i nätverk. Båda enkäterna stöder detta påstående. 88 % av lärcentra uppger att de finns med i någon form av nätverkssamarbete. Den vanligaste nivån är den regionala, följt av den nationella. Deltar ni i något eller några lärcentranätverk? Antal svar: 2005=181, 2003=204 Flera svarsalternativ möjliga Nej 12 % 12 % Ja, i delregionalt nätverk 42 % 32 % Ja, i regionalt nätverk 73 % 65 % Ja, i nationellt nätverk 42 % 48 % Ja, i internationellt nätverk 7 % 8 % Framför allt har samverkan i delregionala och regionala nätverk ökat mellan de två undersökningstillfällena. Detta medan något färre andelsmässigt samverkar nationellt. Den höga graden av nätverkssamarbete torde vara ytterligare ett av lärcentras karaktäristika. Samarbete med lärcentra i andra kommuner Ytterligare ett kännemärke för lärcentra är samarbetet med andra kommuner. Hela 95 % har ett sådant samarbete. Samarbetar ni med lärcentra i andra kommuner? Antal svar: 2005=183, 2003=204 Flera svarsalternativ möjliga Nej 5 % 6 % Ja, i enstaka frågor 28 % 19 % Ja, i flera frågor 35 % 31 % Ja, i flertalet frågor 16 % 18 % Ja, i gemensam organisation 16 % 26 % Siffrorna ovan visar en lite märklig förskjutning mellan 2005 och 2003 i så måtto att det är färre som samarbetar i gemensam organisation och fler i enstaka frågor. Denna förändring är den enda tillräckligt tydliga mellan de två mättillfällena. 28

29 Lärcentra i olika kommuntyper I CFL:s kommunstudie som gick ut till kommunernas vuxenutbildningsansvariga i november 2005 hade fanns en fråga om lärcentrum som studiestödjande miljö. Svaren fördelade sig enligt följande: I kommunen finns lärcentrum som studiestödjande miljö. Antal svar: 224 Kommuner 2005 Nej, den möjligheten finns inte % Ja, det utnyttjar en mindre andel av de vuxenstuderande % Ja, det utnyttjar ungefär en fjärdedel av de vuxenstuderande % Ja, det utnyttjar ungefär hälften av de vuxenstuderande % Ja den möjligheten utnyttjar de flesta vuxenstuderande % 85 % av kommunerna uppgav att de hade lärcentrum. 29 % uppgav att lärcentrum nyttjades av de flesta vuxenstuderande. Här kan man se stora skillnader mellan olika kommunkategorier. Lärcentrum spelade en viktig roll i de flesta kommuner, men särskilt viktig i mindre kommuner. I det följande redovisas svaren från två kommuntyper, Glesbygdskommuner och Övriga mindre kommuner (<12500 invånare), för att visa den betydelse lärcentrum tycks ha i de mindre kommunerna: Glesbygdskommuner 29

30 Övriga kommuner, mindre än invånare I båda dessa kategorier svarar vuxenutbildningsansvariga att de flesta vuxenstuderande utnyttjar lärcentra som studiestödjande miljö. I kategorierna Storstäder, Större städer och Förortskommuner tycks lärcentra spela en mindre roll: Storstäder 30

31 Storstäder Förortskommuner Storstäder I LC-enkäten kan man sammanfatta de olika kommunkategoriernas svar i förhållande till totalen enligt följande: - Samtliga kommer med stor sannolikhet kunna finansiera verksamheten tre år framåt - Under samma politiska beslutsorgan som ungdomsgymnasium, vuxenutbildning och kultur - Samverkar i mycket liten utsträckning med lärcentra i andra kommuner - Betydligt mindre bredd i utbudet; grundläggande och gymnasial vuxenutbildning - Mindre samverkan med en kommunala näringslivsfunktionen - Är inte en dokumenterad del av kommunens utvecklings- och tillväxtstrategi - Tillgodoser samhällets och näringslivets efterfrågade utbildningsbehov i liten omfattning - Ingen samverkan med lokala eller regionala kompetensrådet - Ingen delaktighet i genomförandet av regionala tillväxtprogrammet 31

32 Förortskommuner - Deltar i mindre omfattning i lärcentranätverk - Samarbetar mindre med lärcentra i andra kommuner - Något mindre bredd på utbudet, men mer grundvux, gymnasial vux och särvux - Nästan lika högskolekurser, betydligt färre högskoleprogram och arbetsmarknadsutbildning - Betydligt mindre lokal samverkan kring arbetsmarknadsfrågor och arbetskraftsförsörjning - Betydligt mindre samverkan med kommunala näringslivsfunktionen - I mindre utsträckning en dokumenterad del i kommunens utvecklings- och tillväxtstrategi - Något mindre utsträckning tillgodoser studerandes resp samhällets/näringslivets behov - Mindre samverkan med lokala och regionala kompetensrådet Större städer - Organiseras i betydligt mindre omfattning tillsammans med förskola och grundskola - Organiseras i mindre omfattning tillsammans med ungdomsgymnasium - Samarbetar i mindre utsträckning med lärcentra i andra kommuner Pendlingskommuner - I något mindre utsträckning en dokumenterad del i kommunens utvecklingsstrategi - Erbjuder i mindre utsträckning utbildningar i kommunens strategiska utvecklingsområden - Samverkar i något mindre utsträckning med lokala kompetensrådet - Lokalt kompetensråd finns inte i större omfattning - Samverkar i betydligt mindre utsträckning med regionala kompetensrådet - I betydligt mindre omfattning del i genomförandet av det regionala tillväxtprogrammet Glesbygdskommuner - Uppger i större omfattning minskade ekonomiska resurser Tror i något mindre omfattning sig kunna finansiera verksamheten tre år framåt - Är politiskt organiserat som kommunalt bolag i betydligt större omfattning - Deltar i större omfattning i lärcentranätverk - Samverkar i större omfattning med lärcentra i andra kommuner - Har i större omfattning högskoleprogram - Använder telebild i större omfattning - Är i större utsträckning en dokumenterad del i kommunens utvecklings- och tillväxtstrategi - Samverkar något mer med lokala och regionala kompetensrådet - Mer delaktiga i genomförandet av det regionala tillväxtprogrammet Varuproducerande kommuner - I större utsträckning politiskt organiserat med förskola, skola, gyvux, kultur och fritid - Deltar mer i delregionala och regionala lärcentranätverk - Erbjuder något mindre KY-utbildningar, högskoleprogram och arbetsmarknadutbildningar - Erbjuder mer särvux och sfi - I mindre utsträckning utbildningar inom kommunens strategiska utvecklingsområden 32

33 - Anser i något större utsträckning att de tillgodoser samhällets och näringslivets efterfrågan - Lokalt kompetensråd finns i mindre utsträckning - Samverkar i något större utsträckning med regionala kompetensrådet Övriga kommuner mer än inv - Uppger i betydligt större omfattning förbättrade ekonomiska resurser under Uppger i större omfattning att de kommer kunna finansieras tre år framåt - I mindre omfattning organiserade med förskola, skola, kultur och fritid -I större omfattning organiserade tillsammans med arbetsmarknad, näring och tillväxt - Deltar mer i nationella och internationella lärcentranätverk - Samverkar mer med lärcentra i andra kommuner - Färre finns i gemensam kommunövergripande organisation - I mindre utsträckning grundvux, gy-vux, arbetsmarknadsutb, särvux och folkhögskolekurser - Något fler KY och högskoleprogram - Betydligt större utsträckning dokumenterad del i kommunens utvecklingsstrategi - I större utsträckning utbildningar inom kommunens strategiska utvecklingsområden - Samverkar i betydligt större omfattning med lokala kompetensrådet Övriga kommuner inv - Uppger i betydligt större omfattning minskade ekonomiska resurser Uppger i något högre grad att verksamheten kommer kunna finansieras tre år framåt - Deltar mer i delregionala, regionala och nationella nätverk - Samverkar i högre utsträckning med lärcentra i andra kommuner - Erbjuder högskola, arbetsmarknadsutbildning och sfi i betydligt större omfattning - Har telebild i betydligt större omfattning - Betydligt mer samverkan kring arbetsmarknadsfrågor och arbetskraftsförsörjning - Har i betydligt större omfattning av KS/KF beslutade strategiska utvecklingsområden - Är i större omfattning en dokumenterad del i kommunens utvecklings- och tillväxtstrategi - erbjuder i större omfattning utbildningar inom kommunens strategiska utvecklingsområden - I högre utsträckning tillgodoser samhällets och näringslivets efterfrågade utbildningsbehov Övriga kommuner mindre än inv - Uppger i något större omfattning minskade ekonomiska resurser under Uppger i något större omfattning att man kan finansiera verksamheten tre år framåt - Är i större omfattning organiserat tillsammans med förskola och grundskola - Deltar i större omfattning i delregionala, regionala och nationella nätverk - Samarbetar i större omfattning med lärcentra i andra kommuner - Mer gyvux, KY, högskola, folkhögskola, uppdragsutbildningar, övrig kompetensutveckling - Har mycket mer telebild och webbkameror - Mer samverkan med kommunala näringslivsfunktionen - Har i större omfattning av KS/KF beslutade strategiska utvecklingsområden - Är i något mindre utsträckning en dokumenterad del av kommunens utvecklingsstrategi - Erbjuder i större utsträckning utbildningar på kommunens strategiska utvecklingsområden - Anser i betydligt större omfattning att man tillgodoser studerandes efterfrågan - Anser i betydligt större omfattning att man tillgodoser och samhällets/näringslivets behov - Är i högre omfattning delaktig i genomförandet av det regionala tillväxtprogrammet 33

34 Kommentar Förutom de som utmärkte sig positivt från kommunstudien (glesbygdskommuner och övriga kommuner mindre än inv) så tycks också lärcentrum spela en förhållandevis viktig roll även i övriga kommuner mer än inv och övriga kommuner inv. I kommunstudien svarade dessa enligt följande: 34

35 Lärcentraerfarenheter för kunskapsspridning Arbetslivet Lärcentrum Arvika Mix av företagande och utbildning, samarbete med näringslivet Lärcentrum Kungsbacka Uppsökande verksamhet och dialog med arbetsplatser Lärcentrum Ulricehamn Samarbete med kommunens näringsliv Lärcentrum Örebro Mål 3-ansökningar för att förenkla för företagen att få kompetensutvecklingspengar Högskolan Lärcentrum på Högskolan Jönköping, Kommunen och högskolan samverkar kring ett lärcentrum förlagt till högskolan Lärcentrum Ljusdal Gemensam kursutveckling tillsammans med högskolor Lärcentrum Sollefteå Unikt kurssamarbete med Umeå FoU Högskolecentrum Bollnäs FoU om lärcentrumverksamhet Lärcentrum Ljusdal FoU via Hälsinglands Regionala Utvärderings- och Forskningsenhet Individperspektiv - tillgänglighet Lärcentrum Nacka Kundval inom vuxenutbildningen Lärcentrum Kramfors Flexibelt förhållningssätt att möta individen Lärcentrum Växjö Öppen verksamhet för alla med ett arbetssätt för verksamheten Lärcentrum Åre Tillgänglighet alla tider på dygnet Lärcentrum Åstorp Den öppna lärmiljön "Kunskapsshopen" i samverkan med andra kommuner Kommunala strukturen Lärcentrum Laholm Organisation och politisk förankring Viadidakt Högskolecentrum Interkommunal organisation med ansvarig för den gymnasiala vuxenutbildningen med KomVux och externa utbildare som utförare samt minilärcentra med vägledningsinsatser på biblioteksfilialer 35

36 Projekt Lärcentrum Tranås Projekt inom EU, Leader och CFL Lärcentrum Östra Göinge Regionala, nationella och internationella projekt Samverkan Lärcentrum Bräcke Bra fungerande organisation i länet Lärcentrum Eda Gränslös kompetens i gränsland Lärcentrum Gagnef Samverkan med arbetsförmedling och försäkringskassa Lärcentrum Nordanstig Regional samverkan Lärcentrum Skara Samarbete med arbetsförmedling och försäkringskassa samt andra kommuners lärcentra Lärcentrum Vaggeryd Samverkan inom Högskolan På Hemmaplan och övrig samverkan Lärcentrum Övertorneå Samverkan mellan olika utbildningsanordnare från GRUV till högskola Ungdomsskolan Lärcentrum Munkedal Samarbete med individuella programmets praktiska inriktning Lärcentrum Östra Göinge Samordning mellan ungdomsgymnasium och vuxenutbildning Yrkesutbildningar Lärcentrum Ale CFL-projekt inom yrkesutbildningar Lärcentrum Leksand Vård och omsorgsutbildningar Lärcentrum Tidaholm Lärlingsutbildning Utbildningsformer Lärcentrum Kramfors Integrerade kärnämnen i karaktärsämnen Lärcentrum Strömsund Stor erfarenhet av olika former av distansutbildning Lärcentrum Sundbyberg Undervisning av kursdeltagare med mycket olikartad bakgrund och erfarenheter Lärcentrum Säffle Webbstruktur på gymnasienivå och den helhetssyn när det gäller anpassade kurser utifrån lärstil Lärcentrum Ulricehamn 36

37 Lärare med flera metoder som validering, handledning, distanskurser och katederundervisning Lärcentrum Vadstena CFL-stödd utveckling av undervisningsmetoder och kursmaterial för IKT-stödd undervisning Lärcentrum Wilhelmina Projektet Lärcentrum i fjällkommun med inriktning på läs- och skrivsvårigheter Lärcentrum Årjäng Olika former av distansundervisning tillsammans med grannkommuner Utveckling Lärcentrum Västervik 10 år erfarenheter inom utvecklingsfrågor, samverkan, projekt och nätverkande Övrigt Lärcentrum Askersund Assistansmodellen, tilldelad KOM:s stipendium 2006 Lärcentrum Kil Liten investering och verksamhet som är positiv och uppskattad Lärcentrum Laxå Vårdplanering via telebild Lärcentrum Nyköping Utbildning av kommunens personal 4000 personer Lärcentrum Tidaholm Valideringsprocessen i olika EU-länder och lokalt 37

38 III. ANALYS Lärcentra i den kommunala organisationen Placeringen i den kommunala organisationen speglar hur kommunerna betraktar sin lärcentrumverksamhet. Ses den som utbildning eller är den en del av näringslivspolitiken? Finns skillnader mellan olika kommunkategorier och går det att se mönster som berättar om kommunala ambitioner? 2005 års undersökning intresserar sig för lärcentras roll i infrastrukturen för vuxnas lärande. Därför valdes en belysning som intresserar sig för vilka andra kommunala verksamheter som finns i den organisation där kommunerna valt att placera sitt lärcentrum. Redovisat i fallande skala svarar lärcentra att de 2005 fanns under samma politiska beslutsorgan som Vuxenutbildning 69 % Ungdomsgymnasium 44 % Grundskola 31 % Förskola 30 % Kommunalt bolag 23 % Kultur 17 % Arbetsmarknad 11% Fritid 10 % Tillväxt 6 % Annat kommunövergripande 6 % Kommunstyrelse 5 % Annan kommunal verksamhet 5 % Näringsliv 4 % Turism 1 % Utveckling 0 % Kommunalförbund 0 % Av ovanstående framgår det att den vanligaste lösningen är att lärcentret finns i samma organisation som den gymnasiala vuxenutbildningen. Men värt att notera är då också att 1/3 valt att organisera sitt lärcentrum i en politisk organisation där vuxenutbildning i övrigt inte finns. I förhållandevis hög utsträckning har kommunerna således valt att genom den politiska organisationen markera att lärcentret verkar på andra områden än den behörighetsgivande vuxenutbildningen. Ännu tydligare blir det när närmare hälften (44 %) av tillfrågade kommuner 2005 valt att organisera sitt lärcentrum i det som 2003 kallades strategisk kommunal organisation (kommunstyrelse, näringsliv, tillväxt, utveckling, bolag, kommunalförbund etc). Värt att särskilt uppmärksamma är av dessa finns hela 23 % finns i kommunala bolag. Genom valet att i så hög utsträckning placera lärcentrumverksamheten under strategisk verksamhet har kommunerna markerat lärcentras roll i utvecklings-, tillväxtsoch arbetsmarknadspolitiken. 38

39 Lärcentra i olika kommuner När det gäller lärcentras betydelsefulla roll i glesbygdskommuner och Övriga kommuner mindre än invånare har detta visats i andra undersökningar. Det som härutöver synliggjorts i denna undersökning är lärcentras positiva roll i de lite större kommunerna. I Övriga kommuner mer än invånare framkommer t ex dessa karaktäristika: - Deltar mer i nationella och internationella lärcentranätverk - I större omfattning organiserade tillsammans med arbetsmarknad, näring och tillväxt - I betydligt större utsträckning dokumenterad del i kommunens utvecklingsstrategi - Har i större utsträckning utbildningar inom kommunens strategiska utvecklingsområden - Samverkar i betydligt större omfattning med lokala kompetensrådet När det gäller Övriga kommuner invånare framkommer t ex: - Deltar mer i delregionala, regionala och nationella nätverk - Betydligt mer samverkan kring arbetsmarknadsfrågor och arbetskraftsförsörjning - Är i större omfattning en dokumenterad del i kommunens utvecklings- och tillväxtstrategi - Har i större omfattning utbildningar inom kommunens strategiska utvecklingsområden - Tillgodoser i högre utsträckning samhällets och näringslivets efterfrågade utbildningsbehov Lärcentras roll tycks vara särskilt utvecklad i de lite större kommunerna än glesbygdskommunerna. På en rad områden som förknippas med utvecklad lärcentrumverksamhet särskiljer sig dessa kommuner från både de mindre och större. Detta är ny och intressant kunskap som reser en del frågeställningar. Är det så att de lite större kommunerna dels har mer resurser till strategiska utvecklingssatsningar och dels har kommit längre ifråga om att använda utbildning som redskap i dessa satsningar? Mycket talar för det. I kommuner över invånare är lärcentra i större omfattning organiserade med arbetsmarknad, näringslivs- och tillväxtfrågor och i de under finns en betydligt större samverkan kring arbetsmarknad och arbetskraftsförsörjning. Här syns en vilja till att koppla utbildning till arbetsmarknad på ett aktivt sätt. För båda kommuntyperna gäller att de deltar mer i både nationella och internationell nätverk. En fråga som kräver resurser och strategiskt tänkande. I båda kommuntyperna är lärcentrumverksamheten en aktiv del i den kommunala utvecklingsstrategin och båda har utbildningar inom dessa områden. Här synliggörs en uttalad ambition om att använda utbildning i utvecklingsarbetet. Genom dessa exempel är det rimligt att påstå att lärcentra spelar särskilt en aktiv roll i kommuntyperna Övriga kommuner invånare och över invånare. Kommunernas kostnader I Glesbygdsverkets första kartläggning 2001 gjordes ett försök att beskriva kommunernas kostnader för lärcentrumverksamheten. Två uppgifter har ofta refererats från denna undersökning 39

40 de 21 lärcentra som uppgav att de enbart arbetade med högskoleutbildning i medeltal hade en budget på 1,2 mkr varav i var kommunala medel, de lärcentra med mer varierat utbud hade ungefär samma bokförda kostnader. de lärcentra som hade kommunstyrelsen som huvudman hade nästan dubbelt så mycket kommunala medel jämfört med de som hade utbildningsnämnden som huvudman. Stora regionala skillnader förelåg dock. Utredningen pekade på att Kartläggningen har inte kunnat ge någon fullständig bild av hur stora dessa kostnader är eller hur de finansieras Såväl verksamheterna som budget- och bokföringssystemen, ser helt enkelt mycket olika ut i olika kommuner. Det är därför svårt att sammanställa uppgifterna till en fullständig bild. 9 Trots vetskapen om svårigheterna med att beräkna kommunernas kostnader för lärcentrumverksamhet ställdes frågor om detta i enkät Dels frågades om hur lärcentrumverksamheten finansierades dels om hur lärcentrets medel fördelades mellan olika verksamheter. I likhet med Glesbygdsverkets kartläggning visar det sig att kommunernas budget- och bokföringsteknik fortfarande uppvisar mycket stora olikheter. Många redovisar vuxenutbildningens totala budget medan andra endast anger kostnaden för telebildtekniken. Andra uppger att de inte har några kostnader alls för lärcentrumverksamheten och en del svarar att de inte särredovisar lärcentret från övrig verksamhet. Till detta kommer olika synpunkter om lärcentrumdefinitionen. Lärcentrumverksamhet tycks inte sällan också i budgeten vara föremål för diskussion. Budgettekniken antyder olika sätt att argumentera för verksamhetens existens. Genom att använda de svar som verkar utgå från lärcentrumverksamhetens respektive högskoleverksamhetens specifika kostnader har nedan ett försök ändå gjorts med en beräkning på de totala lärcentrumkostnaderna. Beräkning 1 utifrån uppgiven totalbudget lärcentra svarar 0 kr, uppger hela vuxenutbildningsbudgeten eller icke jämförbara svar återstående lärcentras totalbudget svarar mellan 100 tkr och 33 mkr - totalt 338 mkr lärcentra med 3,3 mkr i genomsnitt = 825 mkr i beräknad totalbudget lärcentra med högskoleverksamhet x 3,3 mkr = 627 mkr i beräknad totalbudget Beräkning 2 andelen högskoleverksamhet lärcentra uppger ingen särredovisning/inga kostnader/endast telebildkostnader - 65 återstående lärcentra uppger högskolebudgetar mellan 100 tkr och 11 mkr - genomsnittligen uppger dessa lärcentra 1 mkr för sin högskoleverksamhet - uppräknat för 190 lärcentra med högskoleverksamhet blir detta ca 190 mkr När lärcentra som uppgivit hela vuxenutbildningsbudgeten tagits bort, liksom de som av allt att döma har angett endast en del av de reella kostnaderna återstår ca 100 lärcentra med en genomsnittlig kostnad på 3,3 miljoner kronor. Uppräknat på landets 250 lärcentra, givet att denna genomsnittliga kostnad skulle gälla alla lärcentra, blir den totala kostnader 825 miljoner kronor, dvs en beräkning som närmar sig 1 miljard kronor i kommunala kostnader för lärcentra. 9 Glesbygdsverket

41 Om med samma beräkningsgrund 627 miljoner kronor är något högt räknat för lärcentras kostnader för högskoleutbildning så är 190 miljoner kronor för lågt räknat. I första fallet är det omöjligt att separera kostnader mellan fr a vuxenutbildning och högskoleutbildning. I det andra fallet är det tydligt att kostnader för lokaler, administration etc inte finns med i många svar. Den senare siffran måste räknas upp rejält för att få med alla kostnader. En sammanvägning av dessa båda siffror leder till en summa på ca 0,5 miljard kronor vad gäller kommunala kostnader för högskoleutbildning vid lokala lärcentra. Lärcentra som nivåöverskridare På frågan i 2005 års enkät om vilka utbildningar en studerande kan ta del av vid lärcentra framkommer att utbudet är omfattande. Det spänner över olika nivåer, utbildningsriktningar och utbildningsformer. Lärcentra är således mer än anordnare av egna kurser. Grafiskt framgår denna mångfald här nedan. Det går på goda grunder påstå att lärcentra är något mer än en utbildningsmiljö för den kommunala vuxenutbildningens kurser. Lärcentras roll är istället som förmedlare av kurser och utbildningar från många olika utbildningsanordnare. En listning i fallande skala av de vanligaste utbildningsformerna som på kommunala lärcentra ger följande resultat: Gymnasial vuxenutbildning 84 % Högskolekurser 77 % Grundläggande vuxenutbildning 75 % Svenska för invandrare 57 % Övriga kompetensutvecklingsinsatser 55 % Högskoleprogram 46 % Särvux 44 % KY-utbildningar 36 % Andra utbildningar 30 % Arbetsmarknadsutbildningar 25 % Folkhögskolekurser 19 % Uppdragsutbildningar (externfinansierad) 13% Forskarutbildning 3 % Studiecirklar 0 % 41

42 Framträdande är att gymnasial vuxenutbildning och högskolekurser är de två vanligaste utbildningarna följt av grundläggande vuxenutbildning och svenska för invandrare. Lärcentras primära uppgift som den kommer till uttryck i praktiken är således en funktion av behörighetsgivande utbildning in i högskoleutbildning. Det unika torde här vara att både behörighetsgivande kurser och högskolekurser kan erbjudas i samma utbildningsmiljö Men också andra utbildningar ges via lärcentra. En genomgång av hur många utbildningar som fanns representerade hösten 2005 ger följande bild. Uppställningen ska läsas så att 6 lärcentra har angett att de har 1 utbildning, 25 lärcentra har svarat att de har två utbildningar, 14 lärcentra att de har 3 utbildningar osv. Detta betyder det genomsnittliga antalet utbildningar på lärcentra är 5,7. Detta bekräftar lärcentra som förmedlare av olika typer och former av utbildningar. Det bekräftar också bilden att lärcentra spelar en unik nivåöverskridande roll. Lärcentra som samverkare När lärcentra tillfrågas om hinder för önskvärd utveckling brukar det problematiska i de kortsiktiga och osäkra ekonomiska villkoren framhållas. På frågan om hinder för önskvärd utveckling framträder just ekonomin som det ojämförligt största. Rimligen borde bättre ekonomi vara det svarsalternativ som flest lärcentra skulle rangordna först. Men istället framkommer samverkan som det ojämförligt mest förekommande svaret. Men Bättre ekonomi kommer här först på tredje plats. 42

LÄRCENTRA 2003 SAMMANSTÄLLNING AV ENKÄTSVAR

LÄRCENTRA 2003 SAMMANSTÄLLNING AV ENKÄTSVAR LÄRCENTRA 2003 SAMMANSTÄLLNING AV ENKÄTSVAR BAKGRUND Glesbygdsverket tillfrågade under januari 2004 landets kommuner om förekomsten av och verksamheten vid lokala lärcentra. Frågorna ställdes utifrån den

Läs mer

Rätt. Ganska. Lite otydlig. Mycket stolt! På stark frammarsch. Lätt tilltufsad. Kämpar i kylan! Kan snart flyga

Rätt. Ganska. Lite otydlig. Mycket stolt! På stark frammarsch. Lätt tilltufsad. Kämpar i kylan! Kan snart flyga Ganska bekant Rätt kaxig Lite otydlig Mycket stolt! På stark frammarsch Lätt tilltufsad Kämpar i kylan! Kan snart flyga Varför Lärcentrum? Startade under 1990-talet Ingen egen utbildningsanordnare Förmedlare

Läs mer

Lärcentrum en miljö för vuxnas lärande ERFA

Lärcentrum en miljö för vuxnas lärande ERFA Lärcentrum en miljö för vuxnas lärande ERFA 2019-02-05 Lärcentrum Mötesplats, mäklare, motor. (Grepperud & Thomsen, 2001: Villkår for et regionalt utdanningslöft) I första hand en miljö för lärande, en

Läs mer

Lärcentrum som infrastruktur för livslångt lärande. Högskolan i Trollhättan/Uddevalla Monika Hattinger www.distans.htu.se

Lärcentrum som infrastruktur för livslångt lärande. Högskolan i Trollhättan/Uddevalla Monika Hattinger www.distans.htu.se Lärcentrum som infrastruktur för livslångt lärande Högskolan i Trollhättan/Uddevalla Monika Hattinger www.distans.htu.se Varför en bok om LC? Reflektera och beskriva erfarenheter som finns fast oftast

Läs mer

Vuxnas lärande i kommunernas styrdokument

Vuxnas lärande i kommunernas styrdokument Ale - målbeskrivningen är detaljerad och - ska skapa företagsförlagd utbild- - ska öka valideringsmöjligheterna - satsningar på alternativa undervisinriktar sig på verksamhetens ning/lärlingsutbildning

Läs mer

FÖRSTUDIE KOMPETENSUTVECKLING FÖR TILLVÄXT Inom Regionalfonden Nuts 2 områden Östra Mellansverige

FÖRSTUDIE KOMPETENSUTVECKLING FÖR TILLVÄXT Inom Regionalfonden Nuts 2 områden Östra Mellansverige SLUTRAPPORT 2008-09-23 Sören Johansson FÖRSTUDIE KOMPETENSUTVECKLING FÖR TILLVÄXT Inom Regionalfonden Nuts 2 områden Östra Mellansverige Period: 2008-01-01 2008-06-30 Projektorganisation Projektägare:

Läs mer

Hantering av erbjudande om grundläggande regionalt kompetensförsörjningsarbete

Hantering av erbjudande om grundläggande regionalt kompetensförsörjningsarbete Datum Dnr 2018-03-13 18 030 Hantering av erbjudande om grundläggande regionalt kompetensförsörjningsarbete Sammanfattning I villkorsbeslutet för 2018 erbjuder Näringsdepartementet regionalt utvecklingsansvarig

Läs mer

Kommunala insatser för att stärka företagare med utländsk bakgrund

Kommunala insatser för att stärka företagare med utländsk bakgrund Kommunala insatser för att stärka företagare med utländsk bakgrund Studie genomförd av Stiftelsen Internationella Företagarföreningen i Sverige, IFS Juli 2013 2 Förord För femte året i rad presenterar

Läs mer

Redovisning av åtgärder med anledning av förordningen (2007:713) om regionalt tillväxtarbete

Redovisning av åtgärder med anledning av förordningen (2007:713) om regionalt tillväxtarbete Regeringskansliet Näringsdepartementet 103 33 Stockholm Redovisning av regeringsuppdrag 1 (6) Redovisning av åtgärder med anledning av förordningen (2007:713) om regionalt tillväxtarbete Sammanfattning

Läs mer

LÄRCENTRAS INTRESSENTER OCH DERAS BEHOV

LÄRCENTRAS INTRESSENTER OCH DERAS BEHOV LÄRCENTRAS INTRESSENTER OCH DERAS BEHOV Vägledning Bra lärmiljö Möten med andra Kontakt med UBA Tänka nytt Vara uppdaterad om teknikutv. Ha koll på vad som händer inom utb.omr. Servicenivå och bemötande

Läs mer

Statliga betänkanden/direktiv som påverkar vuxenutbildningens inriktning och uppläggning under de närmaste åren

Statliga betänkanden/direktiv som påverkar vuxenutbildningens inriktning och uppläggning under de närmaste åren 1 Lars Hanson 2008-01-24 Statliga betänkanden/direktiv som påverkar vuxenutbildningens inriktning och uppläggning under de närmaste åren 1. En fristående vuxenutbildning (dir 2007:32, senast redovisas

Läs mer

Livsmedelssektorn saknar arbetskraft vem gör vad i Västra Götaland?

Livsmedelssektorn saknar arbetskraft vem gör vad i Västra Götaland? Livsmedelssektorn saknar arbetskraft vem gör vad i Västra Götaland? Kompetensförsörjning med hjälp av utrikesfödda Det råder fortsatt problem med etablering på arbetsmarknaden samtidigt som arbetsmarknaden

Läs mer

LÄRCENTRUM I FRAMTIDEN några reflektioner av Anders

LÄRCENTRUM I FRAMTIDEN några reflektioner av Anders LÄRCENTRUM I FRAMTIDEN några reflektioner av Anders ..fenomenet Lärcentra..i ett evolutionsperspektiv .. Anders erfarenheter Butiksbiträde jourbutiker Fastighetsskötare/rörmokare Bild/medielärare/projektledare

Läs mer

Sida 2 av 6 vuxenutbildning Personalen ska ha god kunskap om av Nitus fastställda kvalitetskriterier. Har personal som arbetar med den här typen av ve

Sida 2 av 6 vuxenutbildning Personalen ska ha god kunskap om av Nitus fastställda kvalitetskriterier. Har personal som arbetar med den här typen av ve Sida 1 av 6 ENTERSTAT MER RESULTAT MED MINDRE ARBETE Utskick: Kvalitetsdeklaration för Nitus lärcentra 2016 Kontaktperson - André Essebro Namn på ditt lärcentrum och fullständig adress (besöksadress resp

Läs mer

Nitus kvalitetskriterier självskattningar 2012

Nitus kvalitetskriterier självskattningar 2012 Nitus kvalitetskriterier självskattningar 2012 Rapport sammanställd av Joachim Kahlert och Ulf Halleryd, Nitus kvalitetsgrupp Under 2012 genomfördes Nitus kvalitetsdeklaration för fjärde gången. Kvalitetsdeklarationen

Läs mer

Vuxenutbildning utbildning för vuxna på grundläggande, gymnasial och påbyggnadsnivå

Vuxenutbildning utbildning för vuxna på grundläggande, gymnasial och påbyggnadsnivå 1 (6) 2000-09-26 230.2000-607 Vuxenutbildning utbildning för vuxna på grundläggande, gymnasial och påbyggnadsnivå Vision, mål och uppdrag Utbildningskommunen Eksjö ska erbjuda:. en vuxenutbildning som

Läs mer

Kommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till Komvuxutredningen (U 2017:01) Dir. 2017:125. Beslut vid regeringssammanträde den 13 december 2017

Kommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till Komvuxutredningen (U 2017:01) Dir. 2017:125. Beslut vid regeringssammanträde den 13 december 2017 Kommittédirektiv Tilläggsdirektiv till Komvuxutredningen (U 2017:01) Dir. 2017:125 Beslut vid regeringssammanträde den 13 december 2017 Utvidgning av uppdraget Regeringen beslutade den 16 februari 2017

Läs mer

Program för livslångt lärande/skolplan för Tjörns kommun Del 2 Handlingsplan

Program för livslångt lärande/skolplan för Tjörns kommun Del 2 Handlingsplan Barn- och Utbildningsnämnden Bilaga BoU-nämnden 2009-03-05 13 Program för livslångt lärande/skolplan för Tjörns kommun Del 2 2009-03-05 1 och riktlinjer för förskoleverksamheten Nulägesbeskrivning i förhållande

Läs mer

KAMPEN OM KOMPETENSEN

KAMPEN OM KOMPETENSEN NYA vägar för flexibilitet i högre utbildning Hur kan vi säkra kompetensförsörjningen i mindre städer och på landsbygden? KAMPEN OM KOMPETENSEN Ett samarbetsprojekt med Nitus, nätverket för kommunala lärcentra.

Läs mer

Vimmerby HögskoleCentrum

Vimmerby HögskoleCentrum Vimmerby HögskoleCentrum Årsredovisning 2013 Verksamhetsplan 2014 Lärande Utveckling Möten Barn- och utbildningsnämndens skolutvecklingsdokument för Vimmerby kommun, där Vimmerby HögskoleCentrum ingår,

Läs mer

1. Inledning 1.1 Bakgrund 1.2 Syftet med metodboken

1. Inledning 1.1 Bakgrund 1.2 Syftet med metodboken 1. Inledning 1.1 Bakgrund Redan 1989 startade ett nätverkssamarbete mellan fackhögskolorna i Jönköping och länets kommuner när det gäller decentraliserad högskoleutbildning. Varje kommun i dåvarande Jönköpings

Läs mer

Välkommen till CFL Söderhamns arena för vuxnas lärande. www.cfl.soderhamn.se

Välkommen till CFL Söderhamns arena för vuxnas lärande. www.cfl.soderhamn.se Välkommen till CFL Söderhamns arena för vuxnas lärande www.cfl.soderhamn.se Söderhamn Visionen om växande Centrum för flexibelt lärande, CFL, är Söderhamns arena för vuxnas lärande. CFL erbjuder flexibelt

Läs mer

Bedömning, behov och stöd. En enkätundersökning om särskilt utbildningsstöd

Bedömning, behov och stöd. En enkätundersökning om särskilt utbildningsstöd Bedömning, behov och stöd En enkätundersökning om särskilt utbildningsstöd Innehållsförteckning Inledning... 1 Fördelning av bidraget... 1 Enkäten... 2 Andel deltagare med funktionsnedsättning... 2 Stödperson...

Läs mer

Måldokument. En väg in, många vägar ut! FÖR VUXENUTBILDNINGEN PERIODEN 2015-2020

Måldokument. En väg in, många vägar ut! FÖR VUXENUTBILDNINGEN PERIODEN 2015-2020 Måldokument FÖR VUXENUTBILDNINGEN PERIODEN 2015-2020 En väg in, många vägar ut! Överlämnad 2014-04-03 av beredningen för lärande Antagen av Kommunfullmäktige 2014- Innehåll FÖRORD... 3 VISION OCH MÅL...

Läs mer

Regional satsning på vuxnas lärande

Regional satsning på vuxnas lärande PM 2008-11-18 Förslag till Regional satsning på vuxnas lärande Bakgrund och motiv Den arbetsgrupp som tillsatts för att på Utbildningsgruppens uppdrag ta fram ett underlag som ger möjlighet för Utbildningsgruppen

Läs mer

3 februari Innehåll. Kort om VO-College. Utvecklingsresan. Eventuellt ESF-projekt. Frågor, synpunkter och medskick

3 februari Innehåll. Kort om VO-College. Utvecklingsresan. Eventuellt ESF-projekt. Frågor, synpunkter och medskick 3 februari 2017 Innehåll Kort om VO-College Utvecklingsresan Eventuellt ESF-projekt Frågor, synpunkter och medskick Vård-och omsorgscollege är en modell där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund

Läs mer

Tillväxtverkets arbete för näringslivets kompetensförsörjning. Kompetensförsörjningsdagarna april 2017

Tillväxtverkets arbete för näringslivets kompetensförsörjning. Kompetensförsörjningsdagarna april 2017 Tillväxtverkets arbete för näringslivets kompetensförsörjning Kompetensförsörjningsdagarna 26-27 april 2017 Ett av de största problemen för tillväxt i SMF 23 procent av de svenska småföretagen anger att

Läs mer

Positionspapper arbetsmarknad/kompetensförsörjning - Ett enat Sydsverige för en stark och växande arbetsmarknad

Positionspapper arbetsmarknad/kompetensförsörjning - Ett enat Sydsverige för en stark och växande arbetsmarknad 180928 justerat efter beslut i styrelsen för Regionsamverkan Sydsverige Positionspapper arbetsmarknad/kompetensförsörjning - Ett enat Sydsverige för en stark och växande arbetsmarknad Introduktion Regionsamverkan

Läs mer

Vimmerby HögskoleCentrum Verksamhetsplan

Vimmerby HögskoleCentrum Verksamhetsplan Vimmerby HögskoleCentrum Verksamhetsplan Lärande Utveckling Möten Barn- och utbildningsnämndens skolutvecklingsdokument för Vimmerby kommun, där Vimmerby Högskole- Centrum ingår, har målsättningen: Vi

Läs mer

Utbildningsförvaltningen i Stockholms stad Rapport: Vux Studerandeundersökning, våren 2011. Juni 2011, Markör Marknad och Kommunikation AB

Utbildningsförvaltningen i Stockholms stad Rapport: Vux Studerandeundersökning, våren 2011. Juni 2011, Markör Marknad och Kommunikation AB Utbildningsförvaltningen i Stockholms stad Rapport: Vux Studerandeundersökning, våren 2011 Juni 2011, Markör Marknad och Kommunikation AB 1 Uppdrag: Beställare: Kontaktperson: Projektledare Markör: Kvalitetsundersökning

Läs mer

Karlstads universitet 2011-06-13

Karlstads universitet 2011-06-13 Karlstads universitet 2011-06-13 Allmänna riktlinjer och kvalitetskriterier för samarbete mellan lärcentra och Karlstads universitet vid genomförande av flexibel/distansutbildning, 2011-06-13. Inledning

Läs mer

2008-05-13 /Förslag till handlingsprogram. Lust att lära. kulturen som kraftkälla i det livslånga lärandet

2008-05-13 /Förslag till handlingsprogram. Lust att lära. kulturen som kraftkälla i det livslånga lärandet 2008-05-13 /Förslag till handlingsprogram Lust att lära kulturen som kraftkälla i det livslånga lärandet Inledning Kulturen som kraftkälla i det livslånga lärandet Kraftkälla för medborgare och lärande

Läs mer

Utvecklingsdialog med regionala ordföranden och samordnare inom VO-College! En utvecklingsresa pågår

Utvecklingsdialog med regionala ordföranden och samordnare inom VO-College! En utvecklingsresa pågår Utvecklingsdialog med regionala ordföranden och samordnare inom VO-College! En utvecklingsresa pågår Välkommen, dagens program mm Utvecklingssatsningen så här långt en sammanfattning Uppdraget kring Kompetensplattformarna

Läs mer

Kommittédirektiv. Utredning om införandet av en yrkeshögskola. Dir. 2007:50. Beslut vid regeringssammanträde den 29 mars 2007

Kommittédirektiv. Utredning om införandet av en yrkeshögskola. Dir. 2007:50. Beslut vid regeringssammanträde den 29 mars 2007 Kommittédirektiv Utredning om införandet av en yrkeshögskola Dir. 2007:50 Beslut vid regeringssammanträde den 29 mars 2007 Sammanfattning av uppdraget En särskild utredare skall göra en analys av och lämna

Läs mer

Kompetensförsörjning för tillväxt och utveckling

Kompetensförsörjning för tillväxt och utveckling Kompetensförsörjning för tillväxt och utveckling Marja-Leena Lampinen Frågor i fokus idag Kompetensplattform - vad har det lett till? Strategi för tillväxt- och utveckling i Västra Götaland 2014-2020 -

Läs mer

Handlingsplan för regionalt kompetensförsörjningsarbete 2018

Handlingsplan för regionalt kompetensförsörjningsarbete 2018 Handlingsplan för regionalt kompetensförsörjningsarbete 2018 Titel Handlingsplan för regionalt kompetensförsörjningsarbete 2018 Omslagsbild: Författare: Kontaktperson: Lieselotte Van Der Meijs Kristin

Läs mer

MINNESANTECKNINGAR FRÅN VKF-KONFERENS KONFERENS I KARLSTAD 19-20 MARS 2007

MINNESANTECKNINGAR FRÅN VKF-KONFERENS KONFERENS I KARLSTAD 19-20 MARS 2007 VÄSTSVENSKA KONTAKTNÄTET 16 april 2007 FÖR FLEXIBELT LÄRANDE MINNESANTECKNINGAR FRÅN VKF-KONFERENS KONFERENS I KARLSTAD 19-20 MARS 2007 Lena Johansson, värd för dessa två dagar, öppnar konferensen och

Läs mer

HANDSLAGET. Enkätredovisning OM LOKALT OCH REGIONALT BESLUTSFATTANDE FÖR ATT STÄRKA GENOMFÖRANDET AV BARNETS RÄTTIGHETER. Enkätredovisning 1

HANDSLAGET. Enkätredovisning OM LOKALT OCH REGIONALT BESLUTSFATTANDE FÖR ATT STÄRKA GENOMFÖRANDET AV BARNETS RÄTTIGHETER. Enkätredovisning 1 HANDSLAGET Enkätredovisning OM LOKALT OCH REGIONALT BESLUTSFATTANDE FÖR ATT STÄRKA GENOMFÖRANDET AV BARNETS RÄTTIGHETER Enkätredovisning 1 Innehåll Inledning... 3 Resultatredovisning... 4 Fråga 1 och 2...

Läs mer

Måldokument Utbildning Skaraborg

Måldokument Utbildning Skaraborg Måldokument Utbildning Skaraborg 2019-07-01 2022-06-30 1 Övergripande syfte Övergripande syfte med Utbildning Skaraborg är att ge invånarna i Skaraborg en kvalitativt god utbildning, som gör Skaraborg

Läs mer

Integration & tillväxt. Välkommen!

Integration & tillväxt. Välkommen! Integration & tillväxt Välkommen! Dagens program Framtid Dåtid Förmiddag Projekt Kompetensplattform BD Eftermiddag Integration & tillväxt Nutid Projekt Kompetensplattform Norrbotten Bakgrund Innehåll Resultat

Läs mer

Måldokument Utbildning Skaraborg

Måldokument Utbildning Skaraborg Måldokument Utbildning Skaraborg 1 Inledning Undertecknande kommuner i Skaraborg har beslutat att samverka kring utbildning i Skaraborg. Denna samverkan regleras genom samverkansavtal som är bilagor till

Läs mer

Vision ARBETSMARKNADSPOLITISKT PROGRAM. Lycksele kommun. I Lycksele tar vi till vara och utvecklar medborgarnas kompetens och arbetsf ö rm å ga.

Vision ARBETSMARKNADSPOLITISKT PROGRAM. Lycksele kommun. I Lycksele tar vi till vara och utvecklar medborgarnas kompetens och arbetsf ö rm å ga. ARBETSMARKNADSPOLITISKT PROGRAM Lycksele kommun Vision I Lycksele tar vi till vara och utvecklar medborgarnas kompetens och arbetsf ö rm å ga. Malin Ackermann Lennart Melin Inledning Ansvaret för arbetsmarknadspolitiken

Läs mer

Näringslivsprogram Tillsammans mot nya jobb

Näringslivsprogram Tillsammans mot nya jobb Näringslivsprogram 2017 Tillsammans mot 70 000 nya jobb Näringslivsprogram 2017 Inledning Näringslivsprogrammet beskriver Uppsala kommuns långsiktiga näringslivsarbete och är ett kommunövergripande styrdokument.

Läs mer

En dag om Validering 2 juni 2014 Enkätsvar. 1. Vad är i fokus för validering inom er verksamhet (flera alternativ kan anges)?

En dag om Validering 2 juni 2014 Enkätsvar. 1. Vad är i fokus för validering inom er verksamhet (flera alternativ kan anges)? En dag om Validering 2 juni 2014 Enkätsvar 1. Vad är i fokus för validering inom er verksamhet (flera alternativ kan anges)? - Yrkeskompetenser 30 - Kompetenser motsvarande 29 yrkesämnen - Reell kompetens

Läs mer

Vård- och omsorgscollege i Halland

Vård- och omsorgscollege i Halland En snabbguide inför uppstarten av Vård- och omsorgscollege i Halland en modern samverkansform mellan arbetsliv och utbildningar inom vård och omsorg Baserad på underlag från Vård-och omsorgscollege Västmanland

Läs mer

Kan en kommun vara intermediär?

Kan en kommun vara intermediär? Kan en kommun vara intermediär? Vad krävs i så fall för att lärcentra eller annan offentlig verksamhet ska kunna axla rollen som kvalificerad utbildningsmäklare, pedagogisk motor och konceptbyggare för

Läs mer

Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun

Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun Förslag 2013-03-28 Framtid Ånge 2.0 Strategi för utveckling av Ånge kommun 2014-2020 1 Du håller framtiden i din hand Framtid Ånge 2.0 är Ånge kommuns utvecklingsstrategi för den bygd som vi lever och

Läs mer

Europeiska socialfonden

Europeiska socialfonden Europeiska socialfonden 2014-2020 Men först vad kan vi lära av socialfonden 2007-2013! Resultat Erfarenheter Bokslut i siffror 2007-2013 25 % av deltagarna i arbete 65 000 arbets platser Hälften av kommunerna

Läs mer

Sammanfattning av utvärderingen av BoU-satsningen

Sammanfattning av utvärderingen av BoU-satsningen Sammanfattning av utvärderingen av BoU-satsningen Bakgrund Inom ramen för överenskommelsen mellan Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) och regeringen om stöd till en evidensbaserad praktik (EBP) för god

Läs mer

Positionspapper om utbildning i svenska för nyanlända vuxna

Positionspapper om utbildning i svenska för nyanlända vuxna POSITIONSPAPPER 2013-01-18 Vårt dnr: 1 (6) Positionspapper om utbildning i svenska för nyanlända vuxna Förord Detta är ett positionspapper om utbildning i svenska för nyanlända vuxna. Det omfattar både

Läs mer

ETT ENAT SYDSVERIGE FÖR EN STARK OCH VÄXANDE ARBETSMARKNAD

ETT ENAT SYDSVERIGE FÖR EN STARK OCH VÄXANDE ARBETSMARKNAD ETT ENAT SYDSVERIGE FÖR EN STARK OCH VÄXANDE ARBETSMARKNAD POSITIONSPAPPER REGIONSAMVERKAN SYDSVERIGE ARBETSMARKNAD/KOMPETENSFÖRSÖRJNING 2018 1 2 INTRODUKTION Regionsamverkan Sydsverige är ett samarbetsorgan

Läs mer

Kompetens- och arbetslivsnämnden

Kompetens- och arbetslivsnämnden Kompetens- och arbetslivsnämnden Ordförande: Lars-Erik Kullenwall (m) Förvaltningschef: Harriet Lökholm 2002 är nämndens första verksamhetsår, därför görs jämförelser mot budget i tabellen nedan. Resultatområde:

Läs mer

Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne

Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne Förslag till Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne ÖVERENSKOMMELSEN SKÅNE Innehåll Förslag till Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne

Läs mer

Valideringsarbetet på nationell nivå

Valideringsarbetet på nationell nivå Valideringsarbetet på nationell nivå Elin Landell, kanslichef Valideringsdelegationen Nationell valideringskonferens Gävle 13 november 2018 Valideringsdelegationen 2015-2019 1 Validering ett verktyg för

Läs mer

Strategi för digital utveckling

Strategi för digital utveckling Dokumenttyp Ansvarig verksamhet Version Antal sidor Strategi Utvecklings- och 6 kommunikationsavdelningen Dokumentägare Fastställare Giltig fr.o.m. Giltig t.o.m. Henrik Svensson Landstingsstyrelsen 2018-05-22

Läs mer

Verksamhetsplan 2014-2016. Kompetens- och arbetslivsnämnden

Verksamhetsplan 2014-2016. Kompetens- och arbetslivsnämnden Verksamhetsplan 2014-2016 Kompetens- och arbetslivsnämnden Kompetens- och arbetslivsnämnden, december 2013 Verksamhetsplan 2014 2016 Nämndens ordförande Förvaltningschef Ingvor Bergmann 070-648 35 77 ingvor.bergman@

Läs mer

Om behovet av kunskap: Analys av Landsbygdsnätverkets forskningsenkät

Om behovet av kunskap: Analys av Landsbygdsnätverkets forskningsenkät Om behovet av kunskap: Analys av Landsbygdsnätverkets forskningsenkät Landsbygdsnätverkets styrgrupp har sedan något år tillbaka efterlyst en bättre bild om behovet av forskningsbaserad kunskap. Frågan

Läs mer

Utvecklingsdialog med regionala ordföranden och samordnare inom VO-College! En utvecklingsresa pågår

Utvecklingsdialog med regionala ordföranden och samordnare inom VO-College! En utvecklingsresa pågår Utvecklingsdialog med regionala ordföranden och samordnare inom VO-College! En utvecklingsresa pågår Statsbidrag för att utveckla regionala stödfunktioner mellan skola och arbetsliv om yrkesutbildning

Läs mer

SKTFs undersökning om kommuners och landstings strategi för den framtida personalförsörjningen. Hur klarar kommuner och landsting återväxten?

SKTFs undersökning om kommuners och landstings strategi för den framtida personalförsörjningen. Hur klarar kommuner och landsting återväxten? SKTFs undersökning om kommuners och landstings strategi för den framtida personalförsörjningen. Hur klarar kommuner och landsting återväxten? November 27 2 Inledning SKTFs medlemmar leder, utvecklar och

Läs mer

Denna policy anger Tidaholms kommuns förhållningssätt till den sociala ekonomin och socialt företagande.

Denna policy anger Tidaholms kommuns förhållningssätt till den sociala ekonomin och socialt företagande. Inledning Denna policy anger Tidaholms kommuns förhållningssätt till den sociala ekonomin och socialt företagande. Policy utgår från grundsynen att vårt samhälle ekonomiskt organiseras i tre sektorer:

Läs mer

Förslag till årsredovisning 2010

Förslag till årsredovisning 2010 2011-02-17 1 (1) Kompetens- och arbetslivsnämnden Förslag till årsredovisning 2010 Dokumentet tas upp i KAN AU 110224 och i KAN 110311. Kompetens- och arbetslivsförvaltningen Anna Carlsson Nämndsekreterare

Läs mer

Internationell strategi. för Gävle kommun

Internationell strategi. för Gävle kommun Internationell strategi för Gävle kommun Innehåll Inledning Sammanfattning... 4 Syfte med det internationella arbetet... 5 Internationell strategi För invånare, företag och Gävle kommunkoncern Foto: Mostprotos.com

Läs mer

Validering för kompetensförsörjning

Validering för kompetensförsörjning Validering för kompetensförsörjning Linda Wiklund Omvärldsanalytiker Anna Kahlson Nationell samordnare validering Myndigheten för yrkeshögskolans uppdrag Besluta om vilka utbildningar som ska ingå i yrkeshögskolan

Läs mer

Huvudmannabeslut för vuxenutbildning

Huvudmannabeslut för vuxenutbildning Uppsala kommun Huvudmannabeslut för vuxenutbildning efter tillsyn i Uppsala kommun Skolinspektionen Box 3177, 903 04 Umeå, Besöksadress Nygatan 18-20 Dnr 43-2016:10984 2 (4) Skolinspektionens beslut Skolinspektionens

Läs mer

Kommittédirektiv. Ökad valfrihet och individuell anpassning av utbildning i svenska för invandrare. Dir. 2011:81

Kommittédirektiv. Ökad valfrihet och individuell anpassning av utbildning i svenska för invandrare. Dir. 2011:81 Kommittédirektiv Ökad valfrihet och individuell anpassning av utbildning i svenska för invandrare Dir. 2011:81 Beslut vid regeringssammanträde den 15 september 2011 Sammanfattning En särskild utredare

Läs mer

Vård- och omsorgscollege är en modell där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund samverkar för att höja kvaliteten på vård och omsorg.

Vård- och omsorgscollege är en modell där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund samverkar för att höja kvaliteten på vård och omsorg. Vård- och omsorgscollege är en modell där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund samverkar för att höja kvaliteten på vård och omsorg. Det övergripande syftet med samverkan är att trygga framtida

Läs mer

Regionalt Vård- och omsorgscollege Sörmland. Självskattning

Regionalt Vård- och omsorgscollege Sörmland. Självskattning Regionalt Vård- och omsorgscollege Sörmland Självskattning 2017 Beskrivning Regionalt Vård- och omsorgscollege gör årligen en digital självskattning som är en av två delar i den årliga verksamhetsuppföljningen.

Läs mer

Regionalt kunskapslyft För jobb och utveckling i Västra Götaland

Regionalt kunskapslyft För jobb och utveckling i Västra Götaland Regionalt kunskapslyft För jobb och utveckling i Västra Götaland Socialdemokraterna i Västra Götalandsregionen 2 (8) Innehållsförteckning Regionalt kunskapslyft... 3 Bakgrund... 4 Vår politik för ett regionalt

Läs mer

Tillgänglighet och delaktighet för alla. Strategi

Tillgänglighet och delaktighet för alla. Strategi Tillgänglighet och delaktighet för alla Strategi Innehållsförteckning Inledning 3 Tillvägagångssätt 4 Tillgänglig fysisk miljö 5 Information och dialog 6 Ett samhälle för alla 7 Diarienummer: 2016/449

Läs mer

Vuxenutbildningen i Malmö

Vuxenutbildningen i Malmö Vuxenutbildningen i Malmö Utgångspunkten för planeringen av vuxenutbildningen i Malmö är en övertygelse om att vuxenutbildningen är av stor betydelse för tillväxt och utveckling. En högre utbildningsnivå

Läs mer

Sammanställning av enkätundersökning KIT 2011 Lärarnätverket Kontaktnät i Teknik, Norrbotten

Sammanställning av enkätundersökning KIT 2011 Lärarnätverket Kontaktnät i Teknik, Norrbotten Sammanställning av enkätundersökning KIT 2011 Lärarnätverket Kontaktnät i Teknik, Norrbotten Sammanställning av enkätundersökning KIT 2011 Totalt 174 lärare har svarat på enkätundersökningen fördelat på

Läs mer

Kommittédirektiv. Pedagogisk förnyelse av den högre utbildningen. Dir. 2000:24. Beslut vid regeringssammanträde den 6 april 2000.

Kommittédirektiv. Pedagogisk förnyelse av den högre utbildningen. Dir. 2000:24. Beslut vid regeringssammanträde den 6 april 2000. Kommittédirektiv Pedagogisk förnyelse av den högre utbildningen Dir. 2000:24 Beslut vid regeringssammanträde den 6 april 2000. Sammanfattning av uppdraget En särskild utredare tillkallas med uppdrag att

Läs mer

Nytt förslag på regional utvecklingsenhet för socialtjänsten i Skåne med uppdrag att stödja kunskapsutveckling

Nytt förslag på regional utvecklingsenhet för socialtjänsten i Skåne med uppdrag att stödja kunskapsutveckling Datum 2014-12-01 Beteckning Dnr 14-7-57 Avdelning socialtjänst, vård och omsorg Skånes kommuner Nytt förslag på regional utvecklingsenhet för socialtjänsten i Skåne med uppdrag att stödja kunskapsutveckling

Läs mer

Gymnasieskolan och småföretagen

Gymnasieskolan och småföretagen Gymnasieskolan och småföretagen Mars 2004 Inledning Gymnasieskolan är central för småföretagens kompetensförsörjning och konkurrenskraft. Företagarna välkomnar att regeringen nu slår ett slag för ökad

Läs mer

Befolkning. & välfärd nr 2. Tema: Utbildning. Vuxnas deltagande i utbildning. SCB, Stockholm SCB, Örebro

Befolkning. & välfärd nr 2. Tema: Utbildning. Vuxnas deltagande i utbildning. SCB, Stockholm SCB, Örebro Befolkning & välfärd 2007 nr 2 Tema: Utbildning Vuxnas deltagande i utbildning SCB, Stockholm 08-506 940 00 SCB, Örebro 019-17 60 00 www.scb.se Tema: Utbildning Vuxnas deltagande i utbildning Statistics

Läs mer

BEHOVSINVENTERING 2019

BEHOVSINVENTERING 2019 BEHOVSINVENTERING 2019 Genomförd av: Karina Andersson Sammanfattning 66 av E-handelsstaden Borås medlemmar, som verkar inom e-handel/logistik/it i Sjuhäradsbygden, har bjudits in att besvara en enkät med

Läs mer

Samverkansavtal Vuxenutbildning i Halland

Samverkansavtal Vuxenutbildning i Halland Samverkansavtal Vuxenutbildning i Halland 1. INLEDNING... 1 2. SYFTE... 1 3. AVTALSVILLKOR... 1 3.1 Avtalsparter... 1 3.2 Avtalets giltighet... 1 3.3 Interkommunal ersättning (IKE) och prislista... 2 3.4

Läs mer

Strategisk plan MUSIKHÖGSKOLAN I MALMÖ LUNDS UNIVERSITET

Strategisk plan MUSIKHÖGSKOLAN I MALMÖ LUNDS UNIVERSITET Strategisk plan 2017 2021 MUSIKHÖGSKOLAN I MALMÖ LUNDS UNIVERSITET Innehåll Inledning... 3 Uppdrag... 3 Bakgrund... 3 Vision... 4 Kvalitet i utbildning och forskning... 6 Utbildning och forskning i relation

Läs mer

Kompetens- och arbetslivsnämnden

Kompetens- och arbetslivsnämnden Kompetens- och arbetslivsnämnden Ordförande: Ingvor Bergman Förvaltningschef: Katarina Andersson Verksamheter Utbildning av vuxna Svenskundervisning för invandrare (SFI) Grundläggande vuxenutbildning Gymnasial

Läs mer

Elever och resultat i kommunal vuxenutbildning år 2016

Elever och resultat i kommunal vuxenutbildning år 2016 Enheten för gymnasie- och vuxenutbildningsstatistik Elever och resultat i kommunal vuxenutbildning år 2016 I denna promemoria beskriver vi officiell statistik om elever, kursdeltagare och studieresultat

Läs mer

Växa i Västmanland. Arbetsmarknad och kompetensförsörjning

Växa i Västmanland. Arbetsmarknad och kompetensförsörjning Växa i Västmanland Arbetsmarknad och kompetensförsörjning Slutrapport Växa i Västmanland 1 december Referensgrupp Kompetensrådet - Länsstyrelsen sammankallande Arbetsförmedlingen, Folkbildningen, Jobba

Läs mer

Vad är pedagogisk omsorg?

Vad är pedagogisk omsorg? Vad är pedagogisk omsorg? Annan pedagogisk verksamhet eller pedagogisk omsorg? Samlingsbegrepp Föräldrar väljer Ska stimulera barns utveckling och lärande Främja allsidiga kontakter och social gemenskap

Läs mer

PM Version 2: Rättelse gjord på sid. 1, sista stycket. första meningen. Utbildningsstatistik (6) Dnr :04

PM Version 2: Rättelse gjord på sid. 1, sista stycket. första meningen. Utbildningsstatistik (6) Dnr :04 Version 2: Rättelse gjord på sid. 1, sista stycket. första meningen. Utbildningsstatistik 2010-08-25 1 (6) Elever och studieresultat i komvux kalenderåret 2009 Kommunal vuxenutbildning (komvux) består

Läs mer

BEHOVSINVENTERING 2018

BEHOVSINVENTERING 2018 BEHOVSINVENTERING 2018 Genomförd av: Karina Andersson 1 Sammanfattning 72 av E-handelsstaden Borås medlemmar, som verkar inom e-handel och logistik, har bjudits in att besvara en enkät med frågor om deras

Läs mer

Nya arbetsformer för utvecklad samverkan mellan Region Östergötland och länets kommuner för Östergötlands utveckling

Nya arbetsformer för utvecklad samverkan mellan Region Östergötland och länets kommuner för Östergötlands utveckling 1/8 Nya arbetsformer för utvecklad samverkan mellan Region Östergötland och länets kommuner för Östergötlands utveckling Bakgrund I samband med att Region Östergötland övertog det regionala utvecklingsansvaret

Läs mer

Campus Värnamo 2015. Bakgrund

Campus Värnamo 2015. Bakgrund Datum 2011-01-27 Dnr 2010.192 Kommunledningskontoret Campus Värnamo Kommunstyrelsen Campus Värnamo 2015 Bakgrund Campus Värnamo startade sin verksamhet höstterminen 2007. Hösten 2006 och våren 2007 var

Läs mer

Tillgång, användning och kompetens kring IKT i skolan

Tillgång, användning och kompetens kring IKT i skolan Tillgång, användning och kompetens kring IKT i skolan -kompletterande studie inför konferensen framtidens lärande är här och nu! Maj 2009 Utredare Torbjörn Skarin Torbjorn.skarin@metamatrix.se Tel: 073-944

Läs mer

Bilaga 1: Uppföljning av de strategiska forskningsområdena 2010

Bilaga 1: Uppföljning av de strategiska forskningsområdena 2010 Bilaga 1: Uppföljning av de strategiska forskningsområdena 2010 Sammanfattande slutsatser Vetenskapsrådet, FAS, Formas, VINNOVA och Energimyndigheten har gemensamt, på uppdrag av regeringen, genom en enkät

Läs mer

Utbildningsdepartementet (45) Dnr 2017:00296

Utbildningsdepartementet (45) Dnr 2017:00296 Utbildningsdepartementet 1 (45) Redovisning av uppdrag om lärcentra Dnr U2016/01673/GV,U2016/01708/S,U2016/04154/GV Härmed redovisas uppdraget om lärcentra givet i regleringsbrev för Statens skolverk för

Läs mer

Revisorernas ekonomi. i kommunerna FAKTABAS REVISION 2012. Revisorernas ekonomi. i kommunerna 0

Revisorernas ekonomi. i kommunerna FAKTABAS REVISION 2012. Revisorernas ekonomi. i kommunerna 0 i kommunerna FAKTABAS REVISION 2012 i kommunerna 0 Innehåll Inledning... 2 Ekonomiska förutsättningar... 3 Budgetberedning... 3 Underlag för revisorernas anslagsframställning... 3 Otillräckliga resurser?...

Läs mer

Hagfors & Munkfors. Hur vill vi ha det? Heta fakta En samarbetsmodell för kompetensförsörjning i Hagfors och Munkfors

Hagfors & Munkfors. Hur vill vi ha det? Heta fakta En samarbetsmodell för kompetensförsörjning i Hagfors och Munkfors Hagfors & Munkfors 1 Hur vill vi ha det? En samarbetsmodell för kompetensförsörjning i Hagfors och Munkfors 2 Hur vill vi ha det? Strategisk kompetensförsörjning 2005 2004 Fastställa organisation och finansiering

Läs mer

Internationell strategi. Ett gemensamt styrdokument för Linköpings och Norrköpings kommuner

Internationell strategi. Ett gemensamt styrdokument för Linköpings och Norrköpings kommuner Internationell strategi Ett gemensamt styrdokument för Linköpings och Norrköpings kommuner Vi lever i en allt mer globaliserad värld som ger ökade möjligheter men som också ställer nya krav. Linköpings

Läs mer

ÄRENDE 5. Detta program är indelat i två delar: 1. Kulturens roll i det livslånga lärandet 2. ABM-utveckling och lärande

ÄRENDE 5. Detta program är indelat i två delar: 1. Kulturens roll i det livslånga lärandet 2. ABM-utveckling och lärande Kraftkälla för medborgare och lärande Program för kulturnämnden i Västra Götalandsregionen kring samverkan mellan arkiv, bibliotek och museer, som grund för en aktiv roll i det livslånga lärandet. Bakgrund

Läs mer

Detaljbudget 2016 Folkhögskolestyrelsen. Fördjupad rapport till egen nämnd/styrelse

Detaljbudget 2016 Folkhögskolestyrelsen. Fördjupad rapport till egen nämnd/styrelse Sida 1(6) Detaljbudget 2016 Folkhögskolestyrelsen Fördjupad rapport till egen nämnd/styrelse Uppdrag för perioden 2015-2017 har beslutats av kulturnämnden och kommer att forma delar av arbetet under 2016.

Läs mer

Stö d fö r lökalt inflytande i PRIO-pröcesserna

Stö d fö r lökalt inflytande i PRIO-pröcesserna Stö d fö r lökalt inflytande i PRIO-pröcesserna I 2014 års PRIO-överenskommelse vill Regeringen och SKL att patienters, brukares och anhörigas delaktighet ökar individuellt och på organisationsnivå. Det

Läs mer

HANDLING - Information gällande finansiering av regionalt samordnad vuxenutbildning i Sjuhärad

HANDLING - Information gällande finansiering av regionalt samordnad vuxenutbildning i Sjuhärad HANDLING - Information gällande finansiering av regionalt samordnad vuxenutbildning i Sjuhärad Sammanfattning Den beslutade avtalade samverkan kring regional vuxenutbildning i Sjuhärad (Regvux-avtalet)

Läs mer

Fortsatt auktorisationsmodell för Södertälje kommuns gymnasiala vuxenutbildning

Fortsatt auktorisationsmodell för Södertälje kommuns gymnasiala vuxenutbildning Ärende 8 1 (2) TJÄNSTESKRIVELSE 2019-03-11 Utbildningskontoret Utbildningsnämnden Fortsatt auktorisationsmodell för Södertälje kommuns gymnasiala vuxenutbildning Dnr: UN 19/43 Sammanfattning av ärendet

Läs mer

SOU 2018:71 En andra och en annan chans ett komvux i tiden

SOU 2018:71 En andra och en annan chans ett komvux i tiden 1(6) 2018-12-13 Utbildningsdepartementet Åsa Odin Ekman asa.odinekman@tco.se +46725292448 SOU 2018:71 En andra och en annan chans ett komvux i tiden U2018/03652/GV TCO har getts möjlighet att yttra sig

Läs mer

Strategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap

Strategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap Dnr: ST 2013/281-1.1 Strategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap 2013-2015 Beslutat av Fakultetsstyrelsen för hälso- och livsvetenskap Gäller från 2013-10-24 Beslutat av: Beslutsdatum: 2013-1024

Läs mer

Demokrati och digital delaktighet. Delrapport 2007

Demokrati och digital delaktighet. Delrapport 2007 Demokrati och digital delaktighet Delrapport 2007 Innehåll Uppdraget 3 Genomförande 4 Nationell idékonferens 4 Idéskrift och seminarier 5 Temasida på Folkbildningsnätet 5 Forskningsprojekt 5 Samverkan

Läs mer