Tillväxtverkets arbete för näringslivets kompetensförsörjning. Kompetensförsörjningsdagarna april 2017

Transkript

1 Tillväxtverkets arbete för näringslivets kompetensförsörjning Kompetensförsörjningsdagarna april 2017

2 Ett av de största problemen för tillväxt i SMF 23 procent av de svenska småföretagen anger att bristande tillgång till lämplig arbetskraft är ett stort hinder för företagets utveckling och tillväxt. Källa: Företagens villkor och verklighet

3 Kompetensbristen störst i Sverige enligt Hays Global Skills Index 2016

4

5

6

7 Mål för arbetet Relevanta aktörer har fått bättre förmåga att stödja små och medelstora företag i deras arbete med strategisk kompetensförsörjning. Matchningsproblemen minskar. Samverkan av olika myndigheters insatser inom kompetensförsörjning har förbättrats, så att exempelvis näringslivsrelevansen i det formella utbildningsväsendet ökat De regionala kompetensplattformarna är starka och fungerar som viktiga verktyg för att stärka näringslivets konkurrenskraft.

8 På gång inom A: Kunskap om kompetensbehov och målgrupper Rapporten Strategiskt styrelsearbete har publicerats Publiceras inom kort: Förstudien Den affärsjuridiska tillväxtresan Syntesrapporten Kompetens inom besöksnäringen Rapporten Utbildningar inom besöksnäringen Rapporten Strategisk kompetensförsörjning Rapporten Vägar, omvägar och återvändsgränder i utbildningssystemet (kunskapsseminarium i maj) 8

9 På gång inom B: Insatser riktade till företag och företagsfrämjande organisationer Digitaliseringskompetens i styrelser och ledning, utlysning i april. Goda exempel inom industrin (bl.a. strategisk kompetensförsörjning) - digital förslagslåda publicerad Digitaliseringslyftet utlysning öppnade i mars. Enkla jobb och enklare vägar till jobb projektmedel till aktörer som utvecklar bra metoder och modeller. Strategisk kompetensförsörjning validering. Pilotprojekt i sju regioner. 9

10 På gång inom C: Stärka regionalt utvecklingsansvariga Smart industri i regionerna. Förstudiemedel till 14 projekt. Utifrån slutrapporterna tas en syntesrapport fram. Sista ansökningsdag för genomförandeprojekt gick ut 30/3. Nollbasmätning av arbetet i regionerna enligt handlingsplan Utvecklingsarbete i de regionala kompetensplattformarna. 45 projekt. Översikt har publicerats, fortsatt fokus på resultatspridning Tillväxtverket formerar sitt arbete med att stödja regioner i omställning. Förslag till riktlinjer för regionalt kompetensförsörjningsarbete är under framtagning. 10

11 På gång inom D: Nationell samverkan inom olika politikområden Ett avtal har träffats med Arbetsförmedlingen och ett flertal möten har ägt rum på olika nivåer inom våra två myndigheter för att förbättra samverkan. Samverkan på utbildningsområdet. Ex i nationellt programråd och i skola-industri-projekten som bedrivs i några regioner. Ett arbete har påbörjats för att förtydliga visionen om ett nationellt kompetensförsörjningsråd. 11

12 Vägar, omvägar och återvändsgränder i utbildningssystemet Rapport som publiceras den 31 maj 2017

13 Komvux Exempel på vad som fungerar Ett generöst system som ger vuxna rätt att läsa in grundskoleutbildningar och gymnasieexamen Vilka är utmaningarna? Svårt att läsa in ett annat program i komvux för den som redan har en gymnasieutbildning, t ex om du vill läsa in en yrkesutbildning

14 Yrkeshögskolan Exempel på vad som fungerar Många får jobb efter Yrkeshögskolan Samarbetet mellan näringsliv, utbildningsanordnare och studerande fungerar väl Vilka är utmaningarna? Bundna till vissa platser svårt för äldre studenter att flytta Det går inte att läsa in en gymnasial utbildning eftersom Yrkeshögskolan ska vara eftergymnasial För få sökande till vissa utbildningar som näringslivet behöver (t ex automation)

15 Högskolor och universitet Exempel på vad som fungerar Hög nivå av etablering, särskilt efter yrkesexamen på högskolan Vilka är utmaningarna? Bundna till vissa platser svårt för äldre studenter att flytta För få sökande till vissa utbildningar som näringslivet behöver (t ex automation) Anpassning till näringslivets behov när det gäller innehåll och dimensionering Liten flexibilitet och få kortare kurser

16 Finansiering av högre utbildning Exempel på vad som fungerar Generöst system Vilka är utmaningarna? Med ett längre arbetsliv kan åldersgränserna för studiemedel behöva justeras ytterligare Svårt att få studiemedlen att räcka till om man tidigare gått en utbildning men behöver om-utbilda sig

17 Tankar om hur utbildningssystemet kan öppnas upp ytterligare Öka utbildningsanordnarnas incitament att ge distansutbildningar Fler och bättre fungerande lärcentra där distansstudenter får tillgång till teknik, samvaro med andra studenter mm (se Landsbygdskommittén) Låta Yrkeshögskolan m fl anordnare genomföra utbildningar till bristyrken trots att det egentligen är för få deltagare Höja åldern för studiemedel för dem som läser till bristyrken Låta personer få fler studiemedelsterminer om de läser till bristyrken Dimensionering och innehåll i högskoleutbildningarna bättre anpassat till näringslivets behov

18 Tack! Välkommen på lunchseminarium 31 maj

19 Utvecklingsprojekt och resultatspridning Nationella strategin för regional tillväxt och attraktionskraft Tillväxtverket Organisation X

20 Kompetensförsörjning ingen kan göra allt 1. Vad har prioritet i den egna organisationen och vad styr? 2. Regionala förutsättningar ger skilda behov, hur och med vad kan vi arbeta utvecklingsinriktat tillsammans? Erfarenhetsträffar, seminarier, nätverk Rapporter, film, artiklar, notiser och goda exempel 3. Hur vill man ta del av andras respektive sprida egna resultat? 4. Hur kan vi på andra sätt lära av varandra, fler former?

21 Summering och tack för ert engagemang