Verksamhets- berättelse 2016

Transkript

1 Verksamhets- berättelse 2016 Föräldrakooperativet Grävlingen

2 Grävlingens målsättning Vi på Grävlingen vill att vår förskola ska vara trygg, rolig och lärorik för alla barn som finns hos oss. Den demokratiska värdegrunden ska på alla sätt vara grunden för vårt arbete på förskolan. Därför har bestämda normer och värden som respekt, ansvar, solidaritet och hänsyn stor plats i vår vardag. Att jobba med nolltolerans är en självklarhet för oss. Vi vill uppmuntra att varje barn utvecklar sin förmåga att uttrycka sina tankar och åsikter och där med får möjlighet att påverka sin situation. I detta sammanhang utgör barnens språkutveckling en viktig del i vårt arbete. Vi anser att leken har stor betydelse och är ett redskap för lärande. Vi strävar efter att komplettera barnens hem genom att skapa bästa möjliga förutsättningar för att varje barn skall utvecklas rikt och mångsidigt. Dessutom vill vi skapa ett förtroendefullt samarbete med föräldrar, förskoleklass, skola och fritidshem. Den nya skollagen, kommunens verksamhetsplan och den reviderade läroplanen för förskolan ligger till grund för vårt pedagogiska arbete. Sammanfattning för året 2016 Det som genomsyrar det gångna året är våra pedagogiska projektarbeten. Genom detta har barnen fått känna ansvar, solidaritet och visat hänsyn mot alla, så väl vuxna som barn och allt levande i vår natur. Vi har även arbetat med språk, rörelse och gemenskap som en röd tråd genom de olika projekten. Vi lägger stor vikt på våra traditioner och att ta vara på seder och är öppna för nya tankar. Pedagogerna har reflekterat och lyssnat på barnens intresse och skapat en stimulerande och lärorik miljö både inne och ute. Vi har fortsatt att arbeta på ett utvecklande arbetssätt där barnen få vara med och reflektera över sitt eget lärande. För att göra barnen mer delaktiga i verksamheten har vi gett dem flera valmöjligheter i olika vardagliga situationer samt projektarbete. Det systematiska kvalitetsarbetet har utvecklats och arbetet med detta ligger till grund för hela vår verksamhet. Där barnens tankar lyfts och ligger till grund för vidare arbete, detta har fungerat utvecklande för barnen, pedagogerna och verksamheten. Process/kris handledning har varit en stor viktig del av utvecklingen för oss pedagoger. Vi har även haft stöd av EHT, specialpedagog, socionom, huvudman i vårt arbete med föräldrar och barn.

3 Barngrupperna Barnen har liksom tidigare år varit indelade i två åldersanpassade grupper; Spökgruppen och Myrgruppen. Under året har sju nya barn börjat. Två skolades in på vårterminen och fem under höstterminen. För de sju barn som överinskolades till förskoleklass (till totalt fem olika skolor i kommunen) hölls en återvändardag på höstlovet då barnen fick komma till Grävlingen och hälsa på. Spökgruppen arbetade under vårterminen med gemenskap och sammanhållning, under hösten har spökgruppen haft en utedag per vecka där de lekt och klättrat i träd och byggt kojor. Temat med vänskap har fortlöpt som en röd tråd i verksamheten. Myrgruppen har arbetat med sång och rytmikprojekt samt TAKK. Under hösten har myrorna arbetat med projekt Babblarna. På Grävlingen läggs stor vikt vid traditioner och barnen har haft påskfest, midsommarfirande med dans kring stången och luciafirande med luciatåg för alla föräldrar. Styrelsen har i sin roll som huvudman tagit del av tremånadersanalyserna samt det systematiska kvalitetsarbete och kan därigenom se att läroplanen följs samt vara med och utveckla arbetet. Vårtermin Hösttermin Antal barn Antal pojkar Antal flickor Antal Myror (1-3 år) Antal Spöken (4-6 år) Dagens struktur: 6.15 Grävlingen öppnar 8.00 Frukost 9.30 Fruktstund Utevistelse Middag Utevistelse Mellanmål Grävlingen stänger

4 Personalen Personalstyrkan har bestått av en förskolechef, två förskollärare, två barnskötare, ett köksbiträde samt vikarier. Köksbiträdet har bytts ut under året på grund av pensionsavgång. En förskollärare har varit helt sjukskriven hela året. Vi har under året haft två elever på praktik från bl.a. Osbecksgymnasiet. Personalen har under året genomgått diverse fortbildningar, bland annat kurser i organisatorisk och social arbetsmiljö, pedagogisk dokumentation, TAKK, Barn med psykisk ohälsa, SPSM. Processhandledning med specialpedagog samt handledning av socionom. Personalen har haft utvecklingssamtal med alla familjer en gång per termin. Grundbemanning tjänster Förskolechef 1 Antal förskollärare 3 Antal barnskötare 2 Köksbiträde 1 Lokal och Material I lokalen har det under året ändrats om i barnens lekmiljöer flera gånger för att anpassa verksamheten till barngruppen, en bilhörna har skapats med ny belysning och vägar på väggarna. Ett sinnesrum har inretts i källaren. Underhåll på fastigheten i form av byte av sex fönster, samt installation av fläkt i tvättstuga, byte av lysrörsarmaturer i hallen. Övriga inköp under året: nya mobiltelefoner, spel, bilar, lego, madrasser, babblarna-material, uteleksaker

5 Föräldrarna Föräldrarna, 20 familjer totalt, har varit engagerade i verksamheten under året som gått. Alla familjer har haft jourveckor, då de t.ex. rensar rabatter och utför mindre fixeri med fastigheten, enligt ett rullande schema. Föräldrarna har även hjälpt till vid två fixardagar, en på våren och en på hösten, då trädgård samt fastighet, både in och utvändigt, ses över. I början av höstterminen var det rumsstädning då familjerna noggrant städade varsitt rum inne på förskolan. Årsmöte i kombination med föräldramöte, då det även hölls föräldraforum, samt ett föreningsmöte, även det i kombination med föräldramöte, har ägt rum under året. Festkommittén ordnade en cykelfest för föräldrarna med olika tävlingsstationer och gemensamt avslut med mat. Grävlingens ekonomi Angående Grävlingens ekonomi hänvisas till revisorsberättelsen, se bilaga. Styrelsen Ordförande Kassör Sekreterare Fixeriansvarig Personalansvarig Valberedning Valberedning Revisor Revisorssuppleant Fredrik Johnsson Jan Axelsson Jenny Hjalmarsson Max Alexandersson Ulrika Gustavsson Peter Kjellberg Marie Larsson Mats Larsson, LR Revision Jenny Cedergren Det har varit nio styrelsemöten, ett årsmöte, ett föreningsmöte samt en dag för samverkan mellan styrelse och personal under 2016.

6 Ordförande: Fredrik Johnsson: Kassör: Jan Axelsson:... Sekreterare: Jenny Hjalmarsson: Personalansvarig: Ulrika Gustavsson:. Fixeriansvarig: Max Alexandersson:...