Företagshälsovård kvartal 3, 2008

Transkript

1 Företagshälsovård kvartal 3, 2008 Previa i samarbete med Göteborgs universitet

2 Innehåll Inledning sid 3 Arbetsmiljö på GU sid 3 Verksamhetsredovisning sid 4 På Gång sid 6 Resursredovisning sid 6 Personal sid 6 Kvalitetsvärdering sid 7 Bilagor Statistik Utnyttjat per månad sid 8 Utnyttjat per personalkategori Individuella kontakter sid 9 Previapersonal/tjänstegrupper, sid 10 Tjänsteförklaring sid 11 AB Previa

3 Inledning Sommarperioden har förflutet utan några allvarliga händelser som krävt Previas insatser. Ett fokus på insats som påbörjades innan semestern är den psykosociala arbetsmiljökartläggningen på Institutionen för lingvistik. Själva kartläggningen i form av intervjuer genomförs av tre Previakonsulter som inte ingår i Previas GU team. Rapport från denna kartläggning presenteras i oktober Försäkringskassans nya rehabiliteringskedja börjar gälla from 1/7. När detta skrivs har den första 3 månadersperioden avlöpt där det innebär at GU ska konstatera om anställd person som varit sjukskriven under denna period kan återgå i ordinarie arbete. Kommande kvartal fyra (4) innebär att fortsatt sjukskriven person ska prövas mot annat arbete inom GU. 31/12 har första 6 månadersperioden avlöpt kopplat till Rehabkedjan. Det ska bli spännande att se vad som händer därefter. Vi har noterat att GU söker en rehabiliteringssamordnare. Previa tror att detta är bra för att möta de nya kraven från Försäkringskassan. Arbetsmiljö på GU Som nämns i inledningen har den största samlade insatsen gällt den psykosociala arbetsmiljökartläggningen på Inst. för lingvistik. Denna kartläggning sker samtidigt som Humfaks omorganisation till färre institutioner förbereds. Ett är säkert och har inte med kartläggningen i sig att göra. Det är att institutionen upphör som egen institution. Den ständigt återkommande frågan är om det inte hade gått att göra något åt situationen långt tidigare? Det är lätt att vara efterklok och egentligen säga vad som helst. Det måste dock gå att dra lärdomar av det som hänt och bygga upp det nya Humfak med en struktur som inte tillåter att dålig psykosocial arbetsmiljö får vara i långbänk. Arbetsmiljöbarometer nr 3 är på väg att genomföras. När sammanställningen är klar i början av nästa år ska det bli spännande att se hur de anställda på GU upplever konfliktklimatet den här gången. Previa har under tredje kvartalet träffat kontaktgruppen 26/8 Verksamhetsredovisning Uppdrag under kvartal 3 AB Previa

4 Organisationskonsult/psykolog har arbetat med följande: Konflikthantering Handels kansli, klart Konflikthantering Administrationen GU Planeringsavd. Klart Handledning/coaching för några chefer. Några tillfällen har handlat om samarbetsproblem. Humfak, Inst. Lingvistik. Psykosocial arbetsmiljökartläggning. Betalas separat. Stresshanteringsgrupp startade 23/1. 2 deltar från GU. Rehabiliteringsgrupp startade 18/9, 10 individer deltar från olika arbetsplatser. Olika fakulteter: konsultationer kring personalärenden, samarbete handledaredoktorander, ledarskapsfrågor mm Rehabiliteringsärenden Företagsläkare och företagssköterska har arbetat med följande: Nat fak. Lagstadgad kadmiumundersökning, 1 person Vaccinationer ; Hepatit A; Hepatit B, Polio Hörselkontroller, 2 personer Synundersökning, 2 personer Träffat GUs skyddsingenjörer för avstämning kring lagstadgade undersökningar. Previas koordinator medverkade vid avstämningen Arbetsmiljöingenjör har arbetat med följande: Inget uppdrag under kvartalet Ergonom/företagssjukgymnast har arbetat med följande: Rehabiliteringsgrupp, 10 individer deltar från olika arbetsplatser. Ny grupp. Individuella arbetsplatsbesök pga. olika former av besvär i samband med datorarbete. AB Previa

5 Gemensam förvalt. Universitetsledningens kansli. Datorergonomisk satsning med föreläsning och individuell bedömning av arbetsplatsen. Rapport IT-univers. Administrationen. Datorergonomisk satsning med individuell bedömning av arbetsplatsen. Rapport Handels. Inst för nationalekonomi med statistik. Datorergonomisk satsning med individuell bedömning av arbetsplatsen. Rapport Humfak. Uppföljningsmöte med de s.k. DEO, datorergonomiskt ombud. Drogterapeut Har för några individers räkning använts inom ramen för avtalet Previa har varit inbjudna till följande LAMK/CAMK: Inga inbjudningar Previa har varit inbjudna och deltagit i följande: Chefsutbildning 17/9 Rehabiliteringsplatser på Fysiken Previa har remitterat 6 personer till Fysiken under tredje kvartalet. Totalt 25 under året. Efter genomgången 10 - veckors kurs kallar ergonom respektive individ för en bedömning efter ytterligare ca 3 månader. Rehabilitering. Rehabiliteringsgrupp med 10 personer som leds av ergonom och psykolog. Information till Previa Ingen särskild AB Previa

6 På Gång Hela GU, utbildning i Datorergonomi, halvdag. Två tider finns planerade för hösten. Samfak. Statsvetenskap. Administration. Kring samarbete. Det miljöanpassade kontoret Previa deltar med någon kort föreläsning. Handels. Graduate school. Datorergonomigenomgång Humfak. Inst för tyska och nederländska. Ergonomisk genomgång av arbetsplatser. Samfak. Förvaltningshögskolan. Ergonomisk genomgång av arbetsplatserna. Gem förvalt. Externa relationer. Forsknings- och innovationsservice. Ergonomisk genomgång av arbetsplatser. Resursredovisning Som jämförelse finns även utfallet för 2007 med. Kvartal har inneburit att vi till 47 % har arbetet med förebyggande insatser. Individkontakter se sid. 9 Det individrelaterade arbetet (efterhjälpande) sköts i huvudsak av företagsläkaren, företagssköterskan och psykolog. Det förebyggande arbetet sköts i huvudsak av psykolog, organisationskonsult och ergonom. Personalsituationen på Previa I samband med semestern gick företagssköterska Sylvia Sköld i pension. Efterträdare är företagssköterska Annika Derner. Kvalitetsvärdering AB Previa

7 Previas koordinator har kontaktat beställarna av uppdrag för att följa upp Previas insatser. Beställarna har varit mycket nöjda med insatser gjorda under kvartal 3. Göteborg Kenneth Magnusson, Koordinator GU, utnyttjande per månad, 2008 Tkr AB Previa

8 GU jan-sep 2008 Utnyttjande per personalkategori, timmar Utfall Prognos Arbetsmiljöingenjör Bet.vet/Psykolog Företagsläkare Företagssjukgymnast Företagssköterska Koordinator Organisationskonsult Individuella kontakter med Previa kvartal 3, 2008 AB Previa

9 Fakultet Företagsläkare Psykolog Företagssjukgymnast Personer Besök Personer Besök Personer Sahlgrenska akademin Gemensam förvaltning UB Besök Handels Humfak It univ Konstfak NCM Natfak Samfak UFL Utbildningsfa k Total AB Previa

10 AB Previa Göteborgs universitet Period: januari - september 2008 Arbetsmiljöutveckling Företagssjukvård Administrativt arbete, debiterbart Lagstadgat Ledarskapsutveckling Liv i balans Rehabilitering Stöd Systematiskt arbetsmiljöarbete Åtgärder med insatser på organisationsnivå Totalt Personalkategori Arbetsmiljöingenjör Beteendevetare Företagsläkare Företagssjukgymnast Företagssköterska Organisationskonsult Psykolog Övrigt Koordinator Totalt AB Previa

11 AB Previa Göteborgs Universitet Tjänsteområde Tjänstegrupp Tjänst Individ efter Företagssjukvård Arbetsrelaterad vård Previa på plats, Ind efter Rehabilitering Rehabilitering, andra á-prisinsatser Rehabilitering, konsultation Rehabiliteringsbesök Rehabiliteringsmöte Stöd Stöd, andra insatser Individ efter Totalt Individ före Lagstadgat EKG, tillsammans m annan prod Hälsoundersökning inför utlandsarbete Lagst us, Bly Lagst us, Dykeriarbete Lagst us, synundersökning Vaccination Fästingburen encefalit (TBE) Vaccination Hepatit A (Havrix) Vaccination Hepatit A+B (Twinrix ) Vaccination Hepatit B (H-B-Vax PRO,Engerix) Vaccination Influensa Vaccination Kolera (Dukoral) Vaccinationer, övriga Liv i balans Friskvård, konsultation Stresshantering - Grupp Individ före Totalt Organisation efter Åtgärder med insatser på organisationsnivå Administrativt arbete Telefonrådgivning Organisation efter Totalt Organisation före Arbetsmiljöutveckling Arbetsmiljöutveckling, konsultation Grupputveckling organisation Kundvård Utbildning - Belastningsergonomi Utbildning - Hjärt-lungräddning Utbildning - Övrigt Verksamhetsplanering Ledarskapsutveckling Arbetsledning, konsultation Handledning arbetsledning Systematiskt arbetsmiljöarbete Arbetsmiljöbedömn datorarbete - Individ Arbetsmiljöbedömning Arbetsmiljökartläggning Lagst us, Sjöfolk Teknisk miljöanalys Utbildning - Rehabilitering för chefer AB Previa