Inledning sid 3. Arbetsmiljö på GU sid 3. Verksamhetsredovisning sid 4. På Gång sid 6. Resursredovisning sid 6. Personal sid 6
|
|
- Gunnel Nilsson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1
2 Innehåll Inledning sid 3 Arbetsmiljö på GU sid 3 Verksamhetsredovisning sid 4 På Gång sid 6 Resursredovisning sid 6 Personal sid 6 Kvalitetsvärdering sid 7 Bilagor Statistik Utnyttjat per månad sid 8 Utnyttjat per personalkategori Individuella kontakter sid 9 Previapersonal/tjänstegrupper, sid 10 Tjänsteförklaring sid 11 AB Previa
3 Inledning Previas företagshälsovårdsarbete fortlöper under kvartal ett på i stort samma sätt som det gjort under flera år. Mycket av insatserna är av efterhjälpande karaktär. Även om tillståndet, konflikten, besvären har pågått under lång tid så önskas snabb hjälp när väl Previa kontaktas. Som nämnts i tidigare rapporter finns kunskapen att arbeta med individer och med grupper/organisation hos samma yrkesfunktioner. I arbetet med GU är det främst psykolog/beteendevetare som gör både och. Individarbetet verkar i någon mening vara ganska konstant. Det är när behov av gruppinsatser önskas som det gäller att hitta utrymmet. På sikt går det att planera med om även dessa insatser är av karaktären här och nu så kan det påverka insatsen på individnivå. Arbetsmiljö på GU När vi för en dialog med GU kring Previas insatser så återkommer vi ofta till de ergonomiska. När detta nu skrivs så har vi precis bedömt den ergonomiska arbetsmiljön i telefonväxeln. På ett sätt är det tacksamt att ta sig an arbetsmiljöer som behöver förbättras för att inte ge upphov till ohälsa. Ofta blir vi tillfrågade om att komma ut till olika arbetsplatser för att göra en ergonomisk översyn. Vi tror att GUs olika ergonomiska miljöer behöver diskuteras för att om inte annat se på vilket sätt företagshälsovården kan användas på bästa sätt. Vi har tidigare sagt att mycket av den utrustning som finns på GU är bra, ur ergonomisk synvinkel, men det gäller att använda den, placera den etc. på ett för respektive användarperson optimalt sätt. Hur når vi ut med kunskap om ergonomi på bästa sätt? Det främjande hälsoarbetet fortsätter med lokalvården. Idrottshögskolan har intresserat sig för att utvärdera dessa hälsoinsatser. Previa har under första kvartalet träffat kontaktgruppen 12/2 och 25/3. Inför träffen 25/3 hade kontaktgruppen uttryckt önskemål att Previa skulle redogöra för sin syn på samarbetet. Så gjordes och sammanfattningsvis uttryckte Previa att vi väl möter upp till efterhjälpande insatser. När något har inträffat. För detta har Previa också fått lovord från GU. När det gäller att arbeta förebyggande med arbetsmiljöinsatser så tror Previa att detta kan göras men att det då behövs ytterligare inventering och planering för denna typ av insatser. Kontaktgruppen planerar att 16/6 göra på motsvarande sätt och då redogöra för sin syn på Previa som samarbetspartner. AB Previa
4 Verksamhetsredovisning Uppdrag under kvartal 1 Organisationskonsult/psykolog har arbetat med följande: Samfak. Förvaltningshögskolan. Psykosocial arbetsmiljökartläggning. Rapport lämnad. Uppföljning tillsammans med prefekt. Gemensam förvalt. Teckentolkar. Handledning. Handledning/coaching för 3 chefer. Ett par tillfällen har handlat om samarbetsproblem. Humfak, Inöst Lingvistik. Konsultation ledning och anställda. Konstfak. HDK. Konsultation ledningen. Sahlgrenska akademin. Utbildningsavd. Grupputveckling. Stresshanteringsgrupp startade 23/1. 2 deltar från GU. Rehabiliteringsgrupp startade 18/9, 10 individer deltar från olika arbetsplatser. Avslutas under kvartalet. Olika fakulteter: konsultationer kring personalärenden, samarbete handledaredoktorander, ledarskapsfrågor mm Rehabiliteringsärenden Företagsläkare och företagssköterska har arbetat med följande: Natfak, Lagstadgad undersökning, Försöksdjur, 5 personer Natfak, Lagstadgad undersökning, Härdplast, 2 personer Natfak, Lagstadgad undersökning, Fysiskt krävande arbete, 1 person Sahl ak, Lagstadgad undersökning, Joniserad strålning, 1 person Vaccinationer mot bl a Hepatit A+B, Kolera, Polio Utbildning i Hjärt-lungräddning + Första hjälpen, 1 grupp Samfak, JMG. Företagsläkare deltar vid ett informationsmöte 29/2 som handlar om de besvär som varit förknippade med inomhusmiljön i Mediehuset. AB Previa
5 Arbetsmiljöingenjör har arbetat med följande: Inget uppdrag under kvartalet Ergonom/företagssjukgymnast har arbetat med följande: Hela GU. Datorergonomisk katedral föreläsning. Ca 20 deltagare. Rehabiliteringsgrupp, 10 individer deltar från olika arbetsplatser. Avslutas under kvartalet. UB. Centralbiblioteket. Två föreläsningar 4 och 7 februari i datorergonomi. Halva personalstyrkan per gång. Individuell bedömning genomförd. Rapport lämnad. Humfak. Religionsvetenskap. Datorergonomi. Rapport lämnad. Humfak. Uppföljning av Datorergonomiombud. Individuella arbetsplatsbesök pga. olika former av besvär i samband med datorarbete. Drogterapeut Har för några individers räkning använts inom ramen för avtalet Previa har varit inbjudna till följande LAMK/CAMK: Previa har varit inbjudna till UB. Förra året startade UB ett projekt för att minska korttidsfrånvaron. Inga av de personer som identifierades kontaktade Previa. Previa har varit inbjudna och deltagit i följande: Dialog med ledningen på Humanistiska fakulteten kring förändringar i organisationen. Rehabiliteringsplatser på Fysiken Previa har remitterat 9 personer till Fysiken under första kvartalet. Efter genomgången 10 - veckors kurs kallar ergonom respektive individ för en bedömning efter ytterligare ca 3 månader. AB Previa
6 Rehabilitering. Rehabiliteringsgrupp med 10 personer som leds av ergonom och psykolog. Avslutades under kvartalet. UB. Samarbetsprojekt kring att minska korttidsfrånvaron. Inga personer har varit föremål för Previas medverkan under första kvartalet. Projektet avslutas. Information till Previa Ingen särskild På Gång UB, Centralbiblioteket, Ergonomisk genomgång efter ombyggnation Gemensam förvalt. Teckentolkar. Handledning. Fortsättning. Gemensam förvalt. Lokalvården på medicinarberget. Psykosocial arbetsmiljökartläggning Hela GU, utbildning i Datorergonomi, halvdag. Planerar nya tider för hösten. 16/4 bjuder GU in Previa för att informera om framtidens företagshälsovård och den så kallade rehabiliteringskedjan. Resursredovisning Som jämförelse finns även utfallet för 2007 med. Första kvartalet 2008 har inneburit att vi till 42 % har arbetet med förebyggande insatser. Se sid 8. Individkontakter se sid. 9 Det individrelaterade arbetet (efterhjälpande) sköts i huvudsak av företagsläkaren, företagssköterskan och psykolog. Det förebyggande arbetet sköts i huvudsak av psykolog, organisationskonsult och ergonom. Personalsituationen på Previa Personalsituationen har varit stabil. Verksamheten har varit igång under ett kvartal på den nya adressen Postgatan 28. Previa upplever inte att flytten medfört några nackdelar för GU. Vi har heller inte nåtts av några synpunkter från GU. AB Previa
7 Kvalitetsvärdering Previas koordinator har kontaktat beställarna av uppdrag för att följa upp Previas insatser. Beställarna har varit mycket nöjda med insatser gjorda under kvartal 1. Previa kommer att genomföra en ny väntrumsenkät under maj månad. Vår ambition är att dela ut enkäten till var och en som besöker Previa. Genom att göra på detta vis hoppas vi få in fler svar än vid de senaste väntrumsenkätundersökningarna. Göteborg Kenneth Magnusson, Koordinator AB Previa
8 Tkr GU, utnyttjande per månad, Utfall -08 Prognos Utfall Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Utfall Prognos Utfall GU jan-mar 2008 Utnyttjande per personalkategori, timmar Utfall Prognos Arbetsmiljöingenjör Bet.vet/Psykolog Företagsläkare Företagssjukgymnast Företagssköterska Koordinator Organisationskonsult Övrig AB Previa
9 Individuella kontakter med Previa kvartal 1, 2008 Fakultet Företagsläkare Psykolog Företagssjukgymnast Personer antal Besök antal Personer antal Besök antal Personer antal Sahlgrenska akademin Gemensam förvaltning UB Besök antal Handels Humfak It univ Konstfak NCM Natfak Samfak UFL Utbildningsfa k Total AB Previa
10 AB Previa Göteborgs universitet Period: januari - mars 2008 Tjänstegrupp Timmar Arbetsmiljöutveckling Företagssjukvård Lagstadgat Ledarskapsutveckling Liv i balans Rehabilitering Stöd Systematiskt arbetsmiljöarbete Åtgärder med insatser på org nivå Totalt Personalkategori Arbetsmiljöingenjör Beteendevetare Företagsläkare Företagssjukgymnast Företagssköterska Organisationskonsult Psykolog Övrig Koordinator Totalt 1304 AB Previa
11 AB Previa Göteborgs Universitet Tjänsteområde Tjänstegrupp Tjänst Individ efter Företagssjukvård Arbetsrelaterad vård Previa på plats, Ind efter Rehabilitering Rehabilitering, andra á-prisinsatser Rehabilitering, konsultation Rehabiliteringsbesök Rehabiliteringsmöte Stöd Stöd, andra insatser Individ efter Totalt Individ före Lagstadgat EKG, tillsammans m annan prod Hälsoundersökning inför utlandsarbete Lagst us, Bly Lagst us, Dykeriarbete Lagst us, synundersökning Vaccination Fästingburen encefalit (TBE) Vaccination Hepatit A (Havrix) Vaccination Hepatit A+B (Twinrix ) Vaccination Hepatit B (H-B-Vax PRO,Engerix) Vaccination Influensa Vaccination Kolera (Dukoral) Vaccinationer, övriga Liv i balans Friskvård, konsultation Stresshantering - Grupp Individ före Totalt Organisation efter Åtgärder med insatser på organisationsnivå Administrativt arbete Telefonrådgivning Organisation efter Totalt Organisation före Arbetsmiljöutveckling Arbetsmiljöutveckling, konsultation Grupputveckling organisation Kundvård Utbildning - Belastningsergonomi Utbildning - Hjärt-lungräddning Utbildning - Övrigt Verksamhetsplanering Ledarskapsutveckling Arbetsledning, konsultation Handledning arbetsledning Systematiskt arbetsmiljöarbete Arbetsmiljöbedömn datorarbete - Individ Arbetsmiljöbedömning Arbetsmiljökartläggning Lagst us, Sjöfolk Teknisk miljöanalys Utbildning - Rehabilitering för chefer AB Previa
12 Kr GU, utnyttjat per fakultet jan-mar Utfört Prognos Sahlgrenska akademin Gemensamma förvaltningen Göteborgs Universitetsbibliotek, UB Handelshögskolans fakultetsnämnden Humanistiska fakultetsnämnden Konstnärliga fakultetsnämnden Naturvetenskapliga fakultetsnämnden Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden Utbildnings/forskningsnämnde n för lärarutbildning Utbildningsvetenskapliga fakultetsnämnden Universitet.gem. Utb o föreb.
Företagshälsovård kvartal 3, 2008
Företagshälsovård kvartal 3, 2008 Previa i samarbete med Göteborgs universitet Innehåll Inledning sid 3 Arbetsmiljö på GU sid 3 Verksamhetsredovisning sid 4 På Gång sid 6 Resursredovisning sid 6 Personal
Läs merFöretagshälsovård kvartal 3, 2007
Företagshälsovård kvartal 3, 2007 Previa i samarbete med Göteborgs universitet Innehåll Inledning sid 3 Arbetsmiljö på GU sid 3 Verksamhetsredovisning sid 4 På Gång sid 5 Resursredovisning sid 6 Personal
Läs merFöretagshälsovård kvartal 1, Previa i samarbete med Göteborgs universitet
Företagshälsovård kvartal 1, 2009 Previa i samarbete med Göteborgs universitet Innehåll Inledning sid 3 Arbetsmiljö på GU sid 3 Verksamhetsredovisning sid 4 På Gång sid 6 Resursredovisning sid 7 Personal
Läs merFöretagshälsovård kvartal 4, 2007
Företagshälsovård kvartal 4, 2007 Previa i samarbete med Göteborgs universitet Innehåll Inledning sid 3 Arbetsmiljö på GU sid 3 Verksamhetsredovisning sid 4 På Gång sid 6 Resursredovisning sid 6 Personal
Läs merFöretagshälsovård kvartal 4, 2008
Företagshälsovård kvartal 4, 2008 Previa i samarbete med Göteborgs universitet Innehåll Inledning sid 3 Arbetsmiljö på GU sid 3 Verksamhetsredovisning sid 4 På Gång sid 6 Resursredovisning sid 7 Personal
Läs merFöretagshälsovård kvartal 1, 2007
Företagshälsovård kvartal 1, 2007 Previa i samarbete med Göteborgs Universitet Innehåll Inledning sid 3 Arbetsmiljö på GU sid 3 Verksamhetsredovisning sid 4 På Gång sid 6 Resursredovisning sid 7 Personal
Läs merInledning sid 3. Arbetsmiljö på GU sid 3. Verksamhetsredovisning sid 4. På Gång sid 6. Resursredovisning sid 7. Personal sid 7
Innehåll Inledning sid 3 Arbetsmiljö på GU sid 3 Verksamhetsredovisning sid 4 På Gång sid 6 Resursredovisning sid 7 Personal sid 7 Kvalitetsvärdering sid 7 Bilagor Statistik Utnyttjat per månad sid 8 Utnyttjat
Läs merFöretagshälsovård kvartal 3, 2006
Företagshälsovård kvartal 3, 2006 Previa i samarbete med Göteborgs Universitet Innehåll Inledning sid 3 Arbetsmiljö på GU sid 3 Verksamhetsredovisning sid 4 På Gång sid 6 Resursredovisning sid 6 Personal
Läs merFöretagshälsovård kvartal 4, 2006
Företagshälsovård kvartal 4, 2006 Previa i samarbete med Göteborgs Universitet Innehåll Inledning sid 3 Arbetsmiljö på GU sid 3 Verksamhetsredovisning sid 4 På Gång sid 7 Resursredovisning sid 7 Personal
Läs merFöretagshälsovård kvartal 2-4, Previa i samarbete med Göteborgs universitet
Företagshälsovård kvartal 2-4, 2009 Previa i samarbete med Göteborgs universitet Innehåll Inledning sid 3 Arbetsmiljö på GU sid 3 Verksamhetsredovisning sid 4 På Gång sid 6 Resursredovisning sid 7 Personalsituation
Läs merFöretagshälsovård kvartal 3, Previa i samarbete med Göteborgs universitet
Företagshälsovård kvartal 3, 2011 Previa i samarbete med Göteborgs universitet Innehåll Inledning sid 3 Arbetsmiljö på GU sid 3 Verksamhetsredovisning sid 4 På Gång sid 6 Resursredovisning sid 7 Personalsituation
Läs merFöretagshälsovård kvartal 1, Previa i samarbete med Göteborgs universitet
Företagshälsovård kvartal 1, 2010 Previa i samarbete med Göteborgs universitet Innehåll Inledning sid 3 Arbetsmiljö på GU sid 3 Verksamhetsredovisning sid 4 På Gång sid 6 Resursredovisning sid 7 Personalsituation
Läs merFöretagshälsovård kvartal 1, 2011. Previa i samarbete med Göteborgs universitet
Företagshälsovård kvartal 1, 2011 Previa i samarbete med Göteborgs universitet Innehåll Inledning sid 3 Arbetsmiljö på GU sid 3 Verksamhetsredovisning sid 4 På Gång sid 6 Resursredovisning sid 7 Personalsituation
Läs merFöretagshälsovård kvartal 2, Previa i samarbete med Göteborgs universitet
Företagshälsovård kvartal 2, 2012 Previa i samarbete med Göteborgs universitet Innehåll Inledning sid 3 Arbetsmiljö på GU sid 4 Verksamhetsredovisning sid 5 På Gång sid 7 Resursredovisning sid 7 Personalsituation
Läs merFöretagshälsovård kvartal 2, 2011. Previa i samarbete med Göteborgs universitet
Företagshälsovård kvartal 2, 2011 Previa i samarbete med Göteborgs universitet Innehåll Inledning sid 3 Arbetsmiljö på GU sid 3 Verksamhetsredovisning sid 4 På Gång sid 7 Resursredovisning sid 7 Personalsituation
Läs merFöretagshälsovård kvartal 2, Previa i samarbete med Göteborgs universitet
Företagshälsovård kvartal 2, 2010 Previa i samarbete med Göteborgs universitet Innehåll Inledning sid 3 Arbetsmiljö på GU sid 4 Verksamhetsredovisning sid 6 På Gång sid 8 Resursredovisning sid 9 Personalsituation
Läs merFöretagshälsovård kvartal 4, Previa i samarbete med Göteborgs universitet
Företagshälsovård kvartal 4, 2011 Previa i samarbete med Göteborgs universitet Innehåll Inledning sid 3 Arbetsmiljö på GU sid 3 Verksamhetsredovisning sid 5 På Gång sid 7 Resursredovisning sid 8 Personalsituation
Läs merFöretagshälsovård kvartal 1, Previa i samarbete med Göteborgs universitet
Företagshälsovård kvartal 1, 2012 Previa i samarbete med Göteborgs universitet Innehåll Inledning sid 3 Arbetsmiljö på GU sid 3 Verksamhetsredovisning sid 4 På Gång sid 6 Resursredovisning sid 7 Personalsituation
Läs merFöretagshälsovård kvartal 4, Previa i samarbete med Göteborgs universitet
Företagshälsovård kvartal 4, 2010 Previa i samarbete med Göteborgs universitet Innehåll Inledning sid 3 Arbetsmiljö på GU sid 3 Verksamhetsredovisning sid 4 På Gång sid 7 Resursredovisning sid 7 Personalsituation
Läs merFöretagshälsovård kvartal 3-4, 2012. Previa i samarbete med Göteborgs universitet
Företagshälsovård kvartal 3-4, 2012 Previa i samarbete med Göteborgs universitet Innehåll Inledning sid 3 Arbetsmiljö på GU sid 4 Verksamhetsredovisning sid 5 På Gång sid 7 Resursredovisning sid 8 Personalsituation
Läs merFöretagshälsovård kvartal 3, 2010. Previa i samarbete med Göteborgs universitet
Företagshälsovård kvartal 3, 2010 Previa i samarbete med Göteborgs universitet Innehåll Inledning sid 3 Arbetsmiljö på GU sid 3 Verksamhetsredovisning sid 4 På Gång sid 6 Resursredovisning sid 7 Personalsituation
Läs merTILLÄMPNING AV KAROLINSKA INSTITUTETS AVTAL AVSEENDE FÖRETAGSHÄLSOVÅRD
TILLÄMPNING AV KAROLINSKA INSTITUTETS AVTAL AVSEENDE FÖRETAGSHÄLSOVÅRD Karolinska Institutet har tecknat avtal med AB Previa för konsultuppdrag avseende företagshälsovård för alla anställda och postdoc
Läs merTILLÄMPNING AV KAROLINSKA INSTITUTETS AVTAL AVSEENDE FÖRETAGSHÄLSOVÅRD
TILLÄMPNING AV KAROLINSKA INSTITUTETS AVTAL AVSEENDE FÖRETAGSHÄLSOVÅRD Karolinska Institutet har tecknat avtal med AB Previa för konsultuppdrag avseende företagshälsovård. Avtalstiden omfattar 3 år med
Läs mer2016, Arbetslösa samt arbetslösa i program i GR i åldrarna år
216, Arbetslösa samt arbetslösa i program i GR i åldrarna 16-64 år Öppet arbetslösa i GR (16-64år) Göteborg Totalt Göteborg Totalt jan 328 514 13 351 418 743 372 351 169 762 422 31 155 93 17 988 jan 342
Läs merPreliminär elmarknadsstatistik per månad för Sverige 2014
jan feb mar apr maj jun GWh GWh GWh GWh GWh GWh 6 859,6 6 342,1 6 814,5 5 965,4 5 706,5 5 382,4 1 213,7 872,3 1 200,3 902,0 681,7 611,8 6 374,9 5 876,2 6 247,9 4 875,8 3 487,7 3 395,2 529,2 496,2 557,8
Läs merMatris för hur tjänster från Previa företagshälsa avropas och finansieras.
Matris för hur tjänster från Previa företagshälsa avropas och finansieras. KI har avtal med Previa sedan hösten 2016 som bygger på Kammarkollegiets ramavtal för företagshälsovård. Här nedan presenteras
Läs merHälsan & Arbetslivet
Hälsan & Arbetslivet Lust i arbetet Arbetslust är en kraft som stimulerar till effektivitet, utveckling och lönsamhet. Den genererar mervärde för organisationen och bidrar till hälsa för individen. Det
Läs merFöretagshälsovård för Uppsala universitet
UFV-PA 2011/880 för Uppsala universitet PM om tjänster 2011-2012 Personalavdelningen 2011-03-29 1. Uppsala universitet har avtal om företagshälsovård med Länshälsan AB. Avtalet omfattar perioden 2011-01-01-2012-12-31.
Läs merPreliminär elmarknadsstatistik per månad för Sverige 2014
jan feb mar apr maj jun GWh GWh GWh GWh GWh GWh 6 859,6 6 342,1 6 814,5 0,0 0,0 0,0 1 213,7 872,3 1 200,3 0,0 0,0 0,0 6 374,9 5 876,2 6 247,9 0,0 0,0 0,0 529,2 496,2 557,8 0,0 0,0 0,0 5,5 4,3 6,3 0,0 0,0
Läs merAvtal. Referensnr: gunilla.lannestedt@kammarkoll E-post: aili.palmgren@lanshalsan.s e
Avtal Avtalets namn: Upphandling: Startdatum: Företagshälsovårdstjänster 2015 Företagshälsovårdstjänster 2015 Referensnr: Upph. ref.nr: Dnr 96-95-2014:013 Dnr 96-95-2014 2016-01-01 Slutdatum: 2017-12-31
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete vid Göteborgs universitet Rektors uppgiftsfördelning
Systematiskt arbetsmiljöarbete vid Göteborgs universitet Rektors uppgiftsfördelning 2006-09-18 Innehåll Sid Systematiskt arbetsmiljöarbete vid Göteborgs universitet Definition 1 Naturlig del i verksamheten
Läs mer2016 Expertpanel arbetshälsa, maj 2016
2016:1 Expertpanel arbetshälsa, maj 2016 1 Innehållsförteckning Sammanfattning... 3 Om expertpanelen... 4 Om Sveriges Företagshälsor... 4 De vanligaste arbetsmiljöproblemen... 5 Vad orsakar stress i jobbet?...
Läs merGFS Studenthälsan Göteborgs universitets Centrala arbetsmiljökommitté
GFS Studenthälsan 2005-10-01 2005-12-31 Göteborgs universitets Centrala arbetsmiljökommitté 1 Rapporteringsperiod 2005-10-01 2005-12-31 Följande rapport beskriver GFS Studenthälsans verksamhet under fjärde
Läs merMatris för hur tjänster från Previa företagshälsa avropas och finansieras.
1 Matris för hur tjänster från Previa företagshälsa avropas och finansieras. KI har ett nytt avtal med Previa sedan hösten 2016 som bygger på Kammarkollegiets ramavtal för företagshälsovård. Här nedan
Läs merBranschstatistik 2015
Branschstatistik 2015 Delrapport 1 Sveriges Företagshälsor 2015-06-25 Sveriges Företagshälsor I Sturegatan 11 I Box 55545 I 102 04 Stockholm I Telefon 08-762 67 46 info@foretagshalsor.se I www.foretagshalsor.se
Läs merPreliminär elmarknadsstatistik per månad för Sverige 2013
jan feb mar apr maj jun GWh GWh GWh GWh GWh GWh 7 272,1 6 462,7 6 116,8 4 575,2 5 211,6 3 621,7 764,6 561,7 889,7 889,4 696,7 541,5 6 319,3 5 844,7 6 405,3 6 241,9 4 070,0 4 686,4 608,1 545,0 617,1 534,3
Läs merFöretagshälsan i Sävsjö erbjuder dig och ditt företag den experthjälp du behöver
Kvalitetssäkrad och certifierad enligt SS-EN ISO 9001 samt Specifikation för Svensk Företagshälsovård Företagshälsan Sävsjö AB ägs av sina medlemsföretag och vi bedriver företagshälsovård riktad till företag
Läs merFör att hälsan på företaget skall fungera varje dag, behöver det vara lätt att kontakta oss för råd, vägledning och eventuell behandling och vård.
Prislista 2013 Certifierat enligt ISO 9001:2008 Godkänd av Försäkringskassan som anordnare av företagshälsovård (SFS 2009:1423) Ackrediterat av Region Skåne för Mulitmodal smärtbehandling Tjugonde är din
Läs merStatistik totalt företagshälsovård Q3, Q4 2011. Företag: KTH. Period: 2011-07-01-2011-12-31
Sida 1 av 7 TH 2012-03-15 Statistik totalt företagshälsovård Q3, Q4 2011 Företag: TH Period: 2011-07-01-2011-12-31 Sida 2 av 7 TH 2012-03-15 Tjänstenyttjande per månad i Tkr - 2011 vs 2010 t 2011: 1 320
Läs merInformationsmöte 3 juni 2015
Informationsmöte 3 juni 2015 1. Administrativt utvecklingsprojekt i Beteendevetarhuset (Linda Johnson) 2. Personalfrågor (inför RALS) 3. Studiebarometern 4. Kartläggning av forskningen vid Samhällsvetenskapliga
Läs mer4. Leveransavtalsbilaga 4 Tjänsteutbud
4. Leveransavtalsbilaga 4 Tjänsteutbud 4.1. Anbud Feelgood Företagshälsovård - tjänsteutbud 4.1.1. Inledning Anbudsgivaren ska tillhandahålla samtliga nedan efterfrågade tjänster som beskrivs i detta kapitel.
Läs merTjugonde. Prislista 2014. När du mår som bäst /
När du mår som bäst / Tjugonde Prislista 2014 Certifierat enligt ISO 9001:2008 Godkänd av Försäkringskassan som anordnare av företagshälsovård (SFS 2009:1423) Ackrediterat av Region Skåne för Mulitmodal
Läs merVåra utbildningar våren 2017
Våra utbildningar våren 2017 Allmän information För de företag som har timavtal kan utbildningskostnaden dras från timbanken alternativt faktureras. Vid heldagsutbildningar ingår för- och eftermiddagsfika
Läs merArbetsgivarens perspektiv på sjukskrivning
Arbetsgivarens perspektiv på sjukskrivning Maria Välitalo Linköping 2018-01-17 1 Mjölbyfabriken Mjölbyfabriken i siffror 2200 anställda 1325 i produktionen Andel kvinnor/män 16% / 84% 2 Sjukfrånvaro Sjukfrånvaro:
Läs mer4. Leveransavtalsbilaga 4 Tjänsteutbud
4. Leveransavtalsbilaga 4 Tjänsteutbud 4.1. Anbud Previa - tjänsteutbud 4.1.1. Inledning Anbudsgivaren ska tillhandahålla samtliga nedan efterfrågade tjänster som beskrivs i detta kapitel. Anbudsgivaren
Läs merAvtal. Referensnr: Moms reg nummer: E-post: n.se
Avtal Avtalets namn: Upphandling: Startdatum: Företagshälsovårdstjänster 2015 Företagshälsovårdstjänster 2015 Referensnr: Upph. ref.nr: Dnr 96-95-2014:012 Dnr 96-95-2014 2016-01-01 Slutdatum: 2017-12-31
Läs mer3 Kravspecifikation Stöd- och tilläggstjänster, Företagshälsan NLL. Dnr: Ansvarig: Josefine Barsk
3 Kravspecifikation 2014 Stöd- och tilläggstjänster, Ansvarig: Josefine Barsk 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. BAKGRUND 4 2. EFTERFRÅGADE TJÄNSTER 4 2.1 Medicinska tjänster 4 2.2 Företagsläkare 5 2.3 Psykosocialt
Läs merArbetsgivarens perspektiv på sjukskrivning
Arbetsgivarens perspektiv på sjukskrivning Maria Välitlao Linköping 15 februrari 2017 1 Presentation Maria Välitalo HR-Business Partner 8 år inom Industrin Vikingstad Familj, Friluftsliv och Göteborgsvarvet
Läs merResultat ANTAL TIMMAR/ÅR. 1 Företagsläkare
Resultat Utvärderingsrapport POS PRIS/timma SUMMA PRIS/timma SUMMA 1 Företagsläkare 900 1 049 944 100 1 250 1 125 000 2 Företagssköterska/legitimerad sjuksköterska 2 000 605 1 210 000 795 1 590 000 3 Sjukgymnast/ergonom
Läs merArbetsmiljöbokslut. år 2012
Arbetsmiljöbokslut 2 Personalredovisning till nämndens årsredovisning Antal anställningar den 1 november 2012 Befattningsbenämning Antal personer Antal anställningar Antal årsarbetare Medelålder Administratörer
Läs merAvtal. Referensnr: Moms reg nummer: gunilla.lannestedt@kammarkoll E-post: marianne.sagelius@attund ahalsan.se
Avtal Avtalets namn: Upphandling: Startdatum: Företagshälsovårdstjänster 2015 Företagshälsovårdstjänster 2015 Referensnr: Upph. ref.nr: Dnr 96-95-2014:003 Dnr 96-95-2014 2016-01-01 Slutdatum: 2017-12-31
Läs mer4. Leveransavtalsbilaga 4 Tjänsteutbud
4. Leveransavtalsbilaga 4 Tjänsteutbud 4.1. Anbud Länshälsan Uppsala AB - Tjänsteutbud 4.1.1. Inledning Anbudsgivaren ska tillhandahålla samtliga nedan efterfrågade tjänster som beskrivs i detta kapitel.
Läs mer6 Kravspecifikation - tjänster
6 Kravspecifikation - tjänster 6.2 Främjande tjänster 6.2.1 Hälso och friskvårdstjänster 6.2.1.1. Hälsotest (individ och grupp) : Individ: Skapa en medvetenhet hos individen om sambandet mellan livsstil,
Läs merAvtal. Referensnr: nummer: gunilla.lannestedt@kammarkoll E-post: karin.englund.maki@com modia.se
Avtal Avtalets namn: Upphandling: Startdatum: Företagshälsovårdstjänster 2015 Företagshälsovårdstjänster 2015 Referensnr: Upph. ref.nr: Dnr 96-95-2014:007 Dnr 96-95-2014 2016-01-01 Slutdatum: 2017-12-31
Läs mer4. Leveransavtalsbilaga 4 Tjänsteutbud
4. Leveransavtalsbilaga 4 Tjänsteutbud 4.1. Anbud Clarahälsan - tjänsteutbud 4.1.1. Inledning Anbudsgivaren ska tillhandahålla samtliga nedan efterfrågade tjänster som beskrivs i detta kapitel. Anbudsgivaren
Läs mer4. Kravspecifikation. Förfrågningsunderlag. Upphandlande organisation. 4.1 Kravspecifikation Anna Liffner 7040
Förfrågningsunderlag 2016-05-24 Upphandlande organisation Västerviks kommun Upphandling Företagshälsovård Västervik Anna Liffner 7040 Symbolförklaring: Sista anbudsdag: 2016-07-04 23:59 Texten/frågan innehåller
Läs merAnvändning av företagshälsovård vid Uppsala universitet
Användning av företagshälsovård vid Uppsala universitet Tjänster 2015-2018 Fastställd av personaldirektören 2017-04-03 1. Uppsala universitet har avtal om företagshälsovård med Feelgood AB. Avtalet omfattar
Läs merHANDLINGSPLAN FÖR ARBETSMILJÖARBETET VID GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD
STYRDOKUMENT Dnr V 2014/62 HANDLINGSPLAN FÖR ARBETSMILJÖARBETET VID GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion medarbetarportalen.gu.se/styrdokument
Läs mer4. Leveransavtalsbilaga 4 Tjänsteutbud
4. Leveransavtalsbilaga 4 Tjänsteutbud 4.1. Anbud Manpower Hälsopartner - tjänsteutbud 4.1.1. Inledning Anbudsgivaren ska tillhandahålla samtliga nedan efterfrågade tjänster som beskrivs i detta kapitel.
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete vid Göteborgs universitet
GÖTEBORGS UNIVERSITET Rektor BESLUT 2006-09-18 1 Dnr A10 3432/06 (ersätter Dnr A10 3367/03) Systematiskt arbetsmiljöarbete vid Göteborgs universitet Sedan den 1 juli 2001 gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter
Läs merNär vi inte gör det behöver det vara enkelt och gå snabbt att få råd, vägledning, eventuell behandling och vård.
Prislista 2015 Certifierat enligt ISO 9001:2008 Godkänd av Försäkringskassan som anordnare av företagshälsovård (SFS 2014:67) Ackrediterat av Region Skåne för Mulitmodal smärtbehandling Auktoriserad medlem
Läs merAntal anställda i Gävle kommun ca 7.500 st
Antal anställda i Gävle kommun ca 7.500 st Förvaltning Kommunledningskontoret Barn o ungdom Gävle Bygg & Miljö Gävle Kultur & Fritid Gävle Omvårdnad Gävle Socialtjänst Gävle Tekniska kontoret Gävle Utbildning
Läs mermåndag tisdag onsdag torsdag fredag lördag söndag den 26 dec den 27 den 28 den 29 den 30 den 31 den 1 jan 17
januari 2017 januari 2017 52 1 1 2 3 4 5 6 7 8 2 9 10 11 12 13 14 15 3 16 17 18 19 20 21 22 4 23 24 25 26 27 28 29 5 30 31 februari 2017 5 1 2 3 4 5 6 6 7 8 9 10 11 12 7 13 14 15 16 17 18 19 8 20 21 22
Läs merMÅNADSRAPPORT. Driftnämnden Ambulans, diagnostik och hälsa Hälsa och funktionsstöd Februari 2015 2015-03-24 HÄLSO OCH SJUKVÅRDSUPPDRAG
MÅNADSRAPPORT Driftnämnden Ambulans, diagnostik och hälsa Hälsa och funktionsstöd Februari 2015 HÄLSO OCH SJUKVÅRDSUPPDRAG Sammanfattning och analys Efter februari redovisar förvaltningen ett plus på 1,7
Läs merVår kunskap : Din hälsa
Vår kunskap : Din hälsa Ergonomhuset är ett kunskapsföretag inom ergonomi, arbetsteknik, utbildning och sjukgymnastik. Vår idé är att erbjuda ett helhetstänkande för individen och företaget. Specialinriktningar
Läs merGÖTEBORGS UNIVERSITET Centrala arbetsmiljökommittén
GÖTEBORGS UNIVERSITET Centrala arbetsmiljökommittén PROTOKOLL nr 4 2(4) Sammanträdesdatum 2003-05-07 Tid: kl. 08.30 11.40 Närvarande Ledamöter: Företrädare för arbetsgivaren Järbur Björn Bondjers Göran
Läs merLOs frågor till skyddsombuden 2012 OBS ska bli webb enkät, ska testas på 15 skyddsombud
LOs frågor till skyddsombuden 2012 OBS ska bli webb enkät, ska testas på 15 skyddsombud 1. Är du skyddsombud eller huvudskyddsombud? g är ensamt skyddsombud, då det inte finns något huvudskyddsombud fråga
Läs merÖREBRO LÄNS LANDSTING. Landstingshälsan. Så här arbetar Landstingshälsan med rehabilitering. Information till arbetsgivare
ÖREBRO LÄNS LANDSTING Så här arbetar med rehabilitering Information till arbetsgivare arbetar med företagshälsovård Företagshälsovården är en oberoende expertresurs...... inom områdena arbetsmiljö och
Läs merRiktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering
Reviderad: 2016-04-14. Kontrollerad: 2017-06-13 Sid 1/7 Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering INLEDNING Arbetsgivaren har enligt arbetsmiljölagen och lagen om allmän försäkring
Läs merUTBILDNINGSKATALOG ÖPPNA UTBILDNINGAR 2017 SYD AVONOVA LEARNING
UTBILDNINGSKATALOG ÖPPNA UTBILDNINGAR 2017 SYD 2 Sveriges närmaste företagshälsa Avonova Hälsa AB är en rikstäckande leverantör av företagshälsa med fyra kärnområden inom vilka vi definierat vår verksamhet
Läs merLäsvecka Mål för veckan Måndag Tisdag Onsdag Torsdag Fredag Lördag Söndag 31 aug 1 sep 2 sep 3 sep 4 sep 5 sep 6 sep
aug sep sep sep sep sep sep sep sep 9 sep 0 sep sep sep sep sep sep sep sep sep 9 sep 0 sep sep sep sep sep sep sep sep sep 9 sep 0 sep okt okt okt okt okt okt okt okt 9 okt 0 okt okt okt okt okt okt okt
Läs mer2. KRAVSPECIFIKATION. Förfrågningsunderlag. Upphandlande organisation Omfattning
Förfrågningsunderlag 2013-09-17 Upphandlande organisation Sveriges Lantbruksuniversitet Upphandling Företagshälsovård Ingela Lööf SLU ua 2013.2.4.4-4163 Sista anbudsdag: 2013-10-21 Symbolförklaring: Texten/frågan
Läs merRapport om försörjningsstödets utveckling kvartal
Tjänsteutlåtande Utfärdat: 2016-06-22 Diarienummer: N137-0193/16 Sektor IFO-FH Anita Lidström Telefon: 365 00 00 E-post: fornamn.efternamn@vastra.goteborg.se Rapport om försörjningsstödets utveckling kvartal
Läs mer4. Kravspecifikation. Förfrågningsunderlag. Upphandlande organisation Omfattning och krav Ulricehamns kommun Företagshälsovård 2015
Förfrågningsunderlag 2014-06-19 Upphandlande organisation Upphandling Ulricehamns kommun Företagshälsovård 2015 Anna-Karin Merstrand 14/14 Sista anbudsdag: 2014-08-20 Symbolförklaring: Texten/frågan innehåller
Läs mer3. Anbudsformulär Växjö
Förfrågningsunderlag 216-2-1 Upphandlande organisation Region Kronoberg Pernilla Jönsson Upphandling Företagshälsovård 15RK842 Sista anbudsdag: 216-3-18 Symbolförklaring: Texten/frågan innehåller krav
Läs merSå här arbetar Regionhälsan med rehabilitering
Så här arbetar Regionhälsan med rehabilitering Information till arbetsgivare Regionhälsan arbetar med företagshälsovård Företagshälsovården är en oberoende expertresurs...... inom områdena arbetsmiljö
Läs merRiktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering
Riktlinjer gällande rehabilitering och arbetsanpassning kommunfullmäktige 2003-09-11 rev. 2016-04-14 Sid 1/7 Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering INLEDNING Arbetsgivaren har
Läs merEN BÄTTRE BALANS MED SVAGT SJUNKANDE TRÄVARUPRISER 2015 OCH EN NY PRISUPPGÅNG I MITTEN AV 2016
juni 2015 Timber EN BÄTTRE BALANS MED SVAGT SJUNKANDE TRÄVARUPRISER 2015 OCH EN NY PRISUPPGÅNG I MITTEN AV 2016 Swedish Production m 3 2 1.8 1.6 1.4 1.2 1 0.8 0.6 0.4 Jun/12 x 10 6 Oct/12 Feb/13 Jun/13
Läs merPREVENTS MATERIAL. Se www.prevent.se, samlingssida Organisatorisk och social arbetsmiljö
ORGANISATORISK OCH SOCIAL ARBETSMILJÖ, AFS 2015:4 Syfte 1 Syftet med föreskrifterna är att främja en god arbetsmiljö och förebygga risk för ohälsa på grund av organisatoriska och sociala förhållanden i
Läs merSveriges Företagshälsors nationella expertbedömning kring arbetshälsan i Sverige med fokus på orsaker
2014:1 Arbetshälsan i Sverige Rapport från Expertpanelen Sveriges Företagshälsors nationella expertbedömning kring arbetshälsan i Sverige med fokus på orsaker Denna expertbedömning, vars data samlas in
Läs merTjänsteskrivelse. Halvårsrapport för arbetsmiljö 2014. 2014-09-10 Vår referens. Maria Thögersen HR-konsult. Maria.Thogersen@malmo.
Malmö stad Stadsområdesförvaltning Väster 1 (1) Datum 2014-09-10 Vår referens Maria Thögersen HR-konsult Tjänsteskrivelse Maria.Thogersen@malmo.se Halvårsrapport för arbetsmiljö 2014 SOFV-2014-1677 Sammanfattning
Läs merUtbildningar 2015. Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation
Utbildningar 2015 Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation Vad skulle hända om alla chefer blev lite bättre Genom att på ett positivt sätt vägleda medarbetarna genom att förstärka beteenden som skapar
Läs merVad kallar man de viktigaste orsakerna till lönsammare företag? Anita och Björn till exempel.
Vad kallar man de viktigaste orsakerna till lönsammare företag? Anita och Björn till exempel. Vad som gör företag framgångsrika är inte alltid det du tror. Visst är det viktigt med affärsplaner, distributionsmodeller
Läs merDalslandskommunernas kommunalförbund Utvärdering Ekonomiskt mest fördelaktigt Delat anbud. Att lämna anbud. 1.0 Prisfråga Bengtsfors.
Dalslandskommunernas kommunalförbund Utvärdering Ekonomiskt mest fördelaktigt Delat anbud Diarie UH-2016-23 Namn Företagshälsovård Detta dokument är en kopia på upphandlingens elektroniska utvärderingsformulär.
Läs merBilaga: Andel anställda på riksnivå med besvär i nacke, skuldror och axlar
Pressmeddelande 2011-04-27 Inför arbetsmiljödagen den 28 april: Fyra av tio anställda i Stockholms län har besvär i nacke, skuldror och axlar Mer än fyra av tio anställda i Stockholms län, 42 procent,
Läs merTack för inbjudan att
Tack för inbjudan att föreläsa för Er! Johan Kling Andersson Läkare på skogshälsan Storaenso Skog FHV Långtidsfrisk!! Hur når vi dit? Företagshälsa Varför? Användning av företagshälsovård regleras i Arbetsmiljölagen
Läs merArbetsmiljöarbetet i praktiken SAM + OSA
Arbetsmiljöarbetet i praktiken SAM + OSA maria.morberg@almega.se PROGRAM Arbetsmiljölagstiftningen Roller, Ansvar, Anmälan, Tillsyn Systematiskt arbetsmiljöarbete Organisatorisk Klicka här för att och
Läs merHär kan du ta del av presentationen från webbseminariet i pdf-format. Tänk på att materialet är upphovsrättsskyddat och endast till för dig som
Här kan du ta del av presentationen från webbseminariet i pdf-format. Tänk på att materialet är upphovsrättsskyddat och endast till för dig som abonnent. Trevlig läsning! Videoföreläsning med Bonnier Ledarskapshandböcker
Läs mer3. Avtalsområde 2, Företagshälsovård
Förfrågningsunderlag 2015-10-07 Upphandlande organisation Stockholms stad, Stadsledningskontoret Upphandling Företagshälsovård Stockholms stad Christina Fagerström 125-1272/2014 Symbolförklaring: Sista
Läs merFramtidens företagshälsovård. ett programstöd för forskning om företagshälsovård. KTH Jörgen Eklund KI, UU Magnus Svartengren IVL Ann-Beth Antonsson
Framtidens företagshälsovård ett programstöd för forskning om företagshälsovård KTH Jörgen Eklund KI, UU Magnus Svartengren IVL Ann-Beth Antonsson Bakgrund KTH bedriver i samarbete med IVL och Karolinska
Läs merKunskapsfördjupning för behovsanalysen
Kunskapsfördjupning för behovsanalysen I den här delen finns fördjupningsfrågor och fakta som kan göra det enklare att genomföra en behovsanalys och förbereda möten med olika leverantörer. Till varje avsnitt
Läs merUppföljningsrapport, juni 2018
Uppföljningsrapport, juni 2018 Resultaten som presenteras i denna rapport är preliminära SOCIALFÖRVALTNINGEN Ekonomiskt utfall På grund av att nämnden är lite tidigare denna månad skickas ekonomiskt utfall
Läs mervem har arbetsmiljöansvaret?
vem har arbetsmiljöansvaret? Både uthyraren o Arbetstagare som hyrs ut har en speciell situation genom att arbetsgivaren har svårt att påverka arbetsmiljön hos inhyraren. Det är viktigt att såväl uthyraren
Läs mer3. Bilaga Kravspecifikation - allmänna krav
3. Bilaga Kravspecifikation - allmänna krav 3.1 Kravspecifikation 3.1.1 Ort som erbjuds samt mottagningar på erbjudna orter Anbudsgivaren ska ange vilka orter som offereras. Mottagningar ska finnas på
Läs mer4. Leveransavtalsbilaga 4 Tjänsteutbud
4. Leveransavtalsbilaga 4 Tjänsteutbud 4.1. Anbud Företagshälsan Falun Borlänge - tjänsteutbud 4.1.1. Inledning Anbudsgivaren ska tillhandahålla samtliga nedan efterfrågade tjänster som beskrivs i detta
Läs merUtbildningar våren 2019
Härdplaster & allergiframkallande ämnen AFS 2014:43 Utbildningen ger kännedom om kemiska arbetsmiljörisker och förebyggande åtgärder. Arbetstagare som exponeras för allergiframkallande kemiska produkter
Läs merPressmeddelande från SKOP om Hushållens förväntningar om bostadsmarknaden 16 mars 2011 - kommentar av SKOP:s Örjan Hultåker
! Pressmeddelande från SKOP om 16 mars 211 - kommentar av SKOP:s Örjan Hultåker - Stabila prisförväntningar för villor och bostadsrätter - Men i Stockholmsregionen stiger prisförväntningarna - Allt fler
Läs merHANDLINGSPLAN FÖR ARBETSMILJÖARBETET 2016 VID GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD
STYRDOKUMENT Dnr V 2016/110 HANDLINGSPLAN FÖR ARBETSMILJÖARBETET 2016 VID GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion medarbetarportalen.gu.se/styrdokument
Läs merRiktlinjegruppen Psykisk ohälsa
Riktlinjegruppen Psykisk ohälsa Namn Tillhörighet Profession Ebba Nordrup Landstingshälsan i Örebro Beteendevetare Bodil Carlstedt-Duke Avonova Företagsläkare. Med Dr Emma Cedstrand Karolinska Institutet
Läs merVERKSAMHETSUPPFÖLJNING
Socialnämnden Datum Vår beteckning VERKSAMHETSUPPFÖLJNING JANUARI-SEPTEMBER 2017 Innehåll 1 SAMMANFATTNING... 3 2 VÅRD OCH SOCIALA TJÄNSTER... 4 2.1 TOTALA VÅRDKOSTNADER... 5 2.2 KOSTNADER FÖR VÅRD AV
Läs mer