UTBILDNINGSKATALOG ÖPPNA UTBILDNINGAR 2017 SYD AVONOVA LEARNING
|
|
|
- Susanne Andersson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 UTBILDNINGSKATALOG ÖPPNA UTBILDNINGAR 2017 SYD
2 2 Sveriges närmaste företagshälsa Avonova Hälsa AB är en rikstäckande leverantör av företagshälsa med fyra kärnområden inom vilka vi definierat vår verksamhet nämligen: Hälsa och rehabilitering Arbetsmiljöutveckling Organisations- och karriärutveckling Hälsoutveckling En stor del av vår verksamhet är utbildningar inom varje kärnområde, och som det kunskaps företag vi är ser vi lärandet som en del i vår dagliga kontakt med dig som kund. Därför är det naturligt att vi fortsätter kunskapsöverföringen genom utbildning. I och med detta tankesätt har vi samlat alla våra utbildningar under begreppet Avonova Learning. Välkommen till Avonova! Mer om våra kompetenser, våra resurser och ditt närmaste enhet hittar du på avonova.se
3 Innehållsförteckning ÖPPNA UTBILDNINGAR 2017 Anmälan och frågor skickas till: alexandra.modin@avonova.se Vid anmälan ange: namn på kurs deltagarnamn utbildningsdag beställare företagsnamn och faktureringsadress Utbildningarna hålls på våra mottagningar för upp till 8-10 deltagare. Vid större grupper bokas extern lokal. Sista anmälningsdag för utbildningarna är 7 dagar före utbildningens start. Stresshanteringsskola, start 10/1, Malmö (6 träffar)... 4 Tobaksavvänjning, start 10/1, Malmö... 4 BAM Bättre Arbetsmiljö 10, 17 & 26/1, Malmö (3 dagar)... 4 Sömnskola, start 11/1, Malmö (6 träffar)... 4 HLR-utbildning 12/1, Malmö... 4 Kvartsutbildning 16/1, Kristianstad... 4 Stresshantering 18/1, Kristianstad... 4 Bättre träning med KBT 18/1, Malmö... 4 Mediyoga 19/1, Helsingborg (8 veckor)... 5 Fysikska arbetsmiljörisker 20/1, Kristianstad... 5 Hot och våld samt krishantering 24/1, Malmö... 5 Bättre träning med KBT 26/1, Lund... 5 Mindfulness på arbetsplatsen 27/1, Malmö... 5 HLR-utbildning 1/2, Kristianstad... 5 Bättre träning med KBT 3/2, Lund... 5 Basutbildning - Byggarbetssamordnare 7/2, Kristianstad /2, Helsingborg /2, Helsingborg... 6 Basutbildning - Byggarbetssamordnare, 16/2, Malmö... 6 Systematiskt arbetsmilljöarbete 21/2, Helsingborg... 6 Fysiska arbetsmiljörisker 23/2, Helsingborg... 6 Organisatorsk 28/2, Karlshamn... 6 Ansvarsutbildning - truck och lift 21/2, Malmö... 6 Hot och våld samt krishantering 22/2, Kristianstad /2, Malmö /3, Karlshamn... 7 Organisatorsk 29/3, Kristianstad /3, Kristianstad... 7 Rehabilitering 11/3, Malmö... 7 BAM Bättre Arbetsmiljö 12, 29 & 25/4, Malmö (3 dagar)... 7 Organisatorsk 20/4, Malmö... 7 BAM Bättre Arbetsmiljö 9, 16 & 23/5, Malmö (3 dagar)... 7 Ansvarsutbildning - truck och lift 11/5, Kristianstad... 7 Systematisk arbetsmiljöarbete 18/5, Malmö... 7 Hot och våld samt krishantering 30/5, Malmö... 7 Systematisk arbetsmiljöarbete 31/5, Karlshamn... 8 Systematisk arbetsmiljöarbete 8/6, Kristianstad... 8 Systematisk arbetsmiljöarbete 8/6, Helsingborg... 8 Stresshanteringsskola, start September, Malmö (6 träffar)... 8 Sömnskola, start September, Malmö... 8 Basutbildning - Byggarbetssamordnare, 12/9 Lund... 8 Systematisk arbetsmiljöarbete 12/9, Lund... 8 Systematisk arbetsmiljöarbete 14/9, Kristianstad... 8 Systematisk arbetsmiljöarbete 19/9, Helsingborg... 9 Systematisk arbetsmiljöarbete 20/9, Karlshamn /9, Malmö /9, Helsingborg /9, Karlshamn /9, Kristianstad... 9 Basutbildning - Byggarbetssamordnare 3/10, Helsingborg... 9 BAM Bättre Arbetsmiljö 12, 19 & 26/10, Kristianstad (3 dagar)... 9 BAM Bättre Arbetsmiljö 24, 31 & 7/11, Malmö (3 dagar) /11, Malmö /11, Kristianstad /11, Karlshamn Ansvarsutbildning - truck och lift 28/11, Lund Ansvarsutbildning - truck och lift 30/11, Helsingborg /12, Helsingborg BAM Bättre Arbetsmiljö 5, 12 & 19/12, Helsingborg (3 dagar) Hot och våld samt krishantering 14/12, Karlshamn... 10
4 träffar START 10 JANUARI, MALMÖ 09:00-11:00 Stresshanteringsskola Utbildare: Leg. Psykolog Annie Wadenhorn Utbildningen riktar sig till medarbetare som vill förändra sitt förhållande till stress. START 10 JANUARI, MALMÖ LÖPANDE TID KOMMER Tobaksavvänjning Utbildare: Hälsoutvecklare Jörgen Nilsson Utbildningen riktar sig till medarbetare som vill sluta röka eller snusa. PRIS LÄMNAS VID FÖRFRÅGAN 3 dagar 10, 17 & 26 JANUARI, MALMÖ 08:30-16:00 BAM Bättre Arbetsmiljö PRIS: 6950KR och ergonom Claes Björkman Utbildningen riktar sig till chefer, arbetsledare, skyddsombud, fackliga företrädare och till de kunder som på något vis arbetar med PRIS: 9950KR 6 träffar START 11 JANUARI, MALMÖ 09:00-11:00 Sömnskola Utbildare: Leg. Psykolog Gunilla Martinsson Utbildningen riktar sig till de medarbetare som har upplevt sömnproblem under minst 3 månader. 12 JANUARI, MALMÖ 08:30-11:00 HLR-utbildning Utbildare: Företagssköterska Karin Johansson Utbildningen riktar sig till alla våra kunder. 16 JANUARI, KRISTIANSTAD 09:00-12:00 Kvartsutbildning Utbildningen riktar sig till arbetsledare och som jobbar där kvart förekommer. 18 JANUARI, KRISTIANSTAD 08:30-12:00 Stresshantering Utbildare: Beteendevetare Ariadne Santrue PRIS: 6950KR PRIS: 1850KR Utbildningen riktar sig till medarbetare som vill förändra sitt förhållande till stress. 18 JANUARI, MALMÖ 10:00-11:30 Bättre träning med KBT Utbildare: Kristian Hallsten. Leg psykolog och idrottslärare. 2x Ironman Hawaii finisher och flerfaldig svensk veteranmästare i triathlon. Utbildningen riktar sig till samtliga kunder som vill komma igång eller utveckla sin träning. PRIS: 950KR
5 8 veckor 19 JANUARI, HELSINGBORG 08:30-10:00 Mediyoga 1 FEBRUARI, KRISTIANSTAD 08:30-11:00 HLR-utbildning Utbildare: Företagssköterska Suzanne Magnusson 5 Utbildare: Företagssköterska Annelie Wännman Utbildningen riktar sig till alla våra kunder. Mediyoga är ett effektivt verktyg som reducerar stress och ökar livskvalitén. 20 JANUARI, KRISTIANSTAD TID KOMMER INOM KORT Fysikska arbetsmiljörisker Utbildningen riktar sig till alla våra kunder som jobbar med fysiska arbetsmiljörisker. 24 JANUARI, MALMÖ 08:00-12:00 Hot och våld samt krishantering Utbildare: Leg. Psykolog Märta Mathiesen & Arbetsmiljöingenjör Alexandra Modin Utbildningen riktar sig till alla våra kunder som kan utsättas för en hotfull situation eller för en plötslig krissituation på arbetsplatsen. 26 JANUARI, LUND 10: Bättre träning med KBT Utbildare: Kristian Hallsten. Leg psykolog och idrottslärare. 2x Ironman Hawaii finisher och flerfaldig svensk veteranmästare i triathlon. Utbildningen riktar sig till samtliga kunder som vill komma igång eller utveckla sin träning. PRIS: 950KR 27 JANUARI, MALMÖ 09:00-11:00 Mindfulness på arbetsplatsen Utbildningen riktar sig till alla våra kunder. PRIS: 1850KR 3 FEBRUARI, LUND 10: Bättre träning med KBT Utbildare: Kristian Hallsten. Leg psykolog och idrottslärare. 2x Ironman Hawaii finisher och flerfaldig svensk veteranmästare i triathlon. Utbildningen riktar sig till samtliga kunder som vill komma igång eller utveckla sin träning. 7 FEBRUARI, KRISTIANSTAD 08:00-16:00 Basutbildning - Byggarbetssamordnare Utbildningen riktar sig till byggarbetsammordnare som har BAS- uppdrag i små och medelstora byggprojekt. PRIS: 3950KR 7 FEBRUARI, HELSINGBORG 09:00-12:00 PRIS: 950KR Utbildare: Leg. Psykolog Annie Wadenhorn Utbildningen riktar sig till alla våra kunder. PRIS: 1850KR
6 6 15 FEBRUARI, HELSINGBORG 08:30-12:00 Utbildare: Leg. Psykolog Märta Mathisen 16 FEBRUARI, MALMÖ 08:00-16:00 Basutbildning - Byggarbetssamordnare Utbildningen riktar sig till byggarbetsammordnare som har BAS- uppdrag i små och medelstora byggprojekt. PRIS: 3950KR 21 FEBRUARI, HELSINGBORG 08:00-12:00 23 FEBRUARI, HELSINGBORG 08:30-12:00 Fysiska arbetsmiljörisker Utbildningen riktar sig till alla våra kunder som jobbar med fysiska arbetsmiljörisker. 28 FEBRUARI, KARLSHAMN 08:30-12:00 Utbildare: Leg. Psykolog Louisa Lundstén 21 MARS, MALMÖ 09:00-12:30 Ansvarsutbildning - truck och lift Utbildningen riktar sig till skyddsombud och samtliga i arbetsledningen som leder och övervakar arbete med truck och lift. 22 MARS, KRISTIANSTAD 08:00-12:00 Hot och våld samt krishantering Utbildare: Leg. Psykolog David Smidelik och arbetsmiljöingenjör Kristian Andersson Utbildningen riktar sig till alla våra kunder som kan utsättas för en hotfull situation eller för en plötslig krissituation på arbetsplatsen. 23 MARS, MALMÖ 09:00-12:00
7 28 MARS, KARLSHAMN 09:00-12:00 20 APRIL, MALMÖ 08:30-12:00 Utbildare: Leg. Psykolog Annie Wadenhorn 7 29 MARS, KRISTIANSTAD 08:30-12:00 Utbildare: Leg. Psykolog David Smidelik 30 MARS, KRISTIANSTAD 09:00-12:00 11 APRIL, MALMÖ 09:00-12:00 Rehabilitering Utbildare: Företagsköterska Ulrika Pons Utbildningen riktar sig till chefer. 3 dagar 12, 19 & 25 APRIL, KRISTIANSTAD 08:30-16:00 BAM Bättre Arbetsmiljö PRIS: 1850KR Utbildningen riktar sig till chefer, arbetsledare, skyddsombud, fackliga företrädare och till de kunder som på något vis arbetar med PRIS: 9950KR 3 dagar 9, 16 & 23 MAJ, MALMÖ 08:30-16:00 BAM Bättre Arbetsmiljö Utbildningen riktar sig till chefer, arbetsledare, skyddsombud, fackliga företrädare och till de kunder som på något vis arbetar med 11 MAJ, KRISTIANSTAD 08:30-12:00 Ansvarsutbildning - truck och lift PRIS: 9950KR Utbildningen riktar sig till skyddsombud och samtliga i arbetsledningen som leder och övervakar arbete med truck och lift. 18 MAJ, MALMÖ 08:00-12:00 30 MAJ, MALMÖ 08:00-12:00 Hot och våld samt krishantering Utbildare: Leg. Psykolog Annie Wadenhorn och arbetsmiljöingenjör Alexandra Modin Utbildningen riktar sig till alla våra kunder som kan utsättas för en hotfull situation eller för en plötslig krissituation på arbetsplatsen.
8 8 6 träffar START SEPTEMBER, MALMÖ 09:00-11:00 Stresshanteringsskola Utbildare: Leg. Psykolog Annie Wadenhorn Utbildningen riktar sig till medarbetare som vill förändra sitt förhållande till stress. PRIS: 6950KR 6 träffar START SEPTEMBER, MALMÖ 09:00-11:00 Sömnskola 31 MAJ, KARLSHAMN 08:00-12:00 8 JUNI, KRISTIANSTAD 08:00-12:00 8 JUNI, HELSINGBORG 08:00-12:00 Utbildare: Leg. Psykolog Gunilla Martinsson Utbildningen riktar sig till de medarbetare som har upplevt sömnproblem under minst 3 månader. PRIS: 6950KR 6 SEPTEMBER, LUND 08:00-16:00 Basutbildning - Byggarbetssamordnare Utbildningen riktar sig till byggarbetsammordnare som har BAS- uppdrag i små och medelstora byggprojekt. PRIS: 3950KR 12 SEPTEMBER, LUND 08:00-16:00 14 SEPTEMBER, KRISTIANSTAD 08:00-12:00
9 19 SEPTEMBER, HELSINGBORG 08:00-12:00 28 SEPTEMBER, KRISTIANSTAD 09:00-12: SEPTEMBER, KARLSHAMN 08:00-12:00 21 SEPTEMBER, MALMÖ 09:00-12:00 26 SEPTEMBER, HELSINGBORG 09:00-12:00 27 SEPTEMBER, KARLSHAMN 09:00-12:00 3 OKTOBER, HELSINGBORG 08:00-16:00 Basutbildning - Byggarbetssamordnare Utbildningen riktar sig till byggarbetsammordnare som har BAS- uppdrag i små och medelstora byggprojekt. PRIS: 3950KR 3 dagar 12, 19 & 26 OKTOBER, KRISTIANSTAD 08:30-16:00 BAM Bättre Arbetsmiljö Utbildningen riktar sig till chefer, arbetsledare, skyddsombud, fackliga företrädare och till de kunder som på något vis arbetar med PRIS: 9950KR 3 dagar 24/10, 31/10 & 7/11, MALMÖ 08:30-16:00 BAM Bättre Arbetsmiljö Utbildningen riktar sig till chefer, arbetsledare, skyddsombud, fackliga företrädare och till de kunder som på något vis arbetar med arbetsmiljöfrågor PRIS: 9950KR
10 10 28 NOVEMBER, LUND 08:30-12:00 Ansvarsutbildning - truck och lift Utbildningen riktar sig till skyddsombud och samtliga i arbetsledningen som leder och övervakar arbete med truck och lift. 30 NOVEMBER, HELSINGBORG 08:30-12:00 Ansvarsutbildning - truck och lift 14 NOVEMBER, MALMÖ 08:30-12:00 Utbildare: Leg. Psykolog Annie Wadenhorn 21 NOVEMBER, KRISTIANSTAD 08:30-12:00 Utbildare: Leg. Psykolog David Smidelik 22 NOVEMBER, KARLSHAMN 08:30-12:00 Utbildare: Leg. Psykolog Louisa Lundstén Utbildningen riktar sig till skyddsombud och samtliga i arbetsledningen som leder och övervakar arbete med truck och lift. 1 DECEMBER, HELSINGBORG 08:30-12:00 Utbildare: Leg. Psykolog Märta Mathisen 3 dagar 5, 12 & 19 DECEMBER, HELSINGBORG 08:30-16:00 BAM Bättre Arbetsmiljö Utbildningen riktar sig till chefer, arbetsledare, skyddsombud, fackliga företrädare och till de kunder som på något vis arbetar med PRIS: 9950KR 14 DECEMBER, KARLSHAMN 08:00-12:00 Hot och våld samt krishantering Utbildare: Leg. Psykolog Louisa Lundstén och arbetsmiljöingenjör Kristian Andersson Utbildningen riktar sig till alla våra kunder som kan utsättas för en hotfull situation eller för en plötslig krissituation på arbetsplatsen.
11 11
12
ÖPPNA UTBILDNINGAR
ÖPPNA UTBILDNINGAR 2016-2017 Alla anmälningar och frågor sker till alexandra.modin@avonova.se I anmälningarna är det viktigt att det framkommer: namn på kurs, deltagarnamn, utbildningsdag samt beställare
ÖPPNA UTBILDNINGAR 2016-2017
ÖPPNA UTBILDNINGAR 2016-2017 Alla anmälningar och frågor sker till alexandra.modin@avonova.se I anmälningarna är det viktigt att det framkommer: namn på kurs, deltagarnamn, utbildningsdagsamt beställare
Hej! Anmälningsinformation hittar du på baksidan. Utbildningskatalog för öppna utbildningar och föreläsningar
Hej! Anmälningsinformation hittar du på baksidan. Utbildningskatalog för öppna utbildningar och föreläsningar Bli en bättre chef Målet med utbildningen är att du som chef/ledare ska känna dig starkare
Hej! Anmälningsinformation hittar du på baksidan. Utbildningskatalog 2018 för öppna utbildningar och föreläsningar
Hej! Anmälningsinformation hittar du på baksidan. Utbildningskatalog 2018 för öppna utbildningar och föreläsningar Vi på Helsa Företagshälsovård hoppas kunna inspirera dig och din arbetsplats till godare
UTBILDNINGAR BORÅS/SJUHÄRAD ULRICEHAMN HÖST 2018
UTBILDNINGAR BORÅS/SJUHÄRAD ULRICEHAMN HÖST 2018 AVONOVA LEARNING 2 BORÅS - GRUNDLÄGGANDE ARBETSMILJÖUTBILDNING 2 DAGAR MED 4 PASS 10 & 11 SEPTEMBER 2018 kl. 8.00-16.00 PLATS: SKARABORGSVÄGEN 40, BORÅS
Aktivitetskalender Feelgood Region Stockholm
Aktivitetskalender Feelgood Region Stockholm 2018 Seminarium. sid 2-3 Utbildningar sid 4-7 Program. sid 8-11 Chefsutbildningar halv dag. sid 12-13 Välkommen med din anmälan! Stockholm i december 2017 www.feelgood.se
Våra utbildningar våren 2017
Våra utbildningar våren 2017 Allmän information För de företag som har timavtal kan utbildningskostnaden dras från timbanken alternativt faktureras. Vid heldagsutbildningar ingår för- och eftermiddagsfika
Aktivitetskalender Feelgood Region Stockholm. Hösten 2017
Aktivitetskalender Feelgood Region Stockholm Hösten 2017 Seminarium. sid 2-3 Utbildningar sid 4-5 Program. sid 6-7 Chefsutbildningar halv dag. sid 8-9 Välkommen med din anmälan! Stockholm i juni 2017 www.feelgood.se
UTBILDNINGSERBJUDANDEN
UTBILDNINGSERBJUDANDEN SKARABORG BORÅS/ULRICEHAMN AVONOVA LEARNING 2 BORÅS - Grundläggande arbetsmiljöutbildning 2 dagar med 4 pass TORSDAG 2018 02 01 kl. 8 00-16 00 TORSDAG 2018 02 08 kl. 8 00-15 00 PLATS:
UTBILDNINGAR BORÅS/ULRICEHAMN VÅREN 2019
UTBILDNINGAR BORÅS/ULRICEHAMN VÅREN 2019 2 GRUNDLÄGGANDE ARBETSMILJÖUTBILDNINGAR, 4 DELAR PLATS: AVONOVA BORÅS, SKARABORGSVÄGEN 40 Utbildningen riktar sig till chefer, arbetsledare, skyddsombud, fackliga
UTBILDNINGSERBJUDANDE
UTBILDNINGSERBJUDANDE AVONOVA STOCKHOLM 2019 2 Utbildningar för ett friskare Sverige Vi har utbildningar som rör allt inom hälsa, arbetsmiljö och ledarskap från hur du arbetar mer hållbart, följer lagar
Utbildningar våren 2019
Härdplaster & allergiframkallande ämnen AFS 2014:43 Utbildningen ger kännedom om kemiska arbetsmiljörisker och förebyggande åtgärder. Arbetstagare som exponeras för allergiframkallande kemiska produkter
AVONOVAS UTBILDNINGSKATALOG
AVONOVAS UTBILDNINGSKATALOG Utbildningar för ett friskare Sverige Vi har utbildningar som rör allt inom hälsa, arbetsmiljö och ledarskap från hur du arbetar mer hållbart, följer lagar och föreskrifter,
Aktivitetskalender Feelgood Region Stockholm 2019
Aktivitetskalender Feelgood Region Stockholm 2019 Seminarium. sid 2-3 Utbildningar sid 4-6 Program. sid 7-10 Chefsutbildningar halv dag. sid 11-12 Välkommen med din anmälan! www.feelgood.se utbildning.stockholm@feelgood.se
Våra utbildningar våren 2018
Våra utbildningar våren 2018 Allmän information För de företag som har timavtal kan utbildningskostnaden dras från timbanken alternativt faktureras. Vid heldagsutbildningar ingår för- och eftermiddagsfika
Utbildningar 2015. Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation
Utbildningar 2015 Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation Vad skulle hända om alla chefer blev lite bättre Genom att på ett positivt sätt vägleda medarbetarna genom att förstärka beteenden som skapar
Utbildningar Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation
Utbildningar 2017 Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation Vad skulle hända om alla chefer blev lite bättre Genom att på ett positivt sätt vägleda medarbetarna genom att förstärka beteenden som skapar
Våra utbildningar. Utbildningar över hela landet. Erfarna utbildare med praktisk erfarenhet
Utbildning Kompetensutveckling är ett av våra viktigaste verktyg för att få den mänskliga faktorn att arbeta för oss. Previa erbjuder utbildningsinsatser som bidrar till att effektivisera er organisation,
Riktlinjegruppen Psykisk ohälsa
Riktlinjegruppen Psykisk ohälsa Namn Tillhörighet Profession Ebba Nordrup Landstingshälsan i Örebro Beteendevetare Bodil Carlstedt-Duke Avonova Företagsläkare. Med Dr Emma Cedstrand Karolinska Institutet
Aktivitetskalender Feelgood Region Stockholm
Aktivitetskalender Feelgood Region Stockholm Våren 2015 Frukostseminarium.. sid 1 Utbildningar. sid 2-3 Program. sid 4-5 Välkommen! Stockholm i januari 2015 INBJUDAN FRUKOSTSEMINARIUM - 2015 Kostnadsfria
ARBETSMILJÖUTBILDNINGAR FÖR SKYDDSOMBUD, ARBETSLEDARE, CHEFER MED FLERA
ARBETSMILJÖUTBILDNINGAR FÖR SKYDDSOMBUD, ARBETSLEDARE, CHEFER MED FLERA Välkommen till ABF Skånes arbetsmiljöutbildningar ABF har en lång erfarenhet av samhälls- och arbetlivsutveckling. En del av detta
Egen regi och/eller underleverantör gällande tjänsteutbudet (se Leveransavtalsbilaga 4)
Egen regi och/eller underleverantör gällande tjänsteutbudet (se Leveransavtalsbilaga 4) Anbudsgivarens namn: Avonova Hälsa Syd AB Organisationsnummer: 556185-8795 Ort: Broby Tjänsten utförs i egen regi
Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2018
Handläggare Datum FHV-administratör Ann-Sofi Carlsson 2019-02-01 Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Barn- och ungdomsförvaltningen 2018 HR-enheten Kommunledningskontoret Adress Box 611,
Våra utbildningar våren 2016
Våra utbildningar våren 2016 Allmän info Utbildningskostnad ingår för de företag som har timavtal med oss. Allt kursmaterial faktureras. Anmälan är bindande. Eventuell avbokning skall ske senast 10 dagar
Hälsan & Arbetslivet
Hälsan & Arbetslivet Lust i arbetet Arbetslust är en kraft som stimulerar till effektivitet, utveckling och lönsamhet. Den genererar mervärde för organisationen och bidrar till hälsa för individen. Det
CHECKLISTA FÖR AMBULANSSJUKVÅRDEN
CHECKLISTA FÖR AMBULANSSJUKVÅRDEN SÅ HÄR ANVÄNDER DU CHECKLISTAN Chefen ska tillsammans med medarbetarna använda checklistan vid genomgång av arbetsmiljön i verksamheten. Syftet är att göra en systematisk
En säkrare arbetsdag för dig som är bemanningsanställd
En säkrare arbetsdag för dig som är bemanningsanställd 1 Du har rätt till en säker arbetsdag Bemanningsanställd, inhyrd eller konsult. Titlarna kan skilja sig åt men uppdraget är detsamma att utföra sitt
Kursutbud Arbetsmiljö
Kursutbud Arbetsmiljö Yrkesmästaren Vi ser utbildning som en pågående process genom yrkeslivet. Arbetsuppgifter förändras kontinuerligt vilket medför att lärande är nödvändigt för att effektivisera det
Exempel på organisering av psykosocialt krisstöd
Exempel på organisering av psykosocialt krisstöd Åklagarmyndigheten har med stöd av bidrag från Satsa friskt byggt upp en organisation för psykosocialt omhändertagande vid hot och våld. Åklagarmyndigheten
Handlingsplan för arbetsmiljöarbete vid Konsthögskolan, Umeå
Handlingsplan för arbetsmiljöarbete vid Konsthögskolan, Umeå Arbetsmiljö, hälsa och lika villkor Umeå universitet ska vara en arbetsplats som präglas av respekt för och tillit till individen samt vara
Företagshälsovård i offentlig sektor kommuner och landsting. Lisa Schmidt
Företagshälsovård i offentlig sektor kommuner och landsting Lisa Schmidt Bakgrund År 2009-2011 Vägar till framgångsrikt samarbete med företagshälsovården, IVL-rapport B 1990 www.ivl.se/publikationer Nyckelfaktorer
Branschstatistik 2015
Branschstatistik 2015 Delrapport 1 Sveriges Företagshälsor 2015-06-25 Sveriges Företagshälsor I Sturegatan 11 I Box 55545 I 102 04 Stockholm I Telefon 08-762 67 46 info@foretagshalsor.se I www.foretagshalsor.se
TILLÄMPNING AV KAROLINSKA INSTITUTETS AVTAL AVSEENDE FÖRETAGSHÄLSOVÅRD
TILLÄMPNING AV KAROLINSKA INSTITUTETS AVTAL AVSEENDE FÖRETAGSHÄLSOVÅRD Karolinska Institutet har tecknat avtal med AB Previa för konsultuppdrag avseende företagshälsovård för alla anställda och postdoc
Sammanställning av återrapporteringar utifrån medarbetarperspektivet
Sammanställning av återrapporteringar utifrån medarbetarperspektivet 2013-2017 Perspektiv Arbetsområde Projekt, aktivitet m.m. Vårdorganisation Medarbetarperspektivet Friskvård Alla anställda i Region
Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet
Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Använd checklistan så här: Syftet med den årliga uppföljningen är att undersöka om arbetsmiljöarbetet bedrivs enligt föreskriften
Riktlinjegruppen Psykisk ohälsa
Riktlinjegruppen Psykisk ohälsa Namn Tillhörighet Profession Ebba Nordrup Landstingshälsan i Örebro Beteendevetare Bodil Carlstedt-Duke Avonova Företagsläkare. Med Dr Emma Cedstrand Karolinska Institutet
CHECKLISTA FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER
CHECKLISTA FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER SÅ HÄR ANVÄNDER DU CHECKLISTAN Verksamhetschefen ska tillsammans med medarbetarna använda checklistan vid genomgång av arbetsmiljön i verksamheten. Syftet är att göra
Företagshälsan i Sävsjö erbjuder dig och ditt företag den experthjälp du behöver
Kvalitetssäkrad och certifierad enligt SS-EN ISO 9001 samt Specifikation för Svensk Företagshälsovård Företagshälsan Sävsjö AB ägs av sina medlemsföretag och vi bedriver företagshälsovård riktad till företag
1:2 Systematiskt arbetsmiljöarbete inom Utbildnings och fritidsnämndens verksamhetsområden
1:2 Systematiskt arbetsmiljöarbete inom Utbildnings och fritidsnämndens verksamhetsområden 1. INLEDNING Systematiskt arbetsmiljöarbete Med systematiskt arbetsmiljöarbete menas arbetsgivarens arbete med
Resultat ANTAL TIMMAR/ÅR. 1 Företagsläkare
Resultat Utvärderingsrapport POS PRIS/timma SUMMA PRIS/timma SUMMA 1 Företagsläkare 900 1 049 944 100 1 250 1 125 000 2 Företagssköterska/legitimerad sjuksköterska 2 000 605 1 210 000 795 1 590 000 3 Sjukgymnast/ergonom
Matris för hur tjänster från Previa företagshälsa avropas och finansieras.
1 Matris för hur tjänster från Previa företagshälsa avropas och finansieras. KI har ett nytt avtal med Previa sedan hösten 2016 som bygger på Kammarkollegiets ramavtal för företagshälsovård. Här nedan
Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Bibi, butiksanställd
Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Bibi, butiksanställd Välkommen som skyddsombud En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och engagemang. Arbetslivet och arbetsuppgifterna förändras i allt
Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2017
Handläggare Datum FHV-administratör Ann-Sofi Carlsson 2018-02-06 Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Barn- och ungdomsförvaltningen 2017 Arbetsmiljöenheten Kommunledningskontoret Adress
CHECKLISTA FÖR MEDICINSKA LABORATORIER
CHECKLISTA FÖR MEDICINSKA LABORATORIER SÅ HÄR ANVÄNDER DU CHECKLISTAN Chefen ska tillsammans med medarbetarna använda checklistan vid genomgång av arbetsmiljön i verksamheten. Syftet är att göra en systematisk
TILLÄMPNING AV KAROLINSKA INSTITUTETS AVTAL AVSEENDE FÖRETAGSHÄLSOVÅRD
TILLÄMPNING AV KAROLINSKA INSTITUTETS AVTAL AVSEENDE FÖRETAGSHÄLSOVÅRD Karolinska Institutet har tecknat avtal med AB Previa för konsultuppdrag avseende företagshälsovård. Avtalstiden omfattar 3 år med
Arbetsmiljöhandbok. Dokumentdatum: 2015-04-02
0 Register Arbetsmiljöhandbok 205-04-02 () Flik Innehåll 0 Register 02 Inledning 03 Arbetsmiljöpolicy 04 Samverkan i arbetsmiljöarbetet 05 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter 05. Blankett för fördelning
Satsa på arbetsmiljön. det lönar sig
Satsa på arbetsmiljön det lönar sig Arbetsmiljö Arbetsgivare som satsar på en god arbetsmiljö och därmed på sin personal uppnår mycket. Minskad sjukfrånvaro, högre intäkter och ökad goodwill är bara några
Rapport årlig uppföljning SAM
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Cecilia Frid 2018-05-14 SN 2018/0296.11.01 0480-45 00 00 Socialnämnden Rapport årlig uppföljning SAM Förslag till beslut Socialnämnden fattar inget beslut
Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö
Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö 2015-09-09 Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2015-09-09 1 Håkan Angeldahl Arbetsmiljöinspektör Region Öst, regionkontor Stockholm arbetsmiljoverket@av.se
Dnr 2044/2010-204 2010-02-24. Arbetsmiljönämnden
2010-02-24 Dnr 2044/2010-204 Arbetsmiljönämnden Delegering av arbetsmiljöuppgifter. PM Ersätter 5678/01-013 Anvisningar för arbetsmiljöarbetet vid institutionen. Arbetsmiljönämnden fastställde detta dokument
BAS P och BAS U. Byggarbetsmiljösamordnare. Bygger din kompetens
BAS P och BAS U Byggarbetsmiljösamordnare Bygger din kompetens Byggarbetsmiljösamordnare BAS P och BAS U Du lär dig vad som krävs av beställare, byggarbetsmiljöansvariga, byggherrar och BAS enligt Arbetsmiljöverkets
Vår kunskap : Din hälsa
Vår kunskap : Din hälsa Ergonomhuset är ett kunskapsföretag inom ergonomi, arbetsteknik, utbildning och sjukgymnastik. Vår idé är att erbjuda ett helhetstänkande för individen och företaget. Specialinriktningar
Arbetsmiljö INNEHÅLL. Ansvaret är arbetsgivarens. Du som förtroendevald kan
Arbetsmiljö 3 INNEHÅLL Arbetsmiljö 3 Jobba systematiskt 4 Jobba förebyggande 4 Skyddsombud/arbetsmiljöombud 5 Brister arbetsmiljön - checklista 6 Ditt stöd 7 Arbetsmiljö Arbetsgivare som satsar på en god
Samverkansavtal Lunds kommun
1 (6) Jörgen Hultman/Jan Krantz 046-35 53 84, 046-35 59 77 jorgen.hultman@lund.se, jan.krantz@lund.se Samverkansavtal Lunds kommun Utgångspunkter och syfte Samverkansavtalet i Lunds kommun har sin avtalsmässiga
Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan
Pilagårdsskolan Arbetsmiljöpolicy Arbetsmiljöarbete ska organiseras så att vi kan uppfylla arbetsmiljölagens krav på en god arbetsmiljö. En god arbetsmiljö kan stimulera medarbetarna till arbetsglädje,
PRATAMERA SVERIGE AB VI HJÄLPER FÖRETAG ATT MÅ BÄTTRE
PRATAMERA SVERIGE AB VI HJÄLPER FÖRETAG ATT MÅ BÄTTRE VAD KAN VI GÖRA FÖR ERT FÖRETAG? Psykisk ohälsa är ett växande problem. Psykisk ohälsa är ett stort problem på många arbetsplatser och medför höga
Ansvar och befogenhet i arbetsmiljön
Ansvar och befogenhet i arbetsmiljön 2 Arbetsgivaren ansvarar för arbetsmiljön Det är alltid arbetsgivaren som ansvarar för att arbetstagarna ska kunna utföra sina arbetsuppgifter utan att bli skadade
Framtidens företagshälsovård. ett programstöd för forskning om företagshälsovård. KTH Jörgen Eklund KI, UU Magnus Svartengren IVL Ann-Beth Antonsson
Framtidens företagshälsovård ett programstöd för forskning om företagshälsovård KTH Jörgen Eklund KI, UU Magnus Svartengren IVL Ann-Beth Antonsson Bakgrund KTH bedriver i samarbete med IVL och Karolinska
AKTUELLT PÅ ARBETSMILJÖFRONTEN
AKTUELLT PÅ ARBETSMILJÖFRONTEN - NR 4 2016 NYHETER I DISKRIMINERINGSLAGEN Förändringar i diskrimineringslagens tredje kapitel träder i kraft den 1 januari 2017. En nyhet är att alla diskrimineringsgrunder
Kurser för dig som är förtroendevald 2014
Kurser för dig som är förtroendevald 2014 Till dig som är fackligt förtroendevald Byggnads har ett stort kursprogram för dig som blivit utsedd till lagbas, skyddsombud och MB/FFM. I den här broschyren
Utmaningar som kräver annat tankesätt
Utmaningar som kräver annat tankesätt Rekryteringsutmaningen Kräver utveckling av verksamhet, organisation, arbetssätt och ökad digitalisering Sjukfrånvaron Kräver förebyggande samt hälsofrämjande arbetsmiljöarbete
ÄPPLET. Vi önskar alla våra kunder en riktigt trevlig sommar!
ÄPPLET ett Nyhetsbrev från Apladalens Företagshälsovård i Värnamo Nr 2-2013 Vi önskar alla våra kunder en riktigt trevlig sommar! Under vecka 28 31 tar vi semester på företagshälsovården från och med den
CHECKLISTA FÖR MEDICINSKA LABORATORIER
CHECKLISTA FÖR MEDICINSKA LABORATORIER ANVÄND CHECKLISTAN SÅ HÄR Besvara frågorna med ja eller nej. Svarar ni med kryss i högra svarsrutan, fortsätt fylla i de tre följande kolumnerna. Det ifyllda blir
Micke Svedemar Kontaktombudsman
Micke Svedemar Kontaktombudsman E-mail: ms@sulf.se http://www.sulf.se Äntligen måndag. Eller! Hjärnan är ett underbart organ. Det börjar arbeta så fort du vaknar på morgonen och slutar inte fungera förrän
BAS P och BAS U. Byggarbetsmiljösamordnare. Bygger din kompetens
BAS P och BAS U Byggarbetsmiljösamordnare Bygger din kompetens Byggarbetsmiljösamordnare BAS P OCH BAS U Du lär dig vad som krävs av beställare, byggarbetsmiljöansvariga, byggherrar och BAS enligt Arbetsmiljöverkets
Tack för inbjudan att
Tack för inbjudan att föreläsa för Er! Johan Kling Andersson Läkare på skogshälsan Storaenso Skog FHV Långtidsfrisk!! Hur når vi dit? Företagshälsa Varför? Användning av företagshälsovård regleras i Arbetsmiljölagen
Vi kräver bättre arbetsmiljö Arbetsplatsombudsdagarna 2007 och 2008
Vi kräver bättre arbetsmiljö Arbetsplatsombudsdagarna 2007 och 2008 Detta är en kortfattad sammanställning av det som kom fram under utbildningsdagarna för sektionens arbetsplatsombud 2007 och 2008. Vi
Podd: Systematiskt arbetsmiljöarbete inom Kristianstads kommun
Podd: Systematiskt arbetsmiljöarbete inom Kristianstads kommun Välkomna till Suntarbetslivs podd. Ni kan väl börja med att berätta vilka ni är. Jag heter Boel Steen och arbetar som HR-strateg i Kristianstads
Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete i Sollefteå kommun 2012
Datum 1 Sida Nämnd/styrelse/förvaltning etc. Kommunstyrelseförvaltningen Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete i Sollefteå kommun 2012 Sammanfattning Resultatet av uppföljningen av det systematiska
Vad kallar man de viktigaste orsakerna till lönsammare företag? Anita och Björn till exempel.
Vad kallar man de viktigaste orsakerna till lönsammare företag? Anita och Björn till exempel. Vad som gör företag framgångsrika är inte alltid det du tror. Visst är det viktigt med affärsplaner, distributionsmodeller
Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet
Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Använd checklistan så här: Syftet med den årliga uppföljningen är att undersöka om arbetsmiljöarbetet bedrivs enligt föreskriften
Företagshälsovård kvartal 1, 2011. Previa i samarbete med Göteborgs universitet
Företagshälsovård kvartal 1, 2011 Previa i samarbete med Göteborgs universitet Innehåll Inledning sid 3 Arbetsmiljö på GU sid 3 Verksamhetsredovisning sid 4 På Gång sid 6 Resursredovisning sid 7 Personalsituation
Företagshälsovård kvartal 3, 2008
Företagshälsovård kvartal 3, 2008 Previa i samarbete med Göteborgs universitet Innehåll Inledning sid 3 Arbetsmiljö på GU sid 3 Verksamhetsredovisning sid 4 På Gång sid 6 Resursredovisning sid 6 Personal
Region Stockholm Utbildningskatalog 2014
Region Stockholm Utbildningskatalog 2014 Innehållsförteckning Välkommen! Mitt jobb & min karriär Utbildning för Vision-ombud Skyddsombudsutbildning Att anmäla sig till en utbildning Visions center i Stockholms
Företagshälsovård kvartal 3, 2007
Företagshälsovård kvartal 3, 2007 Previa i samarbete med Göteborgs universitet Innehåll Inledning sid 3 Arbetsmiljö på GU sid 3 Verksamhetsredovisning sid 4 På Gång sid 5 Resursredovisning sid 6 Personal
Matris för hur tjänster från Previa företagshälsa avropas och finansieras.
Matris för hur tjänster från Previa företagshälsa avropas och finansieras. KI har avtal med Previa sedan hösten 2016 som bygger på Kammarkollegiets ramavtal för företagshälsovård. Här nedan presenteras
Arbetsmiljö. Riktlinjer för. Syfte. Bakgrund. Antagna av Kommunstyrelsen 2001-09-19.
Kommunledningskontorets personalavdelning Kontaktperson: Boel Steén, tfn 13 56 87 Riktlinjer för Arbetsmiljö Antagna av Kommunstyrelsen 2001-09-19. Syfte Syftet med dessa riktlinjer är att visa Kristianstads
Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 4
Sid 1 av 9 De föreskrifter från Arbetsmiljöverket som gäller för verksamheten är viktiga underlag vid undersökning av arbetsmiljön. Föreskrifterna AFS 2012:2 Belastningsergonomi handlar om hur arbete ska
2016 Expertpanel arbetshälsa, maj 2016
2016:1 Expertpanel arbetshälsa, maj 2016 1 Innehållsförteckning Sammanfattning... 3 Om expertpanelen... 4 Om Sveriges Företagshälsor... 4 De vanligaste arbetsmiljöproblemen... 5 Vad orsakar stress i jobbet?...
Redovisning av fördelning av arbetsmiljöansvar och uppgifter inom exploateringskontoret
Dnr Sida 1 (6) 2015-03-23 Handläggare Ann-Charlotte Bergqvist 08-508 271 25 Till Exploateringsnämnden 2015-04-13 Redovisning av fördelning av arbetsmiljöansvar och uppgifter inom exploateringskontoret
FRÅGA. Vad är det bästa med ditt jobb? (Svara med ett ord)
FRÅGA Vad är det bästa med ditt jobb? (Svara med ett ord) FRÅGA Känner du till Suntarbetsliv sedan tidigare? Ja Ja, något Nej Vet inte Undertecknad av parterna augusti 2016 Våra grundprinciper Att jobba
Antal anställda i Gävle kommun ca 7.500 st
Antal anställda i Gävle kommun ca 7.500 st Förvaltning Kommunledningskontoret Barn o ungdom Gävle Bygg & Miljö Gävle Kultur & Fritid Gävle Omvårdnad Gävle Socialtjänst Gävle Tekniska kontoret Gävle Utbildning
LOs frågor till skyddsombuden 2012 OBS ska bli webb enkät, ska testas på 15 skyddsombud
LOs frågor till skyddsombuden 2012 OBS ska bli webb enkät, ska testas på 15 skyddsombud 1. Är du skyddsombud eller huvudskyddsombud? g är ensamt skyddsombud, då det inte finns något huvudskyddsombud fråga
ARBETSMILJÖPOLICY Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Upprättad Version Sida Dokumentägare Dokumentansvarig Reviderad Giltighetstid
ARBETSMILJÖPOLICY 1 av 6 INNEHÅLL GOD ARBETSMILJÖ... 3 EN GOD ARBETSMILJÖ FÖRUTSÄTTER... 3 VARJE MEDARBETARE SKA... 3 KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING... 4 ARBETSMILJÖARBETE I PRAKTIKEN... 4 ANSVAR OCH ROLLER...
Företagshälsovård kvartal 2, Previa i samarbete med Göteborgs universitet
Företagshälsovård kvartal 2, 2012 Previa i samarbete med Göteborgs universitet Innehåll Inledning sid 3 Arbetsmiljö på GU sid 4 Verksamhetsredovisning sid 5 På Gång sid 7 Resursredovisning sid 7 Personalsituation
Arbetsmiljöpolicy med handlingsplan vid Röda Korsets Högskola
Arbetsmiljöpolicy med handlingsplan vid Röda Korsets Högskola 2019 2021 Dnr: 48/2018 Fastställd av: Rektor 2018-10-23 Innehåll Abetsmiljöpolicy med handlingsplan vid Röda Korsets Högskola... 3 Inledning...
Studieprogram våren 2010. För STs medlemmar i Skåne och Blekinge
Studieprogram våren 2010 För STs medlemmar i Skåne och Blekinge Skåne Helsingborg After work på Telegrafen Vi samlas i Telgerafens vinkällare för att lyssna på den senaste fackliga informationen. Samtidigt
Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas
Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 1 Lagstiftning
Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud
Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Välkommen som skyddsombud Skyddsombuden har verkat i över 100 år med att förbättra arbetsmiljön i Sverige. En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och
LADDA NER LÄSA. Beskrivning. Hantera risker : systematiskt miljöarbete PDF LÄSA ladda ner
Hantera risker : systematiskt miljöarbete PDF LÄSA ladda ner LADDA NER LÄSA Beskrivning Författare: Göran Davidsson. Den här boken beskriver hur man kan undersöka arbetsmiljön utifrån mänskliga, tekniska
Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet
SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet Ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete leder till god arbetsmiljö som gynnar alla.
Arbetsmiljöutbildningar LUNDS UNIVERSITET 2012
Arbetsmiljöutbildningar LUNDS UNIVERSITET 2012 Arbetsmiljöutbildningar läsåret 2012 En god och utvecklande arbetsmiljö bidrar till att skapa arbetstrivsel samt att förebygga ohälsa och arbetsskador. Detta
Guide för en bättre arbetsmiljö
Guide för en bättre arbetsmiljö Hur har ni det på arbetsplatsen? Vad bidrar till att det känns bra? Hur kan det bli bättre? 1 Börja med att svara på frågorna i rutan. Svaren ger troligtvis några exempel
Arbetsmiljöverket. Vår vision
Arbetsmiljöverket Vår vision Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Vår organisation Sju avdelningar Cirka 600 medarbetare Fem regioner Vår verksamhet Inspektioner Föreskrifter och regler Analys och
Du har ansvar för arbetsmiljön
Du har ansvar för arbetsmiljön Lättläst version I den här broschyren kan du läsa om vem som har ansvar för att en arbetsmiljö är säker. Med arbetsmiljö menas den fysiska och sociala miljön på arbetet,
Guide för en bättre arbetsmiljö
Guide för en bättre arbetsmiljö Hur har ni det på arbetsplatsen? Vad bidrar till att det känns bra? Hur kan det bli bättre? 1 Börja med att svara på frågorna i rutan. Svaren ger troligtvis några exempel
Arbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöpolicy
Arbetsmiljöpolicy Innehållsförteckning Kommunens målsättning 3 Definition av begreppet arbetsmiljö 3 Regelverk 3 Delegation 4 Systematiskt arbetsmiljöarbete undersöka, åtgärda och följa upp 4 Samverkan
Arbetsliv. Rapport: Vilken arbetsmiljökompetens krävs hos chefer och skyddsombud? Mars 2008, Markör Marknad och Kommunikation AB
Arbetsliv Rapport: Vilken arbetsmiljökompetens krävs hos chefer och skyddsombud? Mars 2008, Markör Marknad och Kommunikation AB Rapport arbetsmiljökompetens 2008 Markör Marknad och Kommunikation AB, Box
Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Mullsjö kommun
Namn på dokumentet: Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Mullsjö kommun Version: 1.0 Dokumenttyp: Riktlinje Gäller: Tillsvidare Dokumentansvarig: Personalchef Revideras: Senast vart fjärde