Beslut på bättre grund.

Relevanta dokument
Metod och allians i evidensbaserad praktik. Anneli Jäderland SKL Anneli.jaderland@skl.se

Individbaserad systematisk uppföljning

Individbaserad systematisk uppföljning

Evidensbaserad praktik och vårdplanering

Evidensbaserad medicin (EBM) är integreringen av bästa forskningsstöd med klinisk expertis och patientvärderingar (Sackett m fl 2000) Evidensbaserad

Evidensbaserad praktik. Kjerstin Larsson Fil. Dr. Forskningsledare Region Örebro Län Regional utveckling, Välfärd och folkhälsa

STÖD TILL EN EVIDESBASERAD PRAKTIK FÖR GOD KVALITET INOM SOCIALTJÄNSTEN. GR-kommunernas handlingsplan för funktionshinderområdet

EBP: VAD ÄR DET SOM HÄNDER OSS OCH VARFÖR?

Om evidensbaserad praktik i socialt arbete

Evidensbaserad praktik

Det professionella perspektivet Dokumentation Uppföljning/utvärdering. - begrepp och möjliga tillvägagångssätt. Elisabeth Beijer

Från tanke till handling LOKE lokal uppföljning för verksamhetsutveckling. Jan Hjelte

Tillämpningen av LOKE bland små och stora datamängder. Jan Hjelte

Systematisk uppföljning av stödinsatser för barn som anhöriga

Kunskapsbaserad verksamhet & Evidensbaserad praktik MDH

Implementering, uppföljning och förbättringsarbete.

Ledningssystem för kvalitet i Socialtjänst

Skolverkets allmänna råd med kommentarer om. Systematiskt kvalitetsarbete - för skolväsendet

Övergripande rutin för egenkontroll och systematisk kvalitetsuppföljning

Om systematisk uppföljning. inom den sociala barn- och ungdomsvården

Kvalitetsledningssystem inom vård- och omsorgsförvaltningen

SOSFS 2011:9 ersätter

Evidensbaserad praktik

Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete

BEDÖMNINGSINSTRUMENT

Ett steg till evidensbaserad praktik i en lärande organisation Erfarenheter av FoU-stöd till mellanchefer

Handlingsplan för långsiktigt hållbar struktur för ledning i samverkan för de mest sjuka äldre.

Ledningssystem för god kvalitet

Metodguiden en webbaserad tjänst med information om olika insatser och bedömningsinstrument.

Socialstyrelsens föreskrifter f allmänna råd r d (SOFS 2011:9) om ledningssystem för f r systematiskt kvalitetsarbete. Träder i kraft 1 januari 2012

Systematiskt kvalitetsarbete


Riktlinje för handläggning av dokument i ledningssystemet

UTBILDNING I SYSTEMATISK UPPFÖLJNING

LEDNINGSSYSTEM FÖR SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE, SOSFS 2011:9

Ledningssystem för kvalitet enligt SOSFS 2006:11 och SOSFS 2005:12

LEDNINGSSYSTEM FÖR KVALITET

Evidensbegreppet. Kunskapsformer och evidens. Epistemologi. Evidens. Statens beredning för medicinsk utvärdering; SBU. Archie Cochrane

Från Metod till Organisation förutsättningar för att implementera ett evidensbaserat arbetssätt

Kvalitetsledningssystem för Socialnämnden i Timrå kommun Utgångspunkter, ansvar och processer

Nationella riktlinjer för vård och stöd vid missbruk och beroende vad är nytt?

Den nationella värdegrunden och evidensbaserad praktik

Kvalitetsberättelse för 2017

Socialstyrelsen god hälsa, social välfärd vård och omsorg på lika villkor socialtjänst hälso- och sjukvård hälsoskydd smittskydd epidemiologi

Kvalitetspolicy GRUNDEN FÖR EN STÄNDIG FÖRBÄTTRING AV ARBETSTERAPI

U T V E C K L I N G S L E D A R E

KVALITETSREVISION. 1 (5) Dnr: SN 2012/0072

Riktlinje för ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete

Möjligheter och hinder för evidensbaserad praktik i socialtjänsten?

Policys. Vård och omsorg

RAPPORT ÖPPNA JÄMFÖRELSER (ÖJ) Missbruks- och beroendevården 2015

Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete

Systematisk uppföljning. Beskrivning och exempel

Plan Ledningssystem för kvalitetsarbete

EVIDENSBASERAD PRAKTIK & NYTTAN AV SYSTEMATISK OCH STANDARDISERAD DOKUMENTATION PÅ INDIVIDNIVÅ

Riktlinje. Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete

Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete (struktur)

Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete SOSFS 2011:9

Chefens roll & betydelse vid förbättringsarbete. Förbättringsarbete med hjälp av BPSD-registret. Avsnitt

Hur man kvalitetssäkrar en röntgenklinik. Liselotte Joelson

VARFÖR DÅ? 23 oktober, Göteborg

Riktlinje - Ledningssystem för systematisk kvalitetsarbete

Nya föreskrifter och allmänna råd

LEDNINGSYSTEM FÖR KVALITET

Övergripande ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete inom vård och omsorg i Malmö stad

En kort introduktion till kvalitetsledning. Björn-Erik Erlandsson SFMI

Systematisk uppföljning. Beskrivning och exempel

Evidensbaserad praktik

Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete Socialnämnden

Nationellt system för uppföljning som kommunerna nu implementerar. Omfattning, förutsättningar och framtidsutsikter för privat utförd vård och omsorg

BAS-kurs i Skövde 23 april Catherine Larsson, Sjuhärads kommunalförbund Georg Fischer, Fyrbodals kommunalförbund

Beskrivning Ledningssystem Socialförvaltningen

Regional kvalitetsregisterkonferens

FYRBODALS KOMMUNALFÖRBUND. 14 kommuner i norra Bohuslän, Dalsland, Uddevalla, Vänersborg och Trollhättan Lis Palm FoU Fyrbodal/EBP

Regionala samverkans- och stödstrukturer KUNSKAPSUTVECKLING INOM SOCIALTJÄNSTEN

Riktlinje för ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete. Förslag till beslut Individ- och familjenämnden beslutar att godkänna lag på riktlinje.

Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete

Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete

BRUK som ett verktyg inom systematiskt kvalitetsarbete

Kurs Processledning. Kund- och processorientering - grunder för ett ledningssystem

Riktlinje Riskhantering (Patientsäkerhet)

Stödstrukturer för kvalitetsutveckling och främjande av kunskapsbaserad praktik inom socialtjänsten och angränsande områden i Västernorrlands län

Lokal uppföljning med stöd av UIV

Evidensbaserad praktik, EBP och kunskapsbaserat socialt arbete

Evidensbaserad praktik i praktiken

Rutin för hantering och handläggning av klagomål och synpunkter

Loke-modellen. Systematisk uppföljning och utvärdering inom socialtjänstens område

Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete

Bilaga till protokoll vid regeringssammanträde

Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete

Skolplan Med blick för lärande. Antagen av barn- och utbildningsnämnden den 21 oktober

Direktiv för kvalitet och patientsäkerhet inom skolhälsovården

Plan Ledningssystem för kvalitetsarbete

TIMRÅ KOMMUN Socialförvaltningen Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete inom socialtjänstens verksamheter Enligt SoL, LVU, LVM, LSS och HSL

Handlingsplan för kunskapsutveckling inom äldreområdet

Beslut. Skolinspektionen. efter kvalitetsgranskning av huvudmannens styrning och ledning av förskolans kvalitet i Älvdalens.

Att motverka missförhållanden. En modell för risk- och händelseanalyser

UPPFÖLJNING AV GULDBRÖLLOPSHEMMETS VÅRD- OCH OMSORGSBOENDE SAMMANFATTANDE ANALYS

Ubåtsnytt Nr 12: Systematisk uppföljning i socialtjänstens missbruksvård visar på förbättring och bot för olika åtgärder!

Vård i livets slutskede med stöd av Svenska Palliativregistret - riktlinje

Transkript:

Beslut på bättre grund. Kunskapskällor i evidensbaserad praktik - Systematisk uppföljning en grund för kunskapsutveckling och evidensbaserad praktik Lycksele 20 november 2014 Anneli.jaderland@skl.se

Kunskapsutveckling i samspel Systematiserad kunskap (forskning, profession och brukare) Nationell uppföljning och utvärdering Nationell styrning och stöd Regional stöd struktur Systematiserad kunskap Förbättringsarbete Lokal uppföljning och utvärdering Lokal styrning och stöd Evidensbaserad praktik

Evidensbaserad praktik i socialt arbete och hälso- och sjukvård ännu inte fullt ut som daglig praktik Bränsle till diskussion om vilket synsätt som ligger till grund för hur verksamheter styrs och vilka konsekvenser det får för kvalitet och effektivitet Tre sorters arbete Att göra det Att beskriva det Att förändra det

Då och nu Det gamla; Goda intentioner, erfarenhet och intuition är tillräckligt för en välfungerande praktik. Resultat av socialt arbete kan inte mätas Otydlig relation mellan insatser och resultat Det nya: Goda intentioner, erfarenhet och intuition är nödvändigt men inte tillräckligt för en välfungerande praktik. Det behövs även kunskaper från systematiska observationer och kritiskt konsulterande av forskning för en välfungerande praktik. Resultaten av socialt arbete och hälso- och sjukvård kan och bör följas upp och utvärderas ( Före efter). ( Utifrån Kajsa Svanevie 2011)

EBP - vad är det? En filosofi, ett förhållningssätt, en arbetsprocess. Att förena professionell erfarenhet, bästa tillgängliga vetenskapliga stöd och brukarens önskemål. Systematiskt och öppet redovisat! Den professionella både som aktiv kunskapsanvändare och kunskapsproducent.( se t.ex. Lars Oscarsson 2009, Bergmark et al. 2011, Svanevie 2011) En evidensbaserad praktik är en följd av ständigt systematiskt lärande där kunskap från brukaren/patienten, praktiker och från forskningen vägs samman och används (SKL inriktnings dokument evidensbaserad praktik)

Utan klinisk expertis riskerar praktiken att tyranniseras av extern evidens, för till och med excellent extern evidens kan vara omöjlig eller olämplig för en individuell patient. Utan bästa tillgängliga externa evidens riskerar praktiken att snabbt bli inaktuell till skada för patienten. (Sackett m fl 1997, s 2; Lars rödmarkering) integrerandet av bästa forskningsstöd med klinisk expertis och patientens värderingar (och) När dessa tre delar är integrerade bildar klinikern och patienten en diagnostisk och terapeutisk allians som optimerar kliniska resultat och livskvalitet. (Sackett m fl 2000, samt Lars O rödmarkering Lars O 2014

Den väg vi valt, tar den oss till målet? M M M M

Systematisk uppföljning.. Systematisk planmässig, ordnad, metodiskt, konsekvent och regelmässigt Uppföljning - bevakning, vidareutveckling, följa den fortsatta utvecklingen Utvärdera fastställa, bedöma, bedöma värdet av, resultatet av.. Systematisk uppföljning och utvärdering en grund för utveckling av beprövad erfarenhet? Systematisk dokumentation av relevanta fakta och upplevelser kan bilda en grund för kunskapsutveckling.

Systematisk uppföljning av något Syftar till att Kontrollera och ge beslutsunderlag Främja och förbättra Kunskapsutveckla och kritiskt granska Är lagstadgat i individärendet och kvalitetsarbetet Finns det ett behov av att hitta en balans mellan skyldighet, relevans och nytta?

Vad är systematisk uppföljning handläggare beskriver, mäter och dokumenterar enskilda klienters problem/behov, insatser och resultat informationen sammanställs på gruppnivå för att utveckla verksamheten. 2014-11-20 14

underlättar infriandet av krav och förväntningar kvalitetsparagraferna i SoL och HSL föreskrifter t ex Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete (SOSFS 2011:9), föreskrift om dokumentation och handläggning kvalitetsregister, nationella register, öppna jämförelser underlag till ledning och nämnder 2014-11-20 15

Nytta och användning på flera nivåer: i det direkta arbetet med personer (individuell uppföljning) på verksamhetsnivå för att utveckla kvalitetsarbetet (verksamhetsuppföljning) på nationell nivå i form av t.ex. nationella kvalitetsregister (nationell uppföljning) 2014-11-20 16

1. Planera systematisk uppföljning Bestäm syftet Vilka klienter ska följas upp? Vilka uppgifter ska samlas in och följas upp? Hur ska uppgifterna registreras? Planera hur, när och av vem uppgifter ska samlas in 2014-11-20 17

2. Beskriva situationen före insats Bakgrundsinformation Mäta och dokumentera huvudsakliga problem Formulera mål Mål: Ökad närvaro i arbetsmarknadsprojekt. Mått: Antal närvarodagar de senaste tre månaderna. Mål: Minska problematisk och riskabel konsumtion av alkohol. Mått: Värde på en standardiserad skala (t.ex. AUDIT) 2014-11-20 18

Antal samtal 3. Mäta situationen under insats 7 6 Figur 1. Antal samtal som avlutas utan konflikt under veckorna 10-19 (A = före insats; B = under insats; C = efter insats) A B C 5 4 3 Mor Son 2 1 0 v10 v11 v12 v13 v14 v15 v16 v17 v18 v19 2014-11-20 19

4. Följa upp situationen efter insats Uppföljningar mätningar Måluppfyllelse Mätningar endast efter insats Brukarundersökningar 2014-11-20 20

5. Sammanställa uppgifterna En databas på sikt Vilka uppgifter kan sammanställas? Vilka grupper av klienter/patienter finns i verksamheten? Vilka problem eller behov har klienterna/patienterna? Förändras de huvudsakliga problemen över tid? Vilken är problemnivån före och efter avslutad insats? Vilka mål är vanligast? Hur stor är andelen uppnådda mål? Hur stor är andelen fullföljda insatser? Vad tycker klienterna/patienterna om kvaliteten på bemötandet och insatserna? 2014-11-20 21

6. Analysera resultaten. Det finns naturligtvis en mängd analyser man kan göra. Förändringar hos klienterna/ patienterna Både förbättringar och försämringar i gruppen Klienter med oförändrat resultat Klienter med försämrat resultat Förändringar i andra avseenden än de förväntade 2014-11-20 22

Dra slutsatser som underlag för verksamhetens utvecklingsarbete: Verkar det som om verksamheten har relevanta insatser för de hjälpbehov som klienterna har? Hur ser sammansättningen ut av våra klienter? Uppnår verksamheten förväntade mål och skiljer sig det från hur vi når uppsatta mål mellan olika grupper av klienter? Hur uppfattar klienterna den hjälp de fått, och skiljer det sig mellan olika grupper och måluppfyllelse? 2014-11-20 23

Loke Loke processen -och brukarens upplevelser Brukaren kommer till enheten Brukare och personal genomför insatser Brukaren avslutar kontakten med enheten Brukaren gör själv en skattning av sin livssituation när hen kommer till enheten? - En del av underlaget för valet av insatser. Insatser dokumenteras av personalen vid enheten Brukaren gör själv en skattning av sin livssituation när hen avslutar sin kontakt med enheten? Har det blivit bättre? - En del av underlaget för att bedöma om insatserna kan avslutas.

Förbättrande åtgärder/ förbättringar av processer

Egenkontroll Egenkontroll är systematisk uppföljning och utvärdering av den egna verksamheten samt kontroll av att den bedrivs enligt de processer och rutiner som ingår i verksamhetens ledningssystem.

6. Enhetschef. November- December: data kommenteras och redovisas till IFO-chef. 5. Utvecklingsledare. Oktober-November: återkoppling till ledningsgrupplinje. 4. UFFE. Oktober månad: Aggregering och sammanställning-ledningsnivå. LOKE Årshjul 7. IFO-chef. December. Presentation av uppföljningsdata och utvecklingsområden för FL/Pol. 8. UFFE. Företrädesvis vintern/våren. Fördjupade uppföljningar. Prioritering görs av styrgruppen för LOKE. 3. Utvecklingsledare. September och oktober: återkoppling till verksamheter. 1. Enhetschef. Data Maj (förevarande år) April (innevarande år) skall vara inmatad och insänd till UFFE senast 15/5. 2. UFFE. Databearbetning och sammanställning för enskilda-verksamheter. Färdig senast 31/8.

Förbättringsmodellen Vad vill vi åstadkomma? mål Hur vet vi att en förändring är en förbättring? mått Vilka förändringar kan leda till en förbättring? idéer PGSA-cirkeln Agera Planera test Studera Gör Deming vidareutv. av Nolan

Kunskap kring komplexa system Delarna i ett system kan skapa förändringar själva Omfattande resultat kan åstadkommas utifrån några enkla regler Små förändringar kan ha stor effekt och stora förändringar kan göras utan någon skillnad alls Spänningar och motsättningar är naturligt Komplexa system är framgångsrika på gränsen till kaos Komplexa system är delar av större komplexa system och består av små komplexa system

Tips och stöd Den regionala samverkans- och stödstrukturen Litteratur. www.skl.se/publikationer Leda för resultat, resultatstyrt förbättringsarbetet. Och mycket mer t.ex. Uppföljningsguiden. Litteratur. www.sos.se Systematisk uppföljning, beskrivning och exempel, www.kunskapsguiden.se Att skapa en grund för evidensbaserad praktik, mm.