Det jag hör glömmer jag det jag ser minns jag det jag gör kan jag. Kinesiskt ordspråk



Relevanta dokument
Ändra dina tankar och du ändrar din värld. Norman Vincent Peale

Tonnquist Projektledning

PROJEKTEKONOMI (KAPITEL 9, SID ) PROJEKT PÅ RÄTT KURS UPPFÖLJNING AV EKONOMIN (KAPITEL 13, SID ) Nils Lundgren

Planering av projekt. Stig Byström

hos beställare, projektdeltagare mfl!

Seminarium 4 (kap 16-17)

Uppgift: Bidragskalkyl vid trång sektor

Produktkalkylering F16 Styrning och ekonomiska grundbegrepp F17 Kostnader och resultatplanering F18 Självkostnadskalkylering F19 Bidragskalkylering

TEIE51 Industriell Ekonomi. Produktkalkyler Sofi Rehme

Ekonomiska grundbegrepp. HT-2012 Sofia Pemsel och Louise Bildsten

Medarbetarundersökning Sept. 2010

Metoder för Interaktionsdesign

Hur många (volym/omsättning) produkter/tjänster måste företaget (tillverka och) sälja för att inte gå med förlust?

Projekt som arbetsform

Projektstyrning, Uppföljning


Övningar. Produktkalkylering. Indek gk Håkan Kullvén. Kapitel 17-19

INFÖRANDE, AVSLUT OCH UPPFÖLJNING. Agneta Bränberg

VBE 013 Byggprocessen och företagsekonomi. Avdelningen för byggnadsekonomi

Projectbase en generell projektmodell

Bild (träd) för avsnittet. Projektplanering. Sida 1. Tieto PPS AH010, ,

IT-enhetens projektmodell. Orion

Vad är projekt? Hur styra?

PLANERING AV PROJEKTET

INDIVID OCH ORGANISATION

KALKYL - PRODUKT, SJÄLVKOSTNAD & BIDRAG (KAP. 7-8 & 10) DISPOSITION PRODUKT - DEFINITION PRODUKT (KAP. 7) SJÄLVKOSTNAD (KAP. 8) BIDRAG (KAP.

Exempelsamling Utvecklingssamtal DEMO

medarbetarsamtalet Medarbetaren i samverkan Samverkansavtalet bygger på delaktighet, dialog och möten

Resultat, avslut och uppföljning

IHM PROJEKT- LEDNING

Inbetalning = kr den 30 juni Intäkt = / 3 månader = kr per månad mellan 1 mars och 1 juni

Projektplan. Mål Resultatet projektet ska leverera, dvs. vad som ska vara uppnått när projektet är genomfört, (se dokument Uppdragsbeskrivning ).

WBS - arbetsstruktur

Att arbeta agilt. En arbetsgång

Ledarutvecklingsprogram

Lösningar för en bättre arbetsvardag

Riktlinjer Projektmodell fo r Kungä lvs kommun

Projektstyrning - kortversionen Jan-Åke Olofsson

CHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2

Kalkyl och Marknad: Övningar i produktkalkyler och grundläggande produktvalsproblem Peter Lohmander Version

» Industriell ekonomi

En kort inledande sammanfattning av projektplanen. Bör vara på en egen sida och placeras först i projektplanen.

Så här gör vi Norrköping Förberedelser inför projekt och byggstart

PROJEKTLEDNING inom produktutveckling. Individuell inlämningsuppgift KPP039 Produktutvekling 3 Boris Mrden

Reflektioner från föregående vecka

Tentamensdatum: Tid: Tentamenstiden är fyra timmar, 09:00 13:00

Kunna mäta framgång stegvis. Dagens program. Varför Projekt? Strategiskt viktig uppgift. Snabbt nå målet. Kraftansamling

Det moderna ledaroch medarbetarskapet

På väg mot ett agilt ledaroch medarbetarskap

Medarbetarsamtal Chefer och medarbetare

Kompetensprofiler för Polisens ledarskapsnivåer. en nationell inriktning

Gruppdynamik enligt Firo

EKONOMISTYRNING (ADM/OPUS) 7,5 Högskolepoäng

Projektledning. Korsreferens mellan upplaga 5 och 6

Företags- och Personalekonomi G88

Från idé till projektplan

Notera 4/29/2011. Varför behöver man organisera? Rutin eller Projekt. Vad är ett projekt? Projekt är ett sätt att organisera sig

Att skapa bra stämning i en projektgrupp eller ett arbetslag.

Agil Projektledning. En introduktion

LUNDS UNIVERSITET. Projektledning

Supportsamtal ett coachande samtal medarbetare emellan

Checklista workshopledning best practice Mongara AB

Att leda, bygga och ingå i effektiva team. Bengt Kallenberg

Projektmetodik. Andreas Lenshof. Institutionen för Biomedicinsk Teknik Lunds Universitet

IKOT-Projekt. Kontaktdon till elbil

Delprojektdirektiv. Implementering av ny organisation Delprojekt Bemanning HÖGSKOLAN I BORÅS DELPROJEKTDIREKTIV 1 (5)

Jan Gun Hans Karin Charlotte

ARBETSGLÄDJE OCH EFFEKTIVITET

Vad är lean management. Fredrik Trossö Kvalitetsledare Laboratoriemedicinska länskliniken, USÖ och leancoach på USÖ

Projektledarutbildning 6 dagar

Sammanfatta ovanstående arbete under följande rubriker.

Informationspolicy för Salems kommun Antagen av kommunfullmäktige

Ledarenkät Göteborgs Stad oktober 2005

Affärsplan tips och råd till UF-företag och lärare

Medarbetarskap I Arbetsgivarsamverkan, MIA

Konstruktiv feedback. Hur att hantera positiva/negativa beteenden...prestera mera

HJÄLPREDOR STYRANDE DOKUMENT FRIIS KVALITETSKOD

Organisationsteoretiska skolor

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

5 vanliga misstag som chefer gör

Mikael Östberg

Att arbeta i projekt. Innehåll - Projektledning. Hur berör projektarbete mig. Vad är ett projekt

Att vara ledare i Huddinge kommun

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet

Mål - Resultat - Lön. transportgruppen.se

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Agenda Gruppavtal Normer och regler Projekt som arbetsform Kommunicera i projekt Marie Ahlqvist

Utvecklingssamtal - Utveckling av verksamhet och individ. Sektionen PerSonal lunds universitet MAJ 2015

Utvecklingssamtal inom Fackförbundet ST

- Det effekthöjande ledarskapet -

Polisens medarbetarpolicy

Personalvision Polykemi AB

Medarbetarens närmaste chef är ansvarig för att samtalet inplaneras, genomförs och dokumenteras.

Grunder för PPS. Tieto PPS AH001, 8.1.1, Sida 1

Ansökan om medel från förbundet till finansiering av samverkansprojekt med Samspelet

innehåll Inledning 3 Projektplan 3 Tidsplan 4 Min tidsplan 5 Budget 6 Min budget 7 Marknadsföring 8 Redovisning 8

PERSONALPOLICY FÖR VÅRDÖ KOMMUN

Agil Projektledning. En introduktion

BUMERANG 360 ID: visar om din uppfattning stämmer med kollegornas

Transkript:

Det jag hör glömmer jag det jag ser minns jag det jag gör kan jag. Kinesiskt ordspråk 1 Diskutera i Bi-kupa följande frågeställning i 2 minuter. Vad är viktigt i ledarskapet? 2 Att vara ledare innebär bl a Skapa förutsättningar för andra att lyckas Ledaren behöver inte vara expert Kunna sätt upp mål Följa upp resultat Coacha sina medarbetare Våga lita på andra 3 1

Stefan Boëthius och Martin Ehdin har skrivit Myten om det perfekta ledarskapet Först när du har utvecklat ditt personliga ledarskap kan du bli en bra ledare för andra. Ett bra ledarskap förutsätter förmågan att utveckla och förankra de rätta värderingarna i organisationen 4 Självinsikt Jag vet vem jag är Jag vet hur andra ser på mig Jag vet hur andra påverkas av mitt beteende Jag vet hur jag blir påverkad av andras beteende Acceptera den du är Ta ansvar för din utveckling! 5 6 2

Ledarskapet Chef Projektledare Visioner och mål Prioritera och ifrågasätta Ta konflikter och problem Få medarbetare att växa 7 Arbetsuppgifter Chef Projektledare Långsiktigt Kortsiktigt Personalansvar Ansvar mål &leverans Företagsfokus Projektfokus 8 Projektledaren och motivationen Förankra projektets mål och syfte Delegera uppgifter Visa uppskattning och intresses Uppmuntra till egna initiativ Tillvarata kompetens i gruppen Vidareutveckla Skapa engagemang Belöna Varje människa är unik 9 3

Kunskap om motivation Inneboende motivation Utgår från individens vilja att prestera Extern motivation Existerar så länge belöningen är tillgänglig Belöningssystem Vad driver individen? 10 Maslows behovshieraki 1. Kroppsliga behov 2. Behov av trygghet 3. Behov av kärlek och gemenskap 4. Behov av uppskattning 5. Behov av självförverkligande 11 Ledarens roll för att säkerställa fysiologiska behov Raster Pauser Arbetstider Säkerhet Återhämtning Effektivitet Självförverkligande Uppskattning och status Kontaktbehov Trygghets- och säkerhetsbehov Fysiologiska behov 4

Ledarens roll för att säkerställa trygghets- och säkerhetsbehov Tydliga roller Arbetsmiljön Anställningsform Självförverkligande Uppskattning och status Kontaktbehov Trygghets- och säkerhetsbehov Fysiologiska behov Ledarens roll för att säkerställa kontaktbehov Naturliga mötesplatser Fika, lunch Grupprum Personliga möten Teambuildning After work Självförverkligande Uppskattning och status Kontaktbehov Trygghets- och säkerhetsbehov Fysiologiska behov Ledarens roll för att säkerställa uppskattning och status Bekräftelse Uppskattning Feedback Utvecklingssamtal Självförverkligande Uppskattning och status Kontaktbehov Trygghets- och säkerhetsbehov Fysiologiska behov 5

Ledarens roll för att medarbetaren ska nå självförverkligande Individen ges möjlighet att växa och utvecklas Karriärplanering Plan för personliga mål Självförverkligande Uppskattning och status Kontaktbehov Trygghets- och säkerhetsbehov Fysiologiska behov Planera projektet syfte? Skapa översikt över vad som ska göras I vilken ordning det ska göras Följa upp projektet under genomförandet 17 Är det lämpligt att detaljplanera hela projektet? Planeringsmetoder Seriell utveckling Parallell utveckling Närzonsplanering Dynamiska utveckling Time Boxing 18 6

Närzonsplanering Inledande delar på detaljnivå Milstolpar Vinst Förändringar i omvärlden eller i projektet integreras direkt i planen. Onödigt planeringsarbete undviks Nackdel Svårt att få en övergripande bild av projektet Ingen exakt uppfattning om kostnader Resurser har inte allokerats till aktiviteter 19 Seriell planering vattenfallsmetoden Successivt ta fram de olika ingående delarna Innan nästa steg påbörjas är föregående avslutad Vinst Tämligen riskfri metod Nackdel Tar tid pga verifiering mellan varje steg 20 Parallell utveckling (Concurrent Engineering) Utveckla olika delar parallellt Vinst Projekttiden begränsas och tid sparas Nackdel Stora risker pga ändringar påverkar flera delprojekt Minimera risken med hjälp av täta avstämningspunkter 21 7

Projektets omfattning Nedbrytning av projektets mål WBS - Work Breakdown Structure Arbetsstruktur Arbetspaket Strukturen skapar En visuell gemensam samsyn på projektets omfattning Ett underlag för att göra realistiska bedömningar av Ledtider Kostnader 22 Aktivitetsplanering Identifiera projektets aktiviteter för att nå milstolparna Metoder Milstolpemetoden Arbetsstrukturen WBS Aktivitetslistan Är underlag för tids- och resursplanering Resursbehov Tidsuppskattning Beroenden för varje aktivitet 23 Tidsplanen Instrument för styrning Underlag för uppföljning Gantt-schema - Aktivitetsplan med tidsaxel Aktiviteter illustreras som band Milstolpar illustreras som punkter 24 8

25 Mall för att Starta projekt Målorienterat Steg Moment VAD? 1 Uppdraget från uppdragsgivaren Vad är det ni ska göra i projektet? Anm. 2 Dela upp målet i effektmål och SMARTA mål projektmål 3 Bryt ned målet i arbetspaket Skriv varje moment på var sin post-it lappar 4 Ordna post-it lapparna i logiskt följd. Klargör beroenden. Lägg post-it lapparna på A4 eller A3 blad 5 Vad kan göras parallellt? Flytta post-it lapparna så ni tydligt ser vad som kan göras parallellt. 26 Mall för att Starta projekt Målorienterat Steg Moment Anm. TID? 6 När ska hela arbetet vara klart 7 Vilka kompetenser behövs? Beskriv resurserna. Ta fram resursschema för alla medverkande 8 Uppskatta antal timmar i arbetspaketen 9 Sätt tid på varje arbetspaket Lägg post-it lapparna efter en tidsaxel 10 När ska arbetspaketen vara klara? Fastställ datum för milstolparna Skriv vad som ska vara gjort vid varje milstolpe 27 9

Mall för att Starta projekt Målorienterat VEM? 11 Vem ska göra vad? Fördela ansvar och arbetsuppgifter. 12 Finns kompetens för allting eller finns behov av inlärning? Skriv ned vem som gör vad och vilket ansvar denne har 13 Vilka är intressenterna? Skriv en intressentanalys 14 Vad kan gå snett? Gör en riskanalys Miniriskmetoden 28 Projektplanering - Ekonomi Kalkylering och budgetering ger svar på Vad kommer projektet att kosta Fördelning av kostnader på aktiviteter Vilka ska tjäna pengar på projektets resultat? Kunden Leverantören 29 Projektplanering Kalkylmodeller - förenklade avbild av verkligheten. I kalkylmodeller måste man göra en avvägning mellan exakthet och enkelhet. Valet av kalkylmodell Så korrekt och verklighetstrogen som möjligt Den får inte bli för komplicerad Det får heller inte vara för dyrt att samla in och bearbeta data till kalkylmodellen Standardmodeller 30 10

Projektplanering - Projektkalkylering Att kalkylera Top Down Grov bedömning av kostnader utifrån jämförelser med tidigare projekt Bottom Up Noggrann analys av enskilda aktiviteter 31 Projektplanering - Projektkalkylering Projektkostnader Resurskostnader under projektet Produktkostnader Materialkostnader för att producera produkten 32 Kalkylmetoder Självkostnadskalkyl Projektet bär alla sina kostnader Kostnader som är direkt hänförliga till projektet Andel av företagets omkostnader (indirekta kostnader) Bidragskalkyl Projektet belastas med särkostnader Samkostnaderna är redan tagna av andra projekt Samkostnader fördelas med hjälp av nyckeltal Användningsområde Prioriteringsbeslut mellan olika handlingsalternativ Alternativet med störts täckningsbidrag förordas 33 11

Projektplanering - Projektkalkylering Särkostnader "kostnader som beror på vilket handlingsalternativ som väljs Översatt innebär detta kostnader som en produkt orsakar och som inte skulle uppstått om produkten inte tillverkades". 34 Projektplanering - Projektkalkylering Särkostnader Materialkostnad Ev lönekostnad Exempel: Har företaget ledig maskinkapacitet är inte t ex kostnaden för maskinen en särkostnad Men om det inte finns någon ledig kapacitet då är maskinkostnaden en särkostnad. 35 Projektplanering - Projektkalkylering Särintäkt Företaget får intäkter med anledning av en särskild handling Exempel: Genomförande av en reklamkampanj som genererar mer intäkter än om försäljningen inte skulle föregås av en kampanj 36 12

Projektplanering - Projektkalkylering Samkostnad "kostnader som inte beror på vilket alternativ som väljs Kostnader som kan hänföras till fler än en produkt Exempel Datorsystem Administration Gemensamma lokaler 37 Projektplanering - Projektkalkylering Täckningsbidrag Används vid produktkalkylering Beräknat värde som visar hur mycket en produkt bidrar med till att betala gemensamma kostnader för alla produkter. Särintäkt -Särkostnad Den intäkt som tillkommer som följd av att projektet genomförts Den kostnad som tillkommer som följd av att projektet genomförs Täckningsbidrag (TB) Särintäkt - Särkostnad 38 Projektplanering - Projektkalkylering Förkalkyl varför? Projektet håller sig inom de ekonomiska ramar Balans mellan budget och förkalkyl Uppföljning vid genomförandet Följa upp kostnader Följa upp upparbetade timmar 39 13

Projektplanering - Projektkalkylering Osäkerheter vid kalkylering Ränteförändringar Kostnadsökningar Utvecklingstakt Finansiella kriser 40 14