Att kartlägga processer. 16 september 2014 Hotell Statt, Hässleholm

Relevanta dokument
PROCESSKARTLÄGGNING OCH MULTIRÖSTNING

Instruktion Stöd för processkartläggning i ett processorienterat arbetssätt för Region Skåne. Syfte

Verktygslåda i förbättringsarbete

U t v e c k l i n g s c e n t r u m. Förbättringskunskap

Processutveckling Processutveckling Ingvar Johansson, Torsö Rådhus. 29 oktober 2010

Alice i underlandet. - Det beror på vart du vill komma. - Då spelar det heller ingen roll vilken väg du tar

10 tips. för dig som skapar internetbaserade stödprogram för vården. psykologpartners

Hälso- o Sjukvårdsenheten mars 2008

Förbättringskunskap i Västernorrland

Kurs Processledning. Kund- och processorientering - grunder för ett ledningssystem

Vägen till en patientprocessorienterad vård

RUTIN FÖR PROCESSKARTLÄGGNING

Kartläggning och förbättring av värdeflöden

Patientprocesser, system, lärande och ledarskap

Processer Vad är processer? Processhierarki

Lärdomar & Erfarenhet från Lean-arbete i Service- och Offentlig Sektor

Arbetsgång i förbättringsarbete

Välkomna. till Lärandeseminarium 3 Förbättringsledarutbildning 8.

Utforma säkerhetsprocesser

Bistånd- & Hälso o sjukvårdsenhet oktober 2007

LEAN KREATIVA IDÉER GENOM FOKUS PÅ KUNDVÄRDE. KATARINA LUND

Tre saker du behöver. Susanne Jönsson.

LATHUND VID LÄKARBESÖK för personer med utvecklingsstörning (och i vissa fall autism) och samtidig beteendeproblematik

Kvalitet och Variation Koordinatorer 26 aug

Coachande ledarskap. Enköpingshälsans Ledarfrukost 21 november. Enköpingshälsan AB

Det finns en del tomma rutor där det är fritt fram att fylla på med egna idéer och upptäcker. Lycka till som utbildare!

Introduktion till Lean, dag1 AU117G

Checklista - förbättringsarbete

En workshop om workshops

Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa

Förbättra patientflödet på Astrid Lindgrens Barnakut. Varför och Hur?

Fokusprocessen -instruktioner 1

Studiematerial Handledare

Bilaga 1: Handlingsplan för värdegrundsarbete. Här läggs aktuell värdegrund in.

som förbättrar vård och kvalitet

Allvarlighetsgrad Sannolikhet Summa. kvinna man kvinna man kvinna man

Processorientering och Processledning

Hälso- o sjukvårdsenheten september 2009

Inte störst men bäst. Det är vår vision.

Lyckad väg till minskat blöjavfall

Komplexitetsteori i sjukvården

Vad är delaktighet för dig?

Att arbeta tillsammans planering av anhörigstöd

Metoder för processorienterat arbetssätt

Design, logistik och människor

Processer och värdegrund

Frågor och svar. En dum dag sidan 1

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen

Checklista workshopledning best practice Mongara AB

Seminarieunderlag 2, PU3

Södergård februari 2008

Innehåll. Förord 7 Vad menas med värdegrund? 9 Lagstiftning om värdegrund 25

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad

Processpecifikation för Process Utveckla process

Äldreomsorgen januari 2008

Förbättringskunskap. Berit Axelsson Utvecklingsledare, Qulturum Landstinget i Jönköpings län

Att omsätta idéer i handling - metoder för förbättringsarbete 14 januari 2013

Körschema :50 12:50 Lunch

Studiehandledning till

Akutmottagning LiM Ledningsansvarig Sjuksköterska (LS)

Metoddokument Processorienterat arbetssätt

Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 4 december drar vi igång!

Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 6 november drar vi igång!

Vårdförloppskoordinator, lokal processledare och kontaktsjuksköterkans roll i SVF

Metoder för att stödja beteendeförändringar Vad säger Nationella riktlinjer för sjukdomsförebyggande metoder?

Helena Hammerström 1

LEAN TANKE- & ARBETSSÄTT

Färdighetsträning Som kompetensutveckling för personal

Systematisk förbättringsarbete

Denna bilaga finns också att hämta på Gothia Förlags hemsida

Innehåll. Kreativitet en introduktion 7 Varför vara kreativ på jobbet? 8. Öka kreativiteten hur gör man det? 10 Människor 11 Miljö 19 Metod 25

Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.

Konvergera/skörda och göra handlingsplaner!

"Vad som är viktigt i mitt liv Personal Goals and Values Card Sorting Task utarbetade för individer med Schizofreni.

Välkommen till Migrationsverket och en presentation av vårt arbetssätt Värde för alla,

Värdeberäkning Metod för utvärdering av effekter och nytta i förbättringsarbeten i Landstinget i Kalmar län.

Inför start. 3. Finns en avskild arbetsstation/arbetsplats med telefon och dator?

Medarbetarsamtal Chefer och medarbetare

Coachningsfärdigheter för professionella vuxenutbildare COACH4U WP 7 Utveckling av utbildningshjälpmedel. Beskrivning av coachingsuppsättningar

Fem steg mot en effektiv servicelogistik

Min Ledarskapsresa. Mats Strömbäck UGL handledare och ledarskaps konsult

FIRA VIKTIGT DINA. DRÖMMaR. Nå dina mål DRIVKRAFT FOKUSERA LEDARE SKRIV VERKLIGHET RESURSER TRÄNING FRAMGÅNG BRA TYDLIGT MALIN BOSTRÖM

Så arbetar Region Skåne med kvalitetsuppföljning. Carina Nordqvist Falk, enhetschef Hälso- och sjukvårdsavdelningen

Sammanställning - handlingsplan

Håkan Fermhede Kristinehamn allmöte feb 2016

Studiematerial Deltagare

medarbetarsamtalet Medarbetaren i samverkan Samverkansavtalet bygger på delaktighet, dialog och möten

Att ordna en interaktiv diskussion för Raoul Wallenbergs dag

Lean vad är det Så här arbetar vi i Vara Resultat

Lathund Fokusgrupps Teknik

➊ Nu börjar cirkeln! Presentationsrunda

Handbok i processmetodik

Olika former av metodstöd

Bilaga. Utvecklingssamtal. vid Umeå universitet. Mall till stöd för utvecklingssamtal. Personalenheten

Introduktion och innehåll

18 STEG FÖR HUR DU SKAPAR EFFEKTIVARE MÖTEN!

Leva församling. Samtalsfrågor och goda råd till dig som håller i webbkursens samlingar

EXCELLENS PASSION HANDLINGSKRAFT. Utvecklingssamtal i praktiken Riktlinjer och råd för både medarbetare och chefer

Berättande som Pedagogisk Metod

Hur gör ni pedagogisk kartläggning?

Transkript:

Att kartlägga processer 16 september 2014 Hotell Statt, Hässleholm

Varför kartlägger vi processer? Skapa en gemensam bild Helhetsbild Förstå processen Utgå från kundens behov och skapa möjlighet för patient/anhörigmedverkan Arbeta faktabaserat Standardisera Integrera arbetet med säkerhet och kvalitet Förtydliga ansvar och roller Ta tillvara på allas kompetens i teamarbetet

Patientprocessorienterad vård Från ax till limpa eller från hungrig till mätt? Källa: Trivector

Patientprocessorienterad vård Källa: Fredrik Nilsson, LTH

Steg 1 Sätt dig själv i situationen som patient Vakna upp en morgon med smärta i kroppen eller något annat som besvärar dig. Vad skulle du göra då? Känn efter hur det skulle vara. Identifiera utifrån patientens process de faser eller steg som du går igenom hela vägen. Källa: Fredrik Nilsson, LTH

Steg 2 Omdefiniera patientprocessen. Sätt den du mest håller av som sjuk hela vägen Tänk dig alltså att du tillsammans med din fru/man/barn inleder en resa där den verksamhet du representerar kan vara avgörande för välbefinnandet och överlevnaden. Källa: Fredrik Nilsson, LTH

Steg 3 Definiera önskvärda resultat från patientens perspektiv I detta steg handlar det om att ta fram så många önskvärda resultat som möjligt för varje fas och skriva ner dem. I detta steg ska möjligheter fokuseras. Begränsningar och hinder kommer in i sista steget då vårdprocesserna ska designas. Källa: Fredrik Nilsson, LTH

Steg 4 Prioritera de önskvärda resultaten Diskutera vilka önskvärda resultat som ger mest värde för patienten. Dessa kan listas och prioriteras i en tabell. Motivera varför. Källa: Fredrik Nilsson, LTH

Steg 5 Reflektera, iterera och utvidga Vilka är de stora lärdomarna? Vad har varit mest väntat/oväntat? Om vi skulle gjort om processen vad skulle vi då gjort? Var behöver vi göra tillägg och skapa mer förståelse? Bjud in patienter/anhöriga och låt dem finna möjligheter för analys och utveckling. Källa: Fredrik Nilsson, LTH

Steg 6 Designa vårdprocesser som möter önskvärda resultat Designa ett bör -läge, det vill säga hur skulle vårdprocesserna vara designade för att de önskvärda resultaten ska uppnås. Källa: Fredrik Nilsson, LTH

Metoder för processanalys Analys med hjälp av processkarta Värdeanalys Tidsanalys Ansvarsanalys PDCA-analys Sanningens ögonblick Analys av processkomplexitet Orsak-verkan-diagram 5-varför-analys

Metod gör så här! Bestäm vilken process ni ska arbeta med namnge processen. Processen ska ha ett tydligt syfte utifrån ett kundbehov Definiera var processen börjar och var den slutar Gör en beskrivning av nuläget! Kartlägg aktivitet för aktivitet individuellt använd gula post-it lappar och blädderblock Gör en gemensam karta i gruppen och tidsordna aktiviteterna. Identifiera problem/förbättringsområden

Processens detaljnivå Processen Delprocesser Aktiviteter

Flödesschema besvaras/återsänds ofullständig Vårdutbud saknas vidaresänds Info till patient och remittent in ankomststämplas ankomstregistreras granskas Beslut om vårdåtagande bekräftelse till patient/remittent Bokning av tid 1:a kontakt mottagaren Kontakt med inremitterande/patient Komplettering av remiss Kompletterande us Rtg, lab var till remittenten Källa: hantering i Region Skåne

Analysera Identifiera problem/förbättringsområden och diskutera: Behövs alla aktiviteter? Kan något tas bort utföras på något annat sätt eller av någon annan? Vad kan gå fel? Finns det behov av t.ex. checklistor, instruktioner? Var går det fel? Inom avdelningen eller mellan avdelningar? Var dubbelarbetar vi? Vem ska göra vad? Var används för mycket tid? T.ex. väntetid, tidsspill Vilka aktiviteter skapar inte ett värde? Kan de tas bort? Källa: Gör och lär

Förbättringsmöjligheter Ta bort steg Redesign av flödet Kombinera steg Byt ut steg mot sådana som ökar värdet Modifiera inflödet Eliminera fel i övergångar Utveckla steg genom samarbete med andra Byt ordning på steg Källa: Paul Batalden

Multiröstning Snabbt åstadkomma samförstånd Prioritering Delaktighet

Multiröstning i flödesschema besvaras/återsänds ofullständig Vårdutbud saknas vidaresänds Info till patient och remittent in ankomststämplas ankomstregistreras granskas Beslut om vårdåtagande bekräftelse till patient/remittent Bokning av tid 1:a kontakt mottagaren Kontakt med inremitterande/patient Komplettering av remiss Kompletterande us Rtg, lab var till remittenten Källa: hantering i Region Skåne

Övning kartläggning av process och multiröstning Läs igenom scenariot och identifiera patientprocessen. Bestäm var processen börjar och var den slutar. Identifiera gemensamt processen använd gula post-it lappar och blädderblocksblad. Identifiera var i processen det finns strul /förbättringsområden - använd post-it lappar. Hitta inte lösningar! Multirösta genom att var och en sätter två röda prickar på det området som är viktigast att börja arbeta med.