AKTUELLT INFORMATION TILL ELEKTRISKA INSTALLATÖRSORGANISATIONENS MEDLEMMAR NR 6 JUNI 2007

AKTUELLT INFORMATION TILL ELEKTRISKA INSTALLATÖRSORGANISATIONENS MEDLEMMAR NR 6 JUNI 2007 INFORMATION TILL ELEKTRISKA INSTALLATÖRSORGANISATIONENS MEDLEMMAR NR 6 JUNI 2007 Foto: Henrik Nygård Gösta lämnar över klubban till Thomas På EIO:s årsmöte, i samband med Elfack i Göteborg, den 10 maj överlämnade avgående styrelseordförande Gösta Allthin ordförandeklubban till efterträdaren Thomas Carlsson. Thomas är en väldigt duktig kille som kommer att klara sitt nya uppdrag lysande. Jag hoppas att han och de övriga styrelseledamöterna fortsätter att utveckla EIO:s organisation och arbeta för att hålla ihop de mindre och större medlemsföretagen, säger Gösta Allthin. Thomas Carlsson är vd för Elteknik AB i Lidköping och har suttit med i EIO:s styrelse sedan två år tillbaka. Han har även varit ordförande i EIO Västra Sveriges styrelse under april 2004 till mars 2007. Läs mer på sid 4 5 Många besökte EIO på Elfack Elfack den 7 11 maj i Göteborg besöktes i år av drygt 31 400 personer och i EIO:s monter serverades 2 600 koppar kaffe! Många passade på att beställa Lilla Elhandboken samt deltog i vår tävling om en dvdspelare. Rätt svar: 1) Brasilien producerar mest kaffe. 2) Kaffet kom till Sverige 1685. Vinnaren är Göran Andersson på Elmontage Andersson & Linde i Dalby. Läs mer på sid 4 5 Det nya installationsavtalet Den 14 maj tecknade EIO och Svenska Elektrikerför bundet (SEF) ett nytt installationsavtal. Det nya avtalet innehåller bland annat följande: Treårig avtalsperiod, till och med 31 mars 2010. Total kostnadsökning på 10,2 procent över tre år varav löneökningen är följande; 3,0 procent år 2007, 2,9 procent år 2008 samt 2,9 procent år 2009 med utrymme för individuell lönesättning. Ny arbetstidsförkortning om ytterligare åtta timmar. Tillfredställande beskaffenhet för logi vid traktamentsarbete har specificerats närmare. Den nya regeln om dygnsvilan ger fortsatt möjlighet till övertidsarbete och arbete i samband med beredskap. Tidsbegränsat omställningsbidrag från arbetsgivarna till facket på sex miljoner under två år. Det vill säga ingen permanent avgift. En ny modern föräldralönsregel. Reviderad regel om sjukavdrag. Läs mer på sid 6 Du hittar oss även på www. eio.se 1

INLEDAREN Sanning eller konsekvens? När jag en gång i tiden började i EIO utgick jag ifrån att förhandlingar var något som man ägnade sig åt i god anda för att komma fram till ett bra avtal. Ett givande och tagande där diskussionerna kanske tog emot ibland, men där professionella förhandlare på bägge sidor kunde lösa upp knutar. Nu vet jag bättre. En förhandling innebär i Elektrikerförbundets värld att man lämnar över en lista med många avtalskrav, flyktigt sitter ner vid förhandlingsbordet, varslar om strejk kring en fråga som inte finns med på kravlistan, upptrappar konflikthoten, tvingar fram ett avtal och sedan med hög röst berättar för sina medlemmar att man vunnit striden! Arbetsgivarbetald facklig verksamhet på 40 miljoner kronor varje år, för all framtid. Ett så uppenbart osannolikt krav att strejka för så att inte rimligen ens LO-ledningen kan ha applåderat. Att Elektrikerförbundet sedan beskriver det som en stor vinst för elektrikerna och att man vunnit en principfråga är fullständigt absurt. Dels eftersom strejken drabbade de egna medlemmarna och dels då 40-miljonerskravet slutade i en summa om ungefär 11 miljoner kronor fördelat på två år. Elektrikerförbundet efterlyser nu ett för EIO modernt sätt att umgås med fackliga organisationer som inte går ut på demonstration av ensidig ägarmakt. Att umgås, ja. Ett av de försöken ledde till att EIO tog initiativ till en framtidsstudie som vi sedan sjösatte tillsammans med Elektrikerförbundet. En av slutsatserna i den studien var att elteknikbranschen måste få arbetsro konflikterna måste få ett slut, konstaterade parterna gemensamt. Knappt har bläcket torkat på studien förrän elektrikerfacket går ut i strejk. Detta är en total oförståelse kring vad marknaden kräver och verkligen en ensidig maktutövning utan dess like. Nåväl. Elektrikerförbundets ledning ser nu det nya avtalet som en inkörsport till förbättringar för våra medlemmar genom att de kommer att få en mer påtaglig lokal facklig närvaro. En någorlunda objektiv reflektion är väl, att det är bra det! Speciellt eftersom många elektriker i allmänhet inte förstår varför Elektrikerförbundet strejkar och i synnerhet inte varför det ska drabba medlemmarna. Nej, sanningen är att Elektrikerförbundet inte vann den här striden. Och konsekvensen har blivit att man gentemot sina medlemmar beskriver avtalsrörelsen som en jättevinst för facket. Peter Olofsson, informationschef, peter.olofsson@eio.se, tel 08-762 75 71 Kvinnlig förstärkning på EIO i Stockholm Sedan årsskiftet har inte mindre än tre nya kvinnliga medarbetare anställts på EIO. Vi är väldigt nöjda med de senaste rekryteringarna, de är tre mycket kompetenta medarbetare. Dessutom är det roligt att få in flera tjejer i den annars mansdominerade EIO-miljön, säger Lars Törnberg, personalansvarig på EIO. I början av februari började Carina Fogelström jobba på ekonomiavdelningen på EIO:s centrala kansli där hon ska ansvara för det löpande arbetet. Det här är en helt ny bransch för mig, men arbetsuppgifterna liknar delvis de jag haft tidigare som ekonomiansvarig på ett företag inom verkstadsindustrin, säger Carina Fogelström. Den 1 maj anställdes Theres Lundkvist som företagsrådgivare på EIO Region Mellan, med placering i Stockholm. Hon kommer närmast från Alcro- Beckers AB i Stockholm där hon arbetat som arbetsmiljösamordnare. Här på EIO hoppas jag kunna bidra med spetskompetens på arbetsmiljöområdet, men självklart kommer jag även att jobba med andra frågor i min tjänst som företagsrådgivare, säger Teres Lundqvist. EIO-AKTUELLT Ansvarig utgivare: Hans Enström, 08-762 75 77 Redaktion: Peter Olofsson, 08-762 75 71, peter.olofsson@eio.se, Sofia Pettersson, 08-762 75 58, sofia.pettersson@eio.se Redaktionsråd: Karin Björklund, 0155-26 94 40, karin.bjorklund@eio.se Tord Martinsen, 08-762 74 71, tord.martinsen@eio.se Hans Tedesjö, 013-25 30 41, hans.tedesjo@eio.se EIO-Aktuellts adress: Box 175 37, 118 91 Stockholm Besöksadress: Rosenlundsgatan 40 Produktion: Odelius New Media #3960, 08-445 87 80. Tryck: Gävle Offset Adressändringar: Åsa Anderberg, 08-762 74 72, asa.anderberg@eio.se NY WEBBREDAKTÖR FRÅN FOLKPARTIET På EIO:s informationsavdelning kommer Katarina Odmark att börja som ny webbredaktör från och med 18 juni. Hon kommer närmast från Folkpartiet där hon haft en liknande tjänst. Det känns verkligen stimulerande att komma till EIO. Med trevliga människor omkring mig i en proffsig miljö så tror jag att det blir hur kul som helst. Att jobba med webbkommunikation på EIO kommer också att innebära en massa hårt arbete förstås, säger Katarina Odmark. Tre nya kvinnliga medarbetare har börjat på EIO sedan årsskiftet. Överst Carina Fogelström, som sitter på ekonomiavdelningen på EIO:s centrala kansli. Därunder Katarina Odmark, som blir EIO:s nya webbredaktör den 18 juni. Nederst Theres Lundkvist, som är företagsrådgivare på EIO Region Mellan, med placering i Stockholm. 2

Genom att anställa lärlingar får vi vara med och vidareutveckla montören I månadsskiftet maj/juni är det många studenter som avslutar sina studier från gymnasieskolornas elprogram runt om i landet. Som det ser ut på arbetsmarknaden idag är det svårt att få tag i färdigutbildade elektriker. Genom att anställa lärlingar får vi som företag vara med och vidareutveckla montören, säger Rolf Gustavsson, produktchef på Salléns Elektriska i Uppsala. Det är viktigt att företagen i branschen fyller på med lärlingar på sina arbetsplatser, säger Ulf Pettersson, utbildningschef på ECY. Salléns Elektriska har i dagsläget sex lärlingar anställda och planerar att anställa ännu en lär- Vi tycker att det är positivt att få in ungt, nytt blod i företaget så vi kan föryngra oss. Om vi inte tar in lärlingar så blir bara vi äldre kvar, säger Rolf Gustavsson på Salléns Elektriska i Uppsala. ling i år. Företaget har totalt 260 anställda, varav 157 är montörer. På Salléns Elektriska brukar de även ta emot elever under den så kallade APU-perioden under utbildningen. Rolf Gustavsson menar att det är under deras praktiktid som de får möjlighet att se hur eleverna fungerar. Vi tycker att det är positivt att få in ungt, nytt blod i företaget så vi kan föryngra oss. Om vi inte tar in lärlingar så blir bara vi äldre kvar, säger Rolf Gustavsson. Anställa lärling, hur gör man? Eftersom lärlingen är en investering för framtiden, inte en kostnad, så gäller det att göra rätt från början. Fundera över vilken kompetens som behövs inom ert företag, samt om ni har möjlighet att erbjuda en lärling den utbildning som behövs. Kolla upp att lärlingen har godkänd grundutbildning enligt branschens krav. Checklistor för det finns på www.ecy.com. Vill du veta mer? Kontakta Ulf Pettersson, 013-25 30 40, ulf.pettersson@eio.se. Mer information finns även på www.ecy.com Vid början av lärlingsanställningen ska lärlingen registreras enligt följande punkter: Kopior på betyg, lärlingsdata (kan skrivas ut från www.ecy. com), anställningsbevis och eventuellt praktikintyg skickas till din lokala yrkesnämnd, ELY. ELY kontrollerar handlingarna och registrerar lärlingen. Samtidigt skickar ELY en A-blankett i retur till företaget, lärlingen och lärlingsombudet. Av den framgår vilka moment som lärlingen ska jobba med samt hur mycket tid som ska läggas på respektive moment. När lärlingen gjort de första 720 timmar ska den ifyllda A- blanketten skickas tillbaka till ELY för uppföljning. Därefter returneras en B-blankett med uppgifter om återstående övningsmoment och tider. A- eller B-blanketten ska fyllas i varje vecka. Lärlingen, tillsammans med företagets utbildningsansvarige och utbildningsombud, ska se till att allt antecknas på ett riktigt sätt. När lärlingstiden är klar, i normalfallet efter 1600 timmar, utfärdar ECY ett certifikat som ett bevis på uppnådd yrkeskompetens. Anställning av skolungdomar och praktikanter För att trygga branschens rekryteringsbehov i framtiden är det av vikt att EIO-företagen i möjligaste mån anställer skolungdom och praktikanter inför kommande ledigheter. För dessa gäller inte Installationsavtalet, utan lön och övriga anställningsvillkor bestäms i varje enskilt fall genom överenskommelse mellan arbetsgivare och berörd feriearbetare/praktikant. Vid överenskommelse om lön bör hänsyn tas till arbetets karaktär, tidigare erfarenhet och/ eller andra färdigheter som kan ha betydelse för arbetsuppgifternas utförande. Rekommenderad ersättning För de elever som påbörjat sina studier inom elprogrammet eller annan gymnasieutbildning inom för branschen avsett teknikområde rekommenderas följande dagarvode: Elev som har avslutat första året: 405 455 kr/arbetsdag. Elev som har avslutat andra året: 445 505 kr/arbetsdag. Elev som har avslutat tredje året betraktas inte som praktikant. Övriga feriearbetare: 340 450 kr/arbetsdag, beroende på arbetets karaktär samt tidigare erfarenhet. Semesterersättning betalas enligt lag med 12 %. Ovanstående är att betrakta som normalbelopp. Ibland kan avsteg vara motiverade av särskilda skäl. Företag som föredrar att erbjuda timersättning eller månadslön kan räkna om ovannämnda belopp. Praktikanter anses som arbetstagare, vilket betyder att arbetsgivaravgifter som ATP och övriga socialförsäkringar ska betalas liksom allmän arbetsgivaravgift. Praktikanter intjänar rätt till semester enligt lag. Praktikanställning berörs av lagen om anställningsskydd. Har företaget sagt upp montörer som gjort anspråk på återanställning är det i första hand de som ska erbjudas praktikanställningen. Anställningsbevis Skriftlig överenskommelse ska tecknas vid praktikanställning. Använd blanketten Avtal om anställning artikelnummer 05-1640. Blanketter kan hämtas gratis på www.eio.se. Underrätta facket om praktikoch feriearbete om anställningen beräknas överstiga en månad. Vill du veta mer? Kontakta EIO:s förhandlingsavdelning eller din lokala företagsrådgivare, genom växeln på tel. 08 762 75 00. Mer information finns även i cirkulär 07-015 på medlemssidorna www.eio.se

ELFACK 2007 MED EIO:s ÅRSMÖTE ny ordförande, nya branschprojekt och en p vartannat år hålls branschens stora återkommande elmässa, Elfack i Göteborg. I år gick den av stapeln några dagar i mitten av maj. mässan var välbesökt och EIo:s representanter hade fullt upp i montern med att informera besökarna, svara på frågor, och bjuda på en kopp gott kaffe från caffelerian. Information från årsmötet EIO:s årsmöte som hölls i samband med Elfack i Göteborg den 10 maj inleddes med att Tord Martinsen och Lennart Månsson från EIO berättade om det pågående projektet ESA Installation/ISA (Instruktioner för Säkert Arbete). ISA kommer att ingå som en del i ESA-familjen. Detta är ett projekt tillsammans med övriga aktörer i branschen, Elektriska Nämnden, Föreningen för industriell elteknik och Svensk Energi. Arbetet syftar till att vi ska få ett säkert sätt att utföra elarbeten på. En gemensam terminologi i branschen är en viktig faktor som leder till att man talar samma språk. På så sätt kan vi lättare arbeta för att minska elolyckor, sa Tord Martinsen. Som punkt två berättade EIO:s förhandlingschef Åsa Kjellberg Kahn om det rådande läget när det gäller avtalsförhandlingarna mellan EIO och Svenska Elektrikerförbundet samt svarade på frågor kring detta. Det började med en lugn och konfliktfri vår, men tyvärr har 2007 års avtalsrörelse inte fortsatt så. Den fackliga avgiftsfrågan blockerar hela avtalsrörelsen, berättade Åsa Kjellberg Kahn. Under årsmötet summerade EIO:s vd Hans Enström år 2006. Han nämnde bland annat boken Spänning och ledning under hundra år samt Framtidsstudie 2010 som två viktiga projekt under året. Han berättade även om den positiva marknadsutvecklingen inom branschen samt gick igenom föregående års förvaltning. Vidare valdes representanter för EIO:s styrelse, representanter till Svenskt Näringsliv samt till valnämnden, se listorna till höger. EIO:s monter och caffeleria var välbesökt under Elfack. Här kunde besökarna passa på att dricka gott kaffe och samtidigt få information om EIO:s tjänster och produkter. Bland annat fanns den nyutgivna Lilla Elhandboken att beställa på plats. EIo:s styrelse 2007 Ledamöter valda 2006 Återstående mandatperiod Per Ove Pettersson 1 år Hans Engvall 1 år Hans Hallin 1 år Thomas Carlsson 1 år Val av ledamöter 2007 Mandatperiod omval av: Göran Nordin 2 år Staffan Påhlsson 2 år Bengt Nylén 2 år nyval av: Jörgen Mattsson 2 år Suppleanter valda 2006 Återstående mandatperiod Ola Karlsson 1 år Marie Qvennerstedt 1 år Erik Oskarsson 1 år Karl-Ivar Jönsson 1 år Val av suppleanter 2007 Mandatperiod omval av: Ingemar Lindberg 2 år nyval av: Lars Johansson 2 år Per-Åke Nilsson 2 år Thomas Carlsson valdes till ny styrelseordförande för EIO på årsmötet. Ordförande 2007 Thomas Carlsson Ordinarie revisor 2007 Stefan Älgne Revisorsuppleant 2007 Kari Falk Representation Svenskt Näringsliv Styrelseledamot Thomas Carlsson Stämmoombud Thomas Carlsson Hans Engvall Hans Enström Hans Hallin Jörgen Mattsson Göran Nordin Bengt Nylén Per-Ove Pettersson Staffan Påhlsson ledamot i Svenskt näringslivs SmE-kommitté Hans Engvall Ledamöter i EIO:s valnämnd omval av: Gunnar Nilsson Marie Qvennerstedt Nils-Åke Elheim Christer Göransson nyval av: Lars Johansson Mats Norenäs Peter Lejfjord Ordförande i EIO:s valnämnd Gunnar Nilsson 4

ositiv marknad Gösta allthin lämnar över ordförandeklubban till thomas Carlsson På EIO:s årsmöte den 10 maj valdes Thomas Carlsson, vd för Elteknik AB i Lidköping, till EIO:s nya ordförande. Gösta Allthin, som varit ordförande i EIO sedan 1996, blev utnämnd till hedersordförande. Jag är nöjd med min tid och ångrar inte för en sekund att jag tog jobbet som ordförande i EIO. Jag lämnar en stabil förening med god ekonomi och kompetent personal som ställer upp i alla väder, säger Gösta Allthin. Gösta Allthin är övertygad om att Thomas Carlsson kommer att sköta uppdraget som EIO:s nya ordförande väl. Det är en väldigt duktig kille som kommer att klara det här uppdraget lysande. Jag hoppas att Thomas och de övriga styrelseledamöterna fortsätter att utveckla EIO:s organisation och arbeta för att hålla ihop de mindre och större medlemsföretagen, säger Gösta Allthin. Själv kommer Gösta Allthin att fortsätta arbeta halvtid i sitt eget företag. Vi är medlemmar i EIO så jag kan fortfarande besöka distriktsföreningens möten. Resten av tiden ska jag ägna åt mina sex barnbarn och åt att starta en bouleklubb hemma i Tranås. Jag kommer inte att gå sysslolös, säger han. Hans Enström, t h, tackar av Gösta Allthin, t v, och styrelsesuppleanten Berth-Ove Larsson. Tillsammans har de varit förtroendevalda i närmare 40 år. Generalrepetition inför Yrkes-vm i Japan Under Elfack arrangerade ECY en träningstävling i grenarna elinstallation och telekommunikation mellan Sverige och Norge som en slags generalrepetition inför Yrkes-VM i november. Vi gör det här för att svetsa samman Sverige och Norge inför de hårda tävlingarna i Japan, säger Pontus Slättman, ECY. På bilden, från vänster: Patrik Gillberg, Bravida Halmstad och Carl-Magnus Lundberg, Telekontakt, träningstävlade för Sverige. Lars Erik Solberg Moen, Siemens AS och Pål Nergaard, Relacom, representerade Norge. EUU, Elbranschens Utvecklings- och Utbildningscenter fanns också representerade på Elfack. På bilden, från vänster: Örjan Bergström, Ronnie Eriksson, Kristina Kullman och Monica Gustafsson. AKTUELLA FRÅGAN Varför besöker du Elfack? Elo-aktuellt passade på att prata med några av de medlemmar som besökte EIo:s monter. Elektriska ab, Hyltebruk. Jobbar med främst industriinstallation, allt från fiberinstallation, data- nätverk till vanliga belysningar och kraftinstallationer. Vi har precis kommit till Frank Eklund, mjäryds Elmontage ab, Strömstanäsbruk. På vårt företag har vi olika inriktningar på montörerna. Vi är totalt 12 personer, vi delar in oss i grupper under mässan där alla kollar sina inriktningar. Sedan berättar vi för varandra på ett måndagsmöte vad vi har fått reda på. Inom installation kollar vi till exempel på ljusstyrning och ny ledbelysning, inom automation kollar vi på styrsystem och på verktygssidan kollar vi kabel- sökarinstrument. Installationstester är också intressant. lars och tommy Enorsson, Elprojekt i vargön ab. Arbetar med installationer, reparationer, försäljning och service. Jag har varit medlem i EIO i 35 år. Till mässan åker jag för att få se nymodigheter och utveckling på nytt materiel, berättar Lars Enorsson. Jan Erik och Joakim Standal, ab Elkraft larsson & Standal. Verksamma inom elinstallation, fastighetsservice samt villainstallation. Vi har inget specifikt mål med vårt besök på mässan, men det är kul att få lite inspiration till nya idéer. Bland annat har det hänt mycket inom ljusområdet, så där har vi fått några nya tankegångar. Det är trevligt med lite mingel och fest också, och så är det skönt med ett litet avbräck i vardagen. Nu ska vi passa på att beställa Lilla Elhandboken! mikael och lotta nykvist, Hylte mässan, vi ska kolla om vi hittar någon ny teknik eller nytt materiel. Vi har även våra anställda med oss, så det är meningen att vi ska ha lite kul tillsammans också, säger Mikael Nykvist. Det är kul att kolla om det har hänt något nytt inom belysningsområdet, säger Lotta Nykvist. 5

Avtal 2007 Förhandlingarna mellan Elektriska Installatörsorganisationen EIO och Svenska Elektrikerförbundet (SEF): Nytt installationsavtal i hamn ingen permanent avgift från arbetsgivarna till Elektrikerförbundet Elektrikerförbundet har strejkat för ett så orimligt krav som arbetsgivarbetald facklig avgift. Man har krävt ett tillskott på 40 miljoner kronor årligen, rätt in i den centrala fackliga kassan. Nu får elektrikerfacket nöja sig med ett tidsbegränsat omställningsbidrag från arbetsgivarna på cirka sex miljoner kronor under två år, säger Åsa Kjellberg Kahn, EIO:s förhandlingschef. EIO har alltså slagit fast den viktiga principfrågan att facklig avgift ska betalas av fackets medlemmar. Tyvärr har Elektrikerförbundets 17 000 medlemmar gått miste om en lönehöjning på i genomsnitt 1 000 kronor för den 1,5 månad som Elektrikerförbundet ältat den här orimliga frågan. Den enskilde elektrikern är alltså förlorare i den här striden. Konflikten har också inneburit förlorade intäkter och försämrade kundkontakter för våra medlemsföretag. Och inte minst har det blivit otäcka konsekvenser för tredje man, det vill säga företagens kunder och hela det svenska näringslivet. KONFLIKTSTÄMPEL Det är inte bra när en hel bransch får en konfliktstämpel på sig. Det nu accepterade förslaget hade rimligen kunnat accepteras av Elektrikerförbundet långt tidigare, då ju faktiskt ett förslag om ett omställningsbidrag fanns på bordet redan i slutet av mars, säger Åsa Kjellberg Kahn och fortsätter: Kravet om facklig avgift på 40 miljoner kronor per år är sprunget ur frågan om avgiften för kontroll av elektrikernas ackordslöner. EIO:s ståndpunkt är att avgift för ackordskontroll inte ska dras från lönen för de oorganiserade arbetstagare som inte jobbar på ackord. På grund av den ståndpunkten som har sin bakgrund i den uppmärksammade domen i Europadomstolen går facket miste om ett antal miljoner kronor årligen. Nu garanterar EIO därför ett omställningsbidrag på sex miljoner kronor årligen under en begränsad tid av två år. 6 TROR INTE PÅ SIN EGEN FÖRMÅGA Att avgiftsfrågan uppkommit är ett svaghetstecken för fackföreningsrörelsen som uppenbart inte tror på sin egen förmåga att vara attraktiva för sina medlemmar, menar Åsa Kjellberg Kahn. Det nya installationsavtalet är treårigt och ger en total kostnadsökning på 10,2 procent över tre år varav löneökningen är: 3,0 procent år 2007, 2,9 procent år 2008 samt 2,9 procent år 2009 med utrymme för individuell lönesättning. Avtalet innehåller också en arbetstidsförkortning om ytterligare åtta timmar. Vad gäller boendestandarden ges skrivningen tillfredsställande beskaffenhet på logi som arbetsgivaren ska ordna, en närmare specifikation. Helt nytt i avtalet är en modern föräldralönsregel och en reviderad regel om sjukavdrag. Den nya regeln om dygnsvilan ger fortsatt möjlighet till övertidsarbete och arbete i samband med beredskap. Den segslitna frågan om avtalstillämpningen för utländska företag med tillfällig verksamhet i Sverige har också fått sin lösning genom det nya kollektivavtalet, slutar Åsa Kjellberg Kahn. Vill du veta mer? Kontakta Åsa Kjellberg Kahn, förhandlingschef, 08-762 75 64 Mer information finns även på www.eio.se Facket slår sig fram med lagliga medel men strejkvarslen saknar helt proportioner Konfliktreglerna på arbetsmarknaden måste ändras och det snabbt, säger Hans Enström, vd i EIO. Foto: Clas Göran Carlsson Jag har sagt det förr och jag säger det igen: konfliktreglerna på arbetsmarknaden måste ändras och det snabbt. Elektrikerförbundet anklagar oss konsekvent för att vi inte kan förhandla med dem men de ger oss ju för sjutton ingen chans! Så fort vi satt oss vid förhandlingsbordet så skramlas det med strejkvapnet. Det går inte att få till ett bra kollektivavtal under konflikthot. Jag vet sedan tidigare avtalsrörelser att långsiktigheten helt går förlorad eftersom kortsiktiga intressen tar överhanden. Att bli tvingad till ett avtal gynnar vare sig arbetsgivare eller arbetstagare. Hans Enström, vd i EIO, skräder inte orden. Jag är den förste att anamma den så kallade svenska modellen där fackliga organisationer och arbetsgivarorganisationer gemensamt finner lösningar. Historiskt är exemplen många på hur samverkan gjort en bransch framgångsrik. Inom EIO gör vi ständiga samverkansförsök, men det tycks inte falla i god jord hos Elektrikerförbundet.

INFORMATION FRÅN DISTRIKTEN Petra Waltersson är ny styrelsemedlem i EIo Sydöstra Sverige Personalansvarig, Holje El AB Hur är det att vara tjej i en mansdominerad bransch? Jag har jobbat så många år i olika mansdominerade branscher så för mig är det inget konstigt. Det händer fortfarande att jag i olika sammanhang stöter på en nyfikenhet ibland, eftersom det jobbar så få kvinnor i branschen. Oavsett bransch så är det inte någon nackdel att män och kvinnor blandas, men självklart grundat på kompetensen. Det sägs ju att vi tänker olika och det ska man ta vara på. vad tror du att du kan bidra med i styrelsen? Med min kompetens och erfarenhet av bland annat personalfrågor, organisationsutveckling och avtalsfrågor. För mig är det viktigt att vi inte tappar grundkonceptet när det gäller våra avtal; i förhållandet arbetsgivare/arbetstagare finns avtalen för att upprätthålla de ramar av skyldigheter och rättigheter som skapar företagsamhet och en god arbetsmiljö. Visar vi respekt för detta från båda håll med avtalen som hjälp, så läggs förhoppningsvis grunden för god ekonomi i företagen, de anställda behåller sina arbeten och så vidare. Har du några idéer för att få medlemmarna mer aktiva? Det är viktigt att ständigt arbeta för att underlätta för medlemmarna. Ett exempel är EIO:s hemsida som borde utvecklas eftersom det där ibland kan vara svårt att hitta. Olika utbildningar och informationsträffar inom EIO kan vara ett annat sätt. Det är också bra att man informerar om specialistkunskaperna som finns inom EIO. De lokala styrelserna måste finnas för att inte tappa den lokala förankringen centralt. Styrelsen är ju medlemmarnas förlängda arm för att få ut information, föra fram åsikter och idéer. EIO Östgöta Sörmland Information från Skatteverket angående bland annat de nya momsreglerna, samt lokal information från EIO. Kl. 14.00 16.00. Se datum och plats nedan: Måndag 11 juni, Scandic Nord, Norrköping Tisdag 12 juni, EIO:s distriktskontor, Linköping Onsdag 13 juni, Blommenhofs Hotel, Nyköping Måndag 18 juni, Hotell Loftet, Flen Anmälan på fax 25 30 45 eller e-post: hans.tedesjo@eio.se visste du att EIO:s elsäkerhets expert, Tord Martinsen, svarar på frågor i tidningen Vi i villa? Han är med i Vi i villas avdelning Fråga experten och ansvarar för läsarfrågor som berör el och belysning. Tord Martinsen AKTUELLA SIFFROR PRISbaSbEloPP 2007 (används för att beräkna taket för sjukpenning, delpension och bilförmån) FÖRHÖJt PRISbaSbEloPP 2007 (används för beräkning av pensionsgrundande inkomst och pensionspoäng) InkomStbaSbEloPP 2007 (används för beräkning av pensionsgrundande inkomst och pensionspoäng) HElt dygnstraktamente 2007 Halvt dygnstraktamente 2007 2 1 6 4 7 5 40 300 kr 41 100 kr 45 900 kr 200 kr 100 kr REFEREnSRänta 1 Jan 30 JUnI 2007 3,0 % Referensräntan plus 8 % är nivån för dröjsmålsränta enligt räntelagen (om avtal saknas 11,0 %) StatSlÅnERänta 30 november 2006 3,54 % StatSlÅnERänta 17 maj 2007 4,06 % konsumentprisindex april 2006 284,32 % konsumentprisindex april 2007 289,79 % FÖRändRInG kpi (april 2006 april 2007) +1,92 % arbetsgivaravgifter 2007 32,420 % EGEnFÖREtaGaRavGIFtER 2007 (0 karensdag) 30,710 % afa-avgifter arbetare 2007 6,035 % (Varav pensionsavsättning 3,500 % plus 0,335 % [0,335 %- avgiften betalas separat till FORA, ingår alltså ej i ordinarie faktura.] Avgiften är fastställd utifrån avtal med SEF.) SäRSkIlt El-tIlläGG exkl. moms 2007 0,650 % (finansiering av grupp- och olycksfallsförsäkring för elektriker samt fortbildning och yrkesutbildning) Vill du veta mer? Kontakta Lars G Andersson, tel. 08-762 75 69, lars.g.andersson@eio.se Informationsträff om Energideklarationen i karlskrona Onsdagen den 13 juni arrangerar Boverket en informationsträff om Energideklarationen i Karlskrona. Syftet med träffen är bland annat att besvara och förklara en del av de frågor som rör det fortsatta arbetet med energideklarationerna. Träffen vänder sig till dig som är fastighetsägare, till dig som ska utföra energideklarationer eller tillsyn. Bakgrund: Den första oktober infördes lagen (SFS 2006:985) om energideklaration för byggnader. Lagen innehåller skyldighet för ägare till byggnader av olika slag att deklarera sina byggnader med hjälp av en oberoende expert. Deklarationen ska sedan elektroniskt skickas in på framtagen blankett till Boverket som upprättar ett register för ändamålet. Några av de punkter som representanter från Boverket och Swedac informerar om på mötet: Varför energideklaration? När ska byggnader energideklareras? Vad ska deklareras? Hur ska energideklarationen gå till? Vem kan utföra en energideklaration? Tid: Onsdag 13 juni kl. 10.00 15.00 Plats: Konserthuset, Stortorget, Karlskrona Kostnad: 500 kronor exklusive moms Anmälan: www.boverket.se I vissa byggnader ska resultatet av energideklarationen anslås på väl synlig plats i byggnaden. Vill du veta mer? Gå in på www.boverket.se 7

POSTTIDNING B REtURadRESS: Elektriska Installatörsorganisationen EIo box 17537 118 91 StoCkHolm nyhet! SEk Handbok 448 kopplingsutrustningar för industriella elanläggningar Den nya handboken om kopplingsutrustningar vänder sig i första hand till beställare, projektörer, konstruktörer och drift- och underhållspersonal inom industrin och inom energioch fastighetssektorerna, men även till leverantörer, tillverkare, installatörer, inspektörer och besiktningsmän, för att på ett lättfattligt sätt ge en fördjupad insikt om kopplingsutrustningar och deras användning. EIO Göteborg välkommen till EIo! Graniou Sweden AB, Göteborg EIO Västra Sverige Eltjänst i Ulricehamn AB, Ulricehamn EIO Uppsala Västerås Areva T&D AB, Västerås nya medlemmar i april 2007 Daniel Söderström, FEKA Partner AB, Sollefteå. Genom att öka kunskapen om kopplingsutrustningar bidrar handboken därigenom också till ökad elsäkerhet. Handboken kan också användas som hjälp vid tolkning och bedömning av förfrågningsspecifikationer, för att ge likvärdiga och jämförbara utföranden. Handboken ersätter inte gällande svenska standarder utan den utgör ett komplement och vid behov en förenklad väg till standarderna, främst SS-EN 60439-1. Pris, medlemmar: 590 kr/st exkl. moms och frakt. (Ej medlem: 680 kr/st exkl. moms och frakt). artikelnummer: 05 1727 Boken beställs via EIO Förlagsservice, 811 88 Sandviken, tel 026-24 90 28, fax 026-24 90 10, e-post: order@eio.se, eller på webbshopen via medlemssidorna på www.eio.se. Vill du veta mer? Kontakta Tord Martinsen, 08-762 74 71, tord.martinsen@eio.se ISS Facility Services AB, Östhammar EIO Gävle Dala Nya R Långs Elektriska i Leksand AB, Leksand EIO Mellersta Norrland Nordfix AB, Örnsköldsvik FEKA Partner AB, Sollefteå berätta om er verksamhet. FEKA Partner är verksamma inom flera områden och har en bred kompetens. Vi jobbar mest med el- och fiberinstallationer, men vi är även verksamma inom fastighetsskötsel och värmepumpar. Inom data- och telekomområdet erbjuder vi bland annat tjänster inom larm- och passagesystem, kamera övervakning samt data- och telefoninät. På en liten ort som Sollefteå, där vi är verksamma, känns det bra att vi är breda inom det vi gör. varför gick ni med i EIo? I och med att vi annonserade efter personal i höstas så kändes det naturligt. Vi var tidigare med i Almega, men eftersom vårt huvudområde är installationer så bytte vi till EIO. Vi har fått bra hjälp från EIO, till exempel har jag varit i kontakt med Leif Pettersson, företagsrådgivare i Sundsvall, och Anders Elf i Stockholm. KRÖNIKAN Utnyttjas vi bara som en bricka i spelet? Mitt företag, Flens Eltjänst, är ett av de 33 småföretag som Svenska Elektrikerförbundet (SEF) tog ut strejk. Vi var det enda i Mälardalen. Då varslet var utformat så att det var helt ok för andra firmor att överta våra jobb samt att den övertidsblockad som pågick inte gällde på de jobb vi skulle ha utfört, så kändes det som om strejken var riktad personligen mot mig och i förlängningen våra anställda. Redan under varseltiden fick vi nästan stopp i orderingången. Jag har full förståelse för att mina kunder valde att anlita ett företag som inte riskerade att strejka. Under mina år som företagsledare har jag satt en ära i att ge mina anställda bra anställningsförhållanden på olika sätt. Mina montörer har löner som överstiger kollektivavtalets nivåer och andra förmåner utöver det avtalade, något som vi kommer överens om lokalt. Vi har heller aldrig varit i konflikt med facket. Ett varsel av det här slaget kan alltså innebära att eljobben kan gå till ett företag som har en sämre relation till facket och/eller sämre anställningsvillkor än vad vi har. Som svar på det har facket Arne Andersson sagt att vi tar ut er som aldrig har haft några problem med facket för att ni ska påverka arbetsgivarorganisationen eller att ni ska att säga ja till SEF:s avtalskrav som sedan de stora grabbarna ska komma överens om. Då får ni dispens, undantas från konflikten och kan jobba vidare. Det uppfattar jag som utpressning! Jag vill citera en av mina anställda elektriker; Att bli utpekad som enda firma i hela Sörmland som ska strejka är inte roligt. Vi får en strejkstämpel precis som om vi gjort något tokigt. Jag har jobbat här i 23 år och tidigare varit uttagen i större strejker som gällt hela landet, det är en annan grej. Men nu används vi som ett slagträ. Jag är inte emot vare sig kollektivavtal eller de regelverk som finns för förhandlingsarbete. Att det kan leda till strejk i centrala förhandlingar händer ibland, det är en del av spelreglerna. Men den här strejken skiljde sig från något jag någonsin varit med om eller hört talas om. Innan detta hände hade min firma aldrig haft några ekonomiska problem, men på grund av färre uppdrag var jag tvungen att varsla fem, av mina totalt nio anställda elektriker, om uppsägning. Jag är nu mycket lättad att strejken blev avblåst och att jag kanske inte behöver säga upp dem. Kan det vara rätt att ta ut småföretag i strejk när det är de anställda elektrikerna som drabbas? En av mina montörer har gått ur facket. Själv har jag tappat förtroendet för SEF och funderar på om det finns något skäl att ha goda kontakter med dem. Arne Andersson, Flens Eltjänst 8