Allians. Elsa. Jag tänker tala om. Ledstjärnor. Humanism. Samarbete. Psykiatrins/psykoterapins uppdrag



Relevanta dokument
Känslor och sårbarhet. Elin Valentin Leg psykolog

Motiverande Samtal (MI)

Motiverande Samtal MI introduktion

Motiverande Samtal MI

Färdighetsträning Som kompetensutveckling för personal

MI med ungdomar. Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog

MI med ungdomar. Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog

Motiverande samtal (MI) Att stimulera ungdomars vilja och kraft

Tankar kring. Bemötande. Leg. Psykoterapeut. Anita Linnér.

Motiverande samtal - introduktion. BOJ konferensen den 19-20/11 Liria Ortiz Peter Wirbing

- Psykoterapi; ordets etiologi; från latin psyko själ, terapi att behandla, att vårda.

Utvärdering av baskurs Riskbruk, missbruk och beroende. Sundsvall & oktober

Värdegrund. för Socialnämndens verksamheter i Kungsörs kommun. Fastställd av Socialnämnden Reviderad

Viktiga Personer I mitt Liv (VIPIL)

Varför? Motiverande samtal 100% REN HÅRD TRÄNING KALMAR

Barn kräver väldigt mycket, men de behöver inte lika mycket som de kräver! Det är ok att säga nej. Jesper Juul

Bemötande, motivation och förändring Människosyn och etik

Dialektisk Beteendeterapi, DBT för Emotionellt Instabil Personlighetsstörning, IPS.

Ledarskap Vad är viktigt i ditt ledarskap?

Personlighetsstörningar

Motiverande samtal (MI)

MI - Motiverande samtal

1. TITTAR Jag tittar på personen som talar. 2. TÄNKER Jag tänker på vad som sägs. 3. VÄNTAR Jag väntar på min tur att tala. 4.

Samtal med den döende människan

Att kommunicera med personer med demenssjukdom

Bemötande vid svåra beteendeproblem.

Samtalsmetodik med MI som grund

Välkommen tillbaka till omgång 5. ACC coachprogram online. Q-HelaDu. coaching

Innehåll. Presentation Motiverande samtal hösten 2013 FYRING&ISLING

Motiverande samtal - MI

11. Jag är bra på att se till så att saker och ting fungerar. Jag blir ofta ombedd att leda grupper och projekt.

Hur ska vår kompetens se ut - och hur når vi den?

Insikt & Utveckling Renée Ohlson

SMART Utbildningscentrum SMART SMART. Dissonans. Motivational Interviewing SMART Utbildningscentrum

SMART SMART SMART. Dissonans. Motivational Interviewing SMART Utbildningscentrum

hästfolk 6 hästfocus # De helande hästarna Samspel Anna och hennes halvblod Benetton samspelar i terapisessionerna.

SMART SMART SMART. Dissonans. Motivational Interviewing SMART Utbildningscentrum

En beskrivning av det professionella rådgivningssamtalet

Hälsa - och hälsofrämjande möten Umeå

Korta motiverande samtal (MI) i tandvården

Förskolan Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling

"Vad som är viktigt i mitt liv Personal Goals and Values Card Sorting Task utarbetade för individer med Schizofreni.

Hur kan vi hjälpa barn till en bättre självkänsla?

Arbetsterapeuters användning av Basal Kroppskännedom för att stärka patienters aktivitetsutförande. Ingegerd Engslätt Jansson Pernilla Sporre

Tillämpning/färdigheter att hantera mångsökare

ÄLDRE OCH MISSBRUK. Föreläsning För personal inom Äldreomsorgen

ETIKPOLICY för omsorgs- och socialförvaltning och omsorgs- och socialnämnd i Mjölby kommun

MI med ungdomar. Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog

Motiverande samtal - MI. Motivational Interviewing

Se människan Ersta diakonis värdegrund

SAPU Stockholms Akademi för Psykoterapiutbildning


Välkomna!

Vad innebär för dig att vara lycklig? Hur var det när du var lycklig, beskriv situationen? Hur kändes det när du var lycklig, sätt ord på det?

Vad är kommunikation? HTF i Borås 23 mars Kommunikationsnivåer. Information. Kommunikation. Kommunikation. Kommunikation

Att våga prioritera det existentiella samtalet

Helena Hammerström 1

ATT MÖTAS, SAMTALA OCH SAMVERKA

Kognitiv beteendeterapi

SMART Utbildningscentrum SMART SMART. MI-utbildning. Grundutbildning. Dissonans. Att hantera dissonans. Motiational Interviewing

Motiverande Samtal MI med fokus på äldreomsorgen

VÄRDERINGAR VI STÅR FÖR!

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.

Vår värdegrund. Linköpings kommunala utförare Ao LSS/LASS

Att som läkare jobba med beteendeförändring i IBH. Mats Dahlin Leg psykolog & leg psykoterapeut

MI inom hälso- och sjukvård och vid Alkohol och Sluta Röka linjerna

THERE IS TIME TO OPEN UP YOUR MIND

Konflikthantering enligt Nonviolent Communication. Marianne Göthlin skolande.se

Från boken "Som en parkbänk för själen" -

Professionella samtal. verktyg för effektiv kontroll

Ett erbjudande om stöd till familjer från människor, som inte fördömer utan förstår

PEX Psychotherapy Expectations and Experiences Questionnaire. En kort introduktion. David Clinton och Rolf Sandell 2003

Metod och allians i evidensbaserad praktik. Anneli Jäderland SKL Anneli.jaderland@skl.se

Är kognitiv beteendeterapi något för dig?

Att hantera oro. Alla oroar sig! Översikt. Vad är oro? Vad är ett orosbeteende? Att lägga märke till sin oro Praktiska tekniker Exempel

Bemötande av patienter med särskilda behov. Samarbete mellan tandsköterska och psykolog. Shervin Shahnavaz, leg. psykolog

Min Ledarskapsresa. Mats Strömbäck UGL handledare och ledarskaps konsult

SMART Utbildningscentrum. SMART Utbildningscentrum SMART. Dissonans. SMART Utbildningscentrum. Motivational Interviewing

Motiverande samtal MI

Sundsvall Gun-Inger Soleymanpur Gis Handledning & Utveckling

SMART Utbildningscentrum

Att skapa trygghet i mötet med brukaren

FOKUSOMRÅDE. Tvärkulturell krishantering Föreläsning med Ulf Lidman. 16 maj Lagar, styrdokument och överenskommelser

Om mentorskap. Soroptimisternas Unionsmöte

Vad är det som gör ett svårt samtal svårt?

Bogruppen Öppenvård Skräddarsydd behandling utifrån klientens behov

Förhållningssätt och bemötande vid psykisk ohälsa/sjukdom. Psykisk ohälsa. Specialistpsykiatri. Psykiatrin idag. Tillämpningsområden

Samtalsmetodik. Hur kan vi motivera till ökad fysisk aktivitet? Regional FaR dag Göteborg 8 oktober 2018

Se människan Ersta diakonis värdegrund

VÅGA VARA KREATIV! 1

FINLAND I EUROPA 2006 UNDERSÖKNING

Att stödja barn genom fokusering

EN INTRODUKTION TILL ACT ACCEPTANCE AND COMMITMENT THERAPY

BUP VISBY. Maria Notlind, överläkare, specialist i barn- och ungdomspsykiatri Emilie Lindkvist, leg psykolog

RF Elitidrott Elittränarkonferens 2013

Kunskap. Vi har olika behov av trygghet. Vanföreställningar om inlärning. Nya tankar är jobbiga för hjärnan

LIKABEHANDLINGSPLAN PRIVAT BARNOMSORG AB CARINA BÄCKSTRÖM

Termin 3 HT-11 Termin 3 HT-13

GRUPPER OCH REGLER. Scen 1

SET. Social Emotionell Träning.

Transkript:

Allians Anna Kåver Leg. psykolog/leg. psykoterapeut Specialist i klinisk psykologi Handledare Författare Elsa Akademiska sjukhuset, Uppsala Uppsala universitet Privatmottagning Jag tänker tala om Människosyn i vård och omsorg Allians vad är det? Den terapeutiska relationen Ledstjärnor Humanism Vetenskap Samarbete Humanistisk människosyn Samhörighet, särskildhet och jämlikhet tillhörig i en omgivning och i ett samhälle. individ med unika erfarenheter subjekt ( ej endast patient ) egen vilja förmågor drömmar ansvar Psykiatrins/psykoterapins uppdrag Med hjälp av vetenskapligt utprovade metoder och empatiskt bemötande Minska lidande Skapa inre och yttre förändring I ett samarbete leda patienten i önskad riktning, mot ökad livsfunktion och livskvalitet Anna Kåver 2013 1

Att behandla en mänsklig kropp (och själ. Min anm.) kräver varsamhet och vördnad inför människans värdighet, även om denna värdighet är fördold och därför tycks lysa med sin frånvaro Erwin Bischofberger i Kroppens etik. Människans komplexitet Tankar, känslor, kropp, handlingar erfarenheter Vi kan inte fånga hela människans existens genom ett perspektiv i taget Se helheten! Vi vet att En stor del av människors lidande är kopplat till tidigare och pågående brister i empati och bekräftelse från omgivningen. Från försummelse och likgiltighet, till kränkningar, fysiskt våld och övergrepp. Vi som behandlar får inte upprepa och förstärka bristerna! Jämlikhet i psykiatrin/psykoterapin finns den? Om makt och status Makt = att ha en sanktionerad rätt att bestämma, även när besluten strider mot den andres vilja. Status = möjlighet att påverka i kraft av sin position/anseende i samhället och via sin profession. Minska risken för maktutövning Fråga Lyssna Respektera ansträng dig att förstå patienten oavsett kön ålder kultur och subkultur utbildning/livserfarenheter problem/diagnos etc Lästips Jan Arlebrink.(2006) Grundläggande vårdetik teori och praktik. Lund: Studentlitteratur Miller, W.& Rollnik,S. (2002). Motiverande samtal. Hur man hjälper människor att bli villiga, kunniga och redo att genomföra förändringar som förbättrar kvaliteten i deras liv. New York: Guilford. (Sv översättning: Norrköping: Kriminalvården). 2

Allians Vad är det och hur skapar man den? För mig är lyssnandet det viktigaste, det är en förutsättning för målinriktat arbete. Empati, inlevelseförmåga... att terapeuten är någorlunda utåtriktad och har egen inre trygghet och styrka. Öppet kroppsspråk, ögonkontakt, vänlighet och talar lugnt och tydligt. hoppet är för mig att terapeuten har kunskap och konkreta redskap för att komma till rätta med mina problem 3

Om terapeuten säger eller visar att det jag berättar på något sätt är för tungt eller svårt att höra, får jag svårt att prata och våga berätta fler saker. När terapeuten inte minns det jag har berättat, blir förtroendet för henne och terapin lidande. Allians i psykoterapi ( E. Bordin & A. Kåver ) Allians Samsyn om terapimål. Samsyn om arbetssättet. Emotionellt band ( gilla varandra). Trygghet. Av franska alliance = Förbund, förbindelse, gemensam överenskommelse. Allians och Relation Allians handlar om mål och kontrakt. Relation handlar om förhållningssätt och bemötande Kritiker till KBT höjde rösten Bruce Wampold (2001). The Dodo-bird verdict: Inget övertygande stöd för att någon terapiform ger bättre resultat än någon annan. Större variation mellan terapeuter som använder samma metod, än mellan metoder. Icke-specifika d v s gemensamma faktorer (ex. struktur, allians och terapirelation) avgör effekten! Alltså ingen allians utan en god relation. 4

Kritikerna: icke-specifika faktorer (common factors) Gemensamma faktorer för alla terapimodeller: struktur, ramar, bemötande, pedagogik et c. Patientens aktiva självläkande förmåga. (Inte alltid det T tror är det verksamma, som P uppfattar som hjälpsamt). T`s personlighetsegenskaper och förmåga att inspirera/stimulera till förändring. Men forskningen säger Allians och terapeutisk relation nödvändig, men ej tillräcklig.. Evidensbaserade och strukturerade metoder/tekniker är lika nödvändiga för terapieffekt. I dag en mer komplex syn Mediatorer som ger behandlingseffekt: Allians och terapirelation. Personlighetsegenskaper och andra faktorer hos både Terapeut och Patient. Typ av metod och teknik. Typ av klientproblem/diagnos. KBT Behandlingsresultat Nödvändig fråga: Vilken typ av metod, med vilken terapeut, för vilken patient, med vilka problem? Allians &Relation Metod/Teknik Faktorer hos Elsa Förväntningar på behandlingen och behandlaren Motivation och beredskap att förändra. Socialt stöd. Relationen till föräldrarna under uppväxten. Förmåga att skapa vuxenrelationer. Typ av interpersonella problem (ex. aggressivitet, social fobi, beroende). Faktorer hos mig Kompetens, arbets- och livserfarenhet och Förmåga till: Medveten närvaro och empatiskt lyssnande. Självreflektion/självkännedom Intoning till både patienten och mig själv. (samspelet i rummet) Uppmärksamma och ta hand om egen sårbarhet ex. empatitrötthet. Anna Kåver 2013 5

Forts. Emotionell självkännedom Förmågan och viljan att : identifiera härbärgera reglera visa och använda... mina känslor för patientens bästa. De första mötena Lyssna/ ta emot klientens berättelse. Undersök Glappet mellan önskningar & verklighet? Vinst och förlust med förändring? MI - rulla med motstånd & öka förändringsprat. Acceptera ambivalens. Landa i en gemensam problemdefinition och en överenskommelse om mål. Samma tåg, samma kupé mot samma mål Allians som färskvara Kräver ständig bevakning. Bolla ofta mot målen och ert samarbete.( Ex. Gula huset ) Använd MI för att hålla kvar allians. Motivationen måste underhållas! Allians i skarpa lägen P är suicidal. Hög samsjuklighet (svårt att enas om målen). Uteblivna framsteg ( motivationen sjunker). P är kritisk och/eller utagerande P s invaliderande kontext. (familj och vänner likgiltiga eller motarbetar förändring) T blir inte förstärkt P är passiv, samarbetar inte eller t o m motarbetar/bestraffar terapin och T. T s privata problem. ( livskriser, sjukdom, stress/trötthet et c) Attraktion och förälskelse Allians omöjlig vad sen? Har vi rätt att ge upp?... i så fall när? Den terapeutiska relationen 6

Medveten närvaro: Att styra hela sin uppmärksamhet till stunden och där den gör mest nytta Till samtalet, till klienten och till mig själv. Att fråga, lyssna och stämma av. Acceptans: Att ta emot det jag ser och hör med öppenhet, utan att döma. (Ej detsamma som att ge upp sitt eget perspektiv eller att bli passiv) Empati & Välvillighet Att känna och att visa värme, välvilja, vänlighet & omtanke. Både mot klienten och mot sig själv. Bekräftelse/validering Att leta och återspegla det giltiga och begripliga, både hos den andre och hos mig själv. Att ex. söka det funktionella i det till synes mycket dysfunktionella. Validering kropp, handling, ord Valideringsstegen Ditt kroppsspråk och ansiktsuttryck. (kroppen i stillhet och vänd mot den andre, allvarligt & intresserat ansikte.). Nivå 1 Nivå 2 Lyssna med empati och acceptans. Summera, spegla, återge, förmedla korrekt förståelse, stäm av. Vad du gör. ( ber den andre att sitta ner, erbjuder en kopp kaffe, öppnar ett fönster ) Vad du säger.( Jag ser att du är trött och bekymrad...), ( Klart att du gjorde så. Det dämpade din ångest! ) Nivå 3 Nivå 4 Försök att läsa av patienten, förmedla förståelse av det outsagda. Använd dig av intuitiv förståelse och klinisk känslighet. Bekräfta och gör patienten begriplig utifrån patientens tidigare erfarenheter; inlärning och/eller biologiska faktorer. (Motverkar jag borde inte vara/bete mig så här ). 7

forts. valideringsstegen Nivå 5 Nivå 6 Bekräfta och gör patienten begriplig utifrån hans/hennes nuvarande omständigheter. Behandla patienten som en jämlik och sann person. Var ärlig och genuin. Behandla inte patienten som skör, mindre vetande. Se helheten, mer än en roll, en störning etc. Att invänta den där nickningen från patienten Tydlighet (konfrontation) som validering Ta klienten på mer allvar än vad han/hon själv gör. Förvänta dig mer av honom/ henne än vad han/hon själv gör. Var tydlig om vad som funkar/inte funkar på kort sikt. Var tydlig om vad som funkar/inte funkar på lång sikt. Var tydlig om olikheter utan att döma ni tänker/ tycker/ känner kanske inte lika. 8

9