Vi företräder fastighetsbranschen i utbildnings- och arbetsmarknadsfrågor

Relevanta dokument
Kompetensbehov En övergripande rapport från Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd

Eftergymnasial utbildningsnivå. Fastighetsbranschens yrkesroller

Gymnasial utbildningsnivå samt yrkeshögskolenivå. Fastighetsbranschens yrkesroller

Fastighetsbranschens yrkesroller

Tryggar branschens framtid

Rekommenderad skola av fastighetsbranschen

Utbildning och bransch

Ditt framtida jobb inom fastighetsbranschen

Unga tryggar branschens framtid

Säkra och utveckla kompetensen med FAVAL. Fastighetsbranschens kompletta kompetensbevis

En unik möjlighet att anställa unga och trygga branschens framtid

Branschrekommenderad skola - Fastighet

Rekommenderad skola av fastighetsbranschen

Rekommenderad skola av fastighetsbranschen

Kompetensråd Fastighet Region Örebro. En dialog kring kompetensförsörjningens utmaningar på kort och lång sikt.

Rekommenderad skola av fastighetsbranschen

Guide och fakta om Fastighetsbranschens utbildningar

Branschrekommenderad skola - Fastighet

Branschrekommenderad skola - Fastighet

Kompetens Utveckling Behov Undersökning av fastighetsbranschens kompetensförsörjningsbehov

MERVÄRDEN. Nyckeltal för fastighetsbranschen

Förhandlingsprotokoll Förhandlingsprotokoll Förhandlingsprotokoll

Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning

- servicekompetens för morgondagens arbetsmarknad

Fastighetsbranschens rekryteringsbehov

3 februari Innehåll. Kort om VO-College. Utvecklingsresan. Eventuellt ESF-projekt. Frågor, synpunkter och medskick

Vård- och omsorgscollege är en modell där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund samverkar för att höja kvaliteten på vård och omsorg.

SOU 2017:18 En nationell strategi för validering

MERVÄRDEN. Nyckeltal för fastighetsbranschen

Verksamhetsplan 2019

För mervärde i transportbranschen. Strategisk plattform. mål och vision

Samverkansavtal för Vård och omsorgscollege Kronoberg

Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning. Fastställd av styrelsen

Trygghet vid uppsägning på grund av arbetsbrist.

Sammanfattning av projektet

Urval av överenskommelser avtalsåret 2015 om lägstlöner/minimilöner

Validering Blekinge Projektägare: Karlshamn Lärcentrum

Ändring i HÖK T med AkademikerAlliansen, centrala och lokala protokollsanteckningar bilaga 3 förteckning över i AkademikerAlliansen ingående förbund

Kollektivavtalet.

Tankar och idéer om Kompetensplattform Västerbotten

MERVÄRDEN. Nyckeltal för fastighetsbranschen

Fastigos rekommendationsavtal. Reseavtal GILTIGT FRÅN

Rekommenderad skola av fastighetsbranschen

Göteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största

Kommunikationsplan för Vård- och omsorgscollege

En samverkansform för utbildning

Fastighetsbranschen har ett stort rekryteringsbehov

Utvecklingsdialog med regionala ordföranden och samordnare inom VO-College! En utvecklingsresa pågår

Sacos medlemsstatistik

Processen Kartläggning Dialog, april juni Kommunchefer, 20 maj RUS kompetensplattformar RUS kompetensplattformar Loka internat 2-3 september

En ny väg till jobb för ungdomar. För arbetsgivare om yrkesintroduktionsanställningar

Komm2016/ Utbildningsdepartementet/GV

Verksamhetsplan 2018

Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning 2017

College Väst. Teknikcollege. Halland

Lokalt kollektivavtal om löneförhandlingar enligt Ramavtal om löner m.m (RALS ) Parter

Positionspapper arbetsmarknad/kompetensförsörjning - Ett enat Sydsverige för en stark och växande arbetsmarknad

Yh-myndighetens arbete med att analysera arbetsmarknadens efterfrågan Magnus Johansson Linda Wiklund

Medlemsstatistik års forsknings-h

Resultatmål Nr Aktivitet Aktivitetsmål Ansvar Målgrupp Uppföljning/ utvärdering Internt Antal underlag över. som finns och arbetsmarknadens

FACKLIG HANDBOK. om arbetsmarknadens parter och avtalsområden

Det här är Saco. Framgången i ett sådant arbete bygger till stor del på engagemanget från våra lokalt fackligt förtroendevalda.

Positionspapper om utbildning i svenska för nyanlända vuxna

Sammanfattning. Bakgrund. Uppsala Näringsdepartementet

Bilaga 1. Fastighetsbranschens efterfrågan på arbetskraft. En bilaga till huvudrapport genomförd av Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd.

WORKSHOP II REGIONAL KOMPETENSPLATTFORM ULRIKA EKSTRÖM

AVSIKTSFÖRKLARING Sida 1 (7)

Göteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största

FACKLIG HANDBOK. om arbetsmarknadens parter och avtalsområden

Fastighetsbranschens efterfrågan påarbetskraft

Regionala utvecklingsnämnden

Mål/handlingsplan VO-College Värmland under certifieringsperioden 1 juli juni 2021

Kontakta Trygghetsrådet när du sagts upp på grund av arbetsbrist. Vid din sida på din väg mot ett nytt jobb!

Siffror och diagram om medlemsantal, organisationsgrad och kollektivavtalstäckning

Så här ska vi arbeta. Lunch: Fika (ca) Arbetspass 1. Vilka funktioner ska regionalt VO-College ha i relation till lokala?

Handlingsplan för regionalt kompetensförsörjningsarbete 2018

Handlingsplan för Uppsala kommuns arbetsmarknadspolitik Ett aktiverande dokument som kommunstyrelsen fattade beslut om

REGION DALARNAS Handlingsplan för kompetensförsörjning

ETT ENAT SYDSVERIGE FÖR EN STARK OCH VÄXANDE ARBETSMARKNAD

I-avtalet Lönebildningsavtal. Giltighetstid

2.2 Beskrivning av föreningens verksamhet

Livsmedelssektorn saknar arbetskraft vem gör vad i Västra Götaland?

Tecknade avtal till och med

Fastighetsbranschen. En hotad framtidsbransch

Kompetensförsörjning inom gruv- och mineralnäringen. Regeringsuppdrag inom Sveriges Mineralstrategi

Göteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största

Uppdrag att föreslå överblickbara system för validering (U 2014:G)

Integration & tillväxt. Välkommen!

Rätt kompetens i rätt tid! Myndighetens analysarbete av arbetslivets efterfrågan på kompetens och anordnarnas ansvar att beskriva efterfrågan

Regionalt kompetenskansli 26 april Anette Granberg Utvecklingsledare utbildning och arbetsmarknad Regional utveckling Region Örebro län

Kvartalsrapport KVARTAL Akademikernas a-kassa ger dig färska siffror om arbetslösheten det senaste kvartalet

INOM STUDIE- FÖRBUNDEN

Upphandlingsunderlag facilitator till projektet Kompetenslyft för handeln

Måldokument Utbildning Skaraborg

Överenskommelse av den 18 januari 2011, ersätter avtal av den 10 april 1996

Handlingsplan för kompetensförsörjning Regionalt kompetenskansli. 2 september 2015

Kvartalsrapport KVARTAL Akademikernas a-kassa ger dig färska siffror om arbetslösheten det senaste kvartalet

Lokalt kollektivavtal om samverkan mellan parterna i Kalmar kommun

Lärande skapar utveckling!

Samverkansavtal. Kalmar kommun

Transkript:

Vi företräder fastighetsbranschen i utbildnings- och arbetsmarknadsfrågor

Om Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd Vilka är vi? Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd är en ideell förening som arbetar för kompetenssäkring av fastighetsbranschen. Vi företräder branschen i utbildningsoch kompetensfrågor. Genom oss arbetar arbetsgivarsidan och arbetstagarsidan tillsammans för att säkra branschens kompetensförsörjning och öka kännedomen om fastighetsbranschens möjligheter. Uppdrag Vårt övergripande uppdrag är att säkerställa framtida tillgång på kunnig personal inom fastighetsbranschen. Vi företräder fastighetsbranschen i kontakterna med departement, skolmyndigheter och andra samhällsorgan. Vi arbetar för fastighetsutbildningar med hög kvalitet på alla nivåer genom att ha kontakt och samarbete med skolor, universitet och andra utbildningsanordnare som ger utbildning mot branschens yrken. Ett exempel är Branschrekommenderad skola. Vi genomför informations- och marknadsföringsaktivteter riktade mot ungdomar, studie- och yrkesvägledare, myndigheter och medarbetare inom branschen. Vi initierar också undersökningar för att ta reda på det framtida kompetensbehovet inom fastighetsbranschen. FAVAL - Fastighetsbranschens valideringssystem Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd har tagit fram FAVAL, ett valideringssystem för validering av fastighetsbranschens yrkesroller. FAVAL är ett komplett verktyg för att kartlägga, kvalitetssäkra och utveckla rätt reell kompetens för branschens yrken. FAVAL har tagits fram i nära samarbete med fastighetsbranschen och kan idag validera mot fastighetstekniker, fastighetsskötare och fastighetsvärdar.

Organisation Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd ägs av arbetsmarknadens parter inom fastighetsbranschen och finansieras genom kollektivavtal mellan arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer i branschen. I styrelsen finns tio ordinarie ledamöter och tio suppleanter, jämnt fördelade mellan arbetsgivarsidan och arbetstagarsidan. Arbetstagarsidan Arbetsgivarsidan Fastighetsanställdas förbund Kommunal Unionen Vision Ledarna SEKO Akademikerförbunden inom Fastigo (AiF): (Jusek, Civilekonomerna, Sveriges Ingenjörer, SSR, Sveriges Arkitekter) Fastigo Almega Fastighetsarbetsgivarna Arbetsgivarorganisationen KFO IDEA

Våra forum Nationella branschrådet Syftet med nationella branschrådet är att skapa en gemensam nationell plattform för kunskapsinhämtning, informationsutbyte, diskussioner och strategiska vägval för fastighetsbranschen vad gäller främst utbildning och arbetsmarknad. Här redovisar myndigheterna sina beslut, sina arbetsprocesser och sin statistik. Tanken med rådet är också att stärka fastighetsbranschen på den nationella arenan, där branschen behöver synliggöras. Mötesplatser för viktiga diskussioner Vi arbetar för att skapa mötesplatser där bransch och utbildningsanordnare gemensamt diskuterar branschrelaterade frågor inom hela utbildningsområdet, såsom gymnasie- och yrkeshögskoleutbildningar, universitetsoch högskoleutbildningar samt arbetsmarknads- och vuxenutbildningar. Här arbetar vi också övergripande med frågor som gäller fastighetsbranschens yrkesroller och arbetsmarknadsområdet. Via mötesplatserna diskuteras och revideras de yrkesroller som vår styrelse beslutat om, och nya tas fram om behov finns. Dessa forum fungerar som våra remissinstanser i utbildningsrelaterade frågor som rör branschens kompetensförsörjning. Regional verksamhet Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd Regionalt, FUR, är våra förlängda armar och består av representanter från utbildningsanordnare på alla nivåer Arbetsförmedlingen regionalt, kompetensplattformar, fackliga organisationer och fastighetsföretag. Syftet med FUR är att arbeta för regional samverkan, verka för god kvalitet på fastighetsrelaterade utbildningar och sprida kunskap om vår verksamhet och branschens framtida behov.

Vår vision Vi tryggar fastighetsbranschens framtida kompetens. Rätt kompetens bidrar till hållbar samhällsbyggnad och en attraktiv bransch där människor vill arbeta och göra karriär. Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd Sveavägen 31, 5 tr 111 34 Stockholm Telefon växel: 08-564 806 50 info@fastun.se www.fastun.se