Resultatmål Nr Aktivitet Aktivitetsmål Ansvar Målgrupp Uppföljning/ utvärdering Internt Antal underlag över. som finns och arbetsmarknadens
|
|
- Ann Eliasson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Aktivitets- och kommunikationsplan för Länsgrupp kompetensplattform Konkretisering av länsgruppens uppdrag som beslutades av styrgruppen för Kompetensplattform Västerbotten den 17 november A: Ta fram kunskapsunderlag och behovsanalyser 1. Kunskap om arbetsmarknadens behov av kompetens Länsgruppen ska medverka till att i länet utveckla en modell/modeller för analyser av arbetsmarknadens behov av kompetens uppdelat på branscher och yrken. Använda de analyser som redan görs av ex Arbetsförmedlingen, Region Västerbotten och branschorganisationer. Analyserna ska vara på nivåerna län, funktionell arbetsmarknadsregion och kommun. De ska göras utifrån olika tidsperspektiv (kort och lång sikt). Kunskapsunderlagen sprids till utbildningsanordnare som använder dessa för utbildningsplanering. 2. Kunskap om utbildningsutbudet Länsgruppen ska ha aktuell kunskap om utbudet av utbildningar i gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, folkbildning, arbetsmarknadsutbildning och universitet. En analys görs genom att jämföra utbildningsutbudet med branschernas behov av kompetens. Länsgruppen ska medverka till att öka kunskapen i länet om olika utbildningsformer. Vilken typ av kompetens som ges inom respektive utbildningsform, hur dessa finansieras och vilken framförhållning som krävs för att påverka kommande utbildningar. Möten under : Fredag 24 februari, Lycksele Onsdag 20 juni, Skellefteå Onsdag 28 november, Lycksele Onsdag 2 maj, Umeå Tisdag 11 september, Umeå Resultatmål Nr Aktivitet Aktivitetsmål Ansvar Målgrupp Uppföljning/ Skapa en bild 1 Kartlägga för länet relevanta Synliggöra och Aurora. Antal underlag över kunskapsunderlag om använda underlag Medlemmar i som finns och kompetensbehoven arbetsmarknadens som redan finns länsgruppen värdet av dessa i kompetensbehov bidrar med för en regional länet vilka underlag som de analys. olika känner till. Synliggöra intressenter underlag som kan enas om saknas.
2 Resultatmål Nr Aktivitet Aktivitetsmål Ansvar Målgrupp Uppföljning/ 2 Inspirera branscher eller andra Komplettera det Aurora. Branschorganisationerterande Antal komplet- relevanta aktörer att kunskapsunderlag Länsgruppen är studier. genomföra studier av som redan finns rådgivande om Fack. arbetsmarknadens kompetensbehov. innehåll och Alternativt att metoder. Region Västerbotten gör egna studier. 3 Samverkan med nationella myndigheter i framtagandet av baspaket för regional nivå. Kostnadsfritt få tillgång till för länet relevanta underlag och analyser Aurora. Länsgruppen hålls informerad om samverkan med nationella myndigheter. Utbyte med Tillväxtverket, Yhmyndigheten, m fl Vilka underlag tillhandahålls från nationell nivå och värdet av dessa., ev längre 4 Erbjuda kommunerna i Region 8 ett seminarium om utveckling av modeller för att fånga kompetensbehov. Gränsöverskridande. Ev tillfråga SPeL om att leda seminariet. Påbörja arbetet med att ta fram en strukturerad arbetsmodell för att fånga kompetensbehoven regionalt och lokalt. Eva, Christer och Barbro Politiker och kommunchefer i kommunerna inom Region 8 Deltagare på mötet. Resultat av diskussionen. 5 Länsbilden av kompetensbehoven presenteras och diskuteras på Kompetensforum. Aurora och Barbro. Deltagare på konferensen Skapa en gemensam bild av kompetensbehoven i länet samt att diskutera hur dessa kan tillgodoses. Utvärderingsenkät på Kompetensforum. Vår
3 Resultatmål Nr Aktivitet Aktivitetsmål Ansvar Målgrupp Uppföljning/ 6 Medlemmarna i länsgruppen Sprida kunskap om Varje medlem i Kollegor. Redovisning av kommunicerar länsbilden i sitt kompetensbehoven länsgruppen. Nätverk till vilka dagliga arbete och i sina i länet. lokalt, länsbilden nätverk. regionalt, kommunicerats. nationellt och ev internationellt. Löpande 7 Nätverk av analytiker i länet Skapa en gemensam bild av kompetensbehoven i länet Aurora. medlemmar bidrar med tänkbara medlemmar i nätverket. Arbetsförmedlingen, Umeå universitet, länsstyrelsen, kommuner Deltagare i nätverket Vår 8 Upprepa Cerum s studie av rekryteringsbehoven i länet. Skapa en bild av rekryteringsbehoven på bransch- och yrkesnivå, vilken är jämförbar över tid. Aurora. Att studien görs vår 2014
4 Resultatmål Nr Aktivitet Aktivitetsmål Ansvar Målgrupp Uppföljning/ Kunskapsunderlag 9 Utarbeta en presentation av de Öka kunskapen om Arbetet fördelas Att presenta- om utbildningsformer i länet som olika utbildnings- på medlemmarna i tionen fullföljs. utbildningsutbudet levererar kompetens till former i länet. länsgruppen som i länet arbetsmarknaden. även avgör vilken och hur det information som stämmer ska finnas i överens med presentationen. arbetslivets Barbro ansvarar kompetensbehov för sammanställningen. 10 Presentationen av utbildningsformer i länet läggs på kompetensplattformens hemsida och andra relevanta hemsidor. Göra presentationen tillgänglig. Barbro lägger ut på hemsidan. medlemmar marknadsför och använder presentationen. Branschorganisationer, fack, kommunala tjänstemän. Medborgare. Redovisning av hur presentationen kommunicerats och använts. 11 Länsgruppen avgör vilken kunskap som behövs för respektive utbildningsform. Ett kunskapsunderlag om utbildningsutbudet i länet. Barbro och Aurora. medlemmar bistår med kunskap om var man kan hitta relevanta uppgifter om respektive utbildningsform. Att kunskapsunderlaget tas fram. alt vår
5 Resultatmål Nr Aktivitet Aktivitetsmål Ansvar Målgrupp Uppföljning/ 12 Analys av hur utbildningsutbudet Få kunskap om hur Aurora. Att analysen svarar mot väl utbildnings- görs. kompetensbehoven på utbudet stämmer medlemmar bidrar arbetsmarknaden. överens med med sakkunskap En prioriteringsordning av arbetsmarknadens samt i vilken branscher upprättas. kompetensbehov. prioritetsordning branscherna ska analyseras. 13 Kunskapsunderlaget om utbildningsutbudet och analysen presenteras på Kompetensforum 14 Medlemmarna i länsgruppen kommunicerar kunskapsunderlaget och analysen i sitt dagliga arbete och i sina nätverk. Sprida kunskap om utbildningsutbudet i länet samt diskutera hur det tillgodoser arbetsmarknadens behov Sprida kunskap om utbildningsutbudet och analysen i länet. Barbro och Aurora Varje medlem i länsgruppen. Deltagare på konferensen Kollegor. Nätverk lokalt, regionalt, nationellt och ev internationellt. Utvärderingsenkät på Kompetensforum Redovisning av med vilka kommunikation har skett. Vår Löpande En strävan är att alla kunskapsunderlag redovisar statistik och analyser utifrån: - lokalt och regionalt - kvinnor och män - mångfald
6 B: Bygga upp en struktur för kommunikation med och mellan arbetsliv och utbildningsanordnare Länsgruppen ska arrangera mötesplatser för företrädare från arbetslivet och utbildningsanordnare för att diskutera behov av kompetens och utbud av utbildningar. I så stor utsträckning som möjligt ska redan etablerade mötesplatser användas. En ambition är att olika utbildningsanordnare och myndigheter ska samordna sina branschmöten. Länsgruppen ska för respektive bransch kartlägga relevanta branschorganisationer och utbildningsanordnare. Länsgruppen ska inspirera till samverkan mellan olika utbildningsformer. De nätverk som respektive medlem i länsgruppen redan har etablerade används för dialog och informationsspridning för plattformens arbete. Resultatmål Aktivitet Aktivitetsmål Ansvar Målgrupp Uppföljning/ I länet finns 15 För respektive bransch Synliggöra Barbro.. Att arbetet ändamålsenliga kartlägga relevanta branschorganisationer Målgrupps- fullföljs. mötes- branschorganisationer i och företrädare för dessa. analys former för länet. samverkan En prioriteringsordning av mellan utbild- branscher upprättas. ningsanord- nare och 16 Kartlägga vilka Ta tillvara kontakter i Barbro. Att arbetet branschföreträdare branschkontakter länsgruppen. Målgrupps- fullföljs. respektive ledamot i analys länsgruppen har. 17 Länsgruppen diskuterar hur branschsamverkan ser ut idag samt hur den skulle kunna fungera när det är som bäst. Länsgruppen skapar sig en gemensam bild av hur samverkan mellan utbildning och bransch ser ut idag samt vilka samverkansformer vi på sikt ska sträva mot. Barbro Gemensamma mål. 20 juni
7 Resultatmål Aktivitet Aktivitetsmål Ansvar Målgrupp Uppföljning/ 18 Medverka i/följa arbetet Länsgruppen medverkar Barbro Branscher, Att information med att bygga upp till att förverkliga fack, sprids till programråd för strategiska branschråd på medlemmar deltar gymnasierektorer, länsgruppen. yrkesprogrammen i regional nivå. beroende på gymnasieskolan, branschkontakter ansvariga för strategiska på regional nivå och intresse. andra utbildningsformer och operativa på lokal nivå. 19 Arrangera Kompetensforum Erbjuda en årlig mötesplats om kompetensförsörjning för branschföreträdare, utbildningsanordnare, myndigheter och politiker. Arbetsgruppen består av Per, Christina, Christer, Anders och Barbro Branscher. Företag. Fack. Utbildningsanordnare. Kommuner. Af. Tillväxtverket. Utvärderingsenkät på Kompetensforum, Vår Öka branschernas möjligheter att påverka utbildningsutbudet i länet 20 Inbjuda Företagarna, Skellefteåföretagarna, Handelskammaren, LRF, Svenskt Näringsliv och fackliga organisationer för att diskutera och planera hur vi kan få fler branschföreträdare som medverkande och deltagare på Kompetensforum. Kommunikationsenheten deltar. Öka branschföreträdares delaktighet och medverkan i kompetensforum Barbro Företagarna, Handelskammaren, LRF, Svenskt Näringsliv, LO, TCO, SACO. Mariann. Att mötet genomförs. Utvärderingsenkät på Kompetensforum 11 sep
8 Resultatmål Aktivitet Aktivitetsmål Ansvar Målgrupp Uppföljning/ Öka antalet 21 Svara på remisser om Utbyte med Att remissen Yh-utbildningar kompetensbehoven i länet Yh-myndigheten. besvaras. i länet från Yh-myndigheten. Att Yh-myndigheten har relevant information om kompetensbehoven i länet Länsgruppen utser en arbetsgrupp som besvarar remissen. Även externa kan delta. Okt/ /nov 22 Nätverket av Yh-anordnare träffas tre gånger per år på tid som de själva bestämmer. Yh-anordnare utbyter erfarenheter och samarbetar. Ökad kompetens och kvalitet i ansökningar och innehåll i utbildningar. Charlotte, Ingrid och Eva. Utskick till nätverket via Barbro på Region Västerbotten. Anordnare av Yhutbildning + de som planerar Yh. Deltagarlistor. Anteckningar från nätverksmöten. Tre gånger per år Att bidra till en väl fungerande arbetsmarknad i Västerbottens län. 23 ACKan, nätverket för kommunala arbetsmarknadsenheter, träffas tre gånger per år på tid som de själva bestämmer. Stärka det lokala och regionala arbetet med arbetsmarknadsfrågor genom idéutveckling, samarbete, lärande arbetssätt och strategisk påverkan. Barbro, alternativt personer inom ACKan. Tjänstemän i kommunerna som arbetar med arbetsmarknadsfrågor. Samordningsförbund. Af. Deltagarlistor. Anteckningar från nätverksmöten. Tre gånger per år
9 C: Övrigt Resultatmål Aktivitet Aktivitetsmål Ansvar Målgrupp Uppföljning / Länet ska uppnå kompetensmålen i EU Ta fram statistik om och kommunicera kompetensmålen i EU 2020 hur länet uppfyller EU:s och nationella målsättningar samt inomregionala skillnader. Följa utvecklingen i länet och landet. Aurora tar fram statistik. medlemmar kommunicerar.. Konferenser. Nätverk. Medborgare. Att statistiken tas fram Statistik en gång per år. Löpande kommunikation Att vi pratar om samma saker då vi använder olika begrepp. 25 Länsgruppen diskuterar och enas om definitioner av centrala begrepp. medlemmar är överens om vad centrala begrepp betyder. Christina: validering och prövning. Mats: kompetens, kompetensutveckl ing och kompetensförsörj ning. Lena: livslångt lärande. Dokumenterat 20 juni + höst Bättre kunskap om omvärldsförändringar samt beredskap att möta dessa. 26 Strukturerad omvärldsbevakning i samarbete med ERUP, Region Västerbotten Höja kompetensen om förändringar i omvärlden hos länsgruppens medlemmar Var och en bevakar en självvald trend eller tendens Dokumentation enligt mall som ERUP tillhandahåller Löpande
10 Resultatmål Aktivitet Aktivitetsmål Ansvar Målgrupp Uppföljning / 27 Länsgruppen bildar sig tillsammans: - Umeå universitets nya strategidokument - Arbetsförmedlingens etableringsplan Höja kompetensen i länsgruppen. UmU: Jörgen Af: Per och Lena Vilka områden som behandlats. 2 gånger per år Länet har en strategi och ansvarsfördelning för att möta kommande lågkonjunktur er. En ny RUS där kompetensförsörjning ingår som en viktig del. 28 Kartlägger de nätverk som länsgruppens ledamöter har 29 a 29 b Gemensamt möte mellan länsgruppen och länets näringslivschefer. Förankring av strategin i länet. 30 Medverka i framtagandet av ny regional utvecklingsstrategi, RUS. Stående punkt på dagordningen till dess att RUS är beslutad. Ta tillvara kontakter i länsgruppen Påbörja arbetet med en gemensam strategi och ansvarsfördelning. Att vi har en handlingsberedskap att möta kommande lågkonjunkturer Länsgruppen är delaktig i framtagandet av ny RUS Barbro Barbro och Anders Länsgruppen. Målgruppsanalys. Dokumentation Strategin är dokumenterad Af. Kommuner. Utbildningsanordnare. Dokumentera vilka grupper som informeras Barbro. Hur kompetensförsörjning synliggörs i RUS 28 nov Vår
11 Resultatmål Aktivitet Aktivitetsmål Ansvar Målgrupp Uppföljning / Dialog med nationella myndigheter och riksdagsledamöter Effektiv informationsspridning och hjälp med kontakter. 31 Seminarium på Grand om Yhutbildningar. Övergripande tema är talang. 32 Stående punkt på dagordningen: Information och rapporter. - Aktuellt på hemmaplan - Skriftlig information från Kompetensplattform Västerbotten Marknadsföra Västerbottens län. medlemmar ska tillgång till aktuell information Länsgruppen utser ledamöter till en arbetsgrupp Var och en i länsgruppen förbereder en kort muntlig rapport. Barbro gör en skriftlig rapport. Företrädare för myndigheter på nationell nivå och länets riksdagsledamöter. Utvärdering av seminariet. Minnesanteckningar och skriftliga rapporter Slutet av jan eller början av feb 60 minuter på varje sammanträde
Tankar och idéer om Kompetensplattform Västerbotten
PM Barbro Lundmark, 2012-02-09 Dnr: 10RV155 Tankar och idéer om Kompetensplattform Västerbotten 1. Uppdrag och förutsättningar Region Västerbotten fick uppdraget att etablera en regional kompetensplattform
Läs merRegional kompetensplattform i Västerbottens län
Regional kompetensplattform i Västerbottens län Konferens om vuxnas lärande den 25 februari 2011 Disposition 1. Uppdraget att etablera en regional kompetensplattform 2. Hur vi tänker och vad vi gör just
Läs merStyrgrupp för Kompetensplattform Västerbotten
PROTOKOLL 2012-02-15 Dnr: 10RV155 Styrgrupp för Kompetensplattform Västerbotten Tid: Onsdag den 15 februari, 2012 mellan kl 10.00 och 12.15. Plats: Region Västerbotten, rum Aspen Ledamöter: Hans Lindberg,
Läs merProcessen Kartläggning Dialog, april juni Kommunchefer, 20 maj RUS kompetensplattformar RUS kompetensplattformar Loka internat 2-3 september
Processen Kartläggning av aktörer/etablerade samverkansformer/branscher/utbildningsanordnare Dialog, april juni Dialogmötena i syfte att diskutera vilka behov och frågor nuvarande plattformar tar hand
Läs merRegional kompetensförsörjning Uppföljning hösten 2011
Regional kompetensförsörjning Uppföljning hösten 2011 Presentation 2012-03-23 Örjan Johansson 1 Bakgrund Regeringsuppdraget till länen och kompetensfrågornas ökande betydelse. Uppföljningen ger kunskap
Läs merSamverkan mellan utbildning och arbetsliv
Samverkan mellan utbildning och arbetsliv Umeå universitet den 25 maj Disposition 1. Region Västerbotten 2. Kompetensplattform Västerbotten med sammanhang 3. Arbetsmarknadens behov av utbildningar från
Läs merIntegration & tillväxt. Välkommen!
Integration & tillväxt Välkommen! Dagens program Framtid Dåtid Förmiddag Projekt Kompetensplattform BD Eftermiddag Integration & tillväxt Nutid Projekt Kompetensplattform Norrbotten Bakgrund Innehåll Resultat
Läs merYh Mälardalen. Örebroregionen. Sörmland. Västmanland. En huvudprojektledare samt en delprojektledare i varje län
Yh Mälardalen Örebroregionen En huvudprojektledare samt en delprojektledare i varje län Västmanland Sörmland Samarbete mellan tre län inom ramen för ett regionalfondsprojekt under 3 år Historik Yh Mälardalen
Läs merAnteckningar från möte med styrgruppen för Regional kompetensplattform
Dnr: 10RV155 Anteckningar från möte med styrgruppen för Regional kompetensplattform Tid: Måndag den 13 december kl 13.00 15.15 Plats: Ledamöter: Övriga: Region Västerbotten, lokal Tallen Hans Lindberg,
Läs merNätverksträff Skolmatsakademin 2015-11-17. Marja-Leena Lampinen, Koncernstab Västra Götalandsregionen, Regional utveckling
Nätverksträff Skolmatsakademin 2015-11-17 Marja-Leena Lampinen, Koncernstab Västra Götalandsregionen, Regional utveckling VÄSTRA GÖTALAND 1,6 milj invånare. 49 kommuner Lång tradition inom industri och
Läs merYh-myndighetens arbete med att analysera arbetsmarknadens efterfrågan Magnus Johansson Linda Wiklund
Yh-myndighetens arbete med att analysera arbetsmarknadens efterfrågan Magnus Johansson Linda Wiklund Syftet med analysarbetet Bedöma vilka yrken och kompetenser som efterfrågas av arbetslivet Planera omfattning
Läs merRegionalt kompetenskansli 26 april Anette Granberg Utvecklingsledare utbildning och arbetsmarknad Regional utveckling Region Örebro län
Regionalt kompetenskansli 26 april 2016 Anette Granberg Utvecklingsledare utbildning och arbetsmarknad Regional utveckling Region Örebro län TEMA Kompetensplattform 2.0 hur går vi vidare? Omvärdsbevakning
Läs merWORKSHOP II REGIONAL KOMPETENSPLATTFORM ULRIKA EKSTRÖM
WORKSHOP II REGIONAL KOMPETENSPLATTFORM ULRIKA EKSTRÖM INNEHÅLL 01 Nulägesbild 02 03 04 Behov och nytta (förväntningar på resultat) Presentation - gruppdiskussion Kaffe Målgrupp 05 Form och innehåll 06
Läs merLivsmedelssektorn saknar arbetskraft vem gör vad i Västra Götaland?
Livsmedelssektorn saknar arbetskraft vem gör vad i Västra Götaland? Kompetensförsörjning med hjälp av utrikesfödda Det råder fortsatt problem med etablering på arbetsmarknaden samtidigt som arbetsmarknaden
Läs merAVSIKTSFÖRKLARING Sida 1 (7)
AVSIKTSFÖRKLARING Sida 1 (7) Avsiktsförklaring Göteborgsregionens Kompetensråd 1. Organisationer Denna avsiktsförklaring omfattar följande organisationer och utgör en grund för samverkan kring kompetensförsörjningen
Läs mer3 februari Innehåll. Kort om VO-College. Utvecklingsresan. Eventuellt ESF-projekt. Frågor, synpunkter och medskick
3 februari 2017 Innehåll Kort om VO-College Utvecklingsresan Eventuellt ESF-projekt Frågor, synpunkter och medskick Vård-och omsorgscollege är en modell där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund
Läs merKommunikationsplan för föreningen Vård- och omsorgscollege
Kommunikationsplan för föreningen Vård- och omsorgscollege Bakgrund Vård- och omsorgscollege är ett samarbete mellan arbetsliv och utbildning inom vård och omsorg. Samarbetet ska leda till höjd kvalitet
Läs merKommunikationsplan för Vård- och omsorgscollege
Kommunikationsplan för Vård- och omsorgscollege Bakgrund Vård- och omsorgscollege är ett samarbete mellan arbetsliv och utbildning inom vård och omsorg. Samarbetet ska leda till höjd kvalitet och status
Läs merStrategi för näringslivssamverkan
Strategi för näringslivssamverkan Arbetsmarknadsnämnden stockholm.se November 2016 Dnr AMN 2016-0365-01.01 3 (12) Innehåll 1 Bakgrund och syfte... 4 2 Övergripande mål... 5 3 Utgångspunkter... 5 3.1 Omvärldsbevakning...
Läs merMåldokument Utbildning Skaraborg
Måldokument Utbildning Skaraborg 1 Inledning Undertecknande kommuner i Skaraborg har beslutat att samverka kring utbildning i Skaraborg. Denna samverkan regleras genom samverkansavtal som är bilagor till
Läs merHandlingsplan för regionalt kompetensförsörjningsarbete 2018
Handlingsplan för regionalt kompetensförsörjningsarbete 2018 Titel Handlingsplan för regionalt kompetensförsörjningsarbete 2018 Omslagsbild: Författare: Kontaktperson: Lieselotte Van Der Meijs Kristin
Läs merVerksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning
Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning 2016 2 (10) Innehåll 1. Inledning... 3 2. Verksamhet... 3 2.1 Uppdrag... 3 3. Organisation... 3 3.1 Styrelsen... 3 3.2 Verkställande direktör... 4 3.3 Föreningens
Läs merGöteborgsregionen - Kompetensförsörjning
Göteborgsregionen - Kompetensförsörjning Regional samverkan kring samverkan skola och arbetsliv Gymnasiekonferens, SKL Johanna Redelius Teamledare, Göteborgsregionen Göteborgsregionen (GR) består av 13
Läs merGAS nyhetsbrev #4. Länsgemensam genomsnittsprislista framtagen
GAS nyhetsbrev #4 God fortsättning på det nya året! Jag vill börja med att tack för samarbetet under 2011 och önska en god fortsättning på det som säkert blir ett händelserikt år. Tiden går fort då man
Läs merYttrande över betänkandet EU på hemmaplan (SOU 2016:10)
YTTRANDE 1/5 Kulturdepartementet Registrator 103 33 Stockholm Yttrande över betänkandet EU på hemmaplan (SOU 2016:10) Region Östergötland har beretts möjlighet att inkomma med synpunkter på EU på hemmaplan
Läs merValidering vad är det och hur kan validering vara till nytta för målgruppen?
Validering vad är det och hur kan validering vara till nytta för målgruppen? Högbodagarna 25 oktober 2018 Marianne Andrén Kompetensstrateg, Region Gävleborg Avd. Arbetsmarknad och kompetens Definition
Läs merKompetensförsörjning inom gruv- och mineralnäringen. Regeringsuppdrag inom Sveriges Mineralstrategi
Kompetensförsörjning inom gruv- och mineralnäringen Regeringsuppdrag inom Sveriges Mineralstrategi Välkomna Presentation Dagens agenda Kort om Regeringsuppdraget: Länsstyrelserna i Norrbotten och Västmanland,
Läs merKommunikationsplan för föreningen Vård- och omsorgscollege
Kommunikationsplan för föreningen Vård- och omsorgscollege Bakgrund Vård- och omsorgscollege är ett samarbete mellan arbetsliv och utbildning inom vård och omsorg. Samarbetet ska leda till höjd kvalitet
Läs merGenomlysning Campus Alingsås
Genomlysning Campus Alingsås Innehåll Verksamhet...3 Uppdrag...3 Organisation...3 Utbildningsutbud och antal studerande 2015...3 Yrkeshögskola (YH)...5 Samverkan nationellt...5 Samverkan regionalt...5
Läs merRätt kompetens i rätt tid! Myndighetens analysarbete av arbetslivets efterfrågan på kompetens och anordnarnas ansvar att beskriva efterfrågan
Rätt kompetens i rätt tid! Myndighetens analysarbete av arbetslivets efterfrågan på kompetens och anordnarnas ansvar att beskriva efterfrågan Analys och omvärldsbevakning Syftet med analysarbetet att bedöma
Läs mer1 (5) Tjänsteutlåtande Datum 2016-01-18 Diarienummer RS 4000-2015 Diarienummer RUN 610-0044-16. Utbildningsdepartementet 103 33 Stockholm
1 (5) Tjänsteutlåtande Datum 2016-01-18 Diarienummer RS 4000-2015 Diarienummer RUN 610-0044-16 Utbildningsdepartementet 103 33 Stockholm Remissyttrande Välja yrke (SOU 2015:97) Västra Götalandsregionens
Läs merEn ny myndighet. yhmyndigheten.se
En ny myndighet Myndigheten för yrkeshögskolan analyserar kompetensbehov, beslutar om Yh-utbildningar, ger stöd till utbildningsanordnare och granskar utbildningarnas resultat. Målet är en yrkeshögskola
Läs merFrån projekt till verksamhet
Från projekt till verksamhet SYFTE Ökad kännedom om validering Bidra till ökad tillgång till validering MÅL Skapa ett kvalitetssäkrat system för validering i Dalarna Finansiering Individen Kompetens Snabbare
Läs merUtvecklingsdialog med regionala ordföranden och samordnare inom VO-College!
Välkommen till Utvecklingsdialog med regionala ordföranden och samordnare inom VO-College! En utvecklingsresa startar Planering för utvecklingsarbetet Under september genomförs tre dialogmöten norra, mellersta
Läs merProcessmöte 25 maj Anette Granberg Utvecklingsledare utbildning och arbetsmarknad Regional utveckling Region Örebro län
Processmöte 25 maj 2016 Anette Granberg Utvecklingsledare utbildning och arbetsmarknad Regional utveckling Region Örebro län TEMA: Verktyg för att nå resultat, vi studerar ett case. TEMA Avsikten Syftet
Läs merMål/handlingsplan VO-College Värmland under certifieringsperioden 1 juli juni 2021
Mål/handlingsplan VO-College Värmland under certifieringsperioden 1 juli 2016 30 juni 2021 KRITERIE 1 a. Vård- och omsorgs college Öka attraktionskraften för branschen och utbildningar inom vård och omsorg
Läs merRegionalt Vård- och omsorgscollege Sörmland. Självskattning
Regionalt Vård- och omsorgscollege Sörmland Självskattning 2017 Beskrivning Regionalt Vård- och omsorgscollege gör årligen en digital självskattning som är en av två delar i den årliga verksamhetsuppföljningen.
Läs merValideringscentrum Gävleborg
Valideringscentrum Gävleborg Samordnar och stödjer utvecklingen av ett hållbart, strukturerat och långsiktigt regionalt valideringsarbete Marianne Andrén Samordnare, sakkunnig Valideringscentrum Gävleborg
Läs merArbetsmarknadsutredningen
Arbetsmarknadsutredningen Växjö 19 oktober Upplägg 1. Kort presentation av delbetänkandet 2. Frågor om kompetensförsörjning inför slutbetänkandet 1 Uppdraget till delbetänkandet Analysera och lämna förslag
Läs merREGION DALARNAS Handlingsplan för kompetensförsörjning
, REGION DALARNAS Handlingsplan för kompetensförsörjning Handlingsplanen framtagen av: Conny Danielsson Dan Gustafsson Region Dalarna, Tillväxtenheten Avdelningen för kompetensförsörjning Mars 2017 0 Regionala
Läs merKommunikationsplan Nätverket för strategisk folkhälsoarbete i Gävleborg (NSFG)
Kommunikationsplan 2016 Nätverket för strategisk folkhälsoarbete i Gävleborg () Innehåll 1 Inledning... 3 1.1 Bakgrund... 3 1.2 Grundläggande begrepp... 3 2 Syfte, strategi och mål... 3 2.1 Syfte... 3
Läs merÖVERENSKOMMELSE OM SAMARBETE mellan Region Västernorrland och Arbetsförmedlingen
DATUM Sida 1 (5) Dnr Region Västernorrland 18RS726 Dnr Arbetsförmedlingen Af-2018/0006 9811 ÖVERENSKOMMELSE OM SAMARBETE mellan Region Västernorrland och Arbetsförmedlingen Bakgrund Under juni 2017 träffade
Läs merUtvecklingsdialog med regionala ordföranden och samordnare inom VO-College! En utvecklingsresa pågår
Utvecklingsdialog med regionala ordföranden och samordnare inom VO-College! En utvecklingsresa pågår Välkommen, dagens program mm Utvecklingssatsningen så här långt en sammanfattning Uppdraget kring Kompetensplattformarna
Läs merVälkommen till seminariet Ju fler kockar desto bättre soppa! - Samverkan för näringslivets kompetensförsörjning
Välkommen till seminariet Ju fler kockar desto bättre soppa! - Samverkan för näringslivets kompetensförsörjning Medverkande: Johan Lindell, Tidaholms kommun Kjell Halling, Gävle kommun Samtalsledare: Gustaf
Läs merStrukturer för tillväxtarbete med ett rumsligt perspektiv
Projektbeskrivning: Strukturer för tillväxtarbete med ett rumsligt perspektiv 1. Sammanfattande projektidé Syftet med projektet är att undersöka hur samspelet mellan det regionala tillväxtarbetet och det
Läs merGenomlysning Campus Alingsås
Genomlysning Campus Alingsås Innehåll Verksamhet...3 Uppdrag...3 Organisation...3 Utbildningsutbud och antal studerande 2015...3 Yrkeshögskola (YH)...5 Samverkan nationellt...5 Samverkan regionalt...5
Läs merRemissvar på yrkesprogramsutredningen - Välja Yrke (SOU 2015:97)
BESLUTSUNDERLAG 1/2 Ledningsstaben Lejla Gros 2016-02-12 Dnr: RUN 2015-585 Remissvar på yrkesprogramsutredningen - Välja Yrke (SOU 2015:97) Bakgrund Intresset för gymnasieskolans yrkesprogram är vikande
Läs merVård- och omsorgscollege Kronoberg
Vård- och omsorgscollege Kronoberg Verksamhetsbeskrivning med Verksamhetsplan 2019 Innehåll Innehåll 1. Inledning... 3 2. Vision... 3 3. Verksamhet... 3 3.1 Mål... 3 3.2 Beskrivning av VO-College Kronobergs
Läs merSamverkansavtal Vuxenutbildning i Halland
Samverkansavtal Vuxenutbildning i Halland 1. INLEDNING... 1 2. SYFTE... 1 3. AVTALSVILLKOR... 1 3.1 Avtalsparter... 1 3.2 Avtalets giltighet... 1 3.3 Interkommunal ersättning (IKE) och prislista... 2 3.4
Läs merEn ny myndighet. yhmyndigheten.se
En ny myndighet Myndigheten för yrkeshögskolan analyserar kompetensbehov, beslutar om Yh-utbildningar, ger stöd till utbildningsanordnare och granskar utbildningarnas resultat. Målet är en yrkeshögskola
Läs merSamverkan och dialog. PROJEKTil. Styrande dokument Måldokument Direktiv. Sida 1 (7)
Styrande dokument Måldokument Direktiv PROJEKTil Sida 1 (7) Samverkan och dialog Sida 2 (7) Samverkan och dialog... 1 1. Grundläggande information... 3 1.1 Bakgrund... 3 1.2 Verksamhetsstrategi... 4 2
Läs merKommunikationsplan. Nätverket för strategisk folkhälsoarbete i Gävleborg (NSFG) 2014-01-10
Kommunikationsplan Nätverket för strategisk folkhälsoarbete i Gävleborg (NSFG) 2014-01-10 1 Innehållsförteckning 1 Inledning 3 1.1 Grundläggande begrepp.. 3 1.2 Bakgrund. 3 1.3 Nulägesbeskrivning 3 2 Syfte,
Läs merVård- och omsorgscollege är en modell där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund samverkar för att höja kvaliteten på vård och omsorg.
Vård- och omsorgscollege är en modell där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund samverkar för att höja kvaliteten på vård och omsorg. Det övergripande syftet med samverkan är att trygga framtida
Läs merEn förbättrad matchning och fungerande kompetensförsörjning 5 november 2014
En förbättrad matchning och fungerande kompetensförsörjning 5 november 2014 Maria Svensson Hallberg Utvecklingsledare - målområdesansvarig Regionförbundet Örebro Agenda Uppdrag och bakgrund Hur arbetar
Läs merVäxa i Västmanland. Arbetsmarknad och kompetensförsörjning
Växa i Västmanland Arbetsmarknad och kompetensförsörjning Slutrapport Växa i Västmanland 1 december Referensgrupp Kompetensrådet - Länsstyrelsen sammankallande Arbetsförmedlingen, Folkbildningen, Jobba
Läs merUtvecklingsdialog med regionala ordföranden och samordnare inom VO-College! En utvecklingsresa pågår
Utvecklingsdialog med regionala ordföranden och samordnare inom VO-College! En utvecklingsresa pågår Statsbidrag för att utveckla regionala stödfunktioner mellan skola och arbetsliv om yrkesutbildning
Läs merB-samordningsprojektet och behovsanalysprocessen
B-samordningsprojektet och behovsanalysprocessen 2016-01-19 Ingrid Nilsson ingrid.nilsson@folkhalsomyndigheten.se Bakgrund Varför ett projekt om B-samordning Samordningen är komplicerad inom B- pga av
Läs merUtvecklingsområde 1. Kunskap och kompetens. Välkomna!
Utvecklingsområde 1 Kunskap och kompetens Välkomna! Workshop Kunskap och kompetens Introduktion av Peter Morfeldt Vart ska vi och vad gör vi för att nå målen, inom kunskapslyft barn och unga (5 min) Presentation
Läs merInriktningsdokument för Nämnden för Arbetsmarknad och Vuxenutbildning 2017
Inriktningsdokument för Nämnden för Arbetsmarknad och Vuxenutbildning 2017 Alliansens förslag till budgetinriktning Det är viktigt att nämnden tar ett tydligt och samlat grepp kring arbetsmarknads- och
Läs merVuxnas lärande i kommunernas styrdokument
Ale - målbeskrivningen är detaljerad och - ska skapa företagsförlagd utbild- - ska öka valideringsmöjligheterna - satsningar på alternativa undervisinriktar sig på verksamhetens ning/lärlingsutbildning
Läs merVi företräder fastighetsbranschen i utbildnings- och arbetsmarknadsfrågor
Vi företräder fastighetsbranschen i utbildnings- och arbetsmarknadsfrågor Om Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd Vilka är vi? Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd är en ideell förening som arbetar för
Läs merMinnesanteckningar workshop Framtidens kompetensbehov IT, Kosta 30 november 2012
2013-01-22 Minnesanteckningar Diana Unander Nordle Tel: 0470-79 48 78 Minnesanteckningar workshop Framtidens kompetensbehov IT, Kosta 30 november 2012 Dagen inleddes med en genomgång av vilka förväntningar
Läs merVerksamhetsplan 2019
Verksamhetsplan 2019 Vård och Omsorgscollege Ska bidra till att lösa framtida rekryteringsbehov Ska vara en kvalitetsstämpel för en attraktivare utbildning för elever Ska vara ett forum för gemensamma
Läs merSandra Lindeskog. Kompetenssamverkan Skåne
Sandra Lindeskog Kompetenssamverkan Skåne Regeringsuppdraget Regeringsuppdrag till Region Skåne i januari 2010: Ökad kunskap och översikt inom kompetensförsörjnings- och utbildningsområdet Samordning av
Läs merForum för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft Utvecklad samverkan och dialog i det regionala tillväxtarbetet
VERSION 2015-05-05 Forum för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft Utvecklad samverkan och dialog i det regionala tillväxtarbetet Inledning I Strategin En Nationell strategi för hållbar regional
Läs merRapport juni Kompetensarena Stockholm Vi utvecklar och etablerar en dialog- och samverkansmodell för en stärkt regional kompetensförsörjning
Kompetensarena Stockholm Vi utvecklar och etablerar en dialog- och samverkansmodell för en stärkt regional kompetensförsörjning Sammanfattning Denna månadsrapport avser främst att uppdatera projektets
Läs merGöteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största
Göteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största 9 lokala college 13 Kommuner Västra Götalandsregionen Fackliga representanter AF 20 utbildningsanordnare - kommunala och fristående Samarbete
Läs mer2012-10-24. Förslag på avtal om verksamhetsförlagd utbildning och avtal om handledarutbildning. Arbetsgrupp:
2012-10-24 Förslag på avtal om verksamhetsförlagd utbildning och avtal om handledarutbildning Arbetsgrupp: Anna Isaksson Lena Peltomaa Emma Krantz Sofie Persson Carin Engström-Olofsson Anne-Catrin Lofthus
Läs merRegionala dialoger. inför Begäran om nationellt likvärdig YH-utbildning inom äldreomsorgen
Regionala dialoger inför Begäran om nationellt likvärdig YH-utbildning inom äldreomsorgen Nationellt likvärdig YH-utbildning inom äldreomsorgen Det finns behov och en efterfrågan av medarbetare med eftergymnasial
Läs merAnalys, slutsatser och förslag
Analys, slutsatser och förslag Uppdraget och vad vi gjort Uppdraget och utmaningen i denna förstudie har varit att undersöka förutsättningarna för ett kraftfullare arbete med den nya Yrkeshögskoleutbildningen
Läs merVerksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning. Fastställd av styrelsen
Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning 2014 Fastställd av styrelsen 2014-01-28 2 (11) Innehåll 1. Inledning... 3 2. Verksamhet... 3 2.1 Uppdrag... 3 2.2 Beskrivning av föreningens verksamhet... 3 3.
Läs merMyndighetens syn på. ledningsgruppsarbete. yrkeshögskolan
Myndighetens syn på ledningsgruppsarbete inom yrkeshögskolan 1 Utgiven av Myndigheten för yrkeshögskolan 2011 Dnr: YH 2011/491 ISBN-nr: 978-91-978684-5-7 Elanders 2011 Ledningsgruppsarbete inom yrkeshögskolan
Läs merKARTLÄGGNING AV KOMMUNALA YRKESUTBILDNINGAR FÖR VUXNA OCH YRKESHÖGSKOLAN
KARTLÄGGNING AV KOMMUNALA YRKESUTBILDNINGAR FÖR VUXNA OCH YRKESHÖGSKOLAN ÖSTRA MELLANSVERIGE 2009-2014 Inledning Sverige är en kunskapsnation på en global marknad. Tillgång till kunskap och kompetens är
Läs merTEMA Individ & Kompetenser
TEMA Individ & Kompetenser Alla besitter kompetenser och kan utveckla dessa samt tillägna sig nya. Men hur medvetna individer är om sina kompetenser varierar starkt och så även individernas medvetenhet
Läs merWORKSHOP REGIONAL STYRGRUPP VÅRD- OCH OMSORGSCOLLEGE UPPLAND 2013-09-24
WORKSHOP REGIONAL STYRGRUPP VÅRD- OCH OMSORGSCOLLEGE UPPLAND 2013-09-24 Närvarande: Monica Jonsson, Ulrika Norman, Fredrik Andersson, Louise Öhman, Irene Hansson, Christina Hanson, Kristoffer Hoflund,
Läs merLänsövergripande regionalt Vård- och Omsorgscollege
MISSIV 2015-02-26 RJL2015/221 Kommunalt forum Länsövergripande regionalt Vård- och Omsorgscollege Ledningsgruppen för samverkan Region Jönköpings län och kommun överlämnar bilagd skrivelse till Kommunalt
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2019
VERKSAMHETSPLAN 2019 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Året som gått Sid 2 Prioriterade kontaktytor 2019 Tillväxtrådet Sid 3 Trafikrådet Sid 3 Kompetensplattform Sid 3 Landsbygdsprogrammet Sid 4 Studie- och yrkesmässa
Läs merGöteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största
Göteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största 9 lokala college 13 kommuner Västra Götalandsregionen Fackliga representanter AF 20 utbildningsanordnare - kommunala och fristående Samarbete
Läs merRegional biblioteksplan Kalmar län
Regional biblioteksplan Kalmar län 2017-2021 Inledning De regionala biblioteken har sitt ursprung i centralbiblioteken som bildades på 1930-talet för att stödja kommunernas folkbibliotek. Centralbiblioteken
Läs merAnalytikernätverk 20 november
1 Analytikernätverk 20 november Hur kan analysarbetet användas för att mobilisera aktörer? 2 Hur hänger det ihop? Interregionala planer och samarbeten Utvecklingskraft i alla delar av landet med stärkt
Läs merMedverkan i nationell strategi för regional tillväxt.
Medverkan i nationell strategi för regional tillväxt. Myndigheten för yrkeshögskolans återrapportering 2012 1 (6) Datum: 2012-03-13 Dnr YH 2012/327 Redovisning av regeringsuppdrag Britt-Inger Stoltz 1
Läs merVerksamhetsplan 2016 för Kunskapscentrum för Kommunal Hälso- och Sjukvård (KKHS) vid Högskolan Dalarna (HDa)
Verksamhetsplan 2016 för Kunskapscentrum för Kommunal Hälso- och Sjukvård (KKHS) vid Högskolan Dalarna (HDa) Sida 1 Uppdrag Kunskapscentrum startade 2010 för att stödja den kommunala hälso- och sjukvården.
Läs merKommunstyrelsens handling nr 31/2014. INTERNATIONELL STRATEGI Katrineholms kommuns internationella arbete. Tillväxt och integration
INTERNATIONELL STRATEGI Katrineholms kommuns internationella arbete Tillväxt och integration Katrineholm Läge för liv & lust Vision 2025: I Katrineholm är lust den drivande kraften för skapande och utveckling
Läs merInternationell strategi Sävsjö Kommun
Internationell strategi Sävsjö Kommun riktlinjer för det internationella perspektivet kopplat till Utvecklingsstrategin(Usen) Antagen av kf 2013-12-16 Bakgrund En ökad internationalisering, Sveriges medlemskap
Läs merKompetensförsörjning för tillväxt och utveckling
Kompetensförsörjning för tillväxt och utveckling Marja-Leena Lampinen Frågor i fokus idag Kompetensplattform - vad har det lett till? Strategi för tillväxt- och utveckling i Västra Götaland 2014-2020 -
Läs merTEKNIKCOLLEGE Skaraborg
Skaraborg Innehåll Innehåll 1 10 kriterier för teknikcollege 3-4 Organisation 6 Beskrivning av kärnprocessen 6-12 Vem gör vad/organisation 13-21 Lokal kvalitetssäkring 22-24 Årlig cykelplan 25-26 Kriterier
Läs merKommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till Arbetsmarknadsutredningen (A 2016:03) Dir. 2017:71. Beslut vid regeringssammanträde den 22 juni 2017
Kommittédirektiv Tilläggsdirektiv till Arbetsmarknadsutredningen (A 2016:03) Dir. 2017:71 Beslut vid regeringssammanträde den 22 juni 2017 Precisering av och förlängd tid för uppdraget Regeringen beslutade
Läs merUppdraget. Yrkesprogramsutredningen
Uppdraget Stärka den gymnasiala yrkesutbildningens kvalitet och attraktionskraft Underlätta ungdomars övergång mellan skola och arbetsliv Förstärka den nationella kompetensförsörjningen Matchning vad är
Läs merSydsvensk regionbildning ideell förening
Anteckningar från ledningsgruppsmöte onsdagen den 15 januari 2014 i Växjö Närvarande: Martin Myrskog, Landstinget Kronoberg Peter Hogla, Regionförbundet Södra Småland Johan Assarsson, projektledare Peter
Läs merINTERNATIONELL STRATEGI Katrineholms kommuns internationella arbete. Tillväxt och välfärd
INTERNATIONELL STRATEGI Katrineholms kommuns internationella arbete Tillväxt och välfärd Katrineholm Läge för liv & lust Vision 2025: I Katrineholm är lust den drivande kraften för skapande och utveckling
Läs merRegional utvecklingsstrategi för Västerbottens län Övergripande synpunkter avseende strategin
1(5) Datum Diarienummer Region Västerbotten 2013-09-13 Vårt dnr 1.6.2-2013-2621 Box 443 Ert dnr 12RV0136-16 Dokumenttyp 901 09 UMEÅ REMISSVAR Regional utvecklingsstrategi för Västerbottens län 2014-2020
Läs merUppdrag Affärsidé Vision Mål Strategier Budskap
Uppdrag Affärsidé Vision Mål Strategier Budskap Visit Östergötland - för en Visit Östergötland är det nya namnet på det som tidigare hette Östsvenska turistrådet. Förutom att byta namn har vi även påbörjat
Läs merInternationell strategi för Jönköpings kommun. Ks/2018:372. kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning
Internationell strategi för Jönköpings kommun Ks/2018:372 kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning Internationell strategi för Jönköpings kommun Fastställt av kommunfullmäktige 2018-11-22
Läs merSammanfattning. Bakgrund. Uppsala 2010-04-29. Näringsdepartementet
Uppsala 2010-04-29 Näringsdepartementet Regeringen har begärt en nulägesrapport beträffande etablering av en regional kompetensplattformar till den 30 april 2010. Här följer en rapport för läget i Uppsala
Läs merRedovisning av åtgärder med anledning av förordningen (2007:713) om regionalt tillväxtarbete
Regeringskansliet Näringsdepartementet 103 33 Stockholm Redovisning av regeringsuppdrag 1 (6) Redovisning av åtgärder med anledning av förordningen (2007:713) om regionalt tillväxtarbete Sammanfattning
Läs merMötesplats Arbetsmarknad. Bildminnen från nätverksträffen 18 april 2013
Mötesplats Arbetsmarknad Bildminnen från nätverksträffen 18 april 2013 Lärorika samarbeten och regional samverkan Här erbjuds du en arena för erfarenhetsutbyte och inspiration. Erfarna projektledare presenterar
Läs merKompetensförsörjningsstrategi för Norrbottens läns landsting
Kompetensförsörjningsstrategi för Norrbottens läns landsting Norrbottningen ska leva ett rikt och utvecklande liv i en region med livskraft och tillväxt. En fungerande och effektiv kompetensförsörjning
Läs merProtokollsutdrag från kulturnämndens sammanträde den 10 februari 2017
Landstingsdirektörens stab Kanslienheten Datum 2017-02-10 Sida 1 (1) Protokollsutdrag från kulturnämndens sammanträde den 10 februari 2017 15 Diarienummer KN160098 Regional biblioteksplan Beslut 1. Kulturnämnden
Läs merKommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till Komvuxutredningen (U 2017:01) Dir. 2017:125. Beslut vid regeringssammanträde den 13 december 2017
Kommittédirektiv Tilläggsdirektiv till Komvuxutredningen (U 2017:01) Dir. 2017:125 Beslut vid regeringssammanträde den 13 december 2017 Utvidgning av uppdraget Regeringen beslutade den 16 februari 2017
Läs merTEKNIKCOLLEGE. Teknikcollege. - kompetenscentra för effektiv resursanvändning
Teknikcollege - kompetenscentra för effektiv resursanvändning Industrikommittén Industrikommitten består av arbetsgivarorganisationer branschorganisationer fackförbund. Industrins offert till Sverige nov
Läs mer