Verksamhetsplan med budget Röda Korsets Ungdomsförbund

Relevanta dokument
Röda Korsets Ungdomsförbund Karlstad Verksamhetsplan med budget 2017

Verksamhetsplan med budget Röda Korsets Ungdomsförbund Stockholm Syd. Röda Korsets Ungdomsförbund rkuf.se

Verksamhetsplan med budget 2017

Verksamhetsplan med budget Röda Korsets Ungdomsförbund

Strategi Kärlek och respekt - ska det vara så jävla svårt?

Verksamhetsberättelse år 2014

Verksamhetsplan med budget 2018 Röda Korsets Ungdomsförbund Göteborg

1 Föreningens namn och säte Föreningens namn är Röda Korsets Ungdomsförbund Stockholm Syd. Föreningen har sitt säte i Stockholm.

Lokala stadgar för Röda Korsets Ungdomsförbund Norrköping

RKUF UPPSALA 2017 VERKSAMHETSPLAN OCH BUDGET

Verksamhetsplan Inledning:

UPPSALA RÖDAKORSKRETS VERKSAMHETSPLAN 2016

Att godkänna föredragningslistan. Att välja Johanna M till mötesordförande 4.2 Hanna är sedan tidigare vald till mötessekreterare

Uppsala rödakorskrets verksamhetsplan 2018

Verksamhetsplan Tamam Lund

Malmbryggshagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår:2019/2020

Kärlek och respekt ska det vara så jävla svårt?

UPPSALA RÖDAKORSKRETS VERKSAMHETSPLAN 2017

Volontärpolicy för IMs verksamheter i Sverige

Trollskogens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

SVENSKA LIVRÄDDNINGSSÄLLSKAPET

Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Jönköpings kommun

Mål ska uppmuntra, utmana och motivera och ska vara specifika, mätbara, accepterade, realistiska, tidsatta.

NYHETSBREV LUND FEBRUARI 2016

Fryshusets Volontärpolicy

Ryets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Bilaga D: Ledarguiden

Hur bildar jag en lokalgrupp?

Barnsyn: Inom Skänninge förskolor arbetar vi för att alla barn får vara sitt bästa jag.

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för förskolan Syrenen

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården

Verksamhetsberättelse år 2016 Röda Korsets Ungdomsförbund Linköping

UTBILDNINGAR HÖSTEN 2018

Glasbergets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Bris strategi

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Förskolans vision, barnsyn och värdegrund:

Mårdvägens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Brunna förskola. Läsåret 2014

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhetsberättelse år 2014 Röda Korsets Ungdomsförbund Norrköping

Verksamhetsberättelse år 2017 Röda Korsets Ungdomsförbund Östersund

Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kullborg förskola

Våga Viljas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen

Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv

Skogsbackens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen

Stadgar för Röda Korsets Ungdomsförbund

Vår vision är att ha en förskolemiljö där alla känner sig trygga.

Förslag på ny fördelning av medlemsintäkter

Distrikt Skåne Verksamhetsplan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

ORGANISATION. Medlemmar. Styrelse. Kansli

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017/2018

Verksamhetsplan för Rädda Barnens lokalförening VÅR LOKALFÖRENING

UTBILDNINGAR VÅREN 2019

Diskriminering och fördomar. Alla skall ha rätt att bli behandlade lika.

Engagemansguidning för en mer meningsfull fritid

Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling. Västra Hargs förskola

Engelns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Värdegrund och policy

VERKSAMHETSPLAN Vimpelns Förskola 2014/2015

LIKABEHANLDINGSPLAN NORRGÅRDENS FÖRSKOLA

Barn och Utbildning Förskoleverksamheten. Pedagogisk Planering verksamhetsåret 2013/2014. Familjedaghemmen i Filipstad

Likabehandlingsplan 2017/2018

Bidrar vår förening till mångfald?

Sunnanängs förskola. Likabehandlingsplan & Plan mot kränkande behandling 2013/2014

Plan mot diskriminering och kränkande be h a n dling

Verksamhetsplan för Rädda Barnens lokalförening i Täby

Verksamhetsplan Förskolan 2017

Verksamhetsplanering för Södertälje stads rödakorskrets 2018

Våga Viljas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Kallade: Johanna Mäkinen, Oscar Norberg, Ossian Matthiessen, Hanna Riese, Johanna Hemberg, Thérèse Lelli, Kim Larsson

UNGA ÖRNARS BARN- MANIFEST

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÖJE FÖRSKOLA OCH SKOLBARNSOMSORG

HANDLINGSPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING OCH DISKRIMINERING SKOGSKOJANS FÖRSKOLA

Förskolan Blåklinten. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhets- program 2017

LIKABEHANDLINGSPLAN ALLA ÄR OLIKA OCH OLIKA ÄR BRA!

UKF: Likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling för Starrkärrs förskola LÅ 11/12

Trygghetsplan 2015/2016 Järntorgets förskola

Friskis&Svettis Östersund verksamhetsplan

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Fritidshemmet Uddarbo Malungsfors

IOGT-NTO:s Mål och verksamhetsinriktning

Förskolan Kvarnbäckens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Förskolan Ekens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot kränkande behandling. Strands förskolor

Likabehandlingsplan för förskolan och Plan mot kränkande behandling

Förskolan Syrenens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Galaxen

Frivilliga en resurs inom anhörigstöd!

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Ängsgården

Verksamhetsberättelse år 2016 Röda Korsets Ungdomsförbund Norrköping-stad

Mot rasism! Diskussionsmodell för högstadier NEJ TILL RASISM!

Transkript:

Verksamhetsplan med budget 2017 Sollefteå

ställer upp Vår vision ett humant samhälle s vision är ett samhälle som tar tillvara på barn och unga som en resurs och där människovärdet sätts i främsta rummet. Ett humant samhälle som respekterar alla barn och ungas mänskliga rättigheter och ger dem möjligheter till ett värdigt liv. Vi vill ha ett Sverige där barn och unga är delaktiga och kan påverka sin vardag. Vi är det unga Röda Korset i Sverige arbetar för att förhindra och lindra mänskligt lidande. Vi ställer upp för humanitet och mänskliga rättigheter, och kämpar mot intolerans, rasism och diskriminering. Vår verksamhet och vårt ledarskap utgår från rödakorsrörelsens grundprinciper. Vi påverkar internationellt genom att arbeta lokalt i Sverige. Vi är den unga organisationen för den som osjälviskt vill engagera sig i humanitärt arbete och vi är en del av Svenska Röda Korset. Vi finns till för barn och unga ställer upp för och tillsammans med barn och unga som befinner sig i utsatta situationer. Vi tar alltid barn och ungas perspektiv och utgår från deras behov. Vi ställer upp, oavsett vem du är. är barn och unga som jobbar för andra barn och unga. Vår viktigaste resurs är våra frivilliga. Vi erbjuder unga möjligheter till ledarskap och personlig utveckling genom sitt engagemang. Hur vi kan rädda världen, ett steg i taget! För att uppnå vår vision arbetar vi aktivt både i föreningsstyrelsen och i våra verksamheter mot specifika mål. Det är genom de aktiviteter, utbildningar och träffar som vi i styrelsen anordnar som vi tillsammans med våra verksamheter strävar mot uppfyllnad av Röda Korsets Ungdomsförbunds gemensamma vision.

Lokal verksamhetsinriktning Sollefteå arbetar i enlighet med den verksamhetsinriktning som antogs av på Riksårsmötet 2014 (Röda Korsets Ungdomsförbunds Verksamhetsinriktning 2015-2017). Våra nationella fokusområden är fram till 2017 social trygghet och humanitär migration. Som komplement till den nationella verksamhetsinriktningen har vi tagit fram en lokal verksamhetsinriktning. Här beskrivs vår förenings mål och strategier under det kommande verksamhetsåret, och på vilket sätt vi bidrar till s nationella visioner i vår stad. Våra visioner Vår vision här i Sollefteå är att barn och unga här i Sollefteå ska känna att det finns en organisation som arbetar för att förbättra deras tillvaro. Vi vill finnas till för att underlätta vardagen för barn och unga oavsett vilken bakgrund, kön, religion, klasstillhörighet eller sexuell läggning de har. Våra långsiktiga mål - Vårt främsta mål för det kommande året är att värva fler medlemmar och volontärer som vill vara med och delta som frivilliga i våra verksamheter. - Vårt mål för det kommande året är att utveckla och förbättra våra verksamheter. - Vårt mål är att engagera fler lokalt bosatta. - Vårt mål för det kommande året är att fokusera på medlemsvård och informationsspridning om våra verksamheter. Vår strategi Under det kommande året kommer vårt största fokus ligga på att värva fler medlemmar och rekrytera fler volontärer som vill delta som frivilliga inom våra verksamheter. Vi kommer även jobba för att sprida information om styrelsearbete och försöka motivera folk till att sitta i kommande styrelser för att Röda korsets ungdomsförbund ska fortsätta vara aktiva här i Sollefteå. Vi kommer även försöka synas mer i Sollefteå för att sprida information om våra verksamheter och vårt arbete. Detta kommer vi göra genom att försöka komma ut på skolor, SFI och olika tillställningar. Vi kommer även fortsätta att skicka ut informationsbrev till våra medlemmar med jämna mellanrum för att hålla dem uppdaterade om vårt arbete. Ytterligare ett mål vi har är att fortsätta utveckla våra verksamheter, simskolan, prata svenska och läxhjälpen. Detta kommer vi göra genom att gemensamt göra ett krafttag, tillsammans med ledare och deltagare, för att se vad som kan behöva förbättras och vad som fungerar bra.

Verksamhetsbeskrivning Läxhjälpen 2017 Syfte: Att stärka barn och ungas självkänsla! Det kanske låter motsägelsefullt, men när det gäller läxhjälpen ligger inte vårt största fokus på just läxorna. Vårt största fokus det ligger istället på att barnet under läxhjälpstillfället ska bli sedd och uppmärksammad. Det viktigaste är inte att exempelvis att matteläxan blir gjord under läxhjälpstillfället, utan det viktigaste är att barnet blir sedd och lyssnad på, för att på så sätt kunna växa som person. Vår läxhjälp handlar om så mycket mer än att bara traggla glosor och mattetal, den är till för att barnet ska få känna sig viktig. Mål: Öka barn och ungas möjlighet att klara sin skolgång, samt ge ökat socialt stöd för barn och unga. Läxhjälpen som vi i Sollefteås bedriver drivs utifrån barnkonventionen. För att jobba med barns och ungas rättigheter på ett hållbart sätt krävs träning i det som brukar kallas för barnperspektivet; att reflektera över hur vi ser på barn och låta barnkonventionens barnsyn prägla de sammanhang där vi befinner oss. Detta gör oss rustade att både möta barn i alla möjliga situationer, från det vardagliga till de situationer där barnens rättigheter allvarligt kränks. Genom att träna den här medvetenheten skapar vi ett par barnperspektivglasögon som vi alltid ska ha på oss då vi jobbar i verksamheten. Därför är det viktigt att träna på att ha på sig glasögonen i såväl små, till synes obetydliga händelser, som i stora. Det är också viktigt att minnas att det som vi tolkar som något litet och obetydligt, kan vara något som är helt avgörande för ett barn. Målgrupp: Ungdomar från 7:e klass upp till gymnasiet. Hur verksamheten styrs: Läxhjälpsverksamheten drivs av frivilliga som ger av sin lediga tid för att förbättra situationen för hundratals barn och unga runtom i Sverige. Det är inget krav att den frivilliga ska vara medlem, men vi ser gärna att de är det, för att stötta sin lokalförening och göra vår röst ännu starkare i samhällsdebatten. Gruppen med frivilliga leds av en eller flera verksamhetsledare. Dessa ska vara medlemmar i Ungdomsförbundet (eller Svenska Röda Korset om de är över 31 år). Läxhjälpsverksamheten styrs ytterst av lokalföreningen och dess styrelse som är juridiskt ansvariga för hela lokalföreningen och alla dess verksamheter. Verksamhetsledare: Läxhjälpen i Sollefteå är ett samarbete mellan Röda korset, Majblomman, Rädda barnen och RKUF Sollefteå. Verksamhetsledare från RKUF lokalförening är Jessica Pettersson fram till föreningsårsmötet.

Tid: Verksamheten pågår en kväll i veckan under skolterminerna på Sollefteås bibliotek. Varje tillfälle är 1,5 timme långt. Budget: Preliminär budget för 2017 är noll kronor. Verksamhetsbeskrivning Prata Svenska 2017 Syfte: Att stärka människors självkänsla! Tanken är att hjälpa invandrare att öva på det svenska språket och att de ska känna sig bekväma. Detta ökar deras möjlighet att snabbare integreras i samhället. Mål: Ökat socialt stöd för invandrare. Målgrupp: Alla åldrar. Hur verksamheten styrs: Verksamheten drivs av frivilliga som ger av sin lediga tid för att förbättra situationen för invandrare. Det är inget krav att den frivilliga ska vara medlem, men vi ser gärna att de är det, för att stötta sin lokalförening och göra vår röst ännu starkare i samhällsdebatten. Gruppen med frivilliga leds av en eller flera verksamhetsledare. Dessa ska vara medlemmar i Ungdomsförbundet (eller Svenska Röda Korset om de är över 31 år). Prata Svenska styrs ytterst av lokalföreningen och dess styrelse som är juridiskt ansvariga för hela lokalföreningen och alla dess verksamheter. Verksamhetsledare: Prata svenska i Sollefteå är ett samarbete mellan Röda korset, Majblomman, Rädda barnen och RKUF Sollefteå. Verksamhetsledare från RKUF lokalförening är Promika Sultana. Tid: Verksamheten pågår en kväll i veckan under skolterminerna på Sollefteås bibliotek. Varje tillfälle är 1,5 timme långt. Budget: Preliminär budget för 2017 är noll kronor.

Verksamhetsbeskrivning Simskolan 2017-01-22 Syfte: En integrationsverksamhet för flickor och kvinnor, där de får möjlighet att utveckla grundläggande simkunnighet och det svenska språket samt umgås i en trygg miljö. Mål: Att få deltagarna att känna sig trygga och säkra genom att lära sig grundläggande simteknik samt få en gemenskap samt bli tryggare på svenska språket. Målgrupp: Kvinnor och flickor över 12 år. Hur verksamheten styrs: Verksamheten bedrivs i en avskild lokal på badhuset Aquarena för att säkerhetsställa deltagarnas integration. Deltagarna är uppdelade i två grupper antingen grund eller djup grupp. Där grunda gruppen är till för de som inte kan simma eller fortfarande känner sig osäkra i vattnet medan djupa gruppen är till för de som har lärt sig grundläggande tekniken och får chansen att utvecklas mer. På plats är det alltid mellan 3-4 ledare för att säkerställa säkerheten och ha så bra uppsikt som möjligt över deltagarna. Varje termin uppdateras ett schema som är specifikt för gruppens deltagare där man ser till vad som behövs för varje grupp. Alla ledare har gått en obligatorisk utbildning för att få lära ut i vattenmiljö. Regler och förhållningssätt Ansvarig ledare ska vara på plats minst 15 minuter före simlektionen. Ledarna som ska medverka under simlektionen har ansvar att ta med sig simskolepärmen till Aquarena. I pärmen finns bl.a. närvarolistan och nödvändig information om deltagare. Deltagarna ska följa Aquarenas hygien och trivselregler. Det är upp till ledarna att påminna deltagarna om reglerna och försöka se till att de följs. Yngsta tillåtna åldern på deltagarna i simskolan är 12 år. På grund av säkerhetsskäl bör det inte vara fler än 15 deltagare i bassängen samtidigt. Det ska vara minst en ledare i vattnet. Deltagarna får inte vistas i övriga delar av simhallen före eller efter simlektionen om de inte har betalat entrépriset vid simhallens reception. Det är viktigt att alla närvarande ledare bidrar och ser till att simlektionen utförs på ett kontrollerat och säkert sätt. Utbildning Samtliga simskolelärare och verksamhetsledare ska ha genomgått en grundläggande utbildning. I utbildningen ges teoretiska kunskaper och praktisk inlärning. Målet med

utbildningen är att utveckla sina egna simkunnigheter, lära sig att hantera krissituationer som kan uppstå, samt livräddning. Verksamhetens framtid Verksamhetens framtid är något oklar då vi har observerat en minskning vad gäller volontärantal, men verksamheten kommer i alla fall kunna fortsätta fram till sommaren. Verksamhetsledare: Verksamhetsledare är Juliette Johansson. I simskolan har vi just nu 12 simskolelärare. Tid: Söndagseftermiddag varje vecka under en timme. Ingen verksamhet under sommaren. Budget: 16700 per år då inklusive utbildning och lokal. Preliminär budget för 2016 Intäkter Söka ur regionspotten eller andra bidragsgivare 4 700 Länsstyrelsen 12 000 Sammanlagda intäkter 12 000 Kostnader Lokalhyra 11 000 Utbildning 4 000 Resekostnad för utbildning 500 Matkostnad vid utbildning 1 200 Sammanlagda kostnader 16 700

Styrelsens arbete Övergripande mål Det mål vi har i styrelsen för detta år är först och främst att hålla våra verksamheter igång och fortsätta sträva mot en bra standard. I och med att de flesta involverade i vår organisation studerar Internationell Kris- och konflikthantering i Sollefteå och det faktum att utbildningen kommer att flyttas från Sollefteå till Umeå vid årsskiftet kommer majoriteten av de som är aktiva inom organisationen försvinna. Därmed vill vi fortsätta med målet att värva fler lokalt förankrade personer till vår organisation. Vi vill även jobba med att sprida information om Sollefteå och om de verksamheter och evenemang vi driver. Ytterligare ett mål vi har är att alla som är frivilliga inom Sollefteå ska få möjligheten att gå ideologiutbildningen och andra utbildningar som kan vara relevanta för deras uppdrag. Påverkansarbete På grund av att lågt engagemang under året har vi inte haft tillräckligt med frivilliga att genomföra GB-dagarna. Vi hoppas på ett större intresse till detta år då detta är en väldigt lärorik dag för både lärare, barn men för oss själva. Om dessa dagar inte går att genomföra hoppas vi på att kunna hålla spelet På flykt istället. Är det fler skolor eller verksamheter som önskar att vi ska hålla På-flykt för dem kommer vi göra det i mån av tid och frivilliga. Medlemsvård Som medlemsvård till detta år vill genomföra fler öppna styrelsemöten för att kunna engagera

fler i vårt arbete. Vi siktar även på att fortsätta skicka ut informationsbrev till våra medlemmar så de kan följa vårt arbete under årets gång. Även de sociala medier som vi har aktiva kommer vi fortsätta att vara aktiva med för att visa att vi och våra verksamheter fortfarande finns och vad vi gör. Då våra aktuella föreläsare inte fanns på plats i landet under hösten har vi tänkt försöka hålla den tänkta föreläsningen nu under vårterminen istället. Detta för att sprida information om hur arbetet inom ICRC kan se ut. Medlemsvärvning För att utöka vårt medlemsantal under detta år kommer vi ta kontakt med skolor för att se ifall vi får komma ut och antingen ha ett informationsbord eller informera i klasserna. Vi kommer även ta kontakt med lärare på SFI för att komma dit och presentera oss och våra verksamheter. Budget Utgifter: Fika: 1 500 Medlemsvård: 1 000 Medlemsutbildning: 1 500 Medlemsvärvning: 0 4 000

Budget Sollefteå 2016 Nedan följer en övergripande budget för våra planer under kommande verksamhetsår i jämförelse med förra årets budget. Alla siffror är uppskattade. 2015 2016 Notering Tillgångar Eget kapital 30 229 44 098 Intäkter Medlemsintäkter 1 200 2000 Vi hoppas få fler medlemmar under året Bidrag 7 000 15 000 RK 22 000 Externa parter Total intäkt 45 200 Bidrag för att få ev. ny verksamhet i drift och för att fortsätta driva simskolan Kostnader Verksamheter Simskola 16 700 16 700 Hyra, utbildning av nya ledare & eventuellt material Prata Svenska & 0 0 Läxhjälpen Event (GB-dagen etc) 500 500 Utbildning av frivilliga 1 500 Önskar genomföra två ideologiutbildningar medarbetare Eventuell ny verksamhet under 2016 med frivilliga Något som vi undersöker nu och eventuellt kommer få utgifter för, samt behöver söka bidrag för. Styrelsen Fika 1 500 1500 Utbildning 2 000 För eventuella aktuella utbildningar för styrelsemedlemmar Lokalhyra 0 0 Medlemsvård 1 000 1 000 RÅM 7 000 5 000 Medlemsvärvning 0 0 Totala utgifter 26 700 28 200