RKUF UPPSALA 2017 VERKSAMHETSPLAN OCH BUDGET
|
|
- Nils Gustafsson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 RKUF UPPSALA 2017 VERKSAMHETSPLAN OCH BUDGET
2 VÅR VISION 4 RÖDA KORSETS UNGDOMSFÖRBUND UPPSALAS MÅL 4 FOKUSOMRÅDE 1: STABILISERA VÅRA VERKSAMHETER 4 FOKUSOMRÅDE 2: ÖKA SAMHÖRIGHETEN I FÖRENINGEN 4 FOKUSOMRÅDE 3: UTÖKA VÅRT PÅVERKANSARBETE 4 EKONOMI 5 MÅL 1: HA EN BUDGET I BALANS 5 FRIVILLIGA 5 MÅL 1: VÄRNA OM VÅRA FRIVILLIGA 5 MÅL 2: JOBBA FÖR ATT BREDDA FRIVILLIGAS MÖJLIGHET TILL ENGAGEMANG I FÖRENINGEN I STORT 6 MEDLEMMAR 6 MÅL 1: VÄRNA OM VÅRA BEFINTLIGA MEDLEMMAR 6 MÅL 2: BREDDA REKRYTERINGEN AV NYA MEDLEMMAR 7 HÅLLBAR UTVECKLING 7 MÅL 1: ARBETA FÖR ATT AKTIVT FOKUSERA PÅ HÅLLBAR UTVECKLING INOM 7 FÖRENINGEN OCH INTEGRERA ETT HÅLLBARHETSARBETE I ALLA VERKSAMHETER 7 MÅNGFALD OCH TILLGÄNGLIGHET 8 MÅL 1: MOTVERKA BEGRÄNSANDE NORMER INOM VÅR LOKALFÖRENING 8 MÅL 2: VERKA FÖR ATT ALLA VÅRA AKTIVITETER SKA VARA TILLGÄNGLIGA FÖR ALLA 8 MÅL 3: TA FRAM HANDLINGSPLAN FÖR INKLUDERANDET AV MINDERÅRIGA 8 INTERN KOMMUNIKATION OCH DEMOKRATI 9 MÅL 1: ÖKA TRANSPARENSEN INOM FÖRENINGEN OCH SPECIFIKT I STYRELSENS ARBETE 9 MÅL 2: FÖRBÄTTRA KOMMUNIKATIONEN INOM FÖRENINGEN 9 MARKNADSFÖRING OCH EXTERN KOMMUNIKATION 10 MÅL 1: ÖKA VÅR SYNLIGHET OCH VÅR MÅLGRUPPS KÄNNEDOM OM OSS 10 MÅL 2: ÖKA VÅR SYNLIGHET I SOCIALA MEDIER 10 VERKSAMHETER 10 MÅL 1: UTVECKLA VÅRA BEFINTLIGA VERKSAMHETER 11 MÅL 2: VERKA FÖR ATT BIBEHÅLLA DET BREDA UTBUD AV VERKSAMHETER SOM FINNS. 11 MÅL 3: SAMLA IN INFORMATION OM HUR VERKSAMHETSLEDARE UPPLEVER STÖDET FRÅN STYRELSEN 11 SAMARBETEN 11 MÅL 1: UTVECKLA SAMARBETET MED SVENSKA RÖDA KORSET (SRK) UPPSALA 12 2
3 MÅL 2: UTÖKA SAMARBETET MED ANDRA AKTÖRER 12 UTBILDNING 12 MÅL 1: UTVECKLA ARBETET MED NUVARANDE UTBILDNINGAR 12 MÅL 2: ERBJUDA FLER UTBILDNINGAR 13 MÅL 3: ANORDNA FÖRELÄSNING FÖR FRIVILLIGA, MEDLEMMAR OCH ALLMÄNHETEN I ASYL- OCH MIGRATIONSRÄTT 13 BUDGET 14 3
4 Vår vision Vår vision är att Röda Korsets Ungdomsförbund i Uppsala ska vara en förening som är öppen för unga och där alla ska känna sig välkomna. Vi vill verka för att förhindra och lindra mänskligt lidande och ständigt kämpar mot intolerans, rasism och diskriminering i Uppsala och internt i vår förening. Detta hoppas vi kunna uppnå med hjälp denna verksamhetsplanering och av ett större påverkansarbete i Uppsala. Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsalas mål Under 2017 vill vi i RKUF Uppsala fokusera på följande områden: Fokusområde 1: Stabilisera våra verksamheter För att RKUF ska vara en stabil och trygg förening behöver även våra verksamheter vara det. Under 2016 startades verksamheterna Frukostklubben och Fotbollsgruppen och de vill vi ge särskilt mycket stöd för att se till att de kan fortsätta och fungera. Vi vill även stabilisera våra verksamheter genom att hjälpa till med att rekrytera och bibehålla frivilliga till verksamheterna. Detta vill vi göra genom att: Ge extra stöd till de nya verksamheterna Frukostklubben och Fotbollsgruppen Stötta verksamheterna i deras rekrytering så att de känner att de har en stabil frivilligbas Fokusområde 2: Öka samhörigheten i föreningen Alla i vår förening är viktiga för att föreningen ska fungera; frivilliga, medlemmar, verksamhetsledare, styrelseledamöter med flera. Vi vill därför under 2017 fokusera på att öka känslan av samhörighet i föreningen genom att ge möjligheter för medlemmar att engagera sig på olika sätt och dela aktiviteter tillsammans. Detta vill vi göra genom att: Verka för mer samarbete mellan verksamheterna, samt mellan verksamheterna och styrelsen Anordna föreläsningar och workshops öppna för alla frivilliga och medlemmar Fokusområde 3: Utöka vårt påverkansarbete Påverkansarbete är ett sätt för oss i föreningen att påverka samhällsklimatet genom att exempelvis skriva debattartiklar eller dela i demonstrationer och på så sätt visa vår ståndpunkt. Genom påverkansarbete kan vi i föreningen göra skillnad på det i samhället som vi vill ändra på och också informera och få andra i samhället att tänka och reflektera över frågor vi bryr oss om. Under 2017 vill vi därför utöka vårt påverkansarbete. Detta vill vi göra genom att: Ställa oss bakom, delta i samt tillsammans med andra anordna demonstrationer Anordna föreläsningar och workshops som är öppna för allmänheten 4
5 Skriva debattartiklar och insändare Utöver de tre fokusområdena har vi i föreningen även satt upp specifika delmål för olika kategorier. Under 2017 vill vi jobba med följande delmål: Ekonomi En välfungerande ekonomi är viktig för att RKUF ska kunna fortsätta att nå ut till unga genom våra verksamheter. RKUF är en icke-vinstdrivande förening vilket betyder att våra pengar kommer från externa bidragsgivare. Under 2017 vill vi därför jobba med att upprätthålla en bra relation till våra bidragsgivare. Vidare vill vi också se till att vi har en stabil ekonomi och en budget i balans. Mål 1: Ha en budget i balans Söka pengar för att täcka alla föreningens kostnader, både för specifika verksamheter och för gemensamma utgifter. Verka för att verksamheterna får löpande information om hur deras ekonomiska situation ser ut. Erbjuda utbildning och stöd till verksamheterna kring hur de söker pengar. Försöka söka sponsring för de verksamheter som kan ha det behovet (OBS se till att företag en söker sponsring från ligger i linje med föreningens policys). Söka bidrag från andra aktörer än Svenska Röda Korset Uppsala vid behov. Frivilliga Våra frivilliga är en viktig grundsten i våra verksamheter och det är de som tillsammans med verksamhetsledarna ser till att vi når ut till unga i Uppsala. Under 2017 vill vi utöka frivilligas möjlighet till engagemang och deltagande i föreningen. Vi vill även värna om våra frivilliga genom att hålla de informerade och se till att det har möjlighet att uttrycka sina åsikter om hur föreningen fungerar. Mål 1: Värna om våra frivilliga Minst en gång per termin erbjuda ett tillfälle för umgänge och erfarenhetsutbyte mellan frivilliga från olika verksamheter Erbjuda våra frivilliga utbildningar och stöd i sina uppdrag Bedriva rekrytering på nya platser och i nya sammanhang för att öka mångfalden 5
6 bland medlemmarna Genomföra en enkät 1-2 gånger per år för att utvärdera hur våra frivilliga upplever vår organisation och vårt arbete. Detta kan fördelaktigt göras på månadsmöten genom verksamhetsledarna eller genom deras Facebookgrupper. Sammanställa en utvärdering och förslag på förbättringsområden minst en gång per år, baserat på enkäten som skickats ut till frivilliga Tydliggöra riktlinjer för frivilliga i föreningen som är under 18 Mål 2: Jobba för att bredda frivilligas möjlighet till engagemang i föreningen i stort Arbeta för att våra frivilliga ska delta i föreningens aktiviteter och vara delaktiga till att skapa en gemenskap Inkludera frivilliga i andra aktiviteter än bara verksamheter som exempelvis förberedelser för aktiviteter, mässor och rekrytering Arbeta för att våra frivilliga ska delta på nationella evenemang inom organisationen Medlemmar Våra medlemmar i RKUF är en viktig del av föreningen. Ju fler medlemmar vi har, desto starkare är vi och desto större chans har vi att påverka samhället och jobba med våra mål. Under 2017 vill vi fortsätta jobba för att värna om våra befintliga medlemmar och ge dem många möjligheter till engagemang och deltagande i föreningen samtidigt som vi vill bredda rekryteringen av nya medlemmar. Mål 1: Värna om våra befintliga medlemmar Skicka nyhetsbrev till medlemmarna fyra gånger per år för att medlemmarna ska få information om vad som pågår och kunna vara delaktiga. Vid årsslut, maila en tackhälsning till medlemmarna och beskriva vad deras medlemskap har bidragit med samt uppmuntra dem till att betala nästa års medlemskap. Genom framför allt Facebook och nyhetsbrevet, informera om aktuella aktiviteter, föreläsningar och utbildningar våra medlemmar kan ta del av Ha i åtanke en tidsplan för kommande aktiviteter under terminen för att enklare kunna bjuda in frivilliga och medlemmar 6
7 Mål 2: Bredda rekryteringen av nya medlemmar Jobba aktivt med att rekrytera medlemmar från olika geografiska platser, åldrar och bakgrund Genomföra minst 8 rekryteringstillfällen under verksamhetsåret Erbjuda medlemskap på plats på alla våra aktiviteter Aktivt använda sociala medier för att rekrytera nya medlemmar i enlighet med kommunikationsplanen Påminna verksamheterna om vikten av att frivilliga och verksamhetsledare ska vara medlemmar Hållbar utveckling RKUF strävar efter en humanare värld för alla. Det vi konsumerar kan skapa lidande för både människor, djur och naturen. Därför är hållbar utveckling en viktig del av vårt arbete. Vi strävar ständigt efter att lokalt öka medvetenheten kring miljöfrågor och att själva inom vår förening visa att hur vi konsumerar gör skillnad. Detta gör vi genom att handla medvetet, resa miljömedvetet och försöka påverka samhället. Under 2017 vill vi fortsätta vårt arbete med hållbar utveckling internt i våra verksamheter genom nedanstående mål. Mål 1: Arbeta för att aktivt fokusera på hållbar utveckling inom föreningen och integrera ett hållbarhetsarbete i alla verksamheter Arbeta för att kunna erbjuda en utbildning inom hållbar utveckling för aktiva inom RKUF Uppsala som exempelvis kan handla om de olika sidorna av hållbar utveckling som miljö-, ekonomiska- och sociala aspekter Låta ett hållbarhetstänk genomsyra all konsumtion som sker i föreningen. Exempelvis genom att köpa ekologiskt, närodlat samt att bara ha vegetariskt fika Utveckla och sprida den nationella hållbarhetsguiden för att öka medvetenheten i verksamheterna samt underlätta vid inköp Informera våra aktiva och samarbetspartners om att praktisera föreningens hållbarhetspolicy Uppmana verksamheter att källsortera 7
8 Undvika onödiga pappersutskrifter Mångfald och tillgänglighet Ett av våra huvudmål är att vara en förening som är öppen och välkomnande för alla. Detta åtagande är något som görs genom att arbeta för mångfald och mot diskriminering både inom och utanför vår förening. Det innebär att vi jobbar för att vara en öppen och positiv förening för alla och mot att någon blir sämre behandlad på grund av exempelvis könsuttryck, rasifieringsprocesser, religion eller annan trosuppfattning, funktionsvariation, sexuell läggning eller socioekonomisk status. Mångfald inom vår förening är en förutsättning för att vi ska vara tillgängliga för alla. Under 2017 vill vi därmed fortsätta vårt arbete med att motverka skadande normer inom vår förening och verka för att förbättra vårt tillgänglighetsarbete med nedanstående mål. Mål 1: Motverka begränsande normer inom vår lokalförening Utforma en guide för pronomen- och må-runda i skriftlig form eller i videoform, samt se till att alla verksamhetsledare får ta del av detta Sträva efter att hålla en utbildning eller workshop i normkritik för frivilliga Sträva efter att inkludera normkritik i verksamhetsledarutbildningen och uppmuntra verksamhetsledare till att tänka över mångfald och tillgänglighet i sin verksamhet Mål 2: Verka för att alla våra aktiviteter ska vara tillgängliga för alla Översätta viktig information om våra verksamheter till relevanta språk för att bättre nå de unga vi möter i våra verksamheter Ange lokalers tillgänglighet vid evenemang Vid all publicering av bilder på sociala medier inkludera syntolkning av bilden Använda enkelt och normkritiskt språk vid utskick och på sociala medier. Om svåra ord används uppmuntras en kortare förklaring, alternativt en ordlista Uppmuntra till att använda hen som pronomen om pronomen hos en person är okänt Uppmuntra till att aktiva använder en istället för man vid all skriftlig kommunikation inom föreningen Mål 3: Ta fram handlingsplan för inkluderandet av minderåriga Utforma en handlingsplan för inkluderandet av minderåriga frivilliga Utforma en blankett att dela ut till målsman för minderåriga frivilliga för medgivande till personens deltagande i verksamheten 8
9 Intern kommunikation och demokrati RKUF består av medlemmar och det är de som till stor del är med och bestämmer hur föreningen ska verka. Det är därför viktigt att medlemmar har insyn i det som görs i föreningen och att medlemmar, frivilliga och verksamhetsledare exempelvis kan delges protokoll, styrdokument och information. Den interna kommunikationen, vilket innebär kommunikation inom RKUF genom exempelvis mail och möten, är också viktig för en välfungerande förening. Under 2017 vill vi fortsätta jobba med att öka transparensen och förbättra kommunikationen inom styrelsen. Mål 1: Öka transparensen inom föreningen och specifikt i styrelsens arbete Skicka ut nyhetsbrev 4 gånger/år. Vi vill även försöka uppmuntra VLs till att delta i nyhetsbrevet för att få ett bredare perspektiv Anordna ett öppet styrelsemöte per termin Öka transparensen gentemot allmänheten genom att använda och uppdatera sociala medier Gör protokoll och andra dokument tillgängliga på hemsidan och informera medlemmar, frivilliga och verksamhetsledare om att de finns där Engagera verksamhetsledare i att skriva styrelsens verksamhetsplan, då den rör hela föreningen Mål 2: Förbättra kommunikationen inom föreningen Se till att alla i styrelsen är pålästa samt påminner varandra om kommunikationsplanen Tillgängliggör kommunikationsplanen för VLs så att de är införstådda med vilka riktlinjer styrelsen jobbar efter Se till att pronomen- och må-runda sker på alla möten inom föreningen för att ökad trygghet och sammanhållning 9
10 Marknadsföring och extern kommunikation Arbetet med marknadsföring och extern kommunikation syftar till RKUF Uppsala ska växa som förening och få fler medlemmar, samt att det ska vara lätt för alla medlemmar att se vad vi gör inom föreningen. Under 2016 har vi arbetat aktivt med att synas utåt på sociala medier, och det finns stora möjligheter att utveckla det under Genom att synas på sociala medier så ökar vi också transparensen inom föreningen och gör så att fler känner sig delaktiga i det arbete vi bedriver. Under 2017 vill vi fokusera på att öka vår synlighet och vår målgrupps kännedom om oss samt öka vår närvaro på sociala medier. Mål 1: Öka vår synlighet och vår målgrupps kännedom om oss Synas på skolor, universitetscampus och mässor Arbeta för att synas i universitetens och studentföreningarnas nyhetsbrev Arbeta mer med att integrera verksamhetsledare och medlemmar i rekryteringsarbete, t.ex. genom att frivilliga och verksamhetsledare är med och representerar RKUF på mässor Bredda vår marknadsföring för att nå ut till fler målgrupper, t.ex. genom att variera var vi sätter upp posters och står och informerar. Mål 2: Öka vår synlighet i sociala medier Satsa på att nå ut till ännu fler genom att få flera följare på Instagram och likes på Facebook nå 500 följare på Instagram och 1500 likes på Facebook innan 2017 är slut Posta mer från faktiska aktiviteter och träffar inom verksamheterna, t.ex. Storträffen spelar brännboll eller Frukostklubben äter frukost. Arbeta för att få igång en aktiv marknadsföringsgrupp Verksamheter RKUF Uppsala har ett flertal olika verksamheter som vänder sig till barn och unga i Uppsala. Tillsammans med våra frivilliga kan vår lokalförening genom dessa verksamheter verka för att ge barn och unga i Uppsala stöd i vardagen genom läxhjälp och en vän att chatta med, en meningsfull fritid genom gemensamma träffar och föreningsliv och en personlig kontakt genom fadderverksamheter. 10
11 Det är via våra verksamheter som vi aktivt påverkar barn och ungas liv i Uppsala. Under 2017 vill vi verka för att befästa våra verksamheter som vuxit mycket under Vi vill också fokusera på att verksamhetsledare har det stöd de behöver från styrelsen. Mål 1: Utveckla befintliga verksamheter Stärka samarbetet mellan varje verksamhet och styrelsen i syfte att ge verksamhetsledarna det stöd de behöver för att leda sina verksamheter. I mån av behov och möjlighet utöka verksamheternas omfattning Verka för att ungdomar som deltar i våra verksamheter ska få chansen att ta mer ansvar i verksamheten. Exempelvis kan ungdomar vara med och planera en storträff tillsammans med verksamhetsledare och frivilliga. På detta sätt skapas en länk mellan frivilliga och deltagare i verksamheten. Mål 2: Verka för att bibehålla det breda utbud av verksamheter som finns. Genomföra en översikt av vilka målgrupper vi når i våra verksamheter och beakta denna i den fortsatta utvecklingen av verksamheter. Mål 3: Samla in information om hur verksamhetsledare upplever stödet från styrelsen Utföra en eller flera enkätundersökningar under verksamhetsåret för att samla in information om hur verksamhetsledare upplever stödet från styrelsen Samarbeten RKUF Uppsala samarbetar sedan tidigare med andra föreningar i Uppsala för att bland annat utveckla lokalföreningen och lättare kunna nå ut till barn och unga i Uppsala. Dessa samarbeten är väldigt viktiga för vår lokalförening, då de ständigt förbättrar vårt arbete både internt och externt. Under 2017 borde RKUF Uppsala verka för att förbättra samarbetet med SRK Uppsalas styrelse, verksamheter och personal. Vi vill även utöka vårt samarbete med andra föreningar som jobbar för barn och ungas rätt i Uppsala. 11
12 Mål 1: Utveckla samarbetet med Svenska Röda Korset (SRK) Uppsala Utse en kontaktperson för SRK:s styrelse, personalen på Träffpunkten, Beredskapsgruppen och Barngruppen som uppdaterar dem om vad som händer i vår lokalförening Bjuda in våra kontakter från SRK till ett styrelsemöte per termin Delta på möten som hålls av kontaktpersoner i SRK Delta på minst ett samverkansråd för alla Röda Korset kretsar i Uppsala län per termin Utöka kontakten med Behandlingscenter för krigsskadade och torterade (RKC). Mål 2: Utöka samarbetet med andra aktörer Vara öppen för alla typer av samarbeten med aktörer som är i linje med vår policy Undersöka möjligheten att samarbeta med andra föreningar vid föreläsningar i som exempelvis Tamam, Genusförening, Rädda barnen eller Amnesty i Uppsala. Utbildning Utbildning är ett viktigt sätt att stödja och hjälpa våra frivilliga och verksamhetsledare i sitt uppdrag i RKUF Uppsala. Genom utbildning får de redskap och kunskap för att de ska kunna känna sig bekväma och trygga med sitt uppdrag och kunna utföra det på bästa möjliga sätt. RKUF Uppsala anordnar även andra föreläsningar i utbildningssyfte som är öppna för alla medlemmar eller allmänheten för att öka kunskapen kring ämnen som RKUF jobbar med. Under 2017 vill vi fortsätta med att utveckla våra utbildningar och utvidga vårt utbud av föreläsningar. Mål 1: Utveckla arbetet med nuvarande utbildningar Hålla minst en idéutbildning per termin för frivilliga, medlemmar och nyfikna Aktivt arbeta för att alla frivilliga ska ha deltagit på minst en idéutbildning Anordna en verksamhetsledarutbildning per termin Anordna en utbildning/workshop i normkritik 12
13 Anordna en fondsökarkväll om ekonomi för verksamhetsledare och intresserade frivilliga Utöka samarbetet med SRK kring utbildningar Förbättra och tydliggöra dialogen med verksamhetsledarna och frivilliga i verksamheten om deras önskemål och behov av utbildningar Mål 2: Erbjuda fler utbildningar Hålla en föreläsning om PTSD (posttraumatiskt stressyndrom) för frivilliga Stötta läxhjälpsverksamheterna vid anordning av en pedagogikutbildning vid behov Erbjuda en första-hjälpen-utbildning tillsammans med Beredskapsgruppen för frivilliga i RKUF Uppsala Mål 3: Anordna föreläsning för frivilliga, medlemmar och allmänheten i asyl- och migrationsrätt En gång per termin anordna en föreläsning som ämnar att öka våra frivilligas och andra externa intressenters kunskap om migrationsrätt och migrationsprocessen i Sverige och lokalt i Uppsala. I stor mån samarbeta med andra relevanta och lämpliga organisationer för att nå ut till fler. 13
14 Budget Budget styrelsen 2017 Kostnader Intäkter Hyra 8100 Bidrag Utbildningar 5800 Medlemsavgifter 0 Material 1000 Ränteintäkter 10765,79 RÅM 2000 Försäljning 500 RKUF material Bankavgifter 3100 FÅM 3800 Marknadsföring 3000 Medlemsvård 2000 Sommarskolan 1000 Styrelsemöten 3000 Styrelseavslutning/uppstart 1500 Övriga kostnader 1000 Summa kostnader: kr Summa intäkter: 21265,79 Förklaring budget Hyra Lokalhyra för lokalerna på trädgårdsgatan 4x 2025 Utbildningar - Idéutbildning: ca 800 * 6 = 4800 kr - VL-utbildning: ca 400 * 2 kr - Fondsökarkväll: 200 kr Material Inköp t-shirts och liknande RÅM Betalning av resa för två utöver de ombud vi får skicka som betalas av RKUF nationellt Bankavgifter Bankkonta + internetbokföring FÅM - Mat 1500 kr - brev/kallelse (1300 kr) - avtackning presidium (200 kr) - avtackning gamla styrelsen (800 kr) Marknadsföring Godis och andra omkostnader för utåtriktade verksamheter som Medlemsvård mässor/ Terminsavslutning info på campus x 2 för osv hela föreningen Sommarskolan Möte/utbildning Styrelsemöten Fika till styrelsemöten 20 x 150kr Styrelseavslutning/uppstart Medlemsvård för styrelsen Övriga kostnader Övriga kostnader som inte passar under någon annan kategori 14
15 Intäkter Bidrag Styrelsen sökte inte så mycket pengar från SRK i år på grund av att det totalt söktes mer pengar för verksamheterna. Samt att att föreningen har en relativt stor buffert som det därför ansetts att pengar kunde användas från. Dock hade det inte räknats med att medlemsavgifterna skulle avskaffas helt vilket gjort att budgeten blivit lite väl obalanserad. Därför bör pengar även sökas från externa finansiärer för att täcka upp detta. Medlemsavgifter Medlemsavgifterna har avskaffats enligt beslut från RÅM Detta gör att styrelsen går miste om ca kronor. Ränteintäkter En större summa pengar som tidigare varit låsta på ett fasträntekonto blir tillgängliga vilket också ger en stor ackumulerad ränteintäkt. Försäljning RK material Vattenflaskor och tygpåsar 15
Verksamhetsplan med budget Röda Korsets Ungdomsförbund Stockholm Syd. Röda Korsets Ungdomsförbund rkuf.se
Verksamhetsplan med budget 2018 Stockholm Syd ställer upp Vår vision ett humant samhälle s vision är ett samhälle som tar tillvara på barn och unga som en resurs och där människovärdet sätts i främsta
Läs merRöda Korsets Ungdomsförbund Karlstad Verksamhetsplan med budget 2017
Röda Korsets Ungdomsförbund Karlstad Verksamhetsplan med budget 2017 ställer upp Vår vision ett humant samhälle s vision är ett samhälle som tar tillvara på barn och unga som en resurs och där människovärdet
Läs merKallade: Johanna Mäkinen, Oscar Norberg, Ossian Matthiessen, Hanna Riese, Johanna Hemberg, Thérèse Lelli, Kim Larsson, Johanna Löfgren
Protokoll 160531: Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala Kallade: Johanna Mäkinen, Oscar Norberg, Ossian Matthiessen, Hanna Riese, Johanna Hemberg, Thérèse Lelli, Kim Larsson, Johanna Löfgren Närvarande:
Läs merKallade: Johanna Mäkinen, Oscar Norberg, Ossian Matthiessen, Hanna Riese, Johanna Hemberg, Thérèse Lelli, Kim Larsson
Dagordning 160420: Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala Kallade: Johanna Mäkinen, Oscar Norberg, Ossian Matthiessen, Hanna Riese, Johanna Hemberg, Thérèse Lelli, Kim Larsson Plats: Hos Johanna H, Studentvägen
Läs merAtt godkänna föredragningslistan. Att välja Johanna M till mötesordförande 4.2 Hanna är sedan tidigare vald till mötessekreterare
Protokoll 160915: Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala Kallade: Johanna Mäkinen, Oscar Norberg, Johanna Löfgren, Ossian Matthiessen, Hanna Riese, Johanna Hemberg, Thérèse Lelli, Kim Larsson, Kornelia Johansson,
Läs merKallade: Louise Lundmark, Frida Torstensson, Rosanna Norman, Fredrica Werner, Sara Stuguland, Johanna Mäkinen, Kornelia Johansson
Protokoll 160107: Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala Kallade: Louise Lundmark, Frida Torstensson, Rosanna Norman, Fredrica Werner, Sara Stuguland, Johanna Mäkinen, Kornelia Johansson Närvarande: Louise
Läs merVerksamhetsplan med budget Röda Korsets Ungdomsförbund
Verksamhetsplan med budget 2017 Sollefteå ställer upp Vår vision ett humant samhälle s vision är ett samhälle som tar tillvara på barn och unga som en resurs och där människovärdet sätts i främsta rummet.
Läs merNärvarande: Johanna Mäkinen, Oscar Norberg, Hanna Riese, Johanna Hemberg,Kim Larsson, Johanna Löfgren, Dlovan Kassab, Ingegerd Palmér
Protokoll 161110: Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala Kallade: Johanna Mäkinen, Oscar Norberg, Ossian Matthiessen, Hanna Riese, Johanna Hemberg, Thérèse Lelli, Kim Larsson, Johanna Löfgren, Dlovan Kassab,
Läs merStrategi Kärlek och respekt - ska det vara så jävla svårt?
Strategi 2018-2020 Kärlek och respekt - ska det vara så jävla svårt? Det här är Röda Korsets Ungdomsförbund Röda Korsets Ungdomsförbund engagerar unga människor och skapar respekt för människovärdet, ökar
Läs merNärvarande: Louise Lundmark, Rosanna Norman, Fredrica Werner, Sara Stuguland, Linus Hagander, Kornelia Johansson
Protokoll 150604: Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala Närvarande: Louise Lundmark, Rosanna Norman, Fredrica Werner, Sara Stuguland, Linus Hagander, Kornelia Johansson Plats: Anne-Frank, Trädgårdsgatan
Läs merKallade: Louise Lundmark, Frida Torstensson, Rosanna Norman, Fredrica Werner, Sara Stuguland, Johanna Mäkinen, Kornelia Johansson
Dagordning 160210: Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala Kallade: Louise Lundmark, Frida Torstensson, Rosanna Norman, Fredrica Werner, Sara Stuguland, Johanna Mäkinen, Kornelia Johansson Närvarande: Frida
Läs merKallade: Johanna Mäkinen, Oscar Norberg, Ossian Matthiessen, Johanna Hemberg, Kim Larsson, Thérèse Lelli, Erik Nilsson, Hanna Riese
Dagordning 160314: Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala Kallade: Johanna Mäkinen, Oscar Norberg, Ossian Matthiessen, Johanna Hemberg, Kim Larsson, Thérèse Lelli, Erik Nilsson, Hanna Riese Närvarande: Johanna
Läs merKallade: Louise Lundmark, Frida Torstensson, Rosanna Norman, Fredrica Werner, Sara Stuguland, Johanna Mäkinen, Kornelia Johansson
Protokoll, Styrelsemöte 20160126: Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala Kallade: Louise Lundmark, Frida Torstensson, Rosanna Norman, Fredrica Werner, Sara Stuguland, Johanna Mäkinen, Kornelia Johansson Närvarande:
Läs merVerksamhetsplan med budget Röda Korsets Ungdomsförbund
Verksamhetsplan med budget 2017 Stockholm Syd ställer upp Vår vision ett humant samhälle s vision är ett samhälle som tar tillvara på barn och unga som en resurs och där människovärdet sätts i främsta
Läs merKallade ledamöter: Malin Bohlers, Linus Hagander, Jaś Szulkin, Ida Reimegard, Victor Dudas, Lisa Erkander, Sofie Gelinder, Hannah Matkala Nylander.
Dagordning 140325: Styrelsemöte, Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala Kallade ledamöter: Malin Bohlers, Linus Hagander, Jaś Szulkin, Ida Reimegard, Victor Dudas, Lisa Erkander, Sofie Gelinder, Hannah Matkala
Läs merProtokoll 151117: Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala
Protokoll 151117: Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala Kallade: Louise Lundmark, Frida Torstensson, Rosanna Norman, Fredrica Werner, Sara Stuguland, Johanna Mäkinen, Kornelia Johansson Närvarande: Louise
Läs merProtokoll : Styrelsemöte, Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala
Protokoll 20150216: Styrelsemöte, Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala Kallade: Malin Bohlers, Linus Hagander, Jaś Szulkin, Ida Reimegård, Lisa Erkander, Sofie Gelinder, Hannah Matkala Nylander. Närvarande:
Läs merDagordning 150311: Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala
Dagordning 150311: Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala Kallade: Louise Lundmark, Frida Torstensson, Rosanna Norman, Fredrica Werner, Sara Stuguland, Linus Hagander, Kornelia Johansson Närvarande: Louise
Läs merUppsala rödakorskrets verksamhetsplan 2018
Vision Uppdrag Prioriterad målgrupp Verktyg Övergripande mål Ingen skall lämnas ensam i kris eller katastrof. Vi ger hopp och räddar liv i Uppsala och i världen. De mest utsatta. Det medmänskliga stödet
Läs merVerksamhetsplan med budget 2017
Verksamhetsplan med budget 2017 Röda Korsets Ungdomsförbund Linköping ställer upp Vår vision ett humant samhälle s vision är ett samhälle som tar tillvara på barn och unga som en resurs och där människovärdet
Läs merVerksamhetsplan med budget 2018 Röda Korsets Ungdomsförbund Göteborg
Verksamhetsplan med budget 2018 Göteborg K ärlek och respekt- ska det vara så jävla svårt? Det här är engagerar unga människor och skapar respekt för människovärdet, ökar förståelsen människor emellan
Läs merUPPSALA RÖDAKORSKRETS VERKSAMHETSPLAN 2017
VISION UPPDRAG PRIORITERAD MÅLGRUPP VERKTYG ÖVERGRIPANDE MÅL PRIORITERADE OMRÅDEN OCH MÅL INGEN SKALL LÄMNAS ENSAM I KRIS ELLER KATASTROF. VI GER HOPP OCH RÄDDAR LIV I UPPSALA OCH I VÄRLDEN. DE MEST UTSATTA
Läs merProtokoll 151025: Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala
Protokoll 151025: Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala Kallade: Louise Lundmark, Frida Torstensson, Rosanna Norman, Fredrica Werner, Sara Stuguland, Johanna Mäkinen, Kornelia Johansson, Joakim Skoog Närvarande:
Läs merVerksamhetsplan Tamam Lund
Verksamhetsplan 2019 Tamam Lund Övergripande mål I den här verksamhetsplanen presenteras målen för Tamam Lunds verksamhet under 2019. Planen är uppdelad under nio rubriker vilka i stort svarar mot föreningens
Läs merKallade: Malin Bohlers, Linus Hagander, Jaś Szulkin, Ida Reimegård, Victor Dudas, Lisa Erkander, Sofie Gelinder, Hannah Matkala Nylander.
Protokoll 140306: Konstituerande styrelsemöte, Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala. Kallade: Malin Bohlers, Linus Hagander, Jaś Szulkin, Ida Reimegård, Victor Dudas, Lisa Erkander, Sofie Gelinder, Hannah
Läs merProtokoll 140505: Styrelsemöte, Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala
Protokoll 140505: Styrelsemöte, Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala Kallade: Malin Bohlers, Linus Hagander, Jaś Szulkin, Ida Reimegård, Victor Dudas, Lisa Erkander, Sofie Gelinder, Hannah Matkala Nylander.
Läs merUPPSALA RÖDAKORSKRETS FÖRSLAG TILL VERKSAMHETSPLAN 2015
VISION INGEN SKALL LÄMNAS ENSAM I KRIS ELLER KATASTROF. UPPDRAG VI GER HOPP OCH RÄDDAR LIV I UPPSALA OCH I VÄRLDEN. HUVUDMÅLGRUPPER* ÄLDRE OCH MIGRANTER. ÖVERGRIPANDE MÅL VI ÄR EN RESURSSTARK OCH ENAD
Läs merDagordning : Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala
Dagordning 150915: Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala Kallade: Louise Lundmark, Frida Torstensson, Rosanna Norman, Fredrica Werner, Sara Stuguland, Johanna Mäkinen, Kornelia Johansson Plats: Flogstavägen
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2018
VERKSAMHETSPLAN 2018 Friluftsfrämjandets lokalavdelning i Märsta- Sigtuna Friluftsfrämjandet region Mälardalen 1 Verksamhetsplanen och budget Verksamhetsplanen är en beskrivning av planen för 2018 för
Läs merProtokoll 151207: Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala
Protokoll 151207: Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala Kallade: Louise Lundmark, Frida Torstensson, Rosanna Norman, Fredrica Werner, Sara Stuguland, Johanna Mäkinen, Kornelia Johansson, Sofia Olsson Närvarande:
Läs merFSAstuds verksamhetsplan för verksamhetsåret 2015
FSAstuds verksamhetsplan för verksamhetsåret 2015 FSAstuds ska under verksamhetsåret 2015 koncentrera verksamheten till tre fokusområden: En starkare studentorganisation En yrkesidentitet redan under studietiden
Läs merUPPSALA RÖDAKORSKRETS VERKSAMHETSPLAN 2016
VISION UPPDRAG PRIORITERAD MÅLGRUPP VERKTYG ÖVERGRIPANDE MÅL PRIORITERADE OMRÅDEN OCH MÅL INGEN SKALL LÄMNAS ENSAM I KRIS ELLER KATASTROF. VI GER HOPP OCH RÄDDAR LIV I UPPSALA OCH I VÄRLDEN. DE MEST UTSATTA
Läs merStudentradion i Sverige Verksamhetsplan för verksamhetsåret 2017 FÖRSLAG TILL ÅRSMÖTE
Studentradion i Sverige Verksamhetsplan för verksamhetsåret 2017 FÖRSLAG TILL ÅRSMÖTE 2016-10-29 1 Fokusområden 1. Verka för att vara en ekonomiskt och organisatoriskt stabil organisation a. Skapa rutiner
Läs merNärvarande: Louise Lundmark, Fredrica Werner, Sara Stuguland, Kornelia Johansson och Johanna Mäkinen
Protokoll 150830: Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala Kallade: Louise Lundmark, Fredrica Werner, Sara Stuguland, Kornelia Johansson, Rosanna Norman och Johanna Mäkinen Närvarande: Louise Lundmark, Fredrica
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2018 Utrikespolitiska föreningen i Göteborg
VERKSAMHETSPLAN 2018 Utrikespolitiska föreningen i Göteborg INNEHÅLL Verksamhetsåret 2018 Utblick Medlemmar Externa relationer Ekonomi Kommunikation Utrikespolitiska förbundet Sverige VERKSAMHETSÅRET 2018
Läs merStyrande dokument för integrationsarbetet i Alingsås Kommun
Styrande dokument för integrationsarbetet i Alingsås Kommun Riktlinjer för integration av nya svenskar Dokumentet har skapats i samverkan med förvaltningar och bolag i Alingsås kommun samt med Arbetsförmedlingen
Läs merProtokoll 140814: Styrelsemöte, Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala
Protokoll 140814: Styrelsemöte, Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala Kallade: Malin Bohlers, Linus Hagander, Jas Szulkin, Ida Reimegård, Victor Dudas, Lisa Erkander, Sofie Gelinder, Hannah Matkala Nylander.
Läs merPraktisera med inriktning verksamhetsutveckling
Praktisera med inriktning verksamhetsutveckling Är du intresserad av ungas samhällsengagemang, att skapa mötesplatser, frågor som rör civilsamhället, antirasism och mångfald? Ansök då om att göra din praktik
Läs merVision 2018 Att bredda och stärka föreningen
Vision 2018 Att bredda och stärka föreningen Om visionsdokumentet Syftet med visionsdokumentet är att vara en långsiktig verksamhetsplan som täcker föreningens viktigaste verksamhetsområden men samtidigt
Läs merVerksamhetsplan 2015/2016
Verksamhetsplan 2015/2016 Fastställd av fullmäktige 2015-05-20 Bakgrund och Syfte Verksamhetsplanen är det styrdokument som beskriver de frågor Studentkåren i Borås planerar arbeta med under året utöver
Läs merProtokoll 150423: Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala
Protokoll 150423: Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala Kallade: Louise Lundmark, Frida Torstensson, Rosanna Norman, Fredrica Werner, Sara Stuguland, Linus Hagander, Kornelia Johansson Närvarande: Louise
Läs merVerksamhets- program 2017
Verksamhetsprogram 2017 Sveriges Arkitekter Studenternas Verksamhetsprogram 2017-2019 Vad är Sveriges Arkitekter Studenterna och varför finns vi? Sveriges Arkitekter Studenterna är studenternas kontaktnät
Läs merUTBILDNINGAR VÅREN 2019
UTBILDNINGAR VÅREN 2019 Foto: Niklas Björling Foto: Niklas Björling Inledning: Med vår utbildningskatalog vill vi uppmuntra alla medarbetare (frivilliga, förtroendevalda, anställda, praktikanter och medlemmar)
Läs merVärdegrund för HRF. Vårt ändamål. Vår vision. Vår syn på människan och samhället. Våra kärnvärden
Värdegrund för HRF Vårt ändamål Hörselskadades Riksförbund (HRF) är en ideell, partipolitiskt och religiöst obunden organisation, vars ändamål är att tillvarata hörselskadades intressen samt värna våra
Läs merBiblioteken på Gotland. Handlingsplan för mångfald
Biblioteken på Gotland Handlingsplan för mångfald 2016-02-05 1 Visionsmål, bibliotekslagen och Region Gotlands likabehandlingspolicy Biblioteken på Gotland är angelägna och tillgängliga för alla. De bidrar
Läs merBidrar vår förening till mångfald?
Bidrar vår förening till mångfald? Ett analysverktyg om mångfaldsarbete SISU Idrottsutbildarna Verktyg för mångfaldsanalys av idrottsföreningen Allas rätt att vara med är en av byggstenarna i svensk idrotts
Läs merSektionen för Medicinsk Teknik
Sektionen för Medicinsk Teknik Verksamhetsplan Verksamhetsåret 2016/2017 1 Introduktion Sektionen för Medicinsk Tekniks verksamhetsplan klubbas av sektionsmöte för att ge organisationen styrning. Allmänt
Läs merVerksamhetsplan Inledning:
Verksamhetsplan 2019 Inledning: Svenska Röda Korsets ändamål är att förhindra och lindra mänskligt lidande var och när det än förekommer, skydda liv och hälsa och säkerställa respekt för varje människas
Läs merUTBILDNINGAR HÖSTEN 2018
UTBILDNINGAR HÖSTEN 2018 Inledning: Med vår utbildningskatalog vill vi uppmuntra alla medarbetare (frivilliga, förtroendevalda, anställda, praktikanter och medlemmar) i samtliga rödakorskretsar och RKUF
Läs merUPPSALAEKONOMERNAS VERKSAMHETSPLAN 2018/2019
UPPSALAEKONOMERNAS VERKSAMHETSPLAN 2018/2019 Syfte Syftet med verksamhetsplanen är att skapa en tydlighet i det arbete som föreningen Uppsalaekonomerna ämnar att utföra det kommande året. Verksamhetsplanen
Läs merVerksamhetsplan
Verksamhetsplan - 2016-1 Inledning Hela Sverige ska leva Sjuhärad är kanske viktigare än någonsin. I och med en ny omvärld, nya utmaningar och nya möjligheter har vår organisation en mycket viktigt roll
Läs merVolontärpolicy för IMs verksamheter i Sverige
Volontärpolicy för IMs verksamheter i Sverige Volontärpolicyn syftar till att skapa trygghet och tydlighet för alla som bidrar till IMs arbete i Sverige. Volontärpolicyn fungerar som ett stöd för dig som
Läs merVerksamhetsplan 2016/2017
Verksamhetsplan 2016/2017 Studentsektionen Sesam Verksamhetsplan 2016/2017 Verksamhetsplanen är utarbetad utifrån den verksamhetsplan som Örebro studentkår har gällande hela organisationen i upplägg och
Läs merUTBILDNINGSKATALOG UPPSALA RÖDAKORSKRETS
UTBILDNINGSKATALOG UPPSALA RÖDAKORSKRETS Hösten 2013 Du är en del av världens största mänskliga skyddsnät ta chansen att bli utbildad! Information Utbildningarna är avsedda för kompetensutvecklingen för
Läs merHäggebo och Pegasus plan mot diskriminering och kränkande behandling
Häggebo och Pegasus plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Förskolechef Agneta Kessman samt likabehandlingsgruppen
Läs merPolicy / styrdokument Skellefteå Ridklubb (SRK)
Policy / styrdokument Skellefteå Ridklubb (SRK) Ändamålet med föreningen: Skellefteå Ridklubb (SRK) är en ideell förening. SRK erbjuder kommunens invånare en ridklubb för alla. SRK tillhandahåller idrottsoch
Läs merAktuellt. Vad har hänt sen sist?
Aktuellt Hej alla fina RKUFare! Efter en fantastisk termin tar vi snart sommarlov, men först tänkte vi berätta lite om vad vi har gjort den senaste tiden. Vi som skriver är Kornelia och Rosanna från styrelsen
Läs merHandlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år
Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år 2014 2019 Fritidsgårdsverksamheten i Västerås är en verksamhet att vara stolt över. Varje vecka besöker tusentals ungdomar våra fritidsgårdar, för
Läs merÄntligen är det dags att söka till PiLs styrelse och utskott!
Äntligen är det dags att söka till PiLs styrelse och utskott! Vill du vara med och engagera dig i en av Sveriges främsta personalvetarföreningar? engagerar hundratals medlemmar som alla brinner för personalfrågor
Läs merHur bildar jag en lokalgrupp?
Hur bildar jag en lokalgrupp? Innehåll Vilka är vi? Så här gör du för att starta en lokalgrupp Hur går det första mötet till? Det lokala årsmötet Vad kan vi som lokalgrupp göra? Hur finansierar vi verksamheten?
Läs merVerksamhetsplan 2014-2015
Verksamhetsplan 2014-2015 Riksorganisationen Reacta Reacta är en ideell riksorganisation bestående av nästan 20 lokalföreningar, med totalt 2500 unga medlemmar. Reacta står upp för att varje barn och ung
Läs merVerksamhetsplan Näringslivsutskottet
Verksamhetsplan Näringslivsutskottet Näringslivsutskottets övergripande mål är att stärka kontakten mellan utbildningarna som tillhör PULS och arbetslivet genom det arbete som utskottets arbetsgrupper
Läs merFöreningscertifikat. Bästa möjliga idrottsförening i Mölndal. Vad kommer certifieringen att innebära?
Föreningscertifikat Bästa möjliga idrottsförening i Mölndal Vad kommer certifieringen att innebära? Idrottsföreningar med barn- och ungdomsverksamhet i Mölndals stad kommer att ha möjlighet att genomgå
Läs merVerksamhetsplan Friskis&Svettis Landskrona. Friskis&Svettis Landskrona. Verksamhetsplan
Friskis&Svettis Landskrona 2019 Bakgrund Styrelsen tillsammans med personalen kommer att fortsätta arbeta med fokusområdena Ekonomi, Organisation, Engagemang och Växa. När det gäller antal medlemmar har
Läs merjämlikhet frihet påverkan
Verksamhetsplan 2019 jämlikhet frihet påverkan är våra ledord Innehåll Vad vi tror på och vad vi vill 3 Styrelsen om folkbildning och demokrati 4 Vad SV vill uppnå till år 2025 5 SV:s prioriteringar 2019
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2014. Utrikespolitiska Föreningen Göteborg
VERKSAMHETSPLAN 2014 Göteborg INNEHÅLL Ett av Göteborgs främsta forum för utrikespolitiska frågor Utblick Medlemmar Externa relationer Ekonomi Kommunikation Utrikespolitiska Förbundet Sverige ETT AV GÖTEBORGS
Läs merSAMVERKANSÖVERENSKOMMELSE MELLAN IDÉBUREN SEKTOR OCH SÖDERTÄLJE KOMMUN
SAMVERKANSÖVERENSKOMMELSE MELLAN IDÉBUREN SEKTOR OCH SÖDERTÄLJE KOMMUN Samhällsutveckling börjar med den enskilda människans engagemang. Den idéburna sektorn bidrar till ett aktivt medborgarskap som utvecklar
Läs merUppdragsbeskrivning Sektionsstyrelse
Uppdragsbeskrivning Sektionsstyrelse Denna uppdragsbeskrivning beskriver ansvarsområden och uppgifter för sektionsstyrelserna inom Konstkåren. Sektionsstyrelsen har ett övergripande ansvar som i första
Läs merVerksamhetsplan 2015/16 Gemenskap Utveckling Glädje Fastställd av Kårfullmäktige den 12 maj 2015 enligt beslut 1415-KF
Sid 1(10) Verksamhetsplan 20 Gemenskap Utveckling Glädje Fastställd av Kårfullmäktige den 12 maj 2015 enligt beslut 1415-KF-05 6.4 Sid 2(10) INTRODUKTION Tekniska Högskolans studentkårs verksamhetsplan
Läs merVerksamhetsplan juli 2014 - juni 2015. Sektionen för Energi och miljö
juli 2014 - juni 2015 Sektionen för Energi och miljö Sektionen Sektionen börjar nu gå mot sin slutfas av växande, och programmet kommer under verksamhetsåret examinera sina första studenter. Det kommer
Läs merVerksamhetsplan
Verksamhetsplan 2019 2022 För ytterligare 100 år! Välkommen till verksamhetsplanen för riksförbundet Sveriges 4H. Verksamhetsplanen är den speciella satsning som Sveriges 4H ska arbeta med under verksamhetsåren
Läs merVerksamhetsplan
Verksamhetsplan 2019 2022 För ytterligare 100 år! Välkommen till verksamhetsplanen för riksförbundet Sveriges 4H. Verksamhetsplanen är den speciella satsning som Sveriges 4H ska arbeta med under verksamhetsåren
Läs merProtokoll 20141109: Styrelsemöte, Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala
Protokoll 20141109: Styrelsemöte, Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala Kallade: Malin Bohlers, Linus Hagander, Jaś Szulkin, Ida Reimegård, Lisa Erkander, Sofie Gelinder, Hannah Matkala Nylander. Närvarande:
Läs merMål ska uppmuntra, utmana och motivera och ska vara specifika, mätbara, accepterade, realistiska, tidsatta.
Röda Korset ska förhindra och lindra mänskligt lidande, skydda liv och hälsa, skapa respekt för människovärdet, främja ömsesidig förståelse och vänskap samt verka för samarbete och varaktig fred mellan
Läs merORGANISATION. Medlemmar. Styrelse. Kansli
Verksamhetsplan & Budget 2019 ORGANISATION Medlemmar Att öka antalet medlemmar. Att öka medlemmarnas delaktighet och engagemang i Fempowerments. Att öka antal medlemmar som kommer till årsmötet samt deltar
Läs merKallade: Malin Bohlers, Linus Hagander, Jaś Szulkin, Ida Reimegård, Victor Dudas, Lisa Erkander, Sofie Gelinder, Hannah Matkala Nylander.
Protokoll 140411 Kallade: Malin Bohlers, Linus Hagander, Jaś Szulkin, Ida Reimegård, Victor Dudas, Lisa Erkander, Sofie Gelinder, Hannah Matkala Nylander. Närvarande ledamöter: Malin Bohlers, Linus Hagander,
Läs merVerksamhetsplan 2016. Inledning. Bakgrund till verksamhetsplanen 2016. Verksamhetsplan 2016. Dnr.: 2015:xxx
Verksamhetsplan 2016 Inledning Sveriges förenade HBTQ-studenter (SFQ) är riksförbundet för normkritik och hbtq-perspektiv i högskolan, med lokalavdelningar runt om på landets universitet och högskolor.
Läs merHandlingsplan. Mot mobbning, kränkningar och diskriminering. Förening: Gråbo gymnastikförening
Handlingsplan Mot mobbning, kränkningar och diskriminering. Förening: Gråbo gymnastikförening Vår förening har deltagit i utbildningen High Five via Rädda Barnen och SISU Idrottsutbildarna. Syftet är att
Läs merKärlek och respekt ska det vara så jävla svårt?
Verksamhetsplan med budget 2019 Göteborg Kärlek och respekt ska det vara så jävla svårt? Verksamhetsplan 2019 Vår vision Samhällsanknytning Frivillig- och medlemsvård Rekrytering och medlemsvärvning Löpande
Läs mer1 Föreningens namn och säte Föreningens namn är Röda Korsets Ungdomsförbund Stockholm Syd. Föreningen har sitt säte i Stockholm.
Stadgar 1 Föreningens namn och säte Föreningens namn är Röda Korsets Ungdomsförbund Stockholm Syd. Föreningen har sitt säte i Stockholm. 2 Föreningens ändamål Föreningen ska som en del av Röda Korsets
Läs merKommunikationspolicy för Linköpings kommun
Kommunikationspolicy för Linköpings Dokumenttyp: Policy Antaget av: Kommunfullmäktige 2017-01-24, 7 Status: Gällande Giltighetstid: Tillsvidare Linköpings linkoping.se Diarienummer: KS 2016-674 Dokumentansvarig:
Läs merResultatmål - Sveriges läkarförbund Student Linköping ska dela ut handledarpriset till bästa kliniska handledare.
Verksamhetsplan 2017 Utbildningsbevakning Utbildningskvaliteten rör alla våra medlemmar och är därför viktigt för oss att arbeta med på nationell såväl som lokal nivå. Den organisation som har bäst möjlighet
Läs merHRFs värdegrund Förbundsstyrelsens förslag till Hörselskadades Riksförbunds kongress 2016
Förbundsstyrelsens förslag till Hörselskadades Riksförbunds kongress 2016 Om Hörselskadades Riksförbund (HRF) har i nästan ett århundrade bedrivit verksamhet för att stärka hörselskadade och tillvarata
Läs merDet som är bra för skolidrott är bra för svensk idrott
Det som är bra för skolidrott är bra för svensk idrott I många år har Skolidrottsförbundet på olika sätt jobbat för att fler barn och unga ska få möjlighet att röra sig, komma med i en gemenskap och helt
Läs merStudentradion i Sveriges Kommunikationsstrategi
Studentradion i Sveriges Kommunikationsstrategi ANTAGEN PÅ ÅRSMÖTE 2014-10-12 Författare: Karin Nordh, föreningsadministratör Karolina Nord, styrelseledamot. 1 Innehåll Studentradion i Sveriges Kommunikationsstrategi...
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2015 FRISK & FRI UPPSALA
VERKSAMHETSPLAN 2015 FRISK & FRI UPPSALA Verksamhetens syfte Frisk & Fri Uppsala verkar för ett samhälle utan ätstörningar där alla är fria att vara sig själva. Föreningens verksamhet syftar till att:
Läs merUtbildningskatalog. För mångfald mot diskriminering
1 Utbildningskatalog Rättighetscentrum Norrbottens uppdrag är att arbeta mot diskriminering och för mänsklig mångfald, likabehandling och lika rättigheter. Som en del av detta erbjuder vi utbildning och
Läs merVerksamhetsplan för Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism 2014-2015
Verksamhetsplan för Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism 2014-2015 Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism är Sveriges största antirasistiska ungdomsorganisation. Ungdom Mot Rasism är ett nätverk av antirasister
Läs merGemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Jönköpings kommun
Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Ks/2018:353 kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga
Läs merNytorpshöjds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Nytorpshöjds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merSensus inkluderingspolicy
Sensus inkluderingspolicy inklusive handlingsplan och begreppsguide fastställd av sensus förbundsstyrelse 2009-05-27 reviderad 2011-12-14/15 sensus inkluderingspolicy 1 Sensus inkluderingspolicy Sensus
Läs merProposition till MSF Stockholms årsmöte 2012. Verksamhetsplan. Medicine Studerandes Förbund Stockholm 2012
Proposition till MSF Stockholms årsmöte 2012 Verksamhetsplan Medicine Studerandes Förbund Stockholm 2012 Inledning I enlighet med MSF Stockholms stadgar är verksamheten som bedrivs inriktad på att tillvarata
Läs merVerksamhetsplan Föreningen Samhällsvetarna Uppsala verksamhetsår 2016/2017
Verksamhetsplan Föreningen Samhällsvetarna Uppsala verksamhetsår 2016/2017 BAKGRUND Denna verksamhetsplan har skrivits av oss som har varit förtroendevalda i Föreningen Samhällsvetarna Uppsala under 2015-2016.
Läs merLITTERATURGRANSKNINGEN
Information om Uppsala studentkårs LITTERATURGRANSKNINGEN Till dig som är anställd vid Uppsala universitet LITTERATUR GRANSKNINGEN Uppsala studentkår har startat Litteraturgranskningen, ett projekt som
Läs merÖverenskommelse om idéburet offentligt partnerskap
Överenskommelse om idéburet offentligt partnerskap Bakgrund Målet för landstinget i Uppsala län är en god hälsa för alla länsinvånare. Landstinget ansvarar främst för hälso- och sjukvård men skapar också
Läs merK O RT V E R S I O N
KORTVERSION Sedan 2013 är Göteborgs Stads kulturprogram ett styrdokument för alla verksamheter i Göteborgs Stad. Kulturprogrammet visar hur Göteborg ska utvecklas till en ledande stad för konst, kultur
Läs merInnehåll GRUNDUPPGIFTER OCH FÖRUTSÄTTNINGAR... 3 SYFTE MED Juridiska föreningen vid Örebro Universitets likabehandlingsplan...
Likabehandlingsplan Innehåll GRUNDUPPGIFTER OCH FÖRUTSÄTTNINGAR... 3 SYFTE MED Juridiska föreningen vid Örebro Universitets likabehandlingsplan... 3 DEFINITION AV BEGREPP... 4 FRÄMJANDE INSATSER... 5 KARTLÄGGNING...
Läs merVÄSTERÅS STADS FRITIDSGÅRSPLAN
Program Policy Handlingsplan Riktlinje Antagen av 2014-11-20 VÄSTERÅS STADS FRITIDSGÅRSPLAN 2014-2019 Innehållsförteckning Handlingsplan fritidsgårdsverksamheten i Västerås år 2014 2019... 3 Vision och
Läs merVERKSAMHETSP.I.RASION FÖR VERKSAMHETSÅRET 2016 UPPSALA RÖD,AKORSKRETS
VERKSAMHETSP.I.RASION FÖR VERKSAMHETSÅRET 2016 UPPSALA RÖD,AKORSKRETS Uppdraget Vid årsstämman i februari 2016 fick vi uppdraget att vara verksamhetsrevisorer (förvaltningsrevision). Vi har på olika sätt
Läs merBudgetförslag verksamhetsåret 2012-2013
Budgetförslag verksamhetsåret 2012-2013 Här följer en förklarande text kring budgetförslaget inför UF Linköpings verksamhetsår 12/13. Intäkter Föregående års resultat: Är en preliminär beräkning av detta
Läs mer