NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida



Relevanta dokument
NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida

Rollbeskrivning. Chef Ekonomi & Administration.

Uppdragsbeskrivning. för rollen som

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Rollbeskrivning. Marknadskoordinator

KATEGORICHEF HEMTEXTIL & KLÄDER

Produktchef. Kontaktuppgifter:

Roll, Mål & Sammanhang

Produktchef. Kontaktuppgifter:

VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB. AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder. Innehåll

RMS (Roll, Mål & Sammanhang)

En VD För långsiktig och hållbar utveckling. Uppdragsbeskrivning

Roll, Mål & Sammanhang

Det här är vi! En skrift om medarbetarskapet på FOI. Vi forskar för en säkrare värld

Du är viktig för Norrköpings framtid.

IHM Ledarutveckling Resultat i affären.

Uppdragsbeskrivning för rollen som. Chef. för. Inhousebyrån

Uppdrag och rollbeskrivning

Arbeta för en bättre värd

HR kompetens in i styrelserummet. SVERIGES HR FÖRENING Våren 2014 Margareta Neld

Starka viljor, tydlig inriktning och företagsanda i räddningstjänsten. Kvalitativt jämställdhetsarbete

Regeringskansliets. medarbetarpolicy

ATT BYGGA FÖRTROENDE

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Curriculum Vitae S u s a n n e B r u c e

VAD SOM DRIVER MEDARBETARNAS ENGAGEMANG OCH VARFÖR DET ÄR VIKTIGT

Företagsledarutbildningen

Varumärkesplattform Nacka vatten och avfall. nackavattenavfall.se

en liten bok om en stor vision

ÄR DINA MEDARBETARE MOTIVERADE?

Growth Consulting AB. En företagspresentation Growth Consulting AB

MEKANISK KONSTRUKTÖR BRUNKEBERG SYSTEMS AB. Verksamhets-, arbetsbeskrivning & kompetensprofil

Vad är Strategisk Planering

KUMLA FASTIGHETER. Uppdrag och Rollbeskrivning. Målet med denna uppdragsbeskrivning: Ett arbete skapat för dig som kandidat.

Umeå universitets chefs- och ledarskapspolicy

SAMMANHANG, ROLL & MÅL PROJEKTLEDARE

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

CHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2

Hitta guldgruvor och jaga tidstjuvar. Kompletta affärssystem för bemanning och rekrytering.

Nu anlägger vi framtiden! 10 punkter om varför du och vi är så bra och om hur vi anlägger framtiden

Uppdragsbeskrivning. för rollen som. IT-chef

Ekonomicheferna AB. Bokföring & redovisning för bättre lönsamhet. Bokföring >>> Resultatuppföljning och Lönsamhetsanalys >>> Personligt Ledarskap

Hej! Vad kul att du är intresserad av oss!


SÄLJKULTURANALYS BAKGRUND

Dills SmåbolagsErbjudande. Ett erbjudande för att öka lönsamheten. En unik möjlighet för ägarledda företag med 3 15 anställda.

Rollbeskrivning. Koncernchefen har ordet

Uppdragsbeskrivning för rollen som. Verksamhetschef till Rasmusgården

Här har du världens möjligheter. Studentinformation

Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans

Gunnar Kihlblom. Coaching av ledare och nyckelpersoner. Utbildning i Affärs Coaching

Executive Leadership Program by Media Evolution. Att leda ett avancerat tjänsteföretag inom mediebranscherna med fokus på lönsamhet och tillväxt.

ADMINISTRATIV CHEF. Kompetenskrav

Befattningsbeskrivning

Verksamhetsplan Business Region Ska ne AB 2017

Främsta kompetenser och erfarenheter

Kompetensprofiler för Polisens ledarskapsnivåer. en nationell inriktning

1) Junior kvantanalytiker. Kommuninvests studenttävling Employer Branding

Anna Leo Konsult och verksamhetsutvecklare inom CRM. Februari 2010

DWÜ & ZIF. Mid & Small-Cap cross-border Mergers and Acquisitions. English - Deutsch - Svenska

Bisnode LÖSNINGAR OCH INSIKTER FÖR SMARTA BESLUT

Ägare styrelse VD Problem eller möjlighet? Företagarlunch Mjärdevi Bilderna 1-24: Styra AB

Nacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012

23 MAJ Kompetensprofil

Tillsammans är vi starka

Medarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget.

Affärstillväxt. Ett utvecklingsprogram för företagsledningar i små och medelstora företag.

Tips och råd för uthållig och lönsam tillväxt

FÖRETAG SOM VÄXER. Sveriges Arkitekter 4:e mars 2015

SBL Företagsledning. för bygg och fastighet

Kundens förväntningar på dig

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad

Etablering av Lean inom logistik / distribution

ramgångsrika öretag inom vård och omsorg 2012 Kostnadsfri kompetensutveckling och stöd i affärsutveckling.

Sandbäcksgatan 7, Karlstad * varmlandassistans.se Verksamhetsbeskrivning

Här kan du ta del av presentationen från webbseminariet i pdf-format. Tänk på att materialet är upphovsrättsskyddat och endast till för dig som

Målbaserat Ledarskap Effektivare målarbete Krister Forsberg

Jan Lillieborg. Badhusvägen Hässelby. Mob

identifiera

Denna bok tillhör: Namn:

Introduktion för chefer i Orsa kommun

Vi är industrimännen som blivit företagsmäklare för att vi kan hjälpa dig att få ett bättre utgångsläge vid

Gerdins Group. Vision och värderingar i Gerdins Group

HR & Kommunikationschef

I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K

KUNSKAP FRAMGÅNG. Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad

Vilken utbildning väljer du? skräddarsydda kurser för dig som är controller eller ekonomichef

PRINCIPER FÖR MEDARBETARSKAP OCH LEDARSKAP

UPPDRAGSBESKRIVNING. VD Till Adolf Lindgrens Stiftelse

Frösundas fototävling.

Vi skapar möten som ger affärer

Förklarar komplext och dynamiskt beteende i processen. E r i k a B e l l a n d e r,

Chefs- och ledarskapspolicy

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

MiL PERSONLIGT LEDARSKAP

Riksgälden medarbetarundersökning. Resultatrapport - Mars 2011

Arvika kommun medarbetarundersökning. Resultatrapport

Transkript:

De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida NORAB Från berg till småsten Under drygt 20 år har vi på Norab samlat kunskap och erfarenhet för att bli en ledande leverantör av sprängämnen. Många tycker att vi nått dit nu. Vi tycker att du ska bedöma det. Norabs erbjudande är korta leveranstider och hög leveranssäkerhet samt marknadens bästa utrustning och sprängmedel, även egen produktion av ANFO-sprängämnen. Komplettera det med företagsfilosofin om ständig nyfikenhet och extra engagemang. Hos oss får ingen kundträff och inget uppdrag gå på slentrian; allt och alla ska mötas med samma respekt och noggrannhet som vid första kontakten. Med en topputrustad fordons- och maskinpark bland annat bulkbilar för 15 ton flytande sprängmedel och EX III-kärror för dynamittransport har vi utan tvekan resurserna för att klara stora jobb och höga förväntningar. VD har ordet När jag tillträdde som VD för Norab för sex år sedan såg jag ett företag med stor vilja och starkt varumärke inom sitt område. Bolaget hade problem med lönsamhet och det krävdes en kraftsamling från alla i bolaget för att nå ägarnas förväntningar. Med fokus på marknad och försäljning har vi ökat omsättningen från 65 mkr till 120 mkr och idag med god lönsamhet. Vi och våra ägare i Schweiz ser att vi gjort och gör ett bra jobb. Som VD ser jag också möjlighet till fortsatt tillväxt i Norab. Jag ser också utvecklingsområden i vårt bolag, målsättningen är att uppnå en effektiv organisation utan att

göra avkall på den flexibilitet och serviceinriktning som kännetecknar Norab. Här finns behov av att strukturera våra interna processer, se över flöden, systematisera uppföljning och utvärdering av vårt arbete. Ödmjukhet och professionalism är självklara värderingar och vi värdesätter långsiktiga relationer och affärer. Jag ser att vi kan erbjuda en verklig utmaning för den som vill använda sin erfarenhet och kunskap för att få vara med att skapa och utveckla något nytt tillsammans med oss på Norab. Jag och mina kollegor ser med förväntan fram emot att få bolla högt och lågt tillsammans med en ny kollega som vill vara med på denna spännande resa vi har framför oss. Med vänlig hälsning Tommi Sjöberg Fakta och Bakgrund Norab AB ägs av SSE Group, Société Suisse des Explosifs i Schweiz. Norab AB har under de senaste sex åren haft en positiv utveckling, omsättningen har gått från 65 mkr till 120 mkr. Idag är 24 personer anställda i bolaget och man kommer under våren 2015 utöka med ytterligare medarbetare. Huvudkontoret i Sverige är beläget i Åshyttan norr om Nora. Lager finns på åtta platser i Sverige. I Skandinavien finns ett systerbolag i Norge som det finns ett samarbete med. arbetet med rutiner och struktur har fått stå tillbaka, då entreprenörskapet och kunden har fått stort fokus. Här finns en ödmjukhet hos VD som nu tar steget att rekrytera en Ekonomichef med platschefsansvar. Målet för rollen som Ekonomichef är att fungerar som brygga mellan de olika verksamhetsområden som finns inom bolaget och att bygga förståelse och struktur för verksamheten som helhet. Det finns en stor lojalitet inom arbetsgruppen för företaget. En önskan att stanna upp och bli tydligare i roller och struktur finns också. Norab ABs ambition är att fortsätta växa och därmed ta in nya kunder. Ekonomichefen är därför en viktig roll som skall ha en god överblick i företagets processer och daglig verksamhet. Organisation Organisationen är uppdelad på följande sätt: VD för företaget är Tommi Sjöberg Tekniska frågor / Laddservice Kurt Eriksson Produktionschef matrisfabrik Stefan Borgström Logistik-, lager- och fastighetsansvar Joakim Stenvall Ekonomi / Administration Susanne Östlund SHE / produktchef tillbehör Daniel Wester VD för företaget, Tommi Sjöberg har arbetat för tillväxt i bolaget. Tommis drivkraft och motivation ligger inom fortsatt försäljning och affärsutveckling. Alla i organisationen har bidragit och arbetat hårt under åren av tillväxt. VD kan se att 2

Rollen som Ekonomichef med platschefsansvar Som ledare har du en viktig roll för Norabs framtidsresa. Du leder din avdelning varje dag och i den andra rollen som aktiv medlem av ledningsgruppen har du ett övergripande affärsmässigt fokus för verksamheten. För att lyckas som ledare på Norab lyckas du kombinera dessa roller och kan anta ett stöttande eller styrande förhållningssätt i rätt situation. Tillsammans med VD, ledningsgruppen och kollegor utvecklar du rutiner och rapporteringsverktyg för styrning av verksamheten. Professionell kommunikation i syfte att få en gemensam målbild för ägare, kollegor och medarbetare i Sverige med samma kort- och långsiktiga agenda. Ekonomichefen rapporterar till VD och Koncerncontroller på moderbolaget i Schweiz. Ledare för ekonomiavdelningen Ekonomichefen är ansvarig för den ekonomiska planeringen i bolaget för att säkerställa lönsamheten både på kort och lång sikt. I rollen som ekonomichef har man också ansvar för att personal administrativa rutiner hanteras på ett korrekt sätt. Fram till idag har ekonomihanteringen skötts av en person som tillsammans med ekonomikonsult från Admit byggt upp ekonomiavdelningens rutiner. Det finns en bra grund och kunskap av den utveckling som företaget gjort. Du leder arbetet på ekonomiavdelningen genom att utveckla och ta till vara den kompetens och erfarenhet som finns och inspirerar till att stärka hela ekonomifunktionen på företaget. Medlem av ledningsgruppen Som medlem av ledningsgruppen har du en aktiv och central roll för ett övergripande kommersiellt perspektiv i varje affär och investering. På sikt ska du vara en tydlig kravställare samt styra och koordinera det ekonomiska informationsflödet, med målsättningen rätt analys och beslut. Utmaningen för dig blir att genom engagemang och kunnighet inom strategi, ledarskap och ekonomi, bidra på ett sådant sätt att den kreativa andan bibehålls, samtidigt som bolaget erhåller en tillräcklig struktur för att leverera sina mål. Här blir 3

du en viktig pusselbit tillsammans med ledningsgruppen och det gemensamma ansvaret. Du är rätt person om du blir nyfiken på ovan beskrivning och förutom det har gedigen erfarenhet som ekonomichef och controller och är trygg i dess roller. du har goda kunskaper inom ekonomi, bokslut, affärsplanering och budgetarbete. du löpande har arbetat med förbättringsaktiviteter inom ekonomifunktionen, interncontroller, produktkalkylering och planeringsprocessen. du har tidigare erfarenhet av att leda team och inspirerat medarbetare att arbeta mot uppsatta mål. Vad erbjuder Norab dig Ett bolag med stark förankring på den svenska marknaden och med internationellt ägande. Ett företag med stor specialistkunskap, där det är lätt och nära till kontakt med alla. Möjlighet till personlig utveckling och stor möjlighet för rätt person vara med och påverka. En nyckelfunktion i bolaget, där du får möjlighet att påverka strategiskt samtidigt som du är aktiv i det dagliga arbetet. du kan bidra genom att agera bollplank och analysstöd till andra chefer inom Norab. Kvalifikationer Vi söker dig som är civilekonom eller motsvarande med minst fem års erfarenhet som ekonomichef eller business controller i en verksamhet i förändring. Du har erfarenhet från företag inom industri och gärna i tillväxt. Du kommunicerar obehindrat, i både tal och skrift på svenska och engelska. 4

Du har en god kompetens inom något affärssystem och är en van användare av Excel. På Norab arbetar vi i Pyramid och lönehanteringen administreras i Visma. Personliga egenskaper För att vara framgångsrik i rollen som ekonomichef trivs du med att arbeta affärsnära, du är analytisk och kan strukturera ditt och andras arbete. Du har en god social förmåga och har förmåga att driva förändringsarbete på ett effektivt och smidigt sätt. Som ekonomichef och medlem av ledningsgruppen har du dessutom hög integritet. Är du, utöver allt ovan, en team-människa som gillar att resonera, samverka, uppmuntra och bygga individer och helheter. Ja då kan du vara helt rätt för uppdraget. Skicka ansökan senast 16 mars till orebro@sandahls.se. Ring gärna om du har frågor. Med vänliga hälsningar Rekryterare Mia Haglund 019 609 02 78 5