Rollbeskrivning. Koncernchefen har ordet
|
|
- Linda Vikström
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Rollbeskrivning Uppdrag: Ekonomichef Övergripande Mål: Medverka i utvecklingen av ekonomifunktionen och aktivt ge stöd inom bolagen och hela koncernen i det dagliga ekonomiarbetet. En trygg ekonomifunktion är en viktig förutsättning för att Skyllbergs Bruks AB fortsatt framgångsrikt skall nå de långsiktiga målen. Sammanhang: Skyllbergs Bruks AB Rapporterar till: VD och Koncernchef Gustaf Svensson Koncernchefen har ordet Att driva ett familjägt företag kräver engagemang och långsiktigt tänkande. Vårt nätverk av anställda, kunder och leverantörer bygger också långsiktiga relationer och ett ständigt pågående utvecklingsarbete. Vi är stolta över att vara del av svensk industritradition. I Skyllberg har vi ett miljötänkande i alla processer. Vi värmer kontor, industrilokaler, betbad och bostäder med våra två fliseldade närvärmeverk. El produceras i fyra egna småskaliga vattenkraftverk. Vi söker nu en ny ekonomichef, då vår nuvarande ekonomichef söker nya utmaningar. En central nyckelposition inom koncernen. 1
2 Är du långsiktigt engagerad, ser utmaningar i uppdraget och vill vara med och fortsätta skriva historia tillsammans med oss? Då kanske du är rätt person för tjänsten? Välkommen till Skyllberg Gustaf Svensson, VD Skyllbergs Bruks AB Ivan Svensson, VD Skyllberg Industri AB Lars-Göran Tylebrink, VD Degerfors Förzinknings AB Gustaf Svensson, VD Nils Ahlgren AB 2
3 Om Skyllbergs Bruk Skyllbergs Bruk i södra Närke är kanske landets äldsta företag med svenskt ägande. De senaste 400 åren har det varit ett familjeföretag, men traditionen att hantera järn går tillbaka längre än så. I ett gåvobrev från 1346 omtalas Skyllberg för första gången i sammanhanget järnhantering. Att driva bruk innebär att bedriva en mångfacetterad verksamhet. Så har koncernen arbetat i flera sekler och har ambitioner att fortsätta med. Det är en styrka att ha flera ben att stå på. Skyllbergs Bruk äger tre dotterbolag med industriell verksamhet. Dessa tre systerföretag, på tre olika orter, samspelar med varandra sedan lång tid tillbaka. Kärnan i brukets verksamhet är dotterbolaget Skyllberg Industri AB med anläggning i Kårberg, tre kilometer från Skyllberg, med tillverkning och bearbetning av stålprodukter. Vissa av dessa produkter förädlas hos Degerfors Förzinknings AB och säljs sedan av Nils Ahlgren AB. Bruket omfattar också ett elkraftnät med 1400 abonnenter. Handeln med el sker genom dotterbolaget SkyllbergsKraft AB, och elkunderna återfinns främst inom det egna elnätet, men även på många andra håll i landet. På traditionellt bruksvis omfattar verksamheten även jord- och skogsbruk samt uthyrning av bostäder. Vår koncern Affärsidé och Vision Genomgående för de produkter koncernen tillverkar och säljer är att de skall hålla för långvarig användning, varför kvalitet är oerhört väsentligt. Ofta hamnar våra produkter i den svenska infrastrukturen, såsom elnät, mobilmaster, järnvägar och bostadsbyggande mm. Vi deltar helt enkelt i byggandet av Sverige. Skyllbergs Bruks AB Har bearbetat järn sedan 1346 och är ett av landets äldsta företag. Sedan 1888 ägs företaget av familjen Svensson. skyllbergsbruk.se Skyllberg Industri AB Dotterbolag till Skyllbergs Bruks AB med lång tradition av tråddragning, spiktillverkning mm och tillverkning av svetsade stålkonstruktioner, såsom t.ex. mobiltelefonmaster och kontaktledningsstolpar till järnvägen. skyllbergindustri.se 3
4 Nils Ahlgren AB Dotterbolag till Skyllbergs Bruks AB. Ahlgrens är grossist till bygg- och järnvaruhandeln samt heltäckande leverantör av områdesskydd, d.v.s. stängsel och grindar m.m. nilsahlgren.se Degerfors Förzinknings AB Dotterbolag till Skyllbergs Bruks AB och en av landets största legovarmförzinkare av styckegods samt spik och annat smågods i alla tänkbara storlekar. defab.net Din Ledarroll på Skyllbergs Bruk Som chef leder du din avdelning varje dag och fungerar som stöd och servicefunktion gentemot dotterbolagens verksamhet. Du har ett övergripande ansvar inom ekonomiområdena för Skyllbergs Bruks AB. Du stöttar sedan respektive dotterbolag för att varje bolag inom koncernen ska vila på en tydlig och stabil ekonomi. För att lyckas som ekonomichef bör du vara en rutinerad och kunnig civilekonom. Lyhördhet och god samarbetsförmåga är också viktiga förutsättningar. Ekonomichefen är en central nyckelledarroll inom koncernen. 4
5 Ledare för Ekonomiavdelningen Ekonomiavdelningen inom Skyllbergskoncernen består av ekonomichef samt två medarbetare i Skyllberg. Dessa medarbetare har sina tjänster både inom Skyllbergs Bruks AB och Skyllberg Industri AB och svarar även för ekonomifrågor inom SkyllbergsKraft AB samt brukets skogs- och bostadsfastigheter. På Nils Ahlgren AB och Degerfors Förzinknings AB finns resurser för den löpande ekonomihanteringen. Ekonomichefen leder och stöttar personalen i deras dagliga uppgifter, medan respektive VD har personalansvaret för dessa. Moderföretagets ekonomichef svarar för dotterbolagens del- och helårsbokslut. Rekryteraren har ordet Det är alltid Sandahl Partners ambition att få arbeta med organisationer där det mänskliga perspektivet är viktigt. Att komma till sin rätt är allas ambition och vilja, vilket också har en bäring på en organisations roll, mål och sammanhang. I vårt engagemang med Skyllbergs Bruks AB ser vi en ambitiös organisation och arbetsplats som har en viktig plats i samhället. Det är ett unikt familjeägt bolag som värnar även om bygden som det utgår ifrån. Rollen vi nu har fått förtroende att rekrytera till är otroligt spännande då den efterfrågar mycket i en och samma kandidat. För rätt person, är det ett uppdrag med utmanande inslag och en unik möjlighet att växa i uppdraget och göra skillnad inom en mångfacetterad organisation med gedigen historia. 5
6 Utmaningar De stora utmaningarna på kort sikt är att sätta sig in i verksamheter och mål inom de olika bolagen i koncernen. Bolagen inom koncernen spänner över olika branscher och därmed skilda affärsutmaningar. Kombinera det strategiska och operativa ansvaret för ekonomin på koncernnivån men också stötta personal inom bolagen med det löpande ekonomiska arbetet. Leda och verka för ett fortsatt gott samarbete med avseende på det ekonomiska arbetet mellan de olika dotterbolagen. Vara ett naturligt bollplank till chefer och befintliga ekonomifunktioner i bolagen. Utveckla controllerfunktionen och bistå med beslutsunderlag till ledande befattningshavare. Fortsatt stötta implementeringen av det nya affärssystemet Monitor inom hela koncernen. Exempel på ekonomichefens ansvarsområden Ansvara för stöd i ekonomifrågor och rapportering till koncernledningsgruppen. Ansvar för den löpande ekonomiadministrationen, redovisning, uppföljning och fakturering. Ansvar för uppföljning av utfall/budget utifrån relevanta nyckeltal samt vid behov initiera åtgärder (affärscontrolling). Personalansvar för ekonomiroller i Skyllberg. Ansvar för ekonomi- och kundinformationssystem. Ansvar för bolagens behov av försäkringsskydd. Stöttar med ekonomisk kompetens vid revision av olika närstående föreningars bokslut. Vara föredragande i ekonomifrågor vid styrelsesammanträden. Prioriterade områden under det närmaste året Lära känna koncernen och få egen förståelse för den dagliga verksamheten för att säkerställa en effektiv och stabil ekonomihantering. Fortsätta stötta och säkerställa implementeringen av nya affärssystemet inom samtliga bolag tillsammans med extern konsult som också projektleder arbetet. Sätta dig in i koncernens och bolagens verksamhet och konkretisera och koppla ekonomifunktionen för att ge bästa support till hela organisationen. Sätta dig in i regelverk och lagstiftning och/eller förstå Skyllbergs verksamhet i förhållande till densamma inom jord- och skogsbruk, uthyrning av bostäder, elproduktion via småskalig vattenkraft, elförsäljning samt drift och underhåll av elnätet. Knyta kontakter och agera för att säkra bra samarbeten inom koncernen, liksom mot t.ex. bank och försäkringsbolag. Skapa förståelse för olika medarbetares uppgifter. 6
7 Prioriterade områden för de närmaste fem åren Fortsatt utveckling av samverkan inom koncernens ekonomihantering. Drivande av utveckling och effektivisering av ekonomifunktionen. Drivande av utveckling och effektivisering av resultatrapporter och försäljningsstatistik. Ha koll på koncernens prestation ur ett ekonomiskt perspektiv samt initiera åtgärder vid avvikelser mot plan. Fortsatt balans mellan den mångfacetterade verksamheten utifrån traditionella bruksanor och ekonomisk hållbarhet. Utifrån bolagets värderingar och ledarkultur aktivt medverka till ett gott och förtroendefullt ledarskap. Vem är du? Vi tror att du har stor vana och är bekväm med att föra strategiska diskussioner med styrelse och ledning kring koncernens ekonomifrågor. Samtidigt som du har viljan och förmågan att genomföra det operativa arbetet i de olika dotterbolagen. Du har förmågan att förstå och sätta dig in i den unika familjeägda Skyllbergskoncernen med sin starka tradition. Utifrån ovanstående, driva frågor kring ekonomihantering och övergripande ekonomiska mål och riktningar. Du är prestigelös i din kommunikation, är bra på att delegera och är tydligt utvecklingsorienterad samt har stor integritet och diskretion. Om orten Skyllberg Skyllberg ligger en mil norr om Askersund och drygt 40 kilometer söder om Örebro. Det finns i närheten god kommunal service i form av skola i Rönneshytta, årskurs 1-5, samt i Askersund årskurs 6-9 samt gymnasium i Hallsberg. Om så önskas står rymlig och trivsam villa till ditt förfogande. Skicka din ansökan senast den 19 februari till orebro@sandahls.se. Ring gärna om du har frågor. Med vänliga hälsningar Rekryterare Åsa Önander Mia Haglund
Rollbeskrivning. Chef Ekonomi & Administration.
Rollbeskrivning Uppdrag: Chef Ekonomi & Administration. Övergripande Mål: Medverka i utvecklingen av både avdelningens och bolagets arbete för att bidra till att hela koncernens framgångsrikt skall nå
SKYLLBERGS BRUKS AB. med dotterbolagen Skyllberg Industri AB, Nils Ahlgren AB och Degerfors Förzinknings AB
SKYLLBERGS BRUKS AB med dotterbolagen Skyllberg Industri AB, Nils Ahlgren AB och Degerfors Förzinknings AB Välkommen till Skyllberg! Skyllbergs Bruks AB ligger i södra Närke, där bygdens tradition av järnhantering
Rollbeskrivning. Marknadskoordinator
Rollbeskrivning Uppdrag: Marknadskoordinator Övergripande Mål: Medverka i utvecklingen av både avdelningens och bolagets arbete för att bidra till att hela koncernens framgångsrikt skall nå de långsiktiga
Roll, Mål & Sammanhang
Roll, Mål & Sammanhang Roll: Fastighetschef på Örebroporten www.orebroporten.se Huvuduppdrag: Bidra till Örebros och Örebroportens framtida utveckling. - Du leder fastighetsavdelningens medarbetare och
Uppdrag och rollbeskrivning
Uppdrag och rollbeskrivning Roll: Ekonomichef Organisation: Laxå kommun Som vår nya ekonomichef ska du aktivt leda ekonomi och kvalitetsarbetet för en långsiktig ekonomi i balans. Rollen innebär också
NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida
De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida NORAB Från berg till småsten Under drygt 20 år har vi på Norab samlat kunskap och
RMS (Roll, Mål & Sammanhang)
RMS (Roll, Mål & Sammanhang) Uppdrag: Övergripande Mål (syfte): Näringslivs- och utvecklingschef, en nyinrättad tjänst. Att initiera och genomföra aktiviteter i syfte att stimulera och stärka bilden av
UPPDRAGSBESKRIVNING. VD Till Adolf Lindgrens Stiftelse
UPPDRAGSBESKRIVNING VD Till Adolf Lindgrens Stiftelse Målet med denna uppdragsbeskrivning: Þ Skapa tydlighet om nuläget, målet, uppdraget och rollerna inom organisationen Þ Säkra en intern samsyn runt
Uppdragsbeskrivning för rollen som. Koncernchef/VD
Uppdragsbeskrivning för rollen som Koncernchef/VD Styrelseordföranden har ordet Karlskoga Energi & Miljö AB står inför flera spännande utmaningar där du som blivande VD för koncernen får en nyckelroll
KUMLA FASTIGHETER. Uppdrag och Rollbeskrivning. Målet med denna uppdragsbeskrivning: Ett arbete skapat för dig som kandidat.
Uppdrag och Rollbeskrivning Uppdrag: Organisation: VD Kumla Fastigheter AB Övergripande Mål ( Syfte ): Tillsammans med Kumla kommun och andra aktörer utveckla Kumla mot målen i Vision 2025. VD har det
Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans
9 Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans 8 11 Varje dag är en ny föreställning. Vi lyssnar aktivt på våra kunder, för att bli bättre. Vi tar personligt ansvar för
Code of Conduct. Senast uppdaterad Utgivare: Johnny Gunnarsson
Code of Conduct Palm & Partners har en unik position inom branschen och vi är extremt stolta över var vi befinner oss idag. Vi tror att grunden till vår framgång kommer från våra underliggande värderingar
HR & Kommunikationschef
Befattningsbeskrivning: HR & Kommunikationschef April 2018 Setterwalls Advokatbyrå Setterwalls Advokatbyrå är en av Sveriges ledande affärsjuridiska fullservicebyråer med ett väl upparbetat internationellt
Nytänkande effektivt samarbete
Nytänkande effektivt samarbete HELHETSLÖSNINGAR FÖR TEKNISKA INSTALLATIONER Behov av nya lösningar Bygg- och installationsbranschen utvecklas snabbt. Idag är fastigheter mer tekniskt krävande än tidigare.
Guide till HELSINGBORG
Guide till HELSINGBORG 2035 År 2035 ska Helsingborg vara den skapande, pulserande, gemensamma, globala och balanserade staden för människor och företag. Helsingborg är staden för dig som vill något. En
IT-chef, tillika förvaltningschef, Sydnärkes IT förvaltning. IT-chefen rapporterar till Sydnärkes IT-nämnd och kommundirektören i Lekebergs kommun.
Rollbeskrivning Uppdrag: Övergripande Mål (syfte): IT-chef, tillika förvaltningschef, Sydnärkes IT förvaltning. Som van samverkansledare styra och utveckla ITförvaltningen så att de fyra medlemskommunerna
Värdegrund. etisk. och
Antagen av SISAB:s styrelse den maj Reviderad den november Värdegrund Koncernstyrelsen beslutade på sammanträdet den 22 mars 2010 omm Värdegrund för Stockholms Stadshus AB, bilaga 1. Denna ersätter den
Årets CFO-partner 2012
S T R A T E G I. M A N A G E M E N T. L E D A R S K A P CFO WORLD CFO RAPPORTEN 2012 APRIL 2012 Särtryck ur CFO Rapporten 2012 { vinnare } Årets CFO-partner 2012 25 när CFO:n själv får välja så anlitar
Vi strävar efter att bli bättre....alltid - vad vi än gör
Kulturguide v1.1 Vi strävar efter att bli bättre...alltid - vad vi än gör Vår kultur är grunden för allt vi gör på Squeed Uppdrag Människor Kultur Vår kultur är det vi säger, det vi gör och så vi uppfattas
Skrivelse gällande stiftelsen Gräsöfondens administration och ekonomi
Sidan 1 av 7 Strategienheten Datum Dnr Sid 2016-02-03 2015 KS 895 1 (3) Gräsöfondens styrelse Skrivelse gällande stiftelsen Gräsöfondens administration och ekonomi Bakgrund Gräsöfonden har sedan bildandet
En stad. 9000 medarbetare. En vision.
guide till År 2035 ska Helsingborg vara den skapande, pulserande, gemensamma, globala och balanserade staden för människor och företag. Helsingborg är staden för dig som vill något. En stad. 9000 medarbetare.
Chefs- och ledarskapspolicy
Chefs- och ledarskapspolicy Antagen av kommunfullmäktige 2011-12-15 1. Inledning Denna policy vänder sig till dig som är chef eller vill bli chef i Eksjö kommun. Syftet är att du tydligt ska veta utifrån
SHH BOSTAD. Hållbarhetspolicy 2019
SHH BOSTAD Hållbarhetspolicy 2019 Introduktion Denna hållbarhetspolicy anger ramverket för hur SHH Bostad AB (SHH) ska bedriva ett hållbart företagande. Syftet är att beskriva SHH:s miljömässiga, sociala,
ÖVERVAKNINGSPLAN ELNÄTSVERKSAMHET. Joakim Johansson
ÖVERVAKNINGSPLAN I ELNÄTSVERKSAMHET Joakim Johansson 2018-03-01 1. Allmänt 2. Juridisk åtskillnad 3. Funktionell åtskillnad 4. Hantering av information 5. Utbildning 6. Koncerngemensamma tjänster 7. Offentliggörande
STYRDOKUMENT Policy för medarbetare, chefer och ledare
Kommunstyrelsen 1 (6) STYRDOKUMENT Policy för medarbetare, chefer och ledare Beslutad när Beslutad av Diarienummer Ersätter Gäller för Kommunfullmäktige KSKF/2018:409 KSKF/2011:302 Samtliga nämnder och
MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel
JAG SAMSPELAR JAG VILL LYCKAS JAG SKAPAR VÄRDE JAG LEDER MIG SJÄLV MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel sid 1 av 8 Medarbetar- och ledarpolicy Medarbetare och ledare i samspel Syfte
Roll, Mål & Sammanhang
Roll, Mål & Sammanhang Roll: Huvuduppgifter: Mål: Chef RLS (Rail Logistic Solutions) Som ansvarig for RLS ansvarar Du för företagets framtida affärsutveckling och projektverksamhet inom järnvägslogistik.
Rollbeskrivning. Målet för uppdragsbeskrivningen: Ett arbete för dig? Uppdrag: Förvaltningschef för Vård och omsorgsförvaltningen
Rollbeskrivning Uppdrag: Förvaltningschef för Vård och omsorgsförvaltningen Övergripande Mål för rollen: Förvaltningschefen har det yttersta ansvaret att verkställa och driva kommunens egenregi verksamhet,
PRINCIPER FÖR MEDARBETARSKAP OCH LEDARSKAP
PRINCIPER FÖR MEDARBETARSKAP OCH LEDARSKAP Medarbetarskap Genom att aktivt bidra med egen kunskap och erfarenhet tror vi att varje medarbetare, delägare och dess anställda chaufförer kan påverka Fraktkedjan
Indexator Rotator Systems AB
Indexators filosofi Indexators filosofi Indexator Rotator Systems har alltid jobbat med visioner och strategier. Dessa finns nedskrivna och ska verka som ett stöd i verksamhetens beslutsfattande på alla
CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY
CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY Vår verksamhetsidé Vi är många som jobbar på Eksjö kommun ungefär 1600 medarbetare och vår främsta uppgift är att tillhandahålla den service som alla behöver för att leva ett
LANTBRUKARNAS RIKSFÖRBUND
LANTBRUKARNAS RIKSFÖRBUND Styrelsen LRFs strategi för medlemsutveckling 2030 Föreliggande förslag syftar till att peka ut strategiska vägval och beskriva vad som behöver göras för att uppnå det strategiska
Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar
Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Din vilja, ditt engagemang och din kompetens är en viktig del av Martin & Serveras framgång. Våra värderingar Den här skriften beskriver Martin
Chef finansiell styrning tillika biträdande avdelningschef vid ekonomiavdelningen
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef finansiell styrning tillika biträdande avdelningschef vid ekonomiavdelningen Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten
Inbjudan till företrädesemission av aktier i. Teckningstid: 4 september 2015 24 september 2015
Inbjudan till företrädesemission av aktier i PromikBook AB (publ) Teckningstid: 4 september 2015 24 september 2015 Vårt mål är att vara det självklara systemet för företagskonsulter, redovisningskonsulter
HEAD OF PEOPLE & CULTURE
Befattningsbeskrivning: HEAD OF PEOPLE & CULTURE Mars 2018 Oscar Properties Oscar Properties köper, utvecklar och säljer fastigheter med lägen i Storstockholm och övriga attraktiva storstadsregioner. De
Guide till HELSINGBORG
Guide till HELSINGBORG 2035 År 2035 ska Helsingborg vara den skapande, pulserande, gemensamma, globala och balanserade staden för människor och företag. Helsingborg är staden för dig som vill något. En
Uppdragsbeskrivning. - ett förberedande arbete i organisationsutvecklande rekrytering - Målet med detta material:
Linde Material Handling Uppdragsbeskrivning - ett förberedande arbete i organisationsutvecklande rekrytering - Målet med detta material: Skapa tydlighet om nuläget, målet, uppdraget och rollerna inom organisationen
Uppdrag och Rollbeskrivning. Ekonomi- och Kvalitetschef. Övergripande mål:
Uppdrag och Rollbeskrivning Roll: Organisation: Ekonomi- och Kvalitetschef Laxå kommun Övergripande mål: Aktivt leda ekonomi- och kvalitetsarbetet för en långsiktig ekonomi i balans. Rollen innebär också
CFK SÖKER EN BITRÄDANDE PROJEKTLEDARE/ MILJÖANSVARIG TILL ASPELIN-RAMM
CFK SÖKER EN BITRÄDANDE PROJEKTLEDARE/ MILJÖANSVARIG TILL ASPELIN-RAMM CFK KONSULT ÄR ETT REKRYTERINGSFÖRETAG. ASPELIN-RAMM ÄR ETT FASTIGHETSUTVECKLINGSBOLAG I MÖLNDAL. VI ARBETAR TILLSAMMANS OCH SÖKER
Välj energi för livet. Så är det att jobba på Skellefteå Kraft.
Välj energi för livet. Så är det att jobba på Skellefteå Kraft. Varför Skellefteå Kraft? Här får jag arbeta med hållbar utveckling, som är viktig både för Sverige och resten av världen. Det många kopplar
Vägen till framtiden börjar hos oss!
Vägen till framtiden börjar hos oss! Välkommen till Imano! Vi söker 10 nya IT-talanger som vill växa med oss. Är du den vi söker? Vilka vi är Vår affärsidé är att skapa bestående verksamhetsförbättringar
Uppdragsbeskrivning. för rollen som
Uppdragsbeskrivning för rollen som VD Välkommen till FDT 04/09 2015 EEL-koncernen, i vilken bland annat kedjorna ELON, Elkedjan samt Euronics Norge verkar, satsar stort i Luleå. Under det senaste året
Chef lokalförsörjning vid ekonomiavdelningen
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef lokalförsörjning vid ekonomiavdelningen Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter dagens 21 fristående
Här kan du ta del av presentationen från webbseminariet i pdf-format. Tänk på att materialet är upphovsrättsskyddat och endast till för dig som
Här kan du ta del av presentationen från webbseminariet i pdf-format. Tänk på att materialet är upphovsrättsskyddat och endast till för dig som abonnent. Trevlig läsning! Välkommen! Dagens webbseminarium
Områdesskydd för alla behov. Komplett leverantör av infästningar
Områdesskydd för alla behov Komplett leverantör av infästningar Vi kan järnvaror Foto: Per Mikaelsson Få andra företag kan mäta sig med oss vad gäller kunskap inom järnvaror. Nils Ahlgren AB grundades
Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009
Chefs- och ledarskapspolicy Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009 Södertälje kommuns chefspolicy omfattar fyra delar Din mission som chef i en demokrati. Förmågor, egenskaper och attityder. Ditt konkreta
Utveckla ditt företag i Hedemora
Utveckla ditt företag i Hedemora Inger Wilstrand, VD Hedemora Näringsliv AB Attraktiva Hedemora Ett näringsliv som präglas av engagemang och bredd I Hedemora går det ett företag på var tionde invånare.
MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY
MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY MED GEMENSAM KRAFT SKAPAR VI EN BRA ARBETSMILJÖ OCH GER SAMHÄLLSSERVICE MED HÖG KVALITET. VARFÖR EN LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY? Alla vi som arbetar i koncernen
Mekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)
Mekonomen Groups uppförandekod (Code of Conduct) 2014 01 01 Koncernchefens ord Mekonomen Group som företag växer fort och vi etablerar oss också successivt på nya marknader. Det innebär att hur vi uppträder
Bilaga 1. Frågeformulär Förstudie
Bilaga 1 Frågeformulär Förstudie 1. Beskriv din roll som CFO? 2. Hur strategisk är du, motivera? 3. Vinstvarningar, har ni koll på hur det går? 4. Hur ser modeller angående analys/prognoser ut? 5. Hur
RMS (Roll, Mål & Sammanhang) Målet med denna uppdragsbeskrivning: Kommundirektör för Hallsbergs kommun
RMS (Roll, Mål & Sammanhang) Uppdrag: Övergripande Mål: Kommundirektör för Hallsbergs kommun Kommundirektören är kommunens ledande tjänsteperson. Kommundirektören ansvarar för styrning, utveckling och
Vår uppförandekod. (Code of Conduct)
Vår uppförandekod (Code of Conduct) 2012 01 01 Koncernchefens ord Mekonomen som företag växer fort och vi etablerar oss också successivt på nya marknader. Det innebär att hur vi uppträder gentemot omvärlden
Chefer till ekonomiavdelningen
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chefer till ekonomiavdelningen Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter dagens 21 fristående polismyndigheter,
Rollbeskrivning. Målet med denna uppdragsbeskrivning. Ett arbete skapat för dig som kandidat. Kulturchef en nyinrättad tjänst
Rollbeskrivning Uppdrag: Kulturchef en nyinrättad tjänst Övergripande Mål: Att initiera och öka samverkan av kulturaktiviteter. I syfte att stimulera kulturintresset, skapa möten och stärka bilden av Laxå
Välkommen till Sandvik En inblick i vår värld
Välkommen till En inblick i vår värld Vad gör vi? Vi tillverkar avancerade industriverktyg, gruvmaskiner och specialstålsprodukter. Vi jobbar tillsammans med våra kunder och vi satsar flera miljarder varje
Peabandan. Grunden till JUPP:en
Peabandan Grunden till JUPP:en 2 Vår historia och kultur Vår historia och kultur Peab grundades 1959 av Erik och Mats Paulsson då 16 och 14 år gamla. Redan från början präglades verksamheten av ett stort
CFK SÖKER PROJEKTCHEF INOM NYPRODUKTION TILL STENA FASTIGHETER
CFK SÖKER PROJEKTCHEF INOM NYPRODUKTION TILL CFK KONSULT ÄR ETT REKRYTERINGSFÖRETAG. ÄR ETT AV SVERIGES STÖRSTA PRIVATÄGDA FASTIGHETSBOLAG. VI ARBETAR TILLSAMMANS OCH SÖKER DIG. Kort om företaget ingår
NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida
De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida NORAB Från berg till småsten Under drygt 20 år har vi på Norab samlat kunskap och
Socialchef tillika förvaltningschef för socialförvaltningen i Degerfors kommun.
Rollbeskrivning Uppdrag: Socialchef tillika förvaltningschef för socialförvaltningen i Degerfors kommun Övergripande Mål ( Syfte ): Socialchefen skall säkerställa att förvaltningen uppnår de resultat som
CFK SÖKER PROJEKTCHEF TILL BESTÄLLARSIDA: FASTIGHETSUTVECKLING BOSTAD TILL F O PETERSON & SÖNER
CFK SÖKER PROJEKTCHEF TILL BESTÄLLARSIDA: FASTIGHETSUTVECKLING BOSTAD TILL F O PETERSON & SÖNER CFK KONSULT ÄR ETT REKRYTERINGSFÖRETAG. F O PETERSON & SÖNER ÄR SVERIGES ÄLDSTA BYGGFÖRETAG. VI ARBETAR TILLSAMMANS
Aleris Communication on Progress (COP) UN Global Compact
Aleris Communication on Progress (COP) 2018 UN Global Compact Aleris Communication on Progress (COP) 2018 De utmaningar som världen står inför gör att Global Compact, FN:s nätverk för företag som tar samhällsansvar,
Addtechkoncernens. Corporate Social Responsibility
Addtechkoncernens CSR-arbete Corporate Social Responsibility Kort om Addtechkoncernen Teknikhandel under många varumärken Addtech är en teknikhandelskoncern som tillför både tekniskt och ekonomiskt mervärde
Rollbeskrivning för kombinerad tjänst som assistent och sekreterare
Rollbeskrivning för kombinerad tjänst som assistent och sekreterare Välkommen till Gideoniterna! En ny tjänst har inrättats som assistent/sekreterare med placering vid förbundets kansli i Örebro. Syftet
Extern vd Så lyckas du! 15 framgångsfaktorer för vd i ägarledda företag
Extern vd Så lyckas du! 15 framgångsfaktorer för vd i ägarledda företag 1 Bakgrund Praktik (Agneta) möter forskning (Annika) Stark kombination där olika synvinklar vävs samman till en helhet Bokens struktur
Mekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)
Mekonomen Groups uppförandekod (Code of Conduct) 2014 01 01 Koncernchefens ord Mekonomen Group som företag växer fort och vi etablerar oss också successivt på nya marknader. Det innebär att hur vi uppträder
TILL DIG SOM ÄR CHEF.
TILL DIG SOM ÄR CHEF. Vi ska skapa en. e s l e v e l p p u v i t i s po Till dig som arbetar eller söker arbete som chef i Söderköpings kommun. LEDARSKAPET- EN NYCKEL TILL FRAMGÅNG Du som är eller vill
Vill du arbeta med affärsprocesser, affärssystem och verksamhetsutveckling
Traineeprogram 2018 Vill du arbeta med affärsprocesser, affärssystem och verksamhetsutveckling På Systemstöd får du arbeta med att utveckla olika företags affärsprocesser med Sage X3 affärssystem som grund.
24 Riktlinje för chef- och ledarskap (KSKF/2019:106)
Kommunstyrelsens personalutskott Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2019-04-12 Sida 1(2) 24 Riktlinje för chef- och ledarskap (KSKF/2019:106) Beslut Förslag till kommunfullmäktige 1. Riktlinje för chef-
RMS (Roll, Mål & Sammanhang)
RMS (Roll, Mål & Sammanhang) Uppdrag: Kommundirektör Övergripande Mål (syfte): Kommundirektören är kommunens ledande tjänsteperson. Det yttersta ansvaret är att verkställa kommunstyrelsen och kommunfullmäktiges
KATEGORICHEF HEMTEXTIL & KLÄDER
KATEGORICHEF HEMTEXTIL & KLÄDER VD: Göran Westerberg Omsättning: ca 7 mdkr SEK (2018) Anställda: ca 2 800 medarbetare (2018) Huvudkontor: Upplands Väsby, Stockholm Placering: Upplands Väsby, Stockholm
Swereas mål är att vara en attraktiv arbetsplats med kompetenta medarbetare under ständig utveckling
p e r s o n a l p o l i c y Swereas mål är att vara en attraktiv arbetsplats med kompetenta medarbetare under ständig utveckling Vår personalpolicy Att bygga och utveckla ny kunskap ställer särskilda krav
Inkludering och mångfald
2017 Inkludering och mångfald Ställningstagande Ställningstagande för SEB-koncernen, antagen av styrelsen för Skandinaviska Enskilda Banken AB (publ), december 2017. 1 Innehåll Vår VD och koncernchef har
Guide: Framtidssäkra HR-funktionen med Agil HR
Guide: Framtidssäkra HR-funktionen med Agil HR Framtidssäkra HR-funktionen med Agil HR Vi lever i en snabbt föränderlig samtid som erbjuder stora utvecklingsmöjligheter och samtidigt ställer höga krav
Vilken utbildning väljer du? skräddarsydda kurser för dig som är controller eller ekonomichef
Aktuella kurser hösten 2013 Vilken utbildning väljer du? skräddarsydda kurser för dig som är controller eller ekonomichef Vi ordnar kompetensen Tillväxten kommer per automatik Controllerrollen har aldrig
Uppförandekod. Riktlinjer för medarbetare på Länsförsäkringar Fastighetsförmedling
Uppförandekod Riktlinjer för medarbetare på Länsförsäkringar Fastighetsförmedling Vår vision: Länsförsäkringar Fastighetsförmedling ska vara landets största mäklarföretag. Det innebär att: Genom kunskap
Dala Energi AB (publ)
Information offentliggjord måndagen den 31 mars 2014 Bokslutskommuniké 2013 20130101 20131231 Nettoomsättning 236 111 tkr (247 556) Rörelseresultat 30 355 tkr (38 148) Resultat efter skatt 22 319 tkr (49
Kanslichef, avdelningen för särskilda utredningar
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Kanslichef, avdelningen för särskilda utredningar Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter dagens 21 fristående
Ägardirektiv för Sundbybergs stadshus AB och dess dotterbolag 1
Ägardirektiv för Sundbybergs stadshus AB och dess dotterbolag 1 1 Antagen på kommunfullmäktiges sammanträde den 26 september 2011, 270 och fastställt på bolagsstämman den 25 november 2011. 1 Ägardirektiv
All rådgivning på ett ställe. Vi gör det lättare att vara företagare. Skogsägare
All rådgivning på ett ställe Vi gör det lättare att vara företagare Skogsägare Vi hjälper dig att tjäna pengar på din skog Det som också skiljer oss från många andra rådgivare är att vi finns där din
Chef för utveckling och förvaltning, IT-avdelningen
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef för utveckling och förvaltning, IT-avdelningen Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter dagens 21 fristående
Varför FRAMTIDS- FÖRETAG?
Varför FRAMTIDS- FÖRETAG? För företag som vill öka synlighet och profilering och attrahera jobbsökande i fastighets- och samhällbyggnadssektorn. För jobbsökande som vill kunna jämföra samma slags tjänster
86 Riktlinje för chef- och ledarskap (KSKF/2019:106)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2019-04-30 Sida 1(1) 86 Riktlinje för chef- och ledarskap (KSKF/2019:106) Beslut Förslag till kommunfullmäktige 1. Riktlinje för chef- och ledarskap i
150 år av erfarenhet och nytänkande
150 år av erfarenhet och nytänkande 1 Lyhörda och proaktiva Vi har valt Beijer Industri som huvudleverantör eftersom de är lyhörda och proaktiva. De har det tekniska kunnandet som krävs för att hålla vår
VIDA Hållbarhetsrapport 2018
VIDA Hållbarhetsrapport 2018 Hållbarhetsrapport Vida är Sveriges största privatägda sågverkskoncern med ca 1050 anställda på 18 produktionsanläggningar, varav 9 sågverk, i södra Sverige. Produktionen är
En VD För långsiktig och hållbar utveckling. Uppdragsbeskrivning
En VD För långsiktig och hållbar utveckling Uppdragsbeskrivning Sammanhang, Mål och Roll Roll: VD Organisation: Scana Booforge Karlskoga Sammanhang: Scana Steel Booforge AB är en leverantör av smidda och
MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY
MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY Med gemensam kraft SKAPAR vi en BRA arbetsmiljö OCH GER samhällsservice med hög kvalitet. VARFÖR EN LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY? Alla vi som arbetar i koncernen
Välkommen till Sandvik En inblick i vår värld
Välkommen till En inblick i vår värld Säkerheten främst Protective Equipment s mål är att aldrig orsaka skada hos våra anställda, miljön vi arbetar inom, våra kunder och leverantörer Emergency Exit Emergency
Industry Trend Monitor. Februari 2018
Industry Trend Monitor Februari 208 Industry Trend Monitor syftar till att kartlägga och skapa en bild över det svenska industrisamhället. Vilka trender och utmaningar står svensk industri inför? Hur ser
Enkätformulär: Kvinnor på ledande poster i näringslivet.
Enkätformulär: Kvinnor på ledande poster i näringslivet. Ämnet för den här enkäten är könsfördelning och jämställdhetsarbete på företaget/organisationen. För att få en så korrekt bild av svenskt näringsliv
UPPFÖRANDEKOD Hako Ground & Garden AB
UPPFÖRANDEKOD Hako Ground & Garden AB INLEDNING Denna uppförandekod är i första hand ett verktyg och en vägledning för att beskriva och påverka Hako Ground & Gardens beteende och kultur. Det är våra gemensamma
Chef för leverans och support, IT-avdelningen
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef för leverans och support, IT-avdelningen Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter dagens 21 fristående
Hållbarhetsrapport Mitel Sweden AB 2017
Hållbarhetsrapport Mitel Sweden AB 2017 Innehåll Hållbarhetsrapport 1 Affärsmodell 2 Fokus kring hållbarhet 2 Miljö-, Etik-, och samhällsfrågor 3 Uppförandekod 3 Miljömässigt ansvarstagande 4 Systematiskt
Chef till operativa verksamheten vid Nationella operativa avdelningen
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef till operativa verksamheten vid Nationella operativa avdelningen Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter
FÖRORD AV LEDNINGEN. Välkommen ombord på BUSSEN Ledningen
FÖRORD AV LEDNINGEN Du kommer att se ordet BUSSEN på flera ställen i denna handbok om våra värderingar. Vi kommer att börja med att bjuda in rätt personer i BUSSEN. Med rätt personer avser vi anställda
PERSONALPOLITISKT PROGRAM
PERSONALPOLITISKT PROGRAM Antagen av kommunfullmäktige: 2011-09-12 Kf 127 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 Vision 2 Svedala kommuns personalpolitiska program 2.1 En jämlik arbetsgivare 2.2 En flexibel arbetsgivare
Här har du världens möjligheter. Studentinformation
Här har du världens möjligheter Studentinformation Grant Thornton är det ledande revisionsoch konsultföretaget med fokus på dynamiska entreprenörsföretag. Våra medarbetare beskriver att vår företagskultur
Lednings- och styrdokument STYRNING OCH ORGANISATION. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den 20 juni 2011
Lednings- och styrdokument STYRNING OCH ORGANISATION Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den 20 juni 2011 2012-2015 sidan 1 av 12 Grundläggande värden... 2 Kund/Brukarorientering... 2 Engagerat ledarskap...
Personalpolitiskt program
Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både