Industry Trend Monitor. Februari 2018

Transkript

1 Industry Trend Monitor Februari 208

2 Industry Trend Monitor syftar till att kartlägga och skapa en bild över det svenska industrisamhället. Vilka trender och utmaningar står svensk industri inför? Hur ser personer som arbetar inom och utanför industrin, på svensk industris framtid? Vilka kompetenser är det som kommer att efterfrågas i framtiden? Och mycket mer. Industri Trend Monitor genomförs av Elmia AB tillsammans med tankesmedjan AutomaTHINK, Fairlink och Ny Teknik. Undersökningen genomförs i form av en webb-enkät riktad till besökare och utställare på Elmias Industrimässor. Totalt har 56 personer besvarat undersökningen. Industri Trend Monitor kommer att genomföras två gånger per år. Under våren kommer fokus att vara medarbetare och trender, och under hösten kommer fokus att vara teknik och trender. Samtliga kommentarer redovisas i en separat bilaga.

3 Resultat

4 Framtida kompetenskrav Inga större förändringar Vår 208 Enbart små förändringar 47 Stora förändringar 50 Vet ej/ingen åsikt Hur tror du att kompetenskraven inom svensk industri kommer att förändras de närmaste tre åren?

5 Ökade kompetenskrav Automation och produktion Digitalisering Vår 208 Bredare datorkunskap och digitala verktyg 40 Programmering/dataanalys/maskininlärning 3 Flexibla arbetssätt 30 Nya tillverkningsmetoder 28 Nya material 3 Ledarskap 3 Nya affärsmodeller 2 Sociala kompetenser 9 Språk 8 Försäljning och marknadsföring 6 Annat 2 Vet ej/ingen åsikt Inom vilka områden tror du kompetenskraven kommer att öka mest? Max tre val

6 Svensk industris utmaning gällande rekrytering Att få unga människor att vilja arbeta inom industrin 43 Vår 208 Att hitta människor med rätt kompetens 32 Att erbjuda tillräckligt attraktiva arbetsuppgifter Att erbjuda tillräckligt konkurrenskraftig lön och förmåner Att få människor att flytta till orter där arbetsgivaren befinner sig 7 6 Annat Vet ej/ingen åsikt Vilken är den allra största utmaningen som svensk industri står inför när det gäller den framtida rekryteringen av nya medarbetare?

7 En attraktiv arbetsplats Teknikhöjd / Innovationsgrad 45 Vår 208 Kompetensnivå 7 Bolagets varumärke 2 Automatiseringsgrad/Process 2 Bransch/Produkt Annat 4 Vet ej/ingen åsikt Vad är allra viktigast, ur en teknisk synvinkel, för att en arbetsplats skall vara attraktiv?

8 En attraktiv arbetsplats - annat Vad är allra viktigast, ur en teknisk synvinkel, för att en arbetsplats skall vara attraktiv? För detaljerade svar, se bilaga

9 Mer eller mindre attraktivt de närmaste åren Mindre attraktivt 7 Vår 208 Ungefär lika attraktivt som idag 50 Mer attraktivt 30 Vet ej/ingen åsikt Tror du att det kommer bli mer eller mindre attraktivt att arbeta inom svensk industri de kommande tre åren?

10 Net Promoter Score (NPS) 0=Väldigt troligt NPS: 0 AMBASSADÖRER KRITIKER De som svarat 9-0 minus de som svarat =Inte alls troligt Hur troligt är det att du skulle rekommendera dina vänner eller familjemedlemmar, som är på väg in i arbetslivet, att börja arbeta inom svensk industri?

11 2 Bakgrund

12 Tillverkande eller tjänsteföretag Tillverkande företag 53 Vår 208 Tjänsteföretag 9 Både tillverkande och tjänsteföretag 22 Annat Arbetar du på ett tillverkande företag eller tjänsteföretag?

13 Bransch - Leverantör Metallbearbetning/tillverkning/finmekanik Plast och gummi, tillverkning/bearbetning 9 24 Vår 208 Automation (Komponenter, Robotar, 9 Ingenjörsbyrå/teknikkonsult 7 Tillverkning av/handel med maskiner 6 Tillverkning av stål och metall inkl. gjuteri 4 Svetsning och sammanfogning 3 Elektronik/elektroteknik 3 Verktygs-, prototyp- och formkonstruktion 2 Service, reparation och underhåll 2 Ytbehandling Bygg- och anläggningskonstruktion, Annat Inom vilken bransch arbetar du?

14 Bransch - Tillverkare/Slutproducent/OEM Lätta och/eller tunga fordon Trä, möbler och belysning Automation och produktion Flyg, rymd och försvarsindustri Elektronik och data Medicinteknik och läkemedel Tung industri/process/papper/massa Energi och VVS Offentlig sektor FoU och utbildning Marin och offshore Livsmedel och jordbruk Järnväg och infrastruktur Förpackning Annat Vår 208 Inom vilken bransch arbetar du?

15 Antal anställda på arbetsplatsen -9 anställda 9 Vår anställda anställda anställda anställda Antal anställda på din arbetsplats?

16 Antal år inom svensk industri - år 3 Vår år år 7-5 år 6 år-30 år år eller längre 32 Arbetar ej inom svensk industri Hur länge har du arbetat inom svensk industri?

17 Arbetsområde Utveckling och konstruktion 20 Vår 208 Marknad & Försäljning 20 Företagsledning 9 Produktion och underhåll 9 Inköp 7 Service & Support 4 FoU och utbildning 4 IT Annat Ditt huvudsakliga arbetsområde

18 Befattning Högre chef (Personalansvarig > 50 anställda) 7 Vår 208 Mellanchef (Personalansvarig -49 anställda) 2 Ledare utan personalansvar 35 Ej chef eller ledare Befattning

19 Ålder Upp till och med 9 år 0 Vår år år år år år år eller äldre Ålder

20 Kön Vår 208 Man 90 Kvinna 0 Ej svar Kön

21 Fairlink AB Elmiavägen, Jönköping Ansvarig projektledare för undersökningen: Mikael Jansson