Inför ditt medarbetarsamtal

Relevanta dokument
Service Academy Scandinavia AB VisitaAkademins Managementprogram

Identifiera dina kompetenser

MANAGEMENTPROGRAM FÖR SHR SÖDRAS MEDLEMSFÖRETAG

Riksgälden medarbetarundersökning. Resultatrapport - Mars 2011

Identifiera dina kompetenser

HÅLLBAR AFFÄRSPLAN VÄRDSKAPET SVERIGE AB

Offentliga Sektorns Managementprogram

Om MLC360 FEEDBACK. MLC360Feedback Kabelvägen 1

E-BOK NY SOM HR-CHEF. Detta bör du ha koll på. Detta bör du ha koll på

Välkommen!

Lönekriterier. för sjukgymnaster och arbetsterapeuter. Generella utgångspunkter för lönebildning. Syftet. Metod. Viktning

Feedback On Demand för HR-arbete

UTBILDNINGAR. för dig som arbetar inom restaurang. souschef sommelier kökschef restaurangchef WSET Diploma service barchef desserter

Mall 1 för utvecklingssamtal Personalavdelningen

Lärande och vardagsutveckling i Carpe

Frontermanual för Rektorsprogrammet

Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän)

Nacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012

Förslag till beslut Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden föreslås besluta att ställa sig bakom yttrande

SPIRA utvecklingsprogram

Medarbetarskap Ledarskap Kompetens

Identifiera dina kompetenser

Den framgångsrika arbetsplatsen

LÖNEREVISION BEDÖMNINGSKRITERIER & UNDERLAG FÖR DIG SOM MEDARBETARE ZOO

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN Föreläsningar som förändrar.

Time Cares tjänsteerbjudande

Användarmanual för. Phonera Mobil Växel. - För iphone -

Kompetensutveckling. inkl regler för fritidsstudier. Riktlinjer för. Syfte. Bakgrund. Antagna av Kommunstyrelsen

Den framgångsrika arbetsplatsen

Vår affärsidé Vi förser den professionella måltidsbranschen med varor, tjänster och kunskap som förenklar våra kunders vardag och förbättrar deras

MINNESANTECKNINGAR KOMPETENSOMBUDSTRÄFF

Delta i undervisning online via Zoom

Underlag vid medarbetarsamtal

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN Föreläsningar som förändrar.

LATHUND. Att komma igång med Pecar E Plan

SEARCH2011. WE SEARCH WE FIND J.MALMQVIST TRAINING SPECIALISTS

HR-dag Företagsuniversitetets. torsdagen den 9 oktober hos Företagsuniversitetet i Globen City, Stockholm. Några av dagens inslag

VOLATI INSPIRATIONSDAG INTERN KONFERENS Talare: EMINA DERVISEVIC

Allmän information ITS Fjärrskrivbord

Medarbetarens närmaste chef är ansvarig för att samtalet inplaneras, genomförs och dokumenteras.

Aktivitetsbaserat arbetssätt. Aktivitetsbaserat det nya smarta kontoret

- Det effekthöjande ledarskapet -

Vår affärsidé: Vårt löfte:

Ledarutvecklingsprogram

Lagerkoll. Hantera ditt lager på webben och i mobilen. Inventera, beställ varor och ta emot ordrar effektivare än någonsin

VisitaAkademins Managementprogram Version 1.1

Medarbetarundersökning - VOICE 2017 RIKSGÄLDEN

EHLCOIN white paper. Tack för att du laddat ner EHLCOIN white paper PDF!

Befattningvärdering; en bas för lönedifferentiering. transportgruppen.se

PRAKTIKRAPPORT Lämnas in på Fronter-praktikmapp efter avslutad utlandspraktik

Plats: Hotell Skansen, Båstad oktober 2010

Wise Business Support Ms Office Kursinnehåll För nybörjare och därefter

Ny i HR-rollen 1. Ny i HR-rollen. Detta måste du ha koll på

Sveriges ledande restaurang- och storköksspecialist. Martin & Servera-gruppen

Handlingsplan för särskilda insatser för att främja god arbetsmiljö inom VS dnr

Vill du beställa broschyren?

Examinatorsutbildning Introduktionsutbildning. Verksamhetsbeskrivningsmetoden

The Complete Property Management System

VISNETO XL Funktioner och installation

Performance management: Motivera, belöna och engagera dina medarbetare och öka effektiviteten i verksamheten.

Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014

En guide till Hembygdsgilletsgillets intranät.

Mall för lönesamtal. På bilden nedan visas vad som påverkar lönen. Medarbetaren: Lönesättande chef: 1/10

LÄRLING I BUTIK G U I D E DIN GUIDE OM HUR DU FÅR UT DET MESTA AV LÄRLING I BUTIK.

Arvika kommun medarbetarundersökning. Resultatrapport

Hotell som investeringsobjekt

Grundutbildning Kapster & Nextep Öland Mars

HOTELL. Ämnets syfte. Undervisningen i ämnet hotell ska ge eleverna förutsättningar att utveckla följande:

Manual och instruktioner Workshop Arbetsplatslärande DigIT. Workshop arbetsplatslärande 1 timme Arbetsplatslärande våren 2018 ESF PROJEKT DIGIT

SPÅNGA-TENSTA STADSDELSFÖRVALTNING

VERKSAMHETSPLANERING OCH VÄRDERINGAR

ITS Selfservice portal. Logga in utanför kontoret. Kontaktinformation:

Novare Leadership Academy en del av Novare Human Capital Arsenalsgatan 8c Stockholm, Sweden

71 PROCENT GRANSKAR EN POTENTIELL ARBETSGIVARE NÄR DE SÖKER JOBB OCH SÖKER INFORMATION OM VAD REDAN ANSTÄLLDA TYCKER. - EN TRENDRAPPORT FRÅN LERNIA

Förslag på intervjufrågor:

-Oj, vilka spännande ämnen du talar om!

Förberedelse inför och uppföljning av medarbetarsamtal - medarbetare

Kursöversikt. Utbildningens mål

Använda Limesurvey. Efter inloggning kommer du till startsidan för Limesurvey. Nedan visas en bild på de val som kan göras från startsidan.

Uppföljning av åtagande inom strategisk plan 2012

Workshop: Hälsofrämjande ledarskap och medarbetarskap, kl

Kom igång med utbildningen säkervardag.nu!

Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen

Sammanställning av generell kursenkät för V15 Ledarskap för vårdens utveckling Datum: Besvarad av: 13(30) (43%)

Grundutbildningar. För styrelseledamöter i klubb eller förening

instruktionsmanual till föräldrar

Identifiera dina kompetenser

Hur flexibel är din schema- läggning?

Vi presenterar. Talent Management

NEONOVA. Handledning Brukarundersökning Pict-O-Stat Light

SPIRA under föräldraledigheten ett program i personligt ledarskap.

Saco chefsguide. Att sätta lön

Användarmanual Företagsadministratör. Företagskonto i Värmlandstrafiks app

Personalpolicy. Antagen av Kommunfullmäktige den 18 november 2015, Kf

Till dig som är chef. Vad behöver du som chef tänka på?

Gunnar Andersson

Utbildningens namn och syfte Vår ledarskapsutbildning i förändringsledning ger dig ett metodiskt arbetssätt för att genomföra förändringar.

En introduktion till Prestationsorienterat ledarskap

DRYCKESKUNSKAP. Ämnets syfte

Transkript:

Inför ditt medarbetarsamtal Vi har till uppgift att skapa en 1000-dagars Learning Journey och behöver din hjälp!! Alla utbildningar kommer inte att gå av stapeln Vi vill fylla ESS Academy med utbildningar ni som medarbetare känner ett verkligt behov av. Därför kommer ni under medarbetarsamtalet att få tala om för er avdelningschef inom vilka områden ni känner att ni behöver kompetensutveckling. Efter samtal med kamrater runt om på ESS och tack vare tidigare undersökningar har vi en relativt bra bild av vilka utbildningar ni vill se på akademin. Vissa utbildningar kommer att hållas av talanger inom ESS och andra av externa föreläsare. Formen för utbildningarna kommer skifta mellan klassrum, web, workshop och afterwork! Vi gör nu en verklig re- launch av ESS Academy och behöver er input för att säkerställa att vi är på rätt väg. 2017, vi kommer fokusera på de utbildningar som vi ser störst behov av. Inför ert utvecklingssamtal vill vi att ni kikar på de utbildningar som ligger som förslag och väljer max 3 utbildningar som ni känner behov av och rankar dessa enligt: 1 Mitt största behov 2 Mitt näst största behov 3 Mitt tredje största behov Saknar ni någon utbildning i vår lista vill vi att ni meddelar er avdelningschef. Vi vill vara tydliga med att detta inte är en ansökningsprocess utan en behovsundersökning som ligger till grund för vilka utbildningar som kan komma att finnas på akademin. När vi är klara kommer utbildningarna visas på www.essacademy.se

Service & kommunikation En workshop- betonad utbildning som utgår från Lilla röda, hur skapar vi stamgäster? Lämpar sig för dig som brinner för service och vill vara med och ta fram standards för hur vi skapar WOW upplevelser för våra gäster. Vi arbetar även med färger för att bli bättre på att kommunicera och förstå varandra. Är du röd, blå, gul eller grön? Ledarskap Utbildning för dig som har en arbetsledande position och vill utveckla dina ledaregenskaper. Utbildningen fokuserar på en tidlös princip för verklig effektivitet. Genom att du lär dig att prioritera rätt, strukturera, organisera kommer du att bli en bättre ledare för ditt team.

Revenue Management (RM) Lär dig de viktigaste nyckeltalen i hotell- världen bl.a. Revpar, Snittpris, OCC, OTA. Hur arbetar vi med prissättning? Protel - BAS Få en grundläggande förståelse för ESS gemensamma PMS- System (Property Management System) Protel. Protel Advanced För dig som redan behärskar grunden för Protel men vill få en djupare kunskap. Lär dig bl.a. gruppbokningar, kampanjer, GM, FAK. Trivec Lär dig bemästra back- end- funktionerna i vårt kassasystem. Vi tittar på bl.a. hur man skapar nya artiklar, drar ut rapporter/statistik & bygger bordsplaner Reservation Assistant (RA) - BAS Vårt spa- bokningssystem som är integrerat med Protel. För dig som inte arbetar dagligen i SPA men vill lära dig att snabbt få en överblick på tillgängligheten. Reservation Assistant (RA) Adv. För dig som skall arbeta mer operativt med systemet & därigenom behöver fördjupade kunskaper. Exempelvis, schemaläggning, skapa/ändra bokningar & hantera kundprofiler. Caspeco Lär dig vårt lön- och bokningssystem utan och innan. Genomgång av samtliga vyer, kommer bl.a. att innefatta: schemaläggning, läsa utfall & rapporter och lägga prognoser.

Köksekonomi Restaurangekonomi Utbildning med fokus på den ekonomi som är direkt relaterad till kök. Menykalkylering, svinnhantering, viktning etc. Excel Grundläggande utbildning i Excel, vi fokuserar på att lära oss de formler och funktioner som vi kan använda för att bygga och förstå mallar vi kan använda i vårt vardagliga arbete. Exempelvis: Utbildningen berör alla delar inom restaurangekonomi, både kök och matsal. Exempel på innehåll: Ø Nyckeltal såsom (rvk, p- kost, produktivitet.) Ø Viktning av sålda varor. Ø Revenue management i restaurang. Ø Schemamallar Ø Inventeringsmallar Ø Pivot- tabeller Ø Enklare diagram Lot s of famous chefs today don t look whacked, because they don t work Marco Pierre White

Bar Basics Generell dryckeskunskap För dig som vill kunna ta en plats bakom bardisken. Utbildningen kommer innehålla mycket praktiska inslag och viss teori. Genomgång av bl.a. Ø Bartenderns roll och ansvar Ø Olika typer av glas Ø Serverings- och bartekniker Ø Basic spritkunskap Ø Skapande av klassiska cocktails För dig som behöver grundläggande kunskap i dryck. Vi berör drycker såsom, öl, cider, avec & likörer. Ø Framställning Ø Stilar Ø Regioner Vin BAS Grundläggande vinkunskap, för dig som har intresset och behöver hjälp för att förstå grunderna. Ø Framställning av vin Ø Mest förekommande druvsorterna Ø Viktiga vinregioner Ø Mat & vin i kombination Vin advanced Provningsorienterade kurser där vi fokuserar på specifik region för att ge er specialkunskaper.

Job Rotation Destination Rotation För dig som älskar ditt Hotell och vill lära dig hur dina kamrater arbetar på andra avdelningar. Internship på en annan avdelning ger dig bättre förståelse för dina kollegors insatser. Dessutom kan du på ett säkrare och mer trovärdigt sätt guida våra gäster genom hotellet. För dig som brinner för ditt gebit men vill hitta ny inspiration. Gör ett internship på ett annat Hotell i ESS familjen, snegla på hur de arbetar. Dels för din personliga men även för att kunna ta med dig både arbetssätt & idéer tillbaka till din arbetsplats. Steal with pride! Bli internutbildare Vi är på jakt efter dig som vill dela med dig av din kunskap. Är du expert på något av ovanstående områden och vill hålla i en föreläsning för dina kollegor, kontakta mig direkt. jimmy@essgroup.se

WOW! Under 2017 kommer två personer att utses som får den magiska möjligheten att gå Disney s Approach to Quality Service. En fyra dagars utbildning på Disney Institute i Florida! Ansökan till denna Disney- utbildning skiljer sig från de övriga. Vi kommer att skicka de två medarbetarna som lyckas visa att de verkligen lever våra värderingar och är långsiktiga med oss. Mer information om hur ni kniper en av de attraktiva platserna kommer den 1 mars på www.essacademy.se

Vi finns i appen Sign up! Ni kommer dessutom kunna följa ESS Academys framfart i ESS appen. Har ni inte skaffat appen ännu är det hög tid nu. Det är busenkelt och går riktigt fort. Du surfat in på någon av följande sidor beroende på typ av mobil och följer instruktionerna. För iphone: https://essence.essgroup.se/iphone/ Du som inte varit inne på portalen ännu bör registrera dig så att du är förberedd. De första utbildningarna kommer att ligga sökbara redan i mars. Du skapar enkelt en användare, gå till www.essacademy.se tryck à registrera à fyll i uppgifterna. Inom 24h får du en bekräftelse skickat till den mail du fyllt i. För Android: https://essence.essgroup.se/android/ Därefter ber ni er avdelningschef om ert användarnamn och personliga lösenord. JIMMY OLSSON Head of ESS Academy jimmy@essgroup.se 0735-152171 CARINA DILLMAN Talent and Communication Manager dillman@essgroup.se 0760-170799