Erfarenheter från Örebro län
Innehåll i kommande timme Övergripande tankar om tiden sedan första certifieringen Regionala mål, aktiviteter och effekter Vad har vi gjort och vad är på gång Framgångsfaktorer/Viktiga förutsättningar Frågor och tankar
Vår tolkning av resan, startade 2008
Från struktur - till innehåll som gör skillnad Vård- och Omsorgscollege i Örebro län 201010. Lokal styrgrupp för Örebro. Lokal: C:3 Datum onsdag den 8.10 Tid: kl. 10.00-12.00 Dagordning Presentation av ledamöterna Uppdatering av läget Certifieringsarbetet Nationellt Konstituering Start för den lokal certifieringen Genomgång av de lokala kriterierna Övriga frågor Nästa möte Nu 26 Arbetsgivarna ska utse ambassadörer från verksamheten som kan delta på informationsmöten tillsammans med ungdomsinformatör 27 Ny ansökan från utbildare Valideringsverkstan AB (ansökan bifogas) 28 Marknadsföringsplan uppföljning av programrådets uppdrag ex prao grundskoleelever, gemensam mässa 29 Uppföljning av planering handledarforum 30 Uppföljning Öppet hus och gemensam mässa. Förslag: att dela upp aktiviteterna vid olika tillfällen 31 Studiebesök för niondeklassare utifrån framtida gymnasieval Förslag Ängens innovationslägenhet 32 Information om skrivelse till nationella föreningen Vo-college kring kompetenskrav avseende bl. a språk 33 Information om YH utbildning demens 34 Information betyg och bedömning, ställningstagande angående reviderat material 35 Information om rekrytering ungdomsinformatör 36 Regional kompetensutvecklingssdag för lärare Förslag på ämne/område från lokala styrgruppen?
Aktiviteter: 1. Öka andelen utbildade Ungdomsinformatör ute på skolor, mässor, sociala medier mm Informationsträffar för studie- och yrkesvägledare Uppföljning av elever Deltävling inför Yrkes-SM Utställare på mässor Fler handledare och fler praktikplatser Effekter: Ökade kunskaper och höjd status av yrket Uppdaterade och kompetenshöjda studie- och yrkesvägledare Nationell elevminskning i gymnasieskolan, men VO-programmet ökar med 3%. Regionala siffror från GY, vux, YH i Örebro län. Bättre matchning mellan behov av utbildade och antal utbildningsplatser
2. Öka kvaliteten på utbildningarna Aktiviteter: Årlig kompetensutvecklingsdag för länets VO-lärare Regionala arbetsgrupper för validering, APL (=praktik) mm Gymnasieevent för länets VO-elever i vår Handledarutbildningar, handledarforum, handledarträffar Effekter: Kompetenshöjda lärare Kvalitetssäkrade rutiner från nationell till regional nivå Erfarenhetsutbyte mellan elever och arbetslivet
3. Öka attraktiviteten och höja kvaliteten i arbetslivet Aktiviteter: Kriterier för anställningsbarhet Arbete med karriärvägar Uppföljningar och kompetenskartläggningar i utbildning och bransch Effekter: Tydliga regionala branschkrav Ungdomar och vuxna uppfattar arbetet som mer attraktivt Underlag för YH-utbildningar
4. Säkerställa den regionala samordningen av Vård- och omsorgscollege Örebro län på längre sikt Aktiviteter: Hitta personer med rätt mandat till styr- och arbetsgrupper Anställd processledare/regional samordnare på 100 % Formella samarbets- och finansieringsavtal Effekter: Beslut utifrån mandat, verkstad utifrån engagemang Stabilitet i ledning av det regionala samarbetet Förankrade och påskrivna samarbets- och finansieringsavtal
Viktiga förutsättningar för vård och omsorgscollege i Örebro län Budget Vård & Omsorgscollege 2015-2017 2 015 2 016 2 017 Totalt 2015-2017 Kommentarer Intäkter Regionen 642 500 662 500 682 500 1 987 500 12 Kommuner 642 500 662 500 682 500 1 987 500 1 285 000 1 325 000 1 365 000 3 975 000 Kostnader Inkl. sociala avgifter, semesterlön Processledare 100% 650 000 665 000 680 000 1 995 000 och löneökning 2,5% per år. Inkl sociala avgifter, semesterlön Ungdomsinformatör 75% 305 000 315 000 325 000 945 000 och löneökning 2,5% per år. Lokaler och Overhead 160 000 165 000 170 000 Avser processledare och 495 000 ungdomsinformatör Årsavgift 40 000 40 000 40 000 120 000 Marknadsföring 40 000 45 000 50 000 135 000 Resor och konferanser 50 000 55 000 60 000 165 000 Övrigt 40 000 40 000 40 000 120 000 1 285 000 1 325 000 1 365 000 3 975 000
Viktigast att använda våra pengar till!
Vad är har vi gjort och vad är på gång! Gymnasie event 26/3
Vad är har vi gjort på gång! Jämställdhetsarbete En av världens mest könssegregerade arbetsmarknad
Vad har vi gjort och vad är på gång! Hur skapar vi karriärvägar inom vård och omsorg? Specialist; Demens, Palliativ vård Psykitari Kost, nutrition Rehabilitering Handledarutb YH utbildning Geriatrik gerontologi Driftsledare Förbättringsledare Handledarutb YH utbildning Geriatrik gerontologi Internutbildare Huvudhandledare m. fl Ledarskap Förbättringsarbete Grupprocesser Handledarskap fördjupning Bredvid gång med utsedd handledare och återkommande reflektion Introduktionsutbildningar anpassat för varje medarbetare, enligt planering * Undersköterska vård och omsorgsboende Undersköterska hemvården Specialistundersköterska
Vad har vi gjort och vad är på gång! BUI avtal
Vad har vi gjort och vad på gång! Årlig kompetensutvecklingsdag för lärare Innehåll i dagen HBTQ frågor. e -hälsa Äldres behov i centrum.
Vad har vi gjort och vad är på gång! Lite smått och gott
Viktiga förutsättningar/ Framgångsfaktorer Vård- och omsorgs college Örebro Rätt mandat på de som sitter i styrgrupper, hög närvaro vid möten Lagom långa möten och tillräckligt många möten Hög kontinuitet på personer som deltar i styrgrupperna inklusive Kommunal Bra balans mellan skola och arbetsliv = arbetsgivare + Kommunal
Viktiga förutsättningar/ Framgångsfaktorer Vård- och omsorgs college Örebro Arbetsgivare som ordförande i styrgrupperna Stabila ekonomiska förutsättningar Processledare 100 %och ungdomsinformatör 75%+25% Bra att regionförbundet/region Örebro är huvudman Struktur för att hantera flera olika arbetsgivare
Viktiga förutsättningar/ Framgångsfaktorer Vård- och omsorgs college Örebro Kompetensutveckling för deltagare i styrgrupperna Gemensamma event Kriterier för anställningsbarhet Kick off med alla i länet Rullande årlig utbildning för lärare Träffas regelbundet inte bara när det är problem
Viktiga förutsättningar/ Framgångsfaktorer Vård- och omsorgs college Örebro Nyhetsbrev, tillgång till gemensam kommunikationsplattform Tillsätter undergrupper och har en struktur och ordning för detta med uppföljning av styrgruppen Bra förankring hos politikerna Gemensamma instrument för utvärdering, baskrav på utbildningar, bedömningsunderlag för APL
Allas idéer lika viktiga Ge och ta = bättre resultat för alla
Reflektera kort med grannen Har ni några frågor
Tack för oss! elisabeth.liljekvist@orebro.se pernilla.goransson@orebro.se