Näringslivsdag i Vetlanda
Vilka är vi? Anna Gillek Dahlström, Svenskt Näringsliv Ann-Soffie Perrin, Skogsindustrierna Göran Johansson, Grafiska Företagens Förbund Mikael Ohlson, Teknikföretagen Rikard Bunnvik, Svensk Handel Staffan Schygge, Transportgruppen Anna Holm, Ung Företagsamhet Magdalena Carlén, Medie- & Kommunikationsvetenskapliga programmet 2
Företagen Företag Namn Grupp FM Grupp EM Daimler/EvoBus Staffan 2 5 Ingarps Trä Ann-Soffie 1 3 Inwido Rikard 5 4 Kvarnstrands Göran Mikael 4 2 SAPA Mikael Göran 3 1 3
Sveriges största näringslivsorganisation 60 000 medlemsföretag 49 medlemsorganisationer representerar hela näringslivet Verkar för bättre villkor för Sveriges företag Mer än 90 % av medlemsföretagen har färre än 50 medarbetare. 4 Det totala antalet anställda är drygt 1,7 miljoner
Rekryteringsenkäten 2012 Matchning på arbetsmarknaden 5
Rekryteringsförsök senaste 6 månaderna Har ni försökt att rekrytera medarbetare till ditt företag under de senaste 6 månaderna? Jönköping 38 50 Andel företag som försökt rekrytera senaste 6 månaderna 2012 Hela landet 42 50 Andel företag som försökt rekrytera senaste 6 månaderna 2010 0 20 40 60 80 100% Bas: Alla 6
Svårigheter att rekrytera Hur svårt har det varit att rekrytera medarbetare med utbildningsnivån? Efter gymn yrkesutb 63 66 Högskola/univ 60 65 Jönköping Gymn, praktisk 49 61 Riket Gymn, teoretisk 32 35 Inga särskilda krav 30 42 0 10 20 30 40 50 60 70 Bas: De som försökt rekrytera med respektive utbildningsnivå 7
Försökt vs lyckats rekrytera Hur många medarbetare har ni sammanlagt FÖRSÖKT rekrytera till ditt företag under de senaste 6 månaderna? Hur många medarbetare har ni sammanlagt LYCKATS rekrytera till ditt företag under de senaste 6 månaderna? Jönköping 2,5 3,2 Försökt rekrytera Lyckats rekrytera Hela landet 4,4 5,4 0 2 4 6 8 10 Bas: Alla 8
Konsekvenser för företaget pga rekryteringssvårigheter Vilka konsekvenser för FÖRETAGET uppstod på grund av svårigheter att rekrytera medarbetare? Planerad expansion förhinrades 37 39 Fick dra ned produktionen/servicen 32 34 Jönköping Hela landet Fick tacka nej till order/uppdrag 23 32 Fick lägga ut uppdrag till annan utförare/leverantör 20 21 Annat 22 22 0 20 40 60 80 % Bas: De som upplevt det svårt att rekrytera 9
Det samhällsekonomiska kretsloppet 10
Orsaker till rekryteringssvårigheter Vad anser du är de viktigaste orsakerna till att det har varit svårt för ditt företag/arbetsplats att få tag i de medarbetare ni haft behov av? Brist på personer med rätt yrkeserfarenhet 74 76 Brist på personer med rätt utbildning 53 54 Brist på personer med arbetslivserfarenhet 42 42 För höga lönekrav Regionen eller orten är inte tillräckligt attraktiv Bristande kunskaper i svenska A-kassans ersättningsnivå minskar intresset att ta jobb 5 4 9 9 9 17 14 26 Jönköping Hela landet Brister hos arbetsförmedlingen 4 9 Svårt att hitta arbete på orten för medföljande 6 11 Brist på kommunikationer och bostäder 3 5 Svartjobb, som minskar intresset att ta vitt jobb 1 3 Annat 13 14 Bas: De som haft svårt att rekrytera 11 0 20 40 60 80 100 %
Rekryteringsenkäten Jönköpings län 2012 Företagen anställer unga 12
Anställningar under 26 år senaste 12 månaderna Har ni anställt någon under 26 år under de senaste 12 månaderna? 27% 18% 1% 54% Ja, har anställt under 26 år Nej, men har anställt äldre personer Har inte rekryterat alls Vet ej Bas: Jönköpings län - Alla 13
Orsaker varför ungdomar har svårare att få jobb Den höga arbetslösheten bland ungdomar diskuteras i samhällsdebatten. Varför tror du att ungdomar har svårare att få jobb än äldre personer? De har för lite arbetslivserfarenhet De har för lite yrkeserfarenhet För liten löneskillnad jmf med erfarna/äldre För resurskrävande att lära upp någon från grunden För höga ingångslöner 36 38 32 35 31 33 49 50 44 46 Jönköping Hela landet Bristande relevans och kvalitet i utbildningssystemet 15 21 Annat 18 19 Vet ej 9 6 0 20 40 60 80 100 % Bas: Alla 14
Eftersökta utbildningsnivåer Vilken utbildningsnivå ville ni att de medarbetare ni sökte skulle uppfylla? 72 Jönköping Andel som svarar gymnasienivå eller lägre Hela landet 66 0 20 40 60 80 100 Bas: De som försökt rekrytera senaste 6 månaderna % 15
Slutsatser Mismatch råder vart femte rekryteringstillfälle misslyckas Främst brist på personer med yrkeserfarenhet Påtagliga konsekvenser för företagen Många företag rekryterar unga Ungas jobbchanser försämras av bristande yrkesoch arbetslivserfarenhet 16