Bistånd- & Hälso o sjukvårdsenhet 22-24 oktober 2007



Relevanta dokument
Hälso- o Sjukvårdsenheten mars 2008

Södergård februari 2008

Tornumsgårdens hemtjänst 1-3 april 2008

Hälso- o sjukvårdsenheten september 2009

Kompassen 7-9 maj, 2007

Äldreomsorgen januari 2008

Solgården & Service natt april 2008

Tornumsgårdens hemtjänst februari 2007

Dagverksamheten Vara 4 & 6 april, 2011

Hälso- & sjukvårdsenheten november 2007

IFO Barn & Ungdom november 2008

Socialförvaltningens administration

Östergård 9-11 januari 2008

Torsgårdens förskola 6 & 7 feb 2012

Lean Forum 2 oktober 2007

Lean vad är det? Hur gör vi i Vara Kommun? Exempel från verkligheten Katarina Olsson-Fernandinho

Vara Lean Christina Dahlberg

Lean vad är det Så här arbetar vi i Vara Resultat

Lean vad är det Så här arbetar vi i Vara Resultat

Lean vad är det Hur tänker vi i Vara Varas Leanresa

Laurentiusgatan 9-11 mars 2009

LEAN TANKE- & ARBETSSÄTT

Kvalitetssäkring inom äldreomsorgen, Stockholm. Lean vad är det Så här arbetar vi i Vara

Södergård september 2007

Lean i korta ordalag. Minneslapp kring lean. Detta är inte Lean. Förutsättningar för framgång. Lean Ledarskap

Värdeflödeskartläggning i Vara Christina Salomonsson & Annette Ringdahl

Vara Lean Christina Dahlberg 24 maj 2010

Kontinuerligt förbättringsarbete i Vara kommun

Solgården 1& september 2007

Christina Dahlberg Lessebo kommun. Lessebo kommun

Vara Lean. Maria Viidas & Christina Dahlberg

Kontinuerligt förbättringsarbete i Vara kommun Christina Dahlberg

Lean vad är det? Hur gör vi? Exempel från verkligheten

Minska slöserierna i skolan. Leaninspirerat spel för att identifiera och ta bort slöserier i vår vardag

Kontinuerligt förbättringsarbete i Vara kommun

Vad är slöserier? Sådant vi gör som inte skapar något värde direkt eller indirekt för dem och det som vi är till för.

Christina Salomonsson & Maria Sundvall Götene Kommun

Vara Lean 4 maj 2010

Lean i praktiken. Christina Dahlberg & Maria Viidas Vara kommun

Vad innebär Lean i det dagliga. arbetet?

Så här har vi valt att arbeta i Vara Christina Salomonsson & Annette Ringdahl

Grunderna inom lean i korta drag

Vara Lean Christina Dahlberg

Vad ska vi göra idag?

Så här arbetar vi i Vara Katarina Olsson-Fernandinho

Foto: Johan Eriksson

Vara kommun. Vara kommun Maria Viidas

Alice i underlandet. - Det beror på vart du vill komma. - Då spelar det heller ingen roll vilken väg du tar

Vara kommun Christina Dahlberg

Kontinuerligt förbättringsarbete i Vara kommun

Vara Lean 11 maj 2010

Vara Kommun. Kerstin Larsson & Christina Dahlberg

Vara kommun. Vara kommun Sven-Göran Persson

Här ser vi lite längre.

Här ser vi lite längre! Maria Viidas, kvalitetschef Vara kommun

VaraLean något att luta sig mot. Berit Hallersbo, Personalchef & Maria Viidas, Kvalitetschef

Le L an a L n i L r LeanLir

RUTINER FÖR INTERN KOMMUNIKATION

Regionservice VaraLean

VaraLean något att luta sig mot. Berit Hallersbo, Personalchef & Maria Viidas, Kvalitetschef

Här ser vi lite längre!

Så här jobbar vi: Värdeflödeskartläggning: Främst enheter inom äldreomsorgen, i mån av tid även andra verksamheter.

Tid till förbättring ger tid till förbättring

VaraLean något att luta sig mot

Avvikelser i vårdsamverkan, helårsrapport för 2007

Kartläggning och förbättring av värdeflöden

Vara kommun. Vara kommun Kontinuerliga förbättringar

Stockholms Stad. VaraLean

Här ser vi lite längre!

Dals-Eds kommun. VaraLean

Projekt Så mycket bättre Sammanhållen vård och omsorg

Tid till förbättring ger tid till förbättring

SÄKERHET! TIDER MED MERA UPPLÄGG KURSINNEHÅLL. Tider: Regler

Vara kommun. Berit Hallersbo,, personalchef Christina Dahlberg, leankoordinator

Att kartlägga processer. 16 september 2014 Hotell Statt, Hässleholm

Projekt Tidig Samverkan

Verksamhetsutveckling genom lean. Staffan Gullsby Utvecklingsdirektör Landstinget Gävleborg

Förberedelser för nytt arbetssätt gällande samverkan vid in- och utskrivning från sluten hälso-och sjukvård

Kontinuerliga förbättringar. Malmö stad - SDF Södra Innerstaden

Inte störst men bäst. Det är vår vision.

Linneas munhälsa. Anneli Schippert Leg. Tandhygienist, Folktandvården Tingsryd Ulrika Tegsved Leg. Tandhygienist, Folktandvården Alvesta

Processoptimering - höftfrakturer

Sammanställning av avvikelserapporter gällande Informationsöverföring och samordnad vårdplanering för tiden

Snabb uppföljning efter utskrivning från sjukhus. Uppföljande samtal inom timmar efter utskrivning från medicinavdelning 4 SkaS Lidköping, 2014

Frejgårdens förskola avd Villekulla mars, 2010

Minnesanteckning kontaktpersonsmöte MAS/MAR-möte

SwePS workshop. Uppstart av förbättringsgrupper på Ljunghäll. Delresultat från en fallstudie

Informationsöverföring. kommunikation med landstinget - uppföljande granskning

Reviderad och beslutad av/datum: Uppdragsgrupp SVOP/Styrgrupp närvård Framtaget av/datum: Delregional arbetsgrupp SVPL

VaraLean Förbättringsarbete i vardagen

BT blir Toyota med TPS

Metod Samma distriktssköterskor som Kontakterna har skett via hembesök och telefon.

OM Vara kommun kommuninvånare hushåll 42% boende på landsbygd 701 km 2. Bruttobudget = medarbetare 58 chefer

Region Stockholm Innerstad Sida 1 (5) Sjuksköterskor Medicinskt Ansvarig för Rehabilitering. Medicinskt Ansvariga

Lean. att göra mer med mindre. Lean Prolog Prolog 2011

SkaS-modellen. Gemensam riskanalysmodell för patientsäkerhet, arbetsmiljö, yttre miljö och andra risker

Välkommen till VARA KOMMUN

Informationsträff för piloter. Treserva Genomförandewebb 3 mars 2016

Klargör vad som ingår i biståndshandläggarens samordnande ansvar. Bilaga 4.

Gotland: Kommun och landsting ett och samma sedan länge, men:

Transkript:

Bistånd- & Hälso o sjukvårdsenhet 22-24 oktober 2007 Kartlagd process: Slusshantering

Nulägeskarta SSK RÖS BISTÅND REHAB TOTALT SLUSS HELHETEN 9 tim 15-11 tim 0-158 tim 25 9 tim 43-10 tim 59 40 sek 1 tim 30-4 tim 33 20 sek 2 tim 9-3 tim 48 2-51 21 tim 7-25 tim 47 40 sek 1 tim 32-189 tim 37 RFB 52% RFB 83% RFB 74% RFB 51% RFB 95 tim 35 30 sek - 210 tim 42 10 sek 5 tim 12-301 tim 22

Orsaksanalys Identifierat slöseri/spill Orsak Förbättring, idé/lösning Omarbete (oläsligt id) Dålig plastbricka, dålig kvalitet fr. sjukhus. Ta fram checklista för frågor vid samtal. Överarbete (anteckningar) Saknar gemensam standard, gemensam Ta fram gemensam standard för samtal. rutin. Överarbete, överproduktion (dubbel Rutin för kopiering är ej uppdaterad. Se över behovet, ta fram rutin. kopiering, dubbel bokföring) Omarbete (komplettera ofullständigt material) Kommunen godtar fel- ofullständigt ifylld blankett. Ta reda på om det går att returnera ofullständig sluss. Överproduktion, lager (egna anteckningar), rörelse (leta information) Kommunen godtar fel- ofullständigt ifylld blankett. Ta reda på om det går att returnera ofullständig sluss. Väntan (på deltagare till mötet) Yttre påverkan. Väntan (kopiering under mötet) Syfte och mötesinnehåll ej tillräckligt Ta fram mötesordning. tydligt. Omarbete (oläsligt fax) Dåligt tryck, fax i många led. Maila i större utsträckning. Väntan (Svårt få tag på biståndsbedömare) Överarbete (ringa före fax) MAS-instruktion Ta reda på vilka regler som ska gälla. Väntan (datakrångel) Citrix, Sesam Väntan (telefon) Enhetschefer, sjuksköterskor ej nåbara. Mail. Överproduktion (papperskopior) Behovet är ej utrett. Reda ut vilket behovet är. Överproduktion (fax) Behovet är ej utrett. Reda ut vilket behovet är. Överproduktion (papperskopior) Ofullständigt ifylld blankett. Ta fram checklista för samtal med sjukhus. Onödiga transporter (papper fr. mötet) Olika ansvarsområden. Ta fram tydlig ansvarsfördelning. Överarbete (onödig kontroll, kopior) Otydlig ansvarsfördelning. Ta fram tydlig ansvarsfördelning. Överarbete (för mycket information) Ofullständigt ifylld blankett. Checklista vid samtal, ev retur. Väntan (telefon) SSK ej nåbar. Mail Rörelse (leta info i Webmail) Omarbete Ej fungerande rutin för kallelese till VPL. Ta fram gemensam rutin. Omarbete Oklart gränssnitt. Lager (fax) Överarbete, väntan (skriftlig rapport) Bristande rutin på enheter, att läsa. Ta fram rutin.

Framtidskartan SSK RÖS BISTÅND REHAB TOTALT SLUSS HELHETEN 9t 35-12t 45 0-110t 20 6t 48 20s-8t 3 20s 1t 15-2t 30 0-23 20s 0-15 17t 38 20s 0-110t 58 20s RFB 64% RFB 87% RFB 99% RFB 63% RFB 67t 31 30s- 179t 57 30s 2t 35-125t 47

Mätetal Egenskap/mätetal Resultat i nuvarande tillstånd Mål för framtida tillstånd Verkligt resultat Ledtid L/T Per vecka 100t 47 30s- 512t 4 10s 70t 6-305t 44 30s 70t 6-305t 44 30s Rätt från början RFB% Totalt sluss 51% 63% 63% Processtid Per vecka 95t 35 30s- 210t 42 10s 67t 31 30s-179t 57 30s 67t 31 30s-179t 57 30s Väntetid Per vecka 5t 12-301t 22 2t 35-125t 47 2t 35-125t 47 Övriga mätetal

Förbättringsplan Slutsatser av kartläggningen Det förekommer mycket dubbelarbete i processen. Något som ej är rätt i början av processen, kan få stora konsekvenser i ett senare skede. Förbättringsområden Sluss mottagning: Checklista för sluss-samtal, gemensam rutin Slussmöte: Ta fram en tydlig mötesordning. Ta fram rutin för gränskontroll av slussar. SSK distrikt: Minska andelen muntlig information till förmån för skriftlig. Bistånd: Ta fram rutin för att ersätta vissa fax med mail. Rehab: Med hjälp av färre ofullständiga fax, undviks mycket merarbete.

Lärdomar Man fick en helhetsbild. Man ser hur beroende vi är av varandra och vi är många inblandade. Vi har mycket kunskap i huvudet vilket gör att vi jobbar på olika sätt. Det finns mycket kvar att jobba med. En miss i början av processen ger stora problem längre fram. Tydligt med kartan. Vi gör ju dubbelt dubbelarbete. Tid till förbättring ger tid till förbättring.

Återblick förbättringsplan "Slusshantering" 2008-02 - 28 Bistånd-, Hälso- & Sjukvårdsenheten Har tydlig förbättring skett? Slutsatser av kartläggningen Ja Nej Det förekommer mycket dubbelarbete i processen. x Förbättringsområden/ Identifierat Har slöseriet skat? Framtida förb. Ev. sidoeffekter genomförda aktiviteter slöseri Ja Nej område + - Sluss-mottagning Ta fram gemensam rutin, checklista Omarbete, för sluss-mottagning. överarbete x Minislussmöte Ta fram kriterier för sluss-möte tillsammans med PV. Väntan x Ta fram rutin för gränssnittsbedömning. Väntan x SSK distrikt Öka och förbättra skriftlig rapport. Ta reda på ställen där rapportering fungerar bra, sprida. Omarbete, överarbete x x Omarbete, överarbete x x Bistånd Ta fram skriftlig rutin för kopiering av fax. Över produktion x Ersätt fax 1,3 & 4 med mail. Väntan x Problem/förbättringsområde som ligger till grund för val av Har tydlig förbättring skett? Ja Nej område Interna brister i kommunikation. x x Tidskrävande x x Otydlig ansvarsfördelning. x Behöver leta efter information. x Teamkänslan är inte tillräckligt god. x x

Lärdomar efter dag 90 Man har blivit mer vaksam på helheten Det är inte alltid så lätt att få fram sitt budskap till överordnade Man har sett behov för kompletterande aktiviteter under resans gång Att kartlägga öppnar ögonen Misstag kan få stora konsekvenser för andra aktörer i processen som man aldrig tidigare har insett Samarbetsklimatet har blivit bättre Det är viktigt att ifrågasätta vad man faktiskt gör