Kvalitetsredovisning 2008

Relevanta dokument
LOKALL ARBETSPLAN. Pedagogisk omsorg. Dala-Järna Vansbro Äppelbo

Lokal arbetsplan 14/15

LOKAL ARBETSPLAN Pedagogisk omsorg

Nyckelpigan. Vårt arbetssätt Enligt läroplanen Lpfö -98

LOKAL ARBETSPLAN LÄSÅRET 2009/2010. Stockens förskola ALINGSÅS

Mål, genomförande, måluppfyllelse och bedömning

Barn med behov av särskilt stöd... 16

Orange Centrals Förskola

Med utgångspunkt i målen för verksamheten utgår dagbarnvårdaren i sitt arbete från såväl det enskilda barnet som barngruppens behov.

Kvalitetsanalys för Lyckolundens föräldrakooperativ läsåret 2013/14

Förskolan Sätraängs Arbetsplan Vår Vision

2015 ARBETSPLAN & MÅL

TEAMPLAN FÖR HT-2010 VT 2011

Arbetsplan för Regnbågen Stockslycke förskola Ängabo enheten Läsåret 2014/2015

Verksamhetsplan för Åbytorps Förskola

Arbetsplan för Linneans förskola 2010/11 avd Myran

Verksamhetsplan Borgens förskola Avdelning Draken

Rubinens förskola. Lek är utveckling och barnets arbete. Genom lek utvecklar barn sin fantasi och. problem eller konfl ikter.

VERKSAMHETSPLAN AVD. Ekorren

Nygårds Förskola. Kvalitetsredovisning. för kalenderåret Rektor: Lennart Skåål

TUVANS MÅL OCH LOKALA HANDLINGSPLAN / 2010

Barn och Utbildning Förskoleverksamheten. Pedagogisk Planering verksamhetsåret 2013/2014. Familjedaghemmen i Filipstad

Kvalitetsanalys. Björnens förskola

Arbetsplan för ÄNGABO ENHET AVD: SOLSTRÅLEN Läsåret 2014/2015

HANDLINGSPLAN. Språkutveckling. För Skinnskattebergs kommuns förskolor SPRÅKLIG MEDVETENHET LYSSNA, SAMTALA, KOMMUNICERA

Kvalitetsredovisning

Arbetsplan för Stockens förskola Läsåret 2014/2015

Kvalitetsredovisning 2013 SYNTELEJE FÖRSKOLA

Förskolan Kojan är en enavdelningsförskola med barn i åldrarna 1-5 år.

Kvalitetsrapport läsåret 15/16. Förskolan Skattegården 72 A-B Förskolan Skrivaregatan 19B Förskolan Skäggetorp C 30B

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskola/Område Björnen. Avdelning/grupp Lilla Björn

Kvalitetsredovisning förskola 2017

Arbetsplan Herkules Förskola - Läsår

Till grund för miljöarbetet med Grön Flagg finns sex tema: Konsumtion, Livsstil & Hälsa Kretsloppet Klimat & Energi Vattenresurser Närmiljön.

KVALITETSREDOVISNING

Kvalitetsredovisning

TEAMPLAN FÖR HT 2010 VT 2011

Sida 1(7) Lokal arbetsplan. Lövåsens förskola

Arbetsbeskrivning för

Verksamhetsplan Matildelunds förskola Avdelning Vargavrån

TUVANS MÅL OCH LOKALA ARBETSPLAN / 2010

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Arbetsplan 2013 Lillbergets/Kilsmyrans förskolor Sydöstra området

Verksamhetsplan för Åbytorps Förskola

Inskolning. Lämning. Hämtning. Barnens egna lekar

Arbetsplan för Stockens förskola Läsåret 2016/2017

Arbetsplan Skogssidan 2017/2018

Arbetsplanen är reviderad i oktober 2009

Logens handlingsplan 2012/2013

Kvalitetsredovisning förskola 2017

Kvalitetsredovisning

Inger, Helena och Sara arbetar heltid och finns på avdelningen mellan 6.30 och

Arbetsplan för förskolan Slottet. Läsåret

Verksamhetsplan. Internt styrdokument

LOKAL ARBETSPLAN LÄSÅRET 2010/2011. Stockens förskola ALINGSÅS

Verksamhetsplan

Verksamhetsplan. Solhaga fo rskola Internt styrdokument

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Regnbågens Arbetsplan. Arbetsplanen för Regnbågens förskola gäller from

Verksamhetsplan Matildelunds förskola Avdelning Lejonkulan

TROLLKOJANS VERKSAMHETSMÅL OCH RIKTLINJER

Loftets handlingsplan 2013/2014

Vällingby förskolor. Inflytande. Varje förälder skall erbjudas fungerande föräldrasamverkansformer.

Kvalitetsredovisning förskola 2017

LOKAL ARBETSPLAN TILS FÖRSKOLOR 2014/15

Kvalitetsredovisning. Lagga Förskola. Knivsta Kommun

Andel med pedagogisk högskoleutbildning barn

Kvalitetsredovisning STRÖMSTADS KOMMUN Barn & Utbildningsförvaltningen Rossö Förskola

Lokal arbetsplan. för. Föräldrakooperativet Krokodilen

TEAMPLAN FÖR HT-2010 VT 2011

KVALITETSARBETET VT 2017& HT 2017

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret

Förskolan Regnbågen. Barnens framtidstro - vår utmaning

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. FörskolanVillekulla. Avdelning Masken

RUDS SKOLOMRÅDE LOKAL UTVECKLINGSPLAN FÖR FÖRSKOLAN LÄSÅRET

Slottsvillans pedagogiska inriktning Det utforskande barnet

Grovplanering för Strålsnäs förskola. Hösten 2011

Arbetsplan för Långareds fritidshem Läsåret 2014/2015

Verksamhetsplan. Tra dga rdens fo rskola 2017/2018. Internt styrdokument

1. Bakgrundsfaktorer och förutsättningar för lärande

Arbetsplan för Hjorten Läsåret 2015/2016

ARBETSPLAN FÖR KULLALYCKAN

SÄTERS KOMMUN

FÖR PILGÅRDENS FÖRSKOLA SMÅLANDSSTENAR HT 04 / VT-05

Familjedaghem. En bra start i livet!

LOKAL ARBETSPLAN 2014

Kvalitetsredovisning förskola 2017

Delfinens Arbetsplan HT 2013 VT 2014

LOKAL ARBETSPLAN Pedagogisk omsorg. Dala-Järna Vansbro Äppelbo

Handlingsplan för Logen, Båset och Spiltan

Bovallstrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2017/2018

Kvalitetsredovisning ht vt -10 Gullberna Parks förskola avd. Skogs- och Sockermyran

Kvalitetsredovisning 2012

Redovisning för kalendeåret 2017 av det systematiska kvalitetsarbetet.

Arbetsplan läsåret

Arbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11

Välkommen. till. Förskolan Björkbacken

Kvalitetsredovisning

Önskehemsgatan 32 4 avdelningar. Förskolebarns framtidstro - vår utmaning

Bilaga 1. Förskoleenheternas resultatredovisning i sammandrag. a. Normer och värden Utvärdering av likabehandlingsplan/plan kränkande behandling

Transkript:

Kvalitetsredovisning 2008 Hälsa/utepedagogik: - bygga upp och stärka immunförsvaret - träna grovmotoriken - förebygga fetma - alla ska ha möjlighet att vara ute - möjlighet att utveckla kreativitet och fantasi - trafikkunskap på enkel nivå - Kunskap om djur och natur Metod: - göra utevistelsen till en naturlig del av dagen - ute flera gånger om dagen - ute i alla väder - varierad utevistelse, skogen, Töllstorps friluftsområde, utegården, promenader m.m. - sover ute - berättar och visar i vår omgivning (ex naturen och trafiken) - reflexvästar 1.

Resultat: Under läsåret har vi diskuterat och gått igenom vår verksamhet och våra målsättningar när det gäller hälsa/utepedagogik. Detta har gett oss möjligheter att göra förändringar, för att kunna nå våra mål. Vi har fått tänka om och vara flexibla då förutsättningarna har ändrats under året. Detta har resulterat i att vi har uppnått stora delar av våra mål. Det finns dock vissa punkter som kan och skall förbättras. Vi i personal laget är i det stora hela nöjda med det gångna årets resultat. Ett mätbart exempel är att flertalet föräldrar har uttryckt sin positiva åsikt angående verksamheten som kan kopplas ihop med de nerskrivna målen. Analys: Vi känner att verksamheten har fungerat då vi i personal laget har haft en bra och öppen kommunikation. Vi har varit tvungna till att ha en mycket välplanerad och genomtänkt verksamhet, med utrymme för stor flexibilitet för att kunna uppnå bästa möjliga resultat. Ett stort hinder vi har upplevt på avdelningen är barnens schema. Vi har haft många schemabarn med udda tider vilket har påverkat verksamheten. Problemen har främst uppstått när vi har haft planerad verksamhet som är förlagd utanför förskolans lokaler och utegård, vilket vi har ofta. Vi i personal laget har dock försökt att arbeta med stor flexibilitet och positiv inställning. 2.

Språkutveckling: - att vi som personal har ett varierat/nyanserat språk - att vi som personal pratar MED barnen - att vi ska vänta in och lyssna på barnen - att barnen ska känna igen sitt namn skriftligt - att förstå och genomföra direktiv Metod - sagoläsning - samlingar med rim, ramsor, sånger, namnlappar - barnen får presentera maten - att personalen är medvetna om målen och hela tiden strävar efter att nå dem 3.

Resultat: Efter en tid gjorde vi en muntlig utvärdering inom personal laget av våra mål och metoder. Då inskolningarna i princip just hade avslutats och barnen inte riktigt kände sig trygga än såg vi inget konkret resultat, men nu när det har gått ytterligare än tid ser vi en tydlig utveckling speciellt hos de äldre barnen. De har börjat att intressera sig mycket mer för samlingarna och blivit duktiga på många av våra rim, ramsor, sånger, sagor m.m, men vi kan även se ett intresse i det skriftliga språket. Det tror vi beror mycket på vår läsomat. De har gått från att bara vara intresserade av sitt skrivna namn till att känna igen de andra barnens namn. Och en del av barnen ställer ofta frågan vad står det där? Vi ser att det har skett en positiv utveckling och vi tycker att vi har lyckats bra med att nå våra mål. Analys: Barnens tider har återigen upplevts som ett hinder. Det har ibland varit svårt att få en röd tråd genom verksamheten för alla barn. Ibland har vi varit 8 barn på samlingen och nästa gång är vi 3 barn. Några barn har bara varit på eftermiddagen. Vi tycker ändå att vi har försökt att se möjligheterna och utnyttja tiden så att alla skulle få en så bra språkpedagogisk verksamhet som möjligt. 4.

Trygghet: - känna sig trygg med personal, övriga barn och lokaler - att de vill delta i förskolans rutiner Metod: - en bra och lugn inskolning med en som är huvudansvarig - lugn och strukturerad miljö - samma vikarie 5.

Resultat: Att barnen känner trygghet för personal och förskolan är ett viktigt mål för oss. Vi lägger ner mycket tid och arbete på de nya barnen för att de så snabbt som möjligt ska trivas. Vi har utarbetat metoder för hur vi skall få det att fungera, för både föräldrar, barn och personal. Efter ca 8 veckor har vi en utvärdering av inskolningen, som vi har dokumenterat. Vi har även ett uppföljningssamtal. Föräldrarna har varit nöjda och uppskattat inskolningsdokumentationen mycket. Analys: Vi har ändrat en del i våra metoder för inskolningarna under året. Dessa har vi upplevt som klara förbättringar och känner att vi vill fortsätta med dem. Vi har några barn som har varit rädda för andra barn, men orsaken har varit att de har blivit bitna. Problemen har oftast uppstått när vi har haft många barn och lite personal. Vi tycker att arbetet har fungerat bra och att vi har nått positiva resultat. Än en gång så tror vi att resultaten grundar sig i ett fungerande personal lag med öppen kommunikation, men det finns alltid förbättringar att genomföra. Ann, Lina, Carmen och Tine Regnbågens Förskola avd. Rönnen 2008-06-24 6.

Ann Nyberg, Lina Johansson, Carmen Espinosa och Tine Axelssson