FRG Frivilliga Resursgruppen



Relevanta dokument
Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre

Röda Korsets lokala beredskap i Linköping

Riktlinjer för medborgardialog

Styrdokument för krisberedskap

Kommittédirektiv. Utvärdering av hanteringen av flyktingsituationen i Sverige år Dir. 2016:47. Beslut vid regeringssammanträde den 9 juni 2016

Elevinflytande i planeringen av undervisningen. BFL-piloter Mats Burström

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

DEMOKRATI 3 DEMOKRATINS VILLKOR

Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling

Personliga ombud i Hudiksvalls och Nordanstigs Kommun

Bortom fagert tal om bristande tillgänglighet som diskriminering

VÅLD HOT OCH. inom omsorg och skola

Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016

Skriva B gammalt nationellt prov

Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad

Krishantering i Västmanland

Matematiken har alltid funnits omkring

ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR

Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

Administratör Rollbeskrivning och stödjande instruktion. e-tjänst för ansökan om statsbidrag Senast uppdaterad:

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Vad är FRG? En organiserad grupp av frivilliga med särskild utbildning Samlar olika förmågor, kunskaper och erfarenheter Kommunen är uppdragsgivare

Denna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering:

Vägledning. De nordiska konsumentombudsmännens ståndpunkt om dold marknadsföring

Förslag till Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps föreskrifter om statliga myndigheters risk- och sårbarhetsanalyser

Anna Kinberg Batra Inledningsanförande 15 oktober 2015

Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern

Två konstiga klockor

Sammanfattning Rapport 2015:04. Gymnasieskolors arbete med att förebygga studieavbrott

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Björnen Lilla Björn

När du som vårdpersonal vill ta del av information som finns hos en annan vårdgivare krävs det att:

Vi skall skriva uppsats

Studiehandledning. Reflektionsfrågor till del I

Mätningar på op-förstärkare. Del 3, växelspänningsförstärkning med balanserad ingång.

Boll-lek om normer. Nyckelord: likabehandling, hbt, normer/stereotyper, skolmiljö. Innehåll

Beslut för grundsärskola

Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.

Sammanfattning av kursdag 2, i Stra ngna s och Eskilstuna

RP 305/2010 rd. I propositionen föreslås att lagen om besvärsnämnden. intressen skyddas genom sekretessen. Besvärsinstansernas

Tätorpsskolan Samverkan språk och ämnen

Partnerskapsförord. giftorättsgods görs till enskild egendom 1, 2. Parter 3. Partnerskapsförordets innehåll: 4

Tränarguide del 1. Mattelek.

Administration Excelimport

Elevers rätt till kunskap och särskilt stöd

KOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi

Innehåll. Begrepp. Policy för delaktighet på lika villkor

Fagersta kommuns policy för sponsring

JURIDISKA INSTITUTIONEN

Kommittédirektiv. Inrättandet av ett nytt universitet som omfattar verksamheterna vid Växjö universitet och Högskolan i Kalmar. Dir.

Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017

Information sid 2 4. Beställning sid 5. Ändring/Nytt SIM sid 6. Avsluta abonnemang sid 7. Fakturafråga sid 8. Felanmälan/fråga sid 9.

ÅR KOMMUN! TERNA I HAGFORS 2014 HAGFORS V MODERA

Handlingsplan för resursgruppen

BRUK. bedömning reflektion utveckling kvalitet

Gemensamma författningssamlingen avseende hälso- och sjukvård, socialtjänst, läkemedel, folkhälsa m.m.

Personlig assistans med Kiruna Kommun som assistansanordnare

Hur du presenterar och marknadsför dig under själva intervjun är avgörande för att du ska bli en intressant kandidat.

Mötesnoteringar från PTS arbetsgruppmöte om 90-serien

Centralstyrelsen föreslår riksstämman besluta. att fastställa förslag till mål- och verksamhetsinriktning för

Uppdragsbeskrivning. Sportfiskewebben. Version 1.0 Mats Persson. Distributionslista. Namn Åtgärd Info.

Antagna av Kommunstyrelsen Kvalitetsgarantier Detta kan du som brukare förvänta dig av Hemtjänsten i Eksjö kommun

DOP-matematik Copyright Tord Persson. Bråktal Läs av vilka tal på tallinjen, som pilarna pekar på. Uppgift nr

Särskilt stöd i grundskolan

Socialstyrelsens författningssamling

MANUAL TILL AVTALSMALL FÖR KIST- OCH URNTRANSPORTER

Vägledarutbildning på uppdrag av Region Örebro Län

Väga paket och jämföra priser

Matematiklyftet. kompetensutveckling i didaktik för lärare och förskollärare

MÖJLIGHETERNAS TÄBY Barnomsorg

Repetitivt arbete ska minska

Skogsbruk på ren svenska Lektion 1: Vad är svenskt skogsbruk? Tema: Hållbar utveckling Ämne: Samhällskunskap, Geografi Årskurs: 7-9

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: Växel: (5)

Information till elever och föräldrar i skolår 5

TIMREDOVISNINGSSYSTEM

Avtal om distansarbete

VÄRDERINGSÖVNINGAR. Vad är Svenskt?

Rodret Fördjupat stöd mot arbete

Handledning för digitala verktyg Talsyntes och rättstavningsprogram. Vital, StavaRex och SpellRight

ANVÄND NAVIGATIONEN I CAPITEX SÄLJSTÖD

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Lathund, procent med bråk, åk 8

Upplägg och genomförande - kurs D

HÖGSTA DOMSTOLENS BESLUT

Sandeplanskolan. Kunskap, arbetsro och trivsel. Likabehandlingsplan

HT 2011 FK2004 Tenta Lärare delen 4 problem 6 poäng / problem

Ersättningsperiod vid anmälan om höjd inkomst och beslut om sjukpenninggrundande inkomst (SGI) för förfluten tid

FREDA-farlighetsbedömning

Kartläggning och analys av lärosätenas arbete med breddad rekrytering och breddat deltagande

5. Motion om policy för besvarande av post yttrande Dnr 2015/

Sveriges Trafikskolors Riksförbund Film om körkort för nysvenskar Speakertext - Svensk

Utvecklingsförvaltningen. Arbetscentrum. Enhetsplan 2010

Uppdrag: Huset. Fundera på: Vilka delar i ditt hus samverkar för att elen ska fungera?

Svenska Racerbåtförbundet SVERA SWEDISH POWERBOAT ASSOCIATION

MOTIONER TILL REPRESENTANTSKAP 2015

Transkript:

FRG Frivilliga Resursgruppen Vad alla kommuner bör känna till

Vad är FRG? FRG, Frivilliga Resursgruppen, är organiserade grupper med frivilliga från olika organisationer. De som ingår i FRG har särskild utbildning samt kompetens för insatser som behövs i mer omfattande krissituationer. Beslut om att starta en FRG fattas av kommunen. FRG får också sitt uppdrag av kommunen, som bestämmer när och med vilka arbetsuppgifter FRG ska sättas in. Det är alltså kommunen som avgör om och hur de vill arbeta med FRG. Deltagarna i FRG är människor som anmäler sig frivilligt, genomför grundutbildning och annan utbildning samt deltar i övningar för att vara förberedda och fungera som förstärkningsresurs när kommunen och kommuninvånarna behöver det. Som frivillig ställer man upp när det behövs och om man har möjlighet. Praktisk erfarenhet visar att det behöver finnas ungefär tre gånger så många i FRG som man vill kunna förfoga över vid ett och samma tillfälle. Erfarenheten visar också att FRG kan utökas med fler deltagare och mer erfarenheter och resurser när det behövs för att även användas över kommun- och länsgränserna. Möjlig- 2

heten ligger framför allt i FRG:s struktur och medlemmarnas kompetens, samt praktiska och flexibla förmåga. Vid uppstart av FRG i en kommun finns Civilförsvarsförbundets verksamhetsledare i distriktet att tillgå för närmare information samt för att vara behjälplig. Vem kan vara med i FRG? Medlemmar i de frivilliga försvarsorganisationerna. Medlemmar i andra organisationer/föreningar kan också ingå, men då måste kommunen finansiera grundutbildningen av dessa. Personerna ska ha lämplig utbildning och erfarenhet för uppdraget samt personliga förutsättningar att klara de arbetsuppgifter som FRG anlitas för. Grundutbildningen till FRG omfattar vårt sårbara samhälle kommunkunskap den frivilliga resursgruppens roll, struktur och arbetssätt information till och från allmänheten vid kriser att möta människor i kris första hjälpen med hjärt-lungräddning metod för hur FRG tar emot och organiserar spontanfrivilliga grundläggande brandkunskap. Varför ska kommunen ha en FRG? Syftet med FRG är att på ett smidigt sätt ge kommunen tillgång till extra personalresurser vid svåra påfrestningar. FRG finns för att avlasta och förstärka kommunen vid situationer då personalresursen inte räcker till. FRG kan användas i både förebyggande och avhjälpande syfte. FRG är ett kostnadseffektivt sätt att arbeta vid en krissituation. FRG stärker banden mellan kommunen och dess invånare. Vi skulle aldrig klarat oss utan FRG. Ni gör ett otroligt bra jobb! Lars-Göran Uddholm, räddningsledare vid skogsbranden i Västmanland 3

Så här går det till FRG kallas in på begäran av kommunen. Anledningen kan variera stort. Utgångspunkten är kommunens geografiska områdesansvar. Genom kommunen kan FRG vid behov och tillgänglighet även användas som en förstärkningsresurs för andra kommuner, landsting/regioner och statliga myndigheter. Till vad kan FRG användas? Kommunen avgör inriktning och uppgifter, till exempel: upprätta trygghetspunkter organisera spontant tillströmmande frivilliga kriskommunikation-/information teknisk försörjning (nödvatten, reservsamband etc.) stöd inom äldreomsorgen medmänskligt stöd evakuering avspärrning/övervakning administration inklusive stabsstöd fungera som extra armar och ben fordonsförare tolkhjälp och många andra arbetsuppgifter. Hur är FRG organiserat? FRG ska avlasta kommunen. FRG svarar, utifrån ställda krav av kommunen, därför för sin egen organisering. FRG består av FRG-medlemmar, FRG-ledare och FRGansvariga. FRG-ansvarig är länken mellan kommunen och FRG med ansvaret att rekrytera, planera och genomföra utbildningar för en frivillig resursgrupp. FRG-ansvarig utses i samråd med kommunen. När resursgruppen gör en insats i ett krisläge är det nödvändigt att en eller ett par FRG-ledare leder gruppens arbete enligt instruktioner från kommunen. FRGledare deltar även i det praktiska arbetet. FRG-medlemmarna är kärnan i FRG. De ska kunna lösa olika arbetsuppgifter, även om FRG-ledaren inte finns på plats. 4

Hur finansieras FRG? Staten finansierar grund- och fortbildningen av FRG-ansvarig, FRG-ledare samt grundutbildning av FRG-medlemmar (med vissa förbehåll). Kommunen svarar för utrustning av FRG. Grundutrustningen för FRG består av väst och id-bricka. Kommunen svarar också för ersättningen till FRG-medlemmarna när de har kallats in för att utföra arbetsuppgifter. Ersättningen kan också omfatta övning i kommunens regi. Vanligast är att kommunerna följer RIB-avtalet. För information om RIB-avtal se http://brandfacket.se/lagar-och-avtal. Avtal och försäkringar Den som ingår i FRG, skriver avtal med kommunen om detta. I avtalet ska villkor, ersättning och försäkringsskydd regleras. Kommunen kan få hjälp med den hanteringen av Civilförsvarsförbundet. Under utbildning är deltagarna försäkrade genom Civilförsvarsförbundet. Avtalsmallar finns på www.frivilligaresursgruppen.se eller www.civil.se/frg. Det finns även avtalsmallar för spontanfrivilliga. http://brandfacket.se/lagar-och-avtal www.frivilligaresursgruppen.se www.civil.se/frg 5

Kommunen förväntas stå för utbildningslokaler och fika/enklare förtäring i samband med utbildning av FRG kopierings- och portokostnader marknadsföring via kommunens egna media personal för genomförande av viss utbildning med direkt anknytning till kommunen. Exempel på FRG-insatser Skogsbranden i Västmanland I augusti 2014 var FRG från flera kommuner inkallade för att stötta och hjälpa insatspersonalen under skogsbranden i Västmanland. Arbetsuppgifterna varierade mellan administrativt stöd åt kommunen; ansvar för stort gåvolager, ansvar för frivilligcentral, administrera evakueringslistor, leta evakueringsmöjligheter, logistik kring matförsörjning och transport för insatsstyrkor, fordonsförare, fikaservice, lokalvård, föra loggbok och IT-kompetens till ledningsstaben. Vattenförorening i Skellefteå Under 2011 drabbades Skellefteå av en vattenparasit som orsakade magsjuka. FRG i Skellefteå fick i uppdrag av kommunen att transportera och dela ut färskvatten till förskolor, äldreboenden och andra behövande. De frivilligas insatser under branden i Västmanland var nog det som imponerade allra mest på mig under mina två dagar i Ramnässtaben. Organisationen behövde inte lägga fem sekunders tankearbete på försörjning, vare sig av staben eller av de som jobbade på fältet det hoppade hela tiden upp FRG:are med den goda inställnigen Det fixar vi. Leif Gustavsson, beredskapsdirektör i Värmland 6

FRG Frivilliga Resursgruppen är ett samarbete mellan kommunen och de frivilliga försvarsorganisationerna, med stöd från MSB, Myndigheten för samhällsskydd och beredskap. www.frivilligaresursgruppen.se www.civil.se/frg 8 Civilförsvarsförbundet 2015. Foto Johan Paulin, Per Groth och Anders J Andersson. Form och layout Charlotta Lindgren.