1 PERSONALBAROMETER 2004-03-04 Frekvens Tabeller 1 Kön Kvinna 181 53,7 Man 153 45,4 Total 334 99,1 Bortfall 3,9 2 Ålder 18-34 83 24,6 35-49 50-65 138 40,9 113 33,5 Total 334 99,1 Bortfall 3,9 3 Föseland Sverige 301 89,3 Norden Europa Övrigt 7 2,1 13 3,9 14 4,2 Total 335 99,4 Bortfall 2,6
2 4 Anställningstid på högskolan i Halmstad (HH) > 1år 41 12,2 1-5 år 6-10 år < 10 år 138 40,9 87 25,8 69 20,5 Total 335 99,4 Bortfall 2,6 5 Huvudsaklig srbetsplats Frekvens Procent SET 71 21,1 Hum HOS IDE ELU Omvärldskont 14 4,2 79 23,4 57 16,9 14 4,2 15 4,5 CITE,EA,INFO,PA,RÄ,STUD HÄLSAN Bibliotek Tekniska avd 33 9,8 14 4,2 24 7,1 Internat. avd, stud avd Total 16 4,7 337 100,0
3 6 Huvudsaklig anställning Frekvens Procent Professor 7 2,1 Lektor Doktorand/ forskn.ing/-ass Adjunkt Teknisk pers Adm. pers Annat 58 17,2 25 7,4 89 26,4 33 9,8 87 25,8 30 8,9 Total 329 97,6 Bortfall 8 2,4 7 Typ av anställning Frekvens Procent Tillsvidare 227 67,4 Tidsbegränsad 107 31,8 Total 334 99,1 Bortfall 3,9 8 Anställningens omfattning Heltid 272 80,7 Deltid 63 18,7 Total 335 99,4 Bortfall 2,6
4 9 Har du någon chefsposition? Ja 56 16,6 Nej 278 82,5 Total 334 99,1 Bortfall 3,9 10 Arbetade timmar per vecka 8-19 tim 2,6 20-39 tim 40-45 tim 46-50 tim > 50 tim 47 13,9 193 57,3 52 15,4 28 8,3 Total 322 95,5 Bortfall 15 4,5 11 Har Du arbetat på helger det senaste halvåret? Ja 245 72,7 Nej 81 24,0 Total 326 96,7 Bortfall 11 3,3
5 11 Arbetat på helger hur många gånger? 1-5 84 24,9 6-10 11-15 >16 72 21,4 44 13,1 55 16,3 Total 255 75,7 Bortfall 82 24,3 12 Har Du arbetat övertid/mertid senaste halvåret? Ja 266 78,9 Nej 64 19,0 Total 330 97,9 Bortfall 7 2,1 12 Har blivit beordrad att arbeta övertiden 19 5,6 Bortfall 318 94,4 12 Har arbetat övertid för att klara vissa uppgifter 245 72,7 Bortfall 92 27,3
6 12 Har arbetat övertid för att arbetet är roligt och intressant 86 25,5 Bortfall 251 74,5 12 Har arbetat övertid p g a annat än ovanstående 13 3,9 Bortfall 324 96,1 13 Tillåter verksamheten att övertid tas ut i ledighet? Ja 126 37,4 Ibland Nej 107 31,8 72 21,4 Total 305 90,5 Bortfall 32 9,5 14 Har Du gått till arbetet trots sjukdom? Aldrig 84 24,9 1 gång 2-5 ggr > 5 ggr 58 17,2 144 42,7 43 12,8 Total 329 97,6 Bortfall 8 2,4
7 15 Kan Ditt arbete göras m h a ersättare om du blir sjuk? Ja 42 12,5 Inga resurser Hjälpligt Nej 64 19,0 80 23,7 131 38,9 Total 317 94,1 Bortfall 20 5,9 16 ARBETSBELASTNING 16 a. Jag har så mycket att göra att jag drar in på luncher, arbetar över o s v Alltid 26 7,7 Ofta Ibland Sällan Aldrig 125 37,1 115 34,1 51 15,1 15 4,5 Total 332 98,5 Bortfall 5 1,5
8 16 b. Jag måste prioritera bland mina arbetsuppgifter Alltid 25 7,4 Ofta Ibland Sällan Aldrig 102 30,3 124 36,8 65 19,3 15 4,5 Total 331 98,2 Bortfall 6 1,8 16 c. Jag har tillräckligt med tid för att utföra arbetsuppgifterna Alltid 17 5,0 Ofta Ibland Sällan Aldrig 98 29,1 107 31,8 96 28,5 14 4,2 Total 332 98,5 Bortfall 5 1,5
9 16 d. Jag blir avbruten, så jag har svårt att avsluta uppgifter Alltid 14 4,2 Ofta Ibland Sällan Aldrig 103 30,6 143 42,4 59 17,5 12 3,6 Total 331 98,2 Bortfall 6 1,8 16 e. Jag försenas i arbetet p g a att jag måste vänta på andra Alltid 4 1,2 Ofta Ibland Sällan Aldrig 28 8,3 89 26,4 151 44,8 54 16,0 Total 326 96,7 Bortfall 11 3,3
10 16 f. Har kraven på Dig förändrats jämfört med för två år sedan? 16 f Från studenterna: Ökat mycket 38 11,3 Ökat något Oförändrat Minskat något Minskat mkt Kan ej bedöma 89 26,4 92 27,3 7 2,1 4 1,2 74 22,0 Total 304 90,2 Bortfall 33 9,8 16 f. Från arbetskamraterna: Ökat mycket 13 3,9 Ökat något Ingen förändring Minskat något Kan ej bedöma 94 27,9 134 39,8 4 1,2 60 17,8 Total 305 90,5 Bortfall 32 9,5
11 forts. 16 f. Har kraven på Dig förändrats jämfört med för två år sedan? 16 f från ämnesföreträdare/studierektor: Ökat mycket 13 3,9 Ökat något 63 18,7 Ingen förändring 127 37,7 Minskat något 1,3 Minskat mycket 1,3 Kan ej bedöma 84 24,9 Total 289 85,8 Bortfall 48 14,2 16 f från sektions-/enhets-/avningsledning: Ökat mycket 26 7,7 Ökat något 110 32,6 Ingen förändring 103 30,6 Minskat något 3,9 Minskat mycket 1,3 Kan ej bedöma 62 18,4 Total 305 90,5 Bortfall 32 9,5 16 a-e Arbetsbelastningsindex låg belastn. 11 3,3 ganska låg belastn 91 27,0 ganska hög belastn 146 43,3 hög belastn 19 5,6 Total 267 79,2 Bortfall 70 20,8
12 17 UTVECKLINGSMÖJLIGHETER 17 a. Har du haft utvecklingssamtal med din chef under de senaste två åren? Ja 212 62,9 Nej 120 35,6 Total 332 98,5 Bortfall 5 1,5 17 b. Jag upplever de återkommande utvecklingssamtalen som värdefulla för min utveckling Stämmer precis 33 9,8 stor 55 16,3 viss 65 19,3 liten 41 12,2 30 8,9 Har ej haft utvecklingssamtal 98 29,1 Total 322 95,5 Bortfall 15 4,5 17 c. I mitt arbete har jag användning av mina idéer, kunskaper och färdigheter Stämmer precis 121 35,9 stor 154 45,7 viss 42 12,5 liten 2,6 4 1,2 Total 323 95,8 Bortfall 14 4,2
13 17 d. Mitt arbete kräver att jag ständigt vidareutvecklar mig Stämmer precis 124 36,8 stor 119 35,3 viss 58 17,2 liten 18 5,3 5 1,5 Total 324 96,1 Bortfall 13 3,9 17 e. Jag har möjlighet till den kompetensutveckling jag behöver Stämmer precis 26 7,7 stor 99 29,4 viss 97 28,8 liten 76 22,6 22 6,5 Total 320 95,0 Bortfall 17 5,0 17 f. Jag lär mig nya saker i mitt arbete Stämmer precis 100 29,7 stor 146 43,3 viss 58 17,2 liten 14 4,2 7 2,1 Total 325 96,4 Bortfall 12 3,6
14 17 g. Jag upplever mitt arbete som stimulerande Stämmer precis 100 29,7 stor 154 45,7 viss 50 14,8 liten 18 5,3 1,3 Total 323 95,8 Bortfall 14 4,2 17 h. Jag är nöjd med mina utvecklingsmöjligheter Stämmer precis 51 15,1 stor 91 27,0 viss 101 30,0 liten 46 13,6 33 9,8 Total 322 95,5 Bortfall 15 4,5 17 i. Hur har dina utvecklingsmöjligheter i arbetet förändrats under de senaste två åren? Minskat mycket 8 2,4 Minskat något 30 8,9 Ef förändrats 110 32,6 Ökat något 64 19,0 Ökat mycket 31 9,2 Ej tillämpligt 56 16,6 Total 299 88,7 Bortfall 38 11,3
15 18 Påverkansmöjligheter a. Jag kan själv påverka hur mina arbetsuppgifter ska utföras Stämmer precis 75 22,3 stor 199 59,1 viss 50 14,8 liten 7 2,1 Total 331 98,2 Bortfall 6 1,8 18 b. Jag kan själv påverka hur min arbetstid ska förläggas Stämmer precis 50 14,8 stor 145 43,0 viss 107 31,8 liten 20 5,9 9 2,7 Total 331 98,2 Bortfall System 6 1,8 18 c. Jag kan påverka beslut som rör min arbetsgrupp Stämmer precis 39 11,6 stor 130 38,6 viss 112 33,2 liten 37 11,0 9 2,7 Total 327 97,0 Bortfall System 10 3,0
16 18 d. Jag kan påverka beslut som rör hela min sektion/enhet/avning Frekvens Procent Stämmer precis 16 4,7 stor 50 14,8 viss 114 33,8 liten 100 29,7 48 14,2 Total 329 97,6 Bortfall 8 2,4 18 e. Jag är nöjd med mina möjligheter att påverka Stämmer precis 39 11,6 stor 113 33,5 viss 103 30,6 liten 45 13,4 30 8,9 Total 330 97,9 Bortfall System 7 2,1 18 f. Jag kan påverka kvalitetsarbetet i min arbetsgrupp Stämmer precis 32 9,5 stor 122 36,2 viss 110 32,6 liten 38 11,3 22 6,5 Total 324 96,1 Bortfall 13 3,9
17 18 g. Hur har dina påverkansmöjligheter förändrats de senaste 2 åren? Minskat mycket 9 2,7 Minskat något 17 5,0 Ef förändrats 150 44,5 Ökat något 70 20,8 Ökat mycket 24 7,1 Ej tillämpligt 58 17,2 Total 328 97,3 Bortfall 9 2,7 18 a-e Påverkansmöjligheter - Index Påverkansmöjligheter Liten 7 2,1 Ganska liten 87 25,8 Ganska god 145 43,0 God 24 7,1 Total 263 78,0 Bortfall 74 22,0 19 INFORMATION a. Jag är nöjd med den info jag får från högskoleledningen Stämmer precis 47 13,9 stor 111 32,9 viss 121 35,9 liten 42 12,5 10 3,0 Total 331 98,2 Bortfall 6 1,8
18 19 b. Jag är nöjd med den info jag får från min sektion/enhet/avd om vad som sker där Stämmer precis 60 17,8 stor 142 42,1 viss 80 23,7 liten 29 8,6 20 5,9 Total 331 98,2 Bortfall 6 1,8 19 c. Jag är nöjd med den info jag får från min närmaste arbetsgrupp Stämmer precis 97 28,8 stor 148 43,9 viss 58 17,2 liten 15 4,5 12 3,6 Total 330 97,9 Bortfall 7 2,1 19 d. Jag är nöjd med den info som rör mitt eget arbete som jag får från min sektion/enhet/avd Frekvens Procent Stämmer precis 70 20,8 stor 145 43,0 viss 77 22,8 liten 30 8,9 7 2,1 Total 330 97,9 Bortfall 7 2,1
19 19 e. Jag är nöjd med den info som rör mitt eget arbete som jag får från min närmaste arbetsgrupp Stämmer precis 110 32,6 stor 143 42,4 viss 51 15,1 liten 17 5,0 8 2,4 Total 329 97,6 Bortfall 8 2,4 19 f. Hur har kvaliteten på informationen förändrats de senaste 2 åren? Blivit mycket bättre 11 3,3 Blivit lite bättre 108 32,0 Ingen förändring 112 33,2 Blivit lite sämre 18 5,3 Blivit mycket sämre 8 2,4 Ej tillämpligt 60 17,8 Total 317 94,1 Bortfall 20 5,9 20 ARBETSKAMRATER a. Jag upplever att mina arbetskamrater bryr sig om mig Stämmer precis 111 32,9 stor 146 43,3 viss 56 16,6 liten 15 4,5 3,9 Total 331 98,2 Bortfall 6 1,8
20 20 b. Jag känner mig trygg med mina arbetskamrater Stämmer precis 122 36,2 stor 138 40,9 viss 55 16,3 liten 11 3,3 5 1,5 Total 331 98,2 Bortfall 6 1,8 20 c. Jag och mina arbetskamrater hjälps åt för att få arbetet gjort Stämmer precis 99 29,4 stor 104 30,9 viss 88 26,1 liten 26 7,7 11 3,3 Total 328 97,3 Bortfall 9 2,7 20 d. Jag känner att mina arbetskamrater respekterar min kompetens Stämmer precis 110 32,6 stor 151 44,8 viss 55 16,3 liten 10 3,0 5 1,5 Total 331 98,2 Bortfall 6 1,8
21 20 e. Mina arbetskamrater fungerar som bollplank när jag har problem Stämmer precis 92 27,3 stor 116 34,4 viss 83 24,6 liten 26 7,7 13 3,9 Total 330 97,9 Bortfall 7 2,1 20 f. Jag upplever att det är högt i tak i min arbetsgrupp Stämmer precis 121 35,9 stor 115 34,1 viss 58 17,2 liten 21 6,2 14 4,2 Total 329 97,6 Bortfall 8 2,4 20 g. Jag har aldrig känt mig mobbad av någon av mina nuvarande arbetskamrater Frekvens Procent Stämmer precis 218 64,7 stor viss liten 52 15,4 27 8,0 15 4,5 19 5,6 Total 331 98,2 Bortfall 6 1,8
22 20 h. Jag är nöjd med min nuvarande arbetsgrupp Stämmer precis 129 38,3 stor 126 37,4 viss 55 16,3 liten 11 3,3 8 2,4 Total 329 97,6 Bortfall 8 2,4 20 i. Hur har samarbetet med dina arbetskamrater förändrats de senaste 2 åren? Blivit mycket bättre 23 6,8 Blivit lite bättre 74 22,0 Ingen förändring 133 39,5 Blivit lite sämre 19 5,6 Blivit mycket sämre 9 2,7 Ej tillämpligt 62 18,4 Total 320 95,0 Bortfall 17 5,0 20 a-h Arbetskamrater. Index dålig arb.klimat 7 2,1 ganska dåligt arb. klimat 35 10,4 ganska bra arb. klimat 100 29,7 bra arb. klimat 146 43,3 Total 288 85,5 Bortfall 49 14,5
23 21 LEDNING a. Jag har stort förtroende för högskolestyrelsen Stämmer precis 47 13,9 stor 118 35,0 viss 61 18,1 liten 11 3,3 12 3,6 Har ingen åsikt 80 23,7 Total 329 97,6 Bortfall 8 2,4 21 b. Jag har stort förtroende för rektor Stämmer precis 97 28,8 stor 120 35,6 viss 50 14,8 liten 12 3,6 6 1,8 Har ingen åsikt 46 13,6 Total 331 98,2 Bortfall 6 1,8
24 21 c. Jag har stort förtroende för prorektor Stämmer precis 99 29,4 stor 90 26,7 viss 41 12,2 liten 5 1,5 5 1,5 Har ingen åsikt 89 26,4 Total 329 97,6 Bortfall 8 2,4 21 d. Jag har stort förtroende för förvaltningschefen Stämmer precis 64 19,0 stor 80 23,7 viss 46 13,6 liten 11 3,3 6 1,8 Har ingen åsikt 120 35,6 Total 327 97,0 Bortfall 10 3,0 21 e. Jag har stort förtroende för min sektions-/enhets-/avningschef Stämmer precis 83 24,6 stor 121 35,9 viss 68 20,2 liten 22 6,5 22 6,5 Total 316 93,8 Bortfall 21 6,2
25 21 f. Vem anser du vara din närmaste chef? Rektor 9 2,7 Förvaltn.chef 4 1,2 Sektionschef 119 35,3 Enhetschef 27 8,0 Avd.chef 67 19,9 Labledare 26 7,7 Studierektor/pro -gramansvarig 19 5,6 Ämnesföretr 10 3,0 Vet ej 4 1,2 Annan 34 10,1 Total 319 94,7 Bortfall 18 5,3 21 g. Jag upplever att min närmaste chef tar sig tid att lyssna när jag har problem Stämmer precis 104 30,9 stor 125 37,1 viss 56 16,6 liten 33 9,8 10 3,0 Total 328 97,3 Bortfall 9 2,7
26 21 h. Min närmaste chef ger mig nödvändig återkoppling för att jag ska veta att jag gör ett bra jobb Stämmer precis 59 17,5 stor 90 26,7 viss 93 27,6 liten 58 17,2 26 7,7 Total 326 96,7 Bortfall 11 3,3 21 i. Jag diskuterar gärna mina arbetsförhållanden med min närmaste chef Stämmer precis 75 22,3 stor 93 27,6 viss 92 27,3 liten 47 13,9 21 6,2 Total 328 97,3 Bortfall 9 2,7 21 j. Min närmaste chef uppmuntrar mig att utveckla min kompetens Stämmer precis 72 21,4 stor 81 24,0 viss 91 27,0 liten 56 16,6 27 8,0 Total 327 97,0 Bortfall 10 3,0
27 21 k. Min närmaste chef uppmuntrar mig att ta egna initiativ för att lösa problem som uppstår Stämmer precis 91 27,0 stor 117 34,7 viss 67 19,9 liten 30 8,9 17 5,0 Total 322 95,5 Bortfall 15 4,5 21 l. Min närmaste chef frågar mig om mina åsikter i frågor som rör arbetet Stämmer precis 79 23,4 stor 112 33,2 viss 74 22,0 liten 40 11,9 19 5,6 Total 324 96,1 Bortfall 13 3,9 21 m. Jag känner mig rättvist behandlad av min närmaste chef Stämmer precis 119 35,3 stor 120 35,6 viss 52 15,4 liten 22 6,5 14 4,2 Total 327 97,0 Bortfall 10 3,0
28 21 n. Jag har aldrig känt mig mobbad/trakasserad av min närmaste chef Stämmer precis 250 74,2 stor 39 11,6 viss 20 5,9 liten 11 3,3 8 2,4 Total 328 97,3 Bortfall 9 2,7 21 o. Jag är nöjd med min närmaste chef Stämmer precis 137 40,7 stor 101 30,0 viss 50 14,8 liten 20 5,9 18 5,3 Total 326 96,7 Bortfall 11 3,3 21 p. Hur har ditt samarbete med din närmaste chef förändrats de senaste 2 åren? Blivit mycket bättre 24 7,1 Blivit lite bättre 56 16,6 Ingen förändring 145 43,0 Blivit lite sämre 19 5,6 Blivit mycket sämre 9 2,7 Ej Tillämpligt 65 19,3 Total 318 94,4 Bortfall 19 5,6
29 21 g-o Förhållande till närmaste chef. Index dålig arbetsledning 20 5,9 ganska dålig arbetsledning 35 10,4 ganska bra arbetsledning 94 27,9 bra arbetsledning 105 31,2 Total 254 75,4 Bortfall 83 24,6 22 JÄMSTÄLLDHET OCH MÅNGFALD a. Jag känner till innehållet i högskolans jämställdhetspolicy Stämmer precis 39 11,6 stor 92 27,3 viss 109 32,3 liten 54 16,0 36 10,7 Total 330 97,9 Bortfall 7 2,1 22 b. Jag känner till innehållet i högskolans åtgärdsplan för sexuella trakasserier Stämmer precis 33 9,8 stor 82 24,3 viss 95 28,2 liten 68 20,2 52 15,4 Total 330 97,9 Bortfall 7 2,1
30 22 c. Jag anser att kvinnor och män har lika stora möjligheter till intressanta arbetsuppgifter m m Stämmer precis 71 21,1 stor 116 34,4 viss 62 18,4 liten 21 6,2 11 3,3 Ingen åsikt 50 14,8 Total 331 98,2 Bortfall 6 1,8 22 d. Jag anser att kvinnor vid högskolan har samma möjligheter att göra karriär som män Stämmer precis 77 22,8 stor 108 32,0 viss 48 14,2 liten 29 8,6 14 4,2 Ingen åsikt 54 16,0 Total 330 97,9 Bortfall 7 2,1 22 e. Jag anser att kvinnor och män vid högskolan har lika stora påverkansmöjligheter Stämmer precis 82 24,3 stor 105 31,2 viss 50 14,8 liten 31 9,2 10 3,0 Ingen åsikt 51 15,1 Total 329 97,6 Bortfall 8 2,4
31 22 f. Jag anser att högskolan verkar för att löneskillnader inte beror på kön, etnisk bakgrund etc. Stämmer precis 71 21,1 stor 86 25,5 viss 53 15,7 liten 16 4,7 12 3,6 Ingen åsikt 91 27,0 Total 329 97,6 Bortfall 8 2,4 22 g. Jag anser att högskolan vid rekrytering aktivt verkar för att uppnå en jämn könsförning Stämmer precis 47 13,9 stor 105 31,2 viss 59 17,5 liten 23 6,8 14 4,2 Ingen åsikt 79 23,4 Total 327 97,0 Bortfall 10 3,0 22 h. Jag anser att det förekommer att anställda vid högskolan diskrimineras/mobbas p g a kön Stämmer precis 4 1,2 stor 9 2,7 viss 24 7,1 liten 34 10,1 141 41,8 Ingen åsikt 118 35,0 Total 330 97,9 Bortfall 7 2,1
32 22 i. Jag upplever att jag personligen blivit diskriminerad p g a kön Stämmer precis 4 1,2 stor 5 1,5 viss 11 3,3 liten 16 4,7 290 86,1 Total 326 96,7 Bortfall 11 3,3 22 j. Jag anser att det förekommer att anställda diskrimineras/mobbas p g a etnisk bakgrund etc. Stämmer precis 2,6 stor 4 1,2 viss 9 2,7 liten 24 7,1 155 46,0 Ingen åsikt 136 40,4 Total 330 97,9 Bortfall 7 2,1 22 k. Jag upplever att jag personligen diskriminerats p g a etnisk bakgrund etc. Stämmer precis 2,6 stor 1,3 viss 3,9 liten 5 1,5 316 93,8 Total 327 97,0 Bortfall 10 3,0
33 22 l. Jag anser att det förekommer att anställda på högskolan utsätts för sexuella trakasserier Stämmer precis 3,9 stor 3,9 viss 8 2,4 liten 29 8,6 121 35,9 Ingen åsikt 165 49,0 Total 329 97,6 Bortfall 8 2,4 22 m. Jag upplever att jag personligen utsatts för sexuella trakasserier Stämmer precis 1,3 stor 1,3 viss 1,3 liten 7 2,1 317 94,1 Total 327 97,0 Bortfall 10 3,0
34 23 KVALITETSARBETE a. Jag ställer mig bakom högskolans vision Stämmer precis 61 18,1 stor 113 33,5 viss 85 25,2 liten 19 5,6 8 2,4 Känner ej till 41 12,2 Total 327 97,0 Bortfall 10 3,0 23 b. Jag ställer mig bakom min sektions/enhets/avnings mål Stämmer precis 85 25,2 stor 131 38,9 viss 41 12,2 liten 15 4,5 3,9 Känner ej till 53 15,7 Total 328 97,3 Bortfall 9 2,7
35 23 c. Jag känner till min sektions/enhets/avnings kvalitetsprogram Stämmer precis 67 19,9 stor 100 29,7 viss 72 21,4 liten 47 13,9 41 12,2 Total 327 97,0 Bortfall 10 3,0 23 d. Jag känner mig aktig i min sektions/enhets/avnings kvalitetsarbete Stämmer precis 65 19,3 stor 83 24,6 viss 88 26,1 liten 42 12,5 51 15,1 Total 329 97,6 Bortfall 8 2,4 23 e. Jag tror att studentbarometern leder till åtgärder som förbättrar kvaliteten i verksamheten Stämmer precis 27 8,0 stor 102 30,3 viss 140 41,5 liten 37 11,0 12 3,6 Total 318 94,4 Bortfall 19 5,6
36 23 f. Jag tror att personalbarometern kommer att leda till åtgärder som förbättrar arbetsmiljön Stämmer precis 27 8,0 stor 86 25,5 viss 138 40,9 liten 47 13,9 22 6,5 Total 320 95,0 Bortfall 17 5,0 23 g. Jag är nöjd med servicen från högskolebiblioteket Stämmer precis 115 34,1 stor 118 35,0 viss 29 8,6 liten 6 1,8 2,6 Har ej kontakt 63 18,7 Total 333 98,8 Bortfall 4 1,2 23 g Jag är nöjd med servicen från CITE Stämmer precis 72 21,4 stor 111 32,9 viss 78 23,1 liten 19 5,6 14 4,2 Har ej kontakt 40 11,9 Total 334 99,1 Bortfall 3,9
37 23 g Jag är nöjd med servicen från Ekonomiadministrativa avningen Stämmer precis 59 17,5 stor 100 29,7 viss 37 11,0 liten 16 4,7 5 1,5 Har ej kontakt 116 34,4 Total 333 98,8 Bortfall 4 1,2 23 g Jag är nöjd med servicen från Enheten för omvärldskontakter Stämmer precis 27 8,0 stor 44 13,1 viss 21 6,2 liten 6 1,8 7 2,1 Har ej kontakt 223 66,2 Total 328 97,3 Bortfall 9 2,7 23 g Jag är nöjd med servicen från Informationsavningen Stämmer precis 45 13,4 stor 99 29,4 viss 50 14,8 liten 19 5,6 9 2,7 Har ej kontakt 110 32,6 Total 332 98,5 Bortfall 5 1,5
38 23 g Jag är nöjd med servicen från Internationella avningen Stämmer precis 38 11,3 stor 55 16,3 viss 36 10,7 liten 11 3,3 5 1,5 Har ej kontakt 186 55,2 Total 331 98,2 Bortfall 6 1,8 23 g Jag är nöjd med servicen från Personalavningen Stämmer precis 88 26,1 stor 136 40,4 viss 53 15,7 liten 15 4,5 11 3,3 Har ej kontakt 29 8,6 Total 332 98,5 Bortfall 5 1,5 23 g Jag är nöjd med servicen från studerandeavningen Stämmer precis 53 15,7 stor 106 31,5 viss 40 11,9 liten 7 2,1 3,9 Har ej kontakt 120 35,6 Total 329 97,6 Bortfall 8 2,4
39 23 g Jag är nöjd med servicen från tekniska avningen Stämmer precis 72 21,4 stor 134 39,8 viss 47 13,9 liten 7 2,1 4 1,2 Har ej kontakt 66 19,6 Total 330 97,9 Bortfall 7 2,1 23 h. Jag anser att kursvärderingar leder till kvalitetsförbättringar i de kurser som jag medverkat Stämmer precis 41 12,2 stor 90 26,7 viss 52 15,4 liten 27 8,0 4 1,2 Ej tillämpligt 115 34,1 Total 329 97,6 Bortfall 8 2,4 23 i. Studenterna får feedback på kursvärderingar för de kurser jag varit aktig i. Stämmer precis 46 13,6 stor 56 16,6 viss 64 19,0 liten 18 5,3 9 2,7 Ej tillämpligt 133 39,5 Total 326 96,7 Bortfall 11 3,3
40 23 j. Jag får tillräcklig information om forskningsnämndernas arbete Stämmer precis 34 10,1 stor 68 20,2 viss 86 25,5 liten 44 13,1 19 5,6 Ej tillämpligt 80 23,7 Total 331 98,2 Bortfall 6 1,8 23 k. Jag har stort förtroende för forskningsnämndernas arbete Stämmer precis 30 8,9 stor 94 27,9 viss 77 22,8 liten 23 6,8 15 4,5 Ej tillämpligt 92 27,3 Total 331 98,2 Bortfall 6 1,8 23 l. Jag får tillräcklig information om utbildningsnämndens arbete Stämmer precis 22 6,5 stor 63 18,7 viss 99 29,4 liten 47 13,9 32 9,5 Ej tillämpligt 68 20,2 Total 331 98,2 Bortfall 6 1,8
41 23 m. Jag har stort förtroende för utbildningsnämndens arbete Frekvens Procent Stämmer precis 24 7,1 stor 87 25,8 viss 102 30,3 liten 30 8,9 13 3,9 Ej tillämpligt 73 21,7 Total 331 98,2 Missing System 6 1,8 24 VÄLBEFINNANDE OCH HÄLSA Har du på arbetet under det senaste halvåret: 24 a. Känt dig engagerad? Alltid 88 26,1 Ofta 198 58,8 Ibland 44 13,1 Sällan 2,6 Aldrig 4 1,2 Total 336 99,7 Bortfall 1,3 24 b. Känt Dig koncentrerad? Alltid 50 14,8 Ofta 222 65,9 Ibland 53 15,7 Sällan 8 2,4 Aldrig 2,6 Total 335 99,4 Bortfall 2,6
42 24 c. Känt Dig avspänd? Alltid 18 5,3 Ofta 137 40,7 Ibland 130 38,6 Sällan 47 13,9 Aldrig 4 1,2 Total 336 99,7 Bortfall 1,3 24 d. Känt Dig nöjd med arbetet? Alltid 30 8,9 Ofta 195 57,9 Ibland 97 28,8 Sällan 12 3,6 Aldrig 2,6 Total 336 99,7 Bortfall 1,3 24 e. Känt Dig trött? Alltid 20 5,9 Ofta 122 36,2 Ibland 159 47,2 Sällan 30 8,9 Aldrig 5 1,5 Total 336 99,7 Bortfall 1,3
43 24 f. Känt Dig otålig? Alltid 10 3,0 Ofta 82 24,3 Ibland 166 49,3 Sällan 68 20,2 Aldrig 8 2,4 Total 334 99,1 Bortfall 3,9 24 g. Känt Dig frustrerad? Alltid 9 2,7 Ofta 91 27,0 Ibland 150 44,5 Sällan 72 21,4 Aldrig 10 3,0 Total 332 98,5 Bortfall 5 1,5 24 h. Känt Dig ineffektiv? Alltid 3,9 Ofta 50 14,8 Ibland 154 45,7 Sällan 104 30,9 Aldrig 22 6,5 Total 333 98,8 Bortfall 4 1,2
44 24 i. Känt Dig ledsen och nedstämd p g a arbetet? Alltid 4 1,2 Ofta 35 10,4 Ibland 90 26,7 Sällan 146 43,3 Aldrig 58 17,2 Total 334 99,1 Bortfall 3,9 24 j. Känt Dig så trött efter arbetet att Du har svårt att ta dig för med någonting? Alltid 12 3,6 Ofta 79 23,4 Ibland 126 37,4 Sällan 82 24,3 Aldrig 35 10,4 Total 335 99,4 Bortfall 2,6 24 k. Känt Dig utvilad och återhämtad på morgonen? Alltid 33 9,8 Ofta 155 46,0 Ibland 107 31,8 Sällan 35 10,4 Aldrig 3,9 Total 333 98,8 Bortfall 4 1,2
45 24 l. Känt Dig utvilad och återhämtad efter helgledighet? Alltid 50 14,8 Ofta 167 49,6 Ibland 90 26,7 Sällan 22 6,5 Aldrig 5 1,5 Total 334 99,1 Bortfall 3,9 24 m. Haft huvudvärk? Alltid 1,3 Ofta 38 11,3 Ibland 100 29,7 Sällan 126 37,4 Aldrig 70 20,8 Total 336 99,7 Bortfall 1,3 24 n. Haft svårt att sova p g a tankar på arbetet? Alltid 4 1,2 Ofta 57 16,9 Ibland 106 31,5 Sällan 111 32,9 Aldrig 57 16,9 Total 335 99,4 Bortfall 2,6
46 24 o. Haft halsbränna, sura uppstötningar, sveda i maggropen eller orolig mage? Alltid 8 2,4 Ofta 37 11,0 Ibland 67 19,9 Sällan 98 29,1 Aldrig 125 37,1 Total 336 99,7 Bortfall 1,3 24 p. Haft ont i rygg eller nacke? Alltid 14 4,2 Ofta 75 22,3 Ibland 90 26,7 Sällan 81 24,0 Aldrig 74 22,0 Total 335 99,4 Bortfall 2,6 24 q. Känt att du ger mer i arbetat än Du får tillbaka? Alltid 17 5,0 Ofta 79 23,4 Ibland 125 37,1 Sällan 90 26,7 Aldrig 23 6,8 Total 334 99,1 Bortfall 3,9
47 24 r. Känt att Du gör onödigt arbete? Alltid 2,6 Ofta 30 8,9 Ibland 110 32,6 Sällan 139 41,2 Aldrig 52 15,4 Total 333 98,8 Bortfall 4 1,2 24 s. Känt att Du utför arbete som inte ingår i Dina arbetsuppgifter? Alltid 5 1,5 Ofta 57 16,9 Ibland 129 38,3 Sällan 108 32,0 Aldrig 36 10,7 Total 335 99,4 Bortfall 2,6 24 t. Sett fram emot dagens arbetsuppgifter när Du stiger upp på morgonen? Alltid 29 8,6 Ofta 167 49,6 Ibland 104 30,9 Sällan 26 7,7 Aldrig 8 2,4 Total 334 99,1 Bortfall 3,9
48 24 u. Upplevt Ditt arbete som viktigt och meningsfullt? Alltid 76 22,6 Ofta 194 57,6 Ibland 56 16,6 Sällan 7 2,1 Aldrig 1,3 Total 334 99,1 Bortfall 3,9 25 STUDENTKONTAKTER 25 a. Jag upplever studenterna som alltför krävande Alltid 2,6 Ofta 38 11,3 Ibland 119 35,3 Sällan 89 26,4 Aldrig 16 4,7 Total 264 78,3 Bortfall 73 21,7 25 b. Jag känner en längtan att arbeta med saker i stället för med människor Alltid 2,6 Ofta 11 3,3 Ibland 68 20,2 Sällan 117 34,7 Aldrig 67 19,9 Total 265 78,6 Bortfall 72 21,4
49 25 c. Jag känner olust inför att möta många av mina studenter Ofta 4 1,2 Ibland 17 5,0 Sällan 126 37,4 Aldrig 116 34,4 Total 263 78,0 Bortfall 74 22,0 25 d. Jag känner att mitt arbete gjort mig känslokall Ofta 1,3 Ibland 16 4,7 Sällan 72 21,4 Aldrig 173 51,3 Total 262 77,7 Bortfall 75 22,3 25 e. De flesta av mina studenter verkar uppskatta det arbete jag utför Alltid 26 7,7 Ofta 193 57,3 Ibland 39 11,6 Sällan 1,3 Total 259 76,9 Bortfall 78 23,1
50 25 f. Jag upplever det som en stimulerande utmaning att möta nya studenter Alltid 64 19,0 Ofta 151 44,8 Ibland 38 11,3 Sällan 10 3,0 Total 263 78,0 Bortfall 74 22,0 25 g. Jag upplever att jag har ett positivt inflytande över mina studenter Alltid 35 10,4 Ofta 154 45,7 Ibland 66 19,6 Sällan 5 1,5 Aldrig 2,6 Total 262 77,7 Bortfall 75 22,3 25 h. Jag känner mig mobbad/trakasserad av studenter Ofta 1,3 Ibland 4 1,2 Sällan 47 13,9 Aldrig 211 62,6 Total 263 78,0 Bortfall 74 22,0
51 UNDERVISNING 26 Skulle Du vilja ägna mer resp mindre tid åt nedanstående aktiviteter? 26 a. Undervisning Mer tid 24 7,1 Ingen förändring 84 24,9 Mindre tid 68 20,2 Total 176 52,2 Bortfall 161 47,8 26 b. Forskning Mer tid 131 38,9 Ingen förändring 43 12,8 Mindre tid 3,9 Total 177 52,5 Bortfall 160 47,5 26 c. Administration Mer tid 5 1,5 Ingen förändring 70 20,8 Mindre tid 99 29,4 Total 174 51,6 Bortfall 163 48,4
52 26 d. Förbereser för undervisning Mer tid 91 27,0 Ingen förändring 58 17,2 Mindre tid 29 8,6 Total 178 52,8 Bortfall 159 47,2 26 e. Följa med i ämnets utveckling Mer tid 151 44,8 Ingen förändring 24 7,1 Mindre tid 4 1,2 Total 179 53,1 Bortfall 158 46,9 26 f. Högskolans övergripande utvecklingsarbete Mer tid 27 8,0 Ingen förändring 124 36,8 Mindre tid 24 7,1 Total 175 51,9 Bortfall 162 48,1 26 g. Sektionens/enhetens interna utvecklingsarbete Mer tid 41 12,2 Ingen förändring 114 33,8 Mindre tid 22 6,5 Total 177 52,5 Bortfall 160 47,5
53 26 h. Pedagogiskt utvecklingsarbete Mer tid 100 29,7 Ingen förändring 69 20,5 Mindre tid 9 2,7 Total 178 52,8 Bortfall 159 47,2 26 i. Annat Mer tid 8 2,4 Ingen förändring 1,3 Mindre tid 2,6 Total 11 3,3 Bortfall 326 96,7 27 Har undervisningen förändrats för Din i nedanstående avseenden jfrt med för två år sedan? 27 a. Antal kurser Många fler 12 3,6 Några fler 60 17,8 Ingen förändring 47 13,9 Något färre 21 6,2 Mycket färre 9 2,7 Ej tillämpligt 27 8,0 Total 176 52,2 Bortfall 161 47,8
54 27 b. Antal studenter per kurs Många fler 39 11,6 Några fler 37 11,0 Ingen förändring 42 12,5 Något färre 26 7,7 Mycket färre 5 1,5 Total 149 44,2 Bortfall 188 55,8 27 c. Antal timmar per kurs Många fler 4 1,2 Några fler 23 6,8 Ingen förändring 44 13,1 Något färre 58 17,2 Mycket färre 19 5,6 Total 149 44,2 Bortfall 188 55,8 27 d. Antal föreläsningar per kurs Många fler 5 1,5 Några fler 21 6,2 Ingen förändring 66 19,6 Något färre 49 14,5 Mycket färre 7 2,1 Total 149 44,2 Bortfall 188 55,8
55 27 e. Antal seminarier/laborationer per kurs Många fler 3,9 Några fler 21 6,2 Ingen förändring 85 25,2 Något färre 31 9,2 Mycket färre 4 1,2 Total 144 42,7 Bortfall 193 57,3 27 f. Antal uppsatshandledningar Många fler 19 5,6 Några fler 53 15,7 Ingen förändring 59 17,5 Något färre 10 3,0 Mycket färre 5 1,5 Total 146 43,3 Bortfall 191 56,7 27 g. Antal handledningstimmar per uppsats Många fler 7 2,1 Några fler 18 5,3 Ingen förändring 77 22,8 Något färre 35 10,4 Mycket färre 6 1,8 Total 143 42,4 Bortfall 194 57,6
56 27 h. Antal examinationer Många fler 17 5,0 Några fler 48 14,2 Ingen förändring 67 19,9 Något färre 13 3,9 Mycket färre 4 1,2 Total 149 44,2 Bortfall 188 55,8 27 i. Antal timmar för administrativt arbete Många fler 30 8,9 Några fler 47 13,9 Ingen förändring 59 17,5 Något färre 11 3,3 Mycket färre 2,6 Total 149 44,2 Bortfall 188 55,8 ÖVERGRIPANDE FRÅGOR 28 Hur nära den perfekta arbetsplatsen är din arbetsplats på HH? Mycket nära 18 5,3 Ganska nära 109 32,3 Mittemellan 143 42,4 Ganska långt ifrån 37 11,0 Mycket långt ifrån 16 4,7 Total 323 95,8 Bortfall 14 4,2
57 29 Om Du väger samman all Din erfarenhet av HH, hur nöjd är Du då? Mycket nöjd 72 21,4 Ganska nöjd 161 47,8 Mittemellan 70 20,8 Ganska missnöjd 20 5,9 Mycket missnöjd 2,6 Total 325 96,4 Bortfall 12 3,6 UTVÄRDERING AV DEN NYA ORGANISATIONEN Besvaras endast av de som varit anställda vid HH sedan 1999 eller tidigare (195 personer) 31 a. Jag ställer mig bakom syftet att befrämja integrering av utbildning och forskning Stämmer precis 85 43,6 stor 64 32,8 viss 29 14,9 liten 5 2,5 7 3,6 Total 190 97,4 Bortfall 5 2,6 Total 195 100,0
58 31 b. Jag anser att syftet att integrera utbildning och forskning har blivit uppfyllt för högskolan som helhet Stämmer precis 5 2,6 stor 25 12,8 viss 57 29,2 liten 34 17,4 25 12,8 Ingen åsikt 46 23,6 Total 192 98,5 Bortfall 3 1,5 Total 195 100,0 31 c. Jag anser att syftet att integrera utbildning och forskning har uppnåtts i mitt eget ämne Stämmer precis 7 3,6 stor 18 9,2 viss 44 22,6 liten 32 16,4 33 16,9 Ingen åsikt 57 29,2 Total 191 97,9 Bortfall 4 2,1 Total 195 100,0 32 a. Jag ställer mig bakom syftet att underlätta tvärvetenskapliga arbetssätt Stämmer precis 73 37,4 stor 61 31,3 viss 37 19,0 liten 12 6,2 9 4,6 Total 192 98,5 Bortfall 3 1,5 Total 195 100,0
59 32 b. Jag anser att syftet att underlätta tvärvetenskapliga arbetssätt blivit uppfyllt för HH som helhet Stämmer precis 2 1,0 stor 10 5,1 viss 41 21,0 liten 45 23,1 39 20,0 Ingen åsikt 58 29,8 Total 195 100,0 Bortfall 0 0 Total 195 100,0 32 c. Jag anser att syftet att underlätta tvärvetenskapliga arbetssätt blivit uppfyllt inom min egen sektion/enhet Stämmer precis 4 2,1 stor 18 9,2 viss 38 19,5 liten 40 20,5 47 24,1 Ingen åsikt 45 23,1 Total 192 98,5 Bortfall 3 1,5 Total 195 100,0 33 a. Hur bedriver Din sektion/enhet utbildningen nu jämfört med före omorganisationen? Mycket bättre 5 2,5 Lite bättre 24 12,3 Lika bra 75 38,4 Lite sämre 28 14,4 Mycket sämre 6 3,1 Arbetar ej på sekt/enhet 44 22,6 Total 182 93,3 Bortfall 13 6,7 Total 195 100,0
60 33 b. Hur bedriver Din sektion/enhet forskningen nu jämfört med före omorganisationen? Mycket bättre 17 8,7 Lite bättre 42 21,5 Lika bra 52 26,7 Lite sämre 16 8,2 Mycket sämre 7 3,6 Arbetar ej på sekt/enhet 45 23,1 Total 179 91.8 Bortfall 16 8,2 Total 195 100,0 33 c. Hur bedriver Din sektion(enhet tredje uppgiften nu jämfört med före omorganisationen? Mycket bättre 4 2.1 Lite bättre 19 9,7 Lika bra 87 44,6 Lite sämre 17 8,7 Mycket sämre 7 3,6 Arbetar ej på sekt/enhet 45 23,1 Total 179 91.8 Bortfall 16 8,2 Total 195 100,0 33 d. Hur bedrivs samverkan över ämnesgränser på Din sektion/enhet nu jämfört med före omorganisationen? Mycket bättre 4 2,1 Lite bättre 35 18,0 Lika bra 57 29,2 Lite sämre 25 12,8 Mycket sämre 20 10,3 Arbetar ej på sekt/enhet 44 22,6 Total 185 95,0 Bortfall 10 5,0 Total 195 100,0